AO JUIZO DA VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE ...

FULANO DE TAL, brasileiro, estado civil, profissão, portador do RG, CPF n.,
residente e domiciliado na Rua, Cidade/UF, CEP, por intermédio de seu Advogado
abaixo assinado (procuração inclusa – doc.01), com escritório situado na Rua xxx, onde
deverá receber as notificações e intimações, vem perante Vossa Excelência,
observando-se o Rito Sumaríssimo, com fundamento no art. 840, § 1º, da CLT, propor
a presente

RECLAMAÇÃO TRABALHISTA

Em face de XX, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob nº X, com
endereço profissional na rua XX, pelos motivos de fato e de direito a seguir expostos:

DA GRATUIDADE DA JUSTIÇA

Nos termos do art. 5º, XXXIV e LXXIV, e no art. 98 e seguintes do Código de Processo
Civil, bem como do art. 790, § 3º. da CLT, o Reclamante declara para os devidos fins e
sob as penas da Lei, ser pobre, encontrando-se desempregado e não tendo como arcar
com o pagamento de custas e demais despesas processuais sem prejuízo de seu
sustento, pelo que requer os benefícios da justiça gratuita.

DA INEXISTÊNCIA DA COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA

Cumpre salientar inicialmente que a categoria funcional do Reclamante, bem como a

Reclamada não instituíram Comissão de Conciliação Prévia em seu âmbito operacional,
razão pela qual ingressa diretamente às vias judiciárias, nos termos do art. 625-D, §3º
da CLT.

DOS FATOS

Da admissão, função e demissão

Admissão 14 de agosto de 2009

Função Servente de pedreiro
 Remuneração mensal $ 700,00
Período Segunda à sábado
Demissão sem justa causa 18 de maio de 2010
Horário 7h às 17:30

De segunda a sábado com 1 (uma) hora de intervalo, no horário das 07:00h às 17:30h,
com 1h:30m de intervalo, no horário das 08:00h às 18:00h, laborando inclusive aos
domingos das 08:00h às 13:00h, exercendo a função de servente de pedreiro, em
serviços prestados para a Reclamada.

Desta forma, apesar de sua jornada extrapolar a 8 horas diárias e 44 horas semanais
imposta pela Carta Magna (art. 7º XIII), o Reclamante jamais recebeu a remuneração
das horas suplementares efetivamente prestadas. Logo, impõe-se o pagamento das
horas extras laboradas com integração ao salário, além de sua repercussão nas férias,
nos repousos semanais remunerados, na gratificação natalina, no FGTS + 40% e no
aviso prévio, conforme entendimento pacífico dos Tribunais, em especial,
consubstanciado nas Súmulas do Colendo Tribunal Superior do Trabalho.

O Reclamante jamais gozou férias adquiridas como também nunca percebeu a

gratificação natalina imposta na Constituição Federal de 1988, sendo o mesmo credor
de tais parcelas.

Conforme relatado, a demissão sem justa causa ocorreu, e a Reclamada não depositou
corretamente o FGTS, nem os 40% da rescisão contratual. Também não recolheu junto
ao INSS a parcela referente à previdência do Reclamante e nem liberou a
documentação necessária para que o mesmo pudesse usufruir do seguro desemprego
como lhe era de direito.

DOS DIREITOS

Destarte, não restam dúvidas de que o Reclamado agiu contrário ao bom senso, não
efetuando os pagamentos devidos ao Reclamante, bem como o demitiu sem justa causa.

Do aviso prévio: Consoante restou provado, ocorreu demissão sem justa causa do
contrato de trabalho celebrado entre o Reclamante e a Reclamada.
Conforme determina o artigo 487 da CLT, é devido o aviso prévio de 30 (trinta) dias
para o caso de rescisão de contrato de trabalho.
Isto posto, nos termos do art. 487 da CLT, deve a Reclamada ser compelida a indenizar
o aviso prévio devido ao Reclamante, o qual integra o tempo de serviço para todos os
efeitos de direito.

Décimo terceiro salário vencido e proporcional : O Reclamado nunca

pagou o décimo terceiro ao Reclamante, sendo devido o décimo terceiro salário vencido
do ano de 2009, e o décimo terceiro proporcional do ano de 2010.

