NR 35 Material Palestra Trabalho em Altura - Cosmo

SEGURANA
NO TRABALHO
EM ALTURA
NR 35
DIFICULDADES E
AVANOS NA
APLICAO DA NR 35
JEITO SIMPLES DE FAZER PREVENO
JUSTIFICATIVA
POR QUE ?
JUSTIFICATIVA
Simples QUEDAS podem
ocorrer em qualquer ramo de
atividade e esto entre as
principais
causas
de
ACIDENTES FATAIS
DE ONDE SURGIU E
COMO ?
setembro de 2010, realizado nos Sindicato dos Engenheiros do Estado de SP o 1

Frum Internacional de Segurana em Trabalhos em Altura. Os dirigentes deste
sindicato, juntamente com a Federao Nacional dos Engenheiros, se sensibilizaram
com os fatos mostrados no Frum e encaminharam ao MTE a demanda de criao de
uma norma especifica para trabalhos em altura que atendesse a todos os ramos de
atividade.
maio de 2011, A Secretaria de Inspeo do Trabalho criou Grupo Tcnico para
trabalho em altura, e reuniu em maio e junho de 2011, produzindo o texto base da
nova NR.
Junho de 2011. proposta de texto foi encaminhada para consulta pblica, pela
Portaria MTE n 232 de com prazo de encaminhamento de sugestes at 09/08/2011,
Setembro de 2012, constitudo o Grupo de Trabalho Tripartite GTT para a nova
norma que, aps reunies em setembro, outubro, novembro e dezembro, em
consenso, chegou proposta da Norma. que foi encaminhada CTPP- Comisso
Tripartite Paritria Permanente para manifestao.
Maro de 2012, Ministrio do Trabalho e Emprego publicou em 26 de maro de 2012 a
Portaria SIT no 313, de 23/03/2012, veiculando integralmente o texto elaborado pelo
GTT, como a NR35,
PORTARIA N 313, DE 23 DE MARO DE 2012 (DOU de 7/03/2012 Seo I Pg. 140)

Aprova a Norma Regulamentadora n. 35 (Trabalho em Altura).
A SECRETRIA DE INSPEO DO TRABALHO, no uso das atribuies conferidas
pelo art. 14, incisos II e XIII do Decreto n. 5.063, de 3 de maio de 2004, em face do
disposto nos arts. 155 e 200 da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, aprovada
pelo Decreto n. 5.452, de 1 de maio de 1943, e do art. 2 da Portaria MTE n. 3.214,
de 8 de junho de 1978, resolve:
Art. 1 Aprovar a Norma Regulamentadora n. 35 (NR-35), sob o ttulo "Trabalho em

Altura",
com
a
redao
constante
no
Anexo
desta
Portaria.
Art. 2 Criar a Comisso Nacional Tripartite Temtica - CNTT da NR-35 com o objetivo
de acompanhar a implantao da nova regulamentao, conforme estabelece o art. 9
da
Portaria
MTE
n.
1.127,
de
02
de
outubro
de
2003.
Art. 3 As obrigaes estabelecidas nesta Norma entram em vigor seis meses
aps sua publicao, exceto o captulo 3 e o subitem 6.4, que entram em vigor
doze
meses
aps
a
data
de
publicao
desta
Portaria.
Art.
Esta
Portaria
entra
em
vigor
na
data
de
sua
publicao.
ESTA NORMA TER

MAIS PARTES E
DETALHAMENTOS ?
AINDA TEM MAIS VINDO POR AI:

A NR 35 TER 5 ANEXOS
-REDES
-LINHAS DE VIDAS E PONTOS DE ANCORAGEM
-ESCADAS
-TORRES
-ALPINISMO INDUSTRIAL (TRABALHO COM CORDAS)
-(TODOS SEM DATA DEFINIDA AINDA)
MANUAL DA NR 35
- FOI PUBLICADO EM JUNHO 2012

