Reclamação Trabalhista

Reclamação Trabalhista

Qual o Conceito?

Quando a gente pensa em fazer uma petição inicial vem logo em

mente qual artigo?

Qual a previsão legal?

Endereçamento:

A especificação daqueles requisitos que se encontram

previstos nos arts. 840, § 1º, da CLT e 319, l, do CPC.

Então, qual é o órgão julgador de uma reclamação trabalhista na

Justiça do Trabalho?

Devemos ter atenção com a regra de competência. Art. 651 da

CLT
A competência das Juntas de Conciliação e
Julgamento é determinada pela localidade onde o
empregado, reclamante ou reclamado, prestar serviços
ao empregador, ainda que tenha sido contratado
noutro local ou no estrangeiro.
Endereçamento:

Assim é que, como regra, por exemplo, se o empregado foi

contratado no Recife para prestar serviços em Aracaju, no Estado do
Sergipe, deverá apresentar sua reclamação trabalhista a vara do
trabalho em Aracaju-Sergipe.

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ____VARA

DO TRABALHO DE ARACAJU-SE

AO DOUTO JUIZO DA__ VARA DO TRABALHO DE ARACAJU-SE

Qualificação das partes
:
Os elementos que deverão constar da apresentação seriam apenas os
especificados nos arts. 840, § 1º, da CLT e 319, lI, do CPC.

Além dos dados completos, ainda que apenas fazendo-se alusão ao

(s) dado (s) faltante (s) com reticências, devem ser incluídos os dados do
advogado. Os dados do advogado que deverão ser informados são os
seguintes: a menção de que o reclamante está representado
processualmente por seu advogado e de que a procuração está anexada ao
processo; o endereço do advogado e seu respectivo endereço eletrônico.

OBS OAB: observe que o nome do advogado, por meio da expressão

"ADVOGADO....” e a referência à sua inscrição na OAB, que se fará por
meio da seguinte expressão: “OAB ...”
Causa de Pedir
- Narrativa dos fatos e Fundamento jurídico do pedido
- Fundamento Legal
- Esta parte encontra-se prevista no art. 840, § 1º., da CLT e no
art. 319, III. do CPC.
- Na reclamação trabalhista, os fatos deverão ser descritos
detalhadamente sem incluir informações desnecessárias

DAS FÉRIAS
F
F
P
DO AVISO PRÉVIO
F
F
P
Pedido

O que o reclamante quer que o juiz do trabalho faça por ele que não
tenha sido feito espontaneamente pelo reclamado?

Será o resultado da seguinte sequência lógica: invocado um fato

X, com respaldo no direito Y, deve-se requerer uma providência
jurisdicional z.
Requerimento para produção de provas

Segundo o art. 319, Vl, do CPC, o autor terá de fazer constar em

sua petição inicial a menção "às provas com que o autor pretende
demonstrar a verdade dos fatos alegados‘’

Requerimento de concessão dos benefícios da justiça gratuita

As disposições acerca da gratuidade de justiça encontram-se
regulamentadas nos arts. 98 a 102 do CPC e § 3º, do Art. 790, da
CLT, com a redação dada pela Lei n. 13.467/2017
Valor da causa:

Deverá ser calculado pela soma dos valores relativos aos pedidos
condenatórios em obrigação de pagar quantia determinada.

Encerramento:

Nestes termos,
Pede deferimento
Local, Data.
ADVOGADO...
OAB..
Gilberto Lisboa de Araújo, Brasileiro, casado, desempregado, filho
de Pedro Simões de Araújo e Josefa Lisboa, portador da RG 133 e
CPF 233, residente e domiciliado na rua Jeremias de Carvalho, nº
100, centro, Cep: 48000.000- Paulo Afonso-Ba, trabalhou para JFS
Serviços Ltda, localizado na cidade de Paulo Afonso, como
mecânico, de 02 de janeiro de 2018 a 02 janeiro de 2019, quando
foi dispensado sem justa causa recebendo suas verbas rescisórias
no vigésimo dia após o termino do contrato. A sua jornada de
trabalha era das 6:00 às 15:00, de segunda a sexta, com 30
minutos de intervalo, e nos sábados das 6:00 às 10:00. Recebia a
título de salário a importância de 2.000,00.
Com base nos dados apresentados, (formule a peça (rito ordinário)
de defesa dos interesses de Gilberto em juízo.
A peça deve abranger todos os fundamentos de direito que possam
ser utilizados para dar respaldo à pretensão. A simples menção ou
transcrição do dispositivo legal não confere pontuação.
Quem é o cliente?

Qual a fase processual?

O que o cliente deseja?

