EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA 99 VARA DO TRABALHO DE BELM

PA 8 REGIO

Processo: xxxxxxxx

Banco Dinheiro Bom, devidamente inscrito no CNPJ_, estabelecido na rua,

n, bairro, cidade, estado CEP, , por seu advogado que esta subscreve, com endereo profissional na
rua, n, bairro, cidade, estado,CEP, onde dever receber intimaes(procurao em anexo), vem
respeitosamente apresentar:
CONTESTAO
Com base nos artigos 847 da CLT c/c o art. 300 do CPC, nos autos da Reclamao Trabalhista
proposta por PAULA, nacionalidade..., estado civil..., profisso..., RG n..., CPF n..., nascido na
data de..., com CTPS n e serie..., nome da me..., residente e domiciliada na rua..., n..., bairro...,
cidade..., estado..., CEP..., consubstanciado nos motivos de fato e de direito a seguir expostos:
1)RESUMO DA RECLAMAO TRABALHISTA
O Reclamante "A" alega que foi contratada no ano de 2000, tendo sido dispensado
em
2008
No ano da dispensa, o Reclamante ajuizou Reclamao Trabalhista pleiteando hora de
sobreaviso pela utilizao de telefone celular nos finais de semana. Ainda cabe ressaltar
que o autor sempre trabalhou na cidade de So Paulo e ajuizou a ao na cidade de
Goinia, problema este que ser discutido na exceo de incompetncia que tambm ser
oposta.
2) PREJUDICIAL DE MRITO

2.1)Da

prescrio

qinqenal

O Reclamante foi contratado em 2000 e ajuizou a Reclamao Trabalhista em 2008.

Diante da omisso do Reclamante e com o objetivo de se evitar pedidos excessivos, a CF
em seu art.7, inciso XXIX previu juntamente com o art. 11 da CLT a prescrio qinqenal,
ou seja, a discusso processual est restrita aos cinco anos anteriores ao ajuizamento da
ao.
Comungando com este entendimento a Smula 308 do TST dispe:

"I- Respeitado o binio subseqente cessao contratual, a prescrio da ao

trabalhista concerne s pretenses imediatamente anteriores a cinco anos, contados da
data do ajuizamento da reclamao e, no, as anteriores ao qinqnio da data da
extino do contrato.(ex-OJ SDI-1 204) (Res. TST 129/05, DJ 20.04.2005)"
Desta

forma

requer

extino

do

processo

com

resoluo

do

mrito.

Caso este Douto Juzo interprete no tratar-se de prescrio qinqenal e

consequentemente extino do processo com resoluo do mrito, ser abordado o exame
do mrito.

3)MRITO
3.1)

Do

no

cabimento

de

hora

sobreaviso

por

se

tratar

de

uso

de

celular

O Reclamante pleiteia a hora de sobreaviso alegando a disponibilidade imposta pelo

empregador atravs da utilizao de telefone celular durante os finais de semana.
De acordo com o art 244, 2 da CLT entende-se como jornada de trabalho o tempo que o
empregado esteve a disposio do empregador, consubstanciando em horas de
sobreaviso,
que
dever
ser

razo
de
1/3
do
salrio
normal..
Ocorre que o empregado utilizou-se do telefone celular por livre e espontnea vontade,
no
se
tratando
de
imposio
da
empresa.
Alm disso, de se ressaltar que a utilizao de telefone celular ligado empresa no
caracteriza tempo a disposio do empregador, no fazendo jus o reclamante as horas de
sobreaviso.
Coaduna

com

esse

entendimento

jurisprudncia:

"O uso do bip, telefone celular, "lap top"ligado empresa no caracterizam tempo a
disposio do empregador, descabida a aplicao analgica das disposies legais
relativas ao sobreaviso dos ferrovirios...(TST, RR 163.233/95.0 Jos Luiz de Vasconcellos,
AC
3
T.
3475/96)"
Por ultimo requer deste Douto Juzo a improcedncia das horas de sobreaviso, tendo em
vista a utilizao de celular no constituir a disponibilidade de tempo em relao
empresa.
Caso ocorra uma condenao da Reclamada que sejam compensados os valores j pagos
ao Reclamante, inclusive os ficais e previdencirios conforme recibos e anexo.
Requer a improcedncia da ao condenando o Reclamante ao pagamento das custas.
Alega provar os fatos por todos os meios de prova admitidos no Direito.
Nestes
Pede
Local
Assinatura
Nome
OAB_n_

Termos,
deferimento.
e
do
do

data
advogado
advogado

Voc foi procurado pelo Banco Dinheiro Bom S/A, em razo de ao

trabalhista n XX, distribuda para a 99 VT de Belm/PA, ajuizada pela exfuncionria Paula, que foi gerente geral de agncia de pequeno porte por 4
anos, perodo total em que trabalhou para o banco. Sua agncia atendia
apenas a clientes pessoa fsica. Paula era responsvel por controlar o
desempenho profissional e a jornada de trabalho dos funcionrios da
agncia, alm do desempenho comercial desta.

Na ao, Paula aduziu que ganhava R$ 8.000,00 mensais, alm da

gratificao de funo no percentual de 50% a mais que o cargo efetivo.
Porm, seu salrio era menor que o de Joo Petrnio, que percebia R$
10.000,00, sendo gerente de agncia de grande porte atendendo contas de
pessoas fsicas e jurdicas. Requer as diferenas salariais e reflexos. Paula
afirma que trabalhava das 8h s 20h, de segunda a sexta-feira, com intervalo
de 20 minutos.
Requer horas extras e reflexos. Paula foi transferida de So Paulo para
Belm, aps um ano de servio, tendo l fixado residncia com sua famlia.
Por isso, ela requer o pagamento de adicional de transferncia. Paula requer
a devoluo dos descontos relativos ao plano de sade, que assinou no ato
da admisso, tendo indicado dependentes. Requer, ainda, multa prevista no
Art. 477 da CLT, pois foi notificada da dispensa em 02/03/2015, uma
segunda-feira, e a empresa s pagou as verbas rescisrias e efetuou a
homologao da dispensa em 12/03/2015, um dia aps o prazo, segundo
sua alegao.
Redija a pea prtico-profissional pertinente ao caso. (Valor: 5,00)
Obs.: o examinando deve fundamentar suas respostas.
A mera citao do dispositivo legal no confere pontuao.