E OS PRAZOS PARA
IMPLANTAO ?
Prazo diferenciado para a entrada em

vigor dos dispositivos normativos
Quase a totalidade da norma entra em vigor
em 180 dias (seis meses) SETEMBRO
2012
Exceo feita a:
CAPACITAO E TREINAMENTO
CAPACITAO DA EQUIPE DE RESGATE
Que entram em vigor em 365 dias (12
meses) MARO DE 2013
Consideraes Iniciais:
Precisamos ter em mente que a NR 35 no

uma norma que se aplique apenas a OBRAS
ou ATIVIDADES DE CONSTRUO.
Mais do que isso precisamos trabalhar para
que as pessoas que no so especialistas
entendam esta realidade
Ex. Logsticas, Farmcias, telefonia, etc.
Precisamos entender que a norma define

com clareza a priorizao do EPC e que
isso vai de encontro a cultura atual e
tambm a dificuldade dos profissionais com
o assunto.
Precisamos equilibrar a parte PRTICA

que tanto se gosta com a - GESTO que
poucos do ateno e que na verdade isso
acaba fazendo com que a preveno fique
calcada apenas na habilidade das pessoas
e no a partir do sistema que deveria
garantir controles em mais uma de uma
varivel deste processo.
Se tudo fica apenas em cima do trabalhador...
Precisamos otimizar e tornar reais as

prticas hoje existentes, como por exemplo
as avaliaes de saude, a utilizao de
forma mais tcnica dos EPC e EPI.
Quais so os
objetivos da NR 35
Objetivo um fim que

se quer atingir
o RESULTADO, no a implantao
da norma
A Norma no aplicvel s atividades previstas na Lei 5.889 de 08

de junho de 1973, que estatui Normas Reguladoras do Trabalho
Rural.
35.1. Objetivo
35.1.1 Esta Norma estabelece os requisitos mnimos
e as medidas de proteo para o trabalho em altura,
envolvendo o
Isso quer dizer que se for preciso fazer MAIS para

alcanar o objetivo ele dever ser feito e em alguns
casos isso vai acontecer.
planejamento,
a organizao
e a execuo,
O mnimo para ser atendido deve

contemplar estas trs etapas que devem
estar EVIDENCIADAS de forma objetiva
e adequada a atividade
35.1.2 Considera-se trabalho em

altura toda atividade executada
acima de 2,00 m (dois metros) do
nvel inferior, onde haja risco de
queda.
importante que existe uma anlise de riscos mesmo para as

superfcies de trabalho protegidas e que elas tambm sejam
includas no Procedimento para Trabalho em Altura pq boa
parte delas em condies ligeiramente diferentes podem
causar acidentes graves
35.1.3 Esta norma se complementa com as normas tcnicas oficiais
estabelecidas pelos rgos competentes e, na ausncia ou omisso
dessas, com as normas internacionais aplicveis.
35.2.1 Cabe ao empregador:

a) garantir a implementao
estabelecidas nesta Norma;
das
medidas
de
proteo
Medidas Tcnicas, administrativas e pessoais

Corre-se aqui um grande risco porque boa parte do que o
empregador IMPLEMENTA vem de programas feitos por
profissionais de SST. Se o programa for mal feito,
incompleto ou no enxergar o trabalho em altura (PPRA X
PCMSO, de quem ser a responsabilidade ?
Fazedores de Programas cuidado com a telepatia
aplicada a preveno ou ainda com a utilizao de mo de
obra inexperiente para os reconhecimentos de campo
b) assegurar a realizao da Anlise de Risco - AR e, quando

aplicvel, a emisso da Permisso de Trabalho - PT;
c) desenvolver procedimento operacional para as atividades
rotineiras de trabalho em altura
TRABALHO EM ALTURA
ROTINEIRAS
ARQUIVAR
NO ROTINEIRAS
AMBAS TEM AR
PROCEDIMENTO GESTAO
PROCEDIMENTO
OPERACIONAL
PERMISSO DE TRABALHO
Atividades rotineiras: atividades habituais, independente da frequncia, que fazem

parte do processo de trabalho da empresa.0
PROCEDIMENTO GESTAO
PROCEDIMENTO
OPERACIONAL
AS INSTRUES
ADMINISTRATIVAS E
PRATICAS PARA QUE
DETERMINADA OPERAO
OU ATIVIDADE EM ALTURA
SEJA FEIRA COM
SEGURANA
COMO A ORGANIZAO COMO

