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- PETROBRAS
PROCESSO SELETIVO PBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO EM CARGOS DE
NVEL SUPERIOR E DE NVEL MDIO
EDITAL N 1 - PETROBRAS/PSP-RH-2/2010, DE 16 DE DEZEMBRO DE 2010
PETRLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS realizar Processo Seletivo Pblico para provimento de vagas e formao de
cadastro, mediante condies estabelecidas neste Edital.
1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 - O Processo Seletivo Pblico ser regido por este Edital e executado pela FUNDAO CESGRANRIO.
1.2 - O Processo Seletivo Pblico ser constitudo de avaliao da qualificao tcnica dos(as) candidatos(as), representada
por habilidades e conhecimentos aferidos por meio da aplicao de provas objetivas (para todos os cargos), sendo as provas
de conhecimentos bsicos de carter eliminatrio e as provas de conhecimentos especficos de caracteres eliminatrio e
classificatrio, de prova discursiva (exclusivamente para o cargo de Auditor(a) Jnior) de caracteres eliminatrio e
classificatrio; e de exame de capacitao fsica somente para o cargo de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior, de carter
eliminatrio.
1.3 - As provas objetivas para os cargos em relao aos quais definido polo de trabalho especfico (diferente de Nacional)
sero realizadas nas cidades indicadas no Anexo I e as do Polo Nacional de acordo com o disposto no subitem 5.3.6.
1.3.1 - As provas objetivas sero realizadas nas cidades de Aracaju/SE, Belm/PA, Belo Horizonte/MG, Braslia/DF,
Campinas/SP, Curitiba/PR, Florianpolis/SC, Fortaleza/CE, Goinia/GO, Joo Pessoa/PB, Maca/RJ, Macei/AL,
Manaus/AM, Mau/SP, Natal/RN, Porto Alegre/RS, Recife/PE, Rio de Janeiro/RJ, Salvador/BA, Santos/SP, So Jos dos
Campos/SP, So Lus/MA, So Mateus do Sul/PR, So Paulo/SP, Trs Lagoas/MS e Vitria/ES.
1.4 - O exame de capacitao fsica (exclusivamente para o cargo de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior) ser realizado
nas cidades de Maca/RJ, Santos/SP e So Jos dos Campos/SP.
1.5 - Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas cidades de realizao das provas, estas podero ser
realizadas em outras localidades.
1.6 - Nos locais indicados na coluna Localidades do quadro do Anexo I deste Edital, existem unidades da Petrobras
abrangidas pelo polo de trabalho correspondente. O(A) candidato(a) que vier a ser admitido(a) ou readmitido(a) poder ser
inicialmente alocado(a) em uma daquelas unidades.
2 - DOS CARGOS
2.1- Os cargos oferecidos, vagas, polos de trabalho, localidades, cidades de prova, requisitos, exemplos de atribuies e
remunerao encontram-se especificados nos Anexos I e II.
2.1.1 - As denominaes dos cursos tcnicos previstos para os cargos de nvel mdio, objeto deste Edital, foram
estabelecidas com base no Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos, institudo pelo Ministrio da Educao atravs da Portaria
n. 870, de 16 de julho de 2008. Sero aceitos diplomas e certificados de outros cursos tcnicos, com denominaes
distintas, desde que constem na Tabela de Convergncia do Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos e estejam diretamente
relacionadas aos cursos tcnicos requeridos para o cargo ofertado, conforme a citada Tabela de Convergncia, disponvel no
endereo eletrnico do Ministrio da Educao (http://catalogonct.mec.gov.br/pdf/tabela_convergencia.pdf).
3 - DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA
3.1 - Do total de vagas previsto neste Edital, conforme Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, publicado no Dirio
Oficial da Unio, de 21 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, e nos termos da
Smula 377, do Superior Tribunal de Justia, sero reservadas vagas para pessoas com deficincia nos seguintes cargos,
polos de trabalho e quantitativos: Administrador(a) Jnior, no polo Nacional 1 vaga; Auditor(a) Jnior, no polo Nacional 1
vaga; Contador(a) Jnior, no polo Nacional 1 vaga; Engenheiro(a) de Produo Jnior, no polo Nacional 1 vaga; Tcnico(a)
de Administrao e Controle Jnior, no polo Estado do Rio de Janeiro 2 vagas e no polo Maca 1 vaga; Tcnico(a) de
Comercializao e Logstica Jnior, no polo Estado do Rio de Janeiro 1 vaga; Tcnico(a) de Contabilidade Jnior, no polo
Estado da Bahia 2 vagas; Tcnico(a) de Suprimento de Bens e Servios Jnior - Administrao, no polo do Estado do Rio de
Janeiro 2 vagas.
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3.1.1 - Alm das vagas anteriormente mencionadas, das que vierem a ser criadas, durante o prazo de validade deste
Processo Seletivo Pblico, nos cargos listados no subitem 3.1, 5% sero providas na forma do artigo 37, VIII, da Constituio
Federal e do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes, observado o que estabelece o subitem 3.1.2.
3.1.2 - Devido s condies de periculosidade, insalubridade, exposio a riscos e situaes de emergncia que caracterizam
as atividades dos demais cargos na Petrobras, no haver reserva de vagas para candidatos(as) com deficincia naqueles
cargos. As atividades estabelecidas para aqueles cargos esto diretamente relacionadas com a operacionalizao de
plataformas martimas, refinarias e terminais martimos, o que exige aptido plena.
3.2 - Para concorrer a uma das vagas reservadas, o(a) candidato(a) dever: a) no ato da inscrio, declarar-se com
deficincia; b) encaminhar laudo mdico, emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem
como provvel causa da deficincia, conforme definido no subitem 3.4.1. Caso o(a) candidato(a) no envie o laudo mdico
com referncia expressa no cdigo correspondente da CID - 10, no poder concorrer s vagas reservadas, mesmo que
tenha assinalado tal opo no Requerimento de Inscrio.
3.3 - No ato da inscrio, o(a) candidato(a) com deficincia que necessite de tratamento diferenciado no dia das provas
dever requer-lo indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao das provas (ledor, prova
ampliada, auxlio para transcrio, sala de mais fcil acesso, intrprete de libras ou tempo adicional) apresentando
justificativas acompanhadas de parecer emitido por especialista na rea de sua deficincia, conforme definido no subitem
3.4.1.
3.4 - O(A) candidato(a) com deficincia que no declarar tais opes (vagas reservadas e/ou tratamento diferenciado) no ato
de inscrio e/ou no enviar laudo mdico conforme determinado em 3.2, 3.3 e 3.4.1, deixar de concorrer s vagas
reservadas s pessoas com deficincia ou de dispor das condies diferenciadas e no poder impetrar recurso em favor de
sua situao.
3.4.1 - O(A) candidato(a) com deficincia que solicitar condies especiais e/ou optar por concorrer aos quantitativos
reservados a pessoas com deficincia dever enviar correspondncia, via SEDEX, ao Departamento de Concursos da
FUNDAO CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro - RJ, CEP 20261-903),
impreterivelmente, at o dia 27/01/2011 (mencionando Processo Seletivo Pblico PETROBRAS/PSP-RH-2/2010),
confirmando sua pretenso, e anexando laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas - CID -10, bem como provvel causa da
deficincia. Caso o(a) candidato(a) no envie o documentao exigida, no ser considerado(a) como deficiente apto(a) para
concorrer aos quantitativos reservados, nem ter preparadas as condies especiais, mesmo que tenha assinalado tal(is)
opo(es) no Requerimento de Inscrio.
3.5 - Os(As) candidatos(as) que se declararem com deficincia participaro deste Processo Seletivo Pblico em igualdade de
condies com os(as) demais candidatos(as) no que concerne ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de
aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas e s notas mnimas exigidas para todos(as) os(as) demais
candidatos(as).
3.6 - O(A) candidato(a) que se inscrever como deficiente e obtiver classificao dentro das vagas destinadas a este fim
figurar em listagem especfica e tambm na listagem de classificao geral dos(as) candidatos(as) ao cargo/polo de trabalho
de sua opo, onde constar a indicao de que se trata de candidato(a) com deficincia.
3.7 - Os(As) candidatos(as) que se declararem com deficincia, se convocados(as) para a qualificao biopsicossocial,
devero submeter-se previamente avaliao promovida pela Petrobras, que emitir parecer conclusivo sobre a sua
condio de deficiente ou no e sobre a compatibilidade das atribuies do cargo com a deficincia, observadas:
a) as informaes fornecidas pelo(a) candidato(a) no ato da inscrio;
b) a natureza das atribuies e tarefas essenciais do cargo ou da funo a desempenhar;
c) a viabilidade das condies de acessibilidade e de adequaes do ambiente de trabalho execuo das tarefas;
d) a possibilidade de uso, pelo(a) candidato(a), de equipamentos ou outros recursos que habitualmente utilize; e
e) a Classificao Internacional de Doenas (CID - 10).
3.8 - A inobservncia do disposto nos subitens anteriores acarretar a excluso do(a) candidato(a) do quantitativo de vagas
reservadas s pessoas com deficincia e sua incluso apenas na listagem geral, caso no tenha sido eliminado(a) deste
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Processo Seletivo Pblico. A Petrobras convocar, ento, o(a) prximo(a) candidato(a) com deficincia ou o(a) prximo(a) da
lista geral, caso a listagem de pessoas com deficincia do referido cargo/polo de trabalho j se tenha esgotado.
3.9 - As vagas definidas no subitem 3.1 que no forem providas por falta de candidatos(as) com deficincia classificados(as)
sero preenchidas pelos(as) demais candidatos(as), observada a ordem geral de classificao por cargo/polo de trabalho.
4 - DOS REQUISITOS BSICOS EXIGIDOS PARA ADMISSO
4.1 - Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado(a) pelo estatuto de
igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1.,
artigo 12, da Constituio Federal e do Decreto n. 70.436/72.
4.2 - Estar em dia com as obrigaes eleitorais.
4.3 - Estar em dia com as obrigaes militares, em caso de candidato brasileiro do sexo masculino.
4.4 - Ter, na data de admisso, idade mnima de dezoito anos, completos, ou, no caso do cargo de Inspetor(a) de Segurana
Interna Jnior, de vinte e um anos completos.
4.5 - Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, que ser comprovada por meio de exames
especficos, conforme previsto no subitem 12.1.
4.6 - Ser aprovado(a) no Processo Seletivo Pblico, possuir a experincia (quando requerida) e o nvel de escolaridade
exigidos para o exerccio do cargo conforme estabelecido no item 11 e no Anexo II.
4.7 - No receber proventos de aposentadoria ou remunerao de cargo, emprego ou funo pblica, ressalvados os cargos
acumulveis previstos na Constituio Federal.
4.8 - No sero aceitos cursos de Tecnlogo ou Licenciatura.
4.9 - Cumprir as determinaes deste Edital.
5 - DAS INSCRIES NO PROCESSO SELETIVO PBLICO
5.1 - Antes de efetuar a inscrio, o(a) candidato(a) dever conhecer este Edital e certificar-se de que preencher todos os
requisitos exigidos quando da contratao.
5.2 - A inscrio dever ser efetuada somente via Internet, conforme procedimentos especificados a seguir.
5.2.1 - A inscrio dever ser efetuada, no perodo de 10 a 27/01/2011, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br).
5.2.2 - O recolhimento da taxa de inscrio, expressa em reais ser nos valores de R$ 30,00 (trinta reais) para os cargos de
nvel mdio e de R$ 45,00 (quarenta e cinco reais) para os cargos de nvel superior.
5.2.3 - O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido, ainda que efetuado em duplicidade, exceto
em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao.
5.3 - INSCRIES
5.3.1 - Para inscrio, o(a) candidato(a) dever obedecer os seguintes procedimentos:
a) estar ciente de todas as informaes sobre este Processo Seletivo Pblico. Essas informaes tambm esto disponveis
na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br);
b) cadastrar-se, no perodo entre 0 (zero) hora do dia 10/01/2011 e 23h e 59 min do dia 27/01/2011, observado o horrio
oficial de Braslia/DF, por meio do formulrio especfico disponvel na pgina citada;
c) imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento da taxa de inscrio em qualquer banco at a data de vencimento
constante no mesmo. O pagamento aps a data de vencimento implica o cancelamento da inscrio. O banco confirmar o
seu pagamento junto FUNDAO CESGRANRIO;
ATENO: a inscrio via Internet s ser vlida aps a confirmao do pagamento feito por meio do boleto bancrio at a
data do vencimento.
5.3.2 - A FUNDAO CESGRANRIO no se responsabiliza por solicitaes de inscrio via Internet no recebidas por
quaisquer motivos de ordem tcnica ou por procedimento indevido do(a) usurio(a).
5.3.3 - Os(As) candidatos(as) inscritos(as) devero enviar, at 27/01/2011, se for o caso, o laudo mdico citado nos subitens
3.2, 3.3 e 3.4.1 deste Edital endereado ao Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (mencionando
Processo Seletivo Pblico - PETROBRAS/PSP-RH-2/2010), situado Rua Santa Alexandrina, 1011, Rio Comprido, Rio de
Janeiro, RJ, CEP 20261-903.
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5.3.4 - O(A) candidato(a) que solicitar condies especiais dever enviar correspondncia, via SEDEX, ao Departamento de
Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro - RJ, CEP 20261903), impreterivelmente, at o dia 27/01/2011 (mencionando Processo Seletivo Pblico - PETROBRAS/PSP-RH-2/2010),
confirmando sua pretenso, e anexando documento que comprove tal necessidade. Caso contrrio, no ter preparadas as
condies especiais, mesmo que tenha assinalado tal(is) opo(es) no Requerimento de Inscrio.
5.3.5 - O(A) candidato(a) inscrito(a) no dever enviar cpia do documento de identidade, sendo de sua exclusiva
responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da Lei.
5.3.6 - O(A) candidato(a) inscrito(a) optar pelo cargo/polo de trabalho e pela cidade onde deseja realizar as provas, exceto
quando seu cargo/polo de trabalho j vincular uma cidade de provas especfica conforme expresso no Anexo I. A opo de
cidade de provas somente ocorrer em cargos de nvel superior cujo polo de trabalho seja Nacional.
5.4 - Havendo mais de uma inscrio pelo mesmo candidato, prevalecer a de data/hora de requerimento mais recente.
5.5 - Os(as) candidatos(as) que prestarem qualquer declarao falsa ou inexata no ato da inscrio, ou caso no possam
satisfazer a todas as condies enumeradas neste Edital, tero a inscrio cancelada e sero anulados todos os atos dela
decorrentes, mesmo que classificados(as) nas provas, Exames e Avaliaes.
5.6 - A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a insubsistncia da inscrio.
5.7 - Para os(as) candidatos(as) que no dispuserem de acesso Internet, a FUNDAO CESGRANRIO disponibilizar nos
dias teis, locais de inscrio credenciados com computadores, no perodo de 10 a 27/01/2011, entre 09 e 16 horas, horrio
oficial de Braslia, nos endereos constantes do Anexo IV deste Edital.
5.8 - No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os(as) candidatos(as) amparados(as) pelo
Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio, de 3 de outubro de 2008.
5.8.1 - Far jus iseno total de pagamento da taxa de inscrio o(a) candidato(a) que, cumulativamente:
a) comprovar inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal, de que trata o Decreto n 6.135, de
26 de junho de 2007, por meio de indicao do Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro nico,
conforme
indicado
no
Requerimento
de
Inscrio
disponvel
na
pgina
da
FUNDAO
CESGRANRIO
5.14 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento da taxa de inscrio deferida, aps contestao ser
divulgado no dia 25/01/2011, via Internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
5.15 - Para ter acesso ao resultado da referida anlise, os(as) interessados(as) podero, ainda, consultar a Central de
Atendimento da FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, no perodo de 20 a 27/01/2011, nos dias teis,
das 9 s 17 horas, horrio oficial de Braslia.
5.16 - Os(As) candidatos(as) cujas solicitaes de iseno da taxa tiverem sido indeferidas podero efetuar a inscrio no
perodo de 20 a 27/01/2011, e efetuar o pagamento da taxa no perodo respectivo.
6 - DA CONFIRMAO DE INSCRIO
6.1 - Os(As) candidatos(as) devem verificar a Confirmao de Inscrio, a partir de 23/02/2011, na pgina da FUNDAO
CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e so responsveis por imprimi-la.
6.2 - O Carto de Confirmao de Inscrio ser enviado por via postal, pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos,
exclusivamente para os(as) inscritos(as) nos locais de inscrio credenciados, para o endereo indicado pelo(a)
candidato(a) no Requerimento de Inscrio. No Carto de Confirmao de Inscrio, sero colocados, alm dos principais
dados do(a) candidato(a), seu nmero de inscrio, cargo/polo de trabalho, data, horrio e local de realizao das provas.
6.2.1 - O Carto de Confirmao de Inscrio do(a) candidato(a) inscrito(a) via Internet estar disponvel no endereo
eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), a partir de 23/02/2011, sendo de responsabilidade
exclusiva do(a) candidato(a) a obteno desse documento.
6.3 - obrigao do(a) candidato(a) conferir, no Carto de Confirmao de Inscrio, os seguintes dados: nome; nmero do
documento de identidade, sigla do rgo expedidor e Estado emitente; CPF; data de nascimento; sexo; cargo/polo de
trabalho em que se inscreveu; e, quando for o caso, a informao de tratar-se de pessoa com deficincia que demande
condio especial para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas para pessoas com deficincia.
6.4 - Caso haja inexatido na informao relativa ao cargo/polo de trabalho e/ou em relao sua eventual condio de
pessoas com deficincia que demande condio especial para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo s vagas
reservadas para pessoas com deficincia, os(as) candidatos(as) devero entrar em contato com a FUNDAO
CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, das 09 s 17 horas, horrio oficial de Braslia, ou pelo e-mail
(concursos@cesgranrio.org.br), nos dias 24 ou 25/02/2011.
6.5 - Os eventuais erros de digitao no nome, nmero/rgo expedidor ou Estado emitente do documento de identidade,
CPF, data de nascimento, sexo, etc. devero ser corrigidos, somente, no dia das respectivas provas.
6.6 - Caso o Carto de Confirmao de Inscrio dos(as) candidatos(as) inscritos(as) nos locais de inscrio credenciados,
no seja recebido at 23/02/2011, o(a) candidato(a) dever entrar em contato com a FUNDAO CESGRANRIO, pelo
telefone 0800 701 2028, das 09 s 17 horas, horrio oficial de Braslia, ou pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br, nos dias
24 ou 25/02/2011.
6.7 - As informaes sobre os respectivos locais de provas estaro disponveis, tambm, no endereo eletrnico da
FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), sendo o documento impresso por meio do acesso pgina na Internet
vlido como Carto de Confirmao de Inscrio.
6.8 - O(A) candidato(a) no poder alegar desconhecimento dos locais de realizao das provas como justificativa de sua
ausncia. O no comparecimento s provas ou aos exames, qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistncia
do(a) candidato(a) e resultar na eliminao deste Processo Seletivo Pblico.
6.9 - No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas, exceto o
disposto nos subitens 6.4 e 6.6.
7 - DA ETAPA DE QUALIFICAO TCNICA
7.2.3.2 - O(A) candidato(a) ser considerado(a) apto(a) ou inapto(a) no exame de capacitao fsica.
7.2.3.3 - O exame de capacitao fsica consistir em avaliar o(a) candidato(a) nos seguintes testes:
a) BARRA FIXA; b) FLEXO ABDOMINAL; e c) CORRIDA DE DOZE MINUTOS.
