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01 - Tema 01 - Ética e Rel Hum Trab PDF
01 - Tema 01 - Ética e Rel Hum Trab PDF
desafios cultura
corporativa,
liderana e estratgia
AULA 01 JULIO C M HADDAD
Para pensar
Como transformar a tica num
oxignio organizacional ?
Qual a conduta tica da
organizao ?
Qual o estilo de gesto
predominante?
Qual a atitude dos lderes ?
Como se comportam os
funcionrios ?
Quais as verdades comuns ?
DIZER-SE TICO o
que o marketing tenta
nos convencer
exaustivamente
SER TICO questo
de FILOSOFIA DE
VIDA e da empresa
Verdade e tica
Respeito a vida
Respeito dignidade humana
Respeito liderana responsvel
Respeito ao trabalho
Respeito ao bem comum
vida em sociedade e a
continuidade de um grupo no
ser possvel sem um mnimo
de valores, princpios, limites,
sensibilidade social e
percepo de valor, a
importncia do bem e da
moral;
CONSCINCIA TICA: a
Para a implantao de
um programa de
responsabilidade social
1. Autoritarismo
2. Paternalismo
precisamos primeiro
identificar os traos
culturais da realidade
organizacional.
3. Individualismo
4. consumismo
autoritarismo
Concentrao de poder,
Dominao
Tendncia
fragmentao
paternalismo
Corrupo do
poder
Privilgios
Assistencialismo
Sistema opressor
individualismo
Competio
predatria
Egosmo
Falta de viso social
consumismo
Possessividade
Canibalismo social
nsia obsessiva por
Mudana x tica
Para empresas e
organizao que
apresentam alguns
destes perfis, a
MUDANA TICA
passa necessariamente
pela reviso dos valores
culturais.
interagindo
A conscincia tica resulta
dessa sinergia.
Como agir
Trabalhar a cultura na
organizao fundamental
para que as pessoas
possam se converter
autenticamente.
Realizar treinamento sem
que a cultura existente se
transforme significa
desperdcio de
investimento e tempo.
finalizando
Ser competente
envolver ser tico