EXCELENTÍSSIMO SR. DR.

JUIZ DA ___ VARA DO TRABALHO DE CIDADE/ESTADO

Qualificação, vem perante Vossa Excelência, através de seus advogados propor a presente
AÇÃO TRABALHISTA em face de xxxxxxxxxxxxx e xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, com
fundamento nas razõ es de fato e de direito abaixo aduzidas:
PRELIMINARMENTE

Da Justiça Gratuita
O reclamante está desempregado, conforme có pia da CTPS em anexo e nã o aufere no
momento renda mensal.
Assim, com o fulcro no artigo 790, § 3º da CLT, o reclamante DECLARA e COMPROVA para
todos os fins de direitos e sob as penas da lei que nã o possui condiçõ es de arcar com as
despesas inerentes ao presente processo sem prejuízo do seu sustento e de sua família,
razã o pela qual requer os benefícios da Justiça Gratuita, nos termos do artigo 98 e seguintes
no Novo Có digo de Processo Civil e artigo 790, § 3º da CLT, conforme declaraçã o firmada
em anexo.
Do Contrato de Trabalho
O reclamante foi admitido pela 1ª reclamada em 13/04/2018 na condiçã o de empregado,
nos termos do artigo 3º da CLT, para exercer a funçã o de segurança na 2ª reclamada,
porém a reclamada nã o anotou o contrato de trabalho na CTPS do reclamante.
O reclamante sempre laborou para a 2ª reclamada como segurança no Centro de
Distribuiçã o.
A reclamada dispensou o reclamante imotivadamente em 15/10/2020.
O reclamante percebia a título de salá rio o valor de R$10,00 (dez reais) por hora,
totalizando mensalmente em média o valor de R$2.200,00 (dois mil e duzentos reais).
Da Responsabilidade Subsidiária
Embora admitido pela 1ª reclamada (empresa terceirizada), o reclamante prestava
serviços em prol da 2ª reclamada (tomadoras de serviços).
A 1ª reclamada mantinha contrato de prestaçã o de serviços com a 2ª reclamada.
Em caso de terceirizaçã o, o descumprimento das obrigaçõ es trabalhistas e o fato dos
tomadores de serviços serem os beneficiá rios do trabalho prestado sã o o quanto basta para
a sua responsabilizaçã o subsidiá ria. Tal entendimento tem fundamento na Sú mula 331, IV,
do TST e foi mantido na Nova Lei das Terceirizaçõ es, com a inclusã o do artigo 5º-A e seu §
5º à Lei nº 6.019/74, realizada pela Lei nº 13.429/17.
A licitude na contrataçã o nã o impede a declaraçã o da responsabilidade subsidiá ria.
Nos termos do inciso IV, da Sú mula 331 do TST, a responsabilidade subsidiá ria da 2ª
reclamada deve abranger todas as obrigaçõ es da 1ª reclamada judicialmente reconhecida,
inclusive eventuais indenizaçõ es e multas resultantes de obrigaçõ es descumpridas pela 1ª
reclamada.
Assim sendo, a parte reclamante requer seja declarada a responsabilidade subsidiá ria da 2ª
reclamada durante todo o pacto laboral, quanto a eventuais créditos trabalhistas do
reclamante, nos termos do inciso IV da Sú mula 331 do TST.
Do Reconhecimento do Vínculo Empregatício – anotação CTPS
A 1ª reclamada nã o procedeu à s devidas anotaçõ es na CTPS do reclamante durante todo o
pacto laboral, ou seja, durante o período de 13/04/2018 a 15/10/2020.
Assim sendo, requer seja reconhecido o vínculo empregatício com a 1ª reclamada desde a
data de admissã o até a data de saída, devendo a 1ª reclamada ser compelida a realizar as
devidas anotaçõ es na CTPS do reclamante (data de admissã o/funçã o/salá rio/data de
saída), sob pena de aplicaçã o de multa diá ria de R$ 500,00 (quinhentos reais) até a efetiva
anotaçã o ou, caso assim nã o entenda o Douto Julgador, requer seja procedida pela
Secretaria da Vara, sem prejuízo da multa.
Da jornada de trabalho – Adicional de horas extras
Durante todo o pacto laboral, o reclamante laborou para a 1ª reclamada na 02ª reclamada,
ou seja, sempre no Centro de Distribuiçã o do Krill.