7.2.3.4 - O(A) candidato(a) dever comparecer em data, local e horrio a serem oportunamente divulgados em Edital
especfico, com roupa apropriada para prtica de educao fsica, munido(a) de documento de identidade original e de
atestado mdico especfico para tal fim.
7.2.3.5 - O atestado mdico dever ser emitido nos ltimos trinta dias anteriores data de realizao dos testes, devendo
constar, expressamente, que o(a) candidato(a) est apto(a) a realizar os mesmos, de acordo com o definido nos subitens
7.2.3.3., 7.2.3.9, 7.2.3.10, 7.2.3.11 e 7.2.3.12.
7.2.3.6 - O atestado mdico dever ser entregue no momento da identificao do(a) candidato(a) para a realizao do exame
de capacitao fsica. No ser aceita a entrega de atestado mdico em outro momento ou que o mesmo no contenha a
autorizao expressa para realizao dos testes fsicos citados no subitem 7.2.3.3.
7.2.3.7 - No atestado mdico dever constar o nmero do registro do mdico no Conselho Regional de Medicina - CRM, de
forma legvel.
7.2.3.7.1 - O(A) candidato(a) que deixar de entregar o atestado mdico na forma prevista neste Edital no far o exame e
estar automaticamente eliminado(a) deste Processo Seletivo Pblico
7.2.3.8 - A contagem oficial de tempo e do nmero de repeties dos(as) candidatos(as) em cada teste ser, exclusivamente,
a realizada pela banca.
7.2.3.9 - DO TESTE DE BARRA FIXA
7.2.3.9.1 - DA FORMA DE EXECUO DO TESTE DINMICO DE BARRA FIXA (somente para os candidatos do sexo
masculino)
7.2.3.9.2 - A metodologia para a preparao e a execuo do teste dinmico de barra para os candidatos obedecero aos
seguintes critrios:
a) a barra deve ser instalada a uma altura suficiente para que o candidato mantenha-se pendurado com os cotovelos em
extenso;
b) ao comando em posio, o candidato dever dependurar-se na barra horizontal, sem nenhum contato dos ps com o
solo, com os cotovelos em extenso; com pegada livre (pronao ou supinao) e, quando autorizado, dever iniciar a
execuo; e
c) execuo: inicia-se o movimento com a flexo do brao at que o queixo ultrapasse a parte superior da barra, estendendo
novamente o brao e voltando posio inicial.
7.2.3.9.3 - Ser considerada uma flexo completa o movimento realizado com a total extenso dos braos. A no extenso
total dos braos, bem como o incio de nova execuo ser considerado como movimento incorreto e no ser computado na
performance do candidato.
7.2.3.9.4 - Durante a realizao do teste em barra fixa, no ser permitido ao candidato tocar com o(s) p(s) o solo aps o
incio das execues ( permitido a flexo de perna(s) para evitar o toque ao solo), receber qualquer tipo de ajuda fsica,
utilizar luvas ou qualquer outro artifcio para proteo das mos, nem apoiar o queixo na barra.
7.2.3.9.5 - Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato que no obtiver o desempenho mnimo na primeira, aps um
tempo no menor do que cinco minutos da realizao da tentativa inicial.
7.2.3.9.6 - Ser eliminado o candidato que no atingir, no mnimo, trs repeties.
7.2.3.10 - DA FORMA DE EXECUO DO TESTE ESTTICO DE BARRA FIXA (somente para as candidatas do sexo
feminino)
7.2.3.10.1 - A metodologia para a preparao e a execuo do teste esttico de barra para as candidatas obedecero aos
seguintes critrios:
a) a barra deve ser instalada a uma altura suficiente para que a candidata mantenha-se pendurada com os cotovelos em
extenso;
b) ao comando em posio, a candidata dever dependurar-se na barra com pegada livre (pronao ou supinao),
mantendo os braos flexionados e o queixo acima da parte superior da barra; e
c) ao comando iniciar, a banca examinadora comear imediatamente a contagem do tempo, devendo a candidata
permanecer na posio inicial (cotovelos flexionados e queixo acima da parte superior da barra, mas sem apoiar-se nela). A
cronometragem ser encerrada quando a candidata ceder sustentao, deixando o queixo ficar abaixo da parte superior da
barra.
7.2.3.10.2 - Durante a realizao do teste esttico em barra fixa, no ser permitido candidata tocar com o(s) p(s) o solo
aps o incio das execues, receber qualquer tipo de ajuda fsica, utilizar luvas ou qualquer outro artifcio para proteo das
mos, nem apoiar o queixo na barra.
7.2.3.10.3 - Ser concedida uma segunda tentativa candidata que no obtiver o desempenho mnimo na primeira, aps um
tempo no menor do que cinco minutos da realizao da tentativa inicial.
7.2.3.10.4 - Ser eliminada a candidata que no atingir, no mnimo, o tempo de doze segundos em suspenso.
7.2.3.11 - DO TESTE DE FLEXO ABDOMINAL
7.2.3.11.1 - DA FORMA DE EXECUO DO TESTE DE FLEXO ABDOMINAL
7.2.3.11.2 - O teste ter a durao de um minuto e a metodologia para a preparao e a execuo do teste de flexo
abdominal para os(as) candidatos(as) dos sexos masculino e feminino obedecero aos seguintes critrios:
a) ao comando em posio o(a) candidato(a) dever ficar deitado de costas, com as costas e a cabea em contato pleno
com o solo; joelhos estendidos; braos atrs da cabea, cotovelos estendidos e as costas das mos em contato com o solo; e
b) ao comando iniciar, o(a) candidato(a) comear a primeira fase do movimento, realizando um movimento simultneo,
onde os joelhos devero ser flexionados, os ps devero tocar o solo, o tronco dever ser flexionado e os cotovelos devero
alcanar ou ultrapassar os joelhos pelo lado de fora do corpo. Em seguida e sem interrupo, o(a) candidato(a) dever voltar
posio inicial realizando o movimento inverso. Esse movimento completo, finalizado com o retorno posio inicial,
corresponder a uma unidade de execuo;
7.2.3.11.3 - A contagem das execues corretas levar em considerao as seguintes observaes:
a) s ser contada a repetio realizada completa e corretamente, comeando e terminando sempre na posio inicial;
b) se, ao trmino do teste, o(a) candidato(a) estiver em meio execuo, essa repetio no ser computada; e
c) a cabea tambm dever encostar no solo ao final de cada repetio.
7.2.3.11.4 - Ser concedida uma segunda tentativa ao() candidato(a) que no obtiver o desempenho mnimo na primeira,
aps um tempo no menor do que cinco minutos da realizao da tentativa inicial.
7.2.3.11.5 - Ser eliminado o candidato do sexo masculino que no atingir o mnimo de trinta e duas repeties no tempo
mximo de um minuto e a candidata do sexo feminino que no atingir o mnimo de vinte repeties no tempo mximo de um
minuto.
7.2.3.12 - DO TESTE DE CORRIDA DE DOZE MINUTOS
7.2.3.12.1 - DA FORMA DE EXECUO DO TESTE DE CORRIDA DE DOZE MINUTOS
7.2.3.12.2 - O(A) candidato(a) ter o prazo de doze minutos para percorrer a distncia mnima exigida. A metodologia para a
preparao e a execuo do teste de corrida de doze minutos para os candidatos dos sexos masculino e feminino
obedecero aos seguintes critrios:
a) para a realizao do teste de corrida, o(a) candidato(a) poder, durante os doze minutos, deslocar-se em qualquer ritmo,
correndo ou caminhando, podendo, inclusive, parar e depois prosseguir; e
b) o incio e o final do teste sero dados pelos integrantes da banca, por meio de silvo de apito.
7.2.3.12.3 - Durante os doze minutos do teste, o candidato do sexo masculino dever percorrer, no mnimo, uma distncia de
2.400 metros e a candidata do sexo feminino dever percorrer, no mnimo, uma distncia de 1.800 metros.
7.2.3.12.4 - A correta realizao do teste de corrida de doze minutos levar em considerao as seguintes observaes:
a) durante a realizao do teste, o(a) candidato(a) no poder abandonar a pista antes da liberao do fiscal, dar ou receber
qualquer tipo de ajuda fsica (como puxar, empurrar, carregar, segurar na mo etc.), bem como no poder deslocar-se, no
sentido progressivo ou regressivo da marcao da pista, aps findos os doze minutos, sem a respectiva liberao do fiscal;
b) um nico relgio, o do coordenador do teste, controlar o tempo oficial do teste, sendo o nico que servir de referncia
para o incio e trmino; e
c) ao soar o apito encerrando o teste, o(a) candidato(a) dever permanecer no local onde estava naquele momento e
aguardar a presena do fiscal que ir aferir mais precisamente a metragem percorrida.
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7.2.3.12.5 - O(A) candidato(a) ser eliminado(a) se no completar a prova ou atingir as distncias mnimas a prova acima do
tempo mximo permitido.
7.2.3.13 - DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE O EXAME DE CAPACITAO FSICA
7.2.3.13.1 - O(A) candidato(a) que no atingir a performance mnima em quaisquer dos testes do exame de capacitao fsica
ou que no comparecer para a sua realizao ser considerado(a) inapto(a) e, consequentemente, eliminado(a) deste
Processo Seletivo Pblico, no tendo classificao alguma no certame.
7.2.3.13.2 - No haver segunda chamada para o exame de capacitao fsica. O no comparecimento no horrio previsto
implicar na eliminao automtica do(a) candidato(a).
7.2.3.13.3 - Ser considerado(a) apto(a) no exame de capacitao fsica o(a) candidato(a) que atingir a performance mnima
em todos os testes.
7.2.3.13.4 - As demais informaes a respeito do exame de capacitao fsica constaro de Edital especfico de convocao
para essa fase, a ser divulgado, em 05/04/2011, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
7.3 - Para os cargos de Nvel Superior ( exceo de Auditor(a) Jnior)
7.3.1 - ETAPA NICA - Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos, com 20 questes e de
Conhecimentos Especficos, com 50 questes, num total de 70 questes, cada uma valendo 1 (um) ponto. A prova objetiva
de Conhecimentos Bsicos, de carter eliminatrio e apenas para eventuais desempates, ser composto de Lngua
Portuguesa (10 questes) e de Lngua Inglesa (10 questes). A prova objetiva de Conhecimentos Especficos, de
caracteres eliminatrio e classificatrio, ter 50 questes divididas em 3 blocos:
BLOCO 1, composto por 20 questes;
BLOCO 2, composto por 15 questes;
BLOCO 3, composto por 15 questes.
7.3.2 - Aps a etapa nica, os(as) candidatos(as) sero classificados(as) por cargo/polo de trabalho, em funo apenas do
total de pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos.
7.3.3 - Ser eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos
da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos ou obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total de
pontos da prova objetiva de Conhecimentos Especficos ou obtiver grau ZERO em qualquer das matrias da prova objetiva
de Conhecimentos Bsicos.
7.3.4 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o(a)candidato(a) que:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste processo seletivo, conforme artigo 27,
pargrafo nico, do Estatuto do Idoso;
b) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 1;
c) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 2;
d) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos;
e) for mais idoso(a).
7.4 - Para o cargo de Auditor(a) Jnior
7.4.1 - 1 ETAPA - Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos, com 20 questes, e de Conhecimentos
Especficos, com 50 questes, totalizando 70 questes objetivas, cada uma valendo 1 (um) ponto. A prova objetiva de
Conhecimentos Bsicos, de carter eliminatrio e apenas para eventuais desempates, ser composta de Lngua
Portuguesa (10 questes) e de Lngua Inglesa (10 questes). A prova objetiva de Conhecimentos Especficos, de
caracteres eliminatrio e classificatrio, ter 50 questes divididas em 3 blocos:
BLOCO 1, composto por 20 questes;
BLOCO 2, composto por 15 questes;
BLOCO 3, composto por 15 questes.
7.4.1.1 - Aps a primeira etapa, os(as) candidatos(as) sero classificados(as) por cargo/polo de trabalho, em funo apenas
do total de pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos.
7.4.1.2 - Ser eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de
pontos da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos ou obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do
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total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Especficos ou obtiver grau ZERO em qualquer das matrias da prova
objetiva de Conhecimentos Bsicos.
7.4.1.3 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o(a)candidato(a) que:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste processo seletivo, conforme artigo 27,
pargrafo nico, do Estatuto do Idoso;
b) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 1;
c) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 2;
d) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos;
e) for mais idoso(a).
7.4.1.4 - Ser considerado(a) habilitado(a) 2 etapa o(a) candidato(a) que no for eliminado(a) na 1 etapa, de acordo com
os critrios detalhados em 7.4.1.2, e que tenha obtido, uma colocao at a posio correspondente a 20 vezes o nmero
de vagas estabelecido respeitados os empates na ltima posio.
7.4.2 - 2 ETAPA - prova discursiva composta de 2 (duas) questes valendo, cada uma, at 10,0 (dez) pontos, totalizando um
mximo de 20,0 (vinte) pontos. Ser eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por
cento) do total da pontuao das questes discursivas.
7.4.2.1 - A prova discursiva destina-se a avaliar a capacidade de o(a) candidato(a) expor com clareza, conciso, preciso,
coerncia e objetividade assuntos ligados sua profisso. Levar, ainda, em conta a capacidade de organizao do texto, de
anlise e sntese dos fatos e ideias examinados. A prova discursiva consistir na elaborao de um relatrio sucinto a partir
de um estudo de caso sobre situao hipottica e de uma redao sobre tema nas reas de Conhecimentos Especficos do
cargo constantes no Anexo III deste Edital.
7.4.3 - Os (As) candidatos(as) prestaro as provas objetivas e a discursiva no mesmo dia e horrio, sendo somente corrigida
a prova discursiva (2 etapa) dos(as) candidatos(as) habilitados(as) segundo os quantitativos definidos em 7.4.1.4.
7.4.4 - Os(As) candidatos(as) no eliminados(as) sero classificados(as) em funo do somatrio dos pontos obtidos na
prova objetiva de Conhecimentos Especficos e na prova discursiva. Havendo empate na totalizao, prevalecer a
melhor classificao na 1 etapa. Persistindo o empate, ter preferncia o(a) candidato(a) com mais idade.
7.5 - Para todos os candidatos no ser permitida a consulta a livros, apostilas, cdigos ou qualquer outra fonte durante a
realizao de qualquer uma das provas.
7.6 - Para todos os cargos previstos neste Edital, faro parte do cadastro, incluindo o nmero de vagas previsto, os(as)
candidatos(as) aprovados(as) dentro das classificaes abrangidas por at 10 (dez) vezes o nmero de vagas publicadas por
cargo/polo de trabalho.
8 - DAS NORMAS E DOS PROCEDIMENTOS COMUNS RELATIVOS CONTINUIDADE DO PROCESSO SELETIVO PBLICO
8.1 - As provas objetivas para os cargos de nvel superior tero durao de 4 (quatro) horas e 30 (trinta) minutos, exceo
do cargo de Auditor(a) Jnior que ter a durao de 5 (cinco) horas e 30 (trinta) minutos. As provas objetivas e a prova
discursiva tero por base os contedos programticos especficos (Anexo III).
8.2 - As provas objetivas para os cargos de nvel mdio tero durao de 4 (quatro) horas, tendo por base os contedos
programticos especficos (Anexo III).
8.3 - A Petrobras define apenas os contedos programticos referente aos Processos Seletivos Pblicos por ela conduzidos,
ficando a critrio de cada candidato(a) escolher a bibliografia que entender como mais conveniente.
8.4 - As provas sero realizadas, obrigatoriamente, nos locais previstos nos Cartes de Confirmao de Inscrio ou nas
listas de alocao disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
8.5 - Somente ser admitido(a) sala de provas o(a) candidato(a) que estiver munido(a) de documento oficial de identidade
(com retrato do(a) candidato(a)). Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos
Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros; carteiras
expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos); passaporte brasileiro; certificado de
reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal,
valham como identidade; carteira de trabalho, carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto aprovado pelo artigo
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159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997). Como o documento no ficar retido, ser exigida a apresentao do
original vlido (no vencido), no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas.
8.5.1 - Caso o(a) candidato(a) esteja impossibilitado(a) de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de
identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da
ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 90 (noventa) dias, ocasio em que ser submetido identificao
especial, compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio.
8.5.2 - A identificao especial ser exigida, tambm, do(a) candidato(a) cujo documento de identificao apresente dvidas
relativas fisionomia ou assinatura do(a) portador(a).
8.6 - O(A) candidato(a) dever chegar ao local das provas e dos exames com uma hora de antecedncia do incio dos
mesmos, munido(a) de Carto de Confirmao de Inscrio, recebido via postal ou impresso da pgina da FUNDAO
CESGRANRIO na Internet; do documento de identidade original vlido (no vencido) com o qual se inscreveu e de caneta
esferogrfica transparente de tinta preta.
8.6.1 - No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos prdeterminados em Edital ou em Comunicado.
8.6.2 - No ser admitido(a) no local de exames o(a) candidato(a) que se apresentar aps o horrio estabelecido para o incio
dos mesmos.
8.7 - No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do(a) candidato(a).
8.8 - O(A) candidato(a) s poder ausentar-se do recinto das provas aps uma hora contada a partir do efetivo incio das
mesmas. Por motivos de segurana, o(a) candidato(a) no poder levar o Caderno de Questes, a qualquer momento.
8.8.1 - As questes das provas estaro disposio dos(as) candidatos(as), no primeiro dia til seguinte ao da realizao das
mesmas, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), por um perodo mnimo de trs meses aps a
divulgao dos resultados finais deste Processo Seletivo Pblico.
8.9 - O(A) candidato(a), no dia da realizao das provas, somente poder anotar as respostas para conferncia quando da
divulgao dos gabaritos no seu Carto de Confirmao de Inscrio. Qualquer outra anotao ou impresso no documento
ser considerada tentativa de fraude sujeitando o(a) candidato(a) infrator(a) eliminao deste Processo Seletivo Pblico.
8.10 - Ao final das provas, os(as) 3 (trs) ltimos(as) candidatos(as) na sala s sero liberados(as) quando todos(as) as
tiverem concludo ou as mesmas se tenham encerrado. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para
a aplicao das provas em virtude de afastamento do(da) candidato(a) da sala de provas.
8.11 - O(A) candidato(a) dever assinalar as respostas na folha prpria (Carto-Resposta) e assinar, no espao devido,
caneta esferogrfica transparente de tinta preta.
8.12 - No sero computadas questes no assinaladas e/ou questes que contenham mais de uma resposta, emendas ou
rasuras, ainda que legveis.
8.13 - Os gabaritos das provas objetivas sero distribudos Imprensa, no primeiro dia til seguinte ao de realizao das
provas, estando disponveis, tambm, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
8.14 - O(A) candidato(a) ser sumariamente eliminado(a) deste Processo Seletivo Pblico se: lanar mo de meios ilcitos
para realizao das provas; perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou
descorts com qualquer dos aplicadores, seus auxiliares ou autoridades; atrasar-se ou no comparecer a qualquer das
provas; afastar-se do local das provas sem o acompanhamento do fiscal, antes de ter concludo as mesmas; deixar de
assinar a Lista de Presena e os respectivos Cartes-Resposta; ausentar-se da sala portando o Carto-Resposta e/ou o
Caderno de Questes; descumprir as instrues contidas nas capas das provas; for surpreendido(a), durante as provas, em
qualquer tipo de comunicao com outro(a) candidato(a) ou utilizando mquinas de calcular ou similares, livros, cdigos,
manuais, impressos ou anotaes, ou, aps as provas, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico,
ter utilizado processos ilcitos na realizao das mesmas.
