19/03/2022 12:38 Princípios do Direito Processual do Trabalho - Resumo de Direito - DireitoNet

Guia de Estudo: Direito Processual do Trabalho

RESUMOSItem 16 de 83
Princípios do Direito Processual
|  Marcar como lido
 


do Trabalho
Guia de Estudo: Direito Processual do Trabalho

Item 16 de 83  Marcar como lido

 
Princípios gerais, princípio da proteção, princípio da
gratuidade, princípio da simplificação dos procedimentos,
princípio ultra ou extra petição, entre outros.

DIREITO TRABALHISTA | 07/DEZ/2009

 Revisão geral. Este material não sofreu alterações até esta data.
(01/out/2020)

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Princípios gerais

O direito de petição ao Poder Judiciário é previsto no artigo 5º, inciso XXXIV,

alínea "a", da Constituição Federal. O direito do contraditório e da ampla
defesa também estão presentes no art. 5º, inciso LV, da Lei Maior. A
publicidade do processo vem estabelecida no art. 93, inciso IX, da
Constituição.

Assim, podem ser considerados princípios gerais do direito processual do

trabalho os da celeridade, informalidade e oralidade, por exemplo, que
embora não sejam propriamente princípios desse ramo do direito, são
peculiaridades que tem elevado alcance para todos os processos. 

A concentração na coleta de provas também é considerada um princípio

geral, sendo que no Processo do Trabalho a produção de prova é realizada em
audiência, sob a direção do juiz.

Princípios do Direito Processual do Trabalho

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A especificação dos princípios do processo trabalhista mostra-se muito

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difícil, jáItem
que16cada
de 83doutrinador adota os seus. Para Sergio Pinto Martins, o
 Marcar
processo do trabalho adota apenas um princípio, estando nelecomo lido
|
contidas  

diversas peculiaridades.
 Guia de Estudo: Direito Processual do Trabalho
- Princípio da proteção:
Item 16 de 83  Marcar como lido
 
Assim como acontece no Direito do Trabalho, onde as regras são
interpretadas favoravelmente ao empregado nos casos em que haja dúvida,
no processo do trabalho tal se dá sob o aspecto do direito instrumental. Tal
princípio tem âmbito internacional. O fundamento desse princípio está no
fato de que legislação do trabalho visa assegurar a superioridade jurídica do
empregado face sua inferioridade econômica. 

Desse modo, existem certas características peculiares do Direito Processual

do Trabalho, tal como a gratuidade do processo, com a dispensa do
pagamento de custas, prevista no art. 790, § 3º, da Consolidação das Leis
Trabalhistas. O empregado não precisa pagar as custas para intentar a ação.
Além disso, a assistência judiciária é concedida apenas ao empregado, e
nunca ao empregador.

Em outros casos é invertido o ônus de prova ou são aceitas presunções que só

favorecem o empregado, e jamais o empregador. O impulso processual "ex
officio" determinado pelo juiz, na execução, por exemplo, beneficia o
empregado. O empregador tem que fazer depósito para poder recorrer, e o
empregado não.

Isso tudo ocorre, pois no processo do trabalho parte-se do princípio de que

as partes são desiguais, necessitando o empregado de proteção da lei. Porém,
tal não significa que o juiz deve ser parcial, já que é o sistema adotado pela lei
que é protecionista, e não o magistrado.

Ainda há o princípio da simplificação dos procedimentos. Na Justiça do

Trabalho as partes podem ingressar em juízo independentemente da
constituição de advogado, especialmente em razão da hipossuficiência do
trabalhador. Nesse sentido, prevê o artigo 791, da CLT, que "os empregados e
os empregadores poderão reclamar pessoalmente perante a Justiça do

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Trabalho e acompanhar as suas reclamações até o final". Pode-se, inclusive,

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constituirItemprocurador
16 de 83 com poderes para o foro geral, mediante simples
Marcar como lido
registro em ata de audiência, a requerimento verbal do advogado, com
|  

anuência da parte. 
 Guia de Estudo: Direito Processual do Trabalho
Note-se ainda que toda a comunicação no processo do trabalho é feita por
Itemcorreio,
16 de 83 prescindindo-se do Oficial de Justiça, fato este que acelera
 Marcar como a
 
ciência
lido

dos atos processuais. Além disso, o processo tornou-se mais célere, já que o
Oficial de Justiça passou a ser avaliador, dispensando-se a contratação de
perito para a realização de avaliação do bem penhorado, que será feita no
próprio momento da penhora.

Ademais, a realização de audiência una, em que é apresentada defesa e onde

são produzidas provas, também é considerada uma simplificação do
procedimento, agilizando o processo. Outrossim, a simplificação encontra-
se presente na execução, em que as contas são apresentadas pelas próprias
partes, dispensando a contratação de contador.

Podemos ainda citar como princípio do processo do trabalho a

despersonalização do empregado. Tal princípio tem por base os arts. 10 e 448
da CLT, que determinam que os direitos adquiridos dos empregados não são
prejudicados com a mudança da propriedade ou estrutura jurídica da
empresa. Além disso, o empregador é a empresa e, desse modo, os bens a
serem perseguidos serão os da empresa, e não os dos sócios.

Outrossim, o princípio da ultra ou extra petição não é admitido no processo

civil, de acordo com os arts. 128 e 460 do Código de Processo Civil. Contudo,
no processo do trabalho tal princípio encontra aplicação em certos casos,
como no art. 467, da CLT, por exemplo, que permite ao juiz determinar o
pagamento das verbas rescisórias incontroversas com acréscimo de 50%
caso não sejam pagas na primeira audiência em que comparecer o réu, ainda
que sem pedido do autor.

Frisa-se, entretanto, que tal princípio só pode ser usado em casos

excepcionais, como no caso também do artigo 496, da CLT, e da inserção de
juros e correção monetária mesmo quando não requeridas no pedido

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(SúmulaGuia
211de
doEstudo:
TST),Direito
poisProcessual
caso contrário o juiz estaria violando o princípio
do Trabalho

do contraditório e da ampla defesa.

Item 16 de 83
 Marcar como lido
|  
O princípio "ex officio" encontra-se presente no processo do trabalho
 quando
Guia deconcede ampla
Estudo: Direito liberdade
Processual ao juiz, que pode requer qualquer diligência
do Trabalho
necessária ao esclarecimento do processo (art. 765 da CLT), ou quando
Itemdetermina
16 de 83 a citação automática, de acordo com o art. 841, do diploma
 Marcar
 
como lido legal

em comento.

Por fim, tem-se o princípio da coletivização das ações. O art. 195, § 2º, da
CLT, autoriza o sindicato a propor, como substituto processual, ação na
Justiça do Trabalho, em nome do associado ou da categoria, para adicional de
insalubridade e de periculosidade, e ação de cumprimento de dissídio
coletivo. Ademais, é lícito ao Ministério Público do Trabalho propor ação
civil pública beneficiando vários empregados.

Referências bibliográficas

MARTINS, Sergio Pinto. Direito Processual do Trabalho. 27 ª ed. São Paulo:

Editora Jurídico Atlas, 2007.

Consolidação das Leis Trabalhistas, disponível em

http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Decreto-Lei/Del5452compilado.htm,
acessado em 05 de dezembro de 2009.

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