O Novo Perfil do

Profissional de Gesto de
Pessoas Frente s
Exigncias Atuais de
Mercado.

GESTO DE PESSOAS
VIVEMOS E TRABALHAMOS NA SOCIEDADE DO FUTURO,
MAS CONTINUAMOS A USAR OS INSTRUMENTOS DO
PASSADO.

A globalizao impe uma nova forma

de ver os negcios e torna a
competitividade a meta a ser alcanada.

ALGUMAS VERDADES

A modernizao tecnolgica
possibilita que as tarefas repetitivas
sejam executadas por mquinas e
mecanismos;
OPERRIO TAYLORISTA (trabalhador
boal o melhor exemplo, que hoje
apresentado como folclore nas
aulas de Administrao).

OUTRAS VERDADES

Hoje o que dignifica a presena do

Gestor de Pessoas a forma como o
trabalhador tratado;
Embora ainda com escolaridade
baixa(mdia de 6 anos de estudo), o
trabalhador dispe de maior acesso
informao;
As empresas vm aumentando seus
pr-requisitos de contratao, como a
exigncia do ensino mdio para
algumas funes.

MAIS ALGUMAS...

O trabalhador mais esclarecido

precisa de uma Gerncia apta a tratlo como pessoa, sujeita a direitos e
deveres;
No processo de produo, confia-se
ao trabalhador muitas decises que
anteriormente pertenciam aos vrios
nveis de hierarquia;

O QUE FAZER
DIANTE DAS
MUDANAS?

COITADO.

EU T
CAINDO...ME
SEGURA!!!

AFF...T
LIVRE!

QUAL O PERFIL IDEAL?

REFLEXIVO
PR-ATIVO
ESTRATGICO
GENERALISTA
CRIATIVO
INTELIGENTE
PROVOCADOR
DE DECISES
HABILIDOSO
PROPENSO A
MUDANAS

...

GESTO DE PESSOAS
FALAR DE
GENTE, DE
MENTALIDADE,
DE VITALIDADE,
AO E
PROAO.

GESTO

A palavra Gesto,
quando aplicada a
Pessoas, deve ser
amplificada,
incorporando a
dimenso do cuidar,
que humaniza as
relaes e considera a
complexidade do ser
humano, suas
necessidades e
potencialidades.

GESTOR DE PESSOAS

Alinhar e inspirar as pessoas,

compartilhar os sonhos e a viso de
futuro da organizao so um desafio
constante que demanda do bom
Gestor de Pessoas conhecimentos e
habilidades para lidar com o que
podemos chamar de dimenso
oculta do ser humano, os
conhecimentos, sentimentos, desejos
e percepo do mundo.

PERFIS DIFERENTES

Falando em Polticas de RH, costumo

no acreditar em Avaliaes que
revelem pontos fortes e fracos, mas
sim Perfis Diferentes.
A mudana de comportamento =
Mudar integralmente como pessoa.
ISSO POSSVEL?

GENTE
ESSNCIA: NATUREZA
NTIMA DAS COISAS.

PERSONALIDADE
CARTER
COMPORTAMENTO

GESTORES DE PESSOAS
PERFEITO!!!

Criador de
inovaes;
Dotado de viso
prpria;

GESTORES DE PESSOAS

Sujeito Ativo e provocador das

decises:
Ou ele

acorda, ou
ele acorda.

VAI COM
CALMA!

GESTORES DE PESSOAS

Empreendedor
das aes e
criador da
Inovao
dentro das
organizaes;

GESTORES DE PESSOAS

AGENTE PROATIVO DOTADO DE VISO

PRPRIA E SOBRETUDO DE
INTELIGNCIA.

Antigamente
no vinha
com recheio.

GESTORES DE PESSOAS

OUSADO E DETERMINADO

ATENO
O Gestor deve estar sempre atento ao
contexto interno e externo, exercitando a
percepo de cenrio para ver acima da
poeira e alm do horizonte.