Leicomplementar 11-98

ESTADO DO RIO DE JANEIRO
PREFEITURA MUNICIPAL DE MACA

GABINETE DO PREFEITO

LEI
COMPLEMENTAR
N. 011/98
(alterada pela LC n. 031/03)

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LEI COMPLEMENTAR N. 011/98

Institui o Regime Jurdico dos
Servidores Pblicos Municipais e
d outras providncias.

A CMARA MUNICIPAL DE MACA delibera e eu sanciono a seguinte Lei:

REGIME JURDICO

TTULO I

DAS DISPOSIES PRELIMINARES

Art. 1 - Fica institudo o REGIME ESTATUTRIO como regime jurdico dos
servidores da administrao direta, das autarquias e das fundaes pblicas
municipais, em conformidade ao disposto no presente Estatuto, aplicando-se-lhes as
normas legais atinentes e observando-se, ainda, o disposto em diplomas legais
especficos de categorias funcionais.

TTULO II

DO PROVIMENTO

Art. 2 - Entende-se por provimento o ato, por um modo previsto em Lei, de se
preencher um cargo, sendo que as formas de provimento de cargo pblico
dependero de ato da autoridade competente de cada Poder.

Pargrafo nico - A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse.

Art. 3 - So formas de provimento de cargo pblico:
I - Nomeao
II - Readaptao
III - Reverso
IV - Aproveitamento
V - Reintegrao
VI - Reconduo

CAPTULO I

DA NOMEAO

Art. 4 - A nomeao, como ato formal de provimento, verificar-se-:

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I - Em carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado ou de carreira,
cujo provimento dependa de prvia aprovao em Concurso Pblico de provas ou de
provas e ttulos, observados a ordem de classificao e o prazo de sua validade.
II - Em comisso, para cargos de confiana, de livre nomeao e
exonerao, com obedincia to s aos requisitos de idade, sade, gozo dos direitos
de cidadania e condies funcionais.

SEO I

DO CONCURSO PBLICO

Art. 5 - O concurso para provimento de cargo ser pblico e constar de provas
ou de provas e ttulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo.

1 - REVOGADO.

2 - REVOGADO.

3 - REVOGADO.

4 - REVOGADO.

Pargrafo nico: Os concursos pblicos promovidos pela Administrao Pblica
do Municpio de Maca sero regidos pelas normas constantes do Decreto n. 044, de
19 de junho de 2001 e alteraes posteriores.

Art. 6 - O Concurso ter validade de at 02 (dois) anos, podendo ser
prorrogado uma nica vez, por igual perodo.

Art. 7 - O prazo de validade do Concurso e as condies de sua realizao
sero fixadas em Edital, ao qual se dar publicidade em jornal local de grande
circulao e em outros meios de comunicao considerados adequados pela
Administrao

Art. 8 - O Edital do Concurso disciplinar os requisitos para inscrio, processo
de realizao, prazo de validade e critrios de avaliao.

Art. 9 - O candidato dever comprovar, no ato de inscrio:
I - ser brasileiro ou portugus amparado pelo Estatuto de Igualdade entre
brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos
termos do 1, do art. 12 da Constituio Federal;
II - estar em gozo dos direitos polticos;
III - estar quite com as obrigaes militares e eleitorais;
IV - outros requisitos, cuja exigncia constar do Edital, bem como os
relativos a cargos tcnicos ou cientficos.

Pargrafo nico: No podero se inscrever nos concursos pblicos realizados
pela Administrao Pblica do Municpio de Maca:

I - os ex-funcionrios do Municpio de Maca, demitidos em
conseqncia de atos de improbidade, comprovados atravs de sindicncia e inqurito
administrativo, e ainda por cometimento de falta que tenha implicado resciso de
trabalho por justa causa;

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II - os candidatos que tiverem antecedentes criminais.

Art. 10 - Enquanto houver candidato aprovado e classificado, no convocado
para investidura em cargo, no se publicar Edital de Concurso para provimento do
mesmo cargo, exceto quando esgotado o prazo de validade do concurso que habilitou
o candidato.

CAPTULO II

DA READAPTAO

Art. 11 - Poder ser readaptado para funes compatveis sua nova situao, o
servidor cuja capacidade laborativa tenha sido prejudicada por leses de natureza
fsica e/ou mental, comprovada por Junta Mdica do Municpio.

1 - Haver readaptao provisria nos casos em que o servidor tiver sua
capacidade laborativa prejudicada em funo de uma limitao fsica e/ou mental de
carter temporrio, podendo, cessada a causa que originou a limitao, retornar s
suas funes.

2 - A limitao fsica e/ou mental do servidor dever ser constatada atravs
de junta mdica oficial, devendo ser indicado no laudo mdico o perodo provvel da
limitao fsica e/ou mental.

3 - Aps a constatao, nos termos do pargrafo anterior, de que a limitao
fsica e/ou mental ser por prazo indeterminado, ocorrer a readaptao definitiva do
servidor.

4 - A readaptao provisria ou definitiva s poder ocorrer se o servidor no
for julgado incapaz para o exerccio de funes pblicas.

5 - Se o servidor for julgado incapacitado para o exerccio de funes
pblicas, ser aposentado por invalidez

Pargrafo nico - Para efeito do caput deste artigo, a READAPTAO s poder
ocorrer se o Servidor no for julgado incapaz para o servio pblico, caso em que ser
aposentado por invalidez.

Art. 12 - A readaptao no acarreta reduo de vencimentos, no interrompe a
contagem de tempo de servio para quaisquer efeitos, e s se efetiva em cargo de
atribuies afins e de mesmo nvel, respeitando-se habilitao exigida.

CAPTULO III

DA REVERSO

Art. 13 - Reverso o retorno atividade de servidor aposentado por invalidez
quando, por junta mdica do Municpio, forem declarados insubsistentes os motivos
que ensejaram a aposentadoria.

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Pargrafo nico - No poder reverter o servidor que j houver atingido 60
(sessenta) anos de idade ou com mais de 10 (dez) anos de aposentadoria por
invalidez.

Art. 14 - A reverso verificar-se- no mesmo cargo ou em cargo resultante de
sua transformao.

Pargrafo nico - O servidor alcanado pela reverso, se for estvel, retornar
ao cargo anteriormente ocupado, ou, se provido o cargo de origem, ocupar outro
cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado.

CAPTULO IV

DO APROVEITAMENTO

Art. 15 - Aproveitamento a convocao do servidor posto em disponibilidade
para ocupar cargo de atribuies e vencimentos compatveis ao anteriormente
ocupado.

Art. 16 - O aproveitamento ser tornado sem efeito, cassando-se a
disponibilidade, para fins de demisso, se o servidor convocado no entrar em
exerccio no prazo estipulado, salvo enfermidade comprovada por junta mdica oficial.

CAPTULO V

DA REINTEGRAO

Art. 17 - Reintegrao a recolocao do servidor no cargo anteriormente
ocupado, ou no cargo resultante de transformao, com ressarcimento de todas as
suas vantagens, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou
judicial.

1 - Se o cargo tiver sido extinto, o servidor ficar em disponibilidade,
observado o disposto nos artigos 15 e 16.

2 - Reintegrado o servidor, quem lhe houver ocupado o lugar, se no for
estvel, ser exonerado de plano, sem direito a indenizao.

3 - Na hiptese do pargrafo anterior, se estvel, o servidor que houver
ocupado o lugar do reintegrado, ser obrigatoriamente provido em igual cargo, ainda
que necessria a sua criao, como excedente ou no.

4 - O servidor reintegrado ser submetido inspeo mdica e aposentado,
se julgado incapaz.

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CAPTULO VI

DA RECONDUO

Art. 18 - Reconduo o retorno do servidor ao cargo anteriormente ocupado e
decorrer de :
I - inabilidade constatada em estgio probatrio relativo ao outro cargo;
II - reintegrao do anterior ocupante.

CAPTULO VII

DA POSSE E DO EXERCCIO

Art. 19 - O ato de investidura do servidor no cargo completar-se- com a posse e
o exerccio.

1 - A posse marca o incio dos direitos e deveres funcionais, com todas as
suas conseqncias.

2 - O exerccio do cargo decorre naturalmente da posse, marcando o
momento em que o servidor passa a desempenhar legalmente suas funes,
adquirindo direito s vantagens do cargo e contraprestao pecuniria devida pelo
Poder Pblico.

3 - REVOGADO.

Art. 20 - A posse efetiva-se pela assinatura do respectivo termo de posse, que
deve conter a cincia do interessado quanto s atribuies, aos deveres e
responsabilidades e aos direitos inerentes ao cargo, elementos que no podero ser
alterados unilateralmente por qualquer das partes, ressalvados os atos previstos em
Lei.

1 - A posse dar-se-, impreterivelmente, no prazo de at 30 (trinta) dias, a
contar da publicao do Ato de Provimento.

2 - Ser tornado sem efeito o ato de provimento, com perda da respectiva
vaga, quando a posse do servidor no ocorrer no prazo previsto, observado o disposto
no pargrafo anterior.

3 - S poder ser empossado aquele que for julgado apto fsica e
mentalmente para o exerccio do cargo, em prvia inspeo mdica oficial.

