INSTITUTO NACIONAL DE ENSINO SUPERIOR E PESQUISA

ESPECIALIZAÇÃO EM DIREITO DO TRABALHO, PROCESSO DO

TRABALHO E DIREITO PREVIDENCIÁRIO

RUTH SOUZA ARAÚJO BARROS

APLICAÇÃO DO NOVO CPC NO PROCESSO DO TRABALHO

JACAREÍ/SP
2018
 RUTH SOUZA ARAÚJO BARROS

APLICAÇÃO DO NOVO CPC NO PROCESSO DO TRABALHO

Trabalho Modular apresentado ao curso de

Especialização em Direito do Trabalho, Processo do
Trabalho e Direito Previdenciário, da Faculdade
INESP em parceria com o Instituto INFOC, como
requisito parcial à conclusão do Curso.

Coordenadora Responsável: MSc. Juliana de

Oliveira Xavier Ribeiro

JACAREÍ/SP
2018
 SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO.....................................................................................................5

3. APLICAÇÃO DO NOVO CPC NO PROCESSO DO TRABALHO.....................6

4 CONCLUSÃO....................................................................................................11

REFERÊNCIAS....................................................................................................12
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1 INTRODUÇÃO

Este trabalho tem como objetivo a análise dos aspectos trabalhistas, bem
como aplicação do novo código de processo cível no processo do trabalho,
mostrando algumas influencias na esfera trabalhista, discorrendo sobre as principais
mudanças ocorridas.

Passaremos pela competência na espera trabalhista a luz da legislação e

da jurisprudência.

Mostraremos que diferente do que se ensinava antigamente o direito

trabalhista esta em uma constante transformação, acompanhando em alguns
momentos o direito processual civil.

O novo Código de Processo Civil produz efeitos nas relações do trabalho,

assim como, a reforma da CLT.

O referido trabalho servirá para mostrar as grandes transformações, será

importante, pois, trará uma nova compreensão sobre esse assunto, tendo relevância
social, já que é um tema de relevância para a sociedade.
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2 AS PRINCIPAIS MODIFICAÇÕES DO NOVO CPC E OS SEUS IMPACTOS NO

PROCESSO DO TRABALHO

A principal mudança no CPC é em relação ao princípio da conciliação,

que começou a ter força, antigamente a conciliação já estava em alguns pilares,
contudo, virou praticamente o centro da nova mudança.

No artigo 769 da CLT “ nos casos omissos, o direito processual comum

será fonte subsidiária do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for
incompatível com as normas deste Título”

Agora no artigo 15 do CPC: “Nos casos omissos, o direito processual

comum será fonte subsidiária do direito processual do trabalho, exceto naquilo em
que for incompatível com as normas deste Título.”

Ambos se preocupam com a Lacunas, que são de alguma forma um

estado incompleto do sistema legislativo, sendo isso de forma mais aparente quando
se trata do processo trabalhista.

No processo do trabalho, conhecemos o núcleo rígido formado por

Protecionismo, inquisitividade, concentração dos atos processuais, mediação,
oralidade, simplicidade Procedimental, celeridade Processual.

Os dispositivos do CPC são utilizados nas lacunas do processo do

trabalho, contudo, existem outras normas que podem/devem ser utilizadas.

A diferença entre aplicação subsidiária e a complementação, é que a

subsidiária visa o preenchimento de lacuna sendo uma complementação normativa,
já a subsidiária é aquela que fortalece, que vem em apoio ou reforço, que robustece
algo tido como principal.
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O Código de Processo Civil, lei 13.105 de 16 de março de 2015, trouxe

nova contagem dos prazos, passando a ser em dias úteis, contudo, pelo princípio da
celeridade não foi aplicado imediatamente nos processos trabalhistas.

Salientando que somente em 11 de novembro de 2017, os prazos

processuais trabalhistas começaram a contar em dias uteis, conforme segue:

Art. 775. Os prazos estabelecidos neste Título serão contados em dias

úteis, com exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento. (Redação
dada pela Lei nº 13.467, de 2017).

O conceito de sentença e decisão interlocutória do processo civil começou

a ser utilizado no processo do trabalho, pois auxiliou na celeridade processual,
sendo que atualmente a sentença põe fim ao procedimento comum, e a
interlocutória e de ato de natureza decisória, não necessariamente que resolve.

Vale salientar, que atualmente se não houve recurso da sentença parcial,

transita em julgado mesmo sem ter havido o fim do processo.