8.15 - So vedados o porte e/ou o uso de armas, aparelhos sonoros, fonogrficos, de comunicao ou de registro, eletrnicos
ou no, tais como: agendas, relgios no convencionais, telefones celulares, "pagers", microcomputadores portteis e/ou
similares.
8.15.1 - So vedados tambm o uso de culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria tais como chapu, bon, gorro
ou protetores auriculares.
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8.15.2 - No ser permitida a entrada de candidatos(as), no ambiente de provas, portando armas. O(A) candidato(a) que
estiver armado ser encaminhado(a) Coordenao. O(A) candidato(a) que no atender solicitao ser, sumariamente,
eliminado(a).
8.16 - Os resultados das provas objetivas (para todos os cargos), da prova discursiva (apenas para o cargo de Auditor(a)
Jnior) e do exame de capacitao fsica (apenas para o cargo de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior) sero distribudos
Imprensa para divulgao e estaro disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
8.17 - A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento
especial para tal fim, dever levar acompanhante que ficar em sala reservada para essa finalidade e ser responsvel pela
guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas.
8.18 - No sero concedidas recontagens de pontos, ou reconsideraes, exames, avaliaes ou pareceres, qualquer que
seja a alegao do(a) candidato(a).
8.19 - No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das mesmas e/ou
pelos(as) representantes da FUNDAO CESGRANRIO ou da Petrobras, informaes referentes ao contedo das provas.
9 - DOS RECURSOS E DAS REVISES
9.1 - Recursos quanto aos contedos das questes objetivas e/ou aos gabaritos divulgados - o(a) candidato(a) poder
apresentar recursos, desde que devidamente fundamentados e apresentados no prazo mximo de 2 (dois) dias a contar do
dia subsequente ao da divulgao desses gabaritos.
9.1.1 - Para recorrer, o(a) candidato(a) dever encaminhar sua solicitao FUNDAO CESGRANRIO, por meio do campo
de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Processo Seletivo Pblico no endereo eletrnico da FUNDAO
CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). No sero aceitos recursos via postal, via correio eletrnico, via fax ou fora do prazo
pr-estabelecido.
9.1.2 - As decises dos recursos sero dadas a conhecer, coletivamente, e apenas as relativas aos pedidos que forem
deferidos, quando da divulgao dos resultados das provas objetivas em 05/04/2011.
9.1.3 - O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos(as) os(as)
candidatos(as) que realizaram as provas objetivas.
9.2 - Reviso da nota da prova discursiva para o cargo de Auditor(a) Jnior.
9.2.1 - As provas discursivas (imagem digital) sero disponibilizadas na Internet, nos dias 06 e 07/04/2011, no endereo
eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
9.2.2 - Os(As) candidatos(as) podero solicitar reviso, dirigida Banca Examinadora, nos dias 06 ou 07/04/2011, devendo
ser enviado FUNDAO CESGRANRIO, conforme orientao constante no endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br).
9.2.3 - A nota do(a) candidato(a) poder ser mantida, aumentada ou diminuda.
9.2.4 - As decises dos pedidos de reviso do resultado da prova discursiva sero dadas a conhecer coletivamente e apenas
as relativas aos pedidos que forem deferidos, quando da divulgao do resultado final, em 05/05/2011.
9.3 - Reviso dos resultados do exame de capacitao fsica - os(as) candidatos(as) ao cargo de Inspetor(a) de
Segurana Interna Jnior, podero solicitar reviso, dirigida Banca Examinadora, nos dias 27 ou 28/04/2011.
9.3.1 - O pedido de reviso dever ser enviado FUNDAO CESGRANRIO, conforme orientao constante na pgina da
FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
9.3.2 - As decises dos pedidos de reviso do resultado do exame de capacitao fsica sero dadas a conhecer
coletivamente e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos, quando da divulgao do resultado final, em
05/05/2011.
9.4 - A Banca Examinadora da entidade executora do presente Processo Seletivo Pblico constitui-se em ltima instncia
para recurso ou reviso, sendo soberana em suas decises, razo porque no cabero recursos ou revises adicionais.
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10.1 - O resultado final deste Processo Seletivo Pblico ser homologado, publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado
nos endereos eletrnicos (www.cesgranrio.org.br e www.petrobras.com.br).
10.2 - O preenchimento das vagas obedecer rigorosamente ordem de classificao final, por cargo/polo de trabalho,
publicada no Dirio Oficial da Unio. As convocaes para a realizao da qualificao biopsicossocial dar-se-o de acordo
com as necessidades de preenchimento de vagas.
10.3 - O prazo de validade deste Processo Seletivo Pblico esgotar-se- em seis meses, a contar da data de publicao do
Edital de homologao dos resultados finais, podendo vir a ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo, a critrio da
Petrobras.
10.4 - Os candidatos que constam em cadastro de Processo Seletivo Pblico por cargo/plo regional anteriormente realizado
tero prioridade na convocao na hiptese de surgirem vagas nas localidades para as quais concorreram e durante o prazo
de validade do referido Processo Seletivo Pblico.
11 - DA COMPROVAO DE REQUISITOS
11.1 - Os(As) candidatos(as) convocados(as) para a comprovao de requisitos devero se apresentar, na data definida pela
Petrobras, pessoalmente, munidos(as) de original e cpia de documento de identidade, comprovante de escolaridade, alm
dos demais documentos que comprovem o atendimento aos requisitos exigidos, listados no item 4 e no Anexo II deste Edital.
11.2 - A experincia, quando exigida, dever ser comprovada por meio de apresentao de Carteira de Trabalho e
Previdncia Social (CTPS), Certido do rgo de classe onde conste claramente que o(a) profissional possui a experincia
prevista, no tempo exigido, e/ou de publicao no Dirio Oficial, excludos os tempos de estgios, complementada por
declarao do contratante, em que conste claramente que o(a) candidato(a) exerceu as atividades previstas, no tempo
mnimo exigido, ou ainda por meio de apresentao de contratos, juntamente com os respectivos recibos de pagamento
comprobatrios de prestao de servios no exerccio da profisso, atividades desenvolvidas e o perodo de tempo
correspondente.
11.2.1 - Para experincia profissional no exterior, os documentos devero estar traduzidos para a Lngua Portuguesa por
tradutor(a) juramentado(a).
11.3 - Quando solicitado, o(a) candidato(a) dever apresentar os seguintes documentos: original e cpia:
a) documento de identidade;
b) ttulo de eleitor;
c) CPF;
d) certido de nascimento ou de casamento e certido de nascimento dos dependentes, se for o caso;
e) comprovante de pagamento da anuidade do rgo de classe, se for o caso;
f) PIS/PASEP (se no for o primeiro emprego);
g) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) (atual e anteriores);
h) foto 3x4.
11.3.1 - No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos.
11.3.2 - A no apresentao dos documentos listados no caput deste subitem implica a eliminao automtica do(a)
candidato(a) deste Processo Seletivo Pblico.
11.3.3 - A admisso ou a readmisso na Petrobras est condicionada ao atendimento aos incisos XVI e XVII do artigo 37 da
Constituio Federal, devendo o(a) candidato(a) assinar declarao especfica.
11.4 - O(A) candidato(a) que vier a ser eliminado(a) nesta etapa ser informado(a) sobre sua situao via postal.
12 - DA QUALIFICAO BIOPSICOSSOCIAL
12.1 - A qualificao biopsicossocial ter carter eliminatrio e ser composta das seguintes fases: avaliao psicolgica;
exames mdicos e levantamento sociofuncional.
12.2 - Os(As) candidatos(as) aprovados(as) na avaliao da qualificao tcnica sero convocados(as), por meio de
telegrama enviado via postal, conforme necessidade e convenincia da Petrobras, de acordo com a classificao obtida neste
Processo Seletivo Pblico, para realizao de Exames Mdicos, de avaliao psicolgica e de levantamento sociofuncional,
todos eliminatrios e de responsabilidade da Petrobras.
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argumentao e/ou documentos que podero, a critrio da comisso examinadora, servir como base para justificar a reverso
da eliminao.
12.10 - A comisso examinadora deste Processo Seletivo Pblico constitui-se em ltima instncia para recurso ou reviso,
sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos ou revises adicionais.
13. DA ADMISSO
13.1 - Os(as) candidatos(as) aprovados(as) em todas as etapas do Processo Seletivo Pblico sero convocados(as),
observados o item 10 e seus subitens, para se apresentarem, pessoalmente, para admisso, na data definida pela Petrobras.
13.2 - A admisso ser efetuada desde que o(a) candidato(a) comprove, at a referida data, os requisitos exigidos nos itens
4, 11, e no Anexo II deste Edital.
13.3 - O(a) candidato(a) convocado(a) para admisso e que no atender convocao ser eliminado(a) do certame, sendo
excludo(a) deste Processo Seletivo Pblico.
13.4 - A no apresentao dos documentos listados nos itens 4, 11, e no Anexo II deste Edital at a data mencionada no
subitem 13.1 implica a eliminao automtica do(a) candidato(a) deste Processo Seletivo Pblico.
14 - DAS VANTAGENS E DOS BENEFCIOS
14.1 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) ou readmitidos(as) faro jus remunerao, s vantagens e aos
benefcios que estiverem vigorando poca das respectivas admisses ou readmisses.
14.2 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) ou readmitidos(as) podero receber os seguintes benefcios:
a) Auxlio-creche ou auxlio-acompanhante (somente para empregada); b) Auxlio-ensino (pr-escolar, ensinos fundamental e
mdio) para filhos; c) Complementao educacional (somente para os cargos de nvel mdio); d) Assistncia multidisciplinar
de sade (mdica, odontolgica, psicolgica e hospitalar) e benefcio farmcia; e) Plano de Previdncia Complementar,
opcional; f) PAE - Programa de Assistncia Especial (destinado a pessoas com deficincia, filhos(as) de empregados(as); g)
Participao nos lucros e/ou resultados.
15 - DO PROGRAMA DE FORMAO DE EMPREGADOS
15.1 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) ou readmitidos(as) nos cargos de Administrador(a) Jnior,
Auditor(a) Jnior, Contador(a) Jnior, Engenheiro(a) de Equipamentos Jnior - Eltrica, Engenheiro(a) de Equipamentos
Jnior - Eletrnica, Engenheiro(a) de Equipamentos Jnior - Inspeo, Engenheiro(a) de Equipamentos Jnior - Mecnica,
Engenheiro(a) de Equipamentos Jnior - Terminais e Dutos, Engenheiro(a) de Meio Ambiente Jnior, Engenheiro(a) de
Petrleo Jnior, Engenheiro(a) de Produo Jnior, Engenheiro(a) de Processamento Jnior, Engenheiro(a) de Segurana
Jnior, Engenheiro(a) Naval Jnior, Geofsico(a) Jnior - Fsica, Geofsico(a) Jnior - Geologia, Gelogo(a) Jnior, Qumico(a)
de Petrleo Jnior e Tcnico(a) de Operao Jnior participaro de Programa de Formao de Empregados, realizado aps a
admisso ou readmisso, no cargo objeto do processo seletivo, de carter obrigatrio, conforme normas internas. O local de
realizao do referido curso ser informado na fase de admisso ou readmisso.
15.2 - No plano de desenvolvimento do curso, a ser entregue no incio do referido programa, constaro todas as informaes
sobre os contedos programticos das disciplinas, carga horria, esquema de avaliao de desempenho e regime disciplinar,
entre outras.
15.3 - Os(As) participantes do Programa de Formao de Empregados tero regime de dedicao integral, sendo obrigatria
a frequncia s aulas e demais atividades descritas no plano de desenvolvimento do Curso.
15.4 - A admisso ou a readmisso do(a) candidato(a), como empregado(a) da Petrobras, para participar do Programa de
Formao de Empregados ser obrigatoriamente precedida da assinatura do Termo de Compromisso e Responsabilidade
com a Petrobras, que prev o ressarcimento dos custos, no caso de pedidos de demisso por interesse do(a) empregado(a)
durante o curso e at dois anos aps a concluso deste.
15.5 - Sero excludos(as) do Programa de Formao de Empregados e desligados(as) da Companhia os(as)
empregados(as) que no obtiverem as notas definidas no plano de desenvolvimento do curso ou, ainda, infringirem as
normas da Petrobras.
15
15.6 - O(A) participante admitido(a) por ter sido aprovado(a) neste Processo Seletivo Pblico que for desligado(a) do
Programa de Formao de Empregados, qualquer que seja o motivo, ter, consequentemente, seu Contrato Individual de
Trabalho rescindido, aplicando-se, em cada caso, o disposto na Consolidao das Leis do Trabalho (CLT).
16 - DAS DISPOSIES FINAIS
16.1 - A inscrio do(a) candidato(a) implicar a aceitao das normas para o Processo Seletivo Pblico contidas nos
comunicados, neste Edital e em outros a serem eventualmente divulgados.
16.2 - Para atender a determinaes governamentais ou a convenincias administrativas, a Petrobras poder alterar o seu
Plano de Cargos e Salrios vigente. Todos os parmetros considerados para as presentes instrues se referem aos termos
dos Regulamentos em vigor. Qualquer alterao porventura ocorrida no atual sistema, por ocasio da admisso ou
readmisso dos(as) candidatos(as), significar, por parte destes(as), a integral e irrestrita adeso ao novo Plano de Cargos e
Salrios.
16.3 - Caber ao() candidato(a) selecionado(a) para admisso ou readmisso em localidade diversa de seu domiclio arcar
com o nus de sua mudana.
16.4 - No ser fornecido ao() candidato(a), pela Petrobras ou pela FUNDAO CESGRANRIO, qualquer documento
comprobatrio de classificao no Processo Seletivo Pblico, valendo para este fim a homologao divulgada no Dirio
Oficial da Unio.
16.5 - de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) acompanhar a divulgao de todos os Atos, Editais e Comunicados
referentes a este Processo Seletivo Pblico que forem publicados no Dirio Oficial da Unio e/ou informados na pgina da
FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e da Petrobras (www.petrobras.com.br).
16.6 - Havendo necessidade do servio, os(as) empregados(as) da Petrobras podem vir a ser transferidos(as) para qualquer
Unidade da Federao, independentemente do local de sua admisso ou readmisso.
16.7 - O(A) candidato(a) convocado(a) para a realizao de qualquer fase vinculada ao Processo Seletivo Pblico e que no
a atender, no prazo estipulado pela Petrobras, ser considerado(a) desistente, sendo automaticamente excludo(a) deste
Processo Seletivo Pblico.
16.8 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser convocados(as) para ingresso na Petrobras assinaro contrato de trabalho que
se reger pelos preceitos da Consolidao das Leis de Trabalho (CLT), sujeitando-se s Normas de Recursos Humanos e ao
Plano de Classificao e Avaliao de Cargos da Petrobras vigentes poca da admisso ou readmisso.
16.9 - Ser vedada a readmisso de ex-empregado(a), da Petrobras ou Sistema Petrobras, dispensado(a) por justa causa.
15.10 - A contratao ser de carter experimental nos primeiros noventa dias, ao trmino dos quais, se o desempenho do(a)
profissional for satisfatrio, o contrato converter-se-, automaticamente, em prazo indeterminado.
16.11 - Todas as despesas decorrentes da participao em qualquer fase deste Processo Seletivo Pblico sero de inteira
responsabilidade do(a) candidato(a).
16.12 - O resultado final deste Processo Seletivo Pblico ser homologado e publicado no Dirio Oficial da Unio.
16.13 - O(A) candidato(a) dever manter atualizado seu endereo na FUNDAO CESGRANRIO at as divulgaes dos
resultados das provas objetivas. Aps essas datas, dever comunicar Petrobras qualquer alterao de endereo, enviando
correspondncia, via SEDEX, indicando, por fora do envelope: Processo Seletivo Pblico - PETROBRAS - PSP-RH-2/2010
(atualizao de endereo), para o seu respectivo polo de trabalho, conforme endereos a seguir:
a) Polo de Trabalho Maca: Enviar correspondncia para: COMPARTILHADO/RBC/SPE - Avenida Rui Barbosa, n 2.390,
4 andar - Alto dos Cajueiros, Maca/RJ, CEP 27915-012;
b) Polos de Trabalho Estado da Bahia - Estado da Paraba - Estado de Pernambuco - Estado de Alagoas - Estado de
Gois - Estado de Sergipe - Estado do Amazonas - Estado do Cear - Estado do Maranho - Estado do Par - Estado
do Rio Grande do Norte: enviar correspondncia para: COMPARTILHADO/RNNE/SPE - Avenida Antnio Carlos Magalhes,
n 1.113, sala 102 - Pituba, Salvador/BA, CEP 41825-903;
c) Polos de Trabalho Estado do Esprito Santo Estado do Rio de Janeiro - Nacional: enviar correspondncia para:
COMPARTILHADO/RSUD/SPE/SREC - Rua Ulisses Guimares, 565 - Trreo - Cidade Nova - Rio de Janeiro/RJ, CEP
20211-225;
d) Polos de Trabalho Estado de Minas Gerais - Estado de Santa Catarina - Estado de So Paulo - Estado do Mato
Grosso do Sul - Estado do Paran - Estado do Rio Grande do Sul - Mau - Paulnia - Santos - So Jos dos Campos 16
So Mateus do Sul: enviar correspondncia para: COMPARTILHADO/RSPS/SPE - Avenida Paulista, 901 - 9 andar Cerqueira Csar, So Paulo/SP, CEP 01311-100.
16.14 - So de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) os prejuzos decorrentes da no atualizao de seu endereo ou
do extravio da correspondncia.
16.15 - Os casos omissos sero resolvidos pela FUNDAO CESGRANRIO juntamente com a PETROBRAS.
16.16 - As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste Edital sero objeto de avaliao,
ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes nos contedos programticos.
16.17 - A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos
legais e normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao, salvo se listada nos objetos de avaliao constantes nos
contedos programticos.
16.18 - Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital s podero ser feitas por meio de outro Edital.
DIEGO HERNANDES
Gerente Executivo de Recursos Humanos
17
Observaes:
(A) Quando o polo de trabalho for NACIONAL, as localidades correspondero a qualquer cidade onde a Petrobras possua
instalaes.
(B) A cidade na qual o(a) candidato(a) prestar as provas est vinculada opo de cargo/polo de trabalho/localidades,
exceto quando o polo de trabalho for NACIONAL. Nessa hiptese, o(a) candidato(a) realizar as provas numa das cidades
listadas no subitem 1.3.1 deste Edital, conforme opo no ato de inscrio.