4 - Se o interessado, na condio de servidor pblico municipal, estiver de
licena ou afastado por motivo legal, o prazo ser contado do trmino do impedimento.

Art. 21 - facultada a posse por procurao especfica.

Art. 22 - S haver Posse nos casos de provimento do cargo por nomeao.

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Art. 23 - Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo e dever
ocorrer no prazo mximo de at 05 (cinco) dias teis, contados da posse.

Pargrafo nico - Se o servidor empossado no entrar em exerccio no prazo
legal, ser exonerado sumariamente, sem quaisquer direitos.

Art. 24 - O servidor nomeado em virtude de Concurso Pblico, para cargo de
provimento efetivo, adquire estabilidade aps 03 (trs) anos de efetivo exerccio.

1 - Como condio para aquisio da estabilidade, obrigatria a avaliao
especial de desempenho por comisso instituda para essa finalidade.

2 - Verificada pela comisso a que se refere o pargrafo anterior, que o
servidor em estgio probatrio no atendeu ao requisito do desempenho satisfatrio,
mediante a avaliao da aptido fsica, mental e tcnica e dos fatores da assiduidade,
da disciplina, da iniciativa, da produtividade e da responsabilidade, ser exonerado,
observadas as formalidades legais.

3 - Se o servidor exonerado na forma do pargrafo anterior for estvel, ser
reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, ou, se provido o cargo de origem, ser
aproveitado em outro cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o
anteriormente ocupado.

Art. 25 - O servidor estvel s perder o cargo:
I - em virtude de sentena judicial transitada em julgado;
II - mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla
defesa;
III - mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho, na
forma que dispuser o PCCV, assegurada ampla defesa;
IV - ocorrendo a situao prevista no 4 do Art. 169 da Constituio
Federal.

1 - Invalidada por sentena judicial a demisso do servidor estvel, ser ele
reintegrado, e o eventual ocupante da vaga , se estvel, ser reconduzido ao cargo de
origem sem direito indenizao, aproveitado em outro cargo ou posto em
disponibilidade com remunerao proporcional ao tempo de servio.

2 - Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estvel
ficar em disponibilidade com remunerao proporcional ao tempo de servio, at seu
adequado aproveitamento em outro cargo.

3 - facultado a um representante do rgo de classe dos servidores o
acompanhamento dos procedimentos previstos nos Incisos II e III.

4 - O servidor que perder o cargo em virtude do Inciso IV ser indenizado na
forma do 5 do Art. 169 da Constituio Federal.

5 - O cargo decorrente da aplicao do Inciso IV fica automaticamente extinto,
vedada a criao de cargo, emprego ou funo com atribuies iguais ou
assemelhadas pelo prazo de 04 (quatro) anos.

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TTULO III

DA VACNCIA

Art. 26 - A vacncia do cargo pblico decorrer de :
I - Exonerao;
II - Demisso;
III - Readaptao definitiva;
IV - Aposentadoria;
V - Posse em outro cargo efetivo inacumulvel;
VI - Falecimento.

Art. 27 - A exonerao de cargo efetivo ocorrer a pedido do servidor, ou de
ofcio.

Pargrafo nico - A exonerao de ofcio dar-se-:
I - quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio, nos termos
do pargrafo primeiro do art.24;
II - quando houver ocorrncia do disposto no pargrafo segundo do artigo
17;
III - quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no
prazo estipulado.
IV - quando observadas as situaes previstas nos Incisos III e IV do Art.
25.

Art. 28 - Entende-se por demisso a dispensa do servidor, estvel ou em fase
probatria, em carter punitivo, por infrao disciplinar ou crime funcional
regularmente apurado, em processo administrativo ou judicial.

Art. 29 - A exonerao do ocupante de cargo em comisso, direo, chefia ou
assessoramento, dar-se-:
I - Ad nutum.
II - A pedido do servidor.

Art. 30 - Os servidores investidos em funo de direo ou chefia e os ocupantes
de cargos em comisso tero substitutos indicados no regulamento dos respectivos
rgos a que pertencem, ou, no caso de omisso, previamente designados pela
autoridade competente.

1 - O substituto assumir automaticamente o exerccio do cargo, nos casos de
afastamentos ou impedimentos regulamentares do titular.

2 - No caso previsto no pargrafo anterior, o substituto far jus gratificao,
paga na proporo dos dias de substituio, aps 30 (trinta) dias de efetivo exerccio
da funo de direo ou chefia, salvo a hiptese de substituio motivada pelo gozo
de frias regulamentares do titular do cargo, em que o substituto perceber
proporcionalmente o valor do smbolo pelo perodo do respectivo afastamento.

3 - No caso de vacncia do cargo ou funo, quem vier a responder pelo(a)
mesmo(a), receber a retribuio do titular durante o tempo em que exercer a
interinidade.

Art. 31 - A readaptao definitiva leva vacncia do cargo anteriormente
ocupado pelo servidor.

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CAPTULO I

DA APOSENTADORIA E DEMAIS BENEFCIOS PREVIDENCIRIOS

Art. 32 - Em conformidade ao Art. 40 da Constituio Federal, assegurado aos
servidores titulares de cargos efetivos do Municpio regime de previdncia de carter
contributivo, na forma em que se dispuser em Lei Complementar Municipal.
I REVOGADO;
II - REVOGADO;
III - REVOGADO;
a) REVOGADO;
b) REVOGADO;
c) REVOGADO;
d) REVOGADO.

1 - REVOGADO.

2 - REVOGADO.

3 - REVOGADO.

4 - REVOGADO.

CAPTULO II

DA ACUMULAO

Art. 33 - vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos, exceto,
quando houver compatibilidade de horrios, observado em qualquer caso o disposto
no inciso XI da Constituio Federal:
I - a de dois cargos de professor;
II - a de um cargo de professor com outro, tcnico ou cientfico;
III - a de dois cargos privativos de profissionais de sade, com profisses
regulamentadas.

Pargrafo nico: A proibio de acumular estende-se a empregos e funes e
abrange autarquias, fundaes, empresas pblicas, sociedades de economia mista,
suas subsidirias, e sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo poder
pblico

Art. 34 - Considerar-se- condio indispensvel para acumulao de cargos a
prova de compatibilidade horria.

Art. 35 - O servidor que tomar posse em outro cargo efetivo, cuja acumulao
seja ilcita em relao ao cargo que j ocupa, ensejar a vacncia deste.

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TTULO IV

DOS DIREITOS E VANTAGENS

CAPTULO I

DOS DIREITOS

Art. 36 - So direitos do servidor pblico os estabelecidos pelo art. 39, 3, da
Constituio Federal:
I - Salrio mnimo.
II - Garantia de salrio, nunca inferior ao mnimo, para os que recebem
remunerao varivel.
III - Dcimo-terceiro salrio.
IV - Remunerao do trabalho noturno superior do diurno.
V - Salrio-famlia para os dependentes.
VI - Durao do trabalho normal no superior a 08 (oito) horas dirias e
44 (quarenta e quatro) semanais, facultada a compensao de horrios e a reduo
da jornada, mediante acordo ou conveno coletiva de trabalho.
VII - Repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos.
VIII - Remunerao do servio extraordinrio superior, no mnimo, em 50%
do normal.
IX - Gozo de frias anuais remuneradas com, pelo menos, 1/3 (um tero)
a mais que o salrio normal.
X - Licena gestante, sem prejuzo do emprego e da remunerao,
com a durao de 120 dias.
XI - Licena-paternidade.
XII - Proteo do mercado de trabalho da mulher, mediante incentivos
especficos, a serem regulamentados.
XIII - Reduo dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de
sade, higiene e segurana.
XIV - Proibio de diferena de salrios, de exerccio de funes e de
critrios de admisso por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil.

Art. 37 - A redutibilidade dos vencimentos s ser admitida em atendimento ao
que dispuserem os preceitos constitucionais.

SEO I

DOS VENCIMENTOS

Art. 38 - Denomina-se vencimento a retribuio pecuniria, nunca inferior ao
salrio mnimo, pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei.

1 - Considera-se remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das
vantagens pecunirias permanentes e/ou temporrias estabelecidas em lei.

2 - Nenhum desconto, salvo por imposio legal ou mandado judicial, poder
incidir sobre vencimento, remunerao ou provento do servidor.

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3 - Mediante autorizao expressa do servidor, poder haver consignao em
folha de pagamento, a favor de terceiros, na forma definida em regulamento.

4. Para o clculo dos acrscimos pecunirios que compem a remunerao
do servidor pblico municipal, obedecer-se-, no que couber, o disposto no inciso XIV,
do artigo 37 da Constituio Federal de 1988.

Art. 39 - No perceber a remunerao do cargo efetivo, o servidor:
I - Nomeado para cargo em comisso, salvo o direito de opo.
II - No exerccio de mandato eletivo remunerado, nas esferas
governamentais federal e estadual.
III - Que se enquadrar em um dos seguintes casos de afastamento:
a) por motivo de doena em pessoa da famlia, quando o afastamento
ultrapassar 180 (cento e oitenta) dias, na forma do disposto no art. 77.
b) para acompanhar cnjuge ou companheiro deslocado para fora do
Municpio;
c) durante o perodo que mediar entre sua escolha em conveno
partidria, como candidato a cargo eletivo, e a vspera do registro de sua candidatura
perante a Justia Eleitoral;
d) para tratar de assuntos particulares;
e) para estudar ou desempenhar misso em outro Pas, quando
exceder a 1 (um) ano.

