CURSO: DIREITO

DISCIPLINA: PRÁTICA TRABALHISTA

PROFESSOR: LEONARDO VAINE PEREIRA FONTES
TURMA: 10º DATA DA AULA: 21/03/2023

MODALIDADES DE RESPOSTAS DO RÉU

- CONTESTAÇÃO;
- EXCEÇÃO;
- RECONVENÇÃO.

CONTESTAÇÃO

O endereçamento e a qualificação sempre serão os primeiros passos de qualquer petição, sendo o

conteúdo da contestação composto por preliminares, prejudiciais de mérito, mérito e requerimentos
finais.

ENDEREÇAMENTO*

Exemplo:

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA ___ VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE

___.

QUALIFICAÇÃO*

Exemplo:

AUTOS Nº

NOME DO RECLAMADO, qualificação e endereço completo, vem respeitosamente perante

Vossa Excelência, por intermédio de seu advogado adiante assinado (procuração anexa), com escritório
profissional no endereço completo, onde recebe intimações e notificações, com fulcro no art. 847 da
CLT, OFERECER:

CONTESTAÇÃO
à Reclamatória Trabalhista que lhe move NOME DO RECLAMANTE, já qualificado nos autos em
epígrafe, pelas razões de fato e de direito a seguir expostas.

Ou

NOME DO RECLAMADO, (completo, sem abreviações e em caixa alta), pessoa jurídica de

direito privado (pessoa física; fundação pública ou privada, etc.), inscrita no CNPJ sob o nº, com sede no
endereço completo, vem respeitosamente perante Vossa Excelência, por intermédio de seu advogado
adiante assinado (procuração anexa), com escritório profissional no endereço completo, onde recebe
intimações e notificações, com fulcro no art. 847 da CLT, OFERECER:

CONTESTAÇÃO

à Reclamatória Trabalhista que lhe move NOME DO RECLAMANTE, já qualificado nos autos em
epígrafe, pelas razões de fato e de direito a seguir expostas.

PRELIMINARES*

As preliminares de mérito classificam-se em dilatórios e peremptórias. Enquanto as dilatórias (que são a

maioria) não visam à extinção do processo; as peremptórias tem esse objetivo.

Art. 239, 330, 485, 487 todos do CPC.*

Exemplo:

I – PRELIMINAR

I.I NULIDADE DE CITAÇÃO

A notificação citatória foi recebida pelo reclamado em data de 25/08/2010, informando-o da audiência
designada para o dia 28/08/2010, logo, entre a data do recebimento da notificação e data da audiência
decorreram-se tão somente 3 (três) dias. (FATO)

Segundo estabelece o art. 841 da CLT, o reclamado será notificado para comparecer à audiência “...que
será a primeira desimpedida depois de 5 (cinco) dias”, ou seja, entre a data do recebimento da
notificação e a data da audiência deve decorrer um prazo mínimo de 5 (cinco) dias para elaboração da
defesa, o qual não foi observado. Feriu-se, portanto, o direito de defesa do réu, consubstanciado no art.
5º, LV da CF.
Esclarece-se que a nulidade de citação é matéria que deve ser tratada em preliminar de contestação nos
termos do art. 337, I, do CPC. (FUNDAMENTO)

Diante do apresentado, requer a extinção do processo sem resolução do mérito, nos termos do art. 485,
IV, CPC e, sucessivamente, que seja declarada a nulidade da notificação e redesignada a audiência,
observando-se o prazo mínimo de 5 (cinco) dias para a elaboração da defesa, nos termos do art. 239,
CPC.

Sucessivamente, caso não seja acolhida a preliminar de mérito, requer a análise dos demais itens a
seguir expostos. (PEDIDO)

Outros exemplos de preliminares: Inépcia da petição inicial – art. 330, I do CPC; Perempção – Art. 337, V
e 485, V do CPC; Art. 731 e 732 da CLT; Condição da Ação– Art. 337, IV e XI do CPC; legitimidade da parte
– Art. 337, X do CPC; Falta de interesse processual - Art. 337, X do CPC; Incompetência absoluta da
Justiça do Trabalho – Art. 337, II do CPC; Coisa Julgada – Art. 337, § 4º do CPC.

