Faculdade de Direito de Lisboa Ano letivo 2014/2015

DIREITO DO TRABALHO I Dia

HIPTESE 4
I.
A empresa de produo Tudo para Televiso publicou um anncio de emprego no qual,
para alm de outras exigncias, pretendia proceder ao recrutamento exclusivo de mulheres para um
anncio a uma marca de bikini. Na mesma data, publicou um outro anncio, com vista
contratao de operadores de cmara (m/f). Ana concorreu a este ltimo e, uma vez que preenchia
todos os requisitos, ficou colocada em primeiro lugar. Contudo, como quem acabou por ser
contratado foi Bernardo, Ana pretende impugnar a contratao deste e obrigar a empresa a
contrat-la a si. Quid iuris?
II.
O restaurante Delcia est procura de um empregado de balco, responsvel pela
preparao de bebidas, tendo vrios candidatos para o lugar. No inqurito que foi apresentado pelo
restaurante, consta a seguinte questo: Tem alguma doena contagiosa?. Carlos, candidato, no
colocou qualquer resposta, pois considera que no tem de prestar essa informao. Apesar disso, foi
contratado.
Meses depois, por ocasio da realizao de testes a todos os trabalhadores, as anlises ao
sangue revelaram que Carlos era h muito portador do vrus HIV, pelo que o mdico comunicou ao
gerente do restaurante que Carlos no se encontrava apto para o trabalho. Aps esta descoberta, o
Boa Mesa pretende anular o contrato de trabalho por erro sobre a pessoa. Quid iuris?
Admita agora que, na sala do restaurante se encontra uma placa, com as seguintes
indicaes: Para a segurana de todos, so instaladas cmaras de vdeo na sala de jantar e na entrada.. No
entanto, para alm disso, o restaurante colocou cmaras na zona da despensa, uma vez que detetou
o desaparecimento de garrafas de vinho de elevado valor comercial. Uma das imagens obtidas a
de Carlota, empregada de limpeza, a jogar no seu telemvel durante o horrio de trabalho, pelo que
o restaurante pretende abrir um processo disciplinar contra esta trabalhadora. Quid iuris?
III.
O jornal S notcias procura um reprter para ser correspondente na Europa Central. Dalila
candidatou-se e apresentou-se entrevista, altura em que lhe foi questionado se estava grvida ou
se pretendia engravidar nos prximos tempos. Surpreendida, respondeu Em princpio no, mas
negou-se a apresentar ou fazer quaisquer testes mdicos com essa finalidade.
O contrato celebrado por Dalila continha a seguinte clusula: A trabalhadora tem direito a um
endereo de correio eletrnico, para uso exclusivo profissional. Usando este endereo, Dalila enviou um
e-mail a Eduarda, sua colega no jornal, onde afirmava que o seu chefe era um tolo e nada percebia
de jornalismo. No controlo dirio que a empresa faz aos endereos de correio eletrnico foi
encontrada esta mensagem, com o assunto Notcia de ltima hora, pelo que a empresa pretende
reagir contra Dalila.
Quid iuris?