ALUNO: DIA TURNO:

O TRABALHO DEVE SER REALIZADO DE FORMA MANUSCRITA, NOS CAMPOS DESTINADOS EM

CADA QUESTÃO

QUESTÃO 1) A Reclamante foi admitida em 08/10/2021, na função de auxiliar de serviços gerais, por CONTRATO DE
EXPERIÊNCIA DE 90 DIAS. SUA RESCISÃO FOI REALIZADA NO TÉRMINO NORMAL DO CONTRATO.
Remuneração foi sempre de R$ 1.300,00 mensais. Cumpria jornada de trabalho de 8:00 h às 18:00 h de segunda a sexta-
feira, com 2 (duas) hora de intervalo para almoço. Recebeu todos os salários devidos até o mês anterior à rescisão. Até a
presente data não procederam a baixa na CTPS e não pagaram nenhuma verba rescisória.

CÁLCULOS (VERIFIQUE SE O DIREITO É APLICÁVEL AO CASO) VALOR

CTPS Data em que deve constar a baixa: --------------

Aviso prévio

Saldo de salário

13º salário proporcional

Férias proporcionais

1/3 constitucional

FGTS
(calcular os depósitos devidos
e informar se é devido o
levantamento)

Multa de 40% do FGTS

Multa do Art 477 §§ 6º e 8º

da CLT
Multa do Artigo 467 da CLT

OUTROS

QUESTÃO 2) A Reclamante foi admitida em 08/11/2021, na função de auxiliar de serviços gerais, por CONTRATO DE
EXPERIÊNCIA DE 30 DIAS, SEM CLÁUSULA ASSECURATÓRIA DO DIREITO RECÍPROCO DE RESCISÃO
ANTECIPADA. Ao fim deste prazo, o contrato foi prorrogado por mais 60 dias. Foi demitida SEM JUSTA CAUSA em
05/01/2022, ANTES DO TÉRMINO NORMAL DO CONTRATO. Remuneração foi sempre de R$ 1.500,00 mensais. Dia
10/01/2022 sua categoria teve reajuste salarial, passando o salário base para R$ 1.600,00. Cumpria jornada de trabalho de
8:00 h às 18:00 h de segunda a sexta-feira, com 2 (duas) hora de intervalo para almoço. Até a presente data, não procederam
a baixa na CTPS e não pagaram nenhuma verba rescisória. Recebeu todos os salários devidos até o mês anterior à rescisão.

CÁLCULOS (VERIFIQUE SE O DIREITO É APLICÁVEL AO CASO) VALOR

CTPS Data em que deve constar a baixa: --------------

Aviso prévio

Saldo de salário

13º salário
proporcional
Férias proporcionais

1/3 constitucional

Núcleo de Prática Jurídica / Unidade de Prática Forense Trabalhista

 FGTS
(calcular os depósitos
devidos e informar se é
devido o
levantamento)
Multa de 40% do
FGTS
Multa do Art 477 §§ 6º
e 8º da CLT
Multa do Artigo 467
da CLT
Indenização do art.
479 da CLT
Multa do art. 9º da Lei
7.238 /1984.
OUTROS

QUESTÃO 3) A Reclamante foi admitida em 09/11/2021, na função de auxiliar de serviços gerais, por CONTRATO DE
EXPERIÊNCIA DE 30 DIAS, COM CLÁUSULA ASSECURATÓRIA DE RESCISÃO ANTECIPADA. Ao fim deste
prazo, o contrato foi prorrogado por mais 60 dias. Foi demitida SEM JUSTA CAUSA em 05/01/2022, ANTES DO
TÉRMINO NORMAL DO CONTRATO. Remuneração foi sempre de R$ 1.600,00 mensais. Dia 10/01/2022 sua categoria
teve reajuste salarial, passando o salário base para R$ 1.700,00. Cumpria jornada de trabalho de 8:00 h às 18:00 h de
segunda a sexta-feira, com 2 (duas) hora de intervalo para almoço. Até a presente data não procederam a baixa na CTPS e
não pagaram nenhuma verba rescisória. Recebeu todos os salários devidos até o mês anterior à rescisão.

