19/03/2022 12:01 Prazos na Justiça do Trabalho - Lei nº 13.

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Lei nº 13.467/17
Guia de Estudo: Direito Processual do Trabalho

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Trata sobre a contagem dos prazos no processo de trabalho,
conforme a nova redação do artigo 775 da CLT.

DIREITO TRABALHISTA | 15/MAI/2018

 Revisão geral. Este material não sofreu alterações até esta data. (21/jan/2021)

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O artigo 775 da CLT, determina que os prazos serão contados em dias úteis,
com exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento.

Tal norma está em consonância com a disposição do NCPC, que determina no

artigo 219 que na contagem de prazo em dias, estabelecido por lei ou pelo
juiz, computar-se-ão somente os dias úteis.

Nota-se, contudo, que no processo do trabalho é enfatizado o mandamento

da celeridade, em razão da natureza dos direitos subjetivos discutidos,
normalmente sociais e de caráter alimentar.

Nesse sentido, o artigo 5º, inciso LXXVIII, da Constituição Federal,

estabelece que “a todos, no âmbito judicial e administrativo, são
assegurados a razoável duração do processo e os meios que garantam a
celeridade de sua tramitação”.

Segundo o § 1o, do artigo 775, da CLT, “os prazos podem ser prorrogados,
pelo tempo estritamente necessário, nas seguintes hipóteses: I- quando o
juízo entender necessário; II- em virtude de força maior, devidamente
comprovada”.

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A possibilidade de prorrogação, especialmente quando o juízo entender

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necessário,
Item exige
14 de 83uma fundamentação convincente, que a justifique.
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|  
Por sua vez, o motivo de força maior expresso no dispositivo é entendido
 como
Guia“o evento
de Estudo: inevitável,
Direito alheio
Processual à vontade da parte e que impede a prática
do Trabalho
do ato processual no prazo regularmente previsto” (obra citada).
Item 14 de 83  Marcar como lido
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O NCPC também dispõe no artigo 223 que “decorrido o prazo, extingue-se o
direito de praticar ou de emendar o ato processual, independentemente de
declaração judicial, ficando assegurado, porém, à parte provar que não o
realizou por justa causa”. 

A justa causa referida no artigo é o evento alheio à vontade da parte e que a

impediu de realizar o ato por si ou mandatário. Uma vez verificada a justa
causa, o magistrado deve permitir à parte a prática do ato no prazo que lhe
assinar.

Aduz o § 2º, do artigo 775, da CLT, que “ao juízo incumbe dilatar os prazos
processuais e alterar a ordem de produção dos meios de prova, adequando-
os às necessidades do conflito de modo a conferir maior efetividade à tutela
do direito”.

Essa disposição está de acordo com o princípio da instrumentalidade do

processo e corresponde ao artigo 139, inciso VI, do NCPC.

Por fim, resta esclarecer que a dilação de prazo retratada no dispositivo do

CPC somente pode ser determinada antes e encerrado o prazo regular
(parágrafo único, do artigo 139, do NCPC).

Referência bibliográfica

GARCIA, Gustavo Filipe Barbosa.

Reforma Trabalhista. 2. ed. Salvador: Ed.
JusPODIVM, 2017.

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