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TECNOLOGIA DO CEAR
Setembro / 2010
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NDICE
RESOLUO N 033, DE 02 DE SETEMBRO DE 2010
CAPTULO II - Da oferta
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CAPTULO II Da aprendizagem
Seo I Da avaliao da aprendizagem
Seo II Da recuperao da aprendizagem
Seo III Da segunda chamada
Seo IV Da sistemtica de avaliao
Subseo I - Da sistemtica de avaliao no ensino tcnico semestral
Subseo II Da sistemtica de avaliao no ensino tcnico anual
Subseo III Da sistemtica de avaliao no ensino superior
Seo V Da promoo
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CAPTULO V Da dependncia
Seo I - Da dependncia no ensino tcnico
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CAPTULO I Da constituio
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CAPTULO I Da constituio
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S ER V I O P B L I CO F E D E RAL
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO CEAR
CONSELHO SUPERIOR
RESOLVE
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a) reabertura de matrcula;
b) reingresso;
c) transferncia interna;
d) transferncia externa;
e) entrada como graduado/diplomado.
Pargrafo nico - A solicitao de ingresso de graduado ser
feita mediante requerimento protocolizado na recepo e /ou Coordenao
do curso pretendido, nos primeiros 50 (cinquenta) dias letivos do semestre,
imediatamente anterior ao que ser cursado.
Art. 22 O ingresso de graduados ser concedido mediante os
seguintes critrios:
a) maior nmero de crditos a serem aproveitadas no curso
solicitado;
b) entrevista ou teste de habilidades especficas, quando o
curso o exigir.
Art. 23 O requerimento dever ser acompanhado dos
seguintes documentos:
a) cpia autenticada de diploma;
b) histrico escolar;
c) programa dos componentes curriculares
autenticados pela instituio de origem;
cursados,
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CAPTULO II Da aprendizagem
Seo I Da avaliao da aprendizagem
Art. 40 A avaliao d significado ao trabalho escolar e tem
como objetivo mensurar a aprendizagem nas suas diversas dimenses,
quais sejam hbitos, atitudes, valores e conceitos, bem como de
assegurar aos discentes a progresso dos seus estudos.
Art. 41 A avaliao ser processual e contnua, com a
predominncia dos aspectos qualitativos sobre os quantitativos e dos
resultados parciais sobre os obtidos em provas finais, em conformidade
com o artigo 24, inciso V, alnea a, da LDB 9394/96.
Pargrafo nico - O processo de avaliao ser orientado
pelos objetivos definidos nos planos de cursos, considerando cada nvel e
modalidade de ensino.
Art. 42 As estratgias de avaliao da aprendizagem devero
ser formuladas de tal modo que o discente seja estimulado prtica da
pesquisa, da reflexo, da criatividade e do auto-desenvolvimento.
Pargrafo nico - A avaliao da aprendizagem se realizar
por meio da aplicao de provas, da realizao de trabalhos em sala de
aula e/ou em domiclio, da execuo de projetos orientados, de
experimentaes prticas, entrevistas ou outros instrumentos,
considerando o carter progressivo da avaliao.
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casos
especificos
sugeitos
Diretoria/Departamento de Ensino.
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Pargrafo nico - Em caso de reincidncia, o aluno submeterse- prestao de servios comunidade escolar por um perodo de 10
(dez) dias corridos.
Art. 109 As medidas scio-educativas sero aplicadas pelo
Diretoria/Departamento de Ensino ou de Assuntos Estudantis (DAE) aps
parecer da comisso disciplinar.
Art. 110 O aluno que causar danos ao patrimnio da instituio
dever ressarci-la integralmente, o que se dar aps a apurao de sua
responsabilidade, em conformidade com o que dispe o Estatuto da
Criana e do Adolescente, devendo a famlia ser imediatamente
comunicada pela diretoria do campus.
1 O setor de Administrao do campus informar Diretoria/
Departamento de Ensino ou de Assuntos Estudantis (DAE), o valor a ser
indenizado, cabendo a este o encargo de notificar o aluno ou ao seu
representante o prazo legal de 20 (vinte) dias para o cumprimento do ato.
2 A reparao do dano no exime o aluno da
responsabilidade disciplinar prevista neste ROD e no Cdigo Penal
Brasileiro.
SEO I Do processo disciplinar
Art. 111 O processo disciplinar o instrumento destinado a
apurar responsabilidade do aluno pela prtica de violao e de
inobservncia dos deveres capitulados neste ROD.
Art. 112 O processo disciplinar aplicado ao aluno regularmente
matriculado poder ter origem por intermdio de:
a) denncia feita por colegas, servidores administrativos ou
terceiros;
b) denncia feita por professores, coordenadores, chefes de
departamentos, diretorias e diretor geral;
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