EXCELENTISSIMO SENHOR JUIZ DE DIREITO DA ...

VARA DO TRABALHO DE CAMPINAS/SP

SHEILA MELODIA, nacionalidade, estado civil, portadora do RG ... e CPF ...., residente e
domiciliada no endereço .... e endereço eletrônico ...., vem respeitosamente a presença de
Vossa Excelência, por intermédio deste procurador ...., inscrito na OAB/..., nº ..., com escritório
no endereço ...., com fulcro no artigo 840 da CLT, propor

RECLAMATORIA TRABALHISTA

Em face de,

SOLUÇÔES Ltda., pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ nº ...., com sede no
endereço ...., com endereço eletrônico ...., pelo fator e fundamento que passa a expor.

TECNOLOGIA Ltda., pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ nº ...., com sede no
endereço ...., com endereço eletrônico ...., pelo fator e fundamento que passa a expor.

I - DO CONTRATO

O reclamante foi admitido em 15/10/2019 e afirma, diante das irregularidades que

sofre, não desejar continuar com o contrato de trabalho.

II - DO MÈRITO

II – A - DO REQUERIMENTO DA DISTRIBUIÇÃO POR DEPENDENCIA/PREVENÇÃO

A reclamante, por meio de seu advogado, com fundamento no Art. 286, inciso II, do
CPC, requer a distribuição deste feito à 170ª VT de Campinas em razão da
dependência/prevenção (reclamatório número 0100217-58.2021.5.15.0170)

II – B - DA RESPONSABILIDADE SUBSIDIARIA

A reclamante requer a responsabilidade subsidiaria do contratante com base na

sumula 331, inciso IV do TST junto com o artigo 5º - A da lei nº 6019/74, sendo assim a
empresa TECNOLOGIA LTDA deve responder subsidiariamente.

II – C - DA HORA EXTRA
 Diante do exposto a reclamante trabalhava aos sábados durante o período de 6h (8h
as 14h), e durante esta permanência na empresa nos dias de sábado não tinha o seu horário
de 15 minutos os quais são permitidos pelo artigo 71, §1º da CLT.

Sendo assim a reclamante deseja ser indenizada pela hora extra trabalhada no valor de
50% da hora normal, dito no artigo 59, §1º da CLT, o qual seria referente a R$ ......

II – D - DO DANO MORAL E SEXUAL

Referente ao assédio cometido pelo supervisor onde este exigia que cada trabalhadora
lhe desse um beijo no rosto, constrangendo a reclamante, e que caso não ocorresse iria haver
punição.

Conforme dito, o artigo 223-B da CLT refere-se ao dano causado extrapatrimonial por
uma ofensa moral, sendo assim caberá uma indenização por este dano irreparável no valor de
R$ ....

II – E - DA CONTRIBUIÇÃO SINDICAL

A reclamante relata que houve um desconto de 40 reais no mês de março de 2020,

onde expõe nunca ter aceitado ou sequer sabia da existência de sindicato para sua carreira,
por este motivo e conforme o artigo 578 da CLT, pede-se o reembolso, com correção
monetária deste valor.

II – F - DO FGTS

O reclamado deixou de recolher o FGTS durante toda a estadia da reclamante na

empresa, com base nos artigos 15º da Lei 8036/90 e 27 da lei 9980/90, este deve recolher
todo o FGTS atrasado e fornece-lo regularizado.

Assim pede-se que esta seja condenada a efetuar o recolhimento deste período onde a
reclamante esteve na empresa.

II – G - DA JUSTIÇA GRATUITA

A reclamante encontra-se em estado de hipossuficiência, sem dinheiro para ajuizar

uma ação, por ter pago as custas processuais do seu primeiro processo, o artigo 790, § 3 e 4
prevê que o benefício da assistência judiciaria gratuita abrange ao reclamante uma vez que
este é hipossuficiente financeiramente

II – H - DA RESCISÃO INDIRETA

Com base no exposto anteriormente a rescisão indireta será pleiteada conforme o

artigo 483, D e E da CLT por se tratar de um ato lesivo a honra, os beijos diários que a
reclamante tinha de dar para não sofrer as consequências impostas, além de não cumprir com
o que foi compactuado, no caso o FGTS não ser recolhido, assim pede-se a rescisão indireta da
reclamante com todos os benefícios deste plano

II – I - DOS HONORARIOS SUCUMBÊNCIAIS

Conforme o artigo 791-A da CLT a parte que perder a ação deve pagar o valor de 15%
referente à honorários sucumbenciais sobre o valor em discussão.

III - DOS PEDIDOS

Diante do exposto, requer-se a Vossa Excelência:

a) O requerimento de distribuição por prevenção com base no artigo 286, II da CLT;

b) A responsabilidade subsidiaria da Empresa TECNOLIA ltda., com base no artigo 5º da
lei 6019/74;
c) A condenação do pagamento de Horas extras no valor de R$ ...., com base no artigo 71
§1 e 4 da CLT;
d) A condenação de pagamento de danos morais com base no artigo 223 B e C, referente
ao valor de R$.......;
e) Ao reembolso do valor de R$ 40, referente a contribuição sindical feita de forma
irregular;
f) Ao recolhimento de FGTS referente aos meses em que estava trabalhando, com base
no artigo 15 da Lei 8036/90;
g) A concessão dos benefícios da justiça gratuita, nos termos do art. 790, § 3º da CLT.
h) Ao pedido de rescisão indireta com base no artigo 483, D (FGTS) e E (Assedio)
i) Ao pagamento de honorários sucumbenciais conforme o artigo 791- A, referente a
15% do valor da causa.

Termos em que,

pede deferimento.

Campinas/SP, [data].

Ian Barranco Coelho