CARGOS DE NIVEL SUPERIOR
CARGO
VAGAS
POLO DE TRABALHO
LOCALIDADES
CIDADE DE PROVA
ADMINISTRADOR(A) JNIOR
20
NACIONAL
(A)
(B)
AUDITOR(A) JNIOR
NACIONAL
(A)
(B)
CONTADOR(A) JNIOR
19
NACIONAL
(A)
(B)
NACIONAL
(A)
(B)
NACIONAL
(A)
(B)
ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS
JNIOR - ELTRICA
NACIONAL
(A)
(B)
ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS
JNIOR - ELETRNICA
24
NACIONAL
(A)
(B)
ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS
JNIOR - INSPEO
NACIONAL
(A)
(B)
ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS
JNIOR - MECNICA
34
NACIONAL
(A)
(B)
ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS
JNIOR - TERMINAIS E DUTOS
12
NACIONAL
(A)
(B)
NACIONAL
(A)
(B)
17
NACIONAL
(A)
(B)
ENGENHEIRO(A) DE PROCESSAMENTO
JNIOR
NACIONAL
(A)
(B)
NACIONAL
(A)
(B)
17
NACIONAL
(A)
(B)
ENGENHEIRO(A) DE
TELECOMUNICAES JNIOR
NACIONAL
(A)
(B)
NACIONAL
(A)
(B)
NACIONAL
(A)
(B)
14
NACIONAL
(A)
(B)
GELOGO(A) JNIOR
11
NACIONAL
(A)
(B)
NACIONAL
(A)
(B)
PROFISSIONAL DE COMUNICAO
SOCIAL JNIOR - JORNALISMO
NACIONAL
(A)
(B)
PROFISSIONAL DE COMUNICAO
SOCIAL JNIOR - PUBLICIDADE E
PROPAGANDA
NACIONAL
(A)
(B)
NACIONAL
(A)
(B)
18
VAGAS
POLOS DE TRABALHO
Maca/RJ
TCNICO(A) DE COMERCIALIZAO E
LOGSTICA JNIOR
TCNICO(A) DE ENFERMAGEM DO
TRABALHO JNIOR
CIDADE DE
PROVA
MACA
SANTOS
ESTADO DE SO PAULO
So Paulo/SP, So Caetano/SP,
Guarulhos/SP, Ribeiro Preto/SP, Barueri/SP
ou So Caetano do Sul/SP
MACA
Maca/RJ
ESTADO DA BAHIA
ESTADO DE MINAS
GERAIS
Belo
Horizonte/MG
ESTADO DE SO PAULO
So Paulo/SP, So Caetano/SP,
Guarulhos/SP, Ribeiro Preto/SP, Barueri/SP
ou So Caetano do Sul/SP
So Paulo/SP
ESTADO DE SERGIPE
Aracaju/SE
ESTADO DO ESPRITO
SANTO
Vitria/ES
14
ESTADO DO RIO DE
JANEIRO
Rio de
Janeiro/RJ
Natal/RN
13
MACA
Maca/RJ
Maca/RJ
SANTOS
Santos/SP
ESTADO DA PARABA
Cabedelo/PB
Joo
Pessoa/PB
ESTADO DO RIO DE
JANEIRO
Rio de
Janeiro/RJ
MACA
Maca/RJ
Maca/RJ
25
ESTADO DA BAHIA
ESTADO DO AMAZONAS
Manaus/AM
Natal/RN
SANTOS
ESTADO DO CEAR
Fortaleza/CE
TCNICO(A) DE ADMINISTRAO E
CONTROLE JNIOR
LOCALIDADES
19
Maca/RJ
Santos/SP
So Jos dos
Campos/SP
So Paulo/SP
Maca/RJ
Salvador/BA
So Jos dos
Campos/SP
Salvador/BA
Santos/SP
Fortaleza/CE
CARGO
VAGAS
POLOS DE TRABALHO
ESTADO DA BAHIA
ESTADO DO RIO DE
JANEIRO
Rio de
Janeiro/RJ
ESTADO DE SERGIPE
Aracaju/SE
ESTADO DO AMAZONAS
Manaus/AM
ESTADO DO ESPRITO
SANTO
Vitria/ES
ESTADO DO RIO DE
JANEIRO
Rio de
Janeiro/RJ
SANTOS
Santos/SP
ESTADO DA BAHIA
Salvador/BA
ESTADO DE SO PAULO
So Paulo/SP, So Caetano/SP,
Guarulhos/SP, Ribeiro Preto/SP, Barueri/SP
ou So Caetano do Sul/SP
ESTADO DO AMAZONAS
ESTADO DO ESPRITO
SANTO
Vitria/ES
ESTADO DO RIO DE
JANEIRO
Rio de
Janeiro/RJ
Natal/RN
11
MACA
Maca/RJ
Maca/RJ
PAULNIA
Campinas/SP ou Paulnia/SP
SANTOS
Santos/SP
ESTADO DO ESPRITO
SANTO
Vitria/ES
ESTADO DO RIO DE
JANEIRO
Rio de
Janeiro/RJ
Natal/RN
19
MACA
Maca/RJ
Maca/RJ
TCNICO(A) DE INSPEO DE
EQUIPAMENTOS E INSTALAES JNIOR
TCNICO(A) DE LOGSTICA DE
TRANSPORTE JNIOR - CONTROLE
CIDADE DE
PROVA
TCNICO(A) DE EXPLORAO DE
PETRLEO JNIOR - GEODSIA
TCNICO(A) DE EXPLORAO DE
PETRLEO JNIOR - GEOLOGIA
LOCALIDADES
20
Salvador/BA
Natal/RN
So Paulo/SP
Manaus/AM
Campinas/SP
CARGO
TCNICO(A) DE LOGSTICA DE
TRANSPORTE JNIOR - OPERAO
VAGAS
POLOS DE TRABALHO
LOCALIDADES
CIDADE DE
PROVA
Aracaju/SE
ESTADO DE SERGIPE
Natal/RN
MACA
Maca/RJ
Maca/RJ
ESTADO DA BAHIA
ESTADO DE MINAS
GERAIS
Belo
Horizonte/MG
ESTADO DE SERGIPE
Aracaju/SE
ESTADO DO AMAZONAS
Manaus/AM
ESTADO DO CEAR
Fortaleza/CE
Fortaleza/CE
ESTADO DO ESPRITO
SANTO
Vitria/ES
ESTADO DO PARAN
Curitiba/PR
ESTADO DO RIO DE
JANEIRO
Rio de
Janeiro/RJ
Natal/RN
MAU
Mau/SP
Mau/SP
PAULNIA
Campinas/SP ou Paulnia/SP
SANTOS
Santos/SP
So Jos dos
Campos/SP
21
Salvador/BA
Campinas/SP
CARGO
VAGAS
POLOS DE TRABALHO
LOCALIDADES
CIDADE DE
PROVA
ESTADO DA BAHIA
ESTADO DE SO PAULO
So Paulo/SP, So Caetano/SP,
Guarulhos/SP, Ribeiro Preto/SP, Barueri/SP
ou So Caetano do Sul/SP
ESTADO DO AMAZONAS
ESTADO DO ESPRITO
SANTO
Vitria/ES
ESTADO DE MATO
GROSSO DO SUL
Trs Lagoas/MS
Trs
Lagoas/MS
ESTADO DO PARAN
Curitiba/PR
10
ESTADO DO RIO DE
JANEIRO
Rio de
Janeiro/RJ
Natal/RN
15
MACA
Maca/RJ
Maca/RJ
MAU
Mau/SP
Mau/SP
PAULNIA
Campinas/SP ou Paulnia/SP
SANTOS
Santos/SP
So Jos dos
Campos/SP
ESTADO DE SERGIPE
Aracaju/SE
MACA
Maca/RJ
Maca/RJ
ESTADO DA BAHIA
ESTADO DO AMAZONAS
ESTADO DO ESPRITO
SANTO
Vitria/ES
ESTADO DE MATO
GROSSO DO SUL
Trs Lagoas/MS
Trs
Lagoas/MS
ESTADO DO RIO DE
JANEIRO
Rio de
Janeiro/RJ
Natal/RN
MACA
Maca/RJ
Maca/RJ
MAU
Mau/SP
Mau/SP
PAULNIA
Campinas/SP ou Paulnia/SP
Campinas/SP
So Jos dos
Campos/SP
22
Salvador/BA
So Paulo/SP
Manaus/AM
Campinas/SP
Salvador/BA
Manaus/AM
CARGO
VAGAS
POLOS DE TRABALHO
LOCALIDADES
CIDADE DE
PROVA
13
ESTADO DA BAHIA
ESTADO DE MINAS
GERAIS
ESTADO DO AMAZONAS
Manaus/AM
ESTADO DO CEAR
Fortaleza/CE
Fortaleza/CE
18
ESTADO DO ESPRITO
SANTO
ESTADO DE MATO
GROSSO DO SUL
Trs Lagoas/MS
Trs
Lagoas/MS
ESTADO DO PARAN
Curitiba/PR
ESTADO DO RIO DE
JANEIRO
Rio de
Janeiro/RJ
Natal/RN
Porto
Alegre/RS
29
MACA
Maca/RJ
Maca/RJ
PAULNIA
Campinas/SP ou Paulnia/SP
SANTOS
Santos/SP
So Jos dos
Campos/SP
13
ESTADO DA BAHIA
ESTADO DE ALAGOAS
Macei/AL
15
ESTADO DE SERGIPE
Aracaju/SE
ESTADO DO AMAZONAS
Manaus/AM
ESTADO DO RIO DE
JANEIRO
Rio de
Janeiro/RJ
Natal/RN
14
MACA
Maca/RJ
Maca/RJ
MAU
Mau/SP
Mau/SP
SANTOS
Santos/SP
12
So Jos dos
Campos/SP
23
Salvador/BA
Belo
Horizonte/MG
Vitria/ES
Campinas/SP
Salvador/BA
CARGO
TCNICO(A) DE PROJETOS,
CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR EDIFICAES
TCNICO(A) DE PROJETOS,
CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR ELTRICA
TCNICO(A) DE PROJETOS,
CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR ESTRUTURAS NAVAIS
TCNICO(A) DE PROJETOS,
CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR INSTRUMENTAO
TCNICO(A) DE PROJETOS,
CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR MECNICA
VAGAS
POLOS DE TRABALHO
LOCALIDADES
CIDADE DE
PROVA
ESTADO DE
PERNAMBUCO
Recife/PE ou Ipojuca/PE
Recife/PE
ESTADO DE
PERNAMBUCO
Recife/PE ou Ipojuca/PE
Recife/PE
ESTADO DO AMAZONAS
Manaus/AM
ESTADO DO MARANHO
So Luis/MA
So Luis/MA
ESTADO DO RIO DE
JANEIRO
Natal/RN
Porto
Alegre/RS
PAULNIA
Campinas/SP ou Paulnia/SP
SANTOS
Santos/SP
ESTADO DO RIO DE
JANEIRO
Rio de
Janeiro/RJ
Porto
Alegre/RS
SANTOS
Santos/SP
ESTADO DE
PERNAMBUCO
Recife/PE ou Ipojuca/PE
Recife/PE
ESTADO DO RIO DE
JANEIRO
Rio de
Janeiro/RJ
ESTADO DA BAHIA
ESTADO DE
PERNAMBUCO
Recife/PE ou Ipojuca/PE
Recife/PE
ESTADO DE SERGIPE
Aracaju/SE
ESTADO DO AMAZONAS
Manaus/AM
ESTADO DO ESPRITO
SANTO
ESTADO DO MARANHO
So Luis/MA
So Luis/MA
ESTADO DO PARAN
Curitiba/PR
11
ESTADO DO RIO DE
JANEIRO
Rio de
Janeiro/RJ
Natal/RN
Porto
Alegre/RS
MACA
Maca/RJ
Maca/RJ
PAULNIA
Campinas/SP ou Paulnia/SP
SANTOS
24
Rio de
Janeiro/RJ
Campinas/SP
Salvador/BA
Vitria/ES
Campinas/SP
Santos/SP
CARGO
VAGAS
POLOS DE TRABALHO
LOCALIDADES
CIDADE DE
PROVA
ESTADO DA BAHIA
ESTADO DE
PERNAMBUCO
Recife/PE ou Ipojuca/PE
ESTADO DO CEAR
Fortaleza/CE
ESTADO DO ESPRITO
SANTO
Vitria/ES
ESTADO DO PAR
Belm/PA
Belm/PA
ESTADO DO RIO DE
JANEIRO
Rio de
Janeiro/RJ
15
MACA
Maca/RJ
Maca/RJ
ESTADO DE SO PAULO
So Paulo/SP, So Caetano/SP,
Guarulhos/SP, Ribeiro Preto/SP, Barueri/SP
ou So Caetano do Sul/SP
So Paulo/SP
ESTADO DE SERGIPE
Aracaju/SE
ESTADO DO AMAZONAS
Manaus/AM
ESTADO DO ESPRITO
SANTO
Vitria/ES
ESTADO DO RIO DE
JANEIRO
Rio de
Janeiro/RJ
Natal/RN
MACA
Maca/RJ
Maca/RJ
ESTADO DA BAHIA
ESTADO DE SO PAULO
So Paulo/SP, So Caetano/SP,
Guarulhos/SP, Ribeiro Preto/SP, Barueri/SP
ou So Caetano do Sul/SP
ESTADO DO AMAZONAS
MACA
Maca/RJ
PAULNIA
Campinas/SP ou Paulnia/SP
SANTOS
Salvador/BA
Recife/PE
Fortaleza/CE
25
Salvador/BA
So Paulo/SP
Manaus/AM
Maca/RJ
Campinas/SP
Santos/SP
CARGO
TCNICO(A) DE TELECOMUNICAES
JNIOR
VAGAS
POLOS DE TRABALHO
LOCALIDADES
CIDADE DE
PROVA
ESTADO DA BAHIA
ESTADO DE SO PAULO
So Paulo/SP, So Caetano/SP,
Guarulhos/SP, Ribeiro Preto/SP, Barueri/SP
ou So Caetano do Sul/SP
ESTADO DO AMAZONAS
ESTADO DO RIO DE
JANEIRO
ESTADO DO RIO
GRANDE DO NORTE
Natal/RN
MACA
Maca/RJ
Maca/RJ
PAULNIA
Campinas/SP ou Paulnia/SP
SANTOS
ESTADO DA BAHIA
Salvador/BA
ESTADO DE GOIS
Senador Canedo/GO
Goinia/GO
ESTADO DE MINAS
GERAIS
ESTADO DE SANTA
CATARINA
ESTADO DO MARANHO
So Luis/MA
ESTADO DO RIO DE
JANEIRO
MACA
Maca/RJ
SO MATEUS DO SUL
So Mateus do Sul/PR
ESTADO DO AMAZONAS
ESTADO DO ESPRITO
SANTO
Vitria/ES
ESTADO DO PARAN
Curitiba/PR
ESTADO DO RIO DE
JANEIRO
MACA
Maca/RJ
Maca/RJ
SANTOS
Santos/SP
26
Salvador/BA
So Paulo/SP
Manaus/AM
Rio de Janeiro/RJ
Campinas/SP
Santos/SP
Belo
Horizonte/MG
Florianpolis/SC
So Luis/MA
Rio de Janeiro/RJ
Maca/RJ
So Jos dos
Campos/SP
So Mateus do
Sul/PR
Manaus/AM
Rio de Janeiro/RJ
So Jos dos
Campos/SP
27
28
29
30
31
32
33
34
35
CONTEDOS PROGRAMTICOS
CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR
LNGUA PORTUGUESA:
1. Ortografia (nova ortografia, acentuao, emprego do hfen). 2. Morfologia (verbos irregulares, emprego das palavras porque, por que,
por qu e porqu, se e qu,). 3. Sintaxe (regncia verbal e nominal, concordncia verbal, concordncia nominal, emprego de verbos
impessoais, indeterminao do sujeito, voz passiva pronominal, emprego de pronomes relativos, uso de h e a, crase). 4. Pontuao.
LNGUA INGLESA:
1. Compreenso de texto escrito em lngua inglesa 2. Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos semnticos
CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO
LNGUA PORTUGUESA:
1. Compreenso e interpretao de textos. 2. Ortografia (acentuao, emprego de s, z, , x, ch, ss, sc, c, j e g). 3. Morfossintaxe (flexo de
nmero, formao de plural) 4..Sintaxe (concordncia nominal e verbal, regncia verbal e nominal, colocao pronominal, crase). 5.
Pontuao. 6. Semntica (sinnimos, antnimos, homnimos, parnimos).
MATEMTICA:
1. Teoria dos conjuntos. Conjuntos numricos. Relaes. Funes e equaes polinomiais e transcendentais (exponenciais, logartmicas e
trigonomtricas). 2. Anlise combinatria, progresso aritmtica, progresso geomtrica e probabilidade bsica. 3. Matrizes, determinantes e
sistemas lineares. 4. Geometria plana: reas e permetros. 5. Geometria espacial: reas e volumes. 6. Nmeros complexos. 7. Estatstica
bsica. 8. Matemtica financeira. 9. Aritmtica.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
NVEL SUPERIOR
ADMINISTRADOR(A) JNIOR
1. Administrao de Recursos Humanos: Estratgias de RH, Relaes com Empregados, Equipes, Liderana, Gerenciamento de
Desempenho, Remunerao e Benefcios, Motivao, Desenvolvimento de RH, Organizaes de Aprendizagem, Cultura Organizacional. 2.
Estratgia Empresarial: Estruturas Organizacionais, Planejamento Estratgico Empresarial, Anlise dos Ambientes Interno e Externo.3.
Administrao Mercadolgica: Pesquisa de Mercado, Segmentao de Mercado, Estratgias de Marketing, marketing de Servios, Gesto do
Relacionamento com Clientes, Responsabilidade Scio-ambiental, Marketing Internacional, Comrcio Eletrnico, Sistemas de Informao
Gerencial, Administrao de Vendas. 4 Lgica: Funes, Anlise Combinatria, Progresses, Raciocnio Lgico Quantitativo. 5.
Administrao Financeira e Oramentria: Matemtica Financeira, Valor do Dinheiro no Tempo e Risco x Retorno, Anlise de Investimentos,
Alavancagem e Endividamento, Planejamento Financeiro e Oramentrio, Administrao do Capital de Giro, Fontes de Financiamento a
Longo Prazo. 6. Administrao da Produo e Materiais: Planejamento e Controle da Produo, Higiene Industrial e Segurana do Trabalho,
Gesto da Cadeia de Suprimentos (Supply Chain Management), Administrao de Material, Gesto de Estoques. 7. Estatstica:
Probabilidade, Estatstica Descritiva; 8.. Contabilidade: Contabilidade Geral, Contabilidade de Custos, Contabilidade Gerencial.
AUDITOR(A) JNIOR
Auditoria Interna: Conceito, objetivo, misso, ramos de atuao, modalidades e natureza do trabalho. Processo de Planejamento:
Planejamento global, planejamento especfico, objetivos do planejamento, fases do planejamento. Trabalho de Campo. Preparao inicial,
programao geral do trabalho, avaliao do controle interno, amostragem, exame, obteno de evidncia e medio (teste de aderncia e
teste substantivo), materialidade, relevncia e risco relativo/vulnerabilidade, superviso dos trabalhos de auditoria. Papis de trabalho:
Requisitos, finalidade, referencias e simbologia. Procedimentos de auditoria.Procedimentos administrativos e procedimentos tcnicos.
Requisitos Comportamentais Esperados do Profissional de Auditoria. Conduta do profissional de auditoria. Apresentao dos Resultados de
Auditoria Anlises de pontos constatados, discusso de estratgias de comunicao, efetividade da auditoria, requisitos do Relatrio,
tcnicas para elaborao de Relatrio, estruturao e modelos de Relatrio de Auditoria. Gerenciamento de Risco O papel do Auditor Interno
no Gerenciamento de Risco. Controle Interno: Principais Tipos de Controles Internos. Controles Preventivos e Detectivos. Monitoramento
Contnuo. Fraudes. Legislao Societria - Lei 6404, Legislao Complementar - Lei 11638/07 e outras. Elaborao de Demonstraes
Contbeis pela Legislao Societria e pelos Princpios Fundamentais da Contabilidade. Classificao e Registro Contbil. Demonstrao do
Fluxo de Caixa (Mtodo Direto e Indireto). Fuso, Ciso e Incorporao de Empresas. Consolidao de Demonstraes Contbeis.
Contabilidade em Companhias Abertas (Instrues da CVM e Mercado). Anlise Econmico-Financeira. Avaliao e Contabilizao de
Investimentos Societrios no Pas e no Exterior. Destinao de Resultado. Custos para Avaliao de Estoques. Princpios Internacionais de
Contabilidade - US GAAP e IFRS. Matemtica Financeira: Juros Simples e Compostos: Capitalizao e Desconto. Taxas de Juros: Nominal,
Efetiva, Equivalentes, Real e Aparente. Rendas Uniformes e Variveis. Planos de Amortizao de Emprstimos e Financiamentos. Clculo
Financeiro: Custo Real Efetivo de Operaes de Financiamento, Emprstimo e Investimento. Avaliao de Alternativas de Investimento.
