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3. DADOS FUNCIONAIS
4. REMUNERAÇÃO
5. DA RESCISÃO INDIRETA
9. DO DANO MORAL
Todavia, tal conduta não foi recíproca, uma vez que a reclamada,
desrespeitou a Reclamante, diante dos atrasos de pagamento dos salários, bem como da
ausência de recolhimento do INSS e de depósito do FGTS.
Art. 927. Aquele que, por ato ilícito (arts. 186 e 187), causar dano a outrem,
fica obrigado a repará-lo.”
DOS PEDIDOS
a) A tramitação do feito pelo juízo 100% do digital, em cumprimento aos princípios da celeridade
e economia processual, consoante item “2” retro;
b) Seja reconhecida a falta grave patronal e condenada a reclamada no pagamento das verbas
rescisórias, a saber, indenização pela estabilidade provisória, saldo de salário, aviso prévio,
férias acrescidas de 1/3, 13º salário e multa de 40% sobre o FGTS, consoante item “5” retro,
conforme discriminação abaixo:
I. Indenização por Novembro/2022 R$ 7.840,80
estabilidade
DEMAIS REQUERIMENTOS
a) Requer ainda, por todos os meios de provas em Direito admitidos, a fim de se provar o
alegado, especialmente, depoimentos pessoais, principalmente da Reclamada, pena da aplicação
do Enunciado 74 do C. TST., testemunhais, realização de pericias que se fizerem necessárias,
juntada de novos documentos, bem como os documentos comuns às partes e de posse exclusiva
da Reclamada e tudo o mais que necessário se fizer, a fim de se provar o alegado.
Termos em que,
Pede deferimento.
São Paulo, 28 novembro de 2022.
ADVOGADO
OAB/SP XXXX