CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO

DAS PARTES

ROZALVA GONZAGA PEREIRA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita

no CNPJ n° 22.048.175/0001-01, com sede na Av. Joao Sacavém, nº 571, sala 1105,
Bairro: Centro, na Cidade de Navegantes/SC, doravante
denominada EMPREGADORA.

MARIA EDUARDA NUNES MALTA, inscrito no CPF sob o n 123.274.019-50,

residente e domiciliado na RUA: 50, CEP: 88370-162, CIDADE NAVEGANTES SC,
doravante denominado EMPREGADO.

Decidem, na melhor forma de direito, celebrar o presente CONTRATO

INDIVIDUAL DE TRABALHO, que se regerá mediante as clá usulas e condiçõ es
adiante estipuladas. 

CLÁUSULA PRIMEIRA - DO OBJETO

1.1 O presente contrato tem por objeto a prestaçã o, pelo EMPREGADO, dos

serviços ADMINISTRATIVO na funçã o de RECEPCIONISTA no
local PROCURADORIA, ficando certo e ajustado, que poderá exercer outras funçõ es
que lhe sejam compatíveis, nos diversos setores do EMPREGADOR, sem que isto
signifique alteraçã o contratual.

CLÁUSULA SEGUNDA - DA REMUNERAÇÃO

2.1 O EMPREGADOR obriga-se a remunerar o EMPREGADO, mensalmente

o valor de R$ 1.401,74 a ser pago até o 5º (quinto) dia ú til do mês posterior ao mês
trabalhado, nos termos do Art. 459, §1º da CLT.

CLÁUSULA TERCEIRA - DA JORNADA DE TRABALHO

Av. Conselheiro João Gaya nº 798 sala 17, Centro - Navegantes/SC

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 O EMPREGADO cumprirá uma jornada de trabalho de 44 (quarenta e
quatro) horas semanais, composto de 8 (oito) horas diá rias, iniciando suas
atividades à s 08:00 (oito) horas da manhã com intervalo de 1 hora para
alimentaçã o e encerrando à s suas atividades à s 18:00 (dezoito) horas, ao sá bado e
domingo nã o havendo expediente.

3.2. Se houver horas extras, estas serã o pagas na forma da lei ou serã o
compensadas com repouso correspondente.

CLÁUSULA QUARTA - DA TRANSFERÊNCIA

4.1. Fica ajustada a possibilidade de transferência do empregado, nos

termos do pará grafo I do Artigo 469 da CLT, para prestaçã o de serviços tanto no
local de seleçã o do contrato de trabalho, como em qualquer outra cidade,
localidade ou vila do territó rio.

CLÁUSULA QUINTA - DO PRAZO

5.1 O presente contrato é celebrado a título de experiência, pelo prazo de 30

(trinta) dias, iniciando-se em 09/01/2023, terminando em 07/02/2023. Terminado o
prazo inicial mencionado, caso nã o seja dada por extinta a contrataçã o, será a mesma
prorrogada por mais 60 (sessenta) dias, iniciando-se em 08/02/2023, terminando em
08/04/2023.

5.2. Durante o período da experiência nenhuma causa que implique em

afastamento do EMPREGADO, suspenderá o transcurso do prazo experimental
prefixado, que continuará a fluir até seu termo final, dando-se por extinta a
contrataçã o.

5.3. Vigorando o contrato apó s o período experimental transformar-se-á em

contrato por prazo indeterminado, permanecendo inalteradas as demais clá usulas.

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 CLÁUSULA SEXTA - DOS DESCONTOS

6.1. Ao EMPREGADOR é vedado efetuar qualquer desconto nos salá rios do

empregado, salvo quando este resultar de adiantamentos, de dispositivos de lei ou
de contrato coletivo, nos termos do Art. 462 da CLT. 

6.2 Sempre que o EMPREGADO causar algum prejuízo, resultante de

alguma conduta dolosa ou culposa ficará obrigado a ressarcir ao EMPREGADOR
por todos os danos causados, sendo igualmente lícito o desconto no salá rio.

CLÁUSULA SÉTIMA – EPI’S

7.1 A EMPREGADORA responsabiliza-se pelo fornecimento gratuito dos

EPIs que se façam necessá rios para execuçã o dos serviços pelo EMPREGADO,
devendo este apresentá -los a primeira para troca, em virtude do desgaste normal
dos equipamentos, e o em caso de rescisã o ou resoluçã o deste contrato.

7.2. Em caso de extravio, perda ou roubo responsabiliza-se o EMPREGADO

a ressarcir à EMPREGADORA o valor correspondente ao equipamento extraviado,
perdido ou roubado.

CLAUSULA OITAVA - INTERUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO

8.1 O afastamento do contratado decorrente de doença ou acidente de

trabalho, interromperá o presente contrato nos primeiros dias e suspenderá no
período posterior até a data da alta médica.

8.2. Retomando o contratado ao trabalho, apó s à suspensã o, o contrato

voltará a vigorar pelo período remanescente até que expire o prazo aqui fixado,
sem aquisiçã o pelo contrato de estabilidade provisó ria decorrente de acidente de
trabalho.

CLÁUSULA NONA – DA CONFIDENCIALIDADE

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 10.1 O EMPREGADO que tiver acesso a toda e qualquer informaçã o de cará ter
confidencial do EMPREGADOR se comprometerá a:

a). Nã o utilizar tais informaçõ es em benefício pró prio ou em benefício de

terceiros estranhos a esta relaçã o jurídica, sob pena de responsabilizaçã o
civil e penalmente;

b). Nã o efetuar nenhuma gravaçã o ou có pia da documentaçã o confidencial;

e

c) nã o se apropriar do material;

DISPOSIÇÕES GERAIS: À s situaçõ es omissas do presente contrato, serã o

aplicadas as diretrizes da CLT, acordo coletivo e convençõ es trabalhistas vigentes.

Fica desde já eleito o foro da Comarca de Navegantes/SC, para serem

dirimidas eventuais pendências decorrentes deste contrato.

E por estarem assim contratados, nos termos de seus respectivos interesses,

mandaram as partes lavrarem o presente instrumento que assinam na presença de
02 (duas) testemunhas, para as finalidades de direito.

Navegantes, 09 de janeiro de 2023.

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ROZALVA GONZAGA PEREIRA MARIA EDUARDA NUNES MALTA

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Testemunha: Testemunha:

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