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com
Prova prá tica-profissional aplicada em 20/01/2019.

Nelson Aviz procura você, como advogado (a), afirmando que foi empregado da sociedade
empresária Alfa Ltda. na sede desta, localizada em Sete Lagoas/MG, de 17/12/2017 a
28/04/2018, tendo exercido, na prática, a função de técnico de informática. Nelson informa
que foi despedido por justa causa, apesar de não ter feito nada de errado, não recebendo
qualquer indenização, mas apenas o saldo salarial do último mês; que a empresa não
integrava, para fim algum, o salário-família que Nelson recebia; que trabalhava de segunda-
feira a sábado, das 20h às 5h, com intervalo de 20 minutos para refeição; que o local de
trabalho era de difícil acesso e não servido por transporte público regular, pelo que a empresa
fornecia o transporte para ir ao trabalho e voltar dele, de forma que Nelson demorava uma
hora no trajeto de ida e outra uma hora no de volta; que realizou exame médico na admissão;
que Nelson tem uma irmã que trabalha na mesma sociedade empresária, exercendo a função
de programadora de jogos digitais. O trabalhador exibe cópias dos contracheques, nos quais
há, na parte de crédito, salário de R$ 1.200,00 e uma cota de salário-família; já na parte de
descontos, há INSS, vale-transporte e FGTS. Nelson ainda exibiu sua CTPS, na qual consta
admissão em 17/12/2017 e saída em 28/04/2018, na função de auxiliar de serviços gerais; na
parte de anotações gerais, há anotação de que o empregado foi dispensado por justa causa
em razão de conduta inadequada. Em pesquisa pela Internet, você localiza a convenção
coletiva da categoria de Nelson, com os pisos normativos para todas as funções
desempenhadas na sociedade empresária Alfa, dentre elas os seguintes: auxiliar de serviços
gerais: R$ 1.200,00; técnico em informática: R$ 1.800,00; programador: R$ 3.500,00; e
engenheiro de computação: R$ 6.000,00. Elabore a peça prático-profissional que melhor
defenda os interesses de Nelson, sem usar dados ou informações que não estejam no
enunciado. (Valor: 5,00)

Obs.: a peça deve abranger todos os fundamentos de Direito que possam ser utilizados para
dar respaldo à pretensão.

A simples menção ou transcrição do dispositivo legal não confere pontuação. Nos casos em
que a lei exigir liquidação de valores, não será necessário que o examinando a apresente,
admitindo-se que o escritório possui setor próprio ou contratado especificamente para tal fim.

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AO DOUTO JUÍZO DA xxx VARA DO TRABALHO DE SETE LAGOAS/MG

NELSON AVIZ, qualificação e endereço completos vem, respeitosamente perante Vossa
Excelência por intermédio de seu advogado adiante assinado (procuração anexa) com
escritório profissional no endereço completo onde recebe intimação e notificações, com fulcro
no artigo 840 da Consolidação da Leis do Trabalho/CLT, PROPOR;

RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, pelo Rito Ordinário

(não tem necessidade de indicação do rito)

em face da Sociedade Empresária Alfa LTDA. qualificação e endereço completos, pelas razões
de fato e de direito a seguir expostas.

I – MÉRITO

I.1 – Justa Causa

O reclamante foi demitido por justa causa apesar de não ter feito nada de errado. Consta
ainda em sua CTPS, o registro de que o reclamante foi dispensado por justa causa em razão de
CONDUTA INADEQUADA.

Nos termos do art. 842 da CLT, constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho
pelo empregador o rol de alíneas do art. 482 da CLT, especificando as condutas pelo qual o
empregador poderá demitir por justa causa, entretanto não há nas alíneas a razão.

Ademais o reclamante afirma que foi despedido por justa causa apesar de não ter feito nada
que a justificasse e conforme dispõe a Súmula 212 do TST, o ônus de provar o término do
contrato de trabalho quando negados a prestação de serviços e o despedimento é do
empregador, que no caso em tela se manteve inerte.

Diante o exposto, requer seja afastado a justa causa da demissão.

