AO JUÍZO DA 2ª VARA DO TRABALHO DE UBERABA/MG

Aldo. B. C, nacionalidade, estado civil, profissão ajudante de funileiro, portador

da carteira de identidade n° 00000 Órgão Emissor/UF e CPF 000000, residente e
domiciliado à Rua XXXXXXXXXXXXXX, n° 00 – Bairro XXXXXXXXXXXXXX –
Uberaba/MG – CEP 00000, representado por advogado (procuração em anexo), que
está subscreve, com endereço profissional na Rua, n° 00 – Bairro – Uberaba/MG –
CEP 00000, e-mail: e telefone de n° ; onde recebe notificações e intimações, vem,
respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, propor a presente:
RECLAMATÓRIA TRABALHISTA COM RECONHECIMENTO DE VÍNCULO
em face de: Oficina Gato Ajato EPP, Título do estabelecimento:
XXXXXXXXXXXXXX) e de XXXXXXXXXXXXXX, estabelecimento inscrito no CNPJ n.
000, com sede na Rua XXXXXXXXXXXXXX, n° 00 – Bairro XXXXXXXXXXXXXX –
CIDADE – UF – CEP 00000, com base nos fatos e fundamentos a seguir aduzidos.

1 – BENEFÍCIO DE ACESSO À JUSTIÇA

O Reclamante afirma, sob as penas da lei, neste ato, e nos termos da

declaração de hipossuficiência anexo, que não pode demandar sem prejuízo do
sustento próprio e de sua família. Portanto, requer a concessão dos benefícios da
gratuidade da justiça, com espeque no inciso LXXIV, artigo 5º, da constituição da
República Federativa do Brasil, e, nos termos do artigo 790, § 3º, da NOVA CLT, e do
art. 2º, parágrafo único c/c art. 4º da Lei 1060/50, direito observado na OJ 304, SDI –
1, TST.
2 – DOS FATOS

o Reclamante laborou para a Reclamada no interregno de 04 (quatro) anos, 09

(nove) meses e 25 (vinte cinco) dias, período em que exerceu a função de funileiro na
respectiva empresa.
A jornada se dava das 08h00min até às 18h00min, de segunda a sábado. Com
intervalos para almoço e café da tarde. Percebia mensalmente R$ 1.320,00 (hum mil
trezentos e vinte reais), um salário-mínimo.
O reclamante nunca teve o contrato registrado em CTPS nem houve
contribuições para o INSS e tampouco depósito fundiário.
Requereu, mas não recebeu as cotas de salário família referente aos filhos de
e anos que possui.
Por fim, não recebeu nenhum centavo de 13º salário nesses quase 5 anos de
labor.
Assim, ante todas as ilegalidades perpetradas pelo empregador, no 29 de
outubro de 2023, o Reclamante informou ao Sr. D. F. G, proprietário da empresa, que
não voltaria a trabalhar naquelas condições.

3 – DIREITOS SONEGADOS E ANOTAÇÃO NA CTPS – RECONHECIMENTO DE

VINCULO

Ao reclamante, nunca houve proposta de contrato de trabalho, tampouco teve

anotado na CTPS qualquer vínculo.
Dessarte, roga ao e. Tribunal que seja a empresa Oficina Gato Ajato EPP
condenada a proceder a anotação de todo o vínculo empregatício iniciando-se da data
do dia 04/01/2019 até a presente data, na função Funileiro, com salário de R$1.320,00
(hum mil e trezentos e vinte reais) e, não o fazendo, que seja efetuado pela Secretaria
da Vara, como dispõe o artigo 39, § 1º e § 2º, da NOVA CLT, penalizando-se o
Reclamado nos termos legais.
No mais, registre-se que é um direito fundamental do trabalhador ver o contrato
de emprego registrado na CTPS, tanto assim o é que o art. 29, da NOVA CLT,
determina que o registro seja feito no exíguo prazo de 48 horas, após a admissão do
trabalhador.

4 – VERBAS RESCISÓRIAS

Quanto as rescisórias, afere-se o total inadimplemento da Reclamada.

 Não houve a quitação de nenhum direito trabalhista decorrente do
encerramento do contrato, deste modo, mister que haja a condenação em férias
proporcionais, mais 1/3 constitucional; 13º salário proporcional; FGTS do mês da
rescisão e multa de 40%, conforme item abaixo.
Tais verbas deverão ser pagas em primeira audiência, sob pena do
artigo 467da NOVA CLT.