UM TODO CUIDA DO TRABALHO
EM ALTURA.
-ADMISSO DE PESSOAS
-EXAMES MEDICOS
-TREINAMENTOS
- ANALISE PREVIA
-LIBERAO DOS TRABALHOS
-DIREITO A RECUSA
-EMERGENCIAS
- ETC
ENFIM
TUDO
QUE
TODOS
DEVEM
FAZER
PARA
QUE
OCORRA
UMA
GESTO
ADEQUADA
E
EM
CONFORMIDADE COM A NR 35 E
COM A REALIDADE.
d) assegurar a realizao de avaliao prvia das condies no

local do trabalho em altura, pelo estudo, planejamento e
implementao das aes e das medidas complementares de
segurana aplicveis;
A questo da avaliao prvia embora no seja explicito

na NR deve ser feita por algum que tenha
conhecimentos suficientes para isso.
Quem contrata ou terceiriza deve ficar atento porque a
escolha (in legendo) pode causar problemas
j) assegurar que todo trabalho em altura seja realizado sob
superviso, cuja forma ser definida pela anlise de riscos de
acordo com as peculiaridades da atividade;
Para supervisionar (super+viso) preciso ter VISO e

isso certamente demonstra que preciso treinar tambm
quem supervisiona.
35.2.2 Cabe aos trabalhadores:

a) cumprir as disposies legais e regulamentares sobre trabalho
em altura, inclusive os procedimentos expedidos pelo empregador;
Para colaborar preciso conhecer para cumprir

preciso que existam os meios
b) colaborar com o empregador na implementao das disposies
contidas nesta Norma;
c) interromper suas atividades exercendo o direito de recusa,
sempre que constatarem evidncias de riscos graves e iminentes
para sua segurana e sade ou a de outras pessoas, comunicando
imediatamente o fato a seu superior hierrquico, que diligenciar as
medidas cabveis;
Direito de recusa deve estar formalizado e os

trabalhadores cientes com evidncias
Direito de Recusa:
previsto no art. 13 da Conveno 155 da

OIT, promulgada pelo Decreto 1.254 de 29
de setembro de 1995, que assegura ao
trabalhador a interrupo de uma atividade
de trabalho por considerar que ela envolve
grave e iminente risco, conforme conceito
estabelecido na NR-3, para sua segurana
e sade ou de outras pessoas.
35.3. Capacitao e Treinamento

35.3.1 O empregador deve promover programa para capacitao dos
trabalhadores realizao de trabalho em altura.
O PROGRAMA DE CAPACITAO EM ALTURA DEVE SER ESTRUTURADO COM
PELO MENOS TREINAMENTOS INICIAL, PERIDICO E EVENTUAL.
DEPNDENDO DA ATIVIDADE PRECISO IR MUITO ALM
35.3.2 Considera-se trabalhador capacitado para trabalho em altura

aquele que foi submetido e aprovado em treinamento, terico e prtico,
com carga horria mnima de oito horas, cujo contedo programtico
deve, no mnimo, incluir:
VEJAM QUE ESTAR CAPACITADO NO QUER DIZER AUTORIZADO (VEREMOS
A FRENTE)
E EMBORA A ORDEM NA NR SEJA DIFERENTE, PARA EVITAR PERDAS
INTERESSANTE FAZER PRIMEIRO O EXAME MEDICO
a) Normas e regulamentos aplicveis ao trabalho em altura;

H um imenso ganho prevencionista se trabalhar isso com o
procedimento real da organizao
b) Anlise de Risco e condies impeditivas;
c) Riscos potenciais inerentes ao trabalho em altura e medidas
de preveno e controle;
d) Equipamentos de Proteo Individual para trabalho em
altura: seleo, inspeo, conservao e limitao de uso;
e) Acidentes tpicos em trabalhos em altura;
f) Condutas em situaes de emergncia, incluindo noes de
tcnicas de resgate e de primeiros socorros.
Embora a NR no defina, no ponto onde se encontra a

Legislao e a Gesto Tcnica - deve haver BOM
SENSO.
Cumprir a legislao nada tem haver com exageros e
desperdcios de recursos.
Excesso de informaes mata a falta delas tambm
mata.
Ensinar mais do que se precisa saber envaidece o
Instrutor mas faz com que o trabalhador pense que possa
se expor mais.
Quanto mais customizado e real for o treinamento maior

ser o ganho dele em termos de preveno.
bonito fazer TREINAMENTOS FANTASTICOS com
equipamentos que no temos, sem ter um procedimento,
sem ter os meios e depois tudo continuar como estava.
Devemos treinar para BOAS PRATICAS mas para que
isso ocorra DEVEMOS TER AS BOAS PRATICAS.
Hoje, cumprir formalidades deveria ser inserida como