Taxas de Retorno, Taxa Interna de Retorno. Noes de Tributos (ICMS, ISS, PIS/COFINS, CIDE Combustvel, Royalties e IR) Fato Gerador.
Base de Clculo. Cumulatividade/No cumulatividade. Incidncia/No Incidncia/Iseno. Substituio Tributria. Diferimento. Reteno na
Fonte/Compensao.
CONTADOR(A) JNIOR
Contabilidade Societria: O processo de convergncia da contabilidade brasileira aos padres internacionais de contabilidade. O Comit de
Pronunciamentos Contbeis (CPC). Agenda conjunta CPC e CVM. Normas emitidas pelo CPC e aprovados pela Comisso de Valores
Mobilirios CVM (at 30.06.2009). Estrutura conceitual para elaborao das demonstraes contbeis. Apresentao do Balano
36
Patrimonial. Demonstrao do Resultado. Demonstrao dos Fluxos de Caixa (Mtodo Direto e Indireto). Demonstrao do Valor Adicionado.
Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido. Critrios de Avaliao dos Ativos e Passivos. Ativos e passivos contingentes. Prticas
contbeis, mudana nas estimativas e correo de erros. Eventos subsequentes. Ajuste a valor presente de direitos e obrigaes. Reduo
ao valor recupervel de ativos. Ativo Imobilizado. Ativo Intangvel. Efeitos nas mudanas nas taxas de cmbio e converso de demonstraes
contbeis. Registro e divulgao de operaes com partes relacionadas. Subvenes para investimento e assistncia governamental.
Reconhecimento, mensurao e evidenciao de instrumentos financeiros. Grandes manutenes (paradas programadas). Reconhecimento
do Imposto de Renda corrente e diferido. Capitalizao dos encargos financeiros. Custo dos emprstimos, inclusive custos de transao.
Operaes descontinuadas. Arrendamento mercantil. Consolidao de demonstraes contbeis. Anlise econmico-financeira. Importaes
e exportaes (noes bsicas). Efeitos inflacionrios sobre o patrimnio das empresas. Benefcios a empregados ps-emprego. Fuso,
ciso e incorporao de empresas. Avaliao e contabilizao de investimentos societrios no pas e no exterior. Reconhecimento de gio e
desgio em subscrio de capital. Destinao de resultado. Evidenciao contbil dos aspectos ambientais. Operaes com joint-ventures.
Legislao Societria: Lei n 6.404/76, com as alteraes das Leis n 11.638/07 e n 11.941/09, e legislao complementar. Noes de
Oramento Empresarial: Princpios oramentrios. Oramento econmico e financeiro. Planejamento e revises oramentrias.
Consideraes sobre ndices e cenrios macro-econmicos. Projees de lucro e de fluxos de caixa. Oramento integrado, oramento
operacional e de investimento. Controle oramentrio (por centro de responsabilidade e programa). Realizao e variaes oramentrias.
Tributos: conhecimentos bsicos. Imposto de Renda Pessoa Jurdica e Contribuio social sobre o lucro. Imposto de Renda Retido na Fonte
IRRF. Imposto sobre Circulao de Mercadorias e Servios ICMS. Participaes governamentais. Programa de Integrao Social e de
Formao do Patrimnio do Servidor Pblico PIS/PASEP. Contribuio para o Financiamento da Seguridade Social COFINS.
Contribuio de Interveno no Domnio Econmico CIDE. Regime Tributrio de Transio (RTT) - Lei n 11.941/09. Legislao do ISS.
Contribuio Previdenciria (legislao, alquotas, base de clculo e apurao). Lei Sarbanes-Oxley (SOX) e Governana Corporativa.
Controles Internos e Responsabilidades. Comit de Auditoria. Melhores Prticas de Governana Corporativa. Sistema Pblico de
Escriturao Digital - SPED Contbil e Fiscal. Legislao aplicvel. Objetivos. Implicaes. Pessoas jurdicas obrigadas. Usurios das
Informaes. Livros abrangidos. Plano de Contas Referencial. Prazos. Contabilidade de Custos e Gerencial: Terminologia em custos
industriais. Custos para avaliao de estoques. Classificao de custos. Diferentes tipos de custeio (absoro, custeio direto e custeio
baseado em atividades - ABC). Custeio por ordem e por processo. Custos conjuntos. Departamentalizao. Margem de contribuio e
limitaes da capacidade de produo. Fixao do preo de venda e a deciso de comprar ou produzir. Custos controlveis e custos
estimados. Custo padro e anlise das variaes. Mensurao e avaliao de desempenho: EVA e ROI. Administrao Financeira:
Matemtica financeira. Anlise de Investimentos (fluxo de caixa descontado, payback, VPL, TIR). Estrutura de capital. Custo de capital (taxa
mnima de atratividade, custo mdio ponderado de capital WACC e modelo de precificao de ativos - CAPM). Captao de recursos
prprios e de terceiros de longo prazo. Leasing financeiro. Risco, retorno e custo de oportunidade. Capital de giro (natureza e financiamento).
Alavancagem financeira. Avaliao de Empresas e metodologia de avaliao (mtodos de mltiplos de mercado, fluxo de caixa descontado,
taxa de crescimento, perpetuidade e valor de mercado).
ENFERMEIRO(A) DO TRABALHO JNIOR
Assistncia de Enfermagem em Urgncias e Emergncias - Atendimento Pr-Hospitalar. Portaria GM/MS n* 2.048 de 05/11/2002. Sistemas
Estaduais de Urgncia e Emergncia. Regulamento Tcnico. Acidentes Com Mltiplas Vtimas; Doenas Profissionais e Doenas
Relacionadas ao Trabalho: Benefcios e Reforma da Previdncia Social. Aspectos Legais sobre Doenas e Acidentes de Trabalho no Brasil.
Responsabilidades ticas e Legais Sade do Trabalhador. SAT - Seguro contra Acidente do Trabalho. CAT- Comunicao de Acidente de
Trabalho. Direitos Sociais. Frias Trabalhistas. Afastamento Laboral. Trabalho em Turnos Ininterruptos; Epidemiologia e Vigilncia da Sade
do Trabalhador: Doenas Profissionais, Doenas Relacionadas ao Trabalho, Doenas Imunoprevenveis e Doenas de Notificao
Compulsria; Ergonomia Aplicada ao Trabalho: Metodologia da Anlise Ergonmica do Trabalho. Principais Correntes de Ergonomia.
Ergonomia no Brasil e no Mundo. Legislao Brasileira relativa Ergonomia. Manual de Aplicao da NR 17. Organizao do Trabalho.
Ergonomia Cognitiva; Toxicologia da Indstria de Petrleo, Gs, Biocombustveis e Derivados; Programa de Controle Mdico de Sade
Ocupacional: NR-7: PCMSO; Nveis de Ateno Sade - Promoo da Sade e Proteo Especfica. Ateno Secundria e Terciria. BemEstar, Sade e Qualidade de Vida no Trabalho. Programas de Sade do Trabalhador. Biossegurana e Sade: Norma Regulamentadora 32;
Exposio a Material Biolgico. Medidas de Controle Ps Exposio. Mtodos de Desinfeco e Esterilizao de Materiais e Equipamentos
de Sade. Programa de Gerenciamento de Resduos de Servio de Sade (PGRSS); tica e Deontologia de Enfermagem: Lei do Exerccio
Profissional de Enfermagem. Regulamentao do Exerccio Profissional de Enfermagem do Trabalho. Atribuies e Atuao do Enfermeiro
do Trabalho; Administrao de Servios de Sade e dos SESMT (Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do
Trabalho); Gesto de Segurana e Sade do Trabalho: Sistemas de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional conforme a especificao
OHSAS 18.001:2007. Diretrizes para Auditoria de Sistemas de Gesto segundo a NBR ISO 19.011:2002; Processos de Auditoria. Gesto de
Custos em Sade. Sistemas de Gesto Integrada de Segurana, Meio Ambiente e Sade (SMS); Legislao de Segurana, Medicina do
Trabalho e Sade Complementar, Convenes da OIT e Nacionais sobre Sade do Trabalhador: Lei Orgnica da Sade, Constituio da
Repblica Federativa do Brasil e Consolidao das Leis do Trabalho; Aposentadoria Especial no Brasil. PPP- Perfil Profissiogrfico
Previdencirio. Poltica Nacional para a Sade do Trabalhador. Processo de Enfermagem; Bioestatstica: Coleta de Dados. Amostragem.
Anlise dos Dados. Apresentao Tabular e Representao Grfica. Estudo dos Agravos Sade do Trabalhador; Elementos de Higiene
Ocupacional: NR 9- Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA); Levantamento dos Riscos Fsicos, Qumicos, Biolgicos,
Ergonmicos e Metodologia de Avaliao. Gerenciamento dos Riscos Ocupacionais e Limites de Exposio; Sistema de Sade Brasileiro:
Pblico e Privado. Poltica Social e o Sistema Previdencirio no Brasil.
ENGENHEIRO(A) CIVIL JNIOR
Instalaes Prediais; Tecnologia Bsica do Concreto; Concreto Armado; Arruamento e Pavimentao; Edificaes; Fundaes; Estruturas de
Ao; Estruturas de Concreto Armado; Estruturas de Edifcios. Elementos de Mecnica das Estruturas; Materiais de Construo; Eletricidade;
Hidrulica; Concreto Protendido; Mecnica dos Solos; Topografia; Anlise de Estruturas; Tcnica de Construo. Resistncia dos Materiais;
Saneamento Bsico; Hidrologia Aplicada; Transportes; Princpios de Arquitetura e Urbanismo; Apropriao, Programao e Controle; Pontes
e Obras de Arte Correntes; Conforto nas Edificaes; Segurana e Manuteno de Edificaes; Mtodos Numricos em Construo Civil;
Gesto da Qualidade em Construo; Conservao de Energia.
ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR - ELTRICA
Teoria eletromagntica, Circuitos eltricos CC e CA (monofsicos e trifsicos), Mquinas eltricas: transformador, mquina sncrona, motor
de induo e mquina de corrente contnua, Anlise de sistemas eltricos: valores por unidade (p.u.), componentes simtricas, modelagem
dos elementos, faltas simtricas e assimtricas. Gerao, transmisso e distribuio de energia eltrica. Acionamentos e controles eltricos.
Instalaes eltricas: baixa e mdia tenso. Aterramento de sistemas e de segurana. Proteo de sistemas eltricos. Medidas eltricas.
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Eletrnica analgica e digital. Eletrnica de Potncia. Clculo diferencial, integral (univarivel e multivarivel) e vetorial. Equaes diferenciais
ordinrias.
lgebra Linear: Sistemas de equaes lineares, matrizes e determinante, transformaes lineares. Sistemas de controle:
Transformada de Laplace, funes de transferncia, sistemas de 1 e 2 ordem, malha aberta e malha fechada, estabilidade. Probabilidade e
estatstica. Termodinmica: leis, aplicaes e ciclos trmicos. Fenmenos de transporte e mecnica dos fluidos. Bombas, Compressores e
Turbinas (a gs e a vapor).
ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR - ELETRNICA
Redes de computadores; Princpios de comunicao analgica e digital e anlise de sinais; Instrumentao industrial e tcnicas de medidas;
Controle linear contnuo; Controle linear discreto. Circuitos eltricos e de potncia; Eletrnica analgica; Eletrnica digital; Noes de
termodinmica; Noes de mecnica dos fluidos; Noes de sade e segurana do trabalho. Algoritmos computacionais e estruturas de
dados; Converso eletromecnica de energia; Probabilidade e estatstica; Arquiteturas computacionais, microprocessadores e
microcontroladores; Noes de banco de dados relacional; Sistemas operacionais.
ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR - INSPEO
Sistemas cristalinos. Mecanismos de endurecimento em metais. Recristalizao e crescimento de gros. Diagramas de equilbrio. Diagrama
F e C. Microestruturas dos aos ao carbono. Curvas TTT e CCT. Transformao martenstica. Temperabilidade. Influncia dos elementos de
liga. Ensaios de materiais: trao, fratura, dureza e impacto. Aos-carbono . Aos-liga . Aos Inoxidveis. Ligas no ferrosas. Materiais no
metlicos (cermicos, polmeros e compsitos). Fratura Dctil e Frgil. Temperatura de transio dctil-fragil. Formas de Corroso.
Classificao da Corroso. Mecanismos de Corroso. Potencial de eletrodo - Diagramas de Pourbaix. Polarizao e Passivao. Medidas de
proteo anticorrosiva. Fadiga e Fluncia. Alteraes metalrgicas (fase , fragilizao ao revenido, etc.). Fragilizao por hidrognio.
Siderurgia. Resistncia dos Materiais. Materiais e Metalurgia. Corroso. Processos de Deteriorao. Soldagem. Terminologia. Processos de
soldagem. Metalurgia da soldagem Defeitos de origem metalrgica. Soldagem de aos carbono. Soldagem de aos inoxidveis e Diagrama
de Schaeffler. Ensaios no destrutivos. Ensaio Visual. Lquidos Penetrantes. Partculas Magnticas. Ultrassom. Ensaios Radiogrficos.
Caractersticas e Aplicaes. Processos de Fabricao. Fundio. Conformao Mecnica.
ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR - MECNICA
1. Termodinmica. Estado termodinmico e propriedades termodinmicas. Primeira lei e a conservao de energia. Segunda lei aplicada a
ciclos e processos. Gases perfeitos. Ciclos tericos de gerao de potncia e refrigerao. 2. Mecnica dos Fluidos. Propriedades e natureza
dos fluidos. Hidrosttica. Equaes constitutivas da dinmica dos fluidos. Anlise dimensional e relaes de semelhana. Escoamento em
tubulaes. Noes de escoamento compressvel em bocais. 3. Resistncia dos Materiais. Trao e compresso entre os limites elsticos.
Anlise das tenses e deformaes. Estado plano de tenses. Fora cortante e momento fletor. Tenses/deformaes em vigas carregadas
transversalmente. Problemas de flexo estaticamente indeterminados. Toro e momento torsor. Momento de inrcia das figuras planas. 4.
Vibraes Mecnicas: Sistemas com um grau de liberdade: vibrao livre, vibrao forada peridica, vibrao transiente. Sistemas com dois
ou mais graus de liberdade: matrizes, frequncias e modos naturais. Vibrao livre e vibrao forada. 5 Transmisso do Calor.
Fundamentos e mecanismos de transferncia de calor. Abordagem elementar dos processos de conduo, conveco e radiao. Princpios
de operao dos trocadores de calor. 6. Fundamentos da Dinmica: Dinmica das Partculas; Dinmica de Sistemas de Partculas; Dinmica
do Corpo Rgido. 7 Mquinas de Fluxo. Princpios de funcionamento e operao de bombas centrfugas, compressores alternativos,
compressores centrfugos, compressores axiais, turbinas a vapor e a gs. Aspectos termodinmicos associados aos processos
desenvolvidos por essas mquinas. Influncia das condies do servio efetuado por essas mquinas sobre o desempenho das mesmas e
clculo de potncia de operao. 8. Motores de Combusto Interna. Ciclos ar-combustivel e real. Motores 2 e 4 tempos; Comparaes entre
motores ICE e ICO. Motores a lcool, diesel, gasolina, GNV e combustveis alternativos. 9. Ciclos de Gerao de Potncia. Conceitos
prticos relativos aos ciclos de Rankine e Brayton. Balano energtico e clculo de eficincia do ciclo. Principais fatores da perda de
eficincia. Equipamentos auxiliares para implementao desses ciclos. 10. Corroso. Corroso qumica e eletroqumica. Mtodos de
proteo anticorrosiva. 11. Seleo de materiais. Fatores gerais de influncia na seleo de materiais. Principais materiais metlicos e nometlicos de uso industrial e respectivas indicaes e contra-indicaes ao uso. 12. Metalurgia. Estrutura cristalina dos metais. Propriedades
mecnicas dos materiais. Transformaes de fase. Diagramas de equilbrio. Ligas ferro-carbono. Tratamentos trmicos. Mecanismos para
aumento da resistncia mecnica e tenacidade dos aos-carbono. 13. Soldagem - Metalurgia: Ciclo Trmico, Pr-aquecimento, Psaquecimento, Tratamentos Trmicos, Fissurao a quente e decoeso interlamelar. Processos de Soldagem: Soldagem a Gs e Oxicorte;
Soldagem Eltrica com Eletrodo Revestido; Processo TIG (Tungsten Inert Gas); MIG (Metal Inert Gas);Processo MAG (Metal Active
Gas); Processo Arco Submerso (Unionmelt). 14. Noes de Estatstica e Probabilidade com aplicaes em Engenharia. 15. Eletrotcnica:
Princpios de funcionamento de geradores e motores eltricos.
ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR TERMINAIS E DUTOS
Resistncia dos Materiais: Trao e Compresso. Anlise de Tenses e Deformaes. Tenses Principais. Fora Cortante e Momento Fletor.
Momento de Inrcia de Figuras Planas. Flexo Simples, Flexo Composta, Toro, Cisalhamento e Flambagem. Teoria da Elasticidade.
Anlise de Estruturas Isostticas: vigas simples, prticos, arcos e trelias. Apoio, vnculos e grau de estaticidade. Esforos em uma seo.
Relao entre esforos. Diagrama de Esforos. Deformaes e Deslocamentos. Esforos sob ao de carregamento, variao de
temperatura e movimentos nos apoios. Anlise de Estruturas Hiperestticas: Processo dos Esforos e Processo dos Deslocamentos. Noes
de Diferenas Finitas e de Elementos Finitos. Mecnica Geral: Esttica dos Corpos Rgidos. Dinmica dos Corpos Rgidos. Noes de
Anlise Matricial de Estruturas. Estruturas de Ao: Caractersticas dos aos. Dimensionamento compresso. Dimensionamento flexo.
Dimensionamento ao cisalhamento. Ligaes parafusadas e soldadas. Cincia dos Materiais Metlicos: Estrutura cristalina dos metais.
Propriedades mecnicas dos materiais. Transformaes de fase. Diagramas de equilbrio. Ligas ferro-carbono. Tratamentos trmicos.
Mecanismos para aumento da resistncia mecnica e tenacidade dos aos-carbonos. Mecnica dos Fluidos: Propriedades dos fluidos.
Hidrosttica. Anlise dimensional e transformao de unidades. Equilbrio de corpos imersos e flutuantes. Equaes constitutivas da
dinmica dos fluidos. Perda de carga. Escoamento em tubulaes. Funes. Logaritmos. Trigonometria. Clculo Diferencial e Integral:
Equaes Diferenciais Ordinrias, Operadores Diferenciais. lgebra Linear: Geometria dos Espaos Vetoriais. Clculo Matricial. Clculo
Vetorial. Produto Escalar, Produto Vetorial. Conceitos de Estatstica: Teoria Elementar da Probabilidade. Distribuies de Probabilidade.
Termodinmica: Propriedades termodinmicas. Primeira e segunda leis da termodinmica. Gases perfeitos. Misturas e solues ideais.