I.2 – Verbas Resilitórias

O reclamante foi dispensado por justa causa e recebeu apenas o saldo salarial do ú ltimo
mês.
Entretanto, apó s o afastamento da justa causa do reclamante, sã o devidas verbas
rescisó rias contratuais de:
a) Aviso prévio indenizado a luz do art. 487 da CLT, de 30 dias com a integraçã o desse
período no seu tempo de serviço e reflexos nas verbas contratuais e resilitó rias.;
b) Férias proporcionais de 5/12 (cinco doze avos) acrescido do terço constitucional,
conforme sú mula 328 do TST, art. 7º XVII da CF e sú mula 171 do TST, a razã o de R$ ...
c) Décimo terceiro proporcional de 4/12 (quatro doze avos) conforme art. 3º da Lei nº
4.090/1961, a razã o de R$...;
d) Multa do FGTS de 40 %, conforme estabelece o art. 18 da Lei nº 8.036/90, a razã o de
R$ ...; e
e) Liberaçã o das guias do saque do FGTS.
Diante o exposto, requer a procedência dos pedidos das verbas rescisó rias descritas
anteriormente.
I.3 – Horas Extras
O reclamante tinha jornada de trabalho das 20 (vinte) horas à s 5 (cinco) horas, de segunda
a sá bado. Assim, depreende-se de que sua jornada eram de 48 (quarenta e oito) horas
semanais.
O reclamante requer, as horas extras devidas com adicional de 50% (cinquenta por cento)
superior da hora normal, haja vistas o labor superior de 44 horas semanais em 4 (quatro)
horas, sendo devidas essas horas extras, conforme dispõ e o art. 59, § 1º da CLT, art. 58, CLT
e art. 7º, XIII, CRFB/88.
I.4 – Intervalo Intrajornada
O reclamante laborou de segunda-feira a sá bado das 20h à s 5h, com intervalo de 20
minutos para a refeiçã o.
Nos termos do art. 71 da CLT, o trabalho cuja duraçã o exceda 6 horas, é obrigató ria a
concessã o de um intervalo mínimo de uma hora.
Entretanto, o reclamante tinha um intervalo de apenas 20 minutos, sendo assim
suprimidos 40 minutos de descanso. Logo, conforme estabelece o art. 71, § 4º da CLT,
implica o pagamento de natureza indenizató ria do período suprimido (40 minutos) com
acréscimo de 50% sobre o valor da remuneraçã o hora normal do trabalho.
I.5 – Adicional Noturno
Nos termos do art. 73 da CLT, o trabalho noturno terá remuneraçã o superior à do diurno
de pelo menos 20% sobre a hora diurna. De acordo com o § 2º, do art. 73 da CLT,
compreende-se como noturno, o trabalho executado entre as 22 horas de um dia e as 5
horas do dia seguinte.
Sendo assim, o reclamante faz jus ao adicional noturno, pois o seu labor compreendia a
jornada das 20h à s 5h.
Diante o exposto, requer o provimento do adicional noturno a luz do art. 7º, IX, da CF e art.
73 e § 2º da CLT, com o adicional de 20% sobre as horas diurnas das 7 horas em que o
reclamante laborava conforme explicado anteriormente.
I.6 – Retificação da CTPS para constar a verdadeira função e o pagamento da
diferença salarial
O reclamante exercia funçã o de técnico de informá tica com salá rio de R$ 1.200,00 (hum mil
e duzentos reais), entretanto em sua CTPS consta a funçã o de auxiliar de serviços gerais.
Consta na convençã o coletiva da categoria do reclamante que o piso normativo para a
funçã o desempenhada de fato o valor de R$ 1.800,00 (hum mil e oitocentos reais).
Diante o exposto, requer as diferenças salariais diante o piso salarial apresentado,
condenando o reclamado ao pagamento das diferenças de todo o período em que o
reclamante exerceu a funçã o de técnico de informá tica e a retificaçã o da CTPS a fim de que
conste o real valor e a funçã o, conforme estabelece o art. 29 da CLT.
I.7 – Indenização por Dano Moral pela anotação da penalidade na CTPS do autor.