causa de acidentes.
Veja nossa proposta: (NO OBRIGATRIA !!!)
TREINAR COM A REGRA DEFINIDA E PARA A REALIDADE
COMO FARENOS ?
DO QUE PRECISAMOS ?
O QUE CABE A CADA UM ?
COMO VAMOS TRATAR DESTE ASSUNTO ?
A NR 35 SE APLICA A ESTA ORGANIZAO ?
OBJETIVO
TREINAR
EMERGNCIA
EQUIPAMENTOS E MEIOS
RESPONSABILIDADES
PLANEJAMENTO, ORGANIZAO E EXECUO
CAMPO DE APLICAO
35.3.3 O empregador deve realizar treinamento peridico bienal e

sempre que ocorrer quaisquer das seguintes situaes
TREINAMENTO INICIAL 8 HORAS ITEM 3.2
mudana nos procedimentos,
condies ou operaes de
trabalho - ITEM 3.3.2
Reciclagem a cada dois anos

ITEM 3.3.1 8 HORAS
Treinamentos
obrigatrios
NR 35
retorno de afastamento ao
trabalho por perodo superior a
noventa dias - ITEM 3.3.2
evento que indique a necessidade

de novo treinamento - ITEM 3.3.2
mudana de empresa - ITEM 3.3.2
TREINAMENTO
CAPACITAO
EXAME MDICO
AUTORIZADO
APTO
35.3.5.1 O tempo despendido na capacitao

computado como tempo de trabalho efetivo.
deve
ser
35.3.6 O treinamento deve ser ministrado por instrutores com

comprovada proficincia no assunto, sob a responsabilidade de
profissional qualificado em segurana no trabalho.
A comprovada proficincia no assunto no significa formao em curso
especfico, mas habilidades experincia e conhecimentos capazes de ministrar
os ensinamentos referentes aos tpicos abordados nos treinamentos, porm o
treinamento deve estar sob a responsabilidade de profissional qualificado em
segurana
no trabalho
35.3.7 Ao trmino do treinamento deve ser emitido certificado

contendo o
35.3.7.1 O certificado deve ser entregue ao trabalhador e uma

cpia arquivada na empresa.
35.3.8 A capacitao deve ser consignada no registro do
empregado.
nome do trabalhador, (com RG nomes podem ser comuns)
contedo programtico,
carga horria,
data,
local de realizao do treinamento,
nome e qualificao dos instrutores
e assinatura do responsvel.
4. Planejamento, Organizao e Execuo

35.4.1 Todo trabalho em altura deve ser planejado, organizado e
executado por trabalhador capacitado e autorizado.
35.4.1.1 Considera-se trabalhador autorizado para trabalho em altura

aquele capacitado, cujo estado de sade foi avaliado, tendo sido
considerado apto para executar essa atividade e que possua
anuncia formal da empresa.
Anuncia = permisso
Formal = crach, carto, lista de autorizados, etc.
35.4.1.2 Cabe ao empregador avaliar o estado de sade dos

trabalhadores que exercem atividades em altura, garantindo que:
a) os exames e a sistemtica de avaliao sejam partes integrantes do

Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional - PCMSO, devendo
estar nele consignados;
b) a avaliao seja efetuada periodicamente, considerando os riscos
envolvidos em cada situao;
A NORMA NO DEFINE PERIODO
c) seja realizado exame mdico voltado s patologias que podero originar
mal sbito e queda de altura,considerando tambm os fatores
psicossociais.
Fora as obras que tenham obrigao de PCMAT e que este sirva como base
para PCMSO (PPRA inserido no PCMAT) todos demais locais que tenham
trabalho em altura (inclusive obras sem PCMAT) passam a incluir o RISCO DE
ACIDENTES TRABALHO EM ALTURA, ate para que se cumpra a integrao
PPRA/PCMSO prevista na legislao. No pode ser adendo parte
integrante
35.4.1.2.1 A aptido para trabalho em altura deve ser consignada no

atestado de sade ocupacional do trabalhador
35.4.1.3 A empresa deve manter cadastro atualizado que permita

conhecer a abrangncia da autorizao de cada trabalhador para
trabalho em altura.
Pronturio ou algo assim

