Poder Judiciário

Justiça do Trabalho
Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região
Ação Trabalhista - Rito Sumaríssimo
0000688-83.2021.5.07.0008

RELATÓRIO

Dispensado, na forma do art. 852-I da CLT.

FUNDAMENTAÇÃO

Questões Processuais

Intimações e Notificações

As intimações e notificações deverão ser realizadas em nome de quaisquer dos

advogados indicados na procuração. Havendo, todavia, pedido de exclusividade de
intimações e desde que atendidas as exigências da Resolução 188/2016 do TRT 7
Região, no que diz respeito ao credenciamento e à habilitação do advogado nos autos
(artigos 9º, §5º c/c art. 18), as mesmas deverão ser realizadas em nome do(a)s
advogado(a)s indicado(a)s, sob pena de nulidade, salvo ausência de prejuízo, conforme
súmula 427 do TST.

Revelia

Embora regularmente notificado(a)s, o(a)s reclamado(a)s deixou(aram) de

apresentar defesa, sendo considerado(a)s revel(is) e confesso(a)s quanto à matéria de
fato, conforme art. 344 do CPC/2015, aplicado de forma subsidiária em decorrência da
pandemia do coronavírus, a teor do Ato Conjunto TRT.GP.CORREG nº 02/2020, bem
como do Ato Conjunto TRT.GP.CORREG nº 06/2020 e do Ato nº 11/2020 da GCGJT.

Preliminares

Mérito

Prejudicial de Prescrição

É de ser desde já pronunciada a prescrição parcial em relação às verbas

anteriores há cinco anos contados da data de ajuizamento da ação, na forma do art. 7º,
XXIX, da CF/88.
Assim, considerando que a presente ação fora ajuizada em _____, pronuncio a
prescrição quinquenal parcial em relação às verbas anteriores a _____, extinguindo o feito
com resolução de mérito neste particular, na forma do art. 269, IV, do CPC.
Em contrapartida, não há falar em prescrição bienal, posto que a relação de
emprego havida entre as partes findou em _________ e a pretensão foi ajuizada em
________, ou seja, menos de dois anos contados do término da contratação.

Mérito Propriamente Dito

 Contrato de Trabalho

Não existe controvérsia nos autos acerca da existência de vínculo de emprego

entre as parte, com início em «DATA_DE_ADMISSÃO», término por rescisão injusta em
«DATA_DE_SAÍDA», quando exercia a função de «FUNÇÃO»e recebia salário no valor
de R$ «SALÁRIO», devendo o(a)s reclamado(a)s proceder(em) com a merecida anotação
na(s) CTPS(s) do(a)s trabalhador(a)s.

Direitos Pleiteados

Aviso Prévio Indenizado

Reconhecida a despedida injusta do(a)s trabalhador(a)s, sem a concessão de

aviso prévio, resta devido o seu pagamento sob a forma indenizada, no valor de um
salário mensal do(a)s obreiro(a)s, cujo tempo respectivo deverá integrar o(s) contrato(s)
de emprego, projetando seu(s) término(s) para «PROJEÇÃO_DO_AVISO_PRÉVIO»,
conforme art. 487, § 1º, da CLT c/c Lei 12.506/2011.

13º Salário

Reconhecida a existência de vínculo de emprego entre as partes, bem como a

rescisão injusta da(s) contratação(ões), tem-se devida a gratificação natalina, nos termos
do art. 1º, da Lei 4.090/62, sendo: «M_13º_SALÁRIO», nos limites do pedido.

Férias acrescidas de 1/3

Reconhecida a existência de vínculo de emprego entre as partes, bem como a

rescisão injusta da(s) contratação(ões), tem-se devido o descanso anual indenizado
acrescido de 1/3 constitucional, nos termos do art. 129 e seguintes da CLT,
sendo«FÉRIAS», nos limites do pedido.

Diferença Salarial

Restando reconhecido o valor salarial declinado na Inicial e sendo este inferior

ao mínimo legal e unificado, conforme previsto no art. 7º, IV, da CF/88, tem-se que o(a)s
reclamante(s) faz(em) jus a(s) diferença(s) salarial(is) pleiteada(s).

