EXCELENTÍSSIMO JUÍZO DE DIREITO PERTENCENTE À VARA DO TRABALHO

Nº__ DA CIDADE DO RIO DE JANEIRO/RJ

TÍCIO, brasileiro, auxiliar administrativo, residente e domiciliado na Rua Bauru, nº 371,

da cidade de São Gonçalo-RJ, cep: 00.000 -000, inscrito no registro geral sob o
correspondente número:______ e no cadastro nacional de pessoas físicas no
Nº___________, vem, mui respeitosamente, através de seu advogado devidamente
qualificado em procuração acostada, registrado na ordem dos advogados do Brasil
sob o nº xxx - xx-rj, com escritório situado na rua major Wayne, nº 540, montese,
cep: 00.000-000, São Gonçalo-RJ,  PROPOR, PELO RITO SUMARÍSSIMO,
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, EM FACE DA SOCIEDADE LIMITADA ALFA, 
inscrita no cadastro nacional de pessoas jurídicas sob o nº : 00.000.000/0000-00, com
endereço na Av.Borges de Melo, nº 0000, Bairro de Fátima, telefone:(00) 00000-0000,
e -mail: xxxx@xxxx.com.br, na cidade do Rio de Janeiro/RJ, Cep: 00.000-000, PELOS
SEGUINTES FATOS E FUNDAMENTOS JURÍDICOS QUE SE PASSA A EXPOR:

I. DAS PRELIMINARES

I.II. DA GRATUIDADE JUDICIÁRIA

Requer o Autor, nos termos da lei nº 1.060 de 1 950 e dos artigos 98 e seguintes do
CPC e 5º, LXXIV da CF/88, que lhe seja deferido os benefícios da justiça Gratuita,
tendo em vista de que o mesmo não pode arcar com as custas processuais e com
os honorários advocatícios sem o prejuízo do sustento próprio.

I.III. DA COMPETÊNCIA DO JUÍZO

É competente este foro para a propositura da presente ação, tendo em vista que,
Embora a contratação tenha sido feita na cidade de Niterói-RJ, a prestação do
serviço se deu na cidade do Rio de Janeiro/RJ, conforme é exposto nos autos e assim
preleciona o artigo 651 da CLT. Vejamo-lo:

Art. 651 - A competência das Juntas de Conciliação e Julgamento é determinada pela

localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar serviços ao
empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro. (Vide
Constituição Federal de 1988) (CLT)

Portanto, resta-se nítido a competência deste juízo para apreciação do caso em tela.

II. DOS FATOS

Ocorre que Tício, ora reclamante, fora admitido como auxiliar administrativo, em
contrato firmado com a empresa ALFA LTDA, ora reclamada, para trabalhar na filial
desta localizada no Município do Rio de Janeiro-RJ, em 4 de janeiro de 2019.

Tício cumpria jornada de trabalho das 8 às 17h, com 1 hora de intervalo para
repouso e alimentação. Percebia o salário mensal de R$ 2.000,00 (dois mil reais).

Acontece que em 26 de janeiro de 2020, com mais de um ano de prestação de

serviços, o autor fora imotivadamente dispensado, sem prévio aviso, e percebimento
algum das verbas resilitórias, tampouco pode -se dizer das férias, jamais usufruídas.

Tício hoje encontra-se desempregado, vivendo as amarguras de uma vida com direitos
violentamente extirpados.

III. DO MÉRITO

III. I. DO DIREITO À PERCEPÇÃO DAS VERBAS RESCISÓRIAS

Excelência, desde logo, convém registrar que o Autor possui o digno direito de
receber as suas verbas resilitórias, não por tão somente terem sido todas elas
olvidadas e injustificadamente não pagas, mas, a bem verdade, por serem o
primeiro socorro alimentício de um trabalhador quando se encontra repentinamente
sem os provimentos as suas mínimas condições de existência.

Percebe-se, no caso em tela, que o Sr. Tício foi obstado de receber os valores do aviso
prévio (no caso, indenizado), saldo de salário, férias vencidas integrais acrescidas do
terço constitucional, o décimo terceiro salário, os depósitos referentes ao fundo de
garantia por tempo de serviço (FGTS) com a respectiva multa dos 40% do saldo do
aludido fundo.

Como se vê, nobre magistrado, resta-se claro a proporção da severidade na vida do

trabalhador e nos mandamentos da lei, que foram sumariamente feridos por um
empregador sem escrúpulos.

III. II. DA DESCRIÇÃO DAS VERBAS RESILITÓRIAS DEVIDAS

Nobre julgador, por motivos aclaratórios, faz-se necessário discriminar de modo

específico os valores e os fundamentos legais de todas as verbas devidas.

Como já explanado em alhures, são os valores referentes:

● Ao aviso prévio indenizado (Art. 48 7, II, da CLT, art. 7º, XXI da CF/88 e o artigo
1º da Lei 12.506/2011);
● Saldo de salário (art. 457 e 458 c/c 462 da CLT);
● Férias vencidas integrais acrescidas do terço constitucional (Art. 7º / CF88,
XVII. CLT - Art. 129, CLT - Art. 146, súmula 328 do TST).
● Décimo terceiro salário (CF88 – Art. 7º VIII, Lei 4090/62 Art. 1º e Art. 3º);
● Depósitos referentes ao fundo de garantia por tempo de serviço (Lei 8036/90
Art. 20.) Com a respectiva multa dos 40% do saldo do aludido fundo (Lei 8036/9
- Art.18.)