CÁLCULOS (VERIFIQUE SE O DIREITO É APLICÁVEL AO CASO) VALOR

CTPS Data em que deve constar a baixa: --------------

Aviso Prévio

Saldo de salário

13º salário proporcional

Férias proporcionais

1/3 constitucional

FGTS
(calcular os depósitos
devidos e informar se é
devido o levantamento)

Multa de 40% do FGTS

Indenização do art. 479

da CLT
Multa do art. 9º da Lei
7.238/84
Multa do 477 §§ 6º e 8º
da CLT
Multa do 467 da CLT

OUTROS

Núcleo de Prática Jurídica / Unidade de Prática Forense Trabalhista

Questão 4) O Reclamante foi admitido em 01/03/2021, na função de auxiliar de serviços gerais, por prazo indeterminado.
Foi demitido POR JUSTA CAUSA em 10/01/2022, nos termos do artigo 482, alínea a e g da CLT. Remuneração foi sempre
de R$ 1.300,00 mensais. Cumpria jornada de trabalho de 8:00 h às 18:00 h de segunda a sexta-feira, com 2 (duas) hora de
intervalo para almoço. Até a presente data não procederam a baixa na CTPS e não pagaram nenhuma verba rescisória.
Recebeu todos os salários devidos até o mês anterior à rescisão.

CÁLCULOS (VERIFIQUE SE O DIREITO É APLICÁVEL AO CASO) VALOR

CTPS Data em que deve constar a baixa: --------------

Aviso prévio

Saldo de salário

13º salário proporcional

Férias integrais

1/3 constitucional

Férias proporcionais

1/3 constitucional

FGTS
(calcular os depósitos
devidos e informar se é
devido o levantamento)

Multa de 40% do FGTS

Multa do 477 §§ 6º e 8º
da CLT
Multa do Artigo 467 da
CLT
OUTROS

QUESTÃO 5) O Reclamante foi admitido em 02/10/2021, na função de auxiliar de serviços gerais, por CONTRATO DE
EXPERIÊNCIA DE 90 DIAS, SEM CLÁUSULA ASSECURATÓRIA DO DIREITO RECÍPROCO DE RESCISÃO
ANTECIPADA. FOI DEMITIDO POR JUSTA CAUSA em 22/12/2021, nos termos do artigo 482, alínea “a” e “g” da
CLT. Remuneração foi sempre de R$ 1.300,00 mensais. Dia 10/01/2021, sua categoria teve reajuste salarial, passando o
salário base para R$ 1.400,00. Cumpria jornada de trabalho de 8:00 h às 18:00 h de segunda a sexta-feira, com 2 (duas) hora
de intervalo para almoço. Até a presente data não procederam a baixa na CTPS e não pagaram nenhuma verba rescisória.
Recebeu todos os salários devidos até o mês anterior à rescisão.

CÁLCULOS (VERIFIQUE SE O DIREITO É APLICÁVEL AO CASO) VALOR

CTPS Data em que deve constar a baixa: --------------

Aviso prévio

Saldo de salário

13º salário proporcional

Férias proporcionais

Núcleo de Prática Jurídica / Unidade de Prática Forense Trabalhista

 1/3 constitucional

FGTS
(calcular os depósitos
devidos e informar se é
devido o levantamento)

Multa de 40% do FGTS

Multa do 477 §§ 6º e 8º
da CLT
Multa do Artigo 467 da
CLT
OUTROS

QUESTÃO 6) O Reclamante foi admitido em 01/10/2021, na função de auxiliar de serviços gerais, por CONTRATO DE
EXPERIÊNCIA DE 90 DIAS, COM CLÁUSULA ASSECURATÓRIA DO DIREITO RECÍPROCO DE RESCISÃO
ANTECIPADA. A RESCISÃO FOI REALIZADA MEDIANTE ACORDO em 05/01/2022, nos termos do artigo 484-A, da
CLT. A sua remuneração foi sempre de R$ 1.300,00 mensais. Dia 10/01/2021 sua categoria teve reajuste salarial, passando
o salário base para R$ 1.400,00. Cumpria jornada de trabalho de 8:00 h às 18:00 h de segunda a sexta-feira, com 2 (duas)
hora de intervalo para almoço. Até a presente data não procederam a baixa na CTPS e não pagaram nenhuma verba
rescisória. Recebeu todos os salários devidos até o mês anterior à rescisão.

CÁLCULOS (VERIFIQUE SE O DIREITO É APLICÁVEL AO CASO) VALOR

CTPS Data em que deve constar a baixa: --------------

Aviso prévio

Saldo de salário

13º salário proporcional

Férias proporcionais

1/3 constitucional

FGTS
(calcular os depósitos
devidos e informar se é
devido o levantamento)

Multa de 40% do FGTS

Multa do art. 9º da Lei

7.238/84
Multa do 477 §§ 6º e 8º
da CLT
Multa do Artigo 467 da
CLT
OUTROS

QUESTÃO 7) O Reclamante foi admitido em 01/02/2021, na função de auxiliar de serviços gerais, por prazo
indeterminado. Em 10/01/2022 PEDIU DEMISSÃO, POR TER CONSEGUIDO NOVO EMPREGO, SE DESLIGANDO
DA EMPRESA SEM CUMPRIMENTO DO AVISO PRÉVIO. Remuneração foi sempre de R$ 1.300,00 mensais. Cumpria
jornada de trabalho de 8:00 h às 18:00 h de segunda a sexta-feira, com 2 (duas) hora de intervalo para almoço. Até a
Núcleo de Prática Jurídica / Unidade de Prática Forense Trabalhista
presente data não procederam a baixa na CTPS e não pagaram nenhuma verba rescisória. Recebeu todos os salários devidos
até o mês anterior à rescisão.