Pargrafo nico - Em relao esfera municipal, o servidor em exerccio de
mandato de Prefeito, dever optar pela remunerao; o mesmo ocorrendo ao de
Vereador, no caso de incompatibilidade horria.

Art. 40 - O servidor no perceber:
I - A remunerao do dia, se no comparecer ao servio, salvo motivo
justificado ou molstia comprovada.
II - 1/3 (um tero) da remunerao, durante o afastamento por motivo de
priso civil, priso preventiva, pronncia por crime comum ou denncia por crime
funcional, ou ainda, condenao por crime inafianvel em processo no qual no haja
pronncia, com direito reposio se for absolvido.
III - 1/3 (um tero) da remunerao do dia, quando comparecer ao servio
com atraso mximo de 01 (uma) hora ou quando retirar-se antes de findo o expediente
normal, sem justificativa plausvel.
IV - 2/3 (dois teros) da remunerao, durante o afastamento decorrente
de condenao, por sentena definitiva, pena que no determine ou acarrete a perda
do cargo.

Art. 41 - Nenhum servidor poder perceber, mensalmente, a ttulo de
remunerao importncia superior ao valor do subsdio percebido pelos secretrios
municipais.

Art. 42 - Em caso de reposio Fazenda Municipal, o montante ser
descontado em parcelas mensais, no excedentes a 30 % (trinta por cento) da
remunerao do servidor, conforme disposto em regulamento, independentemente da
margem consignvel prevista no Decreto Municipal n. 127/2002.

Art. 43 - O servidor em dbito com o errio, que for demitido, exonerado, ou que
tiver a sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter o prazo de 30 (trinta) dias
para quitar o dbito, e, se for o caso, procedida compensao na ltima
remunerao percebida.

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Pargrafo nico - Ocorrendo dbito remanescente, aps a compensao e no
quitado o dbito no prazo do caput, contado a partir da publicao do ato, ser o valor
inscrito em dvida ativa.

SEO II

DOS ADICIONAIS E GRATIFICAES

Art. 44 - Sero deferidos aos servidores, quando preenchidos os requisitos, as
seguintes gratificaes e adicionais:
I - Gratificao pelo exerccio de funo de direo, chefia e
assessoramento, conforme dispuser o PCCV;
II - Gratificao natalina a ttulo de 13 (dcimo terceiro) salrio;
III - Adicional por tempo de servio;
IV - Adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou
penosas;
V - Adicional pela prestao de servio extraordinrio;
VI - Adicional noturno;
VII - Adicional de frias;
VIII - Gratificao por dedicao exclusiva;
IX - Outros, relativos ao local ou natureza do trabalho.

Art. 45 - Ser objeto de regulamentao o adicional pelo exerccio de atividades
insalubres, perigosas ou penosas, bem como as que impliquem em risco de vida.

Pargrafo nico Enquanto no for regulamentado o disposto no caput, sero
aproveitadas as definies e disposies contidas na Consolidao das Leis
Trabalhistas e legislao complementar, no que couber.

SUBSEO I

DA GRATIFICAO NATALINA

Art. 46 - Ao servidor ser concedida uma Gratificao Natalina, correspondente a
1/12 (hum doze avos), por ms de exerccio no respectivo ano, calculada sobre a
mdia da remunerao a que fizer jus.

Pargrafo nico - A Gratificao a que se refere o caput deste artigo extensiva
aos inativos, pensionistas e aos ocupantes de cargos em comisso, e dever ser paga
at o dia 20 (vinte) do ms de dezembro de cada ano.

Art. 47 - O servidor exonerado ou demitido receber Gratificao Natalina
proporcional aos meses de exerccio, calculada sobre a mdia da remunerao
percebida no ano.

Art. 48 - A critrio da Administrao Municipal, poder ser concedido ao servidor,
mediante requerimento a ser apresentado com pelo menos 30 (trinta) dias antes do
ms em que gozar frias, um adiantamento correspondente a 50% (cinqenta por
cento) da Gratificao Natalina.

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SUBSEO II

DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO

Art. 49 - O adicional por Tempo de Servio devido razo de 5 % (cinco por
cento) por cada trinio, incidentes sobre o vencimento de que trata o caput do artigo
38 desta Lei, limitado ao percentual de 55%.

1 - A apurao do tempo de servio ser feita em dias, cujo nmero ser
convertido em ano civil, isto , de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias, sendo
levado em conta, para este cmputo, somente o tempo de servio prestado
municipalidade.

2- O servidor far jus ao adicional a partir do dia do ms em que completar o
trinio.

SUBSEO III

DO ADICIONAL PELA PRESTAO DE SERVIO EXTRAORDINRIO

Art. 50 - A prestao de servio extraordinrio ser remunerada com acrscimo
de 50 % (cinqenta por cento), em relao hora normal de trabalho, em total mximo
de 02 (duas) horas por jornada e, excepcionalmente, 4 (quatro) horas por jornada em
atendimento a situaes emergenciais.

SUBSEO IV

DO ADICIONAL NOTURNO

Art. 51 - Considera-se, para efeito de Adicional Noturno, Servio Noturno o
prestado em horrio compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia s 5
(cinco) horas do dia seguinte, tendo o valor-hora acrescido de 25 % (vinte e cinco por
cento), em relao hora diurna, e computando-se cada hora como 52 (cinqenta e
dois) minutos e 30 (trinta) segundos.

Pargrafo nico- Em se tratando de servio extraordinrio, o acrscimo de que
trata o presente artigo incidir sobre a remunerao prevista no artigo anterior.

SUBSEO V

DAS FRIAS E DO ADICIONAL DE FRIAS

Art. 52 - O servidor, depois de cumprir o perodo aquisitivo de 12 (doze) meses
de efetivo exerccio, far jus a 30 (trinta) dias consecutivos de frias.

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1 - As frias sero requeridas pelo servidor e concedidas pela Administrao,
obedecendo-se ao critrio de escala anual, elaborada pela chefia imediata e
atendendo ao interesse do servio.

2 - No requeridas as frias dentro do perodo de concesso, a
Administrao, de ofcio, colocar em frias o servidor.

Art. 53 - As frias podem ser acumuladas at o mximo de 02 (dois) perodos, no
caso de necessidade de servio, ressalvadas as hipteses em que haja legislao
especfica.

Pargrafo nico - A necessidade de servio que implicar em alterao da escala
de frias, dever ser comunicada ao Secretrio Municipal de Administrao pelo Chefe
da repartio em que tiver exerccio o servidor, com uma antecedncia mnima de 30
(trinta) dias de prazo para incio das frias.

Art. 54 - O servidor ter direito a frias, na seguinte proporo, considerando-se
o respectivo perodo aquisitivo:
I - 30 (trinta) dias corridos, quando no houver faltado ao servio mais
de 5 (cinco) vezes;
II - 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido de 6 (seis) a 14
(quatorze) faltas;
III - 18 (dezoito) dias corridos, quando houver tido de 15 (quinze) a 23
(vinte e trs) faltas;
IV - 12 (doze) dias corridos, quando houver de 24 (vinte e quatro) a 32
(trinta e duas) faltas.

Pargrafo nico - Sero consideradas faltas ao servio aquelas que no forem
objeto de justificativa, na forma desta lei.

Art. 55 - As frias no podero ser interrompidas, salvo motivo de calamidade
pblica, convocao para jri, servio militar ou eleitoral, ou por relevante interesse
pblico.

Pargrafo nico: A Administrao Pblica poder, a qualquer momento,
converter em pecnia o total do perodo de frias no gozadas pelo servidor, ou
reprogram-lo para perodo posterior, quando configurado motivo de relevante
interesse pblico.

Art. 56 - Durante as frias, o servidor ter direito a todas as vantagens de seu
cargo efetivo ou em comisso.

Art. 57 - Independentemente de solicitao, ser pago ao servidor, por ocasio
de suas frias um Adicional correspondente a 1/3 (hum tero) da remunerao do
perodo de frias.

Pargrafo nico - No caso do servidor ocupar cargo de direo, chefia ou
assessoramento superior, a respectiva vantagem ser includa para efeitos do clculo
do Adicional a que se refere o caput deste artigo.

Art. 58 - Poder o servidor, mediante requerimento com antecedncia mnima de
30 (trinta) dias, e a critrio da Administrao, converter 1/3 (um tero) das frias em
abono pecunirio, de cujo valor far parte o adicional de frias.

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Art. 59 - O pagamento da remunerao das frias, calculado sobre a mdia
percebida no perodo aquisitivo, ser efetuado, preferencialmente, na Folha de
Pagamento do ms anterior ao perodo de gozo.

SUBSEO VI

DA GRATIFICAO POR DEDICAO EXCLUSIVA

Art. 60 - A gratificao por dedicao exclusiva aplicar-se- nos termos do que
se acha disciplinado no Plano de Cargos e Carreiras do Magistrio Municipal.