Salário Retido

Não tendo o(a)s reclamado(a)s comprovado o repasse salarial referente aos

«MESES/DIAS_DE_SALÁRIO_EM_ATRASO», mediante recibo ou comprovante de
pagamento, conforme exigidos pelo art. 464 da CLT, tem-se que o(a) reclamante faz jus
ao salário retido, tal como pugnado.

Salário-Família

Indevido o pagamento do salário-família indenizado, eis que o(a)s

reclamante(s), embora tenha(m) comprovado possuir filho(s) menor(es) de 14 anos ou
inválido(s), não demonstrou(aram) encontrar-se em dia com a freqüência escolar ou
vacinação do(s) mesmo(s), deixando de preencher, na integralidade, os requisitos
previstos no art. 65 e seguintes da Lei 8.213/91 para recebimento do benefício.
 Horas Extras e seus Reflexos

Requer o(a) reclamante a condenação do(a) reclamado(a) ao pagamento de

horas extras e seus reflexos.
Em sua defesa, o(a)s reclamado(a)s negou(aram) a existência de
sobrejornada, deixando com o(a)s reclamante(s) o ônus de provar fato constitutivo do seu
direito, conforme art. 818 da CLT c/c art. 333, I, do CPC, do qual se desincumbiu.
Isto porque, a testemunha de nome ..., indicada pelo(a) reclamante, foi clara
em dizer que: “...”.
Igualmente, a testemunha de nome ..., também indicada pelo(a) reclamante,
afiançou que: “...”.
Desse modo, fixo a jornada de trabalho do(a) reclamante como sendo de
«DIAS_DA_SEMANA_HORA_DE_INÍCIO_E_TÉRMINO».
Com efeito, considerando que a jornada de trabalho do(a) reclamante não
observava os limites dispostos no art. 7º, XIII, da CF/88, tem-se que o(a) mesmo(a) faz
jus ao adicional previsto no inciso XVI do aludido artigo constitucional, nos limites do
pedido.
Outrossim, sendo habitual a sobrejornada (Súmula 376 do TST), a mesma
passou a integrar o complexo salarial do(a) obreiro(a), refletindo para efeito de aviso
prévio, 13º salário, férias acrescidas de 1/3, repouso semanal remunerado (Súmula 172
do TST) e FGTS acrescido de 40% (Súmula 63 do TST).
No cômputo das horas extras deverá ser utilizado o divisor 220, bem como
considerada a evolução salarial do(a) trabalhador(a), caso reconhecida. Para efeito de
reflexo em verbas trabalhistas, o cálculo da sobrejornada habitual observará o número de
horas efetivamente prestadas, aplicando o valor do salário-hora da época do pagamento
das verbas correspondentes.

Adicional Noturno

Pleiteia o(a) reclamante pela condenação do(a) reclamado(a) ao pagamento de

adicional noturno.
Em sua defesa, o(a) reclamado(a) negou a existência de trabalho noturno,
deixando com o reclamante o ônus de provar fato constitutivo do seu direito, conforme art.
818 da CLT c/c art. 333, I, do CPC, do qual se desincumbiu.
Isto porque, a testemunha de nome ..., indicada pelo reclamante, foi clara em
dizer que: “...”.
Igualmente, a testemunha de nome ..., também indicada pelo reclamante,
afiançou que: “...”.
Desse modo, fixo a jornada de trabalho do(a) reclamante como sendo
«DIAS_DA_SEMANA_HORA_DE_INÍCIO_E_TÉRMINO».
Com efeito, considerando a existência de trabalho em horário noturno, assim
considerado aquele compreendido entre 22h de um dia e 5h do dia seguinte (art. 73, § 2º,
da CLT), tem-se que o(a) reclamante faz jus ao adicional de 20% sobre a hora normal (art.
73, caput, da CLT), nos limites do pedido, observando-se sempre o valor da hora noturna
reduzida (art. 73, § 1º, da CLT).

FGTS acrescido de 40%

Reconhecida a existência de contrato de emprego entre as partes e inexistindo

nos autos qualquer comprovação de recolhimento do FGTS, tem-se o mesmo devido (art.
7º, III, da CF/88), relativamente a todo o período de contratação, inclusive sobre as verbas
rescisórias e horas extras habituais (acaso reconhecidas), devidamente acrescida de
40%, conforme art. 18, da Lei 8.036/90.

