EXCELENTÍSSIMO (A) SENHOR (A) DOUTOR (A) JUIZ (A) FEDERAL DA

____ VARA DO TRABALHO DE SÃO LUÍS/MA

Justiça Gratuita

ENILSON VIEIRA DO ESPIRITO SANTO, brasileiro, casado, inscrito no CPF

sob o nº 006.339.223-23, residente e domiciliado na Travessa Dom Pedro II, nº
428, Bairro Vila Palmeira, CEP: 65045-310 vem, por intermédio de seu
advogado que ao fim subscreve, à presença de V. Exa., propor

RECLAMAÇÃO TRABALHISTA

Contra RPR ARANHA LTDA, pessoa jurídica do direito privado, CNPJ

31.408.762/0001-55, representado nesse ato pela Senhora RENATA
PRISCILA RODRIGUES ARANHA , residente e domiciliada no Jardim Araçagi
2, Cohatrac Rua vinte e cinco, quadra 14, casa 55 telefone de contato 55 98
7001-6497 e +55 98 8524-0543,sob os fatos e razões expostos a seguir.

DA GRATUIDADE

1. Segundo os termos do art. 98 do CPC e 790, §§ 3 e 4 da CLT,

confere o Reclamante a possibilidade de concessão do benefício da justiça
gratuita, uma vez que não apresenta condições financeiras de arcar com as
custas processuais e honorários advocatícios, sem prejuízo ao seu próprio
sustento e de sua família.

DOS FATOS

2. O Reclamante laborou como Supervisor de Serviços Gerais

(Faxineiro) para a Reclamada a partir de 09/10/2019(nove de OUTUBRO de
2019 ) até 31/03/2022 ( Trinta e um de março de 2022), trabalhando das 08
às 12h horas e das 12:30 às 19 horas, de segunda a sexta. -, sob um salário
mensal e contínuo de um salário mínimo sendo o último salário R$ 1.212,00
(mil duzentos e doze reais).
3. O Reclamante foi desligado de fato sem justa causa, no dia 31 de
março de 2022, ainda que a parte optasse pela possível homologação de
acordo, a Reclamada não aceitou apenas dispensando-o, sem nunca receber
as suas verbas rescisórias

DO DIREITO
DA BAIXA NA CTPS
Conforme exposto nos fatos, o Reclamante foi contratado para
trabalhar como faxineiro entre 09/10/2019 e 31/03/2022, sem ter sido dado
baixa em sua CTPS após sua demissão.

Ocorre que, após a dispensa verbal o Reclamante não teve

mais contato com sua empregadora para dar a devida baixa em sua CTPS.

Debalde, tentou diversas vezes contato via telefônico, porém

não obteve resposta.

Em razão disso, conforme dispõe a OJ-SBDI 82 “a data de

saída a ser anotada na CTPS deve corresponder à do termino do prazo do
aviso prévio, ainda que indenizado”, ou seja, após 39 dias contados a partir de
31/03/2022, data em que foi demitido.

Diante do exposto, requer seja a Reclamada compelida a

realizar a devida baixa na CTPS do Reclamante com data correta

SALDO SALARIAL

4. O reclamante foi desligado sem justa causa no dia 31 de março

de 2022. Logo, obtendo como base os seus dias trabalhados o valor do saldo
salarial é de R$ 1.212,00 (Hum Mil duzentos e doze reais).
 DO AVISO PRÉVIO

5. Diante da modalidade rescisória de vínculo empregatício por

parte da reclamada, onde dispensou sem justa causa a Reclamante, constitui
como obrigação do empregador a comunicação antecipada à outra parte,
através do aviso prévio. E, além disso, segundo o desligamento da Reclamante
automático, considera-se o aviso prévio indenizado segundo os termos dos
arts. 484 - A, II, e 487, § 1, da CLT.

Nesse sentido, a apuração dos dias contados para o aviso

prévio da Reclamante corresponde a 36 (trinta e seis) dias, pois ele apresenta
2(dois) e cinco meses de tempo de serviço, conforme estabelece a lei
12.506/2011. E, portanto, equivalendo-se ao total de Aviso prévio indenizado:
R$1.447,67(hum mil quatrocentos e quarenta e sete reais e sessenta e
sete centavos)

DA LIBERAÇÃO DO FGTS + 40%

6. Diante de manifestas irregularidades por parte da Reclamada

confere a reclamante ao direito dos respectivos depósitos do FGTS, que não
foram recolhidos devidamente. Com isso, devendo a Reclamada ser
condenada ao pagamento dos valores fundiários atrasados no valor estimado
R$ 2.785,98 (dois mil e setecentos e oitenta e cinco reais e noventa e oito
centavos).
7. Assim, como, deve ser acrescida a multa rescisória sob o valor do
fundo do empregado, sendo o valor de R$ 1.204,89 (hum mil e duzentos e
quatro reais e oitenta e nove centavos).