É urgente?

Qual é a peça?

FATO FUNDAMENTO JURÍDICO CONCLUSÃO

 Verbas Rescisórias.

Dispensa sem justa causa.

 Saldo de salário (art. 462, CLT)

 Salário Família (art. 15 lei 4266/13 e 65/70 lei 8213/61

 Férias proporcionais indenizados (art. 146, § único, CLT)

 Acréscimo sobre férias (1/3 constitucional) art. 7º inciso XVII, súmula 328 Tst.

 Aviso prévio (art. 487, CLT) a cada ano aumenta 03 (três dias) projeção.

 0-30 3-39

 1-33 4-42

 2-36 5-45

 13º salário art. 3º da lei 4090/62

 40% sobre o saldo do FGTS (multa) Art. 18. §1º lei 8036/90

 Liberação do TRCT para recebimento do Seguro desemprego.

 Caso Prático II- Amanda.

Amanda Santos, Brasileira, casada, portador da RG 0000 e CPF 1111,

residente e domiciliado na Rua das Flores, nº 100, centro, Cep: 48000.000-
Paulo Afonso-Ba, trabalhou para BJ alimentos LTDA, localizado na cidade
de Paulo Afonso, como promotora de vendas, de 17/12/2017 a janeiro de
2019, quando foi dispensado sem justa causa no dia 16 de janeiro de 2019,
após comentar com as colegas de trabalho que estava grávida de 02
meses, sendo que não recebeu sua verbas trabalhista por completa,
apenas recebendo o saldo de salário. A sua jornada de trabalha era das
8:00 às 17:00, de segunda a sexta, com 01 hora de intervalo, e nos
sábados das 8:00 às 12:00. Recebia a título de salário a importância de
1.212,00.

Com base nos dados apresentados, (formule a peça (rito ordinário) de

defesa dos interesses de Amanda Santos.

A peça deve abranger todos os fundamentos de direito que possam ser

utilizados para dar respaldo à pretensão. A simples menção ou transcrição
do dispositivo legal não confere pontuação.
Ao Douto Juízo da Vara do Trabalho de Paulo Afonso-Ba

AMANDA SANTOS, Brasileira, casada, profissão..., filho de ... e ..., portador da RG 0000 e
CPF 1111, e-mail ..., residente e domiciliada na rua Das Flores, nº 100, centro, Cep:
48000.000- Paulo Afonso-Ba, vem, por meio do seu advogado, procuração anexa, com
endereço profissional..., e-mail... perante vossa excelência propor/mover
RECLAMATORIA TRABALHSITA
Com base no art. 840 e seguintes da CLT, combinado com o 319 do CPC, em face de BJ
ALIMETNOS LTDA, inscrita no CNPJ.., e-mail..., localizada na Rua.. nº..., CEP..., Paulo
Afonso-Ba , pelos seguintes fundamentos de fato e de direito:

DA GRATUIDADE DA JUSTIÇA

Declara a Reclamante ser pessoa humilde e os seus rendimentos que aufere não são
suficientes para o sustento de sua família. Assim, com fulcro no inciso LXXIV do artigo 5º da
Constituição Federal, vigente. Requer que lhe sejam concedidos os benefícios da justiça
gratuita, nos termos do art. 790, §4º da CLT e 98 CPC.
I- a) 1- Fatos
A reclamante foi contratada em ......., sempre executou seu serviços de
promotora de venda.
A sua jornada de trabalho era das 8: 17 hs de segunda a sexta e no
sábado das 8;00 ás 12:00.
.No dia ... Foi demitida sem justa......

II b) 2 ) do Direito

DA TUTELA DE URGÊNCIA- REINTEGRAÇÃO

(Fato )A reclamante apesar do seu estado gravídico, foi injustamente demitida de forma
imotivada.
(fundamento) Presentes os requisitos dos Art. 294, 300 do CPC/15, isto é probabilidade
do direito (aviso prévio do empregador, exame de ultrassonografia) e o risco do não
restabelecimento do contrato que poderá futuramente tornar a reintegração inviável.
(Pedido)Assim, a reclamante requer a concessão liminar “inaudita altera pars” de tutela
antecipada para fins de reintegração ao emprego.
DA ESTABILIDADE CONDIÇÃO DE GESTANTE
Quando ocorrera a dispensa no dia 16 de janeiro de 2019 a reclamante estava
grávida de 02meses.
A empregada grávida tem garantia de emprego a partir da confirmação da gravidez
e até cinco meses após o parto de acordo com artigo 10, II, b ADCT e súmula 244, TST

Desta forma a reclamante deverá ser reintegrada ao local e à função que ocupava na
empresa, além de receber os salários pelo período de afastamento e que seja respeitado
o seu direito de estabilidade por todo período, com direito aos salários vencidos e
vincendos e com sua incidência em férias, abonos d e férias, 13º salário e fgts.
No entanto, se a reintegração se mostrar desaconselhável (art. 496, CLT) e súmula
244, TST, que a mesma seja convertida em indenização em pecúnia, com direito a
percepção dos salários desde o dia de sua dispensa e até o termino da estabilidade, com
observância dos reajustes legais e com incidência e em férias, abonos d e férias, 13º
salário e FGTS.

