EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA __ VARA DO TRABALHO

DE CATALÃO/GO

RODRIGO DA SILVA, brasileiro, casado, desempregado, filho de Marcos

Antônio da Silva, portador da identidade n° 123, CPF: 456, residente e
domiciliado na Rua Sou Trabalhista, casa 70 – Catalão-GO – CEP: 7890, vem
respeitosamente, perante Vossa Excelência, por intermédio de seu advogado
(procuração anexa), com escritório profissional no endereço completo, onde
recebe intimações e notificações, com fulcro no artigo 840 caput e §1° da CLT,
propor RECLAMATÓRIA TRABALHISTA, pelo rito ordinário, em face de
PANTANAL LTDA, situada na Rua Amo Trabalho, 71 – Catalão-GO – CEP:
1234, pelas razões de fato e de direito a seguir expostas:

I – DA SÍNTESE DO CONTRATO DE TRABALHO

O Autor foi contratado pela reclamada em 01/12/2020, para exercer a

função de auxiliar de produção. Trabalhava de segunda a sexta-feira, das 8h
às 17h, com intervalo de 1 hora para refeição, e percebia mensalmente em
torno de 1 salário-mínimo.

Foi despedido imotivadamente em 30/06/2021, com aviso prévio

indenizado. Na época da dispensa imotivada, era o Presidente da Comissão
Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA – instituída pela empresa;

Ocorre que muitos de seus direitos não eram observados pelo

reclamado, razão pela qual propõe a presente reclamação trabalhista.

II – MÉRITO

1. Justiça Gratuita

O Reclamante encontra-se desempregado atualmente, o que deixa

certo a impossibilidade de arcar com as despesas processuais aqui
demandadas. Sendo assim, requer o Autor, com base no artigo 790, § 3º e 4º
da CLT, seja julgado procedente o pedido de Gratuidade da Justiça, previsto
no art. 98, § 1º, CPC, abstendo-o de toda e qualquer despesa advinda desta
lide.

2. Salário utilidade

O autor esclarece que recebia desde o início de seu contrato de trabalho

auxílio-alimentação no importe de R$ 330,00 em dinheiro.

Nos termos do art. 457, § 2º da CLT, compreendem-se na remuneração

do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago
diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas
que receber. As importâncias, ainda que habituais, pagas a título de ajuda de
custo, auxílio-alimentação, vedado seu pagamento em dinheiro, diárias para
viagem, prêmios e abonos não integram a remuneração do empregado, não se
incorporam ao contrato de trabalho e não constituem base de incidência de
qualquer encargo trabalhista e previdenciário.

E ainda, com base na súmula 241 TST, o vale para refeição, fornecido
por força do contrato de trabalho, tem caráter salarial, integrando a
remuneração do empregado, para todos os efeitos legais. Portanto, o
reclamante faz jus à integração do valor da alimentação ao salário do
reclamante para gerar reflexos nas verbas contratuais e rescisórias.

Diante do exposto, requer a retificação da CTPS, para que conste seu

real salário, com base no artigo 29, § 1º da CLT.

3. Desconto da contribuição sindical

Durante seu contrato de trabalho o reclamante sofreu desconto no mês

de março de 2021 a título de contribuição sindical, mesmo não autorizando o
desconto em folha de pagamento.

Ocorre que nos artigos 578 e 579 da CLT, prevê que o desconto da
contribuição sindical está condicionado à autorização prévia e expressa dos
que participarem de uma determinada categoria econômica ou profissional, ou
de uma profissão liberal, em favor do sindicato representativo da mesma
categoria ou profissão ou, inexistindo este, na conformidade do disposto no art.
591 desta Consolidação.

Diante do exposto, requer que a reclamada seja condenada à devolução

dos valores descontados do reclamante a título de contribuição sindical no
curso do contrato.

4. Acumulo de função

O Reclamante relata que teve a CTPS assinada como auxiliar de

produção, mas em parte do horário de trabalho, também realizava tarefas de
auxiliar de estoque, pois sua chefe queria que verificasse as peças disponíveis
no estoque para a produção não parar no meio da semana.

Nos termos do art. 456 da CLT, a prova do contrato individual do

trabalho será feita pelas anotações constantes da carteira profissional ou por
instrumento escrito e suprida por todos os meios permitidos em direito.
O acúmulo de função ocorre quando um funcionário recebe a missão de
efetuar mais funções do que aquelas registradas em seu contrato. Sendo
assim, tanto as atividades que o empregado exerce quanto o salário que
recebe devem constar no contrato de trabalho. Portanto, se as atribuições
aumentam, consequentemente o salário deverá aumentar também.

Diante do exposto, requer a condenação da reclamada ao pagamento de

um plus salarial de R$...., pelo acumulo de função em parte do salário, bem
como seus reflexos nas verbas contratuais e rescisórias. E, por fim, a
retificação da CTPS, para que conste seu real salário, conforme art. 29, § 1º da
CLT.

5. Diferença salarial

No mês de março de 2021 substituiu sua colega Soraia, chefe do setor

de produção que ficou afastada da empresa por 30 dias em razão de doença e
Rodrigo não recebeu nada a mais pela substituição.
 Com base na súmula 159, I do TST, enquanto perdurar a substituição
que não tenha caráter meramente eventual, o empregado substituto fará jus ao
salário contratual do substituído.

Diante do exposto, requer a condenação da reclamada ao pagamento

das diferenças salariais, bem como seus reflexos em verbas contratuais e
rescisórias.

6. Honorários Advoatícios

Requer a condenação da reclamada ao pagamento de honorários

advocatícios no importe de 15% sobre o valor que resultar a liquidação, nos
termos do art. 791-A da CLT.

III- PEDIDOS

Diante do exposto, requer:

a) seja julgado procedente o pedido de Gratuidade da Justiça, previsto no art.

98, § 1º, CPC, abstendo-o de toda e qualquer despesa advinda desta lide;

b) a retificação da CTPS, para que conste seu real salário, com base no artigo
29, § 1º da CLT;

c) requer que a reclamada seja condenada à devolução dos valores

descontados do reclamante a título de contribuição sindical no curso do
contrato;

d) a condenação da reclamada ao pagamento de um plus salarial de R$....,

pelo acumulo de função em parte do salário, bem como seus reflexos nas
verbas contratuais e rescisórias. E, por fim, a retificação da CTPS, para que
conste seu real salário, conforme art. 29, § 1º da CLT;

e) a condenação da reclamada ao pagamento das diferenças salariais, bem

como seus reflexos em verbas contratuais e rescisórias;
f) a condenação da reclamada ao pagamento de honorários advocatícios no
importe de 15% sobre o valor que resultar a liquidação, nos termos do art. 791-
A da CLT.

IV. REQUERIMENTOS FINAIS

Diante do exposto, requer:

a) A notificação da reclamada para oferecer resposta à Reclamatória

Trabalhista, sob pena de revelia e confissão quanto à matéria de fato.
b) Produção de todos os meios de prova em direito admitidos, em especial
a prova documental, o depoimento pessoal e a oitiva de testemunhas.
c) A procedência dos pedidos com a condenação da reclamada ao
pagamento das verbas pleiteadas, acrescidas de juros e correção e
monetária.

Atribui-se a causa o valor de R$..., correspondente ao somatório dos

pedidos.

Nestes termos,

Pede deferimento.

Local e data

Advogado

OAB n°