5 – DA MULTA DO ART. 467 E DO ART. 477, § 6º

No mais, a restar incontroverso, já na primeira audiência, que não houve

pagamento de nenhuma verba rescisória, haverá a necessária incidência da multa
prevista no art. 467, da NOVA CLT, que assim dispõe:
Art. 467. Em caso de rescisão de contrato de trabalho, havendo controvérsia
sobre o montante das verbas rescisórias, o empregador é obrigado a pagar
ao trabalhador, à data do comparecimento à Justiça do Trabalho, a parte
incontroversa dessas verbas, sob pena de pagá-las acrescidas de cinquenta
por cento.

Ainda devido ao inadimplemento do empregador, deverá incidir a multa prevista

no § 8, decorrente no § 6º, do art. 477, da NOVA CLT, em que se dispõe:
CLT – Art. 477 – § 6º A entrega ao empregado de documentos que
comprovem a comunicação da extinção contratual aos órgãos competentes
bem como o pagamento dos valores constantes do instrumento de rescisão
ou recibo de quitação deverão ser efetuados até dez dias contados a partir
do término do contrato.
a) (revogada);
b) (revogada).
c) até o primeiro dia útil imediato ao término do contrato; ou
d) até o décimo dia, contado da data da notificação da demissão, quando da
ausência do aviso prévio, indenização do mesmo ou dispensa de seu
cumprimento. (grifou-se e sublinhou-se).
§ 8º – A inobservância do disposto no § 6º deste artigo sujeitará o infrator à
multa de 160 BTN, por trabalhador, bem assim ao pagamento da multa a
favor do empregado, em valor equivalente ao seu salário, devidamente
corrigido pelo índice de variação do BTN, salvo quando, comprovadamente,
o trabalhador der causa à mora. (Incluído pela Lei nº 7.855, de 24.10.1989)

6 – RESCISÃO INDIRETA

A NOVA CLT estabelece em seu art. 483 que:

 Art. 483 – O empregado poderá considerar rescindido o contrato e pleitear a
devida indenização quando:
a) (…)
d) não cumprir o empregador as obrigações do contrato;
e) (…)
Destarte, no caso dos autos é lícita a conclusão a que o Reclamante chegou,
qual seja: ante as sucessivas negativas de direitos celetistas e contratuais, deveria
mesmo dar por encerrado o contrato.

7 – PEDIDOS

Ante o exposto, requer o recebimento da presente demanda e, ato contínuo,

pugna pela procedência dos seguintes atos e pagamentos:
a) A declaração e a anotação do vínculo na CTPS;
e) O pagamento do décimo terceiro salário proporcional ao período trabalhado;
f) Tantas 00 Cotas de Salário Família (04 anos, 09 meses e 25 dias);
g) Todos os pedidos com os reflexos, quando cabíveis, em 13º salário, FGTS,
média de horas extras, INSS e multas correspondentes pelo atraso no pagamento;
h) Aplicação da multa do art. 467 e do § 8º do art. 477, quando cabíveis;
i) Seja declarada a rescisão indireta do contrato de trabalho, bem como a
condenação da Reclamada ao pagamento de todas as verbas rescisórias
provenientes de uma dispensa sem justa causa, quais sejam: saldo de salário, aviso-
prévio, décimo terceiro salário proporcional, férias proporcionais acrescidas do terço
constitucional e multa de 40% do FGTS;
j) Honorários advocatícios de 15% sobre o valor da condenação;
k) Requer a procedência total das tutelas formuladas na ação, com a
condenação da Reclamada no principal, acrescido das atualizações pelos índices do
TRT;
m) As verbas postuladas sejam apuradas, por cálculos, em liquidação de
sentença.

8 – REQUERIMENTOS

De ordem processual, o Reclamante pugna pelo deferimento dos seguintes

requerimentos:
 a) A concessão da assistência judiciária gratuita, por não ter condições de arcar
com as custas do processo e dos honorários, sem prejuízo de seu próprio sustento ou
de sua família (declaração em anexo);
b) A notificação da Reclamada, no endereço apresentado no pórtico da
exordial, para apresentar resposta à Reclamatória Trabalhista, sob os efeitos da
revelia e confissão ficta;
c) Que a ré junte em audiência, além dos documentos que entender
necessários, contracheques salariais do Reclamante, livro de registro de empregados,
comprovantes de descontos realizados, comprovantes de pagamento, sob pena de
confissão.
d) Que seja permitido a realização de todas as provas em direito admitidas, em
especial a testemunhal, pericial, documental e depoimento pessoal do representante
da Reclamada, sob pena de confissão (Súmula 74 TST);

Termos em que, pede Deferimento.

Uberaba/MG, 29 de novembro de 2023

ADVOGADA
OAB Nº