O reclamante trabalhou nos seguintes horá rios:
• De 13/04/2018 a 01/07/2019 – trabalhou de segunda-feira a domingo – das 17h00pm à s
00h00am, prorrogando até as 08h00am, por volta de três vezes por semana;
• De 02/07/2019 a 01/08/2020 - trabalhou de segunda-feira a domingo – das 19:00pm à s
07:00am;
• De 02/08/2020 a 15/10/2020 – trabalhou de segunda-feira a domingo – das 01:00am à s
07:00am.
Nã o realizava hora de intervalo, pois nã o havia ninguém para rendê-lo e nã o poderia deixar
a portaria vazia.
Durante todo o período contratual o reclamante folgou apenas 5 dias.
De acordo com as jornadas acima informadas, verifica-se que o reclamante laborava acima
do limite constitucional de 08ª hora diá ria ou 44ª hora semanal, porém como a 1ª
reclamada quitava o salá rio do reclamante por hora, a 1ª reclamada quitava apenas a hora
extra sem o adicional normativo ou constitucional sobre as horas extras excedentes a 08ª
hora diá ria.
Assim sendo, considerando a jornada narrada, o reclamante faz jus ao pagamento do
adicional normativo ou constitucional sobre as horas excedentes a 08ª diá ria ou 44ª
semanal, como previsto na clá usula 41ª da CCT´s em anexo (devendo utilizar-se o divisor
mais benefício), mês a mês, durante todo o pacto laboral e, por habituais, as horas extras
deverã o incidir reflexos sobre: 13º salá rio, férias, abono de férias, FGTS + 40% multa, aviso
prévio indenizado e DSR´s.
Do Intervalo Intrajornada
Como pode ser verificado na jornada descrita, o reclamante nã o dispunha de intervalo para
refeiçã o e/ou descanso, em total afronta ao artigo 71 da CLT, que prevê o intervalo mínimo
de 01 (uma) hora.
Assim sendo, a reclamada deverá ser condenada ao pagamento de 1 (uma) hora extra, por
dia trabalhado, acrescida do adicional normativo, garantido o adicional mínimo previsto
nas CCT´s em anexo, mês a mês, durante todo o pacto laboral.
Intervalo Interjornada

O Reclamante conforme exposto acima, nã o desfrutava de intervalo interjornada, em total

afronta ao disposto nos artigos 66, artigo 71º, § 4º da CLT, e Sú mula 437 do TST.
Portanto, a Reclamada deve ser condenada ao pagamento das horas do intervalo
interjornada nã o usufruídas e seus reflexos em aviso prévio, 13º salá rio, férias acrescidas
de 1/3, DSR, FGTS (depó sitos e multa de 40%).
Do Adicional Noturno
O reclamante sempre trabalhou em horá rio noturno, contudo, nã o auferiu o adicional
noturno e hora reduzida, na forma do artigo 73 da CLT.
Assim sendo, a reclamada deverá ser condenada ao pagamento de adicional noturno
durante todo o período contratual, aplicando a hora reduzida, a incidência deste adicional
sobre 13º salá rio, Férias + 1/3, Aviso prévio + projeçã o legal, FGTS + 40% Multa.
Dos Domingos
O reclamante nã o dispunha de um descanso semanal em pelo menos um domingo por mês,
como dispõ e o artigo 67 da CLT e, por analogia, ao artigo 6º, §ú nico, da Lei 10.101/2000.
Assim sendo, a reclamada deverá ser ao pagamento de um domingo por mês, em dobro,
durante todo o pacto laboral e reflexos sobre: 13º salá rio, Férias + 1/3, FGTS + 40% multa,
aviso prévio e projeçã o legal.
Das Folgas
Durante todo o pacto laboral, o reclamante gozou apenas de 5 folgas, em total afronta ao
artigo 1º da Lei 605/49, inciso XV do artigo 7º da CF/88 e artigo 67 da CLT.
Assim sendo, a reclamada deverá ser condenada ao pagamento de 40 (quarenta) folgas
acrescida do adicional de 100%, mês a mês, durante todo o pacto laboral e reflexos sobre:
13º salá rio, Férias + 1/3, FGTS + 40% multa, aviso prévio e projeçã o legal.
