Plano Geral de Carreiras e Cargos Do Estado Do MA - PGCE

ESTADO DO MARANHO
DIRIO OFICIAL
PODER EXECUTIVO
ANO CV N 138 SO LUS, TERA-FEIRA, 17 DE JULHO DE 2012 ESTA EDIO CONTM: 40 PGINAS
PODER EXECUTIVO
CADERNO:II
LEI N9.664
PLANO GERAL DE
CARREIRAS E CARGOS
PGCE
SUPLEMENTO
TERA-FEIRA, 17 - JULHO - 2012
D. O. PODER EXECUTIVO
LEI N 9.664, DE 17 DE JULHO DE 2012.

Dispe sobre o Plano Geral de Carreiras e
Cargos dos Servidores da Administrao
Direta, Autrquica e Fundacional do Poder
Executivo Estadual - PGCE, e d outras
providncias.
Art. 4 Alm dos cargos de provimento efetivo e de provimento em comisso haver quadro de funes gratificadas, constituindo
vantagem acessria ao vencimento, atribudas a servidores efetivos,
estabelecido em legislao especfica.
TTULO II
Da Estrutura do Plano
A GOVERNADORA DO ESTADO DO MARANHO,
Art. 5 O PGCE fica assim estruturado:
Fao saber a todos os seus habitantes que a Assembleia

Legislativa do Estado decretou e eu sanciono a seguinte Lei:
I - Grupos;
II - Subgrupos;
TTULO I
Das Disposies Preliminares
III - Carreiras e Cargos;
CAPTULO I
Plano Geral de Cargos do Poder Executivo
IV - Tabelas de Vencimento ou de Subsdio.
Art. 1 Esta Lei dispe sobre o Plano Geral de Carreiras e

Cargos dos Servidores da Administrao Direta, Autrquica e Fundacional
do Poder Executivo Estadual - PGCE.
Pargrafo nico. As disposies deste PGCE aplicam-se aos
servidores abrangidos pelo Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis do Estado.
Art. 2 Para os efeitos desta Lei so consideradas as seguintes
definies:
I - Quadro de Pessoal - o conjunto de cargos de provimento
efetivo e de provimento em comisso;
II - Cargo Pblico - o conjunto de atribuies e responsabilidades cometidas a um servidor, com as caractersticas essenciais de
criao por lei, denominao prpria, nmero certo, pagamento pelos
cofres pblicos e provimento em carter efetivo ou em comisso;
III - Classe o conjunto de referncias dos cargos pblicos
hierarquizados, que representam as perspectivas de desenvolvimento
funcional;
IV - Referncia - o nvel integrante da faixa de vencimento ou
subsdio, fixado para a classe e atribudo ao ocupante do cargo, em
decorrncia do seu progresso salarial;
V - Carreira - o conjunto de cargos pblicos estruturados em
classes agrupadas de acordo com a natureza das atividades e grau de
escolaridade;
VI - Grupo - composto por um ou mais subgrupo organizado
em carreiras, integradas por cargos de provimento efetivo, dispostas de
acordo com a natureza e complexidade das atribuies que abrangem
vrias atividades;
CAPTULO I
Dos Grupos
Art. 6 Os Grupos deste PGCE, so assim denominados:
I - Grupo Administrao Geral - integrado por Subgrupos de
carreiras de cargos efetivos de nvel superior, tcnico e mdio, voltados
ao exerccio de atividades tcnicas, tcnico-administrativo, de suporte
e auxiliar no mbito dos rgos e entidades da Administrao Direta,
Autrquica e Fundacional.
II - Grupo Estratgico - integrado por Subgrupos de carreiras
de cargos efetivos cujas atribuies so inerentes s atividades fim de
cada rgo;
III - Grupo Segurana - integrado por Subgrupos de carreiras
de cargos efetivos, com atribuies de natureza policial e de carreiras de
atividades contnuas direcionadas aos objetivos do sistema prisional;
IV - Grupo Educao - integrado por Subgrupos de carreiras de
cargos efetivos de atividades pedaggicas em todos os nveis de ensino,
bem como as voltadas para artes e cultura.
V - Grupo Consultoria e Representao Judicial - integrado
pelo Subgrupo Atividades de Consultoria e Assessoramento Jurdico,
composto pela carreira de Procurador do Estado, regida pelos termos
do art. 132 da Constituio Federal e da Lei Complementar Estadual n.
20, de 30 de junho de 1994.
Art. 7 Os Grupos deste PGCE, so assim constitudos:
I - Grupo Administrao Geral
a) Subgrupo: Nvel Superior - compreendendo as carreiras com
atividades inerentes s aes desenvolvidas em rea de conhecimento
especfico mediante formao de nvel superior;
VII - Subgrupo - o conjunto de carreiras agrupadas segundo a

correlao e afinidades entre as atividades de cada carreira, natureza do
trabalho ou o grau de conhecimento necessrio ao exerccio das respectivas atribuies;
b) Subgrupo: Apoio Tcnico - compreendendo as carreiras com

atividades inerentes s aes desenvolvidas em rea de conhecimento
especfico, mediante curso de formao profissional tcnica de nvel mdio;
VIII - Enquadramento - o posicionamento dos atuais servidores nas tabelas de correlao prevista nesta lei, respeitada as respectivas atribuies e requisitos de formao profissional quando do ingresso.
c) Subgrupo: Apoio Administrativo - compreendendo as carreiras com atividades inerentes s aes que exigem conhecimentos
obtidos mediante escolaridade de ensino mdio;
Art. 3 O Quadro Permanente de Pessoal da Administrao

Direta, das Autarquias e das Fundaes composto de cargos de carreira de provimento efetivo e de provimento em comisso.
d) Subgrupo: Apoio Operacional - compreendendo as carreiras

com atividades inerentes s aes desenvolvidas nas diversas reas do
conhecimento obtido mediante escolaridade de ensino fundamental.
SUPLEMENTO
II - Grupo Estratgico
c) Subgrupo Ensino de Artes e Cultura - compreendendo atividades pedaggicas relacionadas ao ensino na rea da arte e da cultura.
a) Subgrupo Auditoria Geral - compreendendo as carreiras com

atividades inerentes s aes de controle e fiscalizao de natureza
contbil, financeira, operacional, administrativa e patrimonial;
b) Subgrupo Tributao, Arrecadao e Fiscalizao - compreendendo as carreiras com atividades inerentes s aes de coordenao,
arrecadao, fiscalizao, controle e operacionalizao do sistema fiscal e tributrio do Estado;
c) Subgrupo Gesto Previdenciria - compreendendo as carreiras com atividades inerentes s aes relativas administrao do regime prprio de previdncia social dos servidores do Estado;
d) Subgrupo Gesto Governamental - compreendendo as carreiras com atividades inerentes s aes relacionadas s polticas pblicas de desenvolvimento econmico, gesto governamental, planejamento, oramento, finanas;
e) Subgrupo Fiscalizao Agropecuria - compreendendo as
carreiras com atividades inerentes s aes relacionadas defesa e inspeo agropecuria do Estado;
f) Subgrupo Metrologia - compreendendo as carreiras com atividades inerentes s aes relacionadas fiscalizao, aferio de instrumentos e medio conforme determina a legislao de pesos e medidas;
g) Subgrupo Gesto Ambiental - compreendendo as carreiras
com atividades inerentes s aes relacionadas normalizao, fiscalizao e ao controle das aes relativas ao meio-ambiente;
h) Subgrupo Gesto de Trnsito - compreendendo as carreiras
com atividades relacionadas s polticas bsicas para o trnsito.
V - Grupo Consultoria e Representao Judicial

a) Subgrupo Atividades de Consultoria e Assessoramento Jurdico - compreendendo a carreira de Procurador do Estado, com atividades inerentes representao judicial e consultoria jurdica do Estado.
Pargrafo nico. Ao Grupo Consultoria e Representao Judicial e, aos Subgrupos Processamento Judicirio, Magistrio da Educao Bsica, Magistrio Superior, Polcia Militar e Corpo de Bombeiros
Militares, no se aplicam as disposies deste PGCE, sendo regidos
por leis especificas.
CAPTULO II
Dos Subgrupos, Carreiras e Cargos
Art. 8 Os Grupos e Subgrupos deste PGCE esto estruturados
na forma estabelecida nos Anexos I e II.
Art. 9 As carreiras contm quatro classes A, B, C e ESPECIAL, com onze referncias, sendo trs referncias em cada classe, iniciando com a classe A, referncia 1, exceto a classe ESPECIAL que
possui duas referncias, estruturadas de acordo com os Anexos III.
Art. 10 No h vinculao, para qualquer efeito, entre as escalas de referncia salarial das carreiras dos subgrupos e dos grupos de
que trata esta Lei.
Art. 11. Constituem fases da Carreira:
I - o ingresso;
II - a progresso;
III - a promoo.
III - Grupo Segurana

a) Subgrupo Processamento Judicirio - compreendendo a carreira jurdica de Delegado de Polcia, nos termos definidos na Emenda
Constituio Estadual n. 065, de 23 de dezembro de 2011;
b) Subgrupo Atividades de Polcia Civil - compreendendo as
carreiras com atividades que envolvem as funes de polcia judiciria
e apurao de infraes penais, exceto a carreira jurdica de Delegado de
Polcia;
c) Subgrupo Atividades Penitencirias - compreendendo as carreiras com atividades relacionadas ao sistema penitencirio;
d) Subgrupo Polcia Militar - compreendendo atividades relacionadas ao policiamento ostensivo e preservao da ordem pblica;
e) Subgrupo Corpo de Bombeiros Militares - compreendendo
atividades de defesa civil.
IV - Grupo Educao
a) Subgrupo Magistrio da Educao Bsica - compreendendo
atividades de docncia, direo, planejamento, superviso, inspeo,
coordenao, acompanhamento, controle, avaliao, orientao, ensino e pesquisa, inerentes a cargos caracterizados por aes desenvolvidas nos nveis de educao bsica;
b) Subgrupo Magistrio Superior - compreendendo atividades
inerentes a cargos caracterizados por aes desenvolvidas no campo de
graduao, ps-graduao, pesquisa e da extenso de nvel superior;
Seo I
Do Concurso
Art. 12. O concurso pblico, destinado a aferir a qualificao
profissional exigida para o ingresso nas carreiras de que trata esta Lei,
ser de carter eliminatrio e classificatrio de provas ou de provas e
ttulos, conforme disposto no edital.
Pargrafo nico. O concurso poder ter como segunda etapa,
curso de formao de carter eliminatrio, classificatrio ou eliminatrio e classificatrio.
Art. 13. Para os cargos que integram as carreiras do Grupo e
dos Subgrupos abaixo especificados ser observado, alm do disposto
no art. 12 desta Lei, o que segue:
I - Grupo Administrao Geral - o concurso ser realizado por
cargo, observado, quando for o caso, a especialidade ou rea de atuao;
II - Subgrupo Atividades de Polcia Civil - teste de aptido
fsica, exame mdico, investigao social, curso de formao profissional e exame psicotcnico, todos de carter eliminatrio, salvo o exame
psicotcnico;
III - Subgrupo Gesto Governamental - o concurso ser realizado em duas etapas, conforme definido em lei;
IV - Subgrupo Gesto Previdenciria - para o cargo de Analista
Previdencirio com atuao na rea financeira e contbil ser exigida, no
ato da inscrio, a certificao por entidade autnoma de reconhecida
capacidade tcnica e difuso no mercado brasileiro de capitais;
SUPLEMENTO
V - Subgrupo Atividades Penitencirias - teste de aptido fsica, exame mdico, investigao social, curso de formao profissional e
exame psicotcnico, todos de carter eliminatrio, salvo o exame
psicotcnico.
Art. 14. As instrues reguladoras dos processos seletivos
sero publicadas por meio de edital, que dever conter as exigncias
especficas de cada cargo, objeto do certame, observado o disposto em lei.
Art. 15. O concurso pblico ser realizado por cargo, observado o nmero de vagas de acordo com as respectivas especialidades e
reas de atuao, quando a lei assim definir.
Pargrafo nico. Quando a lei no definir a quantidade de vagas
dos cargos por especialidade ou rea de atuao, estas sero definidas
no edital do concurso.
2 Aps a opo disciplinada no art. 36 desta Lei, a primeira

Progresso por Qualificao Profissional ocorrer quando preenchidos
os requisitos deste artigo.
Art. 23. A Progresso por Qualificao Profissional no se
aplica s carreiras beneficiadas pelo Adicional de Qualificao institudo pela Lei n. 9.040, de 08 de outubro de 2009, e pela Lei n. 9.492, de
10 de novembro de 2011.
Art. 24. O servidor que tenha preenchido cumulativamente os
critrios para a Progresso por Tempo de Exerccio no Cargo e por
Qualificao Profissional, dever manifestar expressamente, por requerimento, a opo da Progresso por Qualificao Profissional, no
prazo de at sessenta dias anteriores data em que completa o interstcio
mnimo para Progresso por Tempo de Exerccio no Cargo.
Pargrafo nico. Implicar na efetivao da Progresso por
Tempo de Exerccio no Cargo, a no manifestao do servidor, conforme determinado no caput deste artigo.
Seo II
Do Ingresso
Art. 16. O ingresso nos cargos pblicos de provimento efetivo
das carreiras constantes desta Lei, dar-se- nas classes e referncias
iniciais do respectivo cargo, mediante aprovao em concurso pblico
de provas ou de provas e ttulos.
Art. 17. Os requisitos para ingresso nos cargos das carreiras
que integram este PGCE observaro o disposto no Anexo III, desta Lei.
Seo III
Do Desenvolvimento na Carreira
Art. 25. A primeira Progresso por Tempo de Exerccio no

Cargo, ocorrer aps dois anos do enquadramento do servidor neste
PGCE, quando preenchidos os requisitos do art. 20 desta Lei.
Art. 26. Promoo a elevao do servidor de uma classe para
outra, passando da ltima referncia da classe em que se encontra para
a referncia inicial da classe imediatamente superior quela que pertence, dentro da mesma carreira.
Art. 27. A efetivao das promoes ocorrer sempre que o
servidor cumprir, cumulativamente:
Art. 18. O desenvolvimento do servidor pblico ocupante de

cargo de provimento efetivo deste PGCE, integrante das carreiras de
que trata esta Lei, dar-se- mediante progresso e promoo.
Art. 19. Progresso a evoluo do servidor dentro da tabela
remuneratria, no mesmo cargo, dentro da mesma classe, levando-se
em considerao, o tempo de exerccio no cargo e a qualificao profissional.
Art. 20. Para fazer jus Progresso por Tempo de Exerccio no
Cargo, o servidor pblico dever, cumulativamente:
I - ter cumprido estgio probatrio;
II - ter cumprido o interstcio mnimo de dois anos de efetivo
exerccio na referncia de vencimento ou subsdio em que se encontra;
III - estar no efetivo exerccio do seu cargo.
I - trs anos na ltima referncia da classe em que se encontra;

II - ter obtido nas trs ltimas avaliaes, desempenho
satisfatrio, nos termos definidos em regulamento prprio;
III - estar no efetivo exerccio do seu cargo.
Art. 28. Perder o direito Progresso por Qualificao Profissional, Progresso por Tempo de Exerccio no Cargo e Promoo, o
servidor que, no perodo aquisitivo:
I - afastar-se das funes especficas do seu cargo, excetuados
os casos previstos na Lei 6.107 de 27 de julho de 1994;
II - for condenado por sentena transitada em julgado ou punido disciplinarmente enquanto durar seus efeitos;
Art. 21. A Progresso por Tempo de Exerccio no Cargo observar a data do ingresso do servidor no cargo pblico que ocupa e ser
efetuada independentemente de requerimento.
III - suspenso disciplinar;
Art. 22. A Progresso por Qualificao Profissional dar-se-

mediante a obteno pelo servidor de diploma em curso de graduao,
ps-graduao e cursos em reas correlatas ao exerccio do cargo ocupado, adquiridos posteriormente ao seu ingresso no cargo que ocupa, e
desde que no constituam requisito para o ingresso no cargo, conforme
dispuser o regulamento.
V - tiver mais de cinco faltas injustificadas.
1 A progresso de que trata o caput deste artigo, poder ser

conquistada pelo servidor, desde que cumprido o interstcio estabelecido para Progresso por Tempo de Exerccio no Cargo, podendo ser
concedidas at duas referncias vencimentais, imediatamente superiores a que se encontra o servidor, independente de classe, dentro do
mesmo cargo, conforme critrios a serem definidos em regulamento.
IV - licena sem vencimento;
Pargrafo nico. Interrompido o exerccio, a contagem do

interstcio comear a correr a partir da cesso dos impedimentos
elencados neste artigo.
Art. 29. A primeira Promoo dos atuais servidores, ocorrer
aps ter preenchido os requisitos estabelecidos no art. 27 desta Lei.
Art. 30. vedado ao servidor em um mesmo ano, o desenvolvimento na carreira mediante:
a) Promoo e Progresso;
SUPLEMENTO
b) Progresso por Qualificao Profissional e Progresso por