Férias vencidas e férias proporcionais + 1/3: O Reclamante faz jus ao

pagamento de férias do período de 2009 acrescidas do terço constitucional.

Faz jus ainda ao recebimento das férias proporcionais referente ao período laborado no
ano de 2010, também acrescidas do terço constitucional.

Do fundo de garantia por tempo de serviço- FGTS:

De acordo com a CF/88 em seu art. 7º, inciso III:

“São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria
de sua condição social:
III- “Fundo de garantia por tempo de serviço”

Porém, devido a todas as irregularidades, no qual a Reclamada não efetuou os

depósitos devidos referente ao mes de maio de 2010, deve esta ser condenada a efetuar
o depósito do FGTS, com a incidência da multa de 40% sobre o total que anteriormente
fora depositado, tomando-se por base a média salarial do Reclamante.

Das horas extras: A jornada de trabalho do Reclamante era superior a 44 horas

semanais, excedendo assim a duração prevista no art. 58 da CLT.

O Reclamante também trabalhava aos feriados, sem receber os valores legais devidos. O
Reclamante fazia 1 (uma) hora extra diária de segunda a sexta, 5 (cinco) horas extras ao
sábado, e ainda trabalhava 5 (cinco) horas ao domingo, totalizando 11 horas extras
semanais.

Assim, deve a Reclamada pagar ao mesmo todas as horas trabalhadas em sobre

jornada, inclusive referentes aos sábados, domingos e feriados a que faz jus, sendo que
as horas extras habituais devem integrar ao salário para fins rescisórios.
Nesse sentido é que se buscando evitar o enriquecimento sem causa por parte do
empregador em detrimento dos interesses do empregado, que tem sua mão-de-obra
indevidamente explorada e não sendo considerado as horas extraordinárias, pautamo-
nos pelo seguinte entendimento jurisprudencial:

TRT “Defere-se o pagamento relativo às horas

extraordinárias, quando corroboradas
pelas testemunhas ouvidas. Horas extraordinárias.
Compensação. Somente por acordo coletivo pode ser
autorizada a compensação da sobre jornada. Horas extras
de sobreaviso. Caixas eletrônicos. A assistência aos caixas
eletrônicas, prestada por funcionário, que fica em casa
aguardando chamado, caracteriza-se como horas de
sobreaviso, por aplicação analógica do artigo 244, § 2º, da
CLT. Devolução do seguro de vida. O reclamado, ao instituir
o seguro, não visa à proteção do empregado. A adesão, no
início do contrato de trabalho, não tem valor de autorização,
porque não houve manifestação livre da vontade. Diferenças
salariais. Substituição por motivo de férias. São devidas
diferenças salariais quando o empregado exerce cargo
diverso do que foi contratado, que tem remuneração maior.
(TRT 17ª R. – RO 3538/2000 – (909/2002) – Relª Juíza
Maria Francisca dos Santos Lacerda – DOES 04.02.2002)”

O Reclamante, durante todo o período do pacto laboral, não gozou efetivamente dos
intervalos legais.

Assim, ante o contido no art. 71, §4º, da CLT, bem como na Lei 8923/94, requer seja o
empregador obrigado a pagar o período correspondente com acréscimo de 50%
(cinquenta por cento), sobre o valor da hora normal.

Do repouso semanal remunerado: Conforme demonstrado na jornada de

trabalho, o Reclamante não gozou e nem percebeu corretamente os RSR’s.