Dos Feriados
O reclamante laborou nos feriados abaixo descritos durante o pacto laboral, porém a
reclamada nunca concedeu folga compensató ria ou efetuou o pagamento em dobro.
• Ano de 2018: 1/Maio (Dia Mundial do Trabalho),07/Setembro (Independência),
12/Outubro (N. S. Aparecida), 02/Novembro (Finados) e 15/Novembro (Proclamaçã o da
Repú blica), 25/Dezembro (Natal);
• Ano de 2019: 01/Janeiro (Ano Novo)/19/Abril (Paixã o de Cristo), 21/Abril (Tiradentes),
01/Maio (Dia Mundial do Trabalho), 20/Junho (Corpus Christi), 09/Julho (Data Magna do
Estado de Sã o Paulo), 07/Setembro (Independência); 12/Outubro (N. S. Aparecida),
02/Novembro (Finados) e 15/Novembro (Proclamaçã o da Repú blica), 25/Dezembro
(Natal);
• Ano de 2020: 01/Janeiro (Ano Novo)/19/Abril (Paixã o de Cristo), 21/Abril (Tiradentes),
01/Maio (Dia Mundial do Trabalho), 20/Junho (Corpus Christi), 09/Julho (Data Magna do
Estado de Sã o Paulo), 07/Setembro (Independência); 12/Outubro (N. S. Aparecida).
Assim sendo a reclamada deverá ser condenada ao pagamento dos feriados laborados
acima em dobro e reflexos sobre: 13º salá rio, Férias + 1/3, FGTS + Multa de 40%, Aviso
Prévio + projeçõ es legais e DSR´s.
Do FGTS
Em razã o de ter laborado sem anotaçã o em CTPS, a reclamada nã o efetuou os depó sitos
fundiá rios, mês a mês, durante todo o pacto laboral.
Assim sendo, a reclamada deverá condenada efetuar o recolhimento dos depó sitos
fundiá rios de todo o pacto laboral, devidamente acrescido dos juros legais e, na
impossibilidade, deverá ser condenada ao pagamento do valor correspondente
diretamente ao reclamante.
Do Adicional de Periculosidade
Na funçã o de segurança, o reclamante fazia a segurança pessoal dos funcioná rios da 2ª
reclamada e segurança patrimonial, onde, devido a isso, ficava em risco acentuado em
virtude de exposiçã o permanente a roubos ou outras espécies de violência física nas
atividades profissionais de segurança pessoal ou patrimoniais, porém a reclamada nã o
quitava o adicional de periculosidade, como prevê o artigo 193, II, da CLT.
Art. 193. São consideradas atividades ou operações perigosas, na forma da
regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, aquelas que, por
sua natureza ou métodos de trabalho, impliquem risco acentuado em virtude de
exposição permanente do trabalhador a: (Redação dada pela Lei n.º 12.740, de 2012)
II - roubos ou outras espécies de violência física nas atividades profissionais de
segurança pessoal ou patrimonial.
Caso seja necessá ria, requer a nomeaçã o de perito para apuraçã o do adicional de
periculosidade e, assim constatado, a reclamada deverá ser condenada ao pagamento do
adicional de periculosidade, mês a mês, durante todo o pacto laboral e incidir sobre: horas
extras, folgas laboradas, domingos e feriados, adicional noturno, 13º salá rio, Férias + 1/3,
FGTS + 40% Multa, Aviso Prévio + projeçã o legal.
Das Verbas Rescisórias
O reclamante foi dispensado imotivadamente em 15/10/2020, porém até a presente data
nã o recebeu as verbas rescisó rias a que faz jus: Saldo salarial de 15 (quinze) dias de
outubro de 2020, 09/12 de 13º salá rio proporcional do ano de 2018, 13º salá rio integral do
ano de 2019, 11/12 de 13º salá rio proporcional do ano de 2020, Férias vencidas em dobro
+ 1/3 CF referente ao período aquisitivo 2018/2019, Férias vencidas simples + 1/3 CF
referente ao período aquisitivo 2019/2020, 07/12 de Férias proporcionais + 1/3 CF
referente ao período aquisitivo 2020, Aviso Prévio indenizado (36 dias), 11/12 de 13º
salá rio em razã o da projeçã o do aviso prévio indenizado, 7/12 de férias proporcionais +
1/3, em razã o da projeçã o do aviso prévio indenizado e a Multa de 40% sobre o FGTS
depositado, motivo pelo qual a reclamada deverá realizar o devido pagamento, o que ora se
requer.