DAS FÉRIAS VENCIDAS + 1/3

 8. Consoante os dispositivos do art. 7, inc. XVII, da CRFB/88 e art.
134, da CLT, o empregado adquire direito as férias por lei a 30 (trinta) dias de
férias depois de 12 (doze) meses trabalhados. Contudo, a reclamante em todo
tempo laborativo com a Reclamada não obteve gozo desse direito, sendo
devido as respectivas férias em dobro de acordo com o art. 137, da CLT.
9. Sendo devido ao pagamento total das férias em dobro dos anos
de Férias de 09/10/2019 a 08/10/2020 (12/12 avos) R$ 2.424,00 (dois mil e
quatrocentos e vinte e quatro reais) e mais 1/3 sobrevindo o valor de R$
808,00( Oitocentos e oito reais)

DAS FÉRIAS PROPORCIONAIS

10. Insta salientar sobre os meses trabalhados do ano de 09

outubro de 2021 ate 2022, que ao todo são de Férias de 09/10/2021 a
31/03/2022 (6/12 avos) R$ 606,00 (seiscentos de seis reais) somados com
1/3 férias de 09/10/2021 a 31/03/2022 R$202,00. Portanto, equivalendo ao
pagamento de R$ 808,00 (oitocentos e oito reais)

DA MULTA DO ART. 477, §8, DA CLT

11. O Reclamante foi arbitrariamente exonerado sem que a

Reclamada procedesse aos deveres como empregador consoante a anotação
da CTPS, além de que não foram pagas as verbas rescisórias em sua
totalidade, portanto, sendo devida a reclamada a arcar com o pagamento da
multa estabelecido no art. 477, §8, da CLT.

DO 13º SALÁRIO

12. Sob os fatos que a Reclamada não pagou a gratificação

natalina, sobre o aviso prévio, conforme a legislação vigente, resta cabível o
requerimento da condenação ao pagamento da referida verba, sendo
contabilizada em R$ 101,00(cento e um reais).
 13. Além disso, deve ser considerado os pagamentos do 13º
salário proporcional de 13º salário de 01/01/2022 a 31/03/2022 (3/12 avos),
totalizando no valor de R$ 303,00 (trezentos e três reais)

DOS PEDIDOS

14. Diante de todo o exposto, requer-se a Vossa Excelência:

a) que seja concedida a gratuidade de justiça à Reclamante, tendo em vista

apresenta incapacidade financeira de arcar no momento com as custas
processuais e os honorários advocatícios, sem prejuízo de seu sustento e
de sua família, conforme o art. 98 do CPC e art. 790, §§ 3 e 4 da CLT;

b) que seja notificado a Reclamada, para que, querendo, apresente a

contestação, sob pena das cominações legais;

c) que seja declarado a procedência total dos pedidos desta exordial,

sendo estabelecido o RECONHECIMENTO DO VÍNCULO DE EMPREGO
devendo dado baixa na CTPS do Reclamante com a dará de admissão em
outubro de 2019 e sua demissão em 06 de maio de 2022 (com projeção do
aviso prévio proporcional);

d) que seja declarada a condenação da Reclamada sob os seguintes

títulos:

Aviso prévio indenizado: 1.212,00 96,96

13º salário sobre aviso: 101,00 8,08

Férias salário sobre aviso: 101,00

1/3 férias salário sobre aviso: 33,67

Multa atraso pagto rescisão: 1.212,00

13º salário de 01/01/2022 a 31/03/2022 (3/12 avos) 303,00 24,24

Férias de 09/10/2019 a 08/10/2020 (12/12 avos) 2.424,00

 1/3 férias de 09/10/2019 a 08/10/2020 808,00

Férias de 09/10/2021 a 31/03/2022 (6/12 avos) 606,00

1/3 férias de 09/10/2021 a 31/03/2022 202,00

Total 8.214,67 226,24

Estimativa do FGTS não depositado (sobre salários) 2.785,98

Multa 40% sobre FGTS 1.204,89

Total 8.214,67 4.217,11

Resumo geral

Verbas rescisórias 8.214,67

FGTS + multa 40% 4.217,11

Deduções - 0,00

Total líquido 12.431,78

e) que a Reclamada seja condenada ao pagamento das custas judiciais e

honorários advocatícios na porcentagem máxima de 15%, de acordo com o art.
791 – A, da CLT;

f) Que seja declarado a produção de todas as provas em direito admitidas.

Valor da causa de R$ 12.431,78 (doze mil quatrocentos e trinta e um real e

setenta e oito centavos ).

Termos em que,
Pede deferimento.