Transferncia de Calor. Mecnica dos Solos: ndices fsicos. Propriedades. Presses. Permeabilidade. Compressibilidade, adensamento e
recalques. Resistncia ao cisalhamento. Empuxos de terra e estabilidade de taludes. Mtodos Numricos para Engenharia. Algoritmos
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Construo Naval e Projeto do Navio: . Cronograma de atividades e Mtodo do caminho crtico.. Teorias do projeto do navio. Metodologias de
projeto, espiral de projeto. Requisitos de projeto das Sociedades Classificadoras. Caractersticas essenciais do processo de projeto: projeto
preliminar, projeto bsico e projeto de detalhamento. Arranjo geral, Arranjo de Praa de Mquinas, de conveses e acomodaes. Arranjo
estrutural do casco. Peso estrutural e determinao do peso leve.
GEOFSICO(A) JNIOR - FSICA
1. Mecnica Clssica. 1.1. Fora, cinemtica e dinmica do ponto material. Leis de Newton. 1.2. Trabalho, energia e momento linear. 1.3.
Sistemas conservativos. 2. Gravitao. 2.1. Campo e potencial gravitacional. 3. Movimento peridico. 3.1. Foras restauradoras, movimento
harmnico simples. Oscilaes amortecidas, oscilaes foradas e ressonncia. 4. Ondas mecnicas. 4.1. Descrio matemtica de uma
onda, velocidade de propagao, comprimento de onda, frequncia, energia no movimento ondulatrio. 4.2. Ondas compressional e
cisalhante. 4.3. Reflexo e refrao. Princpio de Fermat e lei de Snell. 4.4. Princpio de superposio e princpio de Huygens. Conceito de
frente de onda. Divergncia esfrica. 4.5. Interferncia de ondas e ondas estacionrias. 4.6. Conceito de difrao. Difrao por fenda simples.
5. Eletromagnetismo. 5.1. Carga eltrica, lei de Coulomb e campo eltrico. Fluxo de campo eltrico, lei de Gauss. 5.2. Potencial Eltrico e
energia potencial eltrica. Capacitncia. Corrente eltrica e resistncia eltrica, lei de Ohm. 5.3. Campo Magntico. Fora magntica sobre
corrente eltrica. Lei de Ampre e lei de Biot-Savart. Linhas de campo magntico, fora eletromotriz induzida, lei de Faraday e lei de Lenz.
5.4. Magnetismo em Meios Materiais. Paramagnetismo, diamagnetismo e ferromagnetismo. 5.5. Equaes de Maxwell. 6. Mtodos
geofsicos. 6.1. Mtodo de Reflexo ssmica. 6.2. Mtodo Potencial Gravitacional. 6.3. Mtodo Potencial Magntico. 7. Clculo. 7.1. Funes,
limites e derivadas. Grficos de funes, valores mximo e mnimo. 7.2. Problemas de otimizao. Polinmio de Taylor. Aproximaes
lineares e quadrticas. 7.3. Integral definida. Teorema fundamental do Clculo. Integrais indefinidas. 7.4. Equaes diferenciais de primeira
ordem. Equaes diferenciais lineares de segunda ordem com coeficientes constantes. 7.5. Derivadas direcionais e vetor gradiente. 7.6.
Campos vetoriais, integrais de linha, rotacional e divergente, integrais de superfcie. Teorema de Stokes, teorema da divergncia. 8.
Geometria Analtica. 8.1. Equaes da reta, parbola, elipse, hiprbole e circunferncia. 9. lgebra Linear. 9.1. Sistemas de equaes
lineares. Vetores, matrizes e determinantes. 9.2. Produto escalar, produto vetorial e aplicaes geometria euclidiana. 9.3. Autovalores e
autovetores. 10. Mtodos Matemticos da Fsica. 10.1. Nmeros complexos: operaes bsicas, forma retangular, forma polar. 10.2. Plano
complexo. Funes de uma varivel complexa e frmula de Euler. 10.3. Funo delta de Dirac. 10.4. Srie de Fourier. 10.5. Transformada de
Fourier e aplicaes. 11. Estatstica. 11.1. Funo densidade de probabilidade. Distribuio uniforme e distribuio normal. Valor esperado e
varincia. Desvio padro. 12. Geologia do petrleo. 12.1. Gerao de hidrocarbonetos. 12.2. Migrao primria e secundria. 12.3. Geologia
de reservatrios de petrleo. 12.4. Tipos de armadilhas de petrleo e gs. 13. Tectnica e geologia estrutural aplicada a bacias sedimentares.
13.1. Tectnica Geral. 13.2. Origem e evoluo de bacias sedimentares. 13.3. Tectnica e sedimentao. 13.4. Estilos estruturais:
distensional, compressional, transcorrente.
GEOFSICO(A) JNIOR - GEOLOGIA
1 - Tectnica e geologia estrutural aplicada a bacias sedimentares 1.1 - Tectnica Geral. Origem e evoluo de bacias sedimentares 1.2 Tectnica e sedimentao 1.3 - Classificao de bacias 1.4 - Estilos estruturais: distensional, compressional, transcorrente 2 - Geologia do
Brasil. Principais eventos tectnicos e estratigrficos das bacias sedimentares brasileiras 2.1 - Bacias rift 2.2 - Bacias da margem equatorial
2.3 - Bacias da margem sul, sudeste e nordeste 2.4 - Bacias sedimentares intracratnicas 3 - Geologia do petrleo. 3.1 - Gerao de
hidrocarbonetos. Migrao primria e secundria. Geologia de reservatrios. Tipos de armadilhas de petrleo e gs. 4 - Sedimentologia e
Petrologia Sedimentar 4.1 - Fcies e sistemas deposicionais siliciclsticos 4.2 - Fcies e sistemas deposicionais carbonticos 4.3 - Fcies e
sistemas deposicionais evaporticos 4.4 - Composio, porosidade e diagnese de rochas sedimentares 5 - Estratigrafia e paleontologia 5.1
Geocronologia. 5.2 - Estratigrafia de sequncias marinhas de margens passivas 5.3 - Bioestratigrafia baseada em microfsseis 5.4 Paleoecologia baseada em microfsseis. 6 - Fsica e Geofsica. 6.1 - As Leis de Newton. Conceitos de fora, massa e peso. Trabalho e
energia. Energia potencial, energia cintica e potncia. 6.2 Oscilaes. Movimento harmnico simples 6.3 - Reflexo e refrao ssmica.
Lei de Snell, tipos de ondas, velocidade das ondas, reflexo e transmisso de uma onda, comprimento de onda, frequncia, superposio e
interferncia de ondas, fenmeno da disperso, conceito de frente de onda, Efeito Doppler, conceito de difrao, Princpio de Huygens,
divergncia esfrica 6.4 - Gravitao. Campo gravitacional, potencial gravitacional, linhas de fora. Magnetismo. Campo magntico, ims
naturais e artificiais, Lei de Lenz, paramagnetismo, diamagnetismo, ferromagnetismo e linhas de fora magntica. Eletricidade e
eletromagnetismo. 7 Matemtica 7.1 - Vetores. Componentes, Operaes (produto escalar, produto interno). Determinantes. Valor de um
determinante. Regra de Kramer. Soluo de sistemas lineares 7.2 - Logaritmos. Operaes. Propriedades dos logaritmos 7.3 - Nmeros
complexos. Operaes 8 Probabilidade e Estatstica descritiva. 9 - Geometria Analtica. Equaes da reta, parbola, elipse, hiperble e
crculo 10 - Funes logartmicas e exponenciais 11 - Funes trigonomtricas e hiperblicas
GELOGO(A) JNIOR
Tectnica e Geologia Estrutural aplicada a bacias sedimentares: Tectnica Global. Origem e evoluo de bacias sedimentares. Tectnica e
sedimentao. Classificao de bacias. Estilos estruturais: distensional, transtensional, transpressional, transcorrente e compressional.
Geologia do Brasil: Principais eventos tectnicos e estratigrficos das bacias sedimentares brasileiras: Bacias rift. Bacias da margem
equatorial. Bacias das margens sul, sudeste e nordeste. Bacias sedimentares intracratnicas. Geologia do Petrleo: Gerao, migrao,
reservatrios e trapeamento de petrleo. Sedimentologia e Petrologia Sedimentar:. Fcies e sistemas deposicionais carbonticos. Fcies e
sistemas deposicionais siliciclsticos, Fcies e sistemas deposicionais evaporticos. Composio, porosidade e diagnese de rochas
sedimentares. Estratigrafia e Paleontologia: Geocronologia. Estratigrafia de Sequncias marinhas de margem passiva. Bioestratigrafia
baseada em microfsseis. Paleoecologia baseada em microfsseis. Fundamentos de Geofsica: Mtodos de reflexo e refrao ssmica.
Mtodos gravimtrico e magnetomtrico. Elementos de geofsica de poo. Geometria: Geometria Plana. Geometria Espacial. Geometria
Analtica. Probabilidade e Estatstica: Probabilidade. Estatstica Descritiva. Matemtica: Lgica. Conjuntos. Relaes. Funes. Logaritmos.
Trigonometria. Clculo Vetorial e Matricial. Anlise Combinatria. Progresses. Sistemas de Numerao.
MDICO(A) DO TRABALHO JNIOR
1. Diagnstico, caracterizao e tratamento e reabilitao das Doenas Profissionais, do Trabalho e Relacionadas ao Trabalho; 2.
Epidemiologia e Vigilncia da Sade do Trabalhador: Doenas Profissionais, Doenas Relacionadas ao Trabalho, Doenas Imunoprevenveis
e Doenas de Notificao Compulsria; 3. Ergonomia Aplicada ao Trabalho. Metodologia da Anlise Ergonmica do Trabalho. Principais
Correntes de Ergonomia. Legislao Brasileira relativa Ergonomia. Manual de Aplicao da NR 17. Organizao do Trabalho. Ergonomia
Cognitiva; 4. Higiene Ocupacional. - Programa de Preveno de Riscos Ambientais; Gases e vapores; Aerodispersides; Ficha de informao
de segurana de produtos qumicos; Programa de proteo respiratria; Exposio ao rudo; Programa de conservao auditiva; Exposio
ao calor; Metodologias de avaliao ambiental estabelecidas pela Fundacentro; Radiaes ionizantes e no-ionizantes; Princpios de
radioproteo; Trabalho sob condies hiperbricas; Programa de preveno exposio ocupacional ao benzeno; Limites de tolerncia e de
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exposio (ACGIH / MTE);Grupos Homogneos de Exposio e Risco Ocupacional. 5. Toxicologia da Indstria de Petrleo, Gs,
Biocombustveis e Derivados; 6. Promoo da Sade e Preveno de Doenas - Nveis de Ateno Sade-Promoo da Sade e Proteo
Especfica. Ateno Secundria e Terciria. Bem-Estar, Sade e Qualidade de Vida no Trabalho. Programas de Sade do Trabalhador; 7.
Organizao do Trabalho: conceito de trabalho; organizao de trabalho; globalizao e reestruturao produtiva; Introduo de novas
tecnologias; Automao e riscos sade; Psicopatologia do trabalho e sofrimento psquico; Estresse, ansiedade e depresso; Droga-adio;
Trabalho noturno e em turnos, Papis e responsabilidades de empregadores e trabalhadores e de suas organizaes representativas com
respeito segurana e sade no trabalho, Acordos e Negociaes Coletivas. 8. Atendimento a Urgncias e Emergncias Mdicas Atendimento Pr-Hospitalar. Portaria GM/MS n 2.048 de 05/11/2002. Sistemas Estaduais de Urgncia e Emergncia. Regulamento Tcnico.
Acidentes Com Mltiplas Vtimas; 9. Diagnstico e Tratamento inicial das Doenas de maior Prevalncia na Populao; 10. Biossegurana:
Diretrizes gerais para o trabalho em conteno com material biolgico; Manuseio e descarte de produtos biolgicos; Sistemas regulatrios
referentes Biossegurana no Brasil (Leis federais, decretos federais, Resolues ministeriais, Resolues e Portarias da ANVISA,
Instrues Normativas da CTNBio, NR-32 do MTE); 11. Gesto em Sade. Sistemas de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional OHSAS 18001:2007. Normas de Certificao ISO. Processos de Auditoria. Gesto de Custos em Sade. Sistemas de Gesto Integrada de
Segurana, Meio Ambiente e Sade (SMS); 12. Perigos associados aos agentes qumicos, fsicos, biolgicos e ergonmicos e respectivos
riscos sade; 13. Bioestatstica. Coleta de Dados. Amostragem. Anlise dos Dados. Apresentao Tabular e Representao Grfica.
Estudo dos Agravos Sade do Trabalhador; 14. Legislao Previdenciria relacionada Sade e ao Acidente de Trabalho, incluindo
Benefcios, Aposentadoria, LTCAT, PPP e NTEP (Lei n 8.213/91 e suas alteraes, Instrues normativas do INSS; Decreto 3048/1999 e
suas alteraes, especialmente o Decreto 4882/2003). 15. Legislao em Sade e Segurana no Trabalho; Normas Regulamentadoras;
Portaria MTb n 3.214/1978 e suas alteraes, Poltica Nacional de Sade do Trabalhador (PNSST); Normas Internacionais da Organizao
Internacional do Trabalho - OIT e respectivos decretos nacionais; Conveno n 139 - Preveno e o Controle de Riscos Profissionais
causados pelas Substncias ou Agentes Cancergenos (Decreto n 157, de 02/07/91); Conveno n148 - Proteo dos Trabalhadores contra
os Riscos Profissionais devidos Contaminao do Ar, ao Rudo, s Vibraes no Local de Trabalho ( Decreto n 93.413, de 15/10/86);
Conveno n 155 - Segurana e Sade dos Trabalhadores ( Decreto n 1254, de 29/09/94); Conveno n 161 - Servios de Sade do
Trabalho ( Decreto n 127, de 22/05/91). 16. Legislao relacionada a planos e seguros privados de assistncia sade (Lei n 9.656/98 e
suas alteraes, Portarias do Ministrio da Sade, Resolues e Instrues normativas da Agncia Nacional de Sade Suplementar); 17.
Noes de Direitos Civil e Criminal relacionados com a Sade. 18. Temas de sade suplementar: Diretrizes e Regulamentao Relativa
Sade Suplementar; Tcnicas de Negociao; Particularidades do Funcionamento do Negcio Sade Suplementar e Prticas de Mercado;
Coberturas assistenciais e gesto de custos; Tcnicas de Soluo de Problemas; Tcnicas para a construo e a Gesto de Mtricas,
Indicadores e Metas Estratgicos, Tticos e Operacionais; Tcnicas de Precificao de Produtos e Servios de Sade; Tcnicas de Avaliao
da Qualidade de Fornecedores; Farmacologia; Caractersticas e Utilizao de Medicamentos e Materiais Especiais; Noes de Metodologia
Cientfica; Noes de Comunicao e Marketing; Tcnicas de Anlise Quantitativa e Qualitativa de Indicadores; Noes de Psicologia;
Noes de Epidemiologia e de Estatstica Bsica; Sade Coletiva e Sade Pblica; Noes de Gesto de Projetos e de Gesto da Mudana;
Conceitos e Prticas de Promoo e Preveno em Sade; Tcnicas de Articulao do Cuidado em Sade; Gerenciamento de Casos de Alto
Custo em Operadoras de Sade; Diretrizes e Regulamentaes do Setor Sade Relativos a Tecnologia da Informao; Conceitos de
Segurana da Informao em Sade; Tendncias Tecnolgicas do Negcio Sade; Prtica Mdica e Prtica Pericial Mdica; Tcnicas e
Aspectos Legais para Realizao de Auditoria Mdica; Legislao Relativa a Edificaes, Fluxos e Processos em Estabelecimentos de
Sade; Referenciais de Preos em Sade Suplementar e para Fins de Ressarcimento ao SUS; Medicina Baseada em Evidncias.
PROFISSIONAL DE COMUNICAO SOCIAL JNIOR - JORNALISMO
Fundamentos da Comunicao: Teoria da Comunicao; Sociologia da Comunicao
Temas Emergentes da Comunicao: Novas Tecnologias de Comunicao; Comunicao Online; Mdias Web e Digitais; Mdias Sociais
(wikis, blogs, podcasts etc.); Reputao Corporativa; Comunicao de Crise. Comunicao Empresarial: Planejamento Estratgico de
Comunicao; Comunicao Integrada; Identidade e Imagem Corporativa; Comunicao Organizacional; Responsabilidade Social
Corporativa. Jornalismo: Redao e Edio Jornalsticas; Edio e Produo Grficas; Produo Audiovisual; Tcnica de Reportagem;
Radiojornalismo; Telejornalismo; Cibercultura e Jornalismo Digital; tica e Legislao Jornalstica. Poltica, Economia, Negcios e Cultura:
Realidade Socioeconmica e Poltica Brasileira; Geopoltica Mundial; Conjuntura Econmica Internacional; A Indstria Mundial de Energia,
Petrleo e Gs; Gesto Empresarial; Marketing; Relaes Internacionais; Desenvolvimento Sustentvel; Artes e Antropologia.
PROFISSIONAL DE COMUNICAO SOCIAL JNIOR - PUBLICIDADE E PROPAGANDA
Fundamentos da Comunicao: Teoria da Comunicao; Sociologia da Comunicao. Temas Emergentes da Comunicao: Novas
Tecnologias de Comunicao; Comunicao Online; Mdias Web e Digitais; Mdias Sociais (wikis, blogs, podcasts etc.); Reputao
Corporativa; Comunicao de Crise. Comunicao Empresarial: Planejamento Estratgico de Comunicao; Comunicao Integrada;
Identidade e Imagem Corporativa; Comunicao Organizacional; Responsabilidade Social Corporativa. Publicidade e Propaganda:
Planejamento Publicitrio; Criao e Direo de Arte; Design; Atendimento; Mdia; Redao Publicitria; Produo Grfica; Produo de
Rdio, TV e Cinema; Cibercultura e Produo Digital; Pesquisa de Imagem, Opinio e Mercado; Pesquisa de Mdia; Promoo e
Merchandising; tica e Legislao Publicitria; Marketing Cultural e Esportivo. Poltica, Economia, Negcios e Cultura: Realidade
Socioeconmica e Poltica Brasileira; Geopoltica Mundial; Conjuntura Econmica Internacional; A Indstria Mundial de Energia, Petrleo e
Gs; Gesto Empresarial; Marketing; Relaes Internacionais; Desenvolvimento Sustentvel; Artes e Antropologia.
QUMICO(A) DE PETRLEO JNIOR
Clculo diferencial e integral univarivel: limites, derivadas e integrais. Probabilidade e estatstica descritiva: apresentao de dados
descritivos, medidas da tendncia central e de disperso, distribuio normal. Qumica geral e inorgnica: funes qumicas, estequiometria,
estudo de gases reais e ideais, reaes de xido-reduo. Fsico-qumica: solues e propriedades coligativas, cintica e equilbrios
qumicos, fenmenos de superfcie, tenso interfacial, colides e disperses, eletroqumica. Qumica orgnica: funes orgnicas, reaes
das funes orgnicas. Qumica analtica: gravimetria e volumetria, mtodos pticos de anlise, potenciometria, cromatografia.
Termodinmica: leis da termodinmica, funes termodinmicas, ciclos termodinmicos, termodinmica dos processos de escoamento.
Mecnica dos fluidos: reologia, equilbrio de corpos imersos e flutuantes, perda de carga em tubulaes, medio e transporte de fluidos,
curvas de bombas e NPSH. Transferncia de calor: conveco forada no interior de tubos, permutadores de calor, clculo de coeficiente
global. Operaes unitrias: destilao binria, absoro e esgotamento, torres recheadas e de pratos, filtrao. Processos de separao:
extrao lquido-lquido, hidrociclones, flotao, processos de separao por membranas.
