ADMINISTRAO PBLICA

Questes selecionadas de provas aplicadas pela Fundao Carlos Chagas

01. NO constitui caracterstica do modelo de Administrao Pblica Burocrtica, que tem entre
seus principais expoentes Max Weber,
A) nfase na ideia de carreira e profissionalizao do corpo funcional pblico.
B) estrutura hierrquica fortemente verticalizada, impessoalidade e formalismo.
C) rigidez do controle dos processos, com predominncia do controle da legalidade como critrio
de avaliao da ao administrativa (due process).
D) rotinas e procedimentos segundo regras definidas a priori, em detrimento da avaliao por
resultados.
E) utilizao de critrios eminentemente polticos para contratao e promoo de funcionrios,
em detrimento da avaliao por mrito.
02. O modelo de Administrao Pblica Gerencial tem como principais caractersticas
A) descentralizao dos processos decisrios, reduo dos nveis hierrquicos, competio
administrativa no interior das estruturas organizacionais e nfase no cidado-cliente.
B) concentrao dos processos decisrios, aumento dos controles formais de processos e nfase
no cidado-cliente.
C) inverso do conceito clssico de hierarquia, com reduo dos nveis superiores e aumento dos
inferiores, que passam a ser dotados de total autonomia decisria.
D) acentuao da verticalizao das estruturas organizacionais, com aumento dos nveis
hierrquicos superiores, onde se concentra todo o poder decisrio.
E) descentralizao dos processos decisrios, horizontalizao das estruturas organizacionais e
supresso dos mecanismos de controle de processos.
03. Do ponto de vista do servidor pblico, a Administrao Gerencial prioriza
A) o abandono de modelos clssicos de carreira, estruturada em nveis, por evoluo funcional
horizontal, com acrscimos salariais decorrentes de participao nos resultados e gratificaes
por funes.
B) o recrutamento por concurso pblico para carreiras eminentemente tcnicas e por mtodos de
seleo diferenciados para profissionais que ocupem funes de liderana.
C) o recrutamento e a promoo por avaliao de desempenho e o permanente controle de
resultados aliado autonomia dos servidores.
D) a remunerao por desempenho, a constante capacitao e o sistema de promoo por mrito.
E) o fortalecimento das carreiras formalmente estabelecidas, com garantia de ascenso
preferencial dos servidores mais antigos.
04. As denominadas Organizaes Sociais e as Organizaes da Sociedade Civil de Interesse
Pblico OSCIPs
A) pertencem originalmente ao setor privado e, aps receberem a correspondente qualificao,
passam a ser consideradas entidades pblicas.
B) integram a estrutura da Administrao, como entidades descentralizadas, atuando em setores
essenciais, porm no exclusivos do Estado, tal como sade e educao.
C) so entidades do setor privado que, aps receberem a correspondente qualificao, passam a
atuar em colaborao com a Administrao, podendo receber recursos oramentrios.
D) so entidades do setor privado, declaradas por lei como de interesse pblico, que gozam de
privilgios fiscais.
E) so entidades privadas, cuja atuao subsidiria atuao pblica no fomento a atividades
comerciais e industriais.

05. O conceito de accountability liga-se a

A) mecanismos contemporneos de elaborao das contas pblicas.
B) formas de elaborao do oramento pblico pautadas pela responsabilidade fiscal.
C) sistema gerencial de controle dos gastos pblicos.
D) metodologia gerencial norteamericana que inspirou a Reforma Administrativa implementada
nos anos 90 pelo Ministrio da Administrao Federal e Reforma do Estado (MARE).
E) prestao de contas da Administrao e dos funcionrios pblicos perante a sociedade.
06. O Estado do Bem-Estar Social, tambm denominado Welfare State, caracteriza-se
A) pelo denominado Estado mnimo, com atuao apenas na preservao da propriedade e da
segurana.
B) pela funo de fomento da iniciativa privada nas reas de interesse social, em substituio
atuao direta do Estado.
C) pela interveno direta no domnio econmico, com vistas produo de bens e servios
populao.
D) pela interveno direta apenas em setores essenciais, como sade e educao, e fomento
iniciativa privada para atuao em atividades prprias de mercado.
E) pelo enxugamento da mquina administrativa, busca de estabilidade fiscal e transparncia
nos gastos pblicos.
07. O conceito de publicizao, idealizado pela Reforma do Aparelho do Estado, significa
A) a estatizao de atividades estratgicas.
B) a transferncia de atividades antes desempenhadas por entes pblicos, especialmente na rea
social, a entidades privadas sem fins lucrativos.
C) a ampliao da atuao direta do Estado na rea social e a reduo da sua atuao em
setores produtivos.
D) o movimento de ampliao das informaes sociedade acerca da atuao da Administrao.
E) a transferncia compulsria ao poder pblico de atividades originalmente de responsabilidade
do Estado, como sade e educao.
08. O modelo de Estado subsidirio contempla:
A) nfase na descentralizao, nas funes de fomento, coordenao e regulao, com atuao
direta do poder pblico nas reas onde a iniciativa privada mostre-se deficitria.
B) atuao preferencial do Estado nos setores produtivos e forte poltica de subsdios pblicos
iniciativa privada.
C) nfase nas funes de fomento iniciativa privada para atividades sociais e na atuao direta
do Estado na prestao direta de servios pblicos e produo de bens populao.
D) retirada do Estado das funes de produo de bens e prestao de servios pblicos,
passando a atuar apenas nas funes de coordenao, regulao e fomento.
E) retomada do modelo de Estado liberal, tambm denominado neoliberal, voltado apenas para
a preservao das liberdades individuais e da propriedade privada.
09. NO se inclui entre as principais causas que levaram Reforma do Aparelho do Estado,
implementada no Brasil nos anos 90, a
A) crise fiscal, caracterizada pela crescente perda de crdito por parte do Estado e pelo
esgotamento da poupana pblica.
B) inteno de ampliar a interveno direta do Estado no domnio econmico, dada a crescente
demanda da sociedade por bens e servios pblicos.
C) necessidade de implementao de uma poltica de ajuste fiscal, como consequncia do
cumprimento de obrigaes com organismos internacionais.

D) a crise do modelo burocrtico de administrao, permeado por prticas patrimonialistas e

clientelistas.
E) a incapacidade do governo de gerar poupana interna e com isso realizar os investimentos
pblicos demandados pela sociedade.
10. A Reforma Administrativa de 1967, implementada pelo Decreto-lei federal no 200,
A) cerceou a autonomia das entidades integrantes da Administrao indireta, submetendo-as s
mesmas regras previstas para a Administrao direta, como licitaes e concurso pblico.
B) retomou o processo de centralizao da atuao administrativa.
C) introduziu mecanismos de parceria com instituies privadas sem fins lucrativos.
D) desencadeou um movimento de descentralizao da atuao estatal, com a transferncia de
atividades a autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista.
E) priorizou a atuao do Estado no fomento e regulamentao dos setores produtivos e a sua
retirada como prestador direto de servios pblicos.

GABARITO
01. E
02. A
03. D
04. C
05. E
06. C
07. B
08. A
09. B
10. D