Tempo de Exerccio no Cargo.
de Correlao de Carreiras e na Tabela de Correlao de Referncias,

constantes dos Anexos VI e VII, desta Lei.
Art. 31. A regulamentao da avaliao de desempenho dever

ser elaborada observando a natureza das atividades das carreiras de
cada Subgrupo e definir entre outros aspectos os seguintes:
2 O enquadramento de que trata o 1 deste artigo, dar-se-

mediante opo irretratvel do servidor, a ser formalizada no prazo de
120 (cento e vinte) dias, a contar das vigncias estabelecidas no art. 40
deste PGCE, na forma do Termo de Opo, constante do Anexo X,
desta Lei.
a) legitimidade e transparncia do processo de avaliao;

b) periodicidade;
c) contribuio do servidor para a consecuo dos objetivos do
rgo ou servio;
d) comportamento observvel do servidor;
e) direito de manifestao s instncias recursais;
f) conhecimento pelo servidor dos instrumentos de avaliao
dos seus resultados.
Art. 32. Os efeitos financeiros decorrentes da Progresso por
Qualificao Profissional e da Promoo dar-se-o a partir da publicao do respectivo ato no Dirio Oficial do Estado.
Seo IV
Das Tabelas de Vencimento-Base e Subsdio
Art. 33. As tabelas de vencimento-base e dos subsdios dos
cargos integrantes deste PGCE, so escalonadas no percentual de trs
por cento entre referncias e seis por cento entre classes.
Pargrafo nico. Excetua-se do disposto do caput deste artigo
os cargos dos Subgrupos de que trata o pargrafo nico do art.7 desta Lei.
Art. 34. Os percentuais de escalonamento de que trata o art. 33
desta Lei, sero aplicados, progressivamente, s tabelas de vencimento-base do Grupo Administrao Geral, e do Subgrupo Artes e Cultura
do Grupo Educao, conforme segue:
I - no percentual de 0,75% entre referncias e de 1% entre
classes no exerccio de 2012;
II - no percentual de 1% entre referncias e de 2% entre classes
no exerccio de 2013;
III - no percentual de 2% entre referncias e de 4% entre classes no exerccio de 2014;
IV - no percentual de 3% entre referncias e de 6% entre classes no exerccio de 2015.
Art. 35. Os valores do vencimento-base e dos subsdios dos
cargos de provimento efetivo integrantes deste PGCE so os fixados
nos Anexos IV e IV-A desta Lei.
TTULO III
Da Implantao do PGCE
Art. 36. So enquadrados nas carreiras dos Subgrupos deste
PGCE os cargos efetivos das carreiras que integram os diversos Grupos Ocupacionais do Poder Executivo, de acordo com a Tabela de
Correlao constante do Anexo V.
1 Os cargos de que trata o caput deste artigo sero enquadrados nas carreiras deste PGCE, de acordo com as respectivas atribuies, requisitos de formao profissional e posio relativa na Tabela
3 A opo de enquadramento disciplinada no 2 deste artigo, implica renncia s parcelas de valores incorporados ou a incorporar remunerao por deciso administrativa ou judicial, referentes as
perdas decorrentes da converso de cruzeiro real em URV do ano de
1994, que vencerem aps o incio dos efeitos financeiros da implantao deste PGCE.
4 Os valores incorporados remunerao, objeto da renncia
a que se refere o 3 deste artigo, que forem pagos aos servidores
ativos, aos aposentados e aos pensionistas, por deciso administrativa
ou judicial, sofrero reduo proporcional quando da implantao das
Tabelas Remuneratrias deste PGCE.
5 Concluda a implementao das Tabelas Remuneratrias
deste PGCE, o valor eventualmente excedente continuar a ser pago
como vantagem pessoal nominalmente identificada, sujeita apenas ao
ndice de reajuste aplicvel s tabelas de vencimento dos servidores
pblicos estaduais, a ttulo de reviso geral das remuneraes e subsdios, respeitado o que dispe os 2 e 3 deste artigo.
6 A opo de que trata o 2 deste artigo, sujeita os efeitos
financeiros de aes judiciais em curso referentes s perdas decorrentes
da converso de cruzeiro real em URV do ano de 1994, cujas decises
sejam prolatadas aps o incio da vigncia das Tabelas remuneratrias
de que trata esta Lei, aos critrios estabelecidos neste artigo.
7 O prazo para exercer a opo referida no 2 deste artigo,
observadas as vigncias estabelecidas no art. 40 deste PGCE, no caso
de servidores afastados ou licenciados nos termos da Lei n. 6.107, de
27 de julho de 1994, estender-se- at 30 (trinta) dias contados a partir
do trmino do afastamento ou licena.
8 Os servidores que no manifestarem, no prazo estabelecido neste artigo, sua opo pelo enquadramento neste PGCE, permanecero na situao em que se encontravam na data da publicao desta Lei.
9 Os cargos ocupados pelos servidores referidos no caput
deste artigo que no optarem pelo enquadramento deste PGCE, sero
transformados nos seus correspondentes, quando vagos.
10 Os servidores a que se refere o 9 deste artigo, continuaro a ser remunerados de acordo com a carreira ou planos de cargos a
que continuarem a pertencer.
Art. 37. O servidor que no possuir escolaridade exigida para o
exerccio do cargo e j estiver na data da vigncia desta Lei, enquadrado
em cargo correlato, fica dispensado do pr-requisito de escolaridade.
Art. 38. A mudana de nomenclatura dos cargos no caracteriza
investidura em novo cargo.
Art. 39. Em nenhuma hiptese o enquadramento poder implicar reduo de remunerao do cargo de provimento efetivo atualmente
recebido pelo servidor, devendo, quando for o caso, ser assegurada ao
servidor a diferena, como vantagem pessoal nominalmente identificvel
a ser absorvida quando do seu desenvolvimento na carreira ou no primeiro reajuste subseqente.
SUPLEMENTO
Art. 40. As tabelas de vencimento e de subsdio constantes dos

Anexos IV e IV-A desta Lei sero implantadas de acordo com as regras
dispostas neste artigo, observando a sequncia abaixo especificada:
I - as tabelas dos quadros do ano de 2013, no ms seguinte ao
da publicao do Relatrio de Gesto Fiscal/RGF, previsto no art. 54
da Lei Complementar n. 101/2000, desde que comprove o crescimento
da Receita Corrente Lquida em percentual superior a 7,38% em relao apurada no relatrio correspondente ao perodo de janeiro a
dezembro de 2011;
II - as tabelas dos quadros do ano de 2014, no ms seguinte ao
da publicao do Relatrio de Gesto Fiscal/RGF, previsto no art. 54
da Receita Corrente Lquida em percentual superior a 18,07% em relao apurada no relatrio correspondente ao perodo de janeiro a
dezembro de 2011;
Pargrafo nico. Outros grupos e carreiras podero ser criados,

integrando este PGCE, obedecendo rigorosamente s diretrizes
estabelecidas nesta Lei e desde que haja prvia justificativa ao rgo
central de gesto de pessoas.
Art. 46. Os concursos pblicos realizados ou em andamento
na data da publicao desta Lei, so vlidos para o ingresso nos cargos
deste Plano, observada , quando da nomeao, a compatibilidade de
atribuies, requisitos de qualificao, escolaridade, habilitao profissional ou especializao exigidos para o ingresso nos cargos.
Art. 47 As despesas decorrentes da execuo desta Lei correro conta dos crditos oramentrios prprios.
Art. 48. Ficam extintos os cargos efetivos constantes do Anexo
IX desta Lei.
Art. 49. Esta Lei entra em vigor na data da sua publicao.
III - as tabelas dos quadros do ano de 2015, no ms seguinte ao

da publicao do Relatrio de Gesto Fiscal/RGF previsto no art. 54
da Receita Corrente Lquida em percentual superior a 27% em relao
apurada no relatrio correspondente ao perodo de janeiro a dezembro de 2011.
1 No sendo alcanados os percentuais da Receita Corrente
Lquida de que tratam os incisos deste artigo, fica o Poder Executivo
autorizado a promover os estudos tcnicos necessrios a viabilizar
ajustes nas tabelas constantes dos Anexos IV e IV-A, de forma a
compatibilizar novos valores de vencimentos e subsdios a serem
implementados ao percentual da Receita Corrente Lquida.
Mando, portanto, a todas as autoridades a quem o conhecimento e a execuo da presente Lei pertencerem que a cumpram e a
faam cumprir to inteiramente como nela se contm. O Excelentssimo
Senhor Secretrio-Chefe da Casa Civil a faa publicar, imprimir e correr.
PALCIO DO GOVERNO DO ESTADO DO MARANHO,
EM SO LUS, 17 DE JULHO DE 2012, 191 DA INDEPENDNCIA E 124 DA REPBLICA.
ROSEANA SARNEY
Governadora do Estado do Maranho
LUIS FERNANDO MOURA DA SILVA
Secretrio-Chefe da Casa Civil
2 Excetuam-se do disposto nos incisos deste artigo as tabelas dos quadros do ano de 2012, que passam a vigorar a partir da
publicao desta Lei.
FBIO GONDIM PEREIRA DA COSTA

Secretrio de Estado da Gesto e Previdncia
TTULO IV
Das Disposies Gerais
ANEXO: I
ESTRUTURA DOS GRUPOS
Art. 41. Ficam mantidas as descries e atribuies dos cargos

que integram este PGCE.
Pargrafo nico. As atribuies dos cargos que por correlao
passam a compor o Grupo Administrao Geral permanecem em vigor,
sendo adequadas s respectivas especialidades.
GRUPO
Administrao Geral
Art. 42. Fica incorporada, ao vencimento-base dos cargos da

Carreira Atividades Pedaggicas do Subgrupo Artes e Cultura do Grupo Educao, a Gratificao de Incentivo Financeiro, instituda pelo
art. 9 da Lei n. 4.940, de 12 de setembro de 1989, a partir do
enquadramento do servidor neste PGCE, com a conseqente extino
dessa gratificao.
Estratgico
Auditoria Geral
Tributao, Arrecadao e
Fiscalizao
Gesto Previdenciria
Gesto Governamental
Fiscalizao Agropecuria
Metrologia
Gesto Ambiental
Gesto de Trnsito
Segurana
Atividades de Processamento
Judicirio
Atividades de Polcia Civil
Atividades Penitencirias
Polcia Militar
Corpo de Bombeiros Militares
Educao
Magistrio da Educao Bsica

Magistrio Superior
Ensino de Artes e Cultura
Art. 43. As tabelas de vencimento do cargo considerado extinto

a vagar pelo art. 72 da Lei n. 6.895, de 26 de dezembro de 1996, o
constante do Anexo VIII.
Art. 44. O enquadramento dos aposentados e pensionistas, na
Tabela Remuneratria deste PGCE, observar o disposto no art. 36
desta Lei.
Pargrafo nico. Para efeito do disposto no caput deste artigo
dever ser observado o que dispe a Constituio Federal.
Art. 45. A partir da entrada em vigor deste PGCE no podero
ser editados planos de carreiras por leis especficas, nem podero ser
desmembrados os grupos definidos nesta Lei.
Consultoria e Representao Judicial
SUPLEMENTO
SUBGRUPO
Nvel Superior
Apoio Tcnico
Apoio Administrativo
Apoio Operacional
Atividades de Consultoria e
Assessoramento Jurdico
D.O. PODER EXECUTIVO
A N E X O II
ESTRU TU RA D O S SUBG RUPO S
a)
G r u p o A d m i n i s tr a o G e r a l
SU BG RUPO
N v el S u p erior
C A R R E IR A
A t i v i d a d e d e D e fe s a d o
C o n s u m id o r
E stud os S o cioe c on m ico s
e C a r t o g r fi c o s
G e s t o U n i v e rs it r ia
T c n i c o - C i e n t fi c a
A p oio T cn ico a o s E stu d o s

S o cioe con m ic os e
C a r t o g r fi c o s
A p oio T cn ico
T c n i c o - A d m i n i s tr a t i v a
A p oio T cn ico S a d e
A p o i o A d m i n i s tr a t i v o
A n a l i s t a U n i v e r s i t ri o
A n a lista E x e cu tiv o
E s p e c i a li s t a e m S a d e
P iloto
P r o fe s s o r ( A N S )
S o cioe d u ca d or
T cn ico e m P esq uisa

A s s i s te n t e T c n i c o
In s t r u t o r T c n i c o
T cn ico e m P esq uisa
P r o g r a m a d o r d e C o m p u ta d o r
T c n ic o e m T e le c o m u n ic a e s
T cn ico Q u m ico
T op gra fo
A s s i s te n t e T c n i c o e m S a d e
A d m i n i s tr a o A u x i li a r
A p o i o G e s t o
U n i v e r s i t ri a
T c n i c o U n i v e r s i t ri o
M o n i t o ri a
S u p orte O pe ra cion al
M o n i t o ri a A u x i li a r
b)
P e sq uisa d or
A u x i l ia r A d m i n is tr a t i v o
A u x i l ia r C u l t u r a l
A u x i l ia r T c n i c o
D a t il g r a fo
G u ia d e M u se u
O p e r a d o r d e C o m p u ta d o r
V i s t o ri a d o r
A p oio S a d e
A p oio O p e ra cion al
CARGO
C on cilia d o r d e D e fe sa d o C on s u m id or
F i s c a l d e D e fe s a d o C o n s u m i d o r
A u x i l ia r d e E n f e r m a g e m
M a q u e ir o
V i s it a d o r S a n it r i o
E d u ca d or S o cia l d e R u a
In s t r u t o r
M o n ito r
A g e n te d e M o r d o m ia
A g e n te d e S a d e P blica
A u x i l ia r d e A g r o p e c u r i a
A u x i l ia r d e M a n u t e n o
A u x i l ia r d e S e r v i o s
C ostu reiro
D ig ita d o r
G r fi c o A u x i l ia r
M e c n ic o d e M q u in a s e V e cu lo s
O p e r a d o r d e M q u in a s P e s a d a s
O p e r a d o r d e T r a n s m is s o
T e l e fo n i s t a
M o n i t o r A u x i li a r
G r u p o E s t r a t g i c o ( A N E X O I I - C o n ti n u a o )
SU BG RUPO
A u d itoria G eral
T r i b u ta o , A r r e c a d a o e
F i s c a li z a o
G e s t o P re v i d e n c i ri a
G e s t o G o v e r n a m e n ta l
C A R R E IR A
In s p e o e C o n tr o l e In t e r n o
A u d itor
A u d i t o r i a F i s c a l e T r i b u ta o
A rre ca d a o e F iscaliza o
A u d i t o r F i s c a l d a R e c e it a E s t a d u a l
T c n i c o d a R e c e i ta E s ta d u a l
P e r c i a M d i c a
A t i v i d a d e P r e v i d e n c i ri a
A s s i s t n c i a T c n i c a A t i v i d a d e
P re vid en ciria
P e ri t o M d i c o
A n a l i s t a P r e v i d e n c i ri o
G e s t o P b l i c a
E s p e c i a li s t a e m G e st o P b li c a
A n a l i s t a d e P l a n e ja m e n t o e
F in an as P blica s
F in an as P blica s
SUPLEMENTO
CARGO
T cn ico P re vid en ci rio

Metrologia
c)
Fiscalizao Tcnica Agropecuria

Assistncia Tcnica Agropecuria
Apoio Fiscalizao Agropecuria
Fiscal Estadual Agropecurio

Tcnico de Fiscalizao Agropecuria
Auxiliar de Fiscalizao Agropecuria
Atividade Metrolgica
Assistncia Tcnica Atividade
Metrolgica
Atividade Metrolgica Auxiliar
Inspetor Metrolgico
Agente Metrolgico
Auxiliar Metrolgico
Atividade de Meio Ambiente

Assistncia Tcnica Atividade de
Meio Ambiente
Analista Ambiental
Gesto Ambiental
Gesto de Trnsito
Atividade de Trnsito
Atividade Auxiliar de Trnsito
Analista de Trnsito
Assistente de Trnsito
Tcnico Ambiental
Grupo Segurana (ANEXO II - Continuao)

SUBGRUPO
CARREIRA
Medicina Legal
Odontologia Legal
CARGO
Mdico Legista
Odontolegista
Farmacutico-Legista
Toxicolegista
Perito Criminal
Perito Criminalstico Auxiliar
Comissrio de Polcia
Investigador de Polcia
Escrivo de Polcia
Auxiliar de Percia Mdico-Legal
Farmacologia Legal
SUBGRUPO
d)
Percia Criminal
Percia Criminal Auxiliar
Investigao Policial
Investigao Policial
Preparao Processual
Medicina Legal Auxiliar
Auxiliar de Investigao
Policial
Policial
Motorista
Operador de Rdio
CARREIRA
Segurana Penal
Segurana Penal
CARGO
Inspetor Penitencirio
Agente Penitencirio
Grupo Educao
SUBGRUPO
CARREIRA
Atividades Pedaggicas
CARGO
Professor de Artes
Professor de Msica

Atividades Pedaggicas de
Nvel Superior
Professor de Atividades Artsticas e Culturais
ANEXO III
ESTRUTURA DAS CARREIRAS
a)
G rupo Administrao Geral
a.1. Subgrupo Nvel Superior