1 - A gratificao de que trata este artigo ser paga na razo de 1 (um)
vencimento da classe inicial a que pertence o servidor, sob regime de dedicao
exclusiva, e somente pelo perodo em que perdurar o regime.

2 - O servidor colocado sob este regime dever requerer o pagamento da
gratificao atravs de processo administrativo com as devidas justificativas e
juntando ao mesmo o Termo de Compromisso de Dedicao Exclusiva.

SUBSEO VII

OUTROS ADICIONAIS E GRATIFICAES

Art. 61 - Podero ser pagas ao servidor indenizaes de carter compensatrio
relativas s despesas efetuadas no interesse do servio, a ttulo de ajuda de custo:
I - REVOGADO;
II - REVOGADO;
III - REVOGADO.

Pargrafo nico - O disposto no caput ter carter de eventualidade e no
ultrapassar a 30 % (trinta por cento) da remunerao do servidor.

Art. 62 - Ser, ainda, concedido ao servidor, nos termos do Art. 13 da Emenda
Constitucional n. 20, salrio-famlia por dependente econmico.

1 - REVOGADO
a) REVOGADO;
b) REVOGADO;
c) REVOGADO;
d) REVOGADO.

2 - Para efeito do caput ser adotada a regulamentao pertinente instituda
pelo Regime Geral da Previdncia Social.

Art. 63 REVOGADO.

Art. 64 - Quando pai e me forem servidores pblicos e viverem em comum, o
salrio-famlia ser pago a um deles; quando separados, ser pago a um e/ou outro,
conforme a distribuio dos dependentes.

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Pargrafo nico - A madrasta e o padrasto, ou os representantes legais dos
incapazes, equiparam-se me e ao pai para efeito de salrio-famlia.

Art. 65 - O salrio-famlia no est sujeito tributao, no podendo servir de
base a contribuies de qualquer natureza.

Art. 66 O trabalho de natureza especial e de alta complexidade, exigido para a
realizao de projetos de relevante interesse pblico, ser efetuado por comisso
instituda mediante Portaria do Chefe do Executivo, e poder ensejar a concesso de
PRMIO ao servidor que participe diretamente de sua elaborao.

1 - O prmio de que trata o caput ser devido na razo de 35 % (trinta e cinco
porcento) do menor valor de vencimento pago pelo Municpio, estabelecido no PCCV,
por reunio realizada.

2 - REVOGADO.

3 - O prmio mximo admitido por ms estar limitado ao valor
correspondente a 04 (quatro) reunies, independente do nmero de reunies
excedentes.

4 - Considera-se trabalho de natureza especial e de alta complexidade aquele
realizado por comisso destinada elaborao de projetos de lei, regulamentos,
estatutos e atos normativos, bem como aqueles desenvolvidos em sindicncias e
inquritos administrativos e, ainda, aqueles realizados por Juntas Mdicas institudas
para emitirem Laudo Mdico Conclusivo sobre a capacidade laborativa do servidor
municipal.

5 - Para efeito do caput, caber ao Presidente da Comisso ou da Junta
Mdica encaminhar Secretaria Municipal de Administrao, respectivamente,
requerimento instrudo com as atas das reunies realizadas ou com o Laudo Mdico
Conclusivo.

CAPTULO II

DAS LICENAS E AFASTAMENTOS

Art. 67 - Poder ser concedida licena ao servidor:
I - Para tratamento de sade;
II - Por motivo de gestao ou adoo de crianas at 1 ano de idade;
III - Por motivo de doena em pessoa da famlia;
IV - Por motivo de afastamento de cnjuge ou companheiro;
V - Para o servio militar;
VI - REVOGADO;
VII - Para atividade poltica;
VIII - Para tratar de interesses particulares;
IX - Para desempenho de mandato classista.

Art. 68 - A licena para tratamento de sade poder ser concedida a pedido ou
ex-officio, e depender de inspeo mdica, realizada, quando necessrio, no local
onde se encontrar o servidor, desde que seu estado fsico/mental no lhe permita
locomover-se at onde funciona a Junta Mdica do Municpio.

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1 - A licena de que trata este artigo dever ser requerida no prazo de 24
(vinte e quatro) horas, a contar da primeira falta ao servio.

2 - Findo o prazo de licenciamento, o servidor dever reassumir
imediatamente, salvo prorrogao concedida.

Art. 69 - O servidor no poder permanecer em licena para tratamento de
sade por perodo superior a 24 (vinte e quatro) meses, exceto nos casos
considerados recuperveis, nos quais, a critrio da Junta Mdica, a licena poder ser
excepcionalmente prorrogada por at 12 (doze) meses.

Pargrafo nico - Expirados os prazos constantes deste artigo, o servidor ser
submetido nova inspeo e aposentado por invalidez, observando-se o disposto no
artigo 32, desta Lei.

Art. 70 - Se o servidor encontrar-se em outro Municpio ou Estado da Federao,
a inspeo poder ser realizada pelo respectivo rgo mdico oficial, cujo laudo
dever instruir o requerimento.

Art. 71 - O servidor licenciado para tratamento de sade, se exercer, durante o
perodo de licena, quaisquer atividades profissionais remuneradas, ter como
interrompida a licena, com perda total da remunerao, a partir da data em que for
verificada esta prtica, at que reassuma o exerccio do cargo.

1 - REVOGADO.

2 - Constatado o fato e mantendo-se esta situao por mais de 30 (trinta)
dias, o servidor responder a processo administrativo-disciplinar, em conformidade ao
disposto nesta lei.

Art. 72 - No processamento das licenas para tratamento de sade, alm do
sigilo quanto ao diagnstico, sero observados:
I - nas licenas de at 15 (quinze) dias, o servidor perceber
remunerao integral suportada pela Prefeitura Municipal de Maca;
II - nas licenas de prazo superior ao estabelecido no Inciso anterior, o
servidor perceber sua remunerao, excludas as vantagens de carter temporrio, e
ser suportada pelo rgo de previdncia municipal, a partir do 16 (dcimo sexto) dia,
a ttulo de auxlio-doena.

Art. 73 - A licena poder cessar a requerimento do servidor que, julgando-se
apto a reassumir o exerccio, dever, para tal fim, ser submetido inspeo mdica.

Art. 74 - servidora gestante, ser concedida, mediante apresentao de
documentos comprobatrios ou inspeo mdica, licena remunerada por 120 (cento
e vinte) dias, excludas de sua remunerao as vantagens de carter temporrio.

1 - Salvo prescrio mdica em contrrio, a licena ser concedida a partir do
1 (primeiro) dia do 9 (nono) ms de gestao.

2 - No caso de nascimento prematuro, a licena ter incio a partir do parto.

3 - A licena gestante poder, critrio mdico, ser prorrogada por 15
(quinze) dias para atender a situaes especiais.

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4 - Na hiptese de natimorto, decorridos 30 (trinta) dias do evento, a servidora
ser submetida a exame mdico, e se julgada apta, reassumir o exerccio.

5 - No caso de aborto atestado por mdico oficial, a servidora ter direito a 30
(trinta) dias de repouso remunerado.

Art. 75 - O servidor ter direito licena-paternidade de 5 (cinco) dias
consecutivos, pelo nascimento ou adoo de filhos.

Art. 76 - servidora que adotar ou obtiver a guarda judicial de criana at 1 (um)
ano de idade, sero concedidos 90 (noventa) dias de licena remunerada.

1 - O prazo de que trata o caput deste artigo reduzir-se- a 30 (trinta) dias, no
caso de adoo ou guarda judicial de criana com mais de 1 (um) ano de idade.

2 - A critrio mdico, poder o prazo previsto no caput ser prorrogado por 15
(quinze) dias para atender a situaes especiais.

Art. 77 - Ser concedida licena ao servidor, mediante comprovao por junta
mdica oficial, sem prejuzo de sua remunerao, excludas as vantagens de carter
temporrio, pelo perodo de at 90 (noventa) dias, por motivo de doena em pessoa
da famlia, compreendendo o cnjuge ou companheiro, pais, filhos e avs, ou
dependentes por deciso judicial, desde que a assistncia direta do servidor ao
familiar seja indispensvel e no possa, simultaneamente, ser prestada com o
exerccio do cargo.

1. O prazo previsto no caput deste artigo poder ser prorrogado por at mais
90 (noventa) dias, desde que comprovada a necessidade da permanncia da
assistncia.

2. Em hiptese alguma, durante o vnculo funcional do servidor para com a
municipalidade, o benefcio poder exceder aos 180 (cento e oitenta) dias previstos
neste artigo.

3. Para a obteno do benefcio dever, obrigatoriamente, a situao ser
analisada segundo critrio mdico-social estabelecido pela municipalidade.

4. Terminado o prazo do benefcio concedido ao servidor pela municipalidade
dever o mesmo apresentar-se ao servio, independentemente de qualquer
comunicao pela Administrao Pblica Municipal.