Das Multas dos Arts. 467 e 477 da CLT
A reclamada nã o quitou as verbas rescisó rias até a presente data, ou seja, no prazo legal
estabelecido pelo artigo 477 § 6º da CLT.
Deverá a reclamada realizar o pagamento das verbas rescisó rias incontroversas em
primeira audiência, sob pena de aplicaçã o da multa 50% sobre as verbas rescisó rias +
multa de 40% do FGTS previstas no artigo 467 da CLT.
Assim sendo, a reclamada deverá ser condenada ao pagamento da multa previsto no § 8º
do artigo 477 da CLT no valor equivalente ao salá rio do reclamante.

Das Guias do FGTS + 40% MULTA – Alvará de levantamento

A reclamada dispensou o reclamante imotivadamente em 15/10/2020, porém em razã o do
reclamante ter laborado sem registro em CTPS e nã o ter efetuado os depó sitos fundiá rios
acrescidos da multa de 40% do FGTS, a reclamada nã o entregou ao reclamante as guias
para levantamento do FGTS depositado.
Assim, caso a reclamada efetue os depó sitos fundiá rios acrescido da multa de 40% do
FGTS, o reclamante requer que a reclamada entregue as guias para levantamento do FGTS +
40% multa, sob o ô nus de ser expedido Alvará para levantamento do crédito depositado.
Das guias para seguro desemprego – Alvará de levantamento ou indenização
A 1ª reclamada dispensou o reclamante imotivadamente em 15/10/2020, porém em razã o
de nã o ter anotada a CTPS do reclamante, a reclamada nã o entregou a reclamante as guias
para recebimento do Seguro Desemprego até a presente data.
Assim sendo, a reclamada deverá entregar as guias para recebimento do Seguro
Desemprego ou, na impossibilidade, seja expedido alvará para recebimento do Seguro
Desemprego ou ainda, seja a reclamada condenada ao pagamento de indenizaçã o do valor
das parcelas que deixou de receber em pecú nia (05 parcelas no valor de R$ 1.579,88), na
forma do artigo 186 do Có digo Civil.
Dos Reajustes Salariais

Durante todo o pacto laboral, a reclamada nunca concedeu reajuste salarial, em total
afronta a clá usula 03ª da CCT 2019/2020 que previa o reajuste salarial de 4,05% a partir
de 01.01.2019 e em total afronta a clá usula 03ª do Termo Aditivo 2020 que previa o
reajuste salarial de 3,27% a partir de 01.01.2019.
Assim sendo, a reclamada deverá ser condenada ao pagamento das diferenças salariais
devidas decorrentes dos reajustes salariais previstos na clá usula 03ª da CCT 2019/2020 e
Termo Aditivo 2020, a partir de 01.01.2019 até a data de saída em 15/10/2020 e reflexos
sobre: 13º salá rio, férias, abono de férias, FGTS + 40% multa, aviso prévio + projeçã o legal,
base de cá lculo de horas extras, adicional noturno, folgas e feriados.

Do Vale ou Ticket Refeição

Durante todo o pacto laboral, a reclamada nunca efetuou o pagamento de vale ou ticket
refeiçã o, em total afronta a clá usula 18ª da CCT 2018 (R$22,62 por dia) e 2019 (R$24,40
por dia) e clá usula 5ª do Termo Aditivo 2020 (R$27,44 por dia) que preveem o pagamento
de vale ou ticket refeiçã o por dia efetivamente trabalhado.
Assim sendo, a reclamada deverá ser condenada ao pagamento do vale ou ticket refeiçã o de
forma indenizada no valor de R$22,62 por dia trabalhado no período de 13/04/2018 a
31.12.2018, no valor de R$24,40 por dia trabalhado no período de 01.01.2019 a 31.12.2019
e no valor de R$27,44 por dia trabalhado no período de 01.01.2020 a 15/10/2020.