SUBG RUPO
CARREIRA
Atividade de
Defesa do
Consumidor
Estudos
Socioeconmicos
e Cartogrficos
CARGO
Conciliador de
Defesa do
Consumidor
Fiscal de Defesa do
Consumidor
ESP ECIALIDADE
Pesquisador
CLASSE
REF.
A, B, C,
Especial
1 a 11
A, B, C,
Especial
1 a 11
Curso de Graduao em Direito
SUPLEMENTO
REQUISITO
Curso de Graduao em qualquer

rea
Cursos de Graduao em
Economia, Cincias, Sociais, Serv
Social, Geografia, Biologia,
Histria, Administrao, Relaes
Intern., Letras, Direito,
M atemtica, Contabilidade,
Estatstica, Biblioteconomia,
Comunicao Social, Cincia da
Computao, Anlise de Sistema,
Tecnologia da Informao
Gesto
Universitria
Analista
Universitrio
Cincias Sociais,
Cincias Humanas,
Engenharia,
Arquitetura, Cincia da
Computao, Biologia,
Agronomia,
Enfermagem, Educao
Fsica, Fisioterapia,
Psicologia, Pedagogia,
Direito
1 a 11
Curso de Graduao em Cincias

Sociais, Cincias Humanas,
Engenharia, Arquitetura, Cincia
da Computao, Biologia,
Agronomia, Enfermagem,
Educao Fsica, Fisioterapia,
Psicologia, Pedagogia, Direito
A, B, C,
Especial
1 a 11
Curso de Graduao em
Administrao e registro
profissional
Curso de Graduao em
Administrao Hospitalar e
registro profissional
Curso de Graduao em
Agronomia, Administrao,
Economia, Contabilidade,
Veterinria com especializao em
Administrao Rural.
Curso de Graduao em Direito e
Sociais ou Humanas
Sociais ou Humanas
da Computao e registro
profissional
Curso de Graduao e registro
profissional equivalente
da Computao
Sociais - Antropologia e registro
profissional
Curso de Graduao em
Arquitetura e registro profissional
Curso de Graduao em
Arquivologia ou Biblioteconomia
e registro profissional equivalente
Curso de Graduao em Direito,
Cincias Econmicas ou Cincias
Contbeis e registro profissional
equivalente
Curso de Graduao em Servio
Social e registro profissional
C L A SSE
REF.
A, B, C,
Especial
Administrador
Administrador
Hospitalar
Nvel
Superior
Administrador Rural
Advogado
Analista de Projetos
Analista de Recursos
Humanos
TcnicoCientfica
Analista Executivo
Analista de Sistemas
Analista de
Treinamento
Analista em Informtica
Antroplogo
Arquiteto
Arquivista
Assistente de Registro
do Comrcio
Assistente Social
a)
G ru po A dm inistrao G eral (A N EX O III - C on tin u ao)
a.1. Subgrupo Nvel Superior (C ontinuao)

SU B G R UP O
C A R R E IR A
CARG O
E SP E CIA L ID A D E
B ibliotecrio
C onservadorR estaurador
C ontador
D esenhista Industrial
E con om ista
E con om ista R ural
E ngenheiro Agrnom o
E ngenheiro Am biental
SUPLEMENTO
R E Q U ISIT O
C urso de Graduao em
B iblioteconom ia e registro
profissional
C urso de Graduao e
especializao em restaurao de
bens culturais mveis e inscrio
na Associao Brasileira de
C onservadores-restauradores
C urso de Graduao em Cincias
C ontbeis e registro profissional
C urso de Graduao em Desenho
Industrial e registro profissional
E conm icas e registro profissional
A gron om ia, Adm inistrao,
E con om ia, C ontabilidade, com
especializao em Econom ia
R ural.
A gron om ia e registro profissional
E ngenharia Am biental ou
E ngenharia de Pesca, Engenharia
Florestal e Engenharia Sanitria
com especializao em Engenharia
Am biental
10

Engenheiro
Cartogrfico
Engenheiro Civil
Nvel
Superior
TcnicoCientfica
Analista Executivo
A, B, C,
Especial
1 a 11
C L A SSE
REF.
Engenheiro de
Alimentos
Engenheiro de Pesca
Engenheiro de
Produo
Engenheiro de Trfego
Engenheiro Eletricista
Engenheiro Florestal
Engenheiro Mecnico
Engenheiro Qumico
Estatstico
Gegrafo
Gelogo
Historiador
a)
G rupo A dm inistrao G eral (A N EX O III - C ontinuao)
a.1.
Subgrupo Nvel Superior (C ontinuao)
SU B G R UP O
C A R R E IR A
CARG O
E SP E CIA L ID A D E
M aestro de O rqu estra
Sinfnica
M atem tico
M uselog o
M sico d e Orquestra
Sinfnica
Ped agog o
Program ador d e
Sistem as
Q u m ico In dustrial
R edator
T cnicoC ientfica
Analista E xecutivo
R evisor
Secretrio Ex ecutivo
Socilogo
T cnico de
Planejam ento
T cnico em Assuntos
C ulturais
T cnico em Assuntos
E ducacionais
T cnico em
C om unicao Social
T urism logo
SUPLEMENTO
R E Q U ISIT O
C urso de Graduao em M sica,
na rea de R egncia
M atem tica e registro profissional
M useologia e registro profissional
C urso de Graduao em M sica
Q u m ico
N vel
Superior
Curso de Graduao em
Engenharia Cartogrfica e registro
profissional
Curso de Graduao em
Engenharia Civil e registro
profissional
Curso de Graduao em
Engenharia de Alimentos ou
Bioqumica com especializao em
Engenharia de Alimentos
Curso de Graduao em
Engenharia de Pesca e registro
profissional
Curso de Graduao em
Engenharia de Produo
Curso de Graduao em
Engenharia acrescida de
especializao em Engenharia de
Trfego e registro profissional
Curso de Graduao em
Engenharia Eltrica e registro
profissional
Curso de Graduao em
Engenharia Florestal e registro
profissional
Curso de Graduao em
Engenharia M ecnica e registro
profissional
Curso de Graduao em
Engenharia Qumica e registro
profissional
Curso de Graduao em Estatstica
e registro profissional
Curso de Graduao em Geografia
Curso de Graduao em Geologia
Curso de Graduao em Histria e
A, B , C,
E special
1 a 11
C urso de Graduao em Pedagogia

da C om putao
C urso de Graduao em Qumica e
C urso de Graduao em Qumica
Indu strial e registro profissional
C om unicao Social e registro
profission al
profission al
Secretariado Executivo e registro
profission al
C urso de Graduao em Sociolo gia
C urso de Graduao e registro
profission al equivalente
C urso de Graduao e registro
profission al
C urso de Graduao na rea de
E ducao ou Cincias Sociais e
profission al
C urso de Graduao em Tu rism o
11
a) Grupo Administrao Geral (ANEXO III - Continuao)

a.1. Subgrupo Nvel Superior (Continuao)
SUBGRUPO
CARREIRA
CARGO
ESPECIALIDADE
CLASSE
REF.
A, B, C,
Especial
1 a 11
Bilogo
Cirurgio Dentista
Enfermeiro
Farmacutico
Fisioterapeuta
Fonoaudilogo
Gerontlogo
Mdico
Especialista em
Sade
Nvel
Superior
TcnicoCientfica
Medico Geriatra
Medico Psiquiatra
Mdico Veterinrio
Nutricionista
Psiclogo
Sanitarista
Tcnico em Educao
Fsica
Tecnlogo em
Alimentos
Terapeuta Ocupacional
Piloto
Professor (ANS)
Socioeducador
REQUISITO
Biolgicas e registro profissional
Curso de Graduao em
Odontologia e registro profissional
Curso de Graduao em
Enfermagem e registro profissional
Curso de Graduao em Farmcia e
Curso de Graduao em
Fisioterapia e registro profissional
Curso de Graduao em
Fonoaudiologia e registro
profissional
Curso de Graduao em Medicina
com especializao em
Gerontologia
Curso de Graduao em Medicina e
com especializao em Geriatria
com especializao em Psiquiatria
Veterinria e registro profissional
Curso de Graduao em Nutrio e
Curso de Graduao em Psicologia
Curso de Graduao e psgraduao em sade pblica
Curso de Graduao em Educao
Fsica e registro profissional
Curso de Graduao em Tecnologia
em Alimentos ou Qumica,
Bioqumica, com especialidade em
Tecnologia do Alimento
Curso de Graduao em Terapia
Ocupacional e registro profissional
(EXTINTO A VAGAR)
(EXTINTO A VAGAR)
Sociais ou Humanas
a) Grupo Administrao Geral (ANEXO III - Continuao)

a.2. Subgrupo Apoio Tcnico
SUBGRUPO
CARREIRA
Apoio Tcnico
aos Estudos
Socioeconmico
s e Cartogrficos
CARGO
ESPECIALIDADE
CLASSE
REF.
REQUISITO
Tcnico em
Pesquisa
A, B, C,
Especial
1 a 11
Certificado de concluso de ensino

mdio
Assistente Tcnico
Assistente de
Administrao
Assistente de
Informtica
Citotcnico
Editor de udio
Tcnico de Laboratrio
de Anlises FsicoQumicas
Tcnico em
Agrimensura
Tcnico em
Agropecuria
Tcnico em
Conservao e
Restaurao
Tcnico em
Contabilidade
Tcnico em Edificaes
SUPLEMENTO
Certificado de concluso de curso

de formao profissional tcnica de
nvel mdio e habilitao legal
especfica, nos termos das
especialidades do cargo, conforme
definido em edital de concurso.
12
Ap oio
T cn ico
T cnicoAdm inistrativa
Instrutor T cnico
Program ador de
C om p utad or
T cnico em
T elecom unicaes
T cn ico Q um ico
T opgrafo
Ap oio T cn ico
Sade
a)
a .3 .
Assistente T cnico
em Sade

T cnico em E letricidade
T cnico em E statstica
T cnico em E stradas
T cnico em Inform tica
T cnico em O bras
T cnico em Patologia
C lnica
T cnico em R adiologia
T cnico em R ecursos
H um anos
T cnico em R egistro do
C om rcio
T cnico em Secretariado
Professor de
C om putao
Professor de Defesa
Pessoal
Professor de Desenho
T cnico
Professor de E conom ia
D om stica
Professor de Tcnicas
A grcolas
A, B , C,
E special
1 a 11
(E X T IN T O A V AG AR )
C uidador de Idoso
T cnico em
E nferm agem
T cnico em N utrio
A, B , C,
E special
1 a 11
C ertificado de concluso de cu rso

de form ao profissional tcn ica d e
nvel m dio em Enferm agem
G r u p o A d m in is tr a o G e r a l ( A N E X O I II - C o n tin u a o )
S u b g r u p o A p o io A d m in is t ra tiv o
SUBG RUPO
C A R R E IR A
CARGO
A u x ilia r
A d m in is tra tiv o
A u x ilia r
C u ltu ra l
A d m in is tra o
A u x ilia r
A u x ilia r
T cn ic o
D a til g ra fo
G u ia d e M u se u
O p e ra d o r d e
C o m p u ta d o r
V is to ria d o r
A p o io
A d m in is tra tiv o
A p o io G e s t o
U n iv e rsit ria
A p o io S a d e
E S P E C IA L ID A D E
A g e n te d e A d m in istr a o
A g e n te S o cia l
A s s is te n te d e
B ib lio te co n o m ia
F is c a l d e T r an s p o rte
F is c a l d e T r an s p o rte
In te r e sta d u a l
O p e ra d o r d e
T e le co m u n ica e s
C e n o t c n ic o
Ilu m in a d o r
S o n o p la s ta
D e s e n h is ta
G r fico
T cn ic o e m R e cu rs o s
A u d io v is u a is
-
CLASSE
REF.
R E Q U ISIT O
C e rtifica d o d e c o n clu s o d e
e n sin o m d io o u e q u iv a le n te, n o s
te r m o s d as e s p e cia lid a d es d o
ca rg o , co n fo r m e d e fin id o e m
e d ita l d e co n cu r s o .
A, B , C,
E s p e c ial
1 a 11
( E X T IN T O A V A G A R )
T cn ic o
U n iv e rsit rio
A u x ilia r d e
E n fe rm a g e m
M a q u e ir o
V is ita d o r
S a n itr io
E d u ca d o r S o c ia l
d e R ua
M o n ito ria
In s tr u to r
M o n ito r
In s tr u to r d e A rte s e O fc io
In s tr u to r d e E s p o rte s e
R e cr e a o
M o n ito r d e A tiv id a d es
P e d a g g ica s
M o n ito r d e M e n o r es
SUPLEMENTO
A, B , C,
E s p e c ial
1 a 11
A, B , C,
E s p e c ial
1 a 11
A, B, C,
E s p e c ial
1 a 11
e n sin o m d io o u e q u iv a le n te , n o s

a)
13
Grupo Administrao Geral (ANEXO III - Continuao)
a.4.
Subgrupo Apoio Operacional
SUBGRUPO
CARREIRA
CARGO
Agente de
Mordomia
ESPECIALIDADE
Agente de Sade
Pblica
Auxiliar de
Agropecuria
Auxiliar de
Manuteno
Suporte
Operacional
Apoio
Operacional
Costureiro
Digitador
Grfico Auxiliar
Mecnico de
Mquinas e
Veculos
Operador de
Mquinas Pesadas
Monitoria
Auxiliar
Inspeo e Controle
Interno
b.2.
(EXTINTO A VAGAR)
A, B, C,
Especial
1 a 11
(EXTINTO A VAGAR)
(EXTINTO A VAGAR)
Monitor Auxiliar de
CARGO
Auditor
Certificado de concluso de
ensino fundamental ou
equivalente, nos termos das
especialidades do cargo,
conforme definido em edital de
concurso
(EXTINTO A VAGAR)
(EXTINTO A VAGAR)
(EXTINTO A VAGAR)
Subgrupo Auditoria Geral
Auditoria
Geral
(EXTINTO A VAGAR)
Telefonista
Grupo Estratgico (ANEXO III - Continuao)
CARREIRA
b.1.
SUBGRUPO
Monitor Auxiliar
REQUISITO
concurso
Operador de
Transmisso
b)
REF.
(EXTINTO A VAGAR)
Auxiliar de
Administrao
Auxiliar de Atividades
Escolares
Auxiliar de Patologia
Clnica
Auxiliar de Servios
Culturais
Auxiliar de Servios de
Engenharia
Sade
Auxiliar de Servios
Gerais
Contrarregra
Cozinheiro
Motorista
Oficial de Manuteno
Operador de Recursos
Audiovisuais
Vigia
-
Auxiliar de
Servios
CLASSE
A, B, C,
Especial
CLASSE
REF.
A, B, C,
Especial
1 a 11
1 a 11
concurso
(EXTINTO A VAGAR)
concurso
REQUISITO
Curso de Graduao em Cincias Contbeis,
Economia, Direito, Contabilidade, Tecnologia
da Informao e Engenharia Civil e registro
profissional equivalente
Subgrupo Tributao, Arrecadao e Fiscalizao
SUBGRUPO
Tributao,
Arrecadao
e
Fiscalizao
CARREIRA
Auditoria Fiscal e
Tributao
Arrecadao e
Fiscalizao
CARGO
Auditor Fiscal da Receita
Estadual
Tcnico da Receita Estadual
CLASSE
A, B, C,
Especial
A, B, C,
Especial
SUPLEMENTO
REF.
REQUISITO
1 a 11
Curso de Graduao em qualquer rea
1 a 11
14
b.3.

Subgrupo G esto P revidenciria
SUBG RUPO
CARREIRA
Percia Mdica
Gesto
Previdenciria
Atividade
Previdenciria
CARG O
CLASSE
REF.
Perito M dico
A, B, C,
Especial
1 a 11
Analista Previdencirio
Assistncia
Tcnica a
Atividade
Previdenciria
b.4.
Tcnico Previdencirio
A, B, C,
Especial
1 a 11
A, B, C,
Especial
1 a 11
REQ UISITOS
Curso de Graduao em
M edicina com filiao na
Sociedade Brasileira de
Percia Mdica
Curso de Graduao em
Direito ou Administrao,
com respectivo registro no
rgo competente.
Curso de Graduao em
Cincias Atuariais, com
respectivo registro no rgo
competente
Curso de Graduao em
Economia ou Cincias
Contbeis, com respectivo
registro no rgo competente
AREA DE ATUAO
Certificado de Concluso de
ensino mdio ou equivalente
Administrativa
Previdenciria
Administrativa
Previdenciria
Administrativa
Previdenciria
Atuarial e Contbil
Financeira e Contbil
Subgrupo G esto G overnamental
SUBG RUPO
Gesto
Governamental
CARREIRA
CARG O
Gesto Pblica
CLASSE
A, B, C,
Especial
A, B, C,
Especial
Especialista em Gesto Pblica

Analista de Planejamento e
Finanas Pblicas
Finanas Pblicas
REF.
1 a 11
1 a 11
REQ UISITOS
Curso de Graduao em qualquer rea e curso
de formao especfica
Curso de Graduao em qualquer rea e curso
de formao especfica
G rupo Estratgico (ANEXO III - Continuao)

b.5.
Subgrupo Fiscalizao Agropecuria
SUBG RUPO
Fiscalizao
Agropecuria
b.6.
CARREIRA
Fiscalizao
Tcnica
Agropecuria
Assistncia Tcnica
Agropecuria
Apoio
Fiscalizao
Agropecuria
REF.
Fiscal Estadual Agropecurio
A, B, C,
Especial
1 a 11
Tcnico de Fiscalizao
Agropecuria
A, B, C,
Especial
1 a 11
Auxiliar de Fiscalizao
Agropecuria
A, B, C,
Especial
1 a 11
Curso de nvel mdio
CLASSE
REF.
Inspetor Metrolgico
A, B, C,
Especial
1 a 11
REQ UISITOS
Curso de Graduao em Direito, Economia,
Administrao, Cincias Contbeis,
Tecnologia de Processamento de Dados,
Cincia da Computao, Engenharia,
Qumica, Fsica e M atemtica
Agente M etrolgico
A, B, C,
Especial
1 a 11
Curso de nvel mdio
Auxiliar Metrolgico
A, B, C,
Especial
1 a 11
Curso de nvel mdio
CARREIRA
CARG O
Atividade
M etrolgica
M etrologia
b.7.
CLASSE
REQ UISITOS
Curso de Graduao em M edicina
Veterinria, Agronomia ou Engenharia
Florestal
Curso de nvel mdio profissionalizante na
rea de Agropecuria e Agronegcios
Subgrupo M etrologia
SUBG RUPO
b)
CARG O
Assistncia Tcnica
Atividade
M etrolgica
Atividade
M etrolgica
Auxiliar

Subgrupo G esto Ambiental
SUBG RUPO
CARREIRA
CARG O
ESP ECIALIDADE
CLASSE
REF.
A, B, C,
Especial
1 a 11
Analista de
Sistemas
Antroplogo
Bilogo
Gesto
Ambiental
Atividades
de M eio
Ambiente
Analista
Am biental
Bioqumico
Comunicao Social
SUPLEMENTO
REQ UISITOS
Curso de Graduao em Anlise de Sistemas,
Engenharia de Sistemas ou Cincias da Computao
com especializao em Anlise de Sistemas,
devidamente registrado pelo rgo competente
Curso de Graduao em Cincias Sociais com
habilitao em Antropologia, devidamente registrado
pelo rgo competente
Curso de Graduao em Biologia, devidamente
registrado pelo rgo competente
Curso de Graduao em Farmcia com habilitao em
Bioqumica, devidamente registrado pelo rgo
competente
Curso de Graduao em Jornalismo e Comunicao
Social com habilitao em Publicidade e Propaganda ou
em Jornalismo, devidamente registrado pelo rgo
competente
Curso de Graduao em Cincias Econmicas,

Curso de Graduao em Engenharia Agronmica,
Curso de Graduao em Engenharia Ambiental,
Curso de Graduao em Geografia com Ps-graduao
em Engenharia Cartogrfica, devidamente registrado
pelo rgo competente
Curso de Graduao em Engenharia Civil, devidamente
Curso de Graduao em Engenharia de Pesca,
Curso de Graduao em Engenharia Florestal,
Curso de Graduao em Engenharia Sanitria ou
Engenharia Civil com Ps-graduao em Engenharia
Sanitria ou Sanitria e Ambiental, devidamente
Curso de Graduao em Geografia, devidamente
Curso de Graduao em Geologia, devidamente
Curso de Graduao em Geografia com Ps-graduao
em Tecnologia de Geoprocessamento, devidamente
Curso de Graduao em Cincias Aquticas ou
Oceanografia com Ps-graduao em Hidrologia,
Curso de Graduao em Metereologia, devidamente
Curso de Graduao em Oceanografia ou em Cincias
Aquticas,
devidamente
registrado
pelo
rgo
competente
Curso de Graduao em Pedagogia, devidamente
Curso de Graduao em Qumica ou Qumica Industrial,
Curso de Graduao em Cincias Sociais com
habilitao em Sociologia, devidamente registrado pelo
rgo competente
Curso de Graduao em Turismo, devidamente
Economia
Engenheiro
Agrnomo
Engenheiro
Ambiental
Engenheiro
Cartogrfico
Engenheiro Civil
Engenheiro de
Pesca
Engenheiro
Florestal
Engenheiro
Sanitarista
Gegrafo
Gelogo
Geoprocessamento
Hidrlogo
M etereologista
Oceangrafo
Pedagogo
Qumico
Socilogo
Turismlogo
Assistncia
Tcnica
Atividade de
M eio
Ambiente
T cnico
Ambiental
b)
b.8.
Subgrupo G esto de Trnsito
SUBGRUPO
Gesto de
Trnsito
c)
c.1.
CARREIRA
Atividade de
Trnsito
Atividade Auxiliar
de Trnsito
A, B, C,
Especial
CARG O
Analista de Trnsito
15
1 a 11
CLASSE
A, B, C,
Especial
A, B, C,
Especial
Curso de Nvel M dio profissionalizante na rea de

Contabilidade ou Qumica ou Saneamento ou
Agrimensura e Agropecuria ou em Laboratrio.
REF.
REQ UISITOS
1 a 11
1 a 11
Certificado de concluso de ensino mdio
G rupo Segurana
Subgrupo Atividades de P olcia Civil
SUBGRUPO
CARREIRA
CARG O
M edicina Legal
M dico Legista
Odontologia Legal
Odontolegista
Farmacutico-Legista
Farmacologia Legal
Toxicolegista
Atividades de
Polcia Civil
CLASSE
A, B, C,
Especial
A, B, C,
Especial
A, B, C,
Especial
A, B, C,
Especial
REF.
REQ UISITOS
1 a 11
Curso de Graduao em M edicina
1 a 11
Curso de Graduao em Odontologia
1 a 11
1 a 11
Percia Criminal
Perito Criminal
A, B, C,
Especial
1 a 11
Percia Criminal
Auxiliar
Perito Criminalstico
Auxiliar
A, B, C,
Especial
1 a 11
SUPLEMENTO
Curso de Graduao em Farmcia e Bioqumica

Curso de Graduao em Farmcia, Bioqumica ou
Qumica
Curso de Graduao em Agronomia, Cincias
Biolgicas Cincias Contbeis, Cincias
Econmicas, Cincias da Computao, Anlise
de Sistemas, Engenharias, Psicologia, Servio
Social, Fsica, Farmcia e Bioqumica, Geologia,
Qumica, Qumica Industrial
(EXTINTO A V AG AR)
16

Investigao Policial
Comissrio de Polcia
Investigao Policial
Investigador de
Polcia
Preparao
Processual
Escrivo de Polcia
Medicina Legal
Auxiliar
Auxiliar de Percia
Mdico-Legal
Auxiliar de
Investigao Policial
Auxiliar de
Investigao Policial
c)

A, B, C,
Especial
A, B, C,
Especial
A, B, C,
Especial
A, B, C,
Especial
A, B, C,
Especial
A, B, C,
Especial
Motorista
Operador de Rdio
1 a 11
(EXTINTO A VAGAR)
1 a 11
Curso de Graduao em qualquer rea e portar

CNH, tipo B
1 a 11
1 a 11
Certificado de concluso de ensino mdio com

curso de Auxiliar de Enfermagem ou Tcnico
em Enfermagem
1 a 11
(EXTINTO A VAGAR)
1 a 11
(EXTINTO A VAGAR)
Grupo Segurana (ANEXO III - Continuao)
c.2.
Subgrupo Atividades Penitencirias
SUBGRUPO
Atividades
Penitencirias
d)
CARREIRA
CARGO
Inspetor
Penitencirio
Segurana Penal
Segurana Penal
Agente Penitencirio
CLASSE
A, B, C,
Especial
A, B, C,
Especial
REF.
REQUISITOS
1 a 11
(EXTINTO A VAGAR)
1 a 11
Curso de Graduao em qualquer rea e

portar CNH, categoria B
Grupo Educao
d.1.
Subgrupo Ensino de Artes e Cultura
SUBGRUPO
CARREIRA
Ensino de Artes
e Cultura
de Nvel Superior
CARGO
Professor de Artes 20,
40 e TIDE
Professor de Msica
20, 40 e TIDE
Professor de
Atividades Artsticas e
Culturais
CLASSE
A, B, C,
Especial
REF.
1 a 11
REQUISITO
Certificado de concluso de ensino mdio
com cursos e treinamentos na rea de
trabalho
Curso de Graduao em Msica ou
Educao Artstica
ANEXO IV
TABELAS DE VENCIMENTOS
a)
Grupo Administrao Geral
a.1.
Subgrupo Nvel Superior
Quadro a.1.1. (Ano 2012)

CARREIRA
REF 1
Atividades de
Defesa do
Consumidor
Estudos
Socioeconmicos e 3.000,00
Cartogrficos
Gesto
Universitria
Tcnico-Cientfica
A
REF 2
REF 3
REF 4
B
REF 5
REF 6
REF 7
C
REF 8
REF 9
ESPECIAL
REF 10
REF 11
3.022,50
3.045,17
3.075,62
3.098,69
3.121,93
3.153,15
3.176,80
3.200,62
3.232,63
A
REF 2
REF 3
REF 4
B
REF 5
REF 6
REF 7
C
REF 8
REF 9
ESPECIAL
REF 10
REF 11
3.105,75
3.136,81
3.199,54
3.231,54
3.263,85
3.329,13
3.362,42
3.396,05
3.463,97
3.256,87

CARREIRA
Atividades de
Defesa do
Consumidor
Estudos
Socioeconmicos e
Cartogrficos
Gesto
Universitria
Tcnico-Cientfica
REF 1
3.075,0
0
SUPLEMENTO
3.498,61
17

CARREIRA
REF 1
Atividades de
Defesa do
Consumidor
Estudos
Cartogrficos
Gesto
Universitria
Tcnico-Cientfica
A
REF 2
REF 3
REF 4
B
REF 5
REF 6
REF 7
C
REF 8
REF 9
ESPECIAL
REF 10 REF 11
3.570,00
3.641,40
3.787,06
3.862,80
3.940,05
4.097,66
4.179,61
4.263,20
4.433,73
A
REF 2
REF 3
REF 4
B
REF 5
REF 6
REF 7
C
REF 8
REF 9
ESPECIAL
REF 10 REF 11
4.006,70
4.126,90
4.374,52
4.505,75
4.640,92
4.919,38
5.066,96
5.218,97
5.532,11
4.522,40

CARREIRA
REF 1
Atividades de
Defesa do
Consumidor
Estudos
Cartogrficos
Gesto
Universitria
Tcnico-Cientfica
a)
a.2.
5.698,07
Grupo Administrao Geral (ANEXO IV - Continuao)

Subgrupo Apoio Tcnico

CARREIRA
Apoio Tcnico
aos Estudos
Socioeconmicos
e Cartogrficos
TcnicoAdministrativa
Apoio Tcnico
Sade
REF 1
720,00
A
REF 2
725,40
REF 3
730,84
REF 4
738,15
B
REF 5
743,69
REF 6
749,26
REF 7
756,76
C
REF 8
762,43
REF 9
768,15
ESPECIAL
REF 10 REF 11
775,83
781,65

CARREIRA
Apoio Tcnico
aos Estudos
Socioeconmicos
e Cartogrficos
Apoio Tcnico
Sade
REF 1
760,00
A
REF 2
767,60
REF 3
775,28
REF 4
790,78
B
REF 5
798,69
REF 6
806,68
REF 7
822,81
C
REF 8
831,04
REF 9
839,35
ESPECIAL
REF 10 REF 11
856,14
864,70

CARREIRA
Apoio Tcnico
aos Estudos
Socioeconmicos
e Cartogrficos
Apoio Tcnico
Sade
REF 1
900,00
A
REF 2
918,00
REF 3
936,36
REF 4
973,81
B
REF 5
993,29
REF 6
REF 7
C
REF 8
REF 9
ESPECIAL
REF 10 REF 11
1.013,16
1.053,68
1.074,76
1.096,25
1.140,10
SUPLEMENTO
1.162,90
18

CARREIRA
Apoio Tcnico
aos Estudos
Socioeconmicos
e Cartogrficos
Apoio Tcnico
Sade
a)
REF 1
A
REF 2
REF 3
REF 4
B
REF 5
REF 6
REF 7
C
REF 8
REF 9
ESPECIAL
REF 10 REF 11
1.300,00
1.339,00
1.379,17
1.461,92
1.505,78
1.550,95
1.644,01
1.693,33
1.744,13
1.848,78
B
REF 5
REF 6
REF 7
C
REF 8
REF 9
1.904,24
a.3.
Subgrupo Apoio Administrativo

CARREIRA
Administrao
Auxiliar
Apoio Gesto
Universitria
Apoio Sade
Monitoria
REF 1
690,00
A
REF 2
695,18
REF 3
700,39
REF 4
707,39
712,70
718,04
725,22
730,66
736,14
ESPECIAL
REF 10 REF 11
743,50
749,08

CARREIRA
Administrao
Auxiliar
Apoio Gesto
Universitria
Apoio Sade
Monitoria
REF 1
750,00
A
REF 2
757,50
REF 3
765,08
REF 4
780,38
B
REF 5
788,18
REF 6
796,06
REF 7
811,98
C
REF 8
820,10
REF 9
828,30
ESPECIAL
REF 10 REF 11
844,87
853,32

CARREIRA
Administrao
Auxiliar
Apoio Gesto
Universitria
Apoio Sade
Monitoria
REF 1
850,00
A
REF 2
867,00
REF 3
884,34
REF 4
919,71
B
REF 5
938,11
REF 6
956,87
REF 7
995,14
C
REF 8
REF 9
ESPECIAL
REF 10 REF 11
1.015,05
1.035,35
1.076,76
ESPECIAL
REF 10 REF 11
1.098,30

CARREIRA
Administrao
Auxiliar
Apoio Gesto
Universitria
Apoio Sade
Monitoria
a)
REF 1
A
REF 2
REF 3
REF 4
B
REF 5
REF 6
REF 7
C
REF 8
REF 9
1.000,00
1.030,00
1.060,90
1.124,55
1.158,29
1.193,04
1.264,62
1.302,56
1.341,64
B
REF 5
REF 6
REF 7
C
REF 8
REF 9
1.422,14
1.464,80
a.4.

CARREIRA
Suporte
Operacional
Monitoria
Auxiliar
REF 1
665,00
A
REF 2
669,99
REF 3
675,01
REF 4
681,76
686,88
692,03
SUPLEMENTO
698,95
704,19
709,47
ESPECIAL
REF 10 REF 11
716,57
721,94
19

CARREIRA
A
REF 2
REF 1
Suporte
Operacional
Monitoria
Auxiliar
730,00
REF 3
737,30
B
REF 5
REF 4
744,67
759,57
REF 6
767,16
C
REF 8
REF 7
774,83
790,33
798,23
REF 9
806,22
ESPECIAL
REF 10 REF 11
822,34
830,56

CARREIRA
A
REF 2
REF 1
Suporte
Operacional
Monitoria
Auxiliar
800,00
REF 3
816,00
B
REF 5
REF 4
832,32
865,61
REF 6
882,93
C
REF 8
REF 7
900,58
936,61
955,34
REF 9
ESPECIAL
REF 10 REF 11
974,45 1.013,42 1.033,69

CARREIRA
A
REF 2
REF 1
Suporte
Operacional
Monitoria
Auxiliar
870,00
REF 3
896,10
REF 4
922,98
B
REF 5
REF 6
REF 7
C
REF 8
REF 9
ESPECIAL
REF 10 REF 11
978,36 1.007,71 1.037,94 1.100,22 1.133,23 1.167,22 1.237,26 1.274,38
b) Grupo Estratgico
b.1.
Subgrupo Auditoria Geral
Quadro b.1.1. (Ano 2012)

CARREIRA
Inspeo e
Controle Interno
REF 1
A
REF 2
REF 3
REF 4
B
REF 5
REF 6
REF 7
7.741,41
7.973,65
8.212,86
8.705,63
8.966,80
9.235,81
9.789,96
REF 1
A
REF 2
REF 3
REF 4
B
REF 5
REF 6
REF 7
8.800,00
9.064,00
9.335,92 9.896,08
A
REF 2
REF 3
C
REF 8
REF 9
ESPECIAL
REF 10
REF 11
10.083,65 10.386,16 11.009,33 11.339,61

CARREIRA
Inspeo e
Controle Interno
C
REF 8
REF 9
ESPECIAL
REF 10
REF 11
10.192,96 10.498,75 11.128,67 11.462,53 11.806,41 12.514,79 12.890,24

CARREIRA
REF 1
Inspeo e
Controle Interno
b.2.
9.600,00
B
REF 5
REF 4
REF 6
REF 7
C
REF 8
REF 9
ESPECIAL
REF 10
REF 11
9.888,00 10.184,64 10.795,72 11.119,59 11.453,18 12.140,37 12.504,58 12.879,72 13.652,50 14.062,07
REF 1
A
REF 2
REF 3
REF 4
8.800,00
9.064,00
9.335,92
9.896,08
10.192,96 10.498,75 11.128,67
11.462,53 11.806,41
12.514,79 12.890,24
4.322,00
4.451,66
4.585,21
4.860,32
5.006,13
5.629,67
6.146,47
CARREIRA
Auditoria
Fiscal e
Tributao
Arrecadao e
Fiscalizao
B
REF 5
REF 6
5.156,32
REF 7
5.465,69
C
REF 8
REF 9
5.798,56
ESPECIAL
REF 10
REF 11
6.330,86

CARREIRA
Auditoria Fiscal e
Tributao
Arrecadao e
Fiscalizao
REF 1
A
REF 2
9.600,00
9.888,00
10.184,64 10.795,72 11.119,59 11.453,18 12.140,37 12.504,58 12.879,72 13.652,50 14.062,07
4.715,00
4.856,45
5.002,14
REF 3
REF 4
5.302,27
B
REF 5
5.461,34
REF 6
5.625,18
SUPLEMENTO
REF 7
5.962,69
C
REF 8
6.141,57
REF 9
6.325,82
ESPECIAL
REF 10
REF 11
6.705,37
6.906,53
20
b)
Grupo Estratgico (ANEXO IV - Continuao)
b.3.
Subgrupo Gesto Previdenciria

CARREIRA
Percia Mdica
Atividade
Previdenciria
Assistncia Tcnica
Atividade
Previdenciria
REF 1
A
REF 2
REF 3
REF 4
B
REF 5
8.800,00
9.064,00
9.335,92
9.896,08
1.650,00
1.699,50
1.750,49
1.855,51
REF 6
REF 7
C
REF 8
REF 9
ESPECIAL
REF 10 REF 11
10.192,96 10.498,75 11.128,67 11.462,53 11.806,41 12.514,79 12.890,24
1.911,18
1.968,51
2.086,63
2.149,22
2.213,70
2.346,52
2.416,92

CARREIRA
Percia Mdica
Atividade
Previdenciria
Assistncia
Tcnica a
Atividade
Previdenciria
b.4.
REF 1
A
REF 2
9.600,00 9.888,00 10.184,64
1.750,00 1.802,50
REF 4
B
REF 5
REF 6
REF 7
C
REF 8
REF 9
10.795,72
11.119,59
11.453,18
12.140,37
12.504,58
12.879,72
REF 3
1.856,58
1.967,97
2.027,01
2.087,82
2.213,09
2.279,48
REF 7
C
REF 8
ESPECIAL
REF 10
REF 11
13.652,50
14.062,07
2.347,87
2.488,74
2.563,40
REF 9
ESPECIAL
REF 10
REF 11
Subgrupo Gesto Governamental

CARREIRA
Gesto Pblica
Finanas Pblicas
REF 1
A
REF 2
REF 3
REF 4
B
REF 5
8.800,00
9.064,00
9.335,92
9.896,08
REF 1
A
REF 2
REF 3
REF 4
9.600,00
9.888,00 10.184,64 10.795,72 11.119,59 11.453,18 12.140,37 12.504,58 12.879,72 13.652,50 14.062,07
REF 6
10.192,96 10.498,75 11.128,67 11.462,53 11.806,41 12.514,79 12.890,24

CARREIRA
Gesto Pblica
Finanas Pblicas
b)
B
REF 5
REF 6
REF 7
C
REF 8
REF 9
ESPECIAL
REF 10
REF 11
Grupo Estratgico (ANEXO IV - Continuao)
b.5.

CARREIRA
Fiscalizao
Tcnica
Agropecuria
Assistncia
Tcnica
Agropecuria
Apoio
Fiscalizao
Agropecuria
REF 1
A
REF 2
REF 3
REF 4
B
REF 5
REF 6
REF 7
C
REF 8
REF 9
ESPECIAL
REF 10
REF 11
4.300,00
4.429,00
4.561,87
4.835,58
4.980,65
5.130,07
5.437,87
5.601,01
5.769,04
6.115,18
6.298,64
2.200,00
2.266,00
2.333,98
2.474,02
2.548,24
2.624,69
2.782,17
2.865,63
2.951,60
3.128,70
3.222,56
1.300,00
1.339,00
1.379,17
1.461,92
1.505,78
1.550,95
1.644,01
1.693,33
1.744,13
1.848,78
1.904,24

CARREIRA
Fiscalizao
Tcnica
Agropecuria
Assistncia
Tcnica
Agropecuria
Apoio
Fiscalizao
Agropecuria
REF 1
A
REF 2
REF 3
REF 4
B
REF 5
REF 6
REF 7
C
REF 8
REF 9
ESPECIAL
REF 10
REF 11
4.400,00
4.532,00
4.667,96
4.948,04
5.096,48
5.249,37
5.564,34
5.731,27
5.903,20
6.257,40
6.445,12
2.300,00
2.369,00
2.440,07
2.586,47
2.664,07
2.743,99
2.908,63
2.995,89
3.085,77
3.270,91
3.369,04
1.400,00
1.442,00
1.485,26
1.574,38
1.621,61
1.670,26
1.770,47
1.823,58
1.878,29
1.990,99
2.050,72
SUPLEMENTO

b.6.
21
Subgrupo Metrologia

CARREIRA
Atividade
Metrolgica
Assistncia
Tcnica
Atividade
Metrolgica
Atividade
Metrolgica
Auxiliar
b)
REF 1
A
REF 2
REF 3
REF 4
B
REF 5
REF 6
REF 7
C
REF 8
REF 9
ESPECIAL
REF 10
REF 11
4.300,00
4.429,00
4.561,87 4.835,58
4.980,65
5.130,07
5.437,87 5.601,01
5.769,04 6.115,18
6.298,64
2.200,00
2.266,00
2.333,98 2.474,02
2.548,24
2.624,69
2.782,17 2.865,63
2.951,60 3.128,70
3.222,56
1.300,00
1.339,00
1.379,17 1.461,92
1.505,78
1.550,95
1.644,01 1.693,33
1.744,13 1.848,78
1.904,24
G rupo Estratgico (ANEXO IV - Continuao)
b.6.
Subgrupo M etrologia (Continuao)
Q uadro b.6.2. (Ano 2014)

CARREIRA
Atividade
M etrolgica
Assistncia
Tcnica
Atividade
M etrolgica
Atividade
M etrolgica
Auxiliar
b.7.
REF 1
A
REF 2
REF 3
REF 4
B
REF 5
REF 6
REF 7
C
REF 8
REF 9
ESP ECIAL
REF 10
REF 11
4.400,00
4.532,00
4.667,96
4.948,04
5.096,48
5.249,37
5.564,34
5.731,27
5.903,20
6.257,40
6.445,12
2.300,00
2.369,00
2.440,07
2.586,47
2.664,07
2.743,99
2.908,63
2.995,89
3.085,77
3.270,91
3.369,04
1.400,00
1.442,00
1.485,26
1.574,38
1.621,61
1.670,26
1.770,47
1.823,58
1.878,29
1.990,99
2.050,72
Subgrupo G esto Am biental

CARREIRA
Atividade de M eio
Ambiente
Assistncia
Tcnica
Atividade de M eio
Ambiente
REF 1
A
REF 2
REF 3
REF 4
B
REF 5
REF 6
REF 7
C
REF 8
REF 9
ESP ECIAL
REF 10
REF 11
4.300,00
4.429,00
4.561,87
4.835,58
4.980,65
5.130,07
5.437,87
5.601,01
5.769,04
6.115,18
6.298,64
2.200,00
2.266,00
2.333,98
2.474,02
2.548,24
2.624,69
2.782,17
2.865,63
2.951,60
3.128,70
3.222,56
REF 1
A
REF 2
REF 3
REF 4
B
REF 5
REF 6
REF 7
C
REF 8
REF 9
ESP ECIAL
REF 10
REF 11
4.400,00
4.532,00
4.667,96
4.948,04
5.096,48
5.249,37
5.564,34
5.731,27
5.903,20
6.257,40
6.445,12
2.300,00
2.369,00
2.440,07
2.586,47
2.664,07
2.743,99
2.908,63
2.995,89
3.085,77
3.270,91
3.369,04

CARREIRA
Atividade de M eio
Ambiente
Assistncia
Tcnica
Atividade de M eio
Ambiente
b)
G rupo Estratgico (ANEXO IV - Continuao)
b.8.
Subgrupo Atividades de Trnsito

CARREIRA
Atividades de
Trnsito
Atividades
Auxiliar de
Trnsito
REF 1
A
REF 2
REF 3
REF 4
B
REF 5
REF 6
REF 7
C
REF 8
REF 9
ESP ECIAL
REF 10
REF 11
4.300,00
4.429,00
4.561,87
4.835,58
4.980,65
5.130,07
5.437,87
5.601,01
5.769,04
6.115,18
6.298,64
1.400,00
1.442,00
1.485,26
1.574,38
1.621,61
1.670,26
1.770,47
1.823,58
1.878,29
1.990,99
2.050,72
REF 1
A
REF 2
REF 3
REF 4
B
REF 5
REF 6
REF 7
C
REF 8
REF 9
ESP ECIAL
REF 10
REF 11
4.400,00
4.532,00
4.667,96
4.948,04
5.096,48
5.249,37
5.564,34
5.731,27
5.903,20
6.257,40
6.445,12
1.400,00
1.442,00
1.485,26
1.574,38
1.621,61
1.670,26
1.770,47
1.823,58
1.878,29
1.990,99
2.050,72

CARREIRA
Atividades de
Trnsito
Atividades
Auxiliar de
Trnsito
SUPLEMENTO
22
c)
G rupo Educao (ANEXO IV - Continuao)
c.1.
Q uadro c.1.1. (Ano 2012)

CARREIRA
Atividades
Pedaggicas
CARG A
HORRIA
TIDE
40 horas
20 horas
REF 1
2.800,00
1.850,00
930,00
A
REF 2
2.821,00
1.863,88
936,98
REF 3
2.842,16
1.877,85
944,00
REF 4
2.870,58
1.896,63
953,44
B
REF 5
2.892,11
1.910,86
960,59
REF 6
2.913,80
1.925,19
967,80
REF 7
2.942,94
1.944,44
977,48
C
REF 8
2.965,01
1.959,02
984,81
REF 9
2.987,25
1.973,72
992,19
ESPECIAL
REF 10 REF 11
3.017,12 3.039,75
1.993,45 2.008,40
1.002,11 1.009,63
3.000,00
3.022,50
3.045,17
3.075,62
3.098,69
3.121,93
3.153,15
3.176,80
3.200,62
3.232,63
CARG A
HORRIA
TIDE
40 horas
20 horas
REF 1
2.850,00
1.880,00
950,00
A
REF 2
2.878,50
1.898,80
959,50
REF 3
2.907,29
1.917,79
969,10
REF 4
2.965,43
1.956,14
988,48
B
REF 5
2.995,09
1.975,71
998,36
REF 6
3.025,04
1.995,46
1.008,35
REF 7
3.085,54
2.035,37
1.028,51
C
REF 8
3.116,39
2.055,73
1.038,80
REF 9
3.147,56
2.076,28
1.049,19
ESPECIAL
REF 10 REF 11
3.210,51 3.242,61
2.117,81 2.138,99
1.070,17 1.080,87
3.075,00
3.105,75
3.136,81
3.199,54
3.231,54
3.263,85
3.329,13
3.362,42
3.396,05
3.463,97
Atividades
Pedaggicas
de Nvel
Superior
3.256,87

CARREIRA
Atividades
Pedaggicas
Atividades
Pedaggicas
de Nvel
Superior
c)
3.498,61
G rupo Educao (ANEXO IV - Continuao)
c.1.
Subgrupo Ensino de Artes e Cultura (Continuao)

CARREIRA
Atividades
Pedaggicas
CARG A
HORRIA
TIDE
40 horas
20 horas
REF 1
2.900,00
1.910,00
970,00
A
REF 2
2.958,00
1.948,20
989,40
REF 3
3.017,16
1.987,16
1.009,19
REF 4
3.137,85
2.066,65
1.049,56
B
REF 5
3.200,60
2.107,98
1.070,55
REF 6
3.264,62
2.150,14
1.091,96
REF 7
3.395,20
2.236,15
1.135,64
C
REF 8
3.463,10
2.280,87
1.158,35
REF 9
3.532,37
2.326,49
1.181,52
ESPECIAL
REF 10 REF 11
3.673,66 3.747,13
2.419,55 2.467,94
1.228,78 1.253,35
3.500,00
3.570,00
3.641,40
3.787,06
3.862,80
3.940,05
4.097,66
4.179,61
4.263,20
4.433,73
CARG A
HORRIA
TIDE
40 horas
20 horas
REF 1
2.950,00
1.950,00
990,00
A
REF 2
3.038,50
2.008,50
1.019,70
REF 3
3.129,66
2.068,76
1.050,29
REF 4
3.317,43
2.192,88
1.113,31
B
REF 5
3.416,96
2.258,67
1.146,71
REF 6
3.519,47
2.326,43
1.181,11
REF 7
3.730,63
2.466,01
1.251,98
C
REF 8
3.842,55
2.539,99
1.289,53
REF 9
3.957,83
2.616,19
1.328,22
ESPECIAL
REF 10 REF 11
4.195,30 4.321,16
2.773,16 2.856,36
1.407,91 1.450,15
3.890,00
4.006,70
4.126,90
4.374,52
4.505,75
4.640,92
4.919,38
5.066,96
5.218,97
5.532,11
Atividades
Pedaggicas
de Nvel
Superior
4.522,40
Q uadro c.1.4 (Ano 2015)

CARREIRA
Atividades
Pedaggicas
Atividades
Pedaggicas
de Nvel
Superior
5.698,07
A N E X O IV -A
Q U A D R O S D E SUB S DIO S
a)
G ru p o S egurana
a.1. S ub grup o Atividad es de P olcia Civil

Q u adro a.1.1 (A no 2012)
C A R R E IR A
M edicina Legal
O dontologia Legal
F arm acologia
Legal
P ercia C rim inal
In vestigao
P olicial
(C om issrio de
P olcia)
In vestigao
P olicial
(Investigador de
P olcia)
P reparao
P rocessual
REF 1
A
REF 2
REF 3
REF 4
B
REF 5
REF 6
REF 7
C
REF 8
REF 9
6.700,64
6.901,66
7.108,71
7.535,23
7.761,29
7.994,13
8.473,77
8.727,99
8.989,83
9.529,22
9.815,09
2.559,47
2.636,25
2.715,34
2.878,26
2.964,61
3.053,55
3.236,76
3.333,86
3.433,88
3.639,91
3.749,11
2.502,31
2.577,38
2.654,70
2.813,98
2.898,40
2.985,35
3.164,48
3.259,41
3.357,19
3.558,62
3.665,38
SUPLEMENTO
E S P E CIA L
R E F 10
R E F 11

Percia Criminal
Auxiliar
Medicina Legal
Auxiliar
Auxiliar de
Investigao
Policial
23
1.714,31
1.765,74
1.818,71
1.927,83
1.985,67
2.045,24
2.167,95
2.232,99
2.299,98
2.437,98
2.511,12
1.096,99
1.129,90
1.163,80
1.233,62
1.270,63
1.308,75
1.387,28
1.428,90
1.471,76
1.560,07
1.606,87
REF 1
A
REF 2
REF 3
REF 4
B
REF 5
REF 6
REF 7
C
REF 8
REF 9
ESP ECIAL
REF 10
REF 11
7.069,18
7.281,26
7.499,69
7.949,67
8.188,16
8.433,81
8.939,84
9.208,03
9.484,27
10.053,33 10.354,93
3.059,08
3.150,85
3.245,38
3.440,10
3.543,30
3.649,60
3.868,58
3.984,64
4.104,18
4.350,43
4.480,94
2.962,48
3.051,35
3.142,90
3.331,47
3.431,41
3.534,36
3.746,42
3.858,81
3.974,57
4.213,05
4.339,44
1.842,37
1.897,64
1.954,57
2.071,84
2.134,00
2.198,02
2.329,90
2.399,80
2.471,79
2.620,10
2.698,70
1.261,54
1.299,39
1.338,37
1.418,67
1.461,23
1.505,07
1.595,37
1.643,23
1.692,53
1.794,08
1.847,90
REF 9
Quadro a.1.2 (Ano 2013)

CARREIRA
M edicina Legal
Odontologia Legal
Farmacologia
Legal
Percia Criminal
In vestigao
Policial
(Comissrio de
Polcia)
In vestigao
Policial
(Investigador de
Polcia)
Preparao
Processual
Percia Criminal
Auxiliar
M edicina Legal
Auxiliar
Auxiliar de
In vestigao
Policial
a) G rupo Segurana (ANEXO IV-A Continuao)

a.1. Subgrupo Atividades de P olcia Civil (Continuao)
CARREIRA
M edicina Legal
Odontologia Legal
Farmacologia
Legal
Percia Criminal
In vestigao
Policial
(Comissrio de
Polcia)
In vestigao
Policial
(Investigador de
Polcia)
Preparao
Processual
Percia Criminal
Auxiliar
M edicina Legal
Auxiliar
Auxiliar de
In vestigao
Policial
REF 1
A
REF 2
REF 3
REF 4
B
REF 5
REF 6
REF 7
C
REF 8
ESP ECIAL
REF 10
REF 11
7.504,72
7.729,86
7.961,76
8.439,46
8.692,65
8.953,43
9.490,63
9.775,35
10.068,61 10.672,73 10.992,91
3.277,50
3.375,83
3.477,10
3.685,73
3.796,30
3.910,19
4.144,80
4.269,14
4.397,22
4.661,05
4.800,88
3.127,20
3.221,02
3.317,65
3.516,71
3.622,21
3.730,87
3.954,72
4.073,37
4.195,57
4.447,30
4.580,72
1.944,80
2.003,14
2.063,24
2.187,03
2.252,64
2.320,22
2.459,44
2.533,22
2.609,22
2.765,77
2.848,74
1.371,29
1.412,43
1.454,80
1.542,09
1.588,35
1.636,00
1.734,16
1.786,19
1.839,77
1.950,16
2.008,66
a) G rupo Segurana (ANEX O IV-A - Continuao)

a.2 Subgrupo Atividades Penitencirias
Q uadro a.2.1 (Ano 2012)
CARREIRA
Segurana Penal
(Inspetor
Penitencirio)
Segurana Penal
(Agente
Penitencirio)
REF 1
A
REF 2
REF 3
REF 4
B
REF 5
REF 6
REF 7
C
REF 8
REF 9
ESP ECIAL
REF 10
REF 11
2.559,47
2.636,25
2.715,34
2.878,26
2.964,61
3.053,55
3.236,76
3.333,86
3.433,88
3.639,91
3.749,11
2.502,31
2.577,38
2.654,70
2.813,98
2.898,40
2.985,35
3.164,48
3.259,41
3.357,19
3.558,62
3.665,38
SUPLEMENTO
24

CARREIRA
Segurana Penal
(Inspetor
Penitencirio)
Segurana Penal
(Agente
Penitencirio)
REF 1
A
REF 2
REF 3
REF 4
B
REF 5
REF 6
REF 7
C
REF 8
REF 9
ESPECIAL
REF 10
REF 11
3.059,08
3.150,85
3.245,38
3.440,10
3.543,30
3.649,60
3.868,58
3.984,64
4.104,18
4.350,43
4.480,94
2.962,48
3.051,35
3.142,90
3.331,47
3.431,41
3.534,36
3.746,42
3.858,81
3.974,57
4.213,05
4.339,44

CARREIRA
Segurana Penal
(Inspetor
Penitencirio)
Segurana Penal
(Agente
Penitencirio)
REF 1
A
REF 2
REF 3
REF 4
B
REF 5
REF 6
REF 7
C
REF 8
REF 9
ESPECIAL
REF 10
REF 11
3.277,50
3.375,83
3.477,10
3.685,73
3.796,30
3.910,19
4.144,80
4.269,14
4.397,22
4.661,05
4.800,88
3.127,20
3.221,02
3.317,65
3.516,71
3.622,21
3.730,87
3.954,72
4.073,37
4.195,57
4.447,30
4.580,72
ANEXO V
QUADRO DE CORRELAO DOS GRUPOS
GRUPO
Administrao Geral
SITUAO ANTERIOR
GRUPO OCUPACIONAL
Atividades de Nvel Superior - ANS
Atividades Artsticas e Culturais - AAC
(Atividades Profissionais)
Atividades de Apoio Administrativo e Operacional - ADO
(Atividade de Suporte)
Nvel Superior
Apoio Tcnico
Apoio Administrativo
Apoio Operacional
Auditoria Geral
Tributao, Arrecadao e Fiscalizao
Gesto Previdenciria
Gesto Governamental
Metrologia
Gesto Ambiental
Gesto de Trnsito
Atividades de Processamento Judicirio
Segurana
Estratgico
Auditoria Geral - AGE

Tributao, Arrecadao e Fiscalizao - TAF
Gesto Previdenciria - GP
Gesto Governamental - GG
Atividades de Fiscalizao Agropecuria - AFA
Atividades Metrolgicas - AM
Atividades de Meio Ambiente - AMA
Gesto de Atividades de Trnsito - GAT
Atividades de Polcia Civil - APC
Atividades de Polcia Civil - APC
Educao
Atividades Penitencirias - AP

(Atividades Pedaggicas)
SITUAO NOVA
SUBGRUPO
ANEXO VI
Q UADRO DE CO RRELAO DAS CARREIRAS
a)
a.1.
a.1.1
G rupo Administrao Geral

Atividade de Defesa do Consumidor
SITUAO ANTERIO R
Carreira
Cargo
Conciliador de Defesa do
Consumidor
Defesa do Consumidor
Fiscal de Defesa do
Consumidor
SITUAO NO VA
Carreira
Cargo
Conciliador de Defesa do
Atividade de Defesa do
Consumidor
Consumidor
Fiscal de Defesa do
Consumidor
SUPLEMENTO

a.1.2
25
Estudos Socioeconmicos e Cartogrficos
SITUAO ANTERIOR
Carreira
Cargo
Estudos Socioeconmicos e
Pesquisador
Cartogrficos
a.1.3.
SITUAO NOVA
Carreira
Cargo
Estudos Socioeconmicos e
Pesquisador
Cartogrficos
Carreira Gesto Universitria
Carreira
SITUAO ANTERIOR
Cargo
Carreira
Gesto
Universitria
Analista Universitrio
a.1.4.
Carreira Tcnico-Cientfica
SITUAO ANTERIOR
Cargo
Administrador
Administrador Hospitalar
Administrador Rural
Advocacia
Advogado
Analista de Recursos Humanos
Anlise de Sistemas
Analista de Sistema
Antropologia
Antroplogo
Arquitetura
Arquiteto
Arquivo e Pesquisa
Arquivista
Carreira
Administrao
Administrao
a)
a.1.
a.1.4.
SITUAO NOVA
Cargo
Especialidade
Cincias Sociais, Cincias
Humanas, Engenharia, Arquitetura,
Analista
Cincia da Computao, Biologia,
Universitrio
Agronomia, Enfermagem, Educao
Fsica, Fisioterapia, Psicologia,
Pedagogia, Direito
Carreira
TcnicoCientfica
SITUAO NOVA
Cargo
Especialidade
Administrador
Administrador Hospitalar
Administrador Rural
Advogado
Analista
Analista de Recursos Humanos
Executivo
Analista de Sistema
Antroplogo
Arquiteto
Arquivista
Grupo Administrao Geral (ANEXO VI - Continuao)

Subgrupo Nvel Superior (Continuao)
Carreira Tcnico-Cientfica (Continuao)
SITUAO ANTERIOR
Carreira
Cargo
Assistncia de Registro de
Assistente de Registro do Comrcio
Comrcio
Assistncia Social
Assistente Social
Bibliotecrio
Bibliotecrio
Conservao e
Conservador-Restaurador
Restaurao
Contabilidade
Contador
Desenho
Desenhista Industrial
Economia
Economista
Economista Rural
Engenharia
Engenheiro Agrnomo
Engenheiro Ambiental
Engenharia
Engenheiro Cartogrfico
Engenharia
Engenheiro Civil
Engenheiro de Alimentos
Engenharia
Engenheiro de Pesca
Engenheiro de Produo
Engenharia
Engenharia
Engenharia
Engenharia
Engenheiro Mecnico
Engenharia
Engenheiro Qumico
Estatstica
Estatstico
Geografia
Gegrafo
Geologia
Gelogo
Arquivo e Pesquisa
Historiador
Maestria
Maestro de Orquestra Sinfnica
Matemtica
Matemtico
Museologia
Muselogo
Msica
Msico de Orquestra Sinfnica
Pedagogo
Programador de Sistemas
Carreira
SITUAO NOVA
Cargo
Especialidade
Assistente de Registro do
Comrcio
Assistente Social
Bibliotecrio
Conservador-Restaurador
TcnicoCientfica
SUPLEMENTO
Analista Executivo
Contador
Desenhista Industrial
Economista
Economista Rural
Engenheiro Agrnomo
Engenheiro Ambiental
Engenheiro Cartogrfico
Engenheiro Civil
Engenheiro de Alimentos
Engenheiro de Pesca
Engenheiro de Produo
Engenheiro Mecnico
Engenheiro Qumico
Estatstico
Gegrafo
Gelogo
Historiador
Maestro de Orquestra Sinfnica
Matemtico
Muselogo
Msico de Orquestra Sinfnica
Pedagogo
Programador de Sistemas
26
a) Grupo Administrao Geral (ANEXO VI - Continuao)

a.1. Subgrupo Nvel Superior (Continuao)
a.1.4. Carreira Tcnico-Cientfica (Continuao)
SITUAO ANTERIOR
Cargo
Qumica
Qumico
Qumica
Qumico Industrial
Comunicao Social
Redator
Comunicao Social
Revisor
Secretaria
Secretrio Executivo
Sociologia
Socilogo
Planejamento
Tcnico de Planejamento
Assuntos Culturais
Tcnico em Assuntos Culturais
Carreira
SITUAO NOVA
Cargo
Especialidade
Qumico
Qumico Industrial
Redator
Revisor
Secretrio Executivo
Socilogo
Tcnico de Planejamento
Analista Executivo
Tcnico em Assuntos Culturais
Tcnico em Assuntos
Educacionais
Tcnico em Comunicao
Social
Carreira
Assuntos Educacionais
Tcnico em Assuntos Educacionais
Comunicao Social
Tcnico em Comunicao Social
Aperfeioamento e
Capacitao
Analista de Treinamento
Analista de Treinamento
Turismlogo
Bilogo
Cirurgio Dentista
Enfermeiro
Farmacutico
Fisioterapeuta
Fonoaudilogo
Gerontlogo
M dico
M dico Geriatra
M dico Psiquiatra
M dico Veterinrio
Nutricionista
Psiclogo
Sanitarista
Tcnico em Educao Fsica
Tecnlogo em Alimentos
Piloto
Professor ANS
Socioeducador
Turismlogo
Bilogo
Cirurgio Dentista
Enfermeiro
Farmacutico
Fisioterapeuta
Fonoaudilogo
Gerontlogo
M dico
M dico Geriatra
M dico Psiquiatra
M dico Veterinrio
Nutricionista
Psiclogo
Sanitarista
Tcnico em Educao Fsica
Tecnlogo em Alimentos
(EXTINTO A V AG AR)
(EXTINTO A V AG AR)
-
Biologia
Odontologia
Enfermagem
Farmcia
Fisioterapia
Fonoaudiologia
M edicina
M edicina
Nutrio
Psicologia
Sade Pblica
Educao Fsica
Terapia Ocupacional
Aviao
TcnicoCientfica
Especialista em Sade
Piloto
Professor (ANS)
Socioeducador
a) Grupo Administrao Geral (ANEXO VI - Continuao)

a.2. Subgrupo Apoio Tcnico
a.2.1. Carreira Apoio Tcnico aos Estudos Socioeconmicos e Cartogrficos
Carreira
SITUAO ANTERIOR
Cargo
Carreira
Apoio Tcnico aos
Estudos
Socioeconmicos e
Cartogrficos
Tcnico em Pesquisa
SITUAO NOVA
Cargo
Tcnico em
Pesquisa
Especialidade
-
a.2.2. Carreira Tcnico Administrativo

SITUAO ANTERIOR
Carreira
Cargo
Administrao Auxiliar
Assistente de Administrao
Assistente de Informtica
Patologia Clnica
Citotcnico
Editor de udio
Tcnico de Laboratrio de Anlises
Fsico-Qumicas
Tcnico em Agrimensura
Tcnico em Agropecuria
Carreira
Tcnico em Conservao e Restaurao

Tcnico em Contabilidade
Tcnico em Edificaes
Tcnico em Eletricidade
Tcnico em Estatstica
Tcnico em Estradas
Tcnico em Informtica
Tcnico em Obras
SUPLEMENTO
SITUAO NOVA
Cargo
Especialidade
Assistente de Administrao
Assistente de Informtica
Citotcnico
Editor de udio
Tcnico de Laboratrio de
Anlises Fsico-Qumicas
Tcnico em Agrimensura
Tcnico em Agropecuria
Tcnico em Conservao e
Restaurao
Tcnico em Contabilidade
Tcnico em Edificaes
Tcnico em Eletricidade
Tcnico em Estatstica
Tcnico em Estradas
Assistente
Tcnico em Informtica
Tcnico
Tcnico em Obras

Patologia Clnica
Tcnico em Patologia Clnica

Tcnico em Radiologia
Tcnico em Recursos Humanos
Tcnico em Registro do Comrcio
Tcnico em Secretariado
Professor de Computao
Professor de Defesa Pessoal
Professor de Desenho Tcnico
Instrutor
Tcnico
Professor de Economia Domstica

Professor de Tcnicas Agrcolas
a)
27
Tcnico em Patologia Clnica

Tcnico em Radiologia
Tcnico em Recursos Humanos
Tcnico em Registro do
Comrcio
Tcnico em Secretariado
Professor de Computao
Professor de Defesa Pessoal
Professor de Desenho Tcnico
Professor de Economia
Domstica
Professor de Tcnicas Agrcolas
a.2.
Subgrupo Apoio Tcnico (Continuao)
a.2.2.
Carreira Tcnico Administrativo (Continuao)

SITUAO ANTERIOR
Cargo
Carreira
Processamento de Dados
Programador de Computador
Telecomunicaes
Tcnico em Telecomunicaes
Topografia
Tcnico Qumico
Topgrafo
a.2.3.
Carreira
SITUAO NOVA
Cargo
Programador de
Computador
Tcnico em
Telecomunicaes
Tcnico Qumico
Topgrafo
Especialidade
(EXTINTO A VAGAR)
(EXTINTO A VAGAR)
(EXTINTO A VAGAR)
(EXTINTO A VAGAR)
Carreira Apoio Tcnico Sade
Carreira
SITUAO ANTERIOR
Cargo
Cuidador de Idoso
Tcnico em Enfermagem
Tcnico em Nutrio
Carreira
SITUAO NOVA
Cargo
Apoio Tcnico
Sade
Assistente Tcnico em
Sade
Carreira
SITUAO NOVA
Cargo
Especialidade
Cuidador de Idoso
Tcnico em Enfermagem
Tcnico em Nutrio

a.3.
Subgrupo Apoio Administrativo
a.3.1
Carreira Administrao Auxiliar
SITUAO ANTERIOR
Carreira
Cargo
Administrao
Agente de Administrao
Auxiliar
Agente Social
Administrao
Assistente de Biblioteconomia
Auxiliar
Fiscal de Transporte
Agente de Administrao
Auxiliar
Administrativo
Fiscal de Transporte Interestadual

Operador de Telecomunicaes
Cenotcnico
Iluminador
Sonoplasta
Desenhista
Grfico
Grfica
Audiovisual
Administrao
Auxiliar
Auxiliar Tcnico
Datilgrafo
Guia de Museu
Datilgrafo
Guia de Museu
Operador de
Computador
Vistoriador
Operador de Computador
Vistoriador
a.3.2.
Auxiliar Cultural
Tcnico em Recursos Audiovisuais
Processamento de
Dados
Especialidade
Agente Social
Assistente de
Biblioteconomia
Interestadual
Operador de
Telecomunicaes
Cenotcnico
Iluminador
Sonoplasta
Desenhista
Grfico
Tcnico em Recursos
Audiovisuais
(EXTINTO A VAGAR)
(EXTINTO A VAGAR)
(EXTINTO A VAGAR)
Carreira Apoio Gesto Universitria
Carreira
SITUAO ANTERIOR
Cargo
Tcnico Universitrio
Carreira
Apoio Gesto
Universitria
SUPLEMENTO
SITUAO NOVA
Cargo
Tcnico
Universitrio
Especialidade
-
28
a)
a.3.
Subgrupo Apoio Administrativo (Continuao)
a.3.3.
Carreira Apoio Sade
Carreira
SITUAO ANTERIOR
Cargo
Carreira
Auxiliar de Enfermagem
Apoio Sade
Maqueiro
Visitador Sanitrio
a.3.4.
Carreira Monitoria
Carreira
SITUAO ANTERIOR
Cargo
Carreira
Educador Social de Rua

Instrutor de Artes e Ofcio
Instrutor de Esporte e Recreao
Monitoria
Monitoria
Monitor de Atividades Pedaggicas

Monitor de Menores
a.4.
SITUAO NOVA
Cargo
Especialidade
Auxiliar de
Enfermagem
Maqueiro
Visitador Sanitrio
(EXTINTO A VAGAR)
SITUAO NOVA
Cargo
Especialidade
Educador Social de
Rua
Instrutor de Artes e Ofcio
Instrutor
Instrutor de Esporte e
Recreao
Monitor de Atividades
Pedaggicas
Monitor
Monitor de Menores
a.4.1.
Carreira Suporte Operacional
Carreira
SITUAO ANTERIOR
Cargo
Carreira
Agente de Mordomia
Agente de Sade Pblica
Manuteno
Suporte
Operacional
Auxiliar de Manuteno
Auxiliar de Administrao
Auxiliar de Atividades Escolares
a)
SITUAO NOVA
Cargo
Especialidade
Agente de
Mordomia
Agente de Sade
Pblica
Auxiliar de
Manuteno
Auxiliar de Administrao
Auxiliar de
Auxiliar de Atividades
Servios
Escolares
a.4.
Subgrupo Apoio Operacional (Continuao)
a.4.1.
Carreira Suporte Operacional

SITUAO ANTERIOR
Carreira
Cargo
Patologia Clnica
Auxiliar de Patologia Clnica
Auxiliar de Servios Culturais
Carreira
Auxiliar de Servios de Engenharia
Manuteno
Auxiliar de Servios de Sade

Auxiliar de Servios Gerais
Contrarregra
Cozinheiro
Motorista
Oficial de Manuteno
Audiovisual
Operador de Recursos Audiovisuais
Processamento de Dados
Grfica
Vigia
Costureiro
Digitador
Grfico Auxiliar
Suporte
Operacional
Mecnico de Mquinas e Veculos

Operador de Mquinas Pesadas
Operador de Transmisso
Telefonista
SUPLEMENTO
SITUAO NOVA
Cargo
Especialidade
Auxiliar de Patologia Clnica
Auxiliar de Servios Culturais
Engenharia
Auxiliar de Servios de Sade
Auxiliar de Servios Gerais
Auxiliar de
Contrarregra
Servios
Cozinheiro
Motorista
Oficial de Manuteno
Operador de Recursos
Audiovisuais
Vigia
Costureiro
(EXTINTO A VAGAR)
Digitador
(EXTINTO A VAGAR)
Grfico Auxiliar
(EXTINTO A VAGAR)
Mecnico de
Mquinas e
(EXTINTO A VAGAR)
Veculos
Operador de
(EXTINTO A VAGAR)
Mquinas Pesadas
Operador de
Transmisso
Telefonista
(EXTINTO A VAGAR)

a .4.2.
29
C a r reir a M on itoria A ux ilia r
S IT U A O A N T E R IO R
C a r reir a
C argo
M on itoria
C a r reir a
M on itor A u x iliar d e
A tivid a d es Pe d a g gicas
S IT U A O N O V A
C argo
M on itoria A u x iliar
M on itor
A u x ilia r
E sp e cialida d e
M on itor A u x iliar
d e A tivida d es
P ed ag gica s
G ru p o E str a tgico (A N E X O V I - C on tin ua o)

b .1.
S u b g ru p o A u ditor ia G e ral
C a r reir a
In sp e o e
C on trole
In te rn o
b .2.
C argo
A u d itor 3 , 2 , 1 , E specia l
C argo
A u d itoria Fiscal
e Tribu ta o
A u d itor Fisca l da R eceita E sta d ua l
A rre cad a o e
F iscaliza o
T cn ico d a R e ceita Esta d ual
A tivid a d e
P re vid en ciria
C argo
re a d e A tu a o
A d m in istrativa
P erito M dico
P re vid en ciria
A d m in istrativa
P re vid en ciria
A n alista
A tu a ria l e
P re vid en cirio
C on t b il
F in an ce iro e
C on t b il
T cn ico
P re vid en cirio
b .5.
C a r reir a
A u d itoria
F iscal e
T ribu ta o
A rre cad a o e
F iscaliza o
S IT U A O N O V A
C argo
A u d itor Fisca l da R eceita
E stad u al
T cn ico d a R eceita Esta d ual
A d m in istrativa
P re vid en ciria
S IT U A O N O V A
C argo
re a d e A tu a o
A d m in istrativa
P erito M dico
P re vid en ciria
A d m in istrativa
P re vid en ciria
A tivid a d e
A n alista
A tu a ria l e
P re vid en ciria P re vid en cirio
C on t b il
F in an ce iro e
C on t b il
A ssist n cia
T cn ico
A d m in istrativa
T cn ica
A tivid a d e
P re vid en cirio
P re vid en ciria
P re vid en ciria
C a r reir a
P ercia
M dica
S u b g ru p o G est o G ove rn a m e ntal
C a r reir a
E sp ecialista e m
P oltica s
P b lica s e
G esto
G o ve rn a m e ntal
F in an as e
C on trole
b)
A u d itor
S u b g ru p o G est o P r evide n ci ria
C a r reir a
P ercia
M dica
b .4.
S IT U A O N O V A
C argo
S u b g ru p o T r ib uta o, A rr eca d a o e F isca liza o
C a r reir a
b .3.
C a r reir a
In sp e o e
C on trole
In te rn o
C argo
C a r reir a
E sp ecialista e m P oltica s P b licas e

G esto G ove rn a m e n ta l
A n alista d e Fin an as e C on trole
G esto P blica
F in an as
P b lica s
S IT U A O N O V A
C argo
E sp ecialista e m G esto P b lica
A n alista d e Pla neja m ento e F inan as

P b lica s
G ru p o E str a tgico (A N EX O V I - C on tin ua o)

S u b g ru p o F iscaliza o A g rop e cu r ia
C a r reir a
F iscaliza o
T cn ica
A grop e cu ria
A ssist n cia
T cn ica
A grop e cu ria
A p oio
F iscaliza o
A grop e cu ria
C argo
F iscal Esta d u al A grop e cu rio
T cn ico d e Fiscalizao A gr op e cu ria
A u x ilia r d e Fisca liza o A grop ecu ria
C a r reir a
F iscaliza o
T cn ica
A grop e cu ria
A ssist n cia
T cn ica
A grop e cu ria
A p oio
F iscaliza o
A grop e cu ria
SUPLEMENTO
S IT U A O N O V A
C argo
F iscal Esta d u al A grop e cu rio
T cn ico d e Fiscalizao
A grop e cu ria
A u x ilia r d e Fisca liza o
A grop e cu ria
30
b.6.
Subgrupo Metrologia
Carreira
SITUAO ANTERIOR
Cargo
Inspetor Metrolgico
Metrologia
Agente Metrolgico
Auxiliar Metrolgico
b.7.
Subgrupo Gesto Ambiental
SITUAO ANTERIOR
Carreira
Cargo
Especialista em Meio
Analista Ambiental
Ambiente
Especialista Auxiliar em Meio
Tcnico Ambiental
Ambiente
b.8.
SITUAO NOVA
Carreira
Cargo
Analista Ambiental
Assistncia Tcnica
Tcnico Ambiental
Subgrupo Gesto de Trnsito

SITUAO ANTERIOR
Cargo
Analista de Trnsito
Atividades de Trnsito
Carreira
c)
SITUAO NOVA
Carreira
Cargo
Inspetor Metrolgico
Assistncia Tcnica
Agente Metrolgico
Auxiliar Metrolgico
Auxiliar
SITUAO NOVA
Carreira
Cargo
Atividade de Trnsito
Analista de Trnsito
Atividade Auxiliar de
Trnsito
Grupo Segurana (ANEXO VI - Continuao)
c.1.
Subgrupo Atividades de Polcia Civil

SITUAO ANTERIOR
Carreira
Cargo
Medicina Legal
Mdico Legista
Odontologia Legal
Odontolegista
Farmacutico Legista
Farmacologia Legal
Toxicologista
Perito Criminal
Percia Criminal
Perito Criminalstico Auxiliar
Investigao Policial
Preparao Processual

Policial
Policial
c.2.
Comissrio de Polcia
Escrivo de Polcia
Auxiliar de Percia Mdico-Legal
Motorista
Operador de Rdio
SITUAO NOVA
Carreira
Cargo
Medicina Legal
Mdico Legista
Odontologia Legal
Odontolegista
Farmacutico Legista
Farmacologia Legal
Toxicologista
Percia Criminal
Perito Criminal
Percia Criminal Auxiliar
Auxiliar
Comissrio de Polcia
Investigao Policial
Preparao Processual
Escrivo de Polcia
Auxiliar de Percia
Mdico-Legal
Motorista
Policial
Operador de Rdio
Policial
Subgrupo Atividades Penitencirias

SITUAO ANTERIOR
Cargo
Segurana Penal
Agente Penitencirio
SITUAO NOVA
Carreira
d)
Carreira
Segurana Penal
Cargo
Agente Penitencirio
Grupo Educao (ANEXO VI - Continuao)
d.1.
SITUAO ANTERIOR
Cargo
Professor de Artes
(20 Horas, 40 Horas e Tide)
Atividades Artsticas e
Professor de Msica
Culturais
(20, 40 Horas e Tide)
Professor de Atividades
Artsticas e Culturais
SITUAO NOVA
Carreira
Carreira
Cargo
Professor de Artes
Professor de Msica
Atividades Pedaggicas de Nvel
Superior
SUPLEMENTO
Professor de Atividades
Artsticas e Culturais
31
A N EX O VII
Q U A D R O D E C O R R ELA O D A S R EF E R N C IA S
a)
a.1.
G R UPO A DM IN ISTR A O G ER A L
Q uadro a.1.1
Situao A nterior
C argo
Administrador;
Administrador H ospitalar;
Administrador Rural;
Ad vogado;
Analista de Projetos;
Analista de Recursos H um anos;
Analista de Sistem a;
Analista em Inform tica;
Analista de Treinam ento;
Antroplogo;
Arquiteto;
Arquivista;
Assistente de R egistro do Comrcio;
Assistente Social;
Bibliotecrio;
Conservador-Restaurador;
Contador;
D esenhista Industrial;
Econ om ista;
Econ om ista Rural
Engenheiro Agrnom o;
Engenheiro Am biental;
Engenheiro Cartogrfico;
Engenheiro Civil;
Engenheiro de Alim entos;
Engenheiro de Pesca;
Engenheiro de Produo;
Engenheiro de Trfego;
Engenheiro E letricista;
Engenheiro Florestal;
Engenheiro M ecnico;
Engenheiro Q um ico;
Estatstico;
G egrafo;
G elogo;
H istoriador;
M aestro de O rquestra Sinfnica;
M atem tico;
M uselogo;
M sico de Orquestra Sinfnica;
Pedagogo;
Programador de Sistem as;
Q um ico;
Q um ico Industrial;
Redator;
Revisor;
Secretrio Executivo;
Socilogo;
Tcnico de Planejam ento;
Tcnico em Assuntos Culturais;
Tcnico em Assuntos Educacionais;
Tcnico em Com unicao Social;
Turism logo.
a)
a.1.
Situao N ova
C lasse
R ef.
R ef.
10
11
II
C lasse
C argo
Analista Executivo
III
G R UPO A DM IN ISTR A O G ER A L (A N EX O V II - C ontinuao)

Subgrupo Nvel Superior (C ontinuao)
Q uadro a.1.2
S itua o A nterior
Cargo
B i logo;
C irurgio D entista ;
E n ferm eiro;
F arm acutico;
F isiote ra p eu ta;
F on oa u d i logo;
G e ron tlog o
M dico;
M dico G eriatra;
M dico P s iqu iatra;
S itua o N ova
C la sse
II
R e f.
1
2
3
4
5
6
7
R e f.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
SUPLEMENTO
C la sse
Cargo
E sp e cialista em S a de
32
M dico P siq u ia tra ;

M dico V e terin rio ;
N u tricion ista ;
P s ic lo go;
S a n itaris ta ;
T cn ico e m E d u ca o F s ica ;
T e cn lo go e m A lim e n to s;
T e rap e u ta O cu p a cion a l.
7
8
9
10
11
III
E s p e cial
Q u a dr o a.1 .3
S itua o A nte rio r
C argo
S itua o N o va
C la ss e
P ilo to;
P ro fe s s or A N S ;
II
S o cio e d u ca d or.
III
a)
a .2.
R e f.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
R e f.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
C la ss e
C argo
A
P ilo to;
B
P ro fe s s or A N S ;
S o cio e d u ca d or.
C
E s p e cial
G R U P O A D M IN IS T R A O G E R A L (A N E X O V II - C on tin u a o )
S u b g r u p o A p oio T c n ic o
Q u a dr o a.2 .1
S itua o A nte ri or
C argo
A s sis te nte d e A d m in istra o;
A s sis te nte d e In form tica ;
C itot cnico;
E d itor d e ud io;
T cn ico d e L a b orat rio d e A n lis es F s ico Q u m ica s ;
T cn ico e m A grim e n s ura ;
T cn ico e m A gro p e cu ria ;
T cn ico e m C o n s e rv a o e R e stau ra o;
T cn ico e m C o n ta bilid a d e ;
T cn ico e m E d ifica es;
T cn ico e m E le tricid a de ;
T cn ico e m E stats tica ;
T cn ico e m E stra d as;
T cn ico e m In form t ica ;
T cn ico e m O b ra s ;
T cn ico e m P ato log ia C ln ica ;
T cn ico e m R a dio log ia ;
T cn ico e m R e cu rso s H u m an o s;
T cn ico e m R e gistro d o C o m rcio;
T cn ico e m S e cretaria d o.
S itua o N o va
R e f.
18
19
20
21
22
23
24
R e f.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
25
11
R ef.
18
19
20
21
22
23
24
25
R ef.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
C la ss e
C argo
C
A s sis te nte T cn ico
E s p e cial
Q u a d r o a .2 .2
S it u a o A n t e r io r
C argo
P r o fe s s o r
P r o fe s s o r
P r o fe s s o r
P r o fe s s o r
P r o fe s s o r
a)
a .2.
de
de
de
de
de
C o m p u ta o ;
D e fe s a P e s s o a l ;
D e s en h o T c n i co ;
E co n o m ia D o m s tic a ;
T c n ic a s A g r c o la s .
S it u a o N o v a
C la ss e
C argo
B
In s tr u to r T c n ic o
C
E s p e ci al
G R U P O A D M I N I S T R A O G E R A L ( A N E X O V I I - C o n ti n u a o )
S u b g r u p o A p o i o T c n ic o ( C o n ti n u a o )
Q u a d r o a .2 .3 .
S itu a o A n te rior
C argo
T c n i c o e m E n fe r m a g e m .
T c n i c o e m N u tri o
C u i d a d o r d e Id o s o
S itu a o N o va
R ef.
18
19
20
21
22
23
24
25
R ef.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
C la ss e
C argo
B
A s s i s te n t e T c n i c o e m S a d e
C
E s p e cial
SUPLEMENTO
Q u a d r o a .2 .4 .
S itu a o A n te rio r
C argo
P r o g r a m a d o r d e C o m p u ta d o r ;
T cn ico e m T ele co m u n ica es ;
T cn ico Q u m ico ;
T o p g r a fo .
a)
a .3 .
S itu a o N o v a
R ef.
18
19
20
21
22
23
24
25
R ef.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
C l a ss e
C argo
P r o g r a m a d o r d e C o m p u ta d o r ;
T cn ico e m T ele co m u n ica es ;
T cn ico Q u m ico ;
T o p g r a fo .
E s p e cial
S u b g r u p o A p o i o A d m in is t r a ti v o ( C o n t i n u a o )
Q u a d r o a .3 .1 .
C argo
A ge n te S o cia l;
M o n itor d e M e n ores ;
O p e r a d o r d e T e le c o m u n i c a e s .
S itu a o N o v a
R ef.
10
11
12
13
14
15
16
17
R ef.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
R ef.
12
13
14
15
16
17
18
R ef.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
19
11
C l a ss e
C argo
A u x i l ia r A d m i n is tr a t i v o ;
M o n i t o r.
C
E s p e cial
Q u a d r o a .3 .2 .
S itu a o A n te rior
C argo
A g e n t e d e A d m i n i s tr a o ;
A s s i s te n t e d e B ib li o t e c o n o m i a ;
D a t il g r a fo ;
D e s e n h is t a ;
F i s c a l d e T r a n s p o rt e s ;
F i s c a l d e T r a n s p o rt e s In t e re s t a d u a is ;
G r fi c o ;
Il u m i n a d o r ;
In s t r u t o r d e A r t e s e O f c i o ;
In s t r u t o r d e E s p o rt e e R e c r e a o ;
M a q u e ir o ;
M o n itor d e A tiv id a d es Pe d a g g ica s ;
S o n o p la s ta ;
V i s it a d o r S a n it r i o ;
V i s t o ri a d o r.
a)
a .3 .
S itu a o N o v a
C l a ss e
C argo
E s p e cial
A u x i l ia r A d m i n is tr a t i v o ;
A u x i l ia r C u l t u r a l ;
A u x i l ia r T c n i c o ;
D a t il g r a fo ;
In s t r u t o r ;
M a q u e ir o ;
M o n itor;
V i s it a d o r S a n it r i o ;
V i s t o ri a d o r.
S u b g r u p o A p o i o A d m in is t r a ti v o ( C o n t i n u a o )
Q u a d r o a .3 .3
C argo
A u x i l ia r d e E n fe r m a g e m ;
C e n o t cn ico;
E d u ca d o r S o cia l d e R ua ;
O p e r a d o r d e C o m p u ta d o r ;
T c n i c o e m R e c u rs o s A u d i o v i s u a i s .
S itu a o N o v a
R ef.
14
15
16
17
18
19
20
21
R ef.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
R e f.
8
9
10
11
12
13
14
15
R e f.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
C l a ss e
C argo
A u x i l ia r C u l t u r a l ;
A u x i l ia r d e E n fe r m a g e m ;
A u x i l ia r T c n i c o ;
O p e r a d o r d e C o m p u ta d o r ;
E d u ca d o r S o cia l d e R u a .
E s p e cial
Q u a dr o a .3 .4 .
S i tu a o A n te rio r
C argo
G u i a d e M u se u
S i tu a o N o v a
C la ss e
C argo
B
G u i a d e M u se u
C
E s p e cial
SUPLEMENTO
33
34
GRUPO ADMINISTRAO GERAL (ANEXO VII - Continuao)

a.4.
Quadro a.4.1.
Situao Anterior
Cargo
Auxiliar de Agropecuria;
Auxiliar de Servios Gerais.
Situao Nova
Ref.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Ref.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Ref.
10
11
12
13
14
15
16
17
Ref.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Ref.
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Ref.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Classe
Cargo
Auxiliar de Agropecuria;
Auxiliar de Servios.
C
Especial
Quadro a.4.2.
Situao Anterior
Cargo
Agente de Sade Pblica;

Digitador;
Mecnico de Mquinas e Veculos;
Operador de Recursos Audiovisuais.
Situao Nova
Classe
Cargo
Agente de Sade Pblica;

Auxiliar de Servios;
Digitador;
Mecnico de Mquinas e Veculos.
Especial
Quadro a.4.3.
Situao Anterior
Cargo
Auxiliar de Manuteno;
Auxiliar de Servios Culturais;
Vigia.
a)
a.4.
Situao Nova
Classe
Cargo
Auxiliar de Manuteno;
Auxiliar de Servios.
C
Especial
GRUPO ADMINISTRAO GERAL (ANEXO VII - Continuao)

Subgrupo Apoio Operacional (Continuao)
Quadro a.4.4.
Situao Anterior
Cargo
Agente de Mordomia;
Auxiliar de Atividades Escolares;
Costureiro;
Cozinheiro.
Situao Nova
Ref.
6
7
8
9
10
11
12
13
Ref.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Classe
Cargo
C
Especial
SUPLEMENTO
Agente de Mordomia;
Costureiro.
Quadro a.4.5.
Situao Anterior
Cargo
Administrao;
Patologia Clnica;
Servios de Engenharia;
Servios de Sade;
Situao Nova
Ref.
8
9
10
11
12
13
14
15
Auxiliar de
Auxiliar de
Auxiliar de
Auxiliar de
M otorista;
Contrarregra;
Grfico Auxiliar;
M onitor Auxiliar de Atividades Pedaggicas;
Oficial de Manuteno;
Operador de M quinas Pesadas;
Operador de Transmisso;
Telefonista.
b)
Ref.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Classe
Cargo
A
Grfico Auxiliar;
M onitor Auxiliar;
Operador de M quinas Pesadas;
Operador de Transmisso;
Telefonista.
C
Especial
GRUPO ESTRATGICO (ANEXO VII - Continuao)
b.1. Subgrupo Auditoria Geral

Quadro b.1.1.
Situao Anterior
Cargo
Situao Nova
Classe
3
2
Auditor do Estado.
1
ESPECIAL
b.2.
Nvel
I
II
III
I
II
III
I
II
III
I
II
III
Ref.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Ref.
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
Ref.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
11
Classe
Cargo
B
Auditor do Estado
C
Especial
Quadro b.2.1.
Situao Anterior
Cargo
Situao Nova
Classe
I
Auditor Fiscal da Receita Estadual
II
b)
b.2.
Classe
Cargo
Auditor Fiscal da Receita

Estadual
C
Especial
GRUPO ESTRATGICO (ANEXO VII - Continuao)

Subgrupo Tributao, Arrecadao e Fiscalizao (Continuao)
Quadro b.2.2.
Situao Anterior
Cargo
Situao Nova
Classe
I
II
III
Ref.
1a6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
Ref.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
SUPLEMENTO
Classe
Cargo
B
C
Especial
35
36
b.3.
Quadro b.3.1
Situao Anterior
Cargo
Situao Nova
Classe
Ref.
I
II
III
IV
I
II
III
IV
I
II
III
IV
I
II
III
IV
Fiscal Estadual Agropecurio;

Agropecuria;
Agropecuria.
ESPECIAL
b.4.
Ref.
1
Classe
Cargo
3
4
5
6
7
8
Fiscal Estadual Agropecurio;

Agropecuria;
Agropecuria.
9
10
Especial
11
Subgrupo Metrologia
Quadro b.4.1.
Situao Anterior
Cargo
Inspetor Metrolgico
Situao Nova
Ref.
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
Ref.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Classe
Cargo
B
Inspetor Metrolgico
C
Especial
Quadro b.4.2.
Situao Anterior
Cargo
Agente Metrolgico
Situao Nova
Ref.
8
9
10
11
12
13
14
-
Ref.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Ref.
1
2
3
4
5
6
7
-
Ref.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Classe
Cargo
B
Agente Metrolgico
C
Especial
Quadro b.4.3.
Situao Anterior
Cargo
Auxiliar Metrolgico
Situao Nova
Classe
Cargo
B
Auxiliar Metrolgico
C
Especial
SUPLEMENTO
37
b) GRUPO ESTRATGICO (ANEXO VII - Continuao)

b.5. Subgrupo Gesto Ambiental
Quadro b.5.1
Situao Anterior
Cargo
Situao Nova
Ref.
1
2
3
4
5
-
Analista Ambiental;
Tcnico Ambiental.
Ref.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Classe
Cargo
Analista Ambiental;
Tcnico Ambiental.
C
Especial
c) GRUPO SEGURANA (ANEXO VII - Continuao)

c.1. Subgrupo Atividades de Polcia Civil
Quadro c.1.1.
Situao Anterior
Cargo
Situao Nova
Classe
3
Mdico Legista;
Odontolegista;
Farmacutico Legista;
Toxicolegista
Perito Criminal;
Comissrio de Polcia;
Investigador de Polcia;
Perito Criminalstico Auxiliar;
Escrivo de Polcia;
Auxiliar de Percia MdicoLegal;
Motorista;
Operador de Rdio.
ESPECIAL
Nvel
I
II
III
IV
V
I
II
III
IV
V
I
II
III
IV
V
I
II
III
IV
V
Ref.
1
Nvel
I
II
III
IV
V
I
II
III
IV
V
I
II
III
IV
V
I
II
III
IV
V
Ref.
1
Classe
3
4
5
6
7
8
Cargo
9
10
Mdico Legista;
Odontolegista;
Farmacutico Legista;
Toxicolegista
Perito Criminal;
Comissrio de Polcia;
Investigador de Polcia;
Auxiliar;
Escrivo de Polcia;
Auxiliar de Percia MdicoLegal;
Motorista;
Operador de Rdio.
Especial
11
c.2. Subgrupo Atividades Penitencirias

Quadro c.2.1.
Situao Anterior
Cargo
Situao Nova
Classe
2
Inspetor Penitencirio;
Agente Penitencirio.
1
ESPECIAL
Classe
Cargo
3
4
5
Inspetor Penitencirio;
Agente Penitencirio.
7
8
9
10
Especial
11
SUPLEMENTO
38
d)
Grupo Educao (ANEXO VII - Continuao)
d.1.
Quadro d.1.1.
Situao Anterior
Cargo
Situao Nova
Classe
Professor de Atividades Artsticas e

Culturais
nica
Ref.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Ref.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Ref.
18
19
20
21
22
23
24
25
Ref.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Classe
Cargo
Professor de Atividades Artsticas e

Culturais
C
Especial
Quadro d.1.2.
Situao Anterior
Cargo
Situao Nova
Classe
Professor de Artes
20 Horas, 40 Horas e Tide;
nica
Professor de Msica
20, 40 Horas e Tide.
Classe
Cargo
Professor de Artes;
Professor de Msica.
Especial
ANEXO VIII
CARGO EXTINTO A VAGAR
(Lei n 6.895/1996)
a) TABELA DE VENCIMENTO
QUADRO a.1. (Ano 2013)
GRUPO
CARGO
Auditoria Geral
Assistente de Auditor
CLASSE
4
3
2
1
VALOR R$
1.980,96
2.179,04
2.396,94
2.636,64
CLASSE
4
3
2
1
VALOR R$
2.091,00
2.300,10
2.530,01
2.783,12
QUADRO a.2. (Ano 2014)
GRUPO
CARGO
Auditoria Geral
Assistente de Auditor
ANEX O IX
Q UADRO DE CARG O S EX TINTO S
G RUP O S O CUP ACIO NAIS
CARG O S EX TINTO S
Aderecista;
Alfaiate;
Bailarino Clssico;
Corista Lrico;
M aestro de Balet Clssico;
M aestro de Coro Lrico;
M aquiador
Professor de Conservao e Restaurao
SUPLEMENTO
39
Auxiliar de Topgrafo;
Contnuo;
Instrutor de Tcnicas Industriais;
Operador de Mquina Agrcola;
Tcnico em Eletromecnica;
Tcnico em Eletrnica.
Assistente de Pesquisa;
Naturalista.
Analista Penitencirio;
Auxiliar em Servios Penais.
Atividades de Apoio Administrativo e Operacional - ADO
Atividades de Nvel Superior - ANS

Atividades Penitencirias - AP
ANEXO X
TERMO DE OPO
DADOS DO SERVIDOR
NOME:
RG:
CPF:
DATA DE NASCIMENTO:
MATRCULA:
DATA DA POSSE:
DATA DA NOMEAO:
Grupo Ocupacional:
Carreira:
Nome do rgo de Origem
Categoria
Cargo
Lotao (Nome do rgo Atual)
Cidade:
Classe
Referncia
( ) Servidor Ativo
( ) Aposentado
( ) Pensionista
MARANHO
Venho, nos termos da Lei no ____________, de _____de________________ de _______, em observncia ao

o
disposto nos 1 e 2o do art. 36, optar por integrar o Plano Geral de Carreiras e Cargos dos Servidores da Administrao Direta,
Autrquica e Fundacional do Poder Executivo Estadual - PGCE, de acordo com as respectivas atribuies, requisitos de formao
profissional e posio relativa na tabela de correlao de Carreiras e Cargos, constante do Anexo VI desta Lei, passando a perceber o
vencimento ou subsdio constante da referida tabela, renunciando a parcela de valores incorporados ou a incorporar remunerao por
deciso administrativa ou judicial decorrente da converso do cruzeiro real em URV do ano de 1994.
Declaro estar ciente de que a Administrao Pblica Estadual levar a presente renncia ao Poder Judicirio, e concordar
com os efeitos dela decorrentes.
Local:__________________________________________________________________________
__________________________________________________
Assinatura
Espao destinado ao rgo ou entidade responsvel pela rea de Recursos Humanos do Servidor Optante
Recebido em _______/_____________/___________
________________________________________________________________________
Nome/Matrcula do Servidor Responsvel pelo Acolhimento da Opo
Carimbo e Assinatura
GOVERNO DO ESTADO DO MARANHO
SECRETARIA DE ESTADO DA GESTO E PREVIDNCIA
SUPLEMENTO
Data:_____/_____/___
40
ESTADO DO MARANHO
DIRIO OFICIAL
PODER EXECUTIVO
CASA CIVIL
Unidade de Gesto do Dirio Oficial
Rua da Paz, 203 Centro Fone: 3222-5624 FAX: (98) 3232-9800
CEP.: 65.020-450 So Lus - MA
E-mail: doem@casacivil.ma.gov.br Site: www.diariooficial.ma.gov.br
ROSEANA SARNEY MURAD WASHINGTON LUIZ DE OLIVEIRA LUIS FERNANDO MOURA DA SILVA
Governadora
Vice-Governador
Secretrio-Chefe da Casa Civil
ANTONIA DO SOCORRO FONSECA FERREIRA

Gestora do Dirio Oficial
NORMAS DE PUBLICAO
Ao elaborar o seu texto para publicao no Dirio Oficial, observe
atentamente as instrues abaixo:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)
m)
n)
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Medida da Pgina - 17cm de Largura e 25 cm de Altura;
Editor de texto padro: Word for Windows - Verso 6,0 ou Superior;
Tipo da fonte: Times New Roman;
Tamanho da letra: 9;
Entrelinhas automtico;
Excluir linhas em branco;
Tabelas/quadros sem linhas de grade ou molduras;
Gravar no CD ou Pen Drive sem compactar, sem vrus de computador;
Havendo erro na publicao, o usurio poder manifestar reclamao por escrito at
30 dias aps a circulao do Dirio Oficial;
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nus para o cliente, em caso de erro proveniente do CD ou Pen Drive, o nus da retificao ficar a cargo do cliente;
As matrias que no atenderem as exigncias acima sero devolvidas;
Utilize tantos CDs ou Pen Drives quanto seu texto exigir;
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Informaes pelo telefone (98) 3222-5624
TABELA DE PREOS
ASSINATURA SEMESTRAL
PUBLICAES
Valor em coluna de 1cm x 8,5cm
Terceiros ..................................... R$ 7,00
Executivo ..................................... R$ 7,00
Judicirio ..................................... R$ 7,00
No balco ..................................R$ 75,00

Via Postal ................................. R$ 100,00
Exemplar do dia ....................... R$ 0,80
Aps 30 dias de circ. ............... R$ 1,20
Por exerc. decorrido .............. R$ 1,50
1 As assinaturas do D.O. podero ser feitas diretamente na Unidade de Gesto do Dirio Oficial ou
solicitadas por telefone ou correio, e valem a partir de sua efetivao.
2 Os suplementos, no esto includos nas assinaturas. O envio destes opcional e est condicionado ao
pagamento de 10% sobre o valor da assinatura.
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Plano Geral de Carreiras e Cargos Do Estado Do MA - PGCE

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ESTADO DO MARANHO

TERA-FEIRA, 17 - JULHO - 2012

LEI N 9.664, DE 17 DE JULHO DE 2012.

A GOVERNADORA DO ESTADO DO MARANHO,

Art. 5 O PGCE fica assim estruturado:

Fao saber a todos os seus habitantes que a Assembleia

III - Carreiras e Cargos;

IV - Tabelas de Vencimento ou de Subsdio.

Art. 1 Esta Lei dispe sobre o Plano Geral de Carreiras e

VII - Subgrupo - o conjunto de carreiras agrupadas segundo a

b) Subgrupo: Apoio Tcnico - compreendendo as carreiras com

Art. 3 O Quadro Permanente de Pessoal da Administrao

d) Subgrupo: Apoio Operacional - compreendendo as carreiras

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a) Subgrupo Auditoria Geral - compreendendo as carreiras com

V - Grupo Consultoria e Representao Judicial

III - Grupo Segurana

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2 Aps a opo disciplinada no art. 36 desta Lei, a primeira

Art. 25. A primeira Progresso por Tempo de Exerccio no

Art. 18. O desenvolvimento do servidor pblico ocupante de

I - trs anos na ltima referncia da classe em que se encontra;

III - suspenso disciplinar;

Art. 22. A Progresso por Qualificao Profissional dar-se-

V - tiver mais de cinco faltas injustificadas.

1 A progresso de que trata o caput deste artigo, poder ser

IV - licena sem vencimento;

Pargrafo nico. Interrompido o exerccio, a contagem do

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b) Progresso por Qualificao Profissional e Progresso por

de Correlao de Carreiras e na Tabela de Correlao de Referncias,

Art. 31. A regulamentao da avaliao de desempenho dever

2 O enquadramento de que trata o 1 deste artigo, dar-se-

a) legitimidade e transparncia do processo de avaliao;

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Art. 40. As tabelas de vencimento e de subsdio constantes dos

Pargrafo nico. Outros grupos e carreiras podero ser criados,

III - as tabelas dos quadros do ano de 2015, no ms seguinte ao

FBIO GONDIM PEREIRA DA COSTA

Art. 41. Ficam mantidas as descries e atribuies dos cargos

Art. 42. Fica incorporada, ao vencimento-base dos cargos da

Magistrio da Educao Bsica

Art. 43. As tabelas de vencimento do cargo considerado extinto

Consultoria e Representao Judicial

D.O. PODER EXECUTIVO

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A p oio T cn ico a o s E stu d o s

T cn ico e m P esq uisa

T cn ico P re vid en ci rio

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D.O. PODER EXECUTIVO

Fiscalizao Tcnica Agropecuria

Fiscal Estadual Agropecurio

Atividade de Meio Ambiente

Grupo Segurana (ANEXO II - Continuao)

Atividades de Polcia Civil

Ensino de Artes e Cultura

Professor de Atividades Artsticas e Culturais

G rupo Administrao Geral

a.1. Subgrupo Nvel Superior

Curso de Graduao em Direito

Curso de Graduao em qualquer

D.O. PODER EXECUTIVO

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