Na fase postulatória, as partes têm a obrigação de intimar as suas

testemunhas, devendo ter maiores informações na qualificação, tais como endereço
eletrônico, tudo isso baseado no dever de cooperação as partes.
Art. 455 do CPC: “Cabe ao advogado da parte informar ou intimar a
testemunha por ele arrolada do dia, da hora e do local da audiência designada,
dispensando-se a intimação do juízo.”
Art. 319 do CPC: “A petição inicial indicará: II - os nomes, os prenomes, o
estado civil, a existência de união estável, a profissão, o número de inscrição no
Cadastro de Pessoas Físicas ou no Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica, o
endereço eletrônico, o domicílio e a residência do autor e do réu;(gripo nosso)

Sabe que ultimamente com a nova tecnologia o endereço eletrônica é

importante, salienta, que em alguns lugares já estão inclusive intimando por outros
meios eletrônicos como WhatsApp.
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Outra diferença entre as regras trabalhistas e o CPC e em relação as

competências, para requerer a incompetência territorial relativa deva ser por via de
exceção e demais objeções na contestação, já a reconvenção,
consuetudinariamente, em peça apartada, e no CPC a incompetência relativa, a
incorreção do valor da causa e a reconvenção são veiculadas na própria
contestação.

Umas das mudanças que causa muita confusão até hoje e em relação ao
processo cautelar, existindo a tutela de urgência e a tutela de evidência.

Artigo 300, CLT- A tutela de urgência será concedida quando houver

elementos que evidenciem a probabilidade do direito e o perigo de dano ou de risco
ao resultado útil do processo.

Por fim a fase decisória o art. 832 CLT – “Da decisão deverão constar o
nome das partes, o resumo do pedido e da defesa, a apreciação das provas, os
fundamentos da decisão e a respectiva conclusão. § 1º - Quando a decisão concluir
pela procedência do pedido, determinará o prazo e as condições para o seu
cumprimento. § 2º - A decisão mencionará sempre as custas que devam ser pagas
pela parte vencida.”

No artigo 489 do nCPC. (...) “§ 1º Não se considera fundamentada

qualquer decisão judicial, seja ela interlocutória, sentença ou acórdão, que: I – se
limitar à indicação, à reprodução ou à paráfrase de ato normativo, sem explicar sua
relação com a causa ou a questão decidida; II – empregar conceitos jurídicos
indeterminados, sem explicar o motivo concreto de sua incidência no caso; III –
invocar motivos que se prestariam a justificar qualquer outra decisão; IV – não
enfrentar todos os argumentos deduzidos no processo capazes de, em tese, infirmar
a conclusão adotada pelo julgador; V – se limitar a invocar precedente ou enunciado
de súmula, sem identificar seus fundamentos determinantes nem demonstrar que o
caso sob julgamento se ajusta àqueles fundamentos; VI – deixar de seguir
enunciado de súmula, jurisprudência ou precedente invocado pela parte, sem
demonstrar a existência de distinção no caso em julgamento ou a superação do
entendimento. § 2º No caso de colisão entre normas, o juiz deve justificar o objeto e
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os critérios gerais da ponderação efetuada, enunciando as razões que autorizam a

interferência na norma afastada e as premissas fáticas que fundamentam a
conclusão. (...)”

Em relação aos recursos acabou com o fim da dupla admissibilidade no

CPC, contudo, permanece no direito do trabalho, não sendo recepcionado tal artigo.

Art. 1013, §§ 3º e 4º, do CPC/2015:

§ 3º Se o processo estiver em condições de imediato julgamento, o tribunal
deve decidir desde logo o mérito quando:
I – reformar sentença fundada no art. 485;
II – decretar a nulidade da sentença por não ser ela congruente com os
limites do pedido ou da causa de pedir;
III – constatar a omissão no exame de um dos pedidos, hipótese em que
poderá julgá-lo;
IV – decretar a nulidade de sentença por falta de fundamentação.
§ 4º Quando reformar sentença que reconheça a decadência ou a
prescrição, o tribunal, se possível, julgará o mérito, examinando as demais
questões, sem determinar o retorno do processo ao juízo de primeiro grau.

Novidade nos embargos de declaração, são cabíveis contra “qualquer

decisão judicial’: cabimento para correção de ‘erro material’: Omissão: Ausência do
dever de fundamentação e respeito à força normativa dos precedentes;
Possibilidade de compactação das razões recursais: Conversão em agravo interno.

Uma outra novidade na fase de execução e a penhora on line que está

previsto no artigo 854, do nCPC, penhora é a individualização de bens do executado
e sua constrição, que tem por objetivo satisfazer o crédito do exequente.

Para Ernane Fidélis dos Santos: A penhora, em princípio, consiste na

apreensão, pelo juízo, de bens que vão responder pela execução, mas ela só se
considera efetivamente feita, quando se tratar de coisa, com o depósito.
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Isto equivale a dizer que penhora sem depósito é ato incompleto, ainda
sem os efeitos específicos que dela decorrem.

