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O Reclamante laborava seis dias na semana, das 18h às 3h30, sendo seu
intervalo para refeição de apenas 40 minutos, perfazendo assim, mais de 8 horas
diárias trabalhadas, sem receber hora extra. A lei regulamenta a jornada de trabalho
não superior a 8 horas diárias, conforme artigo 7°, inciso XIII da Constituição Federal
e artigo 58, caput, da CLT.
Sendo assim, é cabível o pagamento da hora extrapolada, ocorrida no
decorrer de seu contrato de trabalho, aplicando-se a remuneração de 50% à hora
normal, nos moldes artigo 59, caput, e $ 1° da CLT, bem como a aplicação dos
devidos reflexos nas verbas rescisórias.
X. DA JUSTIÇA GRATUITA
Termos em que,
pede deferimento.