Dos Pedidos
Diante de todo o exposto, requer que a presente reclamató ria seja julgada procedente,
condenando a (s) reclamada (s) ao pagamento dos seguintes pedidos:
a. Requer seja declarada a responsabilidade subsidiá ria da 2ª reclamada durante todo o
pacto laboral, quanto a eventuais créditos trabalhistas do reclamante, nos termos do inciso
IV da Sú mula 331 do TST, conf. Item 3;
b. Requer seja reconhecido o vínculo empregatício desde a data de admissã o em
13/04/2018 até a data de saída em 15/10/2020, devendo a 1ª reclamada ser compelida a
realizar as devidas anotaçõ es na CTPS do reclamante (data de
admissã o/funçã o/salá rio/data de saída), sob pena de aplicaçã o de multa diá ria de
R$500,00 (quinhentos reais) até a efetiva anotaçã o ou, caso assim nã o entenda o Douto
Julgador, requer seja procedida pela Secretaria da Vara, sem prejuízo da multa, a apurar;
c. Pagamento do adicional normativo ou constitucional sobre as horas excedentes a 08ª
diá ria ou 44ª semanal, como previsto na clá usula 41ª das CCT´s (utilizando o divisor mais
benefício), mês a mês, durante todo o pacto laboral e, por habituais, as horas extras
deverã o incidir reflexos sobre: 13º salá rio, férias, abono de férias, FGTS + 40% multa, aviso
prévio indenizado e DSR´s: R$;
d. Pagamento do intervalo intrajornada de 1 (uma) hora extra, por dia trabalhado,
acrescida do adicional normativo, garantido o adicional mínimo previsto nas CCT´s em
anexo, mês a mês, durante todo o pacto laboral: R$;
e. Pagamento das horas do intervalo interjornada nã o usufruídas e seus reflexos em aviso
prévio, 13º salá rio, férias acrescidas de 1/3, DSR, FGTS (depó sitos e multa de 40%): R$;
f. Pagamento de adicional noturno durante todo o período do contrato, aplicando a hora
reduzida, a incidência deste adicional sobre 13º salá rio, Férias + 1/3, Aviso prévio +
projeçã o legal, FGTS + 40% Multa: R$;
g. Pagamento de um domingo por mês, em dobro, durante todo o pacto laboral e reflexos
sobre: 13º salá rio, Férias + 1/3, FGTS + 40% multa, aviso prévio e projeçã o legal: R$;
h. Pagamento de 40 folgas acrescida do adicional de 100%, mês a mês, durante todo o pacto
laboral e reflexos sobre: 13º salá rio, Férias + 1/3, FGTS + 40% multa, aviso prévio e
projeçã o legal: R$;
i. Pagamento dos feriados laborados em dobro e reflexos sobre: 13º salá rio, Férias + 1/3,
FGTS + Multa de 40%, Aviso Prévio + projeçõ es legais e DSR´s: R$;
j. Recolhimento dos depó sitos fundiá rios de todo o pacto laboral, devidamente acrescido
dos juros legais e, na impossibilidade, deverá ser condenada ao pagamento do valor
correspondente diretamente ao reclamante: R$ ;
k. Caso seja necessá rio, deverá ser nomeado perito técnico para apuraçã o do adicional de
periculosidade e, assim constatado, a reclamada deverá ser condenada ao pagamento do
adicional de periculosidade, mês a mês, durante todo o pacto laboral e incidir sobre: 13º
salá rio, Férias + 1/3, FGTS + 40% Multa, Aviso Prévio + projeçã o legal: R$;
l. Pagamento das verbas rescisó rias na modalidade da dispensa imotivada: Saldo salarial de
15 (quinze) dias de outubro de 2020 – R$ 1.100,00, 08/12 de 13º salá rio proporcional do
ano de 2018 – R$1.650,00, 13º salá rio integral do ano de 2019 – R$2.200,00, 11/12 de 13º
salá rio proporcional do ano de 2020 com a projeçã o do aviso prévio – R$2.016,67, Férias
vencidas em dobro + 1/3 CF referente ao período aquisitivo 2018/2019 – R$5.866,67,
Féria vencidas + 1/3 CF referente ao período aquisitivo de 2019/2020 – R$2.933,33, 07/12
de Férias proporcionais + 1/3 CF referente ao período aquisitivo 2019/2020 com a
projeçã o do aviso prévio – R$1.711,11, Aviso Prévio indenizado (36 dias) – R$2.640,00,
totalizando R$ ;
m. Na ausência de pagamento das verbas incontroversas, condenaçã o do reclamado na