A penhora on-line propriamente, nas palavras de Cássio Scarpinella

Bueno: Nada mais é do que a possibilidade de o magistrado, devidamente
cadastrando perante o Banco Central do Brasil – que é obrigatório de acordo com o
art. 2º da Resolução n. 61/2008 do CNJ, que “disciplina o procedimento de
cadastramento de conta única para efeito de constrição de valores em dinheiro por
intermédio do Convênio BACENJUD e dá outras providências”, declarado
constitucional pelo Pleno do STF (MS 27.621/DF, rel. p./acórdão Min. Ricardo
Lewandowski, j.m.v 7.12.2011, DJe 11.5.2012) , ter acesso a informações que, por
serem sigilosas, não seriam de seu conhecimento se não expressamente
autorizada. Tais informações dizem respeito à identificação de dinheiro ou, mais
amplamente, depósitos ou aplicações em instituições financeiras (art. 655, I), sem
exclusão das cadernetas de poupança (art. 655, X), para viabilizar a sua penhora,
inclusive para os fins do inciso VII do art. 655, é dizer, a penhora de “percentual do
faturamento de empresa devedora.

Por fim, a finalidade da penhora on-line é a maior agilidade, sendo esse

como já mencionado uns dos pilares da CLT.
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3 CONCLUSÃO

Foram abordados no trabalho, as questões relativas a nova reforma do

Código de Processo Civil, dando ênfase e comparando ao Direito do Trabalho que é
o tema da nossa pós graduação.
Apesar da existência de textos normativos, jurisprudência,
Constituição, evidente que a análise do tema ainda é muito recente e apresenta
muitas dúvidas e divergências, que aos poucos são sendo supridas.
O Código de Processo Civil, também possui campo nas relações
processuais do Direito do Trabalho.
Em face da limitação dos princípios do direito do trabalho , que tem
princípios em seu núcleo uma parte rígida, não podemos utilizar em sua
integralidade da reforma do Código de Processo Civil.
Durante o trabalho, passamos por vários ensinamento, comparações e
até mesmo, princípios atualmente utilizados.
O direito em geral está grande mudança, por seu caráter dinâmico,
quando estamos terminando esse trabalho, provavelmente outras normas estão ou
foram aprovadas.
As normas processuais, tanto civil quando trabalhistas deveram ser
aplicada da melhor forma, ou seja, da forma mais justa e eficiente.
Por fim, devemos sempre observar além do aspecto propriamente dito
do direito do trabalho, os prazos, as sentenças, execuções, recursos e todo o
processo que está em uma eterna mudança, como a Medida Provisória que já foi
revogada, passando poucos dias em vigor.
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REFERÊNCIAS

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documentação: referências: elaboração. Rio de Janeiro, 2002.

______. NBR 6024: informação e documentação: numeração progressiva das

seções de um documento escrito: apresentação. Rio de Janeiro, 2003.

______. NBR 6027: informação e documentação: sumário: apresentação. Rio de

Janeiro, 2003.

______. NBR 6028: informação e documentação: resumo: apresentação. Rio de

Janeiro, 2003.

______. NBR 6033: ordem alfabética. Rio de Janeiro, 1989.

______. NBR 10520: informação e documentação: citações em documentos:

apresentação. Rio de Janeiro, 2002.

______. NBR 14724: informação e documentação: trabalhos acadêmicos:

apresentação. Rio de Janeiro, 2005.

• CAIRO JR, JOSÉ. CURSO DE DIREITO DO TRABALHO. SALVADOR.

JUSPODIVM, 2009.
• DELGADO, MAURICIO GODINHO. CURSO DE DIREITO DO TRABALHO.
11. ED. SÃO PAULO: LTR, 2012.

 CESÁRIO, JOÃO HUMBERTO, JUSTIÇA DO TRABALHO E DIGNIDADE DA

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 CESÁRIO, JOÃO HUMBERTO, PROVAS E RECURSOS NO PROCESSO DO
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 10

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EFETIVIDADE-DA-PENHORA-ON-LINE-NA-JUSTICA-DO-TRABALHO
 HTTPS://WWW.JUSBRASIL.COM.BR/TOPICOS/633502/NULIDADE-DE-
CITACAO-E-DECADENCIA-DA-ACAO-RESCISORIA
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 HTTPS://BRASIL.MYLEX.NET/LEGISLACAO/CODIGO-PROCESSO-CIVIL-
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 HTTPS://WWW.CONJUR.COM.BR/2018-JAN-31/11-TRIBUNAIS-JUSTICA-
USAM-WHATSAPP-ENVIO-INTIMACOES
 HTTPS://MOLLER.JUSBRASIL.COM.BR/ARTIGOS/342705126/PARE-DE-
FAZER-DRAMA-ENTENDA-A-TUTELA-PROVISORIA-DO-CPC-DEFINITIVAMENTE-
E-DE-SHOW-NA-BALADA
 HTTPS://FORUMDECONCURSOS.COM/WP-CONTENT/UPLOADS/WPFORO/
ATTACHMENTS/2/1620-MANUAL-DE-DIREITO-PROCESSUAL-CIVIL-VOL-1-2017-
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 HTTPS://WWW.DIREITONET.COM.BR/ARTIGOS/EXIBIR/8725/A-
EFETIVIDADE-DA-PENHORA-ONLINE-NA-JUSTICA-DO-TRABALHO