PREJUDICIAL DE MÉRITO

A prescrição e decadência devem ser tratadas na contestação, no tópico das Prejudiciais de Mérito,
devendo o reclamado postular sempre a extinção do processo COM resolução do mérito, de acordo com
o Art. 485, V do CPC.

Decadência no processo do trabalho

Principais prazos decadenciais no Processo do Trabalho.

- Art. 23, Lei 12.016/2009;

- Ação Rescisória - (art. 975, CPC e Súmula 100, I do TST);
- Inquérito para apuração de falta grave (súmula 403 do STF, Art. 853 da CLT e súmula 62 do TST).

O empregado que incorre em abandono de emprego não é suspenso, portanto, o prazo decandencial
não teria uma data inicial para a sua contagem. Nessa hipótese, o TST estabeleceu que o início do prazo
decadencial se dará com a tentativa de retorno ao serviço do empregado.

Prescrição no processo do trabalho

a) Prescrição Bienal (2 anos) – Art. 7º, XXIX, CF e Art. 11, CLT*

b) Prescrição Quinquenal (5 anos) – Art. 7º, XXIX, CF, Art. 11, CLT e Súmula 308, I, TST*

Exemplo:

II – PREJUDICIAL DE MÉRITO

II. I – PRESCRIÇÃO BIENAL

O reclamante postulou o pagamento das verbas rescisórias oriundas do contrato de trabalho extinto no
dia 02/09/2018 em reclamatória ajuizada no dia 02/02/2021. (Fato)

Segundo o art. 7º, XXIX da CF, o art. 11 da CLT, opera-se a prescrição bienal, o ajuizamento de
reclamatória trabalhista, após o prazo de 2 anos contados do término do contrato de trabalho. A ação
in casu ultrapassou o limite legal, portanto, prescrita. (Fundamento)

Diante do exposto, requer a extinção do processo com resolução do mérito, nos termos do art. 487, II,
do CPC.

Sucessivamente, caso não seja acolhida a prejudicial de mérito, requer a analise dos demais itens a
seguir expostos. (Pedido)

II. II – PRESCRIÇÃO QUINQUENAL

O reclamante ajuizou a reclamatória trabalhista em 07/02/2021, postulando verbas que retroagem ao

início do contrato de trabalho, em 07/02/2013. (Fato)

Segundo o art. 7º, XXIX da CF, o art. 11 da CLT, as verbas trabalhistas prescrevem em 5 anos, contados
da data do ajuizamento da ação, nos termos da súmula 308, I do TST. (Fundamento)

Diante do exposto, requer a extinção do processo com resolução do mérito, nos termos do art. 487, II,
do CPC, quanto às verbas postuladas anteriores aos últimos cinco anos contados da data do
ajuizamento da ação, ou seja, anteriores a 07/02/2016.

Sucessivamente, caso não seja acolhida a prejudicial de mérito, requer a analise dos demais itens a
seguir expostos. (Pedido)*
Súmula 268 do TST; Art. 440 da CLT; Súmula 153 do TST, Súmula 156 do TST, Súmula 382 do TST, Súmula
114 do TST.

III – MÉRITO (os tópicos são exemplificativos, uma vez que o mérito depende da proposta).

Ultrapassadas as questões preliminares e prejudiciais, é o momento de elaborar o mérito da

contestação.

O mérito da contestação deve atacar todos os pedidos invocados na exordial. O reclamado deve abordar
toda a matéria de defesa, impugnando um a um todos os fatos apresentados pelo autor, conforme o
disposto no art. 336 e 341 do CPC, em respeito aos princípios da eventualidade e da impugnação
especificada, respectivamente.

