EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA ...

VARA DO TRABALHO
DE SETE ALAGOAS / MG

NELSON AVIZ, brasileiro, casado, profissão, portador do CPF xxx e do RG

n°..., CTPS n°.... residente e domiciliao em SETE LAGOAS/MG, CEP Nº..., por seu
advogado infra-assinado com escritório no endereço..., onde recebe todas as
notificações e citações sob pena de nulidade, vem, respeitosamente, à presença de
Vossa Excelência, com fulcro no art. 840 da Consolidação das Leis do Trabalho/ CLT
propor RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, em face da empresa, SOCIEDADE
EMPRESARIA ALFA LTDA, pessoa jurídica do direito privado, inscrita no CNPJ
sob o nº... com sede no endereço..., bairro..., cidade..., Estado..., CEP nº..., pelos fatos e
fundamentos a seguir aduzidos:

I- DOS FATOS

O RECLAMANTE foi contratado pela RECLAMADA em 17/12/2020, para exercer a

função de Técnico de Informática com salário de R$1.200,00 (hum mil e duzentos reais)
na Empresa Sociedade Empresária alfa LTDA. Em 28/04/2021 Nelson foi demitido por
justa causa e o mesmo afirma não ter feito nada de errado.
Consta ainda em sua CTPS, o registro de que o reclamante foi dispensado por justa
causa em razão de CONDUTA INADEQUADA, assim recebendo apenas o saldo
salarial do último mês. A reclamada afirma que NELSON tinha a jornada de trabalho
das 20 (vinte) as 5 (cinco) horas, de segunda a sábado. Assim, concluí- se de que sua
jornada de trabalho eram de 48 (quarenta e oito) horas semanais.
O Reclamante exercia função

II- DOS FUNDAMENTOS JURÍDICOS

 a) O Reclamante afirma que foi despedido por Justa Causa apesar de não ter
feito nada que justificasse e conforme dispõe a súmula 212 do TST, o
ônus da provar o término do contrato de Trabalho quando negados a
prestação de serviços e o despedimento é do empregador.
Nos termos dos artigos 842 da CLT, constituem Justa Causa
Para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador o rol inciso do Artigo 482 da
CLT, especificando as condutas pelo qual o empregador poderá demitir por justa Causa,
porém não há Inciso a razão.

Diante exposto, requer seja afastado a justa causa da demissão;

b) DAS VERBAS RESCISÓRIAS

Após ser demitido por justa causa recebendo apenas o saldo salarial do último mês, São
devidas verbas rescisórias contratuais de:
Aviso prévio Indenizado Luz do artigo 487 da CLT, de 30 dias de integração desse
período no seu tempo de serviço e reflexos nas verbas contratuais e rescisórias.
Férias proporcionais de 5/12, acrescido do terço constitucional, conforme súmula 328
do TST, artigo 7° XVII da CF e súmula 171 do TST a razão de R$...;
Décimo terceiro proporcional de 4/12, conforme o artigo 3° da Lei n° 4.090/1961, a
razão de R$...;
Multa do FGTS de 40%, conforme estabelece o artigo 18 da Lei n° 8036/90, a razão de
R$...;
Liberação das Guias do saque do FGTS.

c) HORAS EXTRAS
O Reclamante requer, as horas extras devidas com adicional de 50% (cinquenta por
cento) superior da hora normal, tendo em conta o labor superior de 44h semanais em 4
horas, sendo devidas essas horas extras, conforme dispõe o artigo 59 inciso 1° da CLT,
artigo 58, CLT e artigo 7, XVIII, CRFB/88.

d) INTERVALO INTRAJORNADA
O Reclamante Trabalhou de segunda-feira a sábado das 20h às 5h, com intervalo de 20
minutos para refeição.
De acordo com o artigo 71 da CLT, o trabalho cuja duração exceda 6 horas, é
obrigatória a concessão de um intervalo mínimo de uma Hora. O Reclamante tinha um
intervalo de 20 minutos, sendo assim anulando 40 minutos de descanso. Conforme
estabelece o artigo 71, inciso 4° da CLT, implica o pagamento de natureza indenizatória
do período suprimidos (40 minutos) com acréscimo de 50% sobre o valor da
remuneração hora normal do Trabalho.

e) ADICIONAL NOTURNO
Nos termos do artigo 73 da CLT, o trabalho noturno terá remuneração superior à do
diurno de pelo menos 20% sobre a hora diurna. De acordo com o inciso 2°, do artigo 73
da CLT, compreende- se como noturno, o trabalho executado entre as 22horas de um
dia e as 5 horas do dia seguinte. O Reclamante faz jus ao adicional, pois tinha sua
jornada das 20h às 5h.
Sendo assim, requer o provimento ao adicional noturno, de acordo com o artigo 7°, IX
da Constituição Federal e artigo 73 inciso 2° da CLT, com adicional de 20% sobre as
horas diurnas das 7 horas em que o Reclamante Laborava.