35.4.2 No planejamento do trabalho devem ser adotadas, de
acordo com a seguinte hierarquia:
a) medidas para evitar o trabalho em altura, sempre que existir
meio alternativo de execuo;
b) medidas que eliminem o risco de queda dos trabalhadores,
na impossibilidade de execuo do trabalho de outra forma;
c) medidas que minimizem as consequncias da queda, quando
o risco de queda no puder ser eliminado.
35.4.2 No planejamento do trabalho devem ser adotadas, de

acordo com a seguinte hierarquia:
a) medidas para evitar o trabalho em altura, sempre que existir
meio alternativo de execuo;
Ex. Pintar as telhas no cho antes de subir

b) medidas que eliminem o risco de queda dos trabalhadores,
na impossibilidade de execuo do trabalho de outra forma;
Ex. Protees que evitem a queda em si = EPC

c) medidas que minimizem as consequncias da queda, quando
o risco de queda no puder ser eliminado.
Ex. Protees individuais

35.4.3 Todo trabalho em altura deve ser realizado sob superviso, cuja
forma ser definida pela anlise de risco de acordo com as
peculiaridades da atividade.
Esta criana precisa de um pai ! Filho feio no tem pai (acidente)
35.4.4 A execuo do servio deve considerar as influncias externas
que possam alterar as condies do local de trabalho j previstas na
anlise de risco.
35.4.5 Todo trabalho em altura deve ser precedido de Anlise de

Risco.
35.4.5.1 A Anlise de Risco deve, alm dos riscos inerentes ao
trabalho em altura, considerar:
a) o local em que os servios sero executados e seu entorno;

b) o isolamento e a sinalizao no entorno da rea de trabalho;
c) o estabelecimento dos sistemas e pontos de ancoragem;
d) as condies meteorolgicas adversas;
e) a seleo, inspeo, forma de utilizao e limitao de uso dos

sistemas de proteo coletiva e individual, atendendo s normas
tcnicas vigentes, s orientaes dos fabricantes e aos princpios da
reduo do impacto e dos fatores de queda;
f) o risco de queda de materiais e ferramentas;
g) os trabalhos simultneos que apresentem riscos especficos;
h) o atendimento aos requisitos de segurana e sade contidos nas
demais normas regulamentadoras;
i) os riscos adicionais;
j) as condies impeditivas;
k) as situaes de emergncia e o planejamento do resgate e
primeiros socorros, de forma a reduzir o tempo da suspenso
inerte do trabalhador;
l) a necessidade de sistema de comunicao;
m) a forma de superviso.
A AR O RECEITUARIO MEDICO DO PROFISSIONALD E SST PODE
AJUDAR A PRESERVAR COMO PODE SER DECISIVA PARA MATAR.
CPAS NO EXPRESSAM A REALIDADE NICA DE CADA TRABALHO.
UMA BOA AR PODE LEVAR DIAS A MORTE PARA SEMPRE !!!
35.4.6 Para atividades rotineiras de trabalho em altura a anlise de

risco pode estar contemplada no respectivo procedimento
operacional.
35.4.6.1 Os procedimentos operacionais para as atividades rotineiras
de trabalho em altura devem conter, no mnimo:
a) as diretrizes e requisitos da tarefa;

b) as orientaes administrativas;
c) o detalhamento da tarefa;
d) as medidas de controle dos riscos caractersticas rotina;
e) as condies impeditivas;
Condies impeditivas: situaes que impedem a realizao ou

continuidade do servio que possam colocar em risco a sade
ou a integridade fsica do trabalhador.
f) os sistemas de proteo coletiva e individual necessrios;

g) as competncias e responsabilidades.
35.4.7 As atividades de trabalho em altura no rotineiras devem ser

previamente autorizadas mediante Permisso de Trabalho.
35.4.7.1 Para as atividades no rotineiras as medidas de controle

devem ser evidenciadas na Anlise de Risco e na Permisso de
Trabalho.
35.4.8 A Permisso de Trabalho deve ser emitida, aprovada pelo

responsvel pela autorizao da permisso, disponibilizada no local
de execuo da atividade e, ao final, encerrada e arquivada de forma a
permitir sua rastreabilidade.
35.4.8.1 A Permisso de Trabalho deve conter:

