DD Trabalhista

e Clubes
Julia Paschoal Silva
Letícia Tokunaga João
Enzo Escobar Sgambato
Gustavo Enrico Neves Pinto
Maira Sztejnhauer de Santana
Due Diligence
O que é?
Processo de investigação prévia de uma oportunidade de
negócio, no qual se avalia os riscos envolvidos nessa
transação, em todos os seus âmbitos: jurídicos, financeiros,
trabalhistas, contábeis, etc
 Due Diligence

Objetivo:
Surgiu em
Consiste na averiguar a
1933 a partir situação de
investigação de
de um informações de uma
decreto uma determinada organização
empresa em oprações
americano
societárias
5 FASES PRINCIPAIS:

INDENTIFICAÇÃO: COLETA DE INFORMAÇÕES:

PESQUISA E QUALIFICAÇÃO CONSULTA DE REGISTROS
DE PESSOA JURIDICA PÚBLICOS EM TEMPO REAL

ANÁLISE PROFUNDA: DOCUMENTAÇÃO: MONITORAMENTO:

VÍNCULOS, INDICADORES EVIDÊNCIAS, COMPROVAÇÕES PREVENÇÃO DE
OPERACIONAIS/FINANCEIROS E VERIFICAÇÕES FRAUDES E RISCOS
E REPUTAÇÃO
Situação Regime Centralizado de Execuções (RCE) para
organizar e estruturar os débitos trabalhistas

Cruzeiro
Há mais de 300 processos trabalhistas em
curso

Valor do débito: Ainda não pode ser auferido

pelo time mineiro
Grupo Econômico:

Conjunto de empresas com personalidades jurídicas

diferentes para atuar de forma organizada em busca de
objetivos comuns ou interesses integrados. Art. 2º § 2º CLT

A lei trabalhista prevê que todas as empresas do grupo são

responsáveis pelo pagamento dos créditos trabalhistas de
responsabilidade de cada uma.


SAF X CLT
Art. 448-A. Caracterizada a sucessão
empresarial ou de empregadores
prevista nos arts. 10 e 448 desta
Consolidação, as obrigações
trabalhistas, inclusive as contraídas à
época em que os empregados
trabalhavam para a empresa sucedida,
são de responsabilidade do sucessor.
(Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)
§ 2º, Inc. I, do art. 2º os direitos e deveres decorrentes de relações, de
qualquer natureza, estabelecidos com o clube, pessoa jurídica original e
entidades de administração, inclusive direitos de participação em
competições profissionais, bem como contratos de trabalho, de uso de
imagem ou quaisquer outros contratos vinculados à atividade do futebol
serão obrigatoriamente transferidos à Sociedade Anônima do Futebol
Art. 9º A Sociedade Anônima do Futebol não responde pelas obrigações
do clube ou pessoa jurídica original que a constituiu, anteriores ou
posteriores à data de sua constituição, exceto quanto às atividades
específicas do seu objeto social, e responde pelas obrigações que lhe
forem transferidas conforme disposto no § 2º do art. 2º desta Lei, cujo
pagamento aos credores se limitará à forma estabelecida no art. 10
desta Lei
Art. 10. O clube ou pessoa jurídica original é responsável pelo
pagamento das obrigações anteriores à constituição da Sociedade
Anônima do Futebol, por meio de receitas próprias e das seguintes
receitas que lhe serão transferidas pela Sociedade Anônima do Futebol,
quando constituída exclusivamente:
I - por destinação de 20% (vinte por cento) das receitas correntes
mensais auferidas pela Sociedade Anônima do Futebol, conforme plano
aprovado pelos credores, nos termos do inciso I do caput do art. 13
desta Lei;
II - por destinação de 50% (cinquenta por cento) dos dividendos, dos
juros sobre o capital próprio ou de outra remuneração recebida desta,
na condição de acionista."

 RESPONSABILIZAÇÃO

Muitos advogados das SAFs adotam a linha de argumentação de que elas são uma
personalidade jurídica diferente e, por isso, não deveriam responder nesses casos e que há
previsão de pagamento de dívidas, mas dentro do Regime Centralizado de Execuções. Do outro
lado, advogados de ex-funcionários argumentam que há uma sucessão de empregador (clube
para empresa, CLT), o que manteria a SAF respondendo às ações, e de que o clube ainda
mantém porcentagem da SAF, ou seja, faz parte do mesmo grupo econômico

Caso do ex técnico do Cruzeiro, Felipe

Conceição, na Câmara Nacional de
Resolução de Disputas (CNRD):

Suposto comum acordo Suposta coação para

de distrato do contrato X simular a assinatura de
de trabalho um distrato
Caso do ex técnico do Cruzeiro, Felipe
Conceição, na Câmara Nacional de
Resolução de Disputas (CNRD):

A CNRD acolheu a liminar, decidindo no sentido de que de

fato houve a demissão sem justa causa e determinando a
sua desvinculação do quadro funcional do clube em até
24hs: “Diante do exposto, defere-se o requerimento de
Decisão CNRD urgência formulado pelo TREINADOR, pelo que extingue-se
o registro do TREINADOR perante o CLUBE. Para tanto, a
Secretaria da CNRD deve oficiar à DRT da CBF, para que
publique no BID a extinção do vínculo desportivo entre as
Partes em 24 horas.”
Caso do ex-treinador de goleiros do time
feminino do clube, Fábio Anderson
Fagundes:

O Cruzeiro SAF foi responsabilizado, junto com a embora a nova empresa tenha sido criada
associação do Cruzeiro a pagar uma dívida de R$ após a demissão do empregado, os
45 mil a ele, em virtude do reconhecimento da responsáveis pela operação tinham
formação de grupo econômico (março/2022) ciência das dívidas da associação

regras da sucessão parcial da Lei da SAF - se não

No momento de criação da SAF, já
quitar o seu percentual, responderá diretamente
possuíam ciência de todas as dívidas da
por dívidas em nome da associação, por meio da
associação
responsabilidade solidária
Caso do ex-auxiliar técnico do Cruzeiro,
James Francisco Freitas Iahnk:

SOCIEDADE ANÔNIMA DO FUTEBOL. OBRIGAÇÕES ANTERIORES À SUA CRIAÇÃO. SUCESSÃO

TRABALHISTA NÃO CARACTERIZADA. A teor do disposto no art. 10 da Lei 14.193/2021, o
clube ou pessoa jurídica original é responsável pelo pagamento das obrigações
anteriores à constituição da sociedade anônima do futebol, por meio de receitas próprias
e também de receitas que lhe serão transferidas pela sociedade anônima de futebol.
Destarte, em relação ao contrato de trabalho do exequente, que se encerrou antes da
criação da SAF, não se operou a responsabilidade desta por sucessão trabalhista, tendo
em vista o disposto no art. 10 da Lei 14.193/2021, já que o clube executado é responsável
pelo pagamento das obrigações anteriores à constituição da sociedade anônima do
futebol. (TRT da 3.ª Região; PJe: 0010376-66.2020.5.03.0024 (AP); Disponibilização:
02/05/2022, DEJT/TRT3/Cad.Jud, Página 2902; Órgão Julgador: Quinta Turma;
Relator(a)/Relator(a): Oswaldo Tadeu B.Guedes)
Problemática:
Quem deverá responder pelas
dívidas trabalhistas? A SAF, o
clube que a originou ou ambos?