Ana foi admitida na Empresa Delta no dia 1° de julho de 2018, para exercer as funções

de assistente administrativo, recebendo um salário mensal de R$ 1.300,00. Apesar de

todo o zelo profissional que Ana emprega ao desenvolver suas funções, a proprietária
da Empresa Delta, Senhora Maria, em diversas situações, acusa-a de ser incapaz,
chamando-a de burra e incompetente. Tais acusações são feitas em alta voz na
presença de outros empregados e de clientes da empresa. Inicialmente, Ana, com
receio de perder o emprego, desconsiderou as ofensas, mas elas se intensificaram.
Ana já não suporta a situação, mas não quer simplesmente pedir demissão e ceder às
pressões feitas por Maria. Ana nunca gozou férias durante o contrato de trabalho.

Questão: Considerando a situação hipotética apresentada e com base no ordenamento

jurídico vigente, elabore uma reclamação trabalhista, abordando os direitos cabíveis a
Ana e a melhor forma de se rescindir o contrato de trabalho dela.

Questões Subjetivas

1- Em sentença de primeiro grau, em que o reclamado é revel e confesso quanto à

matéria de fato, o juiz condena a empresa ao pagamento de 30% de adicional de
periculosidade. É correta essa decisão? Fundamente.

2- Comparecendo ao seu escritório, um empregado urbano diz que nos últimos cinco
anos trabalhava à noite, das 22 às 5 horas, de segunda a sexta-feira, e que nos últimos
dois meses passou a trabalhar no período diurno, e o empregador não mais lhe paga o
adicional noturno. Indaga-lhe se o empregador pode suprimir o adicional noturno de
seu pagamento.

3- Um empregado da empresa pública Correios e Telégrafos foi demitido sem

justa causa após três anos de serviço. Em reclamação trabalhista, requereu a sua
reintegração, alegando estabilidade, tendo em vista que foi admitido mediante
concurso. Analise a situação apresentada acima e redija a solução para o caso,
abordando a alegada estabilidade, a ausência de motivação para a demissão e o
ingresso por concurso, à luz do art. 37 da CF. Obs.: o(a) examinando(a) deve
fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere pontuação.

4- Antônio, policial militar, nos horários de folga,

presta serviços de segurança para a empresa Irmãos
Gêmeos Ltda. Acreditando ter sido despedido
injustamente, promoveu reclamação trabalhista
pleiteando valores que supostamente lhe seriam de
direito. A empresa argüiu que o contrato de trabalho
 seria nulo, visto que o estatuto da corporação
militar, a que Antônio estava submetido, proíbe o
exercício de qualquer outra atividade. Na qualidade de
advogado(a) contratado (a) por Antônio, apresente a
fundamentação jurídica adequada para afastar a
argumentação de nulidade do contrato de trabalho do
policial militar na referida empresa de segurança.

5)Em dezembro de 2005, Luiz foi contratado como

motorista pela administração aeroportuária, para conduzir
ônibus, com passageiros e tripulação, do terminal do
aeroporto até os aviões. Foi demitido em dezembro de 2010.
Argumenta que era exposto a agentes nocivos à sua saúde, na
medida em que, aguardando o embarque dos passageiros,
próximo ao abastecimento de aviões, sofria riscos bastante
consideráveis à saúde. Considerando a situação hipotética
apresentada e na qualidade de advogado(a) contratado(a) por
Luiz para ingressar com reclamação trabalhista, responda,
de forma fundamentada, se ele possui direito a algum
adicional, indicando a sua espécie e o percentual
correspondente.

6) Um membro do conselho fiscal de sindicato representante de determinada categoria

profissional ajuizou reclamação trabalhista com pedido de antecipação dos efeitos da
tutela, postulando a sua reintegração no emprego, em razão de ter sido
imotivadamente dispensado. O reclamante fundamentou sua pretensão na
estabilidade provisória assegurada ao dirigente sindical, prevista nos artigos 543, § 3º,
da CLT e 8º, inciso VIII, da Constituição da República de 1988, desde o registro de
sua candidatura até 01 (um) anos após o término de seu mandato. O juiz concedeu,
em sede liminar, a tutela antecipada requerida pelo autor, determinando a sua
imediata reintegração, fundamentando sua decisão no fato de que os membros do
conselho fiscal, assim como os integrantes da diretoria, exercem a administração do
sindicato, nos termos do artigo 522, caput, da CLT, sendo eleitos pela assembléia
geral.
Com base em fundamentos jurídicos determinantes da situação problema acima
alinhada, responda às indagações a seguir.

a) O juiz agiu com acerto ao determinar a reintegração imediata do reclamante?

b) Que medida judicial seria adotada pelo reclamado contra esta decisão
antecipatória?

7) Em reclamação trabalhista ajuizada em face da empresa “Y”, José postula

assinatura da CTPS, horas extras e diferenças salariais com fundamento em
equiparação salarial e pagamento de adicional de periculosidade.

Na defesa oferecida, a empresa nega ter o empregado direito à assinatura da CTPS,

dizendo ter o obreiro trabalhado como autônomo; quanto às horas extras, nega o
horário alegado, se reportando aos controles de freqüência, que demonstram,
segundo alega, que o reclamante não as realizava; e, quanto às diferenças salariais,
sustenta que o reclamante era mais veloz e perfeito na execução do serviço do que o
paradigma apontado.

Considerando as normas processuais sobre a distribuição do ônus da prova,

estabeleça, através de fundamentos jurídicos, a quem cabe o ônus da prova em
relação a cada uma das alegações contidas na defesa apresentada pelo
reclamado?

8) Vindo de sua cidade natal, Aracaju, José foi contratado na cidade do Rio de Janeiro,
para trabalhar como pedreiro, em Santiago do Chile, para empregador de
nacionalidade uruguaia. Naquela cidade lhe prestou serviços por dois anos, ao término
dos quais foi ali dispensado.

Retornando ao Brasil, o trabalhador ajuizou reclamação trabalhista, mas o Juiz, em

atendimento a requerimento do reclamado, extinguiu o processo, sob o fundamento de
que a competência para apreciar a questão é da justiça uruguaia, correspondente à
nacionalidade do ex-empregador. Considere que entre Brasil, Chile e Uruguai não
existe tratado definindo a questão da competência para a hipótese narrada.

a) O Juiz agiu acertadamente em sua decisão? Justifique.

b) Informe se cabe recurso da decisão proferida, estabelecendo, se for o caso, o

recurso cabível e, por fim, em que momento processual pode ser impugnada a
referida decisão. Justifique a resposta.