Exemplo:

I – MÉRITO

I. I – DAS HORAS EXTRAS

O reclamante postulou o pagamento das horas extras, acrescidas do adicional de 50% (cinquenta por
cento), bem como reflexos. (Fato)

Não assiste razão ao reclamante, pois as horas extras pleiteadas foram devidamente compensadas em
seguida, conforme o prévio acordo individual escrito firmado entre as partes. Destaca-se que, nos
termos da súmula 85, I do TST, a compensação de jornada de trabalho deve ser ajustada por acordo
individual escrito, acordo coletivo ou convenção coletiva, sendo assim, as horas extras postuladas são
indevidas. (Fundamento)

Diante do exposto, requer a improcedência do pedido do Reclamante, bem como, dos reflexos.
(Pedido)

Exemplo:

I – MÉRITO

I. I – DA ALTERAÇÃO DE JORNADA
O reclamante postulou o pagamento de adicional noturno e reflexos a partir de janeiro de 2019, tendo
em vista que foi transferido do período noturno para o diurno e o empregador retirou-lhe o adicional.
(Fato)

Não assiste razão ao reclamante, pois a súmula 265 do TST, autoriza a transferência do empregado
para o período diurno com a perda do respectivo adicional. O Tribunal sustenta que tal alteração é mais
benéfica para a saúde do empregado. (Fundamento)

Diante do exposto, requer a improcedência do pedido do Reclamante, bem como, dos reflexos.
(Pedido)

REQUERIMENTOS FINAIS

Se houver preliminar, o acolhimento das

preliminares de mérito para... e, sucessivamente,

Se houver prejudiciais, o acolhimento das

prejudiciais de mérito para... e, sucessivamente,
PRODUÇÃO DE PROVAS
No mérito, a improcedência dos pedidos
formulados pelo autor e a condenação do
reclamante ao pagamento das custas e honorários
sucumbenciais.

Exemplo:

IV – REQUERIMENTOS FINAIS

Diante do exposto, requer a produção de todos os meios de prova em direito admitidos, em especial o
depoimento pessoal do Reclamante, sob pena de confissão.

Por fim, requer o acolhimento da preliminar de mérito para... sucessivamente, o acolhimento da

prejudicial de mérito para ... e, sucessivamente, no mérito, a improcedência dos pedidos formulados
pelo autor, condenando-o no pagamento de custas processuais.

FINALIZAÇÃO DA PEÇA

Exemplo:
 Nesses termos,
Pede deferimento.

Local e data.

Advogado
OAB nº
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA ___ VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE
___.

AUTOS Nº

NOME DO RECLAMADO, qualificação e endereço completo, vem respeitosamente perante

Vossa Excelência, por intermédio de seu advogado adiante assinado (procuração anexa), com escritório
profissional no endereço completo, onde recebe intimações e notificações, com fulcro no art. 847 da
CLT, OFERECER:

CONTESTAÇÃO

à Reclamatória Trabalhista que lhe move NOME DO RECLAMANTE, já qualificado nos autos em
epígrafe, pelas razões de fato e de direito a seguir expostas.

I – PRELIMINAR

I.I NULIDADE DE CITAÇÃO

A notificação citatória foi recebida pelo reclamado em data de 25/08/2010, informando-o da audiência
designada para o dia 28/08/2010, logo, entre a data do recebimento da notificação e data da audiência
decorreram-se tão somente 3 (três) dias.

Segundo estabelece o art. 841 da CLT, o reclamado será notificado para comparecer à audiência “...que
será a primeira desimpedida depois de 5 (cinco) dias”, ou seja, entre a data do recebimento da
notificação e a data da audiência deve decorrer um prazo mínimo de 5 (cinco) dias para elaboração da
defesa, o qual não foi observado. Feriu-se, portanto, o direito de defesa do réu, consubstanciado no
art. 5º, LV da CF.

Esclarece-se que a nulidade de citação é matéria que deve ser tratada em preliminar de contestação
nos termos do art. 337, I, do CPC.