Seguro-Desemprego

Reconhecida a despedida injusta, tem-se que o(a)s trabalhador(a)s

preenche(m) os requisitos na Lei 7.998/90 para percepção do seguro-desemprego,
devendo o(a)s reclamado(a)s providenciar o fornecimento das guias CD/SD, devidamente
preenchidas, sob pena de indenização substitutiva.

Multa do Art. 477 da CLT

Devida, haja vista a incontrovérsia acerca da relação de emprego existente

entre as partes e, por consequência, das verbas e demais obrigações dela decorrentes,
cujo inadimplemento teria gerado a multa vindicada.

Acréscimo do Art. 467 da CLT

Devido, dada a existência de verbas rescisórias incontroversas nos autos.

Demais Pedidos

Justiça Gratuita

Defiro o pedido de Justiça Gratuita formulado pelo(a)s reclamante(s), já que

preenchidos os requisitos do art. 790, § 3º, da CLT.

Honorários Advocatícios – Sucumbência Recíproca

Devidos, no percentual de 15% sobre o valor da condenação, a serem rateados

proporcionalmente entre os sucumbentes, sem a compensação de honorários, nos
moldes do art. 791-A da CLT.
O cálculo dos honorários deve ser feito da seguinte maneira:
Considerando que os honorários advocatícios sucumbenciais são despesas
processuais, os mesmos não devem ser calculados sobre a parte da decisão cujos
pedidos não foram reconhecidos.
Na verdade, o cálculo deve se dar sobre o valor objeto da liquidação ou da
condenação, tal como determinado em lei.
Assim, deverá a Secretaria da Vara proceder com a liquidação do valor e, após
obter este resultado, deverá fazer incidir sobre o mesmo os 15% dos honorários
advocatícios reconhecidos na decisão, levando em consideração os critérios
estabelecidos no art. 791-A, § 2º, da CLT.
Posteriormente, o valor nominal obtido com a incidência do percentual sobre o
valor apurado da liquidação deverá ser rateado proporcionalmente entre os sucumbentes
recíprocos, levando em consideração a parcela do objeto da pretensão que foi
reconhecida para cada um.
Os honorários devidos ao advogado do reclamante deverão ser pagos pela
reclamada. Já os honorários devidos ao advogado da reclamada deverão ficar sob
condição suspensiva de exigibilidade, pelo prazo de 02 anos, cabendo ao advogado
credor comprovar que o reclamante não faz mais jus aos benefícios da justiça gratuita
para fins de execução.
Ressalto que não se pode retirar do proveito econômico de um beneficiário da
Justiça Gratuita qualquer valor a título de despesas processuais, gênero no qual se
incluem os honorários advocatícios sucumbenciais, a teor do art. 5º, inciso LXXIV, da
Constituição Federal, sendo parcialmente inconstitucional o art. 791-A, §4º, da CLT,
inserido pela Lei 13.467/2017, exclusivamente na parte que impõe a retirada do valor dos
honorários do proveito econômico do reclamante, neste ou em outro processo.

Atualização Monetária

Conforme decido pelo Supremo Tribunal Federal nas ADCs 58 e 59 e ADIs 5867 e
6021, a atualização monetária dos débitos trabalhistas será, a partir do vencimento de
cada parcela até a véspera do ajuizamento da ação, pelo Índice de Preços ao
Consumidor Amplo Especial (IPCA-E), acrescidos dos juros legais estabelecidos no art.
39, caput, da Lei 8.177/91 (TR). A partir do ajuizamento até o efetivo pagamento da
obrigação, a atualização monetária e os juros de mora serão, juntos, fixados pelo índice
do Sistema Especial de Liquidação e de Custódia (Selic), de acordo com artigo 406 do
Código Civil.
No que tange à indenização por danos morais, acaso objeto de condenação, sobre
esta incidirá apenas o índice do Sistema Especial de Liquidação e de Custódia (Selic) a
partir da data do arbitramento, qual seja, a data da prolação desta sentença ou do
acórdão que modificar a indenização deferida.

