PRÁTICA

TRABALHISTA

- AULA INAUGURAL -

Prof.: Leonardo Fontes

A Disciplina: Visão Geral e Seus Objetivos

• 1) A Disciplina: Prática Trabalhista? Qual o conteúdo que vamos estudar?

Qual a utilidade desta disciplina no direito?

• 2) A Importância: O que o estudo do Prática Trabalhista interessa na minha

formação jurídica?

• 3) A Aplicação: Compreender a estrutura das peças Trabalhistas é útil e

necessário? Pode me abrir portas no futuro profissional?

• 4) A Utilidade: Qual a repercussão da disciplina no direito e na sociedade?

• 5) A Vida Profissional: A formação acadêmica ou prática exige este

conhecimento?
Plano de Ensino: Qual o conteúdo que vamos estudar no semestre?

• 1) Conteúdo: O conteúdo objeto de estudo no semestre está

contido no plano de ensino.

• 2) Sobre o Plano: O que eu preciso saber sobre o plano de

ensino?

• 3) Carga Horária: Qual a carga horária da disciplina? Envolve

o tempo de aprendizagem teórico e prático.

• 4) Objetivos: Quais os objetivos que pretendemos com esta

disciplina?

• 5) Unidades de Ensino: Quantas unidade de ensino teremos

nesta matéria?
Plano de Ensino: Qual o conteúdo
que vamos estudar no semestre?

• 1) Ementa: Análise técnica das peças

processuais no âmbito do direito do Trabalho. Prática
jurídica de cada peça processual no âmbito do Direito
do Trabalho.
Plano de Ensino: Qual o conteúdo que vamos
estudar no semestre?
• 1) A bibliografia Básica: LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito Processual do Trabalho. São Paulo: 9º edição.
Editora: LTR.
•  
• GIGLIO, Wagner. Direito Processual do Trabalho. LTr. SP.
•  
• MASCARO NASCIMENTO, Amauri. Curso de Direito Processual do Trabalho. Saraiva.
• 2) A bibliografia Complementar: ALMEIDA, André Luiz Paes de. CLT e súmulas do TST comentadas. 14º ed. São Paulo: Rideel,
2015.
•  
• SILVA, Luis Cláudio Pereira da. Principais Peças de Práticas Trabalhistas: 2º fase do exame da ordem. 2º ed. Rio de Janeiro: Freitas
Bastos, 2016.
•  
• XAVIER, Victor Hugo. Primeiros passos do Advogado Trabalhista: uma abordagem prática da rotina forense. São Paulo: Rideel, 2013.
•  
• MOTA, João Cordeiro Adriano. Direito do Trabalho na prática: prevenção e atuação do preposto nos processos trabalhistas. São
Paulo: Rideel, 2013.
•  
• MOTA, João Cordeiro Adriano. Direito do Trabalho na prática: da admissão à demissão. 3º ed. São Paulo: Rideel, 2015.
Metodologia: Como as aulas ministradas?

• 1) As Aulas: A metodologia compreende pré-aula (Estudo do

material publicado no portal), aula (Problematização e aplicação em
sala) e a pós-aula (Fixação de conteúdo mediante solução de
problemas).

• 2) Uso de Mídias: Uso de vídeos para ilustração dos temas e ou dos

debates entre os acadêmicos (as).

• 3) Atividades e Construção: Aplicação de conteúdo na solução de

problemas em sala, individualmente ou em grupos.

• 4) Participação do Acadêmico: Posso intervir durante as aulas? Claro

que sim, sempre, observando-se a ordem de pedido.
Como posso colaborar para que tenhamos uma excelente aula?

• 1) Ambiente de Aula: A sala de aula é um Ambiente coletivo

o que pressupõe o exercício simultâneo de direitos de
todos que a frequentam, ESTUDAR , é o direito em questão.

• 2) Uso de telefone celular? Ambiente de sala é incompatível

e o telefone celular deve permanecer desligado.

• 3) Uso de computador? Somente para anotações e

interatividade com o conteúdo da matéria.

• 4) Como participo da aula? Ordem de pedido, intervenção a

qualquer momento, participação livre e aberta sempre.
Avaliação do Conteúdo Ministrado: como serei avaliado(a)?

1) Avaliações: Distribuição dos pontos.

• 1ª etapa = 25 pontos de prova e 10 de trabalho
• 2ª etapa = 25 pontos de prova e 10 de simulado
• 3ª etapa = 30 pontos de prova

2) Conteúdo da Avaliação: Conteúdo acumulativo em todas

as avaliações.

3) Questões: abertas, fechadas com múltipla escolha ou

mistas. Com ou sem consulta.
Avaliação do Conteúdo Ministrado: como serei avaliado(a)?

4) Como funciona a Segunda Chamada de provas: Todo aluno tem o direito

de fazer 1 (uma) segunda chamada de cada disciplina, independente do
motivo. Se o aluno perder mais de uma prova na disciplina, não poderá fazer
as duas, somente uma. Os dias definidos para segunda chamada de provas
serão divulgados no decorrer do semestre. NÃO SERÁ ADIMITIDO
APLICAÇÃO FORA DESTAS DATAS E NÃO SERÁ PERMITIDO DOBRAR
NOTA. Independente de qual prova o aluno perdeu, 1ª ou 2ª etapa, será
cobrado toda a matéria do semestre. Por fim, segunda chamada de prova
tem que fazer requerimento na secretaria e é cobrado do aluno, salvo o que
apresentar atestado.

5) Como funciona o Exame Especial. (13 a 15 de dezembro)

6) Como funciona revisão de provas e trabalhos: É direito do aluno e não

precisa de requerimento na secretaria. Procurar diretamente o professor.
Prazo para revisão será de até 5 dias úteis após a divulgação da nota.
Frequência na Disciplina: é importante? É requisito de aprovação?

• 1) Quando se faz a chamada? A verificação de presença pode ser

feita no início, meio ou ao fim das aulas.

• 2) Qual o período de lançamento da frequência: Os lançamentos de

frequência são feitos diariamente ou, no máximo, semanalmente.

• 3) Justificativas de ausências: As justificativas para ausências nos

casos admitidos no regimento e aqueles admitidos pelo MEC.

• 4) Prazo para Justificativa de ausência: Mediante apresentação do

documento original no prazo de até 05 (Cinco) dias úteis do evento.
Soluções Acadêmicas:
onde e como resolver
meus problemas na
faculdade.
Assuntos de Interesse Acadêmico.
Há doação de pontinhos?
Faltei, tenho como justificar?

1) Doação de Pontos Existe? Ao final do semestre o professor pode “me dar um pontinho”?
Não há doação de pontos!

2) Existe “arredondamento de nota”? Não, ela representa o resultado numérico exato do seu
esforço!

3) Material de Apoio: postado semanalmente no Portal.

Obs.: Falar sobre a biblioteca digital.

• Obs.: Não há envio de material de aula pelo whatsapp, e-mail da turma e ou

particular do aluno.

4)Contato: (37) - 99937-4981

5) Rede social: @leonardofontes.

Obrigado(a)!

TENHAM
TODOS UM
EXCELENTE
SEMESTRE