a) os requisitos mnimos a serem atendidos para a execuo dos
trabalhos;
O QUE PRECISO TER E FAZER PARA EVITAR O ACIDENTE

b) as disposies e medidas estabelecidas na Anlise de Risco;
c) a relao de todos os envolvidos e suas autorizaes.
S PODE ESTAR L QUEM ESTIVER NA RELAO SO PODEM
ESTAR NA RELAO OS AUTORIZADOS
35.4.8.2 A Permisso de Trabalho deve ter validade limitada durao
da atividade, restrita ao turno de trabalho, podendo ser revalidada pelo
responsvel pela aprovao nas situaes em que no ocorram
mudanas nas condies estabelecidas ou na equipe de trabalho.
35.5. Equipamentos de Proteo Individual, Acessrios e Sistemas de

Ancoragem
35.5.1 Os Equipamentos de Proteo Individual - EPI, acessrios e
sistemas de ancoragem devem ser especificados e selecionados
considerando-se a sua eficincia, o conforto, a carga aplicada aos
mesmos e o respectivo fator de segurana, em caso de eventual
queda.
35.5.1.1 Na seleo dos EPI devem ser considerados, alm dos riscos
a que o trabalhador est exposto, os riscos adicionais.
EPI devem ser especificados !
Por quem ? A resposta est na NR 6
35.5.2 Na aquisio e periodicamente devem ser efetuadas inspees

dos EPI, acessrios e sistemas de ancoragem, destinados proteo
de queda de altura, recusando-se os que apresentem defeitos ou
deformaes.
35.5.2.1 Antes do incio dos trabalhos deve ser efetuada inspeo
rotineira de todos os EPI, acessrios e sistemas de ancoragem.
35.5.2.2 Deve ser registrado o resultado das inspees:

a) na aquisio;
b) peridicas e rotineiras quando os EPI, acessrios e sistemas de
ancoragem forem recusados
EPI devem ser inspecionados ! Por quem ? Por algum que tenha
treinamento formalizado para isso
A Inspeo do EPI no uma tarefa universal e parte de um conjunto de
aes para evitar acidentes.
35.5.2.3 Os EPI, acessrios e sistemas de ancoragem que

apresentarem defeitos, degradao, deformaes ou sofrerem
impactos de queda devem ser inutilizados e descartados, exceto
quando sua restaurao for prevista em normas tcnicas nacionais
ou, na sua ausncia, normas internacionais.
EPI devem ser inspecionados ! Por quem ? Por algum que

tenha treinamento formalizado para isso
A Inspeo do EPI no uma tarefa universal e parte de um
conjunto de aes para evitar acidentes.
35.5.3 O cinto de segurana deve ser do tipo paraquedista e dotado
de dispositivo para conexo em sistema de ancoragem.
Ancoragem algum que tenha formao para tanto
35.5.3.2 O trabalhador deve permanecer conectado ao sistema de

ancoragem durante todo o perodo de exposio ao risco de queda.
ESTE RISCO COMEA NO ACESSO E SEGUE EXISTINDO NO
DESCEO
35.5.3.3 O talabarte e o dispositivo trava-quedas devem estar fixados
acima do nvel da cintura do trabalhador, ajustados de modo a
restringir a altura de queda e assegurar que, em caso de ocorrncia,
minimize as chances do trabalhador colidir com estrutura inferior.
35.5.3.4 obrigatrio o uso de absorvedor de energia nas seguintes
situaes
a) fator de queda for maior que 1;
b) comprimento do talabarte for maior que 0,9m.
35.5.4 Quanto ao ponto de ancoragem, devem ser tomadas as

seguintes providncias:
a) ser selecionado por profissional legalmente habilitado;
b) ter resistncia para suportar a carga mxima aplicvel;
c) ser inspecionado quanto integridade antes da sua utilizao.
QUEM INSPECIONA ?
SABE INSPECIONAR ?
COMO INSPECIONA ?
QUAL EVIDENCIA GERA ?
6. EMERGNCIA E SALVAMENTO
35.6. Emergncia e Salvamento
35.6.1 O empregador deve disponibilizar equipe para respostas
em caso de emergncias para trabalho em altura.
35.6.1.1 A equipe pode ser prpria, externa ou composta pelos
prprios trabalhadores que executam o trabalho em altura, em
funo das caractersticas das atividades.
35.6.2 O empregador deve assegurar que a equipe possua os
recursos necessrios para as respostas a emergncias.
35.6.3 As aes de respostas s emergncias que envolvam o
trabalho em altura devem constar do plano de emergncia da
empresa.
6. EMERGNCIA E SALVAMENTO
35.6.4 As pessoas responsveis pela execuo das medidas
de salvamento devem estar capacitadas a executar o
resgate, prestar primeiros socorros e possuir aptido fsica e
mental compatvel com a atividade a desempenhar.
Plano de emergncia REAL E EFICAZ tanto quem

