AO DOUTO JUÍZO DA...

VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE SETE

LAGOAS/MG

NELSON AVIZ, brasileiro, estado civil..., técnico de informática, portador do RG

nº... e inscrito no CPF nº..., CTPS nº..., série..., P IS nº..., residente e domiciliado no
endereço ..., nº..., bairro..., cidade..., estado..., CEP..., telefono..., endereço eletrônico...,
vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, por intermédio seu advogado (a)
ao final firmado (a), com procuração anexa e endereço eletrônico ..., com fulcro nos
artigos 769 e 840, § 1º, art.842-A, art.852-A da CLT c/c artigos 15 e 319 , II do CPC ,
propor a presente

RECLAMAÇÃO TRABALHISTA

Em face da SOCIEDADE EMPRESÁRIA ALFA LTDA, pessoa jurídica de direito

privado, inscrita no CNPJ nº..., com sede situada à Rua..., bairro..., CEP..., no município de
Sete Lagoas- MG, endereço eletrônico..., tendo em vista os motivos fáticos e de direito a
seguir descritos:

PRELIMINARMENTE

DA GRATUIDADE DA JUSTIÇA

I. DA JUSTIÇA GRATUITA (art. 790, §§ 3º e 4º, CLT)

Inicialmente, requer-se, desde já, a concessão do benefício da Gratuidade de Justiça,

consoante disposto no artigo 5º, LXXIV, da CF/88, eis que não dispõe de meios financeiros para
suportar as custas processuais sem prejuízo do seu próprio sustento e da sua família, visto que se
encontra desempregado, nos termos dos §§ 3º e 4º do art. 790 da CLT e item I da Súmula 463
do TST.

II. DA COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA (art. 625 – A, CLT)

Considerando que o entendimento doutrinário e jurisprudencial majoritário (ADIs 2.139, 2.160

e 2.237) dispõe que os conflitos trabalhistas deverão ser submetidos à comissão de conciliação
prévia, prevista na CLT em seus artigos 625 – A e seguintes, sendo uma faculdade do
trabalhador a sua submissão, vem o reclamante a este juízo para buscar a solução de seu
conflito.

III. DO MÉRITO

III.1 JUSTA CAUSA

O reclamante foi demitido por justa causa apesar de não ter feito nada de errado. Consta
ainda em sua CTPS, o registro de que o reclamante foi dispensado por justa causa em
razão de CONDUTA INADEQUADA.
Nos termos do art. 842 da CLT, constituem justa causa para rescisão do contrato de
trabalho pelo empregador o rol de alíneas do art. 482 da CLT, especificando as condutas
pelo qual o empregador poderá demitir por justa causa, entretanto não há nas alíneas a
razão.
Ademais o reclamante afirma que foi despedido por justa causa apesar de não ter feito
nada que a justificasse e conforme dispõe a Súmula 212 do TST, o ônus de provar o
término do contrato de trabalho quando negados a prestação de serviços e o
despedimento é do empregador, que no caso em tela se manteve inerte.

Diante o exposto, requer seja afastado a justa causa da demissão.

III.2 – VERBAS RESILITÓRIAS

O reclamante foi dispensado por justa causa e recebeu apenas o saldo salarial do último
mês. Entretanto, após o afastamento da justa causa do reclamante, são devidas verbas
rescisórias contratuais de:
a) Aviso prévio indenizado a luz do art. 487 da CLT, de 30 dias com a integração desse
período no seu tempo de serviço e reflexos nas verbas contratuais e resilitórias.;
b) Férias proporcionais de 5/12 (cinco doze avos) acrescido do terço constitucional,
conforme súmula 328 do TST, art. 7º XVII da CF e súmula 171 do TST, a razão de
R$ ...
c). Décimo terceiro proporcional de 4/12 (quatro doze avos) conforme art. 3º da Lei nº
4.090/1961, a razão de R$...;
d) Multa do FGTS de 40 %, conforme estabelece o art. 18 da Lei nº 8.036/90, a razão de
R$ ...; e
e) Liberação das guias do saque do FGTS.
Diante o exposto, requer a procedência dos pedidos das verbas rescisórias descritas
anteriormente.

III.3 – HORAS EXTRAS

O reclamante tinha jornada de trabalho das 20 (vinte) horas às 5 (cinco) horas, de

segunda a sábado. Assim, depreende-se de que sua jornada eram de 48 (quarenta e oito)
horas semanais.
O reclamante requer, as horas extras devidas com adicional de 50% (cinquenta por
cento) superior da hora normal, haja vistas o labor superior de 44 horas semanais em 4
(quatro) horas, sendo devidas essas horas extras, conforme dispõe o art. 59, § 1º da
CLT, art. 58, CLT e art. 7º, XIII, CRFB/88.

IIII.4 – INTERVALO INTRAJORNADA

O reclamante laborou de segunda-feira a sábado das 20h às 5h, com intervalo de 20

minutos para a refeição.
Nos termos do art. 71 da CLT, o trabalho cuja duração exceda 6 horas, é obrigatória a
concessão de um intervalo mínimo de uma hora.
Entretanto, o reclamante tinha um intervalo de apenas 20 minutos, sendo assim
suprimidos 40 minutos de descanso. Logo, conforme estabelece o art. 71, § 4º da CLT,
implica o pagamento de natureza indenizatória do período suprimido (40 minutos) com
acréscimo de 50% sobre o valor da remuneração hora normal do trabalho.

