Contrato de Trabalho

Pelo presente instrumento, a empresa FLYTE COM CALÇADOS , com sede

na RUA GOVERNADOR PEDRO DE TOLEDO - 1107 - CENTRO - SP
inscrita no CNPJ/MF sob n° 67785485000228 , neste instrumento designada EMPREGADORA, e o
Sr.(a) ALAN PETTER GILMAR STERDI DA SILVA domiciliado(a) na
RUA NOVA ODESSA,70 CA 1 - PAULICEIA - PIRACICABA/SP , município PIRACICABA , estado
SP , portador(a) da CTPS n° 3813147 série 7894 - SP , neste instrumento designado(a)
EMPREGADO, celebram o presente Contrato Individual de Trabalho, nos termos da legislação
trabalhista em vigor, regido pelas cláusulas e condições abaixo, e demais disposições legais vigentes
e aplicáveis:

CLÁUSULA PRIMEIRA – FUNÇÃO:

O empregado trabalhará para a Empregadora exercendo a função de :

ASSISTENTE DE OPERACOES e demais atividades que vierem ser objeto de ordens
verbais, cartas ou avisos, segundo as necessidades da Empregadora, desde que compatíveis com
sua condição pessoal.

CLÁUSULA SEGUNDA – LOCAL DE TRABALHO:

O local de trabalho será na RUA GOVERNADOR PEDRO DE TOLEDO n° 1107 ,

município PIRACICABA , estado SP , podendo a Empregadora, a qualquer
tempo, transferir o Empregado, a titulo temporário ou definitivo, tanto no âmbito da empresa para a
qual foi admitido, como para outras pertencentes ao Grupo Humanitarian Calçados, em qualquer
localidade do território nacional.

CLÁUSULA TERCEIRA – JORNADA DE TRABALHO

A jornada de trabalho do empregado será de 44 (Quarenta e Quatro ) horas semanais, conforme

anexo I “horário de trabalho”.

CLÁUSULA QUARTA – PRORROGAÇÃO E COMPENSAÇÃO DE HORÁRIO:

O Empregado pactua com a Empregadora o sistema de prorrogação de horas, limitadas a duas horas
extras por dia, sempre que as necessidades exigirem, conforme artigo 59 da CLT.

Fica pactuada ainda a compensação das horas extras, sendo que as horas excedentes das normais
prestadas em um dia são deduzidas em outros dias, concedendo-se folga ou redução de jornada ao
Empregado e as horas não trabalhadas serão futuramente repostas dentro do mesmo mês, conforme
artigo 7º, XIII da CF/88 e artigo 59 da CLT. , ou de acordo com os termos previstos no Acordo Coletivo
de Banco de Horas, ao qual o Empregado desde ja manifesta sua adesão.

CLÁUSULA QUINTA – VIGÊNCIA:

O presente contrato terá início na data de sua assinatura e vigorará por prazo determinado, a título
de experiência:

( ) por 45 dias, prorrogando-se automaticamente por mais 45 dias, caso não haja rescisão
contratual.
( ) por prazo determinado de dias ( de a ), improrrogáveis.
( ) por prazo indeterminado.
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Date: 07/31/2023 19:42:21
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 CLÁUSULA SEXTA – REMUNERAÇÃO:

Com periodicidade mensal, mediante salário fixo de R$ 1.806,00 por mês.

(Um Mil Oitocentos e Seis Reais )

CLÁUSULA SÉTIMA – DESCONTOS:

Além dos descontos previstos em lei, nos termos do artigo 462, “caput” e §1º, da CLT, reserva-se a
Empregadora o direito de descontar da remuneração do Empregado as importâncias
correspondentes a perdas e/ou danos a que der causa, por dolo ou culpa (negligência, imprudência
ou imperícia), sem prejuízo da punição disciplinar cabível, bem como de descontar da remuneração
do Empregado, nos termos do Enunciado nº 342 do Tribunal Superior do Trabalho, as despesas,
mensalidades ou cotas de custeio e/ou participação, derivados de integração ou associação a
entidades cooperativas, culturais ou recreativas, de seguro, de previdência, dentre outros convênios,
desde que em benefício do Empregado e/ou de seus dependentes.

CLÁUSULA OITAVA – ASPECTOS GERAIS

A empresa conta com um profissional responsável (empregado) pela higiene e limpeza da unidade,
sendo que em caso de contingência (falta sem prévio aviso, licença médica ou pedido de demissão
sem cumprimento de aviso prévio) será feita uma escala de trabalho para que todos os empregados
colaborem com a higiene e limpeza do local de trabalho até que o profissional responsável retorne
ou que novo profissional seja contratado.

CLÁUSULA NONA – NORMAS, PROCEDIMENTOS E REGULAMENTOS INTERNOS

Com relação aos empregados que trabalham em lojas e depósitos, estes deverão permitir e facilitar a
revista em bolsas, sacolas e mochilas todas as veze s em que forem se ausentar de seu local de
trabalho carregando tais objetos. A revista será realizada em local apropriado e por pessoa do mesmo
sexo. A recusa do Empregado sem e submeter ao referido procedimento, acarretará aplicação de
sanções disciplinares pelo descumprimento de norma prevista no Regulamento Interno do
empregador.

Tendo assim contratado, assinam o presente, na presença das testemunhas abaixo.

PIRACICABA, 25 de Julho de 2023

ALAN PETTER GILMAR STERDI DA SILVA FLYTE COM CALÇADOS

Emprega do(a ) Emprega dor
TESTEMUNHAS :
1) 2)
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Edit_RG1 Edit_RG2
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 TERMO DE PRORROGAÇÃO DO PERÍODO DE EXPERIÊNCIA

Por mútuo acordo entre as partes, fica o presente contrato de experiência, que deveria vencer nesta
data, prorrogado até 22/10/2023 .

§ Único: Caso não ocorra rescisão no término da prorrogação do contrato de experiência, o presente
contrato passará a vigorar por prazo indeterminado, continuando em vigor todas as cláusulas aqui
previstas.

PIRACICABA, 7 de Setembro de 2023

ALAN PETTER GILMAR STERDI DA SILVA FLYTE COM CALÇADOS

Empregado(a) Empregador

TESTEMUNHAS :

1) 1)
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Autenticação da assinatura
ENVELOPE

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Enviado em 25/07/2023 12:11:35 (UTC-3)

DOCUMENTO
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Remetente do documento

HUMANITARIAN CALCADOS
Humanitarian Calçados
68.912.047/0001-65

1º ASSINANTE - Própria
Alan Petter Gilmar Sterdi da Silva
***.314.778-**
(19) ****2-8511
ala************.sp@outlook.com
Assinado em: 31/07/2023 16:41:20 (UTC)
Métodos de autenticação: Autenticação you + Biometria Facial

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