42
NVEL MDIO
INSPETOR(A) DE SEGURANA INTERNA JNIOR
1. Tcnicas operacionais de vigilncia; 2. Segurana fsica de instalaes; 3. Tcnicas de armamento; 4. Artigos 109, 117 e 118 da Portaria
n. 387/2006 do Ministrio da Justia, Departamento de Polcia Federal, de 28 de agosto de 2006; 5. Noes de preveno e combate a
incndio. 6. Noes de trnsito para orientao de pessoas e veculos; 7. Noes de preveno e atendimento a acidentes e incidentes; 8.
Noes de equipamentos de comunicao; 9. Noes de segurana da informao. 10. Noes elementares de Direito Penal; 11. Relaes
humanas no trabalho; 12. Noes de atendimento ao pblico; 13. Noes de tica e de preceitos morais.
TCNICO(A) AMBIENTAL JNIOR
Fundamentos de Resduos slidos e contaminao de solos e guas subterrneas: Qualidade do solo e da gua subterrnea; Noes sobre
Gerenciamento interno de resduos: caracterizao, inventrio, coleta, acondicionamento, armazenamento, licenciamento e mtodos de
aproveitamento; Noes sobre Gerenciamento externo: transporte, manifesto e tratamento e disposio; Noes sobre Tecnologias de
tratamento e disposio final de resduos slidos; Noes sobre tecnologias de remediao de solos e guas subterrneas; Fundamentos de
recursos hdricos e efluentes lquidos: Abastecimento e tratamento de gua; Qualidade da gua: parmetros de qualidade e padres de
potabilidade; Poluio hdrica: por matria orgnica, txica, por nutrientes, por leo, por microorganismos patognicos e trmica; Legislao:
classificao dos corpos dgua superficiais e descarga de efluentes em corpos receptores; Noes sobre Gesto, processos e tecnologias
de tratamento de efluentes lquidos para descarte e/ou reuso: processos fsicos, qumicos e biolgicos; Fundamentos de Emisses
atmosfricas e mudanas climticas: Caractersticas fsica e qumica da atmosfera; Qualidade do ar: Conceitos e padres; Poluio
atmosfrica e caractersticas dos principais poluentes atmosfricos; Noes de Tecnologias de controle e abatimento de emisses;
Aquecimento Global; Princpios de Gesto Ambiental: Requisitos de Sistema de Gesto Ambiental segundo a NBR ISO 14.001:2004;
Noes de Avaliao de desempenho Ambiental segundo a NBR-ISO14.031:2004; Noes de Desenvolvimento Sustentvel; Principais
Aspectos e Impactos Ambientais da Indstria de Petrleo, Gs, Biocombustveis e Energia. Legislao ambiental aplicada (Leis, decretos,
portarias, resolues CONAMA): Sistema Nacional do Meio Ambiente - SISNAMA; Regulamentao para os Estudos de Impacto Ambiental
(EIA/RIMA); Processo de licenciamento ambiental; Processo de licenciamento de atividades de explorao, perfurao e produo de leo e
gs; Lei federal n 9.605/98 e suas alteraes; Lei federal n 9.985/00 e suas alteraes; Lei federal n 9.966/00 e suas alteraes; Lei federal
n 9.433/97 e suas alteraes; Fundamentos de Ecologia: Ecossistemas: Conceitos, estrutura, classificao, tipos de ecossistemas
brasileiros; Ciclos biogeoqumicos; Dinmica das populaes; Elementos de cincias do ambiente: Noes de Geologia; Noes de
Pedologia; Noes de Qumica ambiental; Noes de Hidrogeologia; Noes de Geografia/Cartografia; Noes de Hidrologia; Noes de
Limnologia; Noes de Meteorologia e Climatologia; Meio ambiente, sociedade e noes de Sociologia e de Antropologia; Noes sobre
Planejamento ambiental, planejamento territorial, urbanismo, vocao e uso do solo; Princpios de anlise, avaliao e gerenciamento de
riscos: Inspeo de segurana; Tcnicas de anlise de risco: APR e HAZOP; 10. Princpios de Planejamento e Resposta a Emergncias:
Plano Nacional de Preveno, Preparao e Resposta Rpida a Emergncias Ambientais com Produtos Qumicos Perigosos - P2R2.
(Decreto federal 5.098/2004 e suas alteraes); Resoluo CONAMA 398/2008 e suas alteraes; Noes de resposta contingncia em
acidentes com hidrocarbonetos lquidos e gasosos; Noes de Sistema de comando de incidentes: Princpios, funes, estrutura e recursos
TCNICO(A) DE ADMINISTRAO E CONTROLE JNIOR
1. Processos Administrativos: 1.1. Noes de recursos humanos: CLT, benefcios, higiene, segurana e qualidade de vida. 1.2. Treinamento,
Desenvolvimento e Educao: conceitos e importncia, operacionalizao e rotinas. 1.3. Redao oficial: ofcios, comunicaes internas,
cartas, requerimentos, protocolo, expedio e distribuio de correspondncia. 1.4. Recursos materiais e patrimoniais: definio e objetivos.
1.5. Nvel de servio: atendimento, pontualidade e flexibilidade. 1.6. Funo Administrao Patrimonial: administrao e manuteno de
imveis e prestao de servios gerais e sistemas prediais: manutenes preventiva, corretiva e preditiva. 1.7. Conceitos gerais de compras.
1.8. Aspectos relevantes do decreto no 2745/98. 1.9. Modalidades de transporte. 1.10. Noes de gesto, planejamento, previso e controle
de estoques. 1.11. Noes de Armazenagem. 2. Matemtica Financeira: 2.1. Razo e proporo. 2.2. Capitalizao e Descontos. 2.3. Juros
simples 2.4. Juros compostos. 2.5. Valor presente Lquido 2.6. Valor futuro Lquido 2.7. Fluxos de caixa. 3. Noes de Informtica 3.1.
Conceito de internet e intranet e principais navegadores. 3.2. Principais aplicativos comerciais para edio de textos e planilhas, correio
eletrnico, apresentaes de slides e para gerao de material escrito, visual e sonoro, entre outros. 3.3. Rotinas de proteo e segurana.
3.4. Conceitos de organizao de arquivos e mtodos de acesso.
TCNICO(A) DE COMERCIALIZAO E LOGSTICA JNIOR
1. NOES DE COMRCIO EXTERIOR: 1.1. Inconterms. 1.2. A estrutura do comrcio exterior brasileiro (Camex, Siscomex, SRF). 1.3.
Noes de Repetro, Regimes aduaneiros atpicos (DEA, DAC, DAF). 1.4. Noes de Drawback. 1.5. Noes de Regimes aduaneiros
especiais (Trnsito aduaneiro, Admisso temporria, Entreposto Aduaneiro). 1.6. Noes sobre NCM (Nomenclatura Comum do Mercosul). 2.
LOGSTICA: 2.1. Conceitos de logstica e gerenciamento de cadeias de suprimento. 2.2 Conceitos gerais de compras. 2.3. Modalidades de
transporte. 2.4. Noes de gesto de estoques. 2.5. Planejamento e previso de estoques. 2.6. Mtodos de controle de estoque. 2.7. Noes
de Armazenagem. 3 FUNDAMENTOS DO MARKETING: 3.1. Conceitos de Marketing. 3.2. Desenvolvimento de estratgias e plano de
marketing. 3.3. Comportamento do consumidor e de Mercados. 3.4. Noes de formao de preo. 3.5. Noes de canais de distribuio.
3.6. Varejo e atacado. 4. NOES DE LEGISLAO TRIBUTRIA: 4.1 Conceitos de Legislao Tributria, 4.2. Conceitos de Sistema
Constitucional Tributrio, 4.3 Conceitos de Normas gerais de Direito Tributrio, 4.4. Conceitos de Sistema Tributrio Nacional, 4.5. Conceitos
de Tributos no Brasil, 4.6. Conceitos de Impostos federais. 5. NOES DE CONTABILIDADE: 5.1. Conceito e objetivo da contabilidade. 5.2.
Receita, despesa, custos e resultados. 5.3. Documentos fiscais (Nota Fiscal de vendas de bens e servios). 6. NOES DE TEORIA GERAL
DA ADMINISTRAO: 6.1. Planejamento, organizao direo e controle. 6.2. tica nas organizaes. 6.3. Princpios e responsabilidade
social. 6.4. Administrao da qualidade. 6.5. Acordos de nvel de servio. 6.6. Conceito de PCP (planejamento e controle da produo). 7.
NOES DE INFORMTICA: 7.1. Conceito de internet e intranet e principais navegadores. 7.2. Principais aplicativos comerciais para edio
de textos e planilhas, correio eletrnico, apresentaes de slides e para gerao de material escrito, visual e sonoro, entre outros. 7.3.
Rotinas de proteo e segurana.
TCNICO(A) DE CONTABILIDADE JNIOR
1. Contabilidade Geral: Livros obrigatrios e facultativos. Registros contbeis. Mtodo das Partidas Dobradas. Regime de Competncia e
Regime de Caixa. Critrios de avaliao do Ativo e do Passivo. Provises. Ativos e passivos circulantes e no circulantes. O Patrimnio
Lquido. Capital subscrito e integralizado. Reservas de Capital. Reservas de Lucro. Lucros ou Prejuzos Acumulados. Contas Patrimoniais e
Contas de Resultado. Operaes contbeis comuns s empresas comerciais, industriais e de prestao de servios. Principais
Demonstraes Contbeis e suas finalidades; Dividendos obrigatrios. Avaliao de Investimentos pelo mtodo da Equivalncia Patrimonial
43
e pelo mtodo do Custo. Critrios de Avaliao de Estoques. Ativo Imobilizado (custo de aquisio, baixas e depreciaes ). Ativo Intangvel
(Custo de aquisio, baixas e amortizaes). Contingncias ativas e passivas. SPED contbil. O Comit de Pronunciamentos Contbeis
(CPC) e o processo de convergncias s Normas Internacionais de Contabilidade. Os Pronunciamentos Tcnicos emitidos pelo CPC e
aprovados pela CVM em 2009. 2. Tributos (Noes): Imposto de Renda e Contribuio Social sobre o Lucro (base de clculo, adies e
excluses, alquota). Livros obrigatrios e facultativos no mbito das legislaes do Imposto de Renda/Contribuio Social, do ICMS, do IPI e
do ISS. SPED fiscal. 3. Contabilidade Comercial: Registros contbeis das operaes de compra e de venda de mercadorias. Apurao do
Custo das Mercadorias Vendidas; Livros obrigatrios e facultativos, especficos da atividade comercial. 4. Contabilidade industrial: Registros
contbeis das operaes de formao do Custo dos Produtos Fabricados; Produo Acabada; Produo Semi-acabada; do Custo dos
Produtos Vendidos; das Receitas Operacionais e Extraordinrias. Custos Fixos e Variveis e Custos Diretos e Indiretos. Custeio Direto e
Custeio por Absoro - diferenciaes, vantagens e desvantagens. Margem de contribuio. Margem de segurana (por unidades e
percentual).
TCNICO(A) DE ENFERMAGEM DO TRABALHO JNIOR
Mtodos e Tcnicas de Atendimento Pr-Hospitalar ao Trabalhador Acidentado; Conceitos e Princpios para Atendimento de Emergncias
Clnicas; Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional (PCMSO); Riscos Fsicos, Qumicos, Biolgicos e Ergonmicos relacionados
com o meio ambiente e a sade do trabalhador; Conceitos e Princpios de Epidemiologia: doenas profissionais, doenas relacionadas ao
trabalho e doenas de notificao compulsria; Equipamentos de Proteo Individual e Coletiva - EPI e EPC; Noes de Toxicologia da
Indstria de Petrleo, Gs, Biocombustveis e Derivados; Fundamentos de Gesto de Segurana, Meio Ambiente e Sade: Organizao e
atribuies do SESMT e da CIPA; Sistemas de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional de acordo com a OHSAS 18001; Diretrizes da
OIT sobre Sistemas de Gesto da Segurana e Sade no Trabalho; Promoo da Sade e Segurana no Trabalho. Normas
Regulamentadoras do Trabalho; Princpios de Biossegurana em Sade; Farmacologia Aplicada Enfermagem; Noes de Administrao
de Unidades de Enfermagem; Regulamentao do Exerccio Profissional de Enfermagem do Trabalho; Conceitos e Princpios de Higiene do
Trabalho e Profilaxia; Organizao, Estrutura, Finalidades e Atribuies do Servio de Sade do Trabalhador; Mtodos de Desinfeco e
Esterilizao de Materiais e Equipamentos de Sade; Princpios ticos e de Relaes Interpessoais no Trabalho. Anatomia e Fisiologia
Humana; Enfermagem Neuropsiquitrica; Enfermagem Clnica; Enfermagem em Sade Pblica; Organizao do Processo de Trabalho em
Enfermagem; Noes de Nutrio e Diettica; Microbiologia e Parasitologia; Lei Orgnica da Sade e a Sade do Trabalhador.
TCNICO(A) DE EXPLORAO DE PETRLEO JNIOR - GEODSIA
Geodsia: geide; elipside; referenciais geodsicos (datum); coordenadas geodsicas; noes de transformao de coordenadas (datum e
projeo); altitude ortomtrica, altitude elipsoidal e altura geoidal; Posicionamento por Satlites: princpios bsicos; sistemas (GPS,
GLONASS e GALILEO); mtodos de posicionamento e precises. Noes de Geoprocessamento: georreferenciamento de feies; dados
raster e vetoriais; noes de bancos de dados espaciais; conhecimentos bsicos de sistemas GIS e CAD. Topografia: clculo de tringulos;
operaes com ngulos; levantamento e clculo de poligonais; levantamento e clculo de nivelamentos trigonomtrico e geomtrico;
coordenadas cartesianas; coordenadas polares; azimute; rumo; declinao magntica; noes de ajustamento. Cartografia: principais
projees (classificao e utilizao); projeo UTM; representaes de relevo; escala; convergncia meridiana. Noes de Fotogrametria:
elementos bsicos da fotografia area; plano de vo, aerotriangulao, restituio e reambulao; produtos. Noes de Sensoriamento
Remoto: princpios bsicos; principais sensores; faixas espectrais; resoluo espacial.
TCNICO(A) DE EXPLORAO DE PETRLEO JNIOR - GEOLOGIA
Mapeamento geolgico. Sedimentologia e Estratigrafia. Geologia do Brasil: Bacias do tipo rifte, da margem continental e Intracratnicas.
Geologia do Petrleo: gerao, migrao, reservatrio e trapeamento de petrleo. Tcnicas de amostragem geolgica. . Mineralogia. .
Petrologia de rochas sedimentares, gneas e metamrficas. Geologia Geral: constituio e evoluo da Terra, tempo geolgico e Ciclo das
rochas. Fundamentos de Geofsica. . Geologia ambiental: impactos da atividade petrolfera.
TCNICO(A) DE INSPEO DE EQUIPAMENTOS E INSTALAES JNIOR
1.Reaes de xido-reduo. 2. Eletroqumica. 3. Medio de temperatura e suas escalas. 4. Dilatao trmica de slidos e lquidos. 5.
Eletricidade bsica. 6. Sistema Internacional de Unidades e Converso de Unidades. 7.Processos de Fabricao. 8. Resistncia dos
Materiais. 9. Aos e Ferros Fundidos. 10. Seleo de Materiais de Construo Mecnica. 11. Hidrocarbonetos. 12. Polmeros. 13.
Calorimetria. 14. Transferncia de calor. 15. Ensaios no-destrutivos. 16. Tratamentos Trmicos. 17.Materiais no-Ferrosos. 18. Processos
Usuais de Soldagem. 19. Metalurgia da soldagem. 20. Tabela Peridica. 21. Funes Qumicas. 22.Cintica e equilbrio qumico e
Estequiometria. 23. Estudo dos movimentos, Esttica e Dinmica. 24. Mudanas de estado. 25. Instrumentos de Medio e Aferio e
Grandezas. 26. Alto-forno, Aciaria, conversores. 27. Fundio e Conformao. 28. Processos de Usinagem. 29. Mecnica dos Fluidos. 30.
Ensaios Mecnicos.
TCNICO(A) DE LOGSTICA DE TRANSPORTE JNIOR - CONTROLE
Movimentao de cargas e produtos perigosos: produtos perigosos, explosivos, gases, lquidos inflamveis, slidos ou substncias
inflamveis, substncias oxidantes, substncias txicas, infectantes e irritantes, substncias radioativas, corrosivos, substncias perigosas
diversas, legislao de transporte terrestre de produtos perigosos. Equipamentos de transporte e movimentao de cargas: carretas,
caminhes, guindastes, guindautos, empilhadeiras, tratores, escavadeiras, prticos rolantes, pontes rolantes, guinchos, talhas. Noes de
sistemas de transporte aquavirio e areo. Noes de logstica empresarial e cadeia de suprimentos. Preveno de Incndios: conceito de
fogo, tringulo de fogo, formas de ignio, classificao de incndios, tipos de aparelhos extintores, agentes extintores, escolha, manuseio e
aplicao dos agentes extintores. Trfego urbano: hierarquizao funcional das vias, teoria do fluxo de trfego, capacidade e desempenho
em sistemas expressos, capacidade e desempenho em intersees semaforizadas e no semaforizadas, segurana no trnsito e segurana
viria.
TCNICO(A) DE LOGSTICA DE TRANSPORTE JNIOR - OPERAO
Manuteno bsica: eletricidade bsica, motores de combusto interna, lubrificantes e lubrificao, sistemas hidrulicos e pneumticos,
direo defensiva, acidente evitvel ou no evitvel, colises, estabilidade do veculo, ultrapassagem. Preveno de incndios: conceito de
fogo, tringulo de fogo, formas de ignio, classificao de incndios, tipos de aparelhos extintores, agentes extintores, escolha, manuseio e
aplicao dos agentes extintores. Movimentao de cargas e produtos perigosos: produtos perigosos, explosivos, gases, lquidos inflamveis,
slidos ou substncias inflamveis, substncias oxidantes, substncias txicas, infectantes e irritantes, substncias radioativas, corrosivos,
substncias perigosas diversas, legislao de transporte terrestre de produtos perigosos. Equipamentos de transporte e movimentao de
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cargas: carretas, caminhes, guindastes, guindautos, empilhadeiras, tratores, escavadeiras, prticos rolantes, pontes rolantes, guinchos,
talhas. Noes de sistemas de transporte aquavirio e areo.
TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - CALDEIRARIA
Desenho tcnico. Sistemas da qualidade. Organizao do trabalho e normas tcnicas. Tubulaes e Acessrios; - Equipamentos Estticos
Vasos de Presso, Fornos, Caldeiras, Tanques, Trocadores de Calor. Soldagem. Metalurgia, metalografia e tratamentos trmicos. Ensaios
de materiais. Resistncia dos materiais. Metrologia. Tecnologia Mecnica. Materiais de construo mecnica. Ajustagem e controle
geomtrico. Segurana do trabalho.
TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - ELTRICA
Simbologia e diagramas eltricos. Circuitos eltricos de corrente contnua. Circuitos eltricos de corrente alternada: corrente e tenso
senoidais, valor eficaz, valor de pico, notao fasorial, impedncia. Diagrama de potncia: potncia ativa, reativa e aparente, fator de
potncia e correo do fator de potncia. Circuitos monofsicos e trifsicos. Noes bsicas de eletromagnetismo. Mquinas eltricas:
transformadores, mquinas sncronas, mquinas de corrente contnua e motores de induo. Dispositivos de proteo de baixa tenso.
Acionamentos e comando de motores eltricos. Conceitos bsicos de segurana e higiene do trabalho. Equipamentos de proteo individual
e coletiva. Interpretao e anlise de projetos eltricos. Medidas eltricas. Utilizao de instrumentos de medio e testes eltricos.