CÁLCULOS (VERIFIQUE SE O DIREITO É APLICÁVEL AO CASO) VALOR

CTPS Data em que deve constar a baixa: --------------

Aviso prévio Há desconto? De quanto?

Saldo de salário

13º salário proporcional

Férias integrais

Terço constitucional

Férias proporcionais

Terço constitucional

FGTS
(calcular os depósitos
devidos e informar se é
devido o levantamento)

Multa de 40% do FGTS

Indenização do art. 480

da CLT
Multa do 477 §§ 6º e 8º
da CLT
Multa do Artigo 467 da
CLT
OUTROS

QUESTÃO 8) O Reclamante foi admitido em 01/11/2021, na função de auxiliar de serviços gerais, por CONTRATO DE
EXPERIÊNCIA DE 30 DIAS, SEM CLÁUSULA ASSECURATÓRIA DO DIREITO RECÍPROCO DE RESCISÃO
ANTECIPADA. Ao fim deste prazo, o contrato foi prorrogado por mais 60 dias. Em 04/01/2022, PEDIU DEMISSÃO, SE
DESLIGANDO DA EMPRESA IMEDIATAMENTE. Remuneração foi sempre de R$ 1.300,00 mensais. Dia 10/01/2022
sua categoria teve reajuste salarial, passando o salário base para R$ 1.400,00. Cumpria jornada de trabalho de 8:00 h às
18:00 h de segunda a sexta-feira, com 2 (duas) hora de intervalo para almoço. Até a presente data não procederam a baixa
na CTPS e não pagaram nenhuma verba rescisória. Recebeu todos os salários devidos até o mês anterior à rescisão.

CÁLCULOS (VERIFIQUE SE O DIREITO É APLICÁVEL AO CASO) VALOR

CTPS Data em que deve constar a baixa: --------------

Aviso prévio Há desconto? De quanto?

Saldo de salário

13º salário proporcional

Férias proporcionais

Terço constitucional

FGTS
(calcular os depósitos
devidos e informar se é

Núcleo de Prática Jurídica / Unidade de Prática Forense Trabalhista

 devido o levantamento)

Multa de 40% do FGTS

Indenização do art. 480

da CLT
Multa do 477 §§ 6º e 8º
da CLT
Multa do Artigo 467 da
CLT
OUTROS

QUESTÃO 09) O Reclamante foi admitido em 01/05/2021, na função de auxiliar de assuntos gerais, por PRAZO
INDETERMINADO. FALECEU em 10/02/2022. Remuneração foi sempre de R$ 1.500,00 mensais. Cumpria jornada de
trabalho de 8:00 h às 18:00 h de segunda a sexta-feira, com 2 (duas) horas de intervalo para almoço. Até a presente data não
procederam a baixa na CTPS e não pagaram nenhuma verba rescisória. Gozou e recebeu os valores correspondentes às
férias do 1º período aquisitivo, também recebendo todos os salários devidos até o mês anterior à rescisão.

CÁLCULOS (VERIFIQUE SE O DIREITO É APLICÁVEL AO CASO) VALOR

CTPS Data em que deve constar a baixa: --------------

Aviso prévio

Saldo de salário

13º salário
proporcional
Férias integrais

Terço constitucional

Férias proporcionais

Terço constitucional

FGTS
(calcular os depósitos
devidos e informar se é
devido o
levantamento)
Multa de 40% do
FGTS
Multa do 477 §§ 6º e
8º da CLT
Multa do Artigo 467
da CLT
OUTROS

QUESTÃO 10) O Reclamante foi admitido em 04/05/2021, na função de auxiliar de serviços gerais, por PRAZO
INDETERMINADO. A EMPRESA ENCERROU SUAS ATIVIDADES em 08/05/2022. Remuneração foi sempre de R$
1.300,00 mensais. Cumpria jornada de trabalho de 8:00 h às 18:00 h de segunda a sexta-feira, com 2 (duas) hora de
intervalo para almoço. Até a presente data não procederam a baixa na CTPS e não pagaram nenhuma verba rescisória.
Gozou e recebeu os valores correspondentes às férias do 1º período aquisitivo, também recebendo todos os salários devidos
até o mês anterior à rescisão.