III. III. DA APLICAÇÃO DA MULTA DISPOSTA NO ARTIGO 477, § 8º, DA

CLT

Excelência, com o devido respeito, mostra -se claramente necessário no caso em tela
a aplicação da multa que é exposta no artigo 477, parágrafo 8º da CLT, levando em
consideração que o prazo para o pagamento das verbas rescisórias em muito fora
desrespeitado pelo empregador, tornando, assim, a premente necessidade de se
estabelecer uma punição a contento para aquele que desrespeita a lei. E quando,
então, tal desrespeito fere gravemente verbas de natureza alimentícia, mostra-se
ainda mais justa a penalidade. Nesse sentido:

RECURSO DE REVISTA. MULTA DO ARTIGO 477 DA CLT.

A multa do artigo 477, § 8º, da CLT tem como escopo
Compensar o prejuízo oriundo, unicamente, do não pagamento
das verbas rescisórias no prazo legal estabelecido por seu §6º,
não aquele porventura decorrente de atraso na homologação da
rescisão contratual. Recurso de revista não conhecido.

(TST - RR: 404020145120031, Relator: Renato de Lacerda

Paiva, Data de Julgamento: 20/05/2015, 2ª Turma, Data de
Publicação: DEJT 29/05/2015) Destaquei.

III. IV. DO VALOR DA CAUSA

Para que se estipule o valor exato desta reclamação, faz -se necessário demonstrar, de
forma específica, o montante que deveria ter sido pago à época da dispensa, sendo assim
acrescentado com os valores referentes aos depósitos de todas as contas do FGTS e a
multa de 40%; multa disposta no artigo 477 da CLT; aviso prévio indenizado; férias
vencidas. Veja -se:

1. DA RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO

ADMISSÃO: 04-JANEIRO-2019
AFASTAMENTO: 26-JANEIRO-2020
MOTIVO DO AFASTAMENTO: Dispensa sem justa causa
SALÁRIO BASE: R$.2.000,00
AVISO PRÉVIO: indenizado
FÉRIAS VENCIDAS: MULTA DO ART. 477 DA CLT Sim R$. 2,000,00

VALOR LÍQUIDO A SER PAGO: R$11.010,44

1.1. Memória de Cálculo
Salários

● Saldo de salário (26/30): R$1.733,33 [INSS: R$156,00]

● Aviso prévio (33 dias, de acordo com a Lei 12.506 /2011): R$2.200,00 [INSS:
R$198,00]. Data do término do aviso prévio (para efeito de cálculo):
28- Fevereiro -2020. Total de salários: R$3.933,33. Parcela do INSS do
empregado sobre salários: R$354,00. IRPF sobre salários (base = R$1.733,33 -
R$156,00 = R$1.577,33): R$0,00
● Total de descontos sobre salários: R$354,00

● Décimo terceiro
Décimo terceiro proporcional (1/12): R$166,67 [INSS: R$13,33] décimo terceiro
indenizado (12/12): R$2000,00 Total de décimo terceiro: R$2166,67
● Parcela do INSS do empregado sobre décimo terceiro: R$13,33
● IRPF sobre décimo terceiro (base = R$166,67 - R$13,33 = R$153,33): R$0,00
● Total de descontos sobre décimo terceiro: R$13,33

● Férias
● Férias vencidas: R$2.000,00 1/3 sobre férias vencidas: R$666,67
● Férias proporcionais (1/12): R$166,67 1/3 sobre férias proporcionais: R$55,56
● Férias indenizadas (1/12): R$166,67 1/3 sobre férias indenizadas: R$55,56
● Total de férias: R$3.111,11

● Parcela do INSS do empregado sobre férias: R$0,00

● IRPF sobre férias (base = R$0,00): R$0,00
● Total de descontos sobre férias: R$0,00

IV. DOS PEDIDOS

Por todo o exposto, juntamente com a efetiva condenação da Reclamada, desde logo,
com o devido respeito e acatamento, perante a vossa Excelência, o autor passar a
requerer:

I. Seja julgado procedente os pedidos expostos na exordial;

II. Protestar em provar o alegado por todos os meios de provas em direito admitidos,
notadamente oitiva de testemunhas e depoimento pessoal, nos termos do artigo 369
do CPC/15;

III. O deferimento do pedido de justiça gratuita, visto que o mesmo é pobre na forma
da lei e com base nos artigos 98 do CPC/15, e 5º, LXXIV, da CF/88 e na lei
1.060/50.

IV. A notificação da Reclamada para comparecer à audiência a ser designada, para,

querendo, apresentar defesa a presente reclamação e acompanhá-la em todos os
seus termos, sob as penas da lei.
V. Julgar ao final, TOTALMENTE PROCEDENTE a presente Reclamação,
condenando a
Reclamada a:
a) Aviso Prévio indenizado e
b) 13º salário proporcional
c) Férias vencidas e proporcionais do ano de +1/3 constitucional;
d) Condenar a Reclamada ao pagamento da multa prevista no art. 477 da CLT.

DO VALOR DA CAUSA

Dar-se-á o valor da causa em R$ 11.010,44 (onze mil e dez reais e quarenta e

quatro centavos).

Nestes termos,
pede e espera deferimento.

Rio de Janeiro - RJ, terça-feira, 05 de outubro de 2021.

NOME DO ADVOGADO
OAB/RJ XX.XXX-X