Além da conversão da estabilidade, se esse for indispensável, a reclamante também

terá direito a receber suas verbas rescisórias, tais como: aviso prévio no valor de ..., 13º
salário proporcional no valor de ...., com inclusão do aviso prévio, férias proporcionais
no valor de .... e abono com a inclusão do aviso prévio, FGTS mais 40% além da
liberação das guias do seguro desemprego
DA MULTA DO ART. 477 DA CLT.
Até a presente data as verbas rescisórias não foram pagas

Percebe-se que o artigo mencionado no seu § 6º, determina que o pagamento das verbas
rescisórias deverá ser efetuado em até dias 10 após o término do contrato.

Desta feita, com base não violação do prazo legal, requer que a reclamada seja
compelida a pagar a multa equivalente a um salário com base no art. 477, § 8º da CLT.

III, c) 3 – Do Pedido
Ante o exposto, espera a o regular processamento da presente reclamação trabalhista
com a notificação da reclamada no endereço indicado, para que compareça em juízo,
em audiência designada por vossa excelência e apresente sua defesa em audiência sob
pena de incorrer nos efeitos da revelia.
Requer a concessão da tutela de urgência, determinando a reintegração imediata da
reclamante no local e função anteriormente exercida, com fixação de multa diária , em
caso de descumprimento no valor de 200,00 (duzentos reais), em como a intimação da
reclamada para ciência da decisão.
O reclamante espera a procedência dos pedidos para:

a) Declarar nula o ato demissional e, consequentemente, determinar a sua reintegração

no local e função ocupada na empresa;
b) O pagamento dos salários pelo período de afastamento e com respeito ao seu direito
de estabilidade por todo período, observando os salários vencidos e vincendos, com sua
incidência em férias, abono de férias, 13º salário e fgts, no valor de ...
c) no entanto, se a reintegração se mostrar desaconselhável (art. 496, CLT) e súmula
244, TST, que a mesma seja convertida em indenização em pecúnia, com direito a
percepção dos salários desde o dia de sua dispensa e até o termino da estabilidade, com
observância dos reajustes legais e com incidência e em férias, abonos d e férias, 13º
salário e FGTS, tudo no valor de ...
d) Bem como o pagãmente de todas a verbas rescisórias tais como; saldo de salário
multa de 40% sobre FGts etc..
e) Pagamento da multa equivalente a um salário com base no art. 477, § 8º da CLT no
valor de...
 Outrossim, requer a condenação da reclamada ao pagamento de honorários
advocatícios com base no art. 791-A da CLT

Requer ainda o Deferimento da Justiça Gratuita,

Protesta prova o alegado por todo meio de prova admitidos em direito, em especial:
depoimento da reclamada sob pena de confissão, prova testemunhal.

Dá-se a causa o valor de R$...

Nestes termos,

Pede deferimento

Local, data

Advogado..

OAB nº ...

o
Síntese da entrevista realizada com Alberto José Vieira, brasileiro, solteiro,
desempregado, filho de Maria dos Santos, portador da identidade 559, CPF 202,
residente e domiciliado na Rua Sete de Setembro, casa 18 – Paulo Afonso – Bahia
– CEP 48608-000. Trabalhou na Segurança S/A. situada na Rua Leonardo Matias,
1200 – Paulo Afonso – Bahia – CEP 48.608-001, na função de Vigilante, em
contato direito com agentes explosivos, oportunidade na qual foi dispensado sem
justa causa e recebeu, corretamente sua indenização após 15 dias do término do
contrato de trabalho. Em 2017, comprovadamente, fez doação de sangue em duas
ocasiões, faltou ao emprego em ambas e foi descontada a título de falta. Trabalhava
de 2ª a 6ª feira das 12:00 às 21:00 h, com intervalo de 45 minutos para refeição, e
aos sábados das 8:00 às 12:00 h, sem intervalo.

Você, contratado como advogado, deve apresentar a medida processual adequada à

defesa dos interesses de Alberto José Vieira, sem criar dados ou fatos não
informados.