CEULM/UBRA-AM

CURSO DE DIREITO
MATÉRIA: DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
DOCENTE: JOSÉ LUIS LEITE
DISCENTE: FREDSON ABRAHÃO SERRÃO BENAION

1 – Aula 3 - Atividade Semi-presencial

Elaboração de texto manuscrito sobre peculiares do Direito Processual do Trabalho
atinente ao Princípio do ônus da prova, Princípio da Concentração, Principio da
irrecorribilidade das decisões interlocutórias, Principio da Preclusão e Princípio da
eventualidade.

Apresentação dos princípios do processo civil aplicados ao processo do trabalho e

princípios peculiares do Direito Processual do Trabalho .

Não há, no Direito Processual do Trabalho, unanimidade quanto aos princípios

aplicados. Seguem, em regra, os princípios gerais do processo, havendo, porém, princípios
voltados diretamente ao processo trabalhista.

Prestam-se para orientar o legislador na elaboração da norma jurídica e auxiliam o

operador na interpretação da lei, inclusive integrando-a aos casos concretos quando ocorre
alguma lacuna ou omissão no texto legal.

Na CLT, encontram fundamento no caput artigo 8º:

Art. 8º - As autoridades administrativas e a Justiça do Trabalho, na falta de

disposições legais ou contratuais, decidirão, conforme o caso, pela jurisprudência, por
analogia, por equidade e outros princípios e normas gerais de direito, principalmente do
direito do trabalho, e, ainda, de acordo com os usos e costumes, o direito comparado, mas
sempre de maneira que nenhum interesse de classe ou particular prevaleça sobre o
interesse público.

Dentro desse contexto, para melhor compreensão dos princípios aplicáveis ao

processo do trabalho, passamos a dividi-los em princípios gerais do processo, englobando
os princípios constitucionais e os princípios do processo civil aplicados ao processo do
trabalho e os princípios peculiares ao processo do trabalho.

Oportuno esclarecer que o rol a seguir apresentado é exemplificativo, não

englobando todos os princípios existentes, em especial os que regulam recursos e
produção de provas, devendo ser estudados com amparo na doutrina, legislação e
jurisprudência.
Princípios gerais do processo

Esse princípio, o TST editou na Súmula 212, a seguir transcrita:

SUM-212 DESPEDIMENTO. ÔNUS DA PROVA (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e

21.11.2003

O ônus de provar o término do contrato de trabalho, quando negados a prestação

de serviço e o despedimento, é do empregador, pois o princípio da continuidade da relação
de emprego constitui presunção favorável ao empregado.

Princípio da irrecorribilidade imediata das decisões interlocutórias

Ao contrário do que ocorre no processo civil, as decisões interlocutórias proferidas

no processo do trabalho somente são atacadas por meio de recurso da decisão final. Essa
é a regra geral, ressalvada a exceção prevista na Súmula 214, TST[20].

Há previsão expressa nesse sentido no artigo 893, parágrafo 1º, da CLT:

Art. 893 - Das decisões são admissíveis os seguintes recursos:

§ 1º - Os incidentes do processo são resolvidos pelo próprio Juízo ou Tribunal, admitindo-

se a apreciação do merecimento das decisões interlocutórias somente em recursos da
decisão definitiva.

Princípio da concentração dos atos processuais

Busca o Direito Processual do Trabalho concentrar os atos do processo em

eventos únicos, acelerando sua tramitação. Em uma única audiência, por exemplo, é
possível termos a apresentação de defesa, manifestação da parte contrária, oitiva das
partes e das testemunhas, razões finais e, inclusive, prolação de sentença.

Essa rapidez vem sendo buscada pelo Novo CPC, que em vários tópicos baseou-
se do Processo Trabalhista para tornar mais célere o processo civil.
Princípio da preclusão

Na forma do artigo 507, NCPC, “é vedado à parte discutir no curso do processo

as questões já decididas a cujo respeito se operou a preclusão”. A preclusão, portanto,
representa a perda do direito à prática de determinado ato processual, podendo ocorrer de
forma temporal (expiração de prazo), lógica (incompatível com outro ato já praticado, v.g.
requerer produção de prova em processo já conciliado) e consumativa (renovar ato já
praticado). Na CLT, o artigo 795[18], por exemplo, apresenta regra de preclusão.
(BITTENCOURT, 2015, pág. 49)

Princípio de eventualidade

Encontra abrigo no artigo 336 do NCPC[19], devendo o reclamado apresentar em

sua resposta toda a tese defensiva, abrangendo todos os argumentos que possam
influenciar a decisão final, apresentando preliminares, prejudiciais de mérito, exceções,
assim como a defesa de mérito.

REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS:

-SITIO: jusbrasil.com.br/artigos/61331/princípios-do-direito-processual-do-trabalho.