Retificadores, baterias e No-Breaks. Redes areas e instalaes eltricas de 1,0 kV a 17,5 Kv. Conceitos bsicos de manuteno eltrica.
Conceitos bsicos de eletrnica analgica e digital. Grandezas eltricas e magnticas e Sistema Internacional de Unidades. Desenho
tcnico. Conhecimentos de aterramento de equipamentos. Sistemas de proteo contra descargas atmosfricas (SPDA). Instalaes
eltricas de baixa tenso. Conhecimentos bsicos da norma ABNT NBR-5410. Conceitos bsicos de iluminao. Conceitos bsicos de
diagramas lgicos. Conceitos bsicos de automao industrial. Conhecimentos de materiais e ferramentas utilizados em instalaes e
servios em eletricidade.
TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - ELETRNICA
Noes de eletrnica analgica, amplificadores operacionais, transdutores, diodos. Noes de eletrnica digital (lgica booleana; portas e
circuitos mais comuns; Circuitos CMOS e TTL). Noes de equipamentos de teste e de laboratrio (multmetro, osciloscpio e
frequencmetro) Noes de medio, definies e unidades de presso, temperatura, nvel, vazo, massa e densidade. Noes de controle
de processos (sistemas de malha aberta e malha fechada). Noes de controladores lgicos programveis (CLP), sistemas digitais de
controle distribudo (SDCD) e suas linguagens de programao (ladder e diagrama de blocos). Terminologia e simbologia ISA S5.1.
Interpretao de documentos de projeto de tubulao industrial (plantas, isomtricos, lista de linhas) e diagramas eltricos. Noes de
desenho em meio eletrnico (Ferramentas CAD). Noes de mecnica dos fluidos. Noes de metrologia. Noes de redes, meios fsicos e
protocolos de campo (Ethernet, Profibus, Modbus, Hart e Foundation Fieldbus). Conhecimento da documentao bsica de projetos de
instrumentao (fluxograma de engenharia, lista de instrumentos, folhas de dados, tpicos de instalao, diagramas de interligao,
diagramas de malha, diagramas lgicos, matriz de causa e efeito, plantas; Noes de sistemas supervisrios. Noes de sistemas
instrumentados de segurana. Noes de planejamento PERT/CPM. Noes de sade e segurana do trabalho.Conceitos bsicos de
manuteno corretiva, preventiva, preditiva e comissionamento.
TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - INSTRUMENTAO
Noes de metrologia cientfica: calibrao e rastreabilidade de instrumentos e demais conceitos do Vocabulrio Internacional de Metrologia
(VIM). Transmisso e transmissores pneumticos, eletrnicos analgicos, digitais e inteligentes. Elementos finais de controle (vlvulas de
controle pneumticas, hidrulicas, motorizadas) e seus acessrios (posicionadores, vlvulas solenides, indicadores de posio e filtros
reguladores). Conhecimento da documentao bsica de projetos de instrumentao (fluxograma de engenharia, lista de instrumentos, folhas
de dados, tpicos de instalao, diagramas de interligao, diagramas de malha, diagramas lgicos, matriz de causa e efeito, plantas de
instrumentao e listas de materiais), Terminologia e simbologia ISA S5.1. Noes de medio, definies e unidades de presso,
temperatura, nvel, vazo, massa e densidade. Conceitos bsicos de manuteno corretiva, preventiva, preditiva e comissionamento. Noes
de controladores lgicos programveis (CLP), e suas linguagens de programao (ladder e diagrama de blocos). Noes de controle de
processos (sistemas de malha aberta e malha fechada). Noes de arquitetura de redes industriais de comunicao. Noes de sistemas
instrumentados de segurana. Conhecimentos bsicos em eletrnica analgica e eletrnica digital. Noes de mecnica dos fluidos. Noes
de sade e segurana do trabalho. Noes de dimensionamento e seleo de elementos primrios de medio (termopares e placas de
orifcio) e elementos finais de controle (vlvulas de controle). Noes bsicas de analisadores (medidores de pH, condutivmetros,
densmetros, percentual de oxignio e cromatgrafos).
TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - MECNICA
Instrumentos de medio. Sistema Internacional de Unidades. Metrologia. Desenho tcnico mecnico. Resistncia dos materiais.
Elementos de mquinas. Lubrificao. Alinhamento e balanceamento de mquinas. Noes bsicas de anlise de falha em equipamentos
rotativos e Confiabilidade. Ajustagem. Processos de fabricao mecnica. Sistemas hidrulicos e pneumticos. Gesto da Manuteno:
Manuteno Preventiva; Corretiva e Preditiva, Noes bsicas de bombas industriais, turbinas a vapor e compressores. Materiais de
construo mecnica (metlicos e no metlicos). Ensaios mecnico e metalrgico. Metalografia e tratamentos trmicos. Corroso e
proteo de superfcies. Noes de soldagem. Noes de eletrotcnica.. Noes de amarrao, sinalizao e movimentao de cargas.
Interpretao de Normas Tcnicas nacionais e internacionais. Segurana e higiene do trabalho.
TCNICO(A) DE OPERAO JNIOR
cidos, bases, sais e xidos. Reaes de oxidao-reduo. Clculos estequiomtricos. Transformaes qumicas e equilbrio. Solues
aquosas. Disperses. Natureza eltrica da matria. Conhecimentos bsicos de Qumica. Leis de Newton. Eletrosttica. Cargas em
movimento. Eletromagnetismo. Radiaes eletromagnticas. Noes de Eletricidade e Eletrnica. Condies de Equilbrio. Termoqumica.
Qumica Orgnica: hidrocarbonetos e polmeros. Esttica, Cinemtica e Dinmica. Conservaes da energia mecnica. Hidrosttica.
Propriedades e processos trmicos. Mquinas trmicas e processos naturais. Termodinmica Bsica. Escalas de Temperatura. Estudo de
Gases. Conhecimentos bsicos de Fsica. Mecnica dos Fluidos. Noes de Instrumentao: Tipos de Instrumentos, terminologia,
simbologia. Noes de Metrologia. Transmisso e transmissores pneumticos e eletrnicos analgicos. Noes de Operaes Unitrias.
Noes de Processos de Refino. Noes de Equipamentos de Processo: Bombas Centrfugas. Permutadores Casco/Tubos. Tubulaes
Industriais. Noes de Controle de Processo. Segurana, Meio Ambiente e Sade.
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Noes de Desenvolvimento Sustentvel; Aes de Sade: Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional; Preveno de Doenas
Relacionadas ao Trabalho; Suporte Bsico Vida; Elementos de Ergonomia: Conforto ambiental; Organizao do trabalho; Mobilirio e
equipamentos dos postos de trabalho; Princpios de Planejamento e Resposta a Emergncias: Plano Nacional de Preveno, Preparao e
Resposta Rpida a Emergncias Ambientais com Produtos Qumicos Perigosos - P2R2. (Decreto federal 5.098/2004 e suas alteraes);
Resoluo CONAMA 398/2008 e suas alteraes; Noes de resposta contingncia em acidentes com hidrocarbonetos lquidos e gasosos;
Noes de Sistema de Comando de Incidentes: princpios, funes, estrutura e recursos.
TCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E SERVIOS JNIOR - ADMINISTRAO
ADMINISTRAO: 1. Noes de Teoria Geral da Administrao. 1.1. Planejamento, organizao direo e controle. 1.2. tica nas
organizaes. 1.3. Princpios e responsabilidade social. 1.4. Administrao da qualidade (como definir, custos da qualidade e da noqualidade). 1.5. Acordos de nvel de servio. 1.6. Estratgia de servio ao cliente. 1.7. Conceito de PCP (planejamento e controle da
produo). 1.8. Comunicao na empresa. 1.9. Fundamentos de Matemtica Financeira. 1.10. Remunerao de Capital e Taxa de Juros.
1.11. Juros Simples. 1.12. Juros Compostos. 1.13. Sries Uniformes de Pagamentos. 1.14. Sries de Parcelas Iguais: Antecipadas e
Postecipadas. 1.15. Sistemas de Amortizao: Sistema Francs, Tabela Price. 1.16. SAC - Sistema de Amortizao Constante. 1.17. Leasing
(Arrendamento Mercantil). 1.18. Fluxos de Caixa. 1.19. Valor Presente Lquido. 1.20. Valor Futuro Lquido. 1.21. Taxa Interna de Retorno.
LOGSTICA: 2. Conceitos de logstica e gerenciamento de cadeias de suprimento. 2.1. Conceitos gerais de compras. 2.2. Aspectos
relevantes do decreto no 2745/98. 2.3. Noes de comrcio eletrnico. 2.4. Modalidades de transporte. 2.5. Noes de gesto de estoques.
2.6. Planejamento e previso de estoques. 2.7. Mtodos de controle de estoque. 2.8. Clculo do lote econmico e estoque de segurana. 2.9.
Noes de Armazenagem. 2.10. Organizao e manuteno de um almoxarifado. 2.11. Tcnicas de recebimento, movimentao, estocagem
e distribuio material. 2.12. Inventrio. 2.13. Conceitos bsicos de classificao de bens e servios atravs do UNSPSC (United Nations
Standard Products and Services Code). NOES DE COMRCIO EXTERIOR: 2.14. Inconterms. 2.15. A estrutura do comrcio exterior
brasileiro (Camex, Siscomex, SRF). 2.16. Noes de Repetro, Regimes aduaneiros atpicos (DEA, DAC, DAF). 2.17. Drawback. 2.18.
Regimes aduaneiros especiais (Trnsito aduaneiro, Admisso temporria, Entreposto Aduaneiro). 2.19. Noes sobre NCM (Nomenclatura
Comum do Mercosul). NOES DE CONTABILIDADE: 3.1. Conceito, objetivo e finalidades. 3.2. Receita, despesa, custos e resultados. 3.3.
Patrimnio: conceito, componentes, variaes e configuraes. 3.4. Contas: conceito, estrutura e espcies. 3.5. Apurao de resultados:
amortizao, depreciao, exausto e provises. 3.6. Lucro bruto, custo de vendas, lucro operacional e lucro lquido. 3.7. Avaliao de
estoques, Levantamentos, Inventrios. 3.8. Tributos e suas aplicaes nas aquisies no mercado interno e externo: noes de ICMS, IPI,
ISS, II, PIS/COFINS, CSLL,IR, CIDE. 3.9. Documentos fiscais (Nota fiscal de venda de bens e servios modelos vlidos).
TCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E SERVIOS JNIOR - ELTRICA
NOES DE ELTRICA. 1.1 Grandezas eltricas e magnticas. 1.2 Sistema Internacional de Unidades. 1.3 Simbologia e diagramas
eltricos. 1.4 Desenho tcnico. 1.5 Circuitos eltricos. 1.6 Circuitos Eltricos de Corrente Contnua. 1.7 Circuitos Eltricos de Corrente
Alternada: Corrente e tenso senoidais, valor eficaz, valor de pico, notao fasorial, impedncia. 1.8 Circuitos trifsicos. 1.9
Eletromagnetismo. 1.10 Medidas eltricas. 1.11 Mquinas eltricas. 1.12 Transformadores. 1.13 Geradores e motores. 1.14 Acionamentos e
controles eltricos. 1.15 Aterramento. 1.16 Instalaes eltricas de alta e baixa tenso. 1.17 Iluminao. 1.18 Manuteno eltrica. 1.19
Instrumentos de Medio (Manmetros; Multmetro: ampermetro, voltmetro, watmetro e ohmmetro; Osciloscpio). 1.20 Interpretao e
Anlise de Projetos Eltricos. 1.21 Comandos Eltricos. 1.22 Conservao de Energia Eltrica Industrial. 1.23 Proteo de Sistemas Eltricos
Industriais. 1.24 Instrumentao e Automao; 1.25 Normalizao: NR-10, NBR 5419 e NBR 5410. LOGSTICA: 2. Conceitos de logstica e
gerenciamento de cadeias de suprimento. 2.1. Conceitos gerais de compras. 2.2. Aspectos relevantes do decreto no 2745/98. 2.3. Noes de
comrcio eletrnico. 2.4. Modalidades de transporte. 2.5. Noes de gesto de estoques. 2.6. Planejamento e previso de estoques. 2.7.
Mtodos de controle de estoque. 2.8. Clculo do lote econmico e estoque de segurana. 2.9. Noes de Armazenagem. 2.10. Organizao
e manuteno de um almoxarifado. 2.11. Tcnicas de recebimento, movimentao, estocagem e distribuio material. 2.12. Inventrio. 2.13.
Conceitos bsicos de classificao de bens e servios atravs do UNSPSC (United Nations Standard Products and Services Code).
ADMINISTRAO: 3. Noes de Teoria Geral da Administrao. 3.1. Planejamento, organizao direo e controle. 3.2. tica nas
organizaes. 3.3. Princpios e responsabilidade social. 3.4. Administrao da qualidade (como definir, custos da qualidade e da noqualidade). 3.5. Acordos de nvel de servio. 3.6. Estratgia de servio ao cliente. 3.7. Conceito de PCP (planejamento e controle da
produo). 3.8. Comunicao na empresa. 3.9. Fundamentos de Matemtica Financeira. 3.10. Remunerao de Capital e Taxa de Juros.
3.11. Juros Simples. 3.12. Juros Compostos. 3.13. Sries Uniformes de Pagamentos. 3.14. Sries de Parcelas Iguais: Antecipadas e
Postecipadas.
TCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E SERVIOS JNIOR - MECNICA
NOES DE MECNICA. 1.1 Desenho tcnico industrial. 1.2 Ajustagem. 1.3 Metrologia. 1.4 Usinagem dos metais: processos, mquinas e
ferramentas. 1.5 Circuitos hidrulicos e pneumticos. 1.6 Instrumentos de Medio (paqumetros, micrmetros e relgios comparadores) e
aferio. 1.7 Fundio e Processos de Fabricao Mecnica. 1.8 Materiais de Construo Mecnica (metlicos e no metlicos). 1.9
Resistncia dos Materiais. 1.10 Tecnologia dos Materiais. 1.11 Ensaios Mecnicos e Anlise dos Materiais. 1.12 Noes de Soldagem. 1.13
Lubrificao. 1.14 Noes de Instrumentao e Automao. 1.15 Organizao Industrial. 1.16 Planejamento e Detalhamento de Servios de
Montagem e Manuteno de Mquinas. 1.17 Equipamentos de processo (bombas, compressores, redutores e motores eltricos). 1.18
Vlvulas convencionais e de segurana. 1.19 Selos mecnicos. 1.20 Mancais de rolamentos e deslizamento. 1.21 Elementos orgnicos de
mquinas (parafusos, acoplamentos, vedaes, eixos, chavetas). LOGSTICA: 2. Conceitos de logstica e gerenciamento de cadeias de
suprimento. 2.1. Conceitos gerais de compras. 2.2. Aspectos relevantes do decreto no 2745/98. 2.3. Noes de comrcio eletrnico. 2.4.
Modalidades de transporte. 2.5. Noes de gesto de estoques. 2.6. Planejamento e previso de estoques. 2.7. Mtodos de controle de
estoque. 2.8. Clculo do lote econmico e estoque de segurana. 2.9. Noes de Armazenagem. 2.10. Organizao e manuteno de um
almoxarifado. 2.11. Tcnicas de recebimento, movimentao, estocagem e distribuio material. 2.12. Inventrio. 2.13. Conceitos bsicos de
classificao de bens e servios atravs do UNSPSC (United Nations Standard Products and Services Code). ADMINISTRAO: 3. Noes
de Teoria Geral da Administrao. 3.1. Planejamento, organizao direo e controle. 3.2. tica nas organizaes. 3.3. Princpios e
responsabilidade social. 3.4. Administrao da qualidade (como definir, custos da qualidade e da no-qualidade). 3.5. Acordos de nvel de
servio. 3.6. Estratgia de servio ao cliente. 3.7. Conceito de PCP (planejamento e controle da produo). 3.8. Comunicao na empresa.
3.9. Fundamentos de Matemtica Financeira. 3.10. Remunerao de Capital e Taxa de Juros. 3.11. Juros Simples. 3.12. Juros Compostos.
3.13. Sries Uniformes de Pagamentos. 3.14. Sries de Parcelas Iguais: Antecipadas e Postecipadas.
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CIDADE
LOCAL CONTRATADO
ENDEREO
AL
MACEI
MICROLINS
AM
MANAUS
MICROWAY
BA
SALVADOR
CE
FORTALEZA
MICROLINS
DF
BRASLIA
MICROLINS
ES
VITRIA
MICROLINS
GO
GOINIA
MICROLINS
MA
SO LUIS
MICROLINS
MG
BELO HORIZONTE
MICROLINS
MS
TRS LAGOAS
MICROLINS
PA
BELM
MICROLINS
PB
JOO PESSOA
MICROLINS
PE
RECIFE
MICROLINS
PR
CURITIBA
MICROLINS
PR
SO MATEUS DO SUL
RJ
MACA
MICROLINS
RJ
RIO DE JANEIRO
MICROLINS
RN
NATAL
MICROLINS
RS
PORTO ALEGRE
MICROLINS
SC
FLORIANPOLIS
MICROLINS
SE
ARACAJU
MICROLINS
SP
CAMPINAS
MICROLINS
SP
MAU
MICROLINS
SP
SANTOS
MICROLINS
SP
MICROLINS
SP
SO PAULO
MICROLINS
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CRONOGRAMA
EVENTOS BSICOS
DATAS
Inscries
10 a 27/01/2011
10 a 13/01/2011
20/01/2011
Prazo para contestao dos candidatos que tiveram a solicitao de iseno da taxa de inscrio indeferida
Divulgao da relao de candidatos que tiveram a solicitao de iseno da taxa de inscrio deferida, aps contestao
Entrega dos Cartes de Confirmao de Inscrio (via ECT) exclusivamente para os(as) inscritos(as) nos postos credenciados e
obteno impressa do Carto de Confirmao de Inscrio no endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br)
Atendimento aos(s) candidatos(as) com dvidas sobre os locais de provas ou vagas reservadas ou condio especial para
realizao de provas
Aplicao das provas objetivas para todos os cargos e da prova discursiva para o cargo de Auditor(a) Jnior
Divulgao dos gabaritos das provas objetivas
20 e 21/01/2011
25/01/2011
23/02/2011
24 e 25/02/2011
27/02/2011
28/02/2011
Interposio de eventuais recursos quanto s questes formuladas e/ou aos gabaritos divulgados
Divulgao dos resultados das provas objetivas para todos os cargos e das notas da prova discursiva para o cargo de Auditor(a)
Jnior e convocao para o Exame de Capacitao Fsica para o cargo de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior.
Vista da prova discursiva no site da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e pedidos de reviso da prova discursiva
para o cargo de Auditor(a) Jnior
Exame de capacitao fsica apenas para o cargo de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior
Divulgao dos resultados do exame de capacitao fsica apenas para o cargo de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior
Interposio de eventuais pedidos de reviso do exame de capacitao fsica para o cargo de Inspetor(a) de Segurana Interna
Jnior
Resultado Final (para todos os cargos)
01 e 02/03/2011
05/04/2011
06 e 07/04/2011
16 e 17/04/2011
26/04/2011
27 e 28/04/2011
05/05/2011
*O cumprimento da data e das cidades de provas previstas depender da disponibilidade de locais adequados realizao das provas.
Os(As) candidatos(as) sero informados(as) da data efetiva, dos horrios e dos locais das provas atravs dos Cartes de Confirmao de Inscrio
(exclusivamente para os(as) inscritos(as) nos locais de inscrio credenciados), sendo que tais informaes estaro disponveis, tambm, no endereo eletrnico
da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
EVENTOS
AS
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