O reclamante exibiu sua CTPS na qual consta na parte destinada a anotaçõ es gerais, de que
o reclamante foi dispensado por justa causa em razã o de conduta inadequada.
Nos termos do art. 29, § 4º da CLT, é vedado ao empregador efetuar anotaçõ es
desabonadoras à conduta do empregado em sua CTPS. Entretanto o reclamado nã o
observou o § 4º, do art. 29 da CLT, e realizou anotaçã o desabonadora.
Ademais, acreditando que seja afastado a justa causa pelas razõ es de fato e de direito
alhures, requer que seja retificada a CTPS do reclamante a fim de que seja retirado a
anotaçã o de “conduta inadequada”.
Diante todo exposto, requer a condenaçã o do reclamado ao pagamento de Dano Moral pela
anotaçã o de penalidade na CTPS do autor, conforme dispõ e o art. 223-C da CLT.
I.8 - Devolução do FGTS
O reclamante apresentou có pias dos contracheques em que consta descontos do FGTS.
Nos termos do art. 15 da Lei nº 9.036/90, é de obrigaçã o do empregador o pagamento
correspondente a 8% para o FGTS.
Diante o exposto, requer a devoluçã o do desconto do FGTS.
II - PEDIDOS
Diante o exposto requer:
a) que seja afastado a justa causa da demissã o;
b) pagamento do aviso prévio indenizado a luz do art. 487 da CLT, de 30 dias com a
integraçã o desse período no seu tempo de serviço e reflexos nas vervas contratuais e
resilitó rias, R$ ...;
c) pagamento das férias proporcionais de 5/12 (cinco doze avos) acrescido do terço
constitucional, conforme sú mula 328 do TST, art. 7º XVII da CF e sú mula 171 do TST, a
razã o de R$ ...;
d) pagamento do décimo terceiro proporcional de 4/12 (quatro doze avos) conforme art.
3º da Lei nº 4.090/1961, a razã o de R$...;
e) multa do FGTS de 40 %, conforme estabelece o art. 18 da Lei nº 8.036/90, a razã o de
R$ ...;
f) liberaçã o das guias do saque do FGTS;
g) as horas extras devidas com adicional de 50% superior da hora normal, haja vistas o
labor superior de 44 horas semanais de 4 horas, sendo essas horas extras, conforme dispõ e
o art. 59, § 1º da CLT, art. 58, CLT e art. 7º, XIII, CRFB/88, R$ ...;
h) o pagamento de natureza indenizató ria do período suprimido (40 minutos) com
acréscimo de 50% sobre o valor da remuneraçã o hora normal do trabalho, R$...;
i) o provimento do adicional noturno a luz do art. 7º, IX da CF e art. 73 e § 2º da CLT, com o
adicional de 20 % sobre as horas diurnas das 7 horas em que o reclamante laborava
conforme explicado anteriormente, R$...;
j) as diferenças salariais diante o piso salarial apresentado, condenando o reclamado ao
pagamento das diferenças de todo o período em que o reclamante exercia a funçã o de
técnico de informá tica e a retificaçã o da CTPS a fim de que conste o real valor e a funçã o,
conforme estabelece o art. 29 da CLT, R$...;
k) a condenaçã o do reclamado ao pagamento de Dano Moral pela anotaçã o de penalidade
na CTPS do autor, conforme dispõ e o art. 223-C da CLT, R$...; e
l) devoluçã o do desconto do FGTS, R$....
III – REQUERIMENTOS FINAIS
Diante o exposto, requer a procedência dos pedidos, a intimaçã o do reclamado para
apresentar contestaçã o à reclamaçã o, sob pena de revelia e confissã o quanto a matéria de
fato.
A produçã o de todos os meios de provas em direito admitidos, em especial a prova
documental e testemunhal.
E por fim, a procedência dos pedidos e a condenaçã o do reclamado ao pagamento de
honorá rios advocatícios no importe de 15% conforme estabelece o art. 791-A da CLT.
Atribui-se à causa o valor de R$ ..., correspondente a somató ria dos pedidos.
Nestes termos,
Pede deferimento.
Local e Data
Advogado (a)
OAB nº ...