LNGUA PORTUGUESA

Fonologia: conceito, encontros voclicos, dgrafos, ortopia, diviso silbica,

prosdia-acentuao e ortografia; Morfologia: estrutura e formao das palavras,
classes de palavras; Sintaxe: termos da orao, perodo composto, conceito e
classificao das oraes, concordncia verbal e nominal, regncia verbal e nominal,
crase e pontuao; Semntica: a significao das palavras no texto; Interpretao de
texto.

LEGISLAO: Constituio da Repblica Federativa do Brasil (1988): Captulo Da

Seguridade Social. Declarao Universal dos Direitos Humanos. Estatuto da Criana e
do Adolescente - ECA: Lei n 8.069, de 13 de julho de 1990. Estatuto do Idoso: Lei n
10.741, de 1 de outubro de 2003. Estatuto das Pessoas com Deficincia: Lei n
13.146, de 6 julho de 2015. Lei Orgnica da Assistncia Social - LOAS: Lei n 8.742,
de 7 de dezembro de 1993 e alteraes posteriores. Lei Maria da Penha: Lei n
11.340, de 7 de agosto de 2006. NOB/SUAS - Norma Operacional Bsica - Resoluo
CNAS n 33 de 12 de dezembro de 2012, NOB/SUAS PNAS: Poltica Nacional de
Assistncia Social. Norma Operacional Bsica de Recursos Humanos NOB
RH/2006; Resoluo MDS n 109, de 11 de novembro de 2009: Aprova a Tipificao
Nacional de Servios Scio assistenciais. Resoluo n 08, de 18 de abril de 2013:
Dispe sobre as aes estratgicas do Programa de Erradicao do Trabalho Infantil
PETI no mbito do Sistema nico da Assistncia Social; Portaria MDS n 666/2005:
Integrao Programa Bolsa Famlia e Programa Erradicao do Trabalho Infantil;
Decreto Federal n 3.597/2000: Proibio das piores Formas de Trabalho Infantil. Lei
12.594, de 18 de janeiro de 2012 (Institui o Sistema Nacional de Atendimento
Socioeducativo/SINASE).

CONHECIMANTOS GERAIS: Domnio de tpicos relevantes de diversas reas, tais

como: poltica, economia, desenvolvimento sustentvel, segurana e as diferentes
expresses da Questo Social, em mbito local, regional e nacional.

CONHECIMENTOS ESPECFICO - ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

Relaes Interpessoais. Administrao de Conflitos. Noes de estratgias de
trabalhos em equipe interdisciplinar e multidisciplinar; aes afirmativas;
Conhecimento de arquivo e mtodos de acesso, redao administrativa, carta
comercial, requerimento, circular, memorando, ofcios, etc. Conhecimento das rotinas
de expedio de correspondncia. Conhecimentos gerais das rotinas administrativas.
Noes gerais de relaes humanas. Noes bsicas de informtica: Correio
eletrnico, editor de textos Microsoft Word; criar, editar, formatar e imprimir
documentos; criar e manipular tabelas; inserir e formatar grficos e figuras; Interao

entre aplicativos. Planilha eletrnica Microsoft Excel; criar, editar, formatar e imprimir
planilhas; utilizar frmulas e funes; gerar grficos; importar e exportar dados;
classificar e organizar dados; Procedimento para a realizao de cpia de segurana.
tica Profissional.

ATRIBUIES DO CARGO

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Realizar recepo inicial e fornecimento de informaes aos usurios; apoiar
aos demais profissionais no que se refere s funes administrativas; recepcionar e
agendar atendimentos e entrevistas para as aes prprias dos servios scio
assistenciais e para a insero dos usurios no Cadnico; executar servios
administrativos no Setor de Cadastro nico; organizar, catalogar, processar e
conservar documentos; controlar estoque e patrimnio; realizar atendimento virtual e
presencial a pessoas com deficincia auditiva por meio de servios de traduo e
interpretao; executar servios administrativos no setor de Gesto de Pessoas,
efetuando levantamentos, pesquisas, clculos, elaborando planilhas, quadros e
relatrios, redigindo ofcios e outros documentos, para atender s necessidades da
rea de sua atuao; controlar estoque e patrimnio; prestar apoio em dinmica de
grupos; dar apoio na comunicao interna e em eventos; atualizar dados dos
funcionrios; auxiliar na superviso da rotina do setor de gesto de pessoas;
acompanhar afastamentos e atestados mdicos; realizar relatrios sobre o
atendimento; convocar o trabalhador para reativar/atualizar seu cadastro no servio;
auxiliar na captao de vagas junto a empresas; atender o trabalhador que busca vaga
de emprego via central telefnica; convocar o trabalhador via e-mail, telefone e demais
mdias, quando houver vaga disponibilizada; participar das reunies de equipe para o
planejamento de atividades, avaliao de processos, fluxos de trabalho e resultado;
participar das atividades de capacitao e formao continuada da equipe; realizar
outras atribuies afins.