III.5 – ADICIONAL NOTURNO

Nos termos do art. 73 da CLT, o trabalho noturno terá remuneração superior à do diurno
de pelo menos 20% sobre a hora diurna. De acordo com o § 2º, do art. 73 da CLT,
compreende-se como noturno, o trabalho executado entre as 22 horas de um dia e as 5
horas do dia seguinte.
Sendo assim, o reclamante faz jus ao adicional noturno, pois o seu labor compreendia a
jornada das 20h às 5h.
Diante o exposto, requer o provimento do adicional noturno a luz do art. 7º, IX, da CF e
art. 73 e § 2º da CLT, com o adicional de 20% sobre as horas diurnas das 7 horas em
que o reclamante laborava conforme explicado anteriormente.

III.6 – RETIFICAÇÃO DA CTPS PARA CONSTAR A VERDADEIRA FUNÇÃO

E O PAGAMENTO DA DIFERENÇA SALARIAL

O reclamante exercia função de técnico de informática com salário de R$ 1.200,00

(hum mil e duzentos reais), entretanto em sua CTPS consta a função de auxiliar de
serviços gerais. Consta na convenção coletiva da categoria do reclamante que o piso
normativo para a função desempenhada de fato o valor de R$ 1.800,00 (hum mil e
oitocentos reais).
Diante o exposto, requer as diferenças salariais diante o piso salarial apresentado,
condenando o reclamado ao pagamento das diferenças de todo o período em que o
reclamante exerceu a função de técnico de informática e a retificação da CTPS a fim de
que conste o real valor e a função, conforme estabelece o art. 29 da CLT.

III.7 – INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL PELA ANOTAÇÃO DA

PENALIDADE NA CTPS DO AUTOR.

O reclamante exibiu sua CTPS na qual consta na parte destinada a anotações gerais, de
que o reclamante foi dispensado por justa causa em razão de conduta inadequada.
Nos termos do art. 29, § 4º da CLT, é vedado ao empregador efetuar anotações
desabonadoras à conduta do empregado em sua CTPS. Entretanto o reclamado não
observou o § 4º, do art. 29 da CLT, e realizou anotação desabonadora.
Ademais, acreditando que seja afastado a justa causa pelas razões de fato e de direito
alhures, requer que seja retificada a CTPS do reclamante a fim de que seja retirado a
anotação de “conduta inadequada”.
Diante todo exposto, requer a condenação do reclamado ao pagamento de Dano Moral
pela anotação de penalidade na CTPS do autor, conforme dispõe o art. 223-C da CLT.
III.8 - DEVOLUÇÃO DO FGTS

O reclamante apresentou cópias dos contracheques em que consta descontos do FGTS.

Nos termos do art. 15 da Lei nº 9.036/90, é de obrigação do empregador o pagamento
correspondente a 8% para o FGTS.
Diante o exposto, requer a devolução do desconto do FGTS.

IV. PEDIDOS

Diante o exposto requer:

a) que seja afastado a justa causa da demissão;
b) pagamento do aviso prévio indenizado a luz do art. 487 da CLT, de 30 dias com a
integração desse período no seu tempo de serviço e reflexos nas verbas contratuais e
resilitórias, R$ ...;
c) pagamento das férias proporcionais de 5/12 (cinco doze avos) acrescido do terço
constitucional, conforme súmula 328 do TST, art. 7º XVII da CF e súmula 171 do TST,
a razão de R$ ...;
d) pagamento do décimo terceiro proporcional de 4/12 (quatro doze avos) conforme art.
3º da Lei nº 4.090/1961, a razão de R$...;
e) multa do FGTS de 40 %, conforme estabelece o art. 18 da Lei nº 8.036/90, a razão de
R$ ...;
f) liberação das guias do saque do FGTS;
g) as horas extras devidas com adicional de 50% superior da hora normal, haja vistas o
labor superior de 44 horas semanais de 4 horas, sendo essas horas extras, conforme
dispõe o art. 59, § 1º da CLT, art. 58, CLT e art. 7º, XIII, CRFB/88, R$ ...;
h) o pagamento de natureza indenizatória do período suprimido (40 minutos) com
acréscimo de 50% sobre o valor da remuneração hora normal do trabalho, R$...;
i) o provimento do adicional noturno a luz do art. 7º, IX da CF e art. 73 e § 2º da CLT,
com o adicional de 20 % sobre as horas diurnas das 7 horas em que o reclamante
laborava conforme explicado anteriormente, R$...;
j) as diferenças salariais diante o piso salarial apresentado, condenando o reclamado ao
pagamento das diferenças de todo o período em que o reclamante exercia a função de
técnico de informática e a retificação da CTPS a fim de que conste o real valor e a
função, conforme estabelece o art. 29 da CLT, R$...;
k) a condenação do reclamado ao pagamento de Dano Moral pela anotação de
penalidade na CTPS do autor, conforme dispõe o art. 223-C da CLT, R$...; e
l) devolução do desconto do FGTS, R$....

V. REQUERIMENTOS FINAIS

Diante o exposto, requer a procedência dos pedidos, a intimação do reclamado para

apresentar contestação à reclamação, sob pena de revelia e confissão quanto a matéria
de fato.
A produção de todos os meios de provas em direito admitidos, em especial a prova
documental e testemunhal.

E por fim, a procedência dos pedidos e a condenação do reclamado ao pagamento de

honorários advocatícios no importe de 15% conforme estabelece o art. 791-A da CLT.
Atribui-se à causa o valor de R$ ..., correspondente a somatória dos pedidos.

Nestes termos,

Pede deferimento.

Local e Data

Advogado (a)

OAB nº ...