Art. 78 - Poder ser concedida licena no remunerada ao servidor estvel para
acompanhar cnjuge ou companheiro, deslocado para outro ponto do territrio
nacional ou para o exterior, pelo prazo de 24 (vinte e quatro) meses, podendo ser
prorrogado uma nica vez, por igual perodo, desde que justificada e comprovada a
necessidade.

Art. 79 - A licena para prestao do servio militar ser efetuada consoante s
disposies legais especficas.

Art. 80 - REVOGADO.

1 - REVOGADO.

2 - REVOGADO.

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3 - REVOGADO.

Art. 81 REVOGADO.
I - REVOGADO;
II - REVOGADO.

Art. 82 - O servidor ter direito licena, sem remunerao, durante o lapso de
tempo compreendido entre a sua escolha em conveno partidria, como candidato a
cargo eletivo, e a vspera do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral.

Pargrafo nico - A partir do registro da candidatura e at 15 (quinze) dias aps
as eleies, o servidor far jus licena, como se em exerccio estivesse, inclusive
percebendo a remunerao devida.

Art. 83 - A critrio da Administrao, ser concedida ao servidor estvel, licena
para tratar de interesses particulares, pelo prazo de at 24 (vinte e quatro) meses,
consecutivos ou no, e sem remunerao.

1 - A licena de que trata o caput deste artigo poder ser interrompida, a
qualquer tempo, a pedido do servidor ou por necessidade do servio.

2 - Enquanto estiver sob exame o pedido, que no gera direito, o servidor
dever permanecer em servio, s podendo afastar-se aps o deferimento de sua
pretenso.

3 - Em hiptese alguma, durante o vnculo funcional do servidor para com a
municipalidade, poder ser concedido ao mesmo novo perodo de licena para tratar
de interesses particulares, alm do prazo previsto no caput.

Art. 84 - Fica assegurado ao servidor o direito licena remunerada para o
desempenho de mandato em confederao, federao, associao de classe,
sindicato representativo da categoria, desde que reconhecidos legalmente, por prazo
igual durao do mandato, podendo ser prorrogado uma nica vez, em qualquer
das instituies elencadas neste artigo.

Pargrafo nico - Somente podero ser licenciados servidores eleitos para cargo
de direo ou representao nas referidas entidades.

Art. 85 - So considerados afastamentos:
I - A cesso do servidor, mediante portaria, para ter exerccio em outro
rgo governamental ou instituio reconhecida como de utilidade pblica;
II - O exerccio de mandato eletivo:
a) federal ou estadual - caso em que o servidor ficar afastado de seu
cargo ou funo.
b) de Prefeito - o servidor afastado do cargo efetivo, podendo optar
pela sua remunerao;
c) de vereador - havendo compatibilidade horria, o servidor perceber
as vantagens de seu cargo, emprego ou funo, sem prejuzo da remunerao do
cargo eletivo; se no houver compatibilidade de horrio, ser-lhe- facultada a opo
pela sua remunerao.
III - a ausncia para estudo ou desempenho de misso oficial em outro
Pas, caso em que o servidor ser remunerado durante 01 (um) ano, prorrogvel pelo
mesmo perodo.

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1 - Se o servidor for cedido para exercer cargo em comisso ou funo de
confiana em rgo ou entidade federal, estadual ou de outro municpio, o nus da
remunerao caber ao rgo ou entidade cessionria, mantido o nus do vencimento
acrescido das vantagens permanentes para o cedente, nos demais casos.

2 - A cesso de servidor, em permuta, para cargos idnticos ou correlatos,
ter seu nus suportado pelo rgo de origem.

3 - Em qualquer caso que exija afastamento para o exerccio de mandato
eletivo, conforme disposto no inciso II, o tempo de servio ser contado para todos os
efeitos legais.

4 - No caso do afastamento previsto no inciso III, o servidor ficar obrigado a
prestar, no mnimo, 2 (dois) anos de servios ininterruptos Administrao Municipal.

5. Na hiptese do pargrafo anterior, no cumprindo o interstcio mnimo de
02 (dois) anos ininterruptos de servio, dever o servidor ressarcir aos cofres pblicos
o valor correspondente ao perodo de afastamento.

Art. 86 - As licenas e afastamentos, no que couber, sero objeto de
regulamentao especfica.

CAPTULO III

DAS CONCESSES E DO DIREITO DE PETIO

Art. 87 - O servidor , mediante requerimento, poder ausentar-se do servio, sem
qualquer prejuzo:
I - por 02 (dois) dias, para doao de sangue;
II - por 01 (um) dia, para se alistar como eleitor;
III - por 08 (oito) dias consecutivos, em razo de casamento ou
falecimento de cnjuge ou companheiro, pais ou padrastos, filhos ou enteados, menor
sob sua guarda ou tutela, e irmo;
IV - por 05 (cinco) dias, por licena-paternidade.

Art. 88 - A servidor estudante, conceder-se-, sem prejuzo da durao semanal
do trabalho, horrio que permita a freqncia regular s aulas, bem como ausentar-se
do servio sem quaisquer prejuzos, nos dias de provas ou exames, mediante a
apresentao de comprovantes do respectivo estabelecimento de ensino.

Art. 89 - O afastamento de que trata o artigo 85, inciso III, inclui-se na categoria
de concesso, dependendo de prvia e expressa autorizao do Chefe do Executivo.

Art. 90 - Conceder-se- famlia de servidor falecido, ativo ou inativo, um
auxlio-funeral correspondente ao valor equivalente ltima remunerao recebida,
por conta de dotao oramentria prpria, no prazo de 72 (setenta e duas) horas, a
partir da apresentao da certido de bito e comprovantes de despesa.

Pargrafo nico - Se ocorrer falecimento do servidor, fora do Municpio, em
desempenho de suas funes, as despesas com a trasladao do corpo sero
custeadas pela Municipalidade.

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Art. 91 -Fica assegurado ao servidor pblico municipal a percepo de um
vencimento base do cargo ocupado, a ttulo de auxlio-funeral, por motivo de
falecimento dos dependentes econmicos, reconhecidos na forma abaixo:
I - o cnjuge ou companheiro;
II - os filhos, inclusive os enteados at 18 (dezoito) anos; se universitrios,
at 24 (vinte e quatro) anos; e, se invlidos, de qualquer idade;
III - o menor de 18 (dezoito) anos que estiver sob a guarda e
responsabilidade do servidor por deciso judicial;
IV - o ascendente sem rendimento prprio.

Pargrafo nico: Para fins deste dispositivo legal consideram-se servidores
pblicos municipais os ocupantes de cargo efetivo e de cargo em comisso e os que
exercem funes de chefia e assessoramento, quer no mbito da Administrao Direta
ou Indireta; exceto os cedidos por outros rgos de quaisquer dos Poderes da Unio,
Estados, Distrito Federal ou Municpios.

Art. 92 - assegurado ao servidor o direito de requerer ou representar ao Poder
Pblico, em defesa de direito ou interesse legtimo, devendo a petio ser dirigida
autoridade competente.

Pargrafo nico - O recurso no tem efeito suspensivo, retroagindo seu
provimento data do ato impugnado.

Art. 93 - O direito de requerer prescrever:
I - em 05 (cinco) anos, quanto aos atos de demisso, de cassao de
aposentadoria ou de disponibilidade, e quanto s questes que envolvam direitos
financeiros ou patrimoniais;
II - em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos, ressalvados os
previstos em leis especiais.

1 - O prazo de prescrio ser contado da data da cincia do interessado,
pessoalmente ou atravs de publicao.

2 - No ocorrer a prescrio enquanto o processo estiver sob exame.

Art. 94 - A autoridade competente dever decidir sobre o requerimento ou
representao no prazo de 30 (trinta) dias, a contar do recebimento, ressalvada a
necessidade de diligncia, caso em que o prazo ser acrescido de 15 (quinze) dias.

1 - Da deciso caber, no prazo de 15 (quinze) dias, pedido de
reconsiderao, que no pode ser renovado.

2 - Caber recurso:
I - do indeferimento do pedido de reconsiderao;
II - da deciso que julgar recursos interpostos.

Art. 95 - O recurso dever ser interposto no prazo de 15 (quinze) dias, a contar
da cincia do fato pelo servidor, ou da publicao do ato, e julgado pela autoridade
imediatamente superior a que indeferiu o pedido de recurso ou de reconsiderao.

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CAPTULO IV

DA DURAO DA JORNADA DE TRABALHO E DO TEMPO DE SERVIO

Art. 96 - A jornada de trabalho obedecer ao disposto no inciso VI do artigo 36,
que ser objeto de regulamentao no Plano de Cargos e Carreiras.

Pargrafo nico - Na regulamentao a que se refere este artigo, levar-se-
em considerao a carga horria das categorias profissionais amparadas por
legislao especfica.

Art. 97 - Haver escala de revezamento de pessoal, nos servios que exijam
trabalho noturno e aos sbados, domingos e feriados.

Art. 98 - A apurao do tempo de servio ser feita conforme o estabelecido no
pargrafo primeiro do artigo 49 desta Lei.

Art. 99 - Sero considerados de efetivo exerccio, para os fins desta Lei, os
dias em que o servidor estiver afastado em virtude de:
I - frias;
II - casamento;
III - luto;
IV - exerccio em cargo comissionado ou funo gratificada nos rgos
da Administrao Direta ou Indireta do Municpio;
V - exerccio de cargo ou funo de direo, chefia ou
assessoramento, quando cedido a rgo federal, estadual ou de outro Municpio;
VI - convocao para o servio militar;
VII - jri e outros servios obrigatrios por lei;
VIII - REVOGADO;
IX - licena servidora gestante e adotante:
X - licena-paternidade;
XI - REVOGADO;
XII - licena para tratamento de sade;
XIII - em estudo ou misso oficial dentro ou fora do Pas, com nus para
o Municpio, mediante ato de autorizao do Chefe do Executivo;
XIV - participao em congressos, cursos de especializao, capacitao
ou treinamento, realizao de pesquisas cientficas, estgios ou conferncias, com
autorizao do Poder competente e comprovante de freqncia e/ou aproveitamento;
XV - desempenho de comisso, em funo prevista em lei ou
regulamento;
XVI - desempenho de funo eletiva da Unio, Estado ou Municpio;
XVII - exerccio de mandato classista, nos termos do artigo 84 desta Lei;
XVIII - REVOGADO.

Pargrafo nico - REVOGADO.

Art. 100 - Para efeitos de aposentadoria, desde que comprovada a contribuio
nos termos da legislao previdenciria, ser computado:
I- o tempo de servio pblico federal, estadual ou municipal, inclusive o
de desempenho de mandato eletivo anterior investidura;
II - o perodo de servio ativo nas Foras Armadas, prestado durante a
paz; em dobro, se em operao de guerra;

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III - o tempo de servio prestado em autarquias, fundaes pblicas,
empresas municipais e entidades fundacionais;
IV - o perodo de trabalho prestado a instituio de carter privado que
tiver sido transformada em rgo da administrao direta ou indireta;
V - o tempo de durao de licena para tratamento de sade;
VI - o tempo de servio prestado em empresas privadas e servio
cartorrio, devidamente comprovado.

Art. 101 - Atendendo ao interesse da Administrao e julgado desnecessrio ou
excedente cargo ou funo pblica municipal, o Prefeito poder decretar a sua
extino, ficando o seu titular, se estvel, em disponibilidade, com remunerao
proporcional ao tempo de servio prestado ao municpio.

Art. 102 - Extinto o cargo, o servidor estvel ficar em disponibilidade
remunerada at o seu obrigatrio aproveitamento em outro cargo.

Art. 103 REVOGADO.

Art. 104 - O servidor em disponibilidade poder ser aposentado, atendida a
legislao previdenciria em vigor.

CAPTULO V

DA REDUO DA CARGA HORRIA

Art. 105 - Ao servidor que requerer reduo da carga horria de trabalho, por
motivo de responsabilidade legal por pessoa da famlia necessitada de cuidados
especiais, em virtude de deficincia fsica ou mental, ser deferida reduo no
excedente a 50 % (cinqenta por cento) do seu horrio de trabalho.

Pargrafo nico - Do requerimento constar, obrigatoriamente, histrico
pormenorizado da patologia do deficiente, com diagnstico definitivo exarado por junta
mdica oficial do Municpio, e, se possvel, prognstico e prescrio teraputica dentro
dos padres mdicos normais.

Art. 106 - Para amamentar o prprio filho, at a idade de 6 (seis) meses, a
servidora lactante ter direito, durante a jornada de trabalho, a uma hora de descanso,
que poder ser parcelada em 2 (dois) perodos de meia hora.

TTULO V

DOS DEVERES, PROIBIES E RESPONSABILIDADES

Art. 107 - So deveres do servidor:
I - exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo;
II - ser leal s instituies a que servir;
III - acatar as normas legais e regulamentares;
IV - apresentar-se adequadamente trajado;
V - cumprir os prazos e normas estabelecidos pela Administrao
Pblica Municipal;
VI - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;

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VII - atender com presteza:
a) ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas,
ressalvadas as protegidas por sigilo;
b) expedio de certides requeridas para a defesa de direitos ou
esclarecimento de situaes de interesse pessoal, desde que devidamente
fundamentadas, ressalvadas as protegidas por sigilo;
c) s requisies para defesa da Fazenda Pblica.
VIII - levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de
que tiver cincia em razo do cargo;
IX - zelar pela economia do material e a conservao do patrimnio
pblico;
X - guardar sigilo sobre assunto da repartio;
XI - manter conduta compatvel moralidade e tica administrativa;
XII - ser assduo e pontual ao servio;
XIII - tratar com urbanidade as pessoas;
XIV - representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder.

Pargrafo nico - A representao de que trata o inciso XIV ser encaminhada
por via hierrquica e apreciada pela autoridade superior quela contra a qual
formulada, assegurando-se ao representado ampla defesa.

Art. 108 - Ao servidor vedado:
I - ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao
do chefe imediato;
II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer
documento ou objeto da repartio;
III - recusar f a documento pblico;
IV - opor resistncia injustificada ao andamento de documento e
processo ou execuo de servio;
V - promover manifestao de apreo ou desapreo a qualquer ttulo,
inclusive de cunho poltico-partidrio, no recinto da repartio;
VI - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em
lei, o desempenho de atribuies que sejam de sua responsabilidade ou de seu
subordinado;
VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se associao
profissional ou sindical, ou a partido poltico;
VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana,
cnjuge, companheiro ou parente at o segundo grau civil;
IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em
detrimento da dignidade da funo pblica;
X - participar de gerncia ou administrao de empresa comercial,
exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio;
XI - atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas,
salvo quando se tratar de interesses prprios ou de benefcios previdencirios ou
assistenciais de parentes at o segundo grau, e de cnjuge ou companheiro;
XII - receber propina ou vantagem de qualquer espcie, em razo de suas
atribuies;
XIII - proceder de forma desidiosa;
XIV - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou
atividades particulares;
XV - cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa,
exceto em situaes de emergncia e transitrias;
XVI - exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis ao exerccio
do cargo ocupado, ou ao horrio de trabalho, exceto quando houver anuncia do
servidor e no interesse do servio.

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Art. 109 - O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio
irregular de suas atribuies.

Art. 110 - A responsabilidade administrativa resulta de ao ou omisso no
desempenho do cargo ou funo.

Art. 111 - A responsabilidade civil decorre do procedimento doloso ou culposo,
de ato omissivo ou comissivo, que resulte em prejuzo Fazenda Municipal ou a
terceiros.

1 - O ressarcimento do prejuzo causado Fazenda Municipal, no que
exceder aos limites do seguro fidelidade, se houver, permanecendo o servidor no
cargo, ser liquidado mediante desconto em prestaes mensais, no superiores a 30
% (trinta por cento) da remunerao do servidor.

2 - Na hiptese de ser o servidor demitido em funo da falta cometida, sero
aplicadas as medidas judiciais cabveis espcie.

3 - REVOGADO.

Art. 112 - REVOGADO.

TTULO VI

DAS PENALIDADES

Art. 113 - So penas disciplinares:
I - Advertncia
II - Multa
III - Suspenso
IV - Destituio de funo gratificada ou cargo em comisso
V - Demisso
VI - Cassao de Aposentadoria ou Disponibilidade

Art. 114 - Na aplicao das penas disciplinares, sero considerados: a natureza
e a gravidade da infrao, os danos que dela provierem para o servio pblico, e os
antecedentes funcionais do servidor.

Art. 115 - A advertncia ser aplicada, por escrito, nos casos de inobservncia
dos deveres funcionais previstos no artigo 107, e nos incisos I a VIII do artigo 108,
desta Lei, apurados atravs de procedimento administrativo, quando for o caso.

Art. 116 - A suspenso, que no exceder de 30 (trinta) dias, ser aplicada em
casos de:
I - falta grave;
II - reincidncia em falta punvel com a pena de advertncia;
III - transgresso do disposto nos incisos IX, X, XI, XV e XVI do artigo
108.

Pargrafo nico - Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de
suspenso poder ser convertida em multa, na base de 50 % (cinqenta por cento)
por dia de vencimento, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio.

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Art. 117 - A destituio de funo ter por fundamento a falta de exao no
cumprimento do dever.

Art. 118 - Ser aplicada a pena de demisso, nos casos de:
I - crime contra a Administrao Pblica, nos termos da legislao
penal;
II - abandono do cargo;
III - insubordinao grave em servio;
IV - incontinncia pblica e conduta escandalosa na repartio;
V - ofensa fsica a algum, quando em servio, salvo em legtima defesa;
VI - aplicao irregular dos dinheiros pblicos;
VII - leso aos cofres pblicos ou dilapidao do patrimnio municipal;
VIII - revelao de segredo conhecido em razo do cargo ou funo;
IX - corrupo;
X - reincidncia em falta que deu origem aplicao da pena de
suspenso por 30 (trinta) dias;
XI - transgresso ao disposto nos incisos XII, XIII e XIV do artigo 108.
XII - perda da nacionalidade brasileira;
XIII - 60 (sessenta) dias de falta ao servio, em perodo mximo de 12
(doze) meses, sem causa justificada, desde que no configure abandono de cargo.

1 - Considera-se abandono de cargo a ausncia ao servio, sem justa causa,
por mais de 30 (trinta) dias consecutivos.

2 - Considerada, no processo administrativo, justa a causa do afastamento, as
faltas sero justificadas to somente para os fins disciplinares previstos nos incisos II e
XIII deste artigo.

3 - Os casos previstos nos incisos II, XII e XIII sero julgados em rito sumrio,
no ultrapassando de 30 (trinta) dias para sua concluso.

Art. 119 - O ato de demisso mencionar sempre a causa da aplicao da
penalidade e o dispositivo legal em que se embasou.

Pargrafo nico - Enquanto no concludo o processo administrativo em que se
comprove ou no a sua inocncia, o servidor no poder ser demitido.

Art. 120 - Quando a demisso for fundamentada em motivo constante dos
incisos I, VI, VII, IX e X do artigo 118, constar do respectivo ato a proposio: A BEM
DO SERVIO PBLICO.

Art. 121 - Ser cassada a aposentadoria ou disponibilidade, nos seguintes
casos, se for constatado, em inqurito administrativo, que o aposentado ou disponvel:
I - praticou, quando ainda no exerccio do cargo, falta suscetvel de
determinar demisso;
II - aceitou, ilegalmente, cargo ou funo pblica, provada a m f;
III - perdeu a nacionalidade brasileira;

Pargrafo nico - Ser cassada a disponibilidade ao servidor que no assumir,
no prazo legal, o exerccio do cargo ou funo em que for aproveitado.

Art. 122 - So competentes para a aplicao das penas disciplinares:
I - o Prefeito, em qualquer caso e, especialmente, nos casos de
demisso e cassao de aposentadoria ou disponibilidade;

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II - os Secretrios e ocupantes de cargos equivalentes, em todos os
casos, exceto os de demisso e cassao de aposentadoria ou disponibilidade;
III - os Chefes de Diviso e de Seo, nos casos de advertncia.

Art. 123 - O ato de imposio da penalidade mencionar sempre o fundamento
legal e a causa da sano disciplinar, e dever ser anotado no assentamento
individual do servidor.

Art. 124 - Prescrevero:
I - em 01 (um) ano, as infraes sujeitas pena de advertncia;
II - em 02 (dois) anos, as infraes punveis com suspenso;
III - em 04 (quatro) anos, as infraes sujeitas s penas de destituio de
funo, demisso e cassao de aposentadoria ou disponibilidade.

1 - A infrao tambm prevista como crime prescrever juntamente com este.

2 - O curso da prescrio comea a fluir da data de ocorrncia do fato punvel
disciplinarmente, e interrompe-se pelo ato que determinar a instaurao do inqurito
administrativo.

Art. 125 - A aplicao das penalidades definidas nos incisos III; IV; V e VI do
artigo 113 desta Lei ser sempre precedida de inqurito administrativo.

Art. 126 - Da aplicao de penalidades, caber pedido de reconsiderao e
recurso, na forma estabelecida nesta Lei.

CAPTULO I

DO AFASTAMENTO PREVENTIVO

Art. 127 - O afastamento preventivo de at 30 (trinta) dias poder ser imposto
pela autoridade competente, se julgar que a presena do servidor possa influir na
apurao da falta cometida.

Pargrafo nico Para efeito do caput o servidor afastado perceber o
vencimento do cargo acrescido das vantagens permanentes.

Art. 128 - O servidor que responder por malversao ou alcance de dinheiro ou
valores pblicos, ser sempre afastado preventivamente e seu afastamento se
prolongar at a deciso final do inqurito administrativo.

Pargrafo nico - O afastamento preventivo medida acautelatria e no
constitui pena.

Art. 129 - O servidor ter direito contagem de tempo de servio correspondente
ao perodo do afastamento preventivo, nos seguintes casos:
I - quando reconhecida a sua inocncia;
II - quando a pena disciplinar limitar-se advertncia ou suspenso
convertida em multa;
III - quando o afastamento preventivo exceder ao prazo da suspenso
disciplinar aplicada.

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CAPTULO II

DO PROCESSO ADMINISTRATIVO

Art. 130 - A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico
municipal, dever promover a apurao imediata, por meio de sindicncia ou inqurito
administrativo.

Art. 131 - A sindicncia ou apurao sumria dever ser realizada por uma
comisso composta de 03 (trs) servidores indicados pelo titular do rgo jurdico do
Municpio e nomeados pelo Chefe do Poder Executivo Municipal, e dela poder
resultar:
I - arquivamento, quando comprovada a inexistncia de irregularidade,
por determinao da autoridade competente;
II - aplicao de pena at suspenso, quando constatado o
descumprimento do dever por parte do servidor, ressalvada a hiptese de falta mais
grave;
III - a indicao de abertura de inqurito administrativo.

Art. 132 - O inqurito administrativo ser conduzido por uma comisso composta
de 03 (trs) servidores indicados pelo titular do rgo jurdico do Municpio e
nomeados pelo Chefe do Poder Executivo Municipal, devendo ser constituda por
servidores no participantes da comisso de sindicncia e de categoria igual ou
superior do indiciado.

1 - O presidente da Comisso de Inqurito Administrativo designar um
membro para exercer as funes de secretrio.

2 - No poder participar de comisso de sindicncia ou de inqurito, cnjuge,
companheiro ou parente do acusado, consangneo ou afim, em linha reta ou
colateral, at o terceiro grau.

3 - A Comisso exercer suas atividades com independncia e
imparcialidade, em reunies de carter reservado, assegurado o sigilo necessrio
elucidao do fato.

Art. 133 - O inqurito dever estar concludo no prazo de 30 (trinta) dias,
contados a partir da data de entrega dos autos Comisso, prorrogveis por igual
perodo em caso de fora maior.

Pargrafo nico - A no observncia desses prazos no acarretar nulidade do
processo, importando, porm, quando no se tratar de sobrestamento, em
responsabilidade administrativa dos membros da Comisso, a qual ser dissolvida,
ensejando nova designao pela autoridade competente.

Art. 134 - Quando o servidor designado para compor a Comisso, for parente,
consangneo ou afim, at o terceiro grau civil, amigo ntimo ou inimigo do indiciado,
dever declarar-se suspeito, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas.

Pargrafo nico - Procedente a suspeio, ser substitudo o suspeito; se
julgada improcedente, o servidor permanecer na comisso.

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Art. 135 - Compete ao secretrio da Comisso organizar os autos do processo,
lavrar termos e atas, autuar em separado e por dependncia o incidente de suspeio,
bem como executar as determinaes do presidente.

Art. 136 - A Comisso dever valer-se de todos os meios para a apurao
minuciosa dos fatos, tais como: inquiries, exames periciais e tudo o mais que se
fizer necessrio perfeita elucidao do caso.

Art. 137 - Antes de encerrar a instruo, visando a permitir ao indiciado ampla
defesa, a Comisso indicar as irregularidades e infraes a ele atribudas, fazendo
remisso aos documentos e depoimentos, com indicao das folhas correspondentes
dos autos.

Art. 138 - As testemunhas sero convocadas a depor, mediante ofcio e/ou
edital, em que sero mencionados: assunto, dia, hora e local de comparecimento.

Pargrafo nico - REVOGADO.

Art. 139 - Ultimada a instruo, ser feita, no prazo de 03 (trs) dias, a Citao
do indiciado, para a apresentao de defesa no prazo de 10 (dez) dias, sendo-lhe
facultada vista dos autos, durante todo esse perodo, na sede da Comisso.

1 - Havendo dois ou mais indiciados:
I - o prazo ser comum e de 10 (dez) dias;
II - cada um ser ouvido separadamente, e sempre que divergirem em
suas declaraes sobre fatos ou circunstncias, ser procedida acareao entre
eles.

2 - Estando o indiciado em lugar incerto, ser citado por edital, publicado em
jornal de grande circulao no Municpio, por 03 (trs) vezes, no prazo de 15 (quinze)
dias.

3 - Nenhum servidor ser julgado sem defesa, que poder ser em causa
prpria ou atravs de terceiros.

Art. 140 - Em caso de revelia, o presidente da Comisso solicitar ao titular do
rgo jurdico do Municpio a designao de um Procurador Municipal para proceder
defesa do sindicado ou indiciado.

Art. 141 - Concluda a defesa, produzidas as provas, a Comisso remeter os
autos do processo autoridade competente, com relatrio circunstanciado, contendo a
matria de fato e de direito, concluindo pela inocncia ou responsabilidade do
indiciado, indicando, no ltimo caso, as disposies legais que entender transgredidas
e a pena que julgar cabvel.

Pargrafo nico - Recebidos os autos pela autoridade competente, no prazo de
20 (vinte) dias, dever decidir-se vista dos fatos apurados pela Comisso, no
ficando, todavia, vinculado s concluses do relatrio, podendo, inclusive, determinar
o reexame do inqurito, se assim julgar necessrio.

Art. 142 - Ao processo administrativo aplicar-se-o, subsidiariamente, as
disposies da legislao processual civil e penal cabveis.

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Art. 143 - Em caso de abandono de cargo ou funo, a Comisso iniciar seu
trabalho, fazendo publicar, por 03 (trs) vezes, edital de chamada do acusado, sob
pena de revelia, no prazo mximo de 15 (quinze) dias.

Art. 144 Instaurada a sindicncia ou inqurito administrativo, o servidor,
devidamente citado, que abandonar o cargo em decorrncia do seu conhecimento, se
no comparecer no prazo de 30 (trinta) dias, ser considerado revel e demitido por
abandono de cargo, sem prejuzo da tramitao do procedimento instaurado.

Art. 145 - O servidor s poder ser exonerado a pedido, aps a concluso do
inqurito administrativo a que responder e do qual no resultar pena de demisso.

CAPTULO III

DA REVISO DO PROCESSO

Art. 146 - Poder, a qualquer tempo, ser requerida a reviso do inqurito
administrativo de que haja resultado pena disciplinar, quando forem aduzidos fatos
capazes de justificarem a inocncia do servidor punido ou inadequao da penalidade
aplicada.

Pargrafo nico - Tratando-se de servidor falecido, desaparecido ou
incapacitado de requerer, a reviso poder ser solicitada pelo cnjuge, ascendente ou
descendente at o segundo grau.

Art. 147 - A reviso processar-se- em apenso aos autos originrios.

Art. 148 - No constitui fundamento para reviso, a simples alegao de injustia
da penalidade.

Art. 149 - Sero aplicadas reviso, no que couber, as normas referentes ao
processo administrativo.

Art. 150 - Reconhecida a inocncia do servidor, ser tornada sem efeito a
penalidade imposta, restabelecendo-se todos os direitos e vantagens por ela atingidos.

TTULO VII

DAS DISPOSIES GERAIS

Art. 151 - Toda e qualquer falta por motivo de doena dever ser justificada
mediante atestado e comprovada por junta mdica oficial do Municpio.

Art. 152 - As questes assistenciais e previdencirias, inclusive penses,
clculos atuariais e assuntos afins, sero objeto da Lei Complementar que disciplinar
o Sistema de Seguridade Social do Municpio de Maca.

Art. 153 - A Secretaria Municipal de Administrao, de ofcio ou a requerimento
do interessado, dever proceder incluso dos direitos e vantagens, inerentes ao
cargo ocupado pelo servidor, em sua folha de pagamento.

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Art. 154 - Com fulcro no instituto do habeas data, todo servidor ter direito a dar
entrada em qualquer pedido de informao, assistindo-lhe, igualmente, o direito a uma
resposta, que no dever ultrapassar a 30 (trinta) dias.

Art. 155 - Entende-se por REMOO o deslocamento do servidor, a pedido ou
de ofcio, no mbito do mesmo quadro, com ou sem mudana de lotao, atendida
sempre a convenincia do servio.

1 - Se a remoo, a pedido, tiver arrimo em motivo de sade, do servidor,
cnjuge, companheiro ou dependente reconhecido na forma do artigo 62 1, ficar
condicionada comprovao por junta mdica do Municpio.

2 - A requerimento dos interessados, poder a autoridade competente deferir
a remoo, mediante permuta, observado o disposto no caput deste artigo.

3 - No caso de remoo ex-officio, ser concedida uma ajuda de custo ao
servidor, conforme se dispuser em regulamento.

Art. 156 - O tempo de servio e de prestao de servio no emprego
transformado em cargo pblico, ser integralmente computado no regime estatutrio,
para todos os efeitos desta Lei.

Art. 157 - O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de
arresto, seqestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de Alimentos resultante
de deciso judicial.

Art. 158- O servidor municipal que ocupar cargo em comisso ou funo
gratificada, por perodo contnuo superior a 05 (cinco) anos ou 10 (dez) interpolados,
ter assegurada a incorporao a seus vencimentos de 50 % (cinqenta por cento) do
valor da remunerao do cargo ou funo que estiver exercendo na data em que
completar o tempo exigido, vedada a acumulao de idntica vantagem.

1 - A percepo da vantagem de que trata este artigo ser incorporada aos
proventos de aposentadoria.

2. Na hiptese de ocorrncia de novo perodo aquisitivo, poder o servidor
optar pelo valor da incorporao que lhe seja mais vantajoso.

Art. 159 - Nos casos de reverso e readaptao, encontrando-se provido o
cargo, o servidor exercer suas atribuies como excedente, at a ocorrncia da vaga.

Art. 160 - Para atender ao que dispe o artigo 39 da Emenda Constitucional n.
19/98, fica criado o Conselho de Poltica de Administrao e Remunerao de
Pessoal, que ser regulamentado no prazo de 120 (cento e vinte) dias pelo Chefe do
Executivo.

Pargrafo nico - O Conselho ser composto de 7 (sete) membros, sendo,
obrigatoriamente, um representante da Secretaria Municipal de Administrao, um da
Secretaria Municipal de Fazenda e um da Procuradoria Geral do Municpio.

Art. 161 - Fica reconhecida a Fundao Educacional de Maca - FUNEMAC,
como rgo oficial para promover as polticas de formao, capacitao e
aperfeioamento do servidor pblico municipal, que constituiro requisito para
promoo na carreira, na forma estabelecida no Plano de Classificao de Cargos.

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Pargrafo nico - A FUNEMAC, nos termos da presente lei, poder constituir
qualquer forma de parceria para atendimento ao disposto no caput

Art. 162 - O vale-transporte ser concedido aos servidores municipais nos
termos do que dispe a Lei Orgnica do Municpio de Maca.

Art. 163 Para a composio do seu quadro de pessoal, poder a Administrao
adotar outros regimes em planos de carreiras especiais.

Pargrafo nico No caso de contratao por tempo determinado, prevista no
art. 37 , inciso IX , da Constituio Federal, ser adotado o contrato administrativo de
trabalho, conforme disposto em lei especfica.

TTULO VIII

DAS DISPOSIES TRANSITRIAS

Art. 1 - Para efeito do cogenciado neste diploma legal, os servidores
municipais
concursados, atualmente regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho, tero seus
empregos transformados em cargos pblicos.

Pargrafo nico - Os cargos pblicos, a que se refere o caput, definem-se como
o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura organizacional de
cada rgo, e que devem ser imputadas a um servidor.

Art. 2 - A transformao de emprego em cargo pblico, a que se refere o artigo
anterior, no abranger:
I - os estrangeiros;
II - os que se encontram como prestadores de servios;
III - os nomeados para o exerccio especfico de cargo de confiana;
IV - os servidores que, na data desta lei, contem idade igual ou superior a
70 (setenta) anos, para os quais adotar-se- o disposto na Constituio Federal.

Art. 3 - O sistema previdencirio a ser adotado pela Municipalidade ser objeto
de lei especfica.

Pargrafo nico - Ficam mantidas as atuais contribuies previdencirias
previstas na Lei 1364/92, enquanto a matria no for definida pela legislao federal.

Art. 4 - O adicional de tempo de servio, prestado ao Municpio pelo servidor
sob regime celetista, ser compensado no enquadramento no Plano de Cargos e
Carreiras, em quadro especial.

Art. 5 - O Plano de Classificao de Cargos e Carreiras ser objeto de projeto
de lei a ser encaminhado ao Legislativo Municipal, no prazo de 60 (sessenta) dias.

Art. 6 - A Secretaria Municipal de Administrao, no prazo de 90 (noventa) dias
tomar as providncias necessrias para adequao e implantao das medidas
definidas na presente lei.

Art. 7 - Aos servidores pblicos municipais que tiverem, at a data da
publicao desta Lei, completado perodo aquisitivo para o gozo de licena por

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assiduidade, ser facultado converter em pecnia o tempo de licena no gozado,
observado o disposto no Decreto Municipal n 052/2001.

1 - Para efeitos do caput o valor da indenizao corresponder a trs
vencimentos base do cargo efetivo, por perodo aquisitivo, acrescidos das verbas de
carter permanente.

2 - No so consideradas verbas de carter permanente os adicionais de que
trata o artigo 45 desta Lei, a regncia de classe, a gratificao de produtividade fiscal e
demais verbas de carter eventual.

3 - Fica ressalvado da hiptese prevista no pargrafo anterior a gratificao de
produtividade fiscal mnima estabelecida em Lei Municipal.

4 - A converso em pecnia ser paga razo de um perodo aquisitivo por
exerccio financeiro, havendo disponibilidade oramentria e a critrio da
Administrao Pblica.

5 - O servidor dever manifestar interesse quanto converso da licena
prmio em pecnia, atravs de requerimento prprio dirigido SEMAD Secretaria
Municipal de Administrao, que providenciar a programao de pagamento,
observado o disposto no pargrafo quarto deste artigo

TTULO IX

DAS DISPOSIES FINAIS

Art. 8- As despesas decorrentes da implantao do disposto nesta Lei correro
por conta de crditos especiais, cuja abertura desde j fica autorizada.

Art. 9 - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao, revogadas as
disposies em contrrio, em especial a Lei Complementar n. 001/93 e as Leis
1500/94 e 1551/94.

GABINETE DO PREFEITO, em 29 de dezembro de 1998.

SYLVIO LOPES TEIXEIRA
PREFEITO

Leicomplementar 11-98

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