Contribuições Previdenciárias e Imposto de Renda

As contribuições previdenciárias incidentes sobre as parcelas da sentença com

natureza de salário de contribuição deverão ser recolhidas, ficando o empregador
autorizado a proceder com a retenção da cota atribuída ao empregado, conforme
alíquotas definidas em Lei.
O imposto de renda, apurado com base no valor total da condenação, deverá ser
retido e recolhido pelo empregador, sempre observadas as faixas de isenção.

DISPOSITIVO

Ante o exposto, no curso da reclamação trabalhista proposta por

<aud_nome_autor> em desfavor de <aud_nome_reu>, decido:
Deferir o pedido de Justiça Gratuita formulado pelo(a) reclamante, ficando o(a)
mesmo(a) isento(a) do pagamento de custas e demais despesas processuais porventura
incidentes.
Rejeitar a(s) preliminar(es) e prejudicial(is) de mérito levantada(s).
No mérito, JULGAR «RESULTADO_DO_JULGAMENTO» o(s) pedido(s)
formulado(s), para o fim de:
Declarar a existência de vínculo empregatício entre as partes, com início em
«DATA_DE_ADMISSÃO», término por rescisão injusta em
«PROJEÇÃO_DO_AVISO_PRÉVIO» (considerando a projeção do aviso prévio), quando
o(a) reclamante exercia a função de «FUNÇÃO» e percebia salário mensal no valor de R$
«SALÁRIO».
Por conseguinte, condenar o(a)s reclamado(a)s ao pagamento das seguintes
verbas:
a) Saldo de salário («MESES/DIAS_DE_SALÁRIO_EM_ATRASO»);
b) Diferenças salariais;
c) 13º salário, sendo: «M_13º_SALÁRIO»;
d) Horas extras acrescidas de 50%, bem como seus reflexos sobre aviso
prévio, 13º salário, férias acrescidas de 1/3, repouso semanal remunerado e FGTS
acrescido de 40%, considerando o horário de trabalho como sendo:
«DIAS_DA_SEMANA_HORA_DE_INÍCIO_E_TÉRMINO»;
e) adicional noturno de 20%, considerando a jornada de trabalho fixada no item
“d” supra;
f) intervalos não concedidos com acréscimo de 50%, considerando a jornada
fixada no item “d” supra;
g) Aviso prévio indenizado;
h) Férias acrescidas de 1/3, sendo: «FÉRIAS»;
i) Multa do art. 477, da CLT;
j) Acréscimo do art. 467 da CLT;
Condeno o(a)s reclamado(a)s, ademais, nas seguintes obrigações de
fazer:
k) Proceder com a anotação do contrato de trabalho na CTPS do(a)s
trabalhador(a)s, da forma como acima declarado, sendo certo que, em caso de
recalcitrância, fica a Secretaria da Vara desde já autorizada a proceder com a merecida
anotação, conforme art. 39, § 1º, da CLT, expedindo-se ofício para a SRTE/CE;
l) Recolher e comprovar nos autos o recolhimento do FGTS na conta vinculada
do(a)s trabalhador(a)s, referente a todo o período de contratação reconhecido, bem como
sobre verbas rescisórias e horas extras, devidamente acrescido de 40%, viabilizando o
saque sob pena de indenização substitutiva;
m) Fornecer as guias CD/SD a(o)s reclamante(s), devidamente preenchidas,
necessárias à percepção do seguro-desemprego, sob pena de indenização substitutiva;
Improcedentes os demais pedidos.
Honorários Advocatícios no percentual de 10% sobre o valor da condenação,
nos moldes do art. 791-A da CLT.
Liquidação por cálculos, com incidência de juros e correção monetária.
Contribuições previdenciárias incidentes sobre as parcelas com natureza de
salário-de-contribuição e imposto de renda, a cargo do(a) reclamado(a), autorizadas as
retenções legais.
Custas pelo(a) reclamado(a), no valor de R$ «CUSTAS», correspondente a 2%
do valor arbitrado de R$ «VALOR_ARBITRADO», cujo recolhimento deverá ser realizado
na forma do art. 789, §1º, da CLT.
Intimem-se as partes.
Registre-se no sistema.