f) RETIFICAÇÃO DA CTPS PARA CONSTAR A VERDADEIRA FUNÇÃO E O

PAGAMANTO DA DIFERENÇA SALARIAL
O Reclamante exercia função de Técnico de Informática com salário R$1.200, 00,
porém em sua CTPS consta a função de auxiliar de serviços Gerais. Consta na
convenção coletiva da categoria do reclamante que o piso normativo para a função
desempenhada de fato o valor de R$1.800,00.
A diferença Salarial diante o piso salarial apresentado, condenando o Reclamado ao
pagamento das diferenças de todo o período em que o Reclamante exerceu a função de
Técnico de Informática e a retificação da CTPS a fim de que conste o real valor e a
função, conforme o artigo 29 da CLT.

g) INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL PELA ANOTAÇÃO DA

PENALIDADE NA CTPS DO AUTOR.
O Reclamante exibiu em sua CTPS na qual consta na parte destinada a anotações gerais,
de que o Reclamante foi dispensado por justa causa em razão de conduta inadequada.
Nos termos do artigo 29, inciso 4° da CLT, é vedado ao empregador efetuar anotações
Desfavoráveis à conduta do Empregado em sua CPTS.
Porém o Reclamado não observou o Inciso 4° do artigo 29 da CLT, e realizou anotações
Desfavoráveis.
Requer, a condenação do reclamado ao pagamento de Dano Moral pela anotação de
penalidade na CTPS do autor, conforme o Artigo.223-C da CLT.

h) DEVOLUÇÃO DO FGTS
O Reclamante apresentou cópias dos contracheques em que consta descontos do FGTS.
Nos termos do artigo.15 da Lei n° 9.036/90, é de obrigação do empregador o pagamento
correspondente a 8% para o FGTS, Requer a devolução do desconto do FGTS.

III- DOS PEDIDOS

Diante exposto, requer:

a) Que seja retirado a Justa Causa da Demissão;

b) Pagamento do aviso prévio indenizado a luz do artigo.487 da CLT, de 30 dias
com a integração desse período no seu tempo de serviço e reflexos nas verbas
contratuais e Rescisórias, R$...;
c) Pagamento das férias proporcionais de 5/12(cinco doze avos) acrescido do terço
Constitucional, conforme súmula 328 do TST, artigo 7° XVII da CF e súmula
171 do TST, a razão de R$...;
d) Pagamento do décimo terceiro proporcional de 4/12 (quatro doze avos)
conforme artigo. 3° da Lei n° 4.090/1961, a razão de R$...;
e) Multa do FGTS de 40%, conforme estabelece o artigo.18 da Lei n° 8.036/90, a
razão de R$...;
f) Liberação das guias do saque do FGTS;
g) As Horas extras devidas com adicional de 50% superior da hora normal, haja
vistas o labor superior de 44 horas semanais de 4 horas, sendo essas horas extras,
conforme o artigo.59, inciso 1° da CLT, artigo 58, CLT e artigo 7°, XIII,
CRFB/88, R$...;
h) o pagamento de natureza indenizatória do período suprimido (40 minutos) com
acréscimo de 50% sobre o valor da remuneração hora normal do trabalho,
R$...;
i) o provimento do adicional noturno a luz do art. 7º, IX da CF e art. 73 e § 2º
da CLT, com o adicional de 20 % sobre as horas diurnas das 7 horas em que o
reclamante laborava conforme explicado anteriormente, R$...;
j) as diferenças salariais diante o piso salarial apresentado, condenando o
reclamado ao pagamento das diferenças de todo o período em que o reclamante
exercia a função de técnico de informática e a retificação da CTPS a fim de
que conste o real valor e a função, conforme estabelece o art. 29 da CLT, R$...;
k) a condenação do reclamado ao pagamento de Dano Moral pela anotação de
penalidade na CTPS do autor, conforme dispõe o art. 223-C da CLT, R$...; e
l) devolução do desconto do FGTS, R$....

IV – REQUERIMENTOS FINAIS
Diante o exposto, requer a procedência dos pedidos, a intimação do reclamado para
apresentar contestação à reclamação, sob pena de revelia e confissão quanto a matéria
de fato.
A produção de todos os meios de provas em direito admitidos, em especial a prova
documental e testemunhal.
E por fim, a procedência dos pedidos e a condenação do reclamado ao pagamento de
honorários advocatícios no importe de 15% conforme estabelece o art. 791-A da CLT.

Atribui-se à causa o valor de R$ ...,

correspondente a somatória dos pedidos.

Nestes termos,
Pede e espera
deferimento
Local ... Data...
Advogado ...
OAB nº ...

ALUNOS: