RESOLUO-RDC N 141, 30 de Maio de 2003

D.O.U de 02/06/2003.
A Diretoria Colegiada da Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria, no uso da atribuio que
lhe confere o Art. 11, inciso IV, do Regulamento da ANVISA, aprovado pelo Decreto n. 3.029,
de 16 de abril de 1999, c/c o Art. 111, inciso I, alnea "b", do Regimento Interno da ANVISA,
aprovado pela Portaria n. 593, de 25 de agosto de 2000, em reunio realizada em 21 de maio
de 2003, adota a seguinte Resoluo de Diretoria Colegiada e eu Diretor-Presidente,
determino a sua publicao:
Art. 1 Fica institudo o Cdigo de tica dos servidores da Agncia Nacional de
Vigilncia Sanitria - ANVISA, conforme Anexo desta Resoluo.
Pargrafo nico. Para os fins deste Cdigo, entende-se por servidor da
ANVISA todo aquele que, por fora de lei, contrato ou de qualquer outro ato
jurdico preste servios de natureza permanente ou temporria, na Agncia
Nacional de Vigilncia Sanitria.
Art. 2 Fica instituda a Comisso de tica da ANVISA - CEANVISA.
Art. 3 Compete Comisso de tica:
I - orientar e aconselhar sobre a conduta tica do servidor no relacionamento
com o cidado e no resguardo do patrimnio pblico;
II - receber consultas sobre atos de servidores praticados em contrariedade
s normas do Cdigo de tica, e proceder a apurao de sua veracidade,
desde que devidamente instrudas e fundamentadas;
III - convocar servidor para prestar informaes ou apresentar documentos;
IV - esclarecer e julgar comportamentos eticamente duvidosos;
V - aplicar a penalidade de censura ao servidor e, quando for o caso,
comunicar a infringncia entidade profissional na qual o servidor seja
inscrito;
VI - submeter Diretoria Colegiada da ANVISA sugestes de aprimoramento
do Cdigo de tica;
VII - dirimir dvidas a respeito da interpretao das normas do Cdigo de
tica e deliberar sobre os casos omissos;

VIII - dar ampla divulgao ao Cdigo de tica;

IX - elaborar o Regimento Interno da CEANVISA.
Art. 4 A Comisso de tica da Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria CEANVISA - ser composta por cinco titulares e respectivos suplentes, todos
detentores de cargo efetivo ou emprego permanente e designados como se
segue:
I - um membro e respectivo suplente que atuaro como representantes da
Diretoria Colegiada - DICOL - e presidiro a Comisso;
II - um membro e respectivo suplente que atuaro como representantes da
Associao dos Servidores da Vigilncia Sanitria - ANSEVS;
III - trs outros membros e respectivos suplentes indicados pela Diretoria
Colegiada - DICOL.
1 A atuao no mbito da Comisso de tica no enseja qualquer
remunerao sendo que os trabalhos nela desenvolvidos sero considerados
prestao de relevante servio pblico, devendo ser registrados nos
assentamentos funcionais do integrante.
2 A Comisso de tica alm dos membros integrantes contar no seu
mbito de atuao com um Secretrio Executivo, e com uma Secretaria, a fim
de dar suporte necessrio ao seu funcionamento.
Art. 5 A inobservncia das normas estipuladas no Cdigo de tica acarretar
para os servidor, sem prejuzo das demais sanes legais, a censura tica a
ser aplicada pela Comisso de tica da Agncia Nacional de Vigilncia
Sanitria - CEANVISA.
Pargrafo nico. A Comisso sempre que constatar, em procedimento de
investigao, a ocorrncia de ilcitos penais, civis, de improbidade
administrativa ou de infrao disciplinar, encaminhar cpia dos autos
Diretoria Colegiada e Corregedoria da ANVISA.
Art. 6 As situaes no previstas neste Cdigo de tica sero dirimidas de
acordo com o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder
Executivo Federal e com o Cdigo de Conduta da Alta Administrao Federal,
bem como demais instrumentos legais, no que couber.
Art. 7 As despesas com a execuo do disposto neste Cdigo, inclusive as
decorrentes de deslocamentos dos membros da Comisso de tica, correro
conta da ANVISA.
Art. 8 Fica revogada a Resoluo-RDC n. 133, de 15 de maio de 2002.
Art. 9 Esta Resoluo entra em vigor na data de sua publicao.

CLUDIO MAIEROVITCH PESSANHA HENRIQUES

ANEXO
CDIGO DE TICA DA AGNCIA NACIONAL DE VIGILNCIA SANITRIA

CAPTULO I
Das Diretrizes Institucionais
Art. 1 A Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria - ANVISA, autarquia
especial vinculada ao Ministrio da Sade tem como finalidade institucional
"promover a sade da populao, por intermdio do controle sanitrio da
produo e da comercializao de produtos e servios submetidos vigilncia
sanitria, inclusive dos ambientes, dos processos, dos insumos e das
tecnologias a eles relacionadas, bem como o controle de portos, aeroportos e
fronteiras", competindo ainda ANVISA coordenar o Sistema Nacional de
Vigilncia Sanitria e desenvolver a poltica de Vigilncia Sanitria do pas,
definida pelo Ministrio da Sade e homologada pelo Conselho Nacional de
Sade.
1 A ANVISA tem, como espao de atuao, a regulao sanitria
objetivando promoo do bem-estar social.
2 A ANVISA tem, como misso, "proteger e promover a sade da
populao, garantindo a segurana sanitria de produtos e servios e
participando da construo de seu acesso".
3 A ANVISA tem, por valores institucionais, a transparncia dos atos, o
conhecimento como fonte da ao, o esprito de cooperao e o compromisso
com os resultados.
CAPITULO II
Dos Objetivos do Cdigo de tica
Art. 2 O Cdigo de tica tem por objetivo:
I - tornar claro que o exerccio funcional na ANVISA pressupe adeso a
normas de conduta previstas neste Cdigo;
II - estabelecer as regras de conduta inerentes ao vnculo funcional com a
ANVISA;
III - preservar a imagem e a reputao do servidor, cuja conduta esteja de
acordo com as normas estabelecidas neste Cdigo;
IV - evitar a ocorrncia de situaes que possam suscitar conflitos,
envolvendo interesse privado, aes filantrpicas e atribuies do servidor;
V - criar mecanismo de consulta, destinado a possibilitar o prvio e pronto
esclarecimento de dvidas quanto correo tica de condutas especficas;
VI - dar maior transparncia s atividades da ANVISA.

CAPTULO III
Dos Princpios e Deveres Funcionais Gerais
Art. 3 Todo servidor da ANVISA, independentemente da posio ocupada na
estrutura organizacional da agncia, merecedor da confiana da sociedade,
devendo pautar-se pelos princpios da legalidade, impessoalidade,
publicidade, eficincia, moralidade e probidade.
Art. 4 O servidor da ANVISA no poder valer-se do vnculo funcional para
auferir benefcios ou tratamento diferenciado, para si ou para outrem, junto a
outras pessoas, entidades pblicas, privadas ou filantrpicas, nem utilizar-se,
em proveito prprio ou para terceiros, de meios tcnicos e recursos humanos
ou materiais a que tenha acesso em razo do exerccio funcional nesta
Agncia.
Art. 5 Cabe ao servidor respeitar a capacidade individual de todo cidado,
sem preconceito de raa, cor, religio, sexo, nacionalidade, idade, cunho
poltico ou posio social, abstendo-se, dessa forma, de causar-lhe dano
moral.
Art. 6 So deveres fundamentais do servidor da ANVISA:
I - desempenhar plenamente as atribuies do vnculo funcional;
II - exercer as atribuies com rapidez, perfeio e rendimento, evitando
atraso na prestao dos servios;
III - ser probo, reto, leal e justo, escolhendo sempre a melhor e a mais
vantajosa opo para o bem comum;
IV - jamais retardar qualquer prestao de contas, condio essencial da
gesto dos bens, direitos e servios da coletividade;
V - ter conscincia de que o trabalho regido por princpios ticos que se
materializam na adequada prestao dos servios pblicos;
VI - resistir e denunciar todas as presses de superiores hierrquicos, de
contratantes, de interessados e de outros que visem obter quaisquer favores,
benesses ou vantagens indevidas em decorrncia de aes imorais, ilegais ou
no ticas;
VII - ser assduo e freqente ao servio;
VIII - comunicar imediatamente aos superiores qualquer ato ou fato contrrio
ao interesse pblico, exigindo as providncias cabveis;
IX - participar de movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria do
exerccio das atribuies;
X - apresentar-se ao servio com vestimenta adequada;
XI - manter-se atualizado com os instrumentos legais pertinentes s
atribuies funcionais;
XII - facilitar a superviso das atividades desenvolvidas;
XIII - exercer, com estrita moderao, as prerrogativas funcionais, abstendose de faz-lo contrariamente aos interesses dos usurios do servio pblico e
dos jurisdicionados administrativos;
XIV - abster-se de exercer a funo, poder ou autoridade com finalidade
estranha ao interesse pblico, mesmo que observando as formalidades legais
e no cometendo qualquer violao expressa lei;
XV - guardar sigilo sobre assuntos de trabalho;
XVI - denunciar ato de ilegalidade, omisso ou abuso de poder, de que tenha
tomado conhecimento, indicando elementos que possam levar respectiva

comprovao, para efeito de apurao em processo apropriado;

XVII - atender convocao da Comisso de tica - CEANVISA.
CAPITULO IV
Dos Deveres Especficos e Das Proibies
SEO I
Da Relao com a Instituio
Art. 7 Cabe ao servidor em exerccio na ANVISA:
I - identificar-se com a filosofia organizacional, sendo um agente facilitador e
colaborador na implantao de mudanas administrativas e polticas;
II -estabelecer e manter um clima corts no ambiente de trabalho, no
alimentando discrdia e desentendimento;
III - cumprir e fazer cumprir o Cdigo tica;
IV - atender requisies da CEANVISA.
Art. 8 vedado ao servidor:
I - utilizar-se da amizade, grau de parentesco ou outro tipo de relacionamento
com qualquer servidor em qualquer nvel hierrquico para obter favores
pessoais ou estabelecer uma rotina de trabalho diferenciada em relao aos
demais;
II - prejudicar deliberadamente outros servidores, no ambiente de trabalho;
III - retirar da repartio pblica, sem estar legalmente autorizado, qualquer
documento ou bem pertencente ao patrimnio pblico;
IV - fazer uso de informaes privilegiadas, obtidas no mbito interno de seu
servio, em benefcio prprio, de parentes, de amigos ou de terceiros;
V - apresentar-se ao servio alcoolizado ou sob efeito de substncias
psicoativas;
VI - prejudicar deliberadamente a reputao de outros servidores ou de
cidados;
VII - desviar recursos humanos e/ou recursos materiais para atendimento de
interesse particular;
VIII - alterar ou deturpar o teor de documentos;
IX - ausentar-se das suas funes sem prvio conhecimento e anuncia de
seus superiores.
Art. 9 As audincias com pessoas fsicas ou jurdicas, no pertencentes
Administrao Pblica direta ou indireta de qualquer um dos Poderes da
Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios ou de organismo
internacional do qual o Brasil participe, interessadas em deciso de alada do
servidor, prescindem obrigatoriamente:
I - de solicitao formal pelo prprio interessado, com especificao do tema
a ser tratado e a identificao dos participantes, e;
II - de registro especfico, que dever ser mantido para eventual consulta.

Seo II
Da Relao com a Sociedade
Art. 10. dever do servidor ser corts, ter urbanidade, disponibilidade e
ateno com o cidado.
Art. 11. vedado ao servidor:
I - o uso do vnculo funcional, facilidades, amizades, tempo, posio e
influncias, para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem;
II - usar de artifcios para retardar ou dificultar o exerccio regular de direito
por qualquer pessoa, causando-lhe dano moral ou material;
III - permitir que perseguies, simpatias, antipatias, caprichos, paixes ou
interesses de ordem pessoal interfiram no trato com o pblico, com os
jurisdicionados administrativos ou com os demais servidores,
independentemente da posio hierrquica;
IV - pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda
financeira, gratificao, prmio, comisso, doao ou vantagem de qualquer
espcie, para si, familiares ou qualquer pessoa, para o cumprimento da sua
misso ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim;
V - iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite de atendimento;
VI - prejudicar deliberadamente a reputao profissional de outro servidor;
VII - ser, em funo do esprito de solidariedade, conivente com conduta em
desacordo com a lei ou infrao a este Cdigo.
Seo III
Da Relao com outras Instituies
Art. 12. Ficam vedados atos, cujo propsito possa ser substancialmente
afetado por informao da qual o servidor tenha conhecimento privilegiado,
para fim especulativo ou favorecimento para si ou para outrem, assim como:
I - prestar servios ou aceitar proposta de trabalho junto aos usurios desta
instituio, de natureza eventual ou permanente, ainda que fora de seu
horrio de expediente desde que os vnculos externos no gerem conflito de
interesse.
II - o exerccio na ANVISA de servidores que forem scios, responsveis ou
acionistas de qualquer categoria, ou que prestam servios a empresas ou
estabelecimentos sujeitos a vigilncia sanitria.
III - a participao de gerncia ou administrao de empresa privada, de
sociedade civil ou o exerccio do comrcio, exceto na qualidade de acionista,
cotista ou comanditrio.
IV - prestar informaes sobre matria que:
no seja da sua competncia especfica; e
b) constitua privilgio para quem solicita ou que se refira a interesse de
terceiro;
V - dar o seu concurso a qualquer instituio que atente contra a moral, a
honestidade ou a dignidade da pessoa humana;

VI - exercer atividade profissional no tica ou ligar o seu nome a

empreendimentos de cunho duvidoso.
Art. 13. No ato da admisso, os servidores ficam obrigados a declarar em
formulrio especfico eventuais vnculos funcionais ou empregatcios e que,
estes vnculos externos no geram conflito de interesses com o exerccio na
ANVISA.
Pargrafo nico. Fica dispensado da exigncia de que trata este artigo o
profissional, sem vnculo com a ANVISA, participante de comisso ou grupo
de trabalho criados com fim especfico, durao determinada e no
integrantes da estrutura organizacional desta agncia.
Art. 14. Fica vedado receber presente, transporte, hospedagem, quaisquer
vantagens ou favores, assim como aceitar convites para almoos, jantares e
festas.
1 permitida a participao em seminrios, congressos e eventos
semelhantes, desde que seja respeitado o interesse de representao
institucional da ANVISA e que seja previamente autorizada pela Diretoria
Colegiada.
2 No se consideram presentes, para os fins deste artigo, aqueles que: no
tenham valor comercial;
sejam distribudos de forma generalizada por entidades de qualquer natureza a ttulo
de cortesia, propaganda, divulgao habitual ou por ocasio de eventos especiais ou
datas comemorativas, desde que no ultrapassem o valor de R$ 100,00 (cem reais).
3 No caso de destinao de remunerao, vantagem ou presente que no possam
ser recusadas ou devolvidas, estes devero ser imediatamente incorporados ao
patrimnio da ANVISA ou destinados a programas sociais oficiais.