Diante do apresentado, requer a extinção do processo sem resolução do mérito, nos termos do art.
485, IV, CPC e, sucessivamente, que seja declarada a nulidade da notificação e redesignada a audiência,
observando-se o prazo mínimo de 5 (cinco) dias para a elaboração da defesa, nos termos do art. 239,
CPC.
Sucessivamente, caso não seja acolhida a preliminar de mérito, requer a análise dos demais itens a
seguir expostos.

II – PREJUDICIAL DE MÉRITO

II. I – PRESCRIÇÃO BIENAL

O reclamante postulou o pagamento das verbas rescisórias oriundas do contrato de trabalho extinto no
dia 02/09/2018 em reclamatória ajuizada no dia 02/02/2021.

Segundo o art. 7º, XXIX da CF, o art. 11 da CLT, opera-se a prescrição bienal, o ajuizamento de
reclamatória trabalhista, após o prazo de 2 anos contados do término do contrato de trabalho. A ação
in casu ultrapassou o limite legal, portanto, prescrita.

Diante do exposto, requer a extinção do processo com resolução do mérito, nos termos do art. 487, II,
do CPC.

Sucessivamente, caso não seja acolhida a prejudicial de mérito, requer a analise dos demais itens a
seguir expostos.

II. II – PRESCRIÇÃO QUINQUENAL

O reclamante ajuizou a reclamatória trabalhista em 07/02/2021, postulando verbas que retroagem ao

início do contrato de trabalho, em 07/02/2013.

Segundo o art. 7º, XXIX da CF, o art. 11 da CLT, as verbas trabalhistas prescrevem em 5 anos, contados
da data do ajuizamento da ação, nos termos da súmula 308, I do TST.

Diante do exposto, requer a extinção do processo com resolução do mérito, nos termos do art. 487, II,
do CPC, quanto às verbas postuladas anteriores aos últimos cinco anos contados da data do
ajuizamento da ação, ou seja, anteriores a 07/02/2016.

Sucessivamente, caso não seja acolhida a prejudicial de mérito, requer a analise dos demais itens a
seguir expostos.

III – MÉRITO

III. I – DAS HORAS EXTRAS

O reclamante postulou o pagamento das horas extras, acrescidas do adicional de 50% (cinquenta por
cento), bem como reflexos.

Não assiste razão ao reclamante, pois as horas extras pleiteadas foram devidamente compensadas em
seguida, conforme o prévio acordo individual escrito firmado entre as partes. Destaca-se que, nos
termos da súmula 85, I do TST, a compensação de jornada de trabalho deve ser ajustada por acordo
individual escrito, acordo coletivo ou convenção coletiva, sendo assim, as horas extras postuladas são
indevidas.

Diante do exposto, requer a improcedência do pedido do Reclamante, bem como, dos reflexos.

III. II – DA ALTERAÇÃO DE JORNADA

O reclamante postulou o pagamento de adicional noturno e reflexos a partir de janeiro de 2019, tendo
em vista que foi transferido do período noturno para o diurno e o empregador retirou-lhe o adicional.

Não assiste razão ao reclamante, pois a súmula 265 do TST, autoriza a transferência do empregado
para o período diurno com a perda do respectivo adicional. O Tribunal sustenta que tal alteração é mais
benéfica para a saúde do empregado.

Diante do exposto, requer a improcedência do pedido do Reclamante, bem como, dos reflexos.

IV – REQUERIMENTOS FINAIS

Diante do exposto, requer a produção de todos os meios de prova em direito admitidos, em especial o
depoimento pessoal do Reclamante, sob pena de confissão.

Por fim, requer o acolhimento da preliminar de mérito para... sucessivamente, o acolhimento da

prejudicial de mérito para ... e, sucessivamente, no mérito, a improcedência dos pedidos formulados
pelo autor, condenando-o no pagamento de custas processuais.

Nesses termos,
Pede deferimento.

Local e data.
Advogado – OAB nº