Requer, portanto, o pagamento dos RSR por todo o pacto laboral, devendo o mesmo
(RSR) integrar-se aos salários do Reclamante para todos os efeitos legais, gerando
reflexos nos demais encargos como adicional noturno, horas extras, férias acrescidas do
terço constitucional, 13º salários, FGTS + multa, aviso prévio, e demais.
 DOS PEDIDOS

Desta forma, pela injusta e irregular dispensa, requer seja a Reclamada condenada aos
pedidos a seguir postulados:

A. Reconhecimento do vínculo empregatício, no período de 14 de agosto de 2009 à

18 de junho de 2010, bem como as devidas anotações na CTPS acerca do real
valor do salário percebido pelo Reclamante, tendo em vista as horas extras
habituais trabalhadas;

B. Ao pagamento das seguintes parcelas:

 Adicional de Horas extras – R$ 629,67 (seiscentos e vinte e nove reais e

sessenta e sete centavos);

 Reflexo Hora Extra – Aviso prévio – R$ 67,42 (sessenta e sete reais e quarenta e
dois centavos);

 Reflexo Hora Extra - 13º Salário – R$ 62,97 (sessenta e dois reais e noventa e
sete centavos);

 Reflexo Hora Extra – Férias + 1/3 – R$ 74,91 (setenta e quatro reais e noventa e
um centavos);

 Reflexo Hora Extra – RSR – R$ 134,47 (cento e trinta e quatro reais e quarenta
e sete centavos);

 Reflexo Hora Extra – FGTS – R$ 2,07 (dois reais e sete centavos);

 Repouso semanal remunerado – R$ 1.146,74 (um mil cento e quarenta e seis

reais e setenta e quatro centavos);

 Reflexo RSR – Aviso Prévio – R$ 114,53 (cento e quatorze reais e cinquenta e

três centavos);

 Reflexo RSR – 13º Salário – R$ 104,07 (cento e quatro reais e sete centavos);

 Reflexo RSR – Férias+1/3 – R$ 127,25 (cento e vinte e sete reais e vinte e cinco
centavos);
 Reflexo RSR – FGTS – – R$ 7,48 (sete reais e quarenta e oito centavos);

 Aviso prévio – R$ 701,22 (setecentos e um reais e vinte e dois centavos);

 FGTS sobre Aviso prévio – R$ 56,10 (cinquenta e seis reais e dez centavos);

 13º Salário de 2009 – R$ 292,55 (duzentos e noventa e dois reais e cinquenta e

cinco centavos);

 13º Salário de 2010 – R$ 350,61 (trezentos e cinquenta reais e sessenta e um

centavos);

 FGTS sobre 13º Salário – R$ 51,45 (cinquenta e um reais e quarenta e cinco

centavos);

 Férias + 1/3 – R$ 779,13 (setecentos e setenta e nove reais e treze centavos);

 FGTS sobre férias+1/3 – R$ 62,33 (sessenta e dois reais e trinta e três

centavos);

 FGTS - restante – R$ 516,75 (quinhentos e dezesseis reais e setenta e cinco

centavos);

 Multa de 40% sobre FGTS – R$ 278,47 (duzentos e setenta e oito reais e

quarenta e sete centavos).

C. Pagamento, em primeira audiência, das parcelas incontroversas, sob pena de

incidência da multa do artigo 467 da CLT

D. Requer seja expedido ofício, por este MM. Juiz(a) de Direito, ao DRT, INSS, MP
e CE para as providências administrativas cabíveis;

E. Pagamento de Honorários advocatícios a serem arbitrados em 20% (vinte por

cento) sobre o valor dado à causa;

F. os benefícios da assistência judiciária gratuita por tratar-se de pessoa

economicamente pobre na acepção jurídica da palavra, conforme previsão legal
(Lei nº 1060/50);

G. Seja a presente ação processada pelo rito sumaríssimo.

Face ao exposto, requer determine Vossa Excelência:

 a notificação da Reclamada, na pessoa de seu representante legal, para que

compareça a audiência a ser designada e querendo, apresentar defesa, sob pena
de revelia e confissão.

 a procedência dos pedidos da presente reclamação em sua integralidade.

Protesta provar o alegado por todos os meios de prova em direito admitidos,

principalmente por documentos juntados e a juntar, prova pericial, ofícios,
depoimentos testemunhais e pelas demais que se fizerem necessárias para a emersão
da verdade.

Dá-se a causa o valor de R$ 5560,19 (cinco mil, quinhentos e sessenta reais e dezenove
centavos).

Nestes termos.
Pede e espera deferimento.

Cidade-UF, 28 de julho de 2022.

ADVOGADO
OAB/UF n.