Núcleo de Prática Jurídica / Unidade de Prática Forense Trabalhista

 CÁLCULOS (VERIFIQUE SE O DIREITO É APLICÁVEL AO CASO) VALOR
CTPS Data em que deve constar a baixa: --------------

Aviso Prévio

Saldo de salário

13º salário proporcional

Férias integrais

Terço constitucional

Férias proporcionais

Terço constitucional

FGTS
(calcular os depósitos devidos
e informar se é devido o
levantamento)

Multa de 40% do FGTS

Multa do 477 §§ 6º e 8º da
CLT
Multa do Artigo 467 da CLT

OUTROS

QUESTÃO 11) O Reclamante foi admitido em 01/04/2021, na função de auxiliar de serviços gerais, por PRAZO
INDETERMINADO. Em 09/03/2022, ficou ajustado junto à Comissão de Conciliação Prévia da categoria que O
CONTRATO SE ENCERRARIA NA MODALIDADE DE CULPA RECÍPROCA. Remuneração foi sempre de R$
1.300,00 mensais. Cumpria jornada de trabalho de 8:00 h às 18:00 h de segunda a sexta-feira, com 2 (duas) hora de
intervalo para almoço. Até a presente data não procederam a baixa na CTPS e não pagaram nenhuma verba rescisória.
Gozou e recebeu os valores correspondentes às férias do 1º período aquisitivo, também recebendo todos os salários devidos
até o mês anterior à rescisão.

CÁLCULOS (VERIFIQUE SE O DIREITO É APLICÁVEL AO CASO) VALOR

CTPS Data em que deve constar a baixa: --------------

Aviso prévio

Saldo de salário

13º salário proporcional

Férias integrais

Terço constitucional

Férias proporcionais

Terço constitucional

FGTS
(calcular os depósitos devidos
e informar se é devido o
levantamento)

Núcleo de Prática Jurídica / Unidade de Prática Forense Trabalhista

 Multa do FGTS

Multa do 477 §§ 6º e 8º da
CLT
Multa do Artigo 467 da CLT

OUTROS

QUESTÃO 12) A Reclamante foi admitida em 06/11/2021, por CONTRATO TEMPORÁRIO de 90 dias, nos termos da Lei
6.019/74, conforme autorização do Ministério do Trabalho e do Emprego. Foi DEMITIDA SEM JUSTA CAUSA em
12/01/2022, ANTES DO TÉRMINO NORMAL DO CONTRATO. Sua remuneração foi sempre de R$ 1.300,00 mensais.
Cumpria jornada de trabalho de 8:00 h às 18:00 h de segunda a sexta-feira, com 2 (duas) hora de intervalo para almoço. Até
a presente data não procederam a baixa na CTPS e não pagaram nenhuma verba rescisória. Recebeu todos os salários
devidos até o mês anterior à rescisão.

CÁLCULOS (VERIFIQUE SE O DIREITO É APLICÁVEL AO CASO) VALOR

CTPS Data em que deve constar a baixa: --------------

Aviso prévio

Saldo de salário

13º salário
proporcional
Férias proporcionais

Terço constitucional

FGTS
(calcular os depósitos
devidos e informar se é
devido o
levantamento)
Multa de 40% do
FGTS
Multa do 477 §§ 6º e
8º da CLT
Multa do Artigo 467
da CLT
Multa do art. 479 da
CLT
Multa do art 12 da Lei
6.019/74
OUTROS

QUESTÃO 13) A Reclamante foi admitida em 02/02/2022, por contrato temporário de 180 dias, nos termos da Lei
6.019/74, conforme autorização perante o Ministério do Trabalho e do Emprego. Saiu da empresa NO TÉRMINO
NORMAL DO CONTRATO. Remuneração foi sempre de R$ 1.300,00 mensais. Cumpria jornada de trabalho de 8:00 h às
18:00 h de segunda a sexta-feira, com 2 (duas) hora de intervalo para almoço, Até a presente data não procederam a baixa
na CTPS e não pagaram nenhuma verba rescisória. Recebeu todos os salários devidos até o mês anterior à rescisão.

CÁLCULOS (VERIFIQUE SE O DIREITO É APLICÁVEL AO CASO) VALOR

CTPS Data em que deve constar a baixa: --------------

Aviso prévio

Núcleo de Prática Jurídica / Unidade de Prática Forense Trabalhista

Saldo de salário

13º salário proporcional

Férias integrais

Terço constitucional

Férias proporcionais

Terço constitucional

FGTS
(calcular os depósitos devidos
e informar se é devido o
levantamento)
Multa de 40% do FGTS

Multa do 477 §§ 6º e 8º da
CLT
Multa do Artigo 467 da CLT

Multa do art 12 da Lei

6.019/74
OUTROS

Núcleo de Prática Jurídica / Unidade de Prática Forense Trabalhista