multa prevista no artigo 467 - R$;
n. Pagamento da multa previsto no § 8º do artigo 477 da CLT no valor equivalente ao
salá rio do reclamante: R$;
n. Entrega das guias para levantamento do FGTS depositado, sob o ô nus de ser expedido
Alvará para levantamento do crédito depositado e entrega das guias para recebimento do
Seguro Desemprego ou, na impossibilidade, seja expedido alvará para recebimento do
Seguro Desemprego ou, seja a reclamada condenada ao pagamento de indenizaçã o do valor
das parcelas que deixou de receber em pecú nia (05 parcelas no valor de R$.1.579,88), na
forma do artigo 186 C.C: R$;
o. Pagamento das diferenças salariais devidas decorrentes dos reajustes salariais previstos
na clá usula 03ª da CCT 2019/2020 e Termo Aditivo 2020, a partir de 01.01.2019 até a data
de saída em 05.02.2020 e reflexos sobre: 13º salá rio, férias, abono de férias, FGTS + 40%
multa, aviso prévio + projeçã o legal, base de cá lculo de horas extras, adicional noturno,
folgas e feriados: R$;
p. Pagamento do vale ou ticket refeiçã o de forma indenizada no valor de R$ 22,62 por dia
trabalhado no período de 13.04.2018 a 31.12.2018, no valor de R$ 24,40 por dia trabalhado
no período de 01.01.2019 a 31.12.2019 e no valor de R$ 27,44 por dia trabalhado no
período de 01.01.2020 a 15.10.2020: R$.
Requer, ainda:
Seja concedido os benefícios da justiça gratuita ao reclamante, nos termos do artigo 98 e
seguintes do Novo Có digo de Processo Civil e § 3ª do artigo 790 da CLT, conforme
declaraçã o acostada;
Seja a reclamada ao pagamento dos honorá rios de sucumbência em favor deste patrono,
fixados entre o mínimo de 5% e o má ximo de 15% sobre o valor que resultar a liquidaçã o
da sentença, do proveito econô mico obtido ou, nã o sendo possível mensurá -lo, sobre o
valor atualizado da causa, nos termos do artigo 791-A da CLT;
Expediçã o de ofícios para os ó rgã os a seguir elencados: INSS, CEF, Ministério Pú blico, DRT
para a aplicaçã o das medidas legais concernentes a falta de pagamento de verbas e labor
sem registro em CTPS;
A citaçã o da (s) reclamada (s) na pessoa de seus representantes legais, no endereço
indicado no preâ mbulo para comparecer em audiência a ser designada e apresentar defesa,
sob pena de aplicaçã o da pena de revelia e confissã o, tudo para que ao final, a presente
reclamató ria seja julgada PROCEDENTE, a fim de condenar a (s) reclamada (s) ao
pagamento dos pedidos acima transcritos, acrescidos de juros, correçã o monetá ria na
forma da lei;
Que a (s) reclamada (s) junte (m) com a defesa toda a documentaçã o pertinente ao contrato
de trabalho do reclamante (ficha de registro, quadro de horá rios, recibos de pagamento,
comprovantes de depó sitos fundiá rios, TRCT e demais exigíveis), sob pena de aplicaçã o dos
artigos 76 e 400 do Novo Có digo de Processo Civil, bem como, requer a juntada dos
controles de horá rios, impugnando-os cautelarmente, caso nã o retratem a jornada
declinada na inicial;
Que a (s) reclamada (s) esclareça (m) junto com a defesa quais os critérios utilizados para
fechamento do ponto para pagamento de horas extras (divisor utilizado, adicionais
aplicados, limites adotados para pagamento dos minutos que antecedem e sucedem a
jornada), sob pena de admitir corretos aqueles que, caso necessá rio, vierem a ser
apresentados pelo reclamante;
Que as intimaçõ es ou notificaçõ es sejam endereçadas em nome do advogado;
A produçã o de todos os meios de provas em direito admitidos, em especial a pericial
(técnica, médica, contá bil, etc), documental e testemunhal, e outras que forem necessá rias,
além dos depoimentos pessoais dos representantes legais da reclamada;
Dá -se a presente causa o valor de R$.
Nestes termos,
Pede deferimento.
Data
Advogado/OAB