escreve de qualquer jeito como quem autoriza podem
ser responsabilizados
Servio publico ? Tempo meios que aquela unidade
dispem algum que tem que verificar
Cosmo Palasio 11.4106.3883

E-mail cpalasio@gmail.com
www.cpsol.com.br
www.conscienciaprevencionista.com.br

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SEGURANA

JEITO SIMPLES DE FAZER PREVENO

JEITO SIMPLES DE FAZER PREVENO

JEITO SIMPLES DE FAZER PREVENO

JEITO SIMPLES DE FAZER PREVENO

JEITO SIMPLES DE FAZER PREVENO

setembro de 2010, realizado nos Sindicato dos Engenheiros do Estado de SP o 1

JEITO SIMPLES DE FAZER PREVENO

PORTARIA N 313, DE 23 DE MARO DE 2012 (DOU de 7/03/2012 Seo I Pg. 140)

Art. 1 Aprovar a Norma Regulamentadora n. 35 (NR-35), sob o ttulo "Trabalho em

JEITO SIMPLES DE FAZER PREVENO

ESTA NORMA TER

JEITO SIMPLES DE FAZER PREVENO

AINDA TEM MAIS VINDO POR AI:

- FOI PUBLICADO EM JUNHO 2012

JEITO SIMPLES DE FAZER PREVENO

Prazo diferenciado para a entrada em

JEITO SIMPLES DE FAZER PREVENO

JEITO SIMPLES DE FAZER PREVENO

Precisamos ter em mente que a NR 35 no

JEITO SIMPLES DE FAZER PREVENO

Precisamos entender que a norma define

JEITO SIMPLES DE FAZER PREVENO

Precisamos equilibrar a parte PRTICA

JEITO SIMPLES DE FAZER PREVENO

Precisamos otimizar e tornar reais as

JEITO SIMPLES DE FAZER PREVENO

Objetivo um fim que

JEITO SIMPLES DE FAZER PREVENO

A Norma no aplicvel s atividades previstas na Lei 5.889 de 08

Isso quer dizer que se for preciso fazer MAIS para

O mnimo para ser atendido deve

35.1.2 Considera-se trabalho em

importante que existe uma anlise de riscos mesmo para as

JEITO SIMPLES DE FAZER PREVENO

JEITO SIMPLES DE FAZER PREVENO

35.2.1 Cabe ao empregador:

Medidas Tcnicas, administrativas e pessoais

JEITO SIMPLES DE FAZER PREVENO

b) assegurar a realizao da Anlise de Risco - AR e, quando

Atividades rotineiras: atividades habituais, independente da frequncia, que fazem

JEITO SIMPLES DE FAZER PREVENO

COMO A ORGANIZAO COMO

d) assegurar a realizao de avaliao prvia das condies no

A questo da avaliao prvia embora no seja explicito

Para supervisionar (super+viso) preciso ter VISO e

JEITO SIMPLES DE FAZER PREVENO

35.2.2 Cabe aos trabalhadores:

Para colaborar preciso conhecer para cumprir

Direito de recusa deve estar formalizado e os

previsto no art. 13 da Conveno 155 da

JEITO SIMPLES DE FAZER PREVENO

35.3. Capacitao e Treinamento

35.3.2 Considera-se trabalhador capacitado para trabalho em altura

JEITO SIMPLES DE FAZER PREVENO

a) Normas e regulamentos aplicveis ao trabalho em altura;

JEITO SIMPLES DE FAZER PREVENO

Embora a NR no defina, no ponto onde se encontra a

JEITO SIMPLES DE FAZER PREVENO

Quanto mais customizado e real for o treinamento maior

Hoje, cumprir formalidades deveria ser inserida como

JEITO SIMPLES DE FAZER PREVENO

TREINAR COM A REGRA DEFINIDA E PARA A REALIDADE