Lei 8112.90 - 88 Questões Cesgranrio e FCC

al.
co
m.
br
QUESTES DE DIREITO ADMINISTRATIVO CESGRANRIO

Prof. Alexandre Prado
CESGRANRIO ANP - ESPECIALISTA EM REGULAO DE PETRLEO E DERIVADOS, LCOOL

COMBUSTVEL E GS NATURAL - ESPECIALIDADE: DIREITO NVEL SUPERIOR - 2008
01.
Em relao legislao que rege o vnculo dos servidores federais tem-se que:
(A) a Lei no 8.745, de 09 de dezembro de 1993, com suas modificaes posteriores, se aplica aos servidores
temporrios, com ressalva de que alguns direitos e deveres previstos na Lei no 8.112, de 11 de dezembro de
1990, com suas modificaes posteriores, lhes so aplicveis, por equivalncia legal.
(B) a Lei no 8.745, de 09 de dezembro de 1993, com suas modificaes posteriores, se aplica tanto aos servidores
temporrios, como aos servidores efetivos.
(C) a Lei no 8.745, de 09 de dezembro de 1993, com suas modificaes posteriores, se aplica tanto aos servidores
temporrios, como ao pessoal estranho ao quadro, mas nomeado para exerccio de cargo em comisso.
(D) a Lei no 9.662, de 22 de fevereiro de 2000, se aplica a todos os servidores federais, efetivos e temporrios, que
ingressaram no quadro aps sua promulgao.
(E) a Lei no 9.662, de 22 de fevereiro de 2000, se aplica aos servidores federais temporrios, bem como aos
empregados das empresas pblicas federais, que ingressavam no quadro aps sua promulgao.
FCC TRT/PA TCNICO JUDICIRIO (rea Administrativa) - 2001
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
Esto submetidos ao regime jurdico institudo pela Lei n. 8.112, de 11.12.90, os servidores pblicos
civis
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02.
das empresas pblicas.

das autarquias em regime especial.
das sociedades de economia mista.
contratados por prazo determinado.
abrangendo todos os serventurios da Justia.
FCC TRF 1 REGIO TCNICO JUDICIRIO (rea Administrativa) - 2007

03.
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
No que diz respeito ao regime jurdico do servidor pblico federal, legal e tecnicamente correto
afirmar que
o exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou da funo de confiana.
o salrio a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei.
o funcionrio pblico a pessoa que ocupa cargo pblico criado por decreto do Poder Executivo.
a remunerao o valor-base do cargo em exerccio, no acrescido das vantagens pecunirias.
as vantagens consistem em indenizaes e gratificaes, e sempre se incorporam ao vencimento.
CESGRANRIO ANP - ANALISTA ADMINISTRATIVO- ESPECIALIDADE: ARQUIVOLOGIA NVEL

SUPERIOR - 2008
Considerando a criao de carreiras e a organizao de cargos efetivos das autarquias especiais
denominadas Agncias Reguladoras, relacione as colunas.
.co
04.
I - Classe
II - Padro
ww
w
(P) O seu conjunto de cargos de mesma profisso, natureza do trabalho ou atividade, escalonadas
segundo a responsabilidade e complexidade inerentes a suas atribuies.
(Q) sua diviso bsica integrada por cargos de idntica denominao, atribuies, grau de
complexidade, nvel de responsabilidade, requisitos de capacitao e experincia para o desempenho das
atribuies.
(R) A posio do servidor na escala de vencimentos.
A relao correta :
WWW.CONCURSOVIRTUAL.COM.BR
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
al.
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m.
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I - P e II - Q
I - P e II - R
I - Q e II - P
I - Q e II - R
I - R e II - Q
CESGRANRIO FUNASA ADMINISTRADOR - NVEL SUPERIOR - 2009

05.
Um candidato a um concurso buscou informaes a respeito do provimento de cargos pblicos. Ao

consultar a Lei Federal no 8.112/90, que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos
Federais, verificou que
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(A) os cargos pblicos so acessveis a todos os brasileiros e somente podem ser criados por lei complementar, com
denominao prpria e vencimento pago pelo Tesouro.
(B) o provimento de cargos comissionados depende de prvio procedimento pblico seletivo, e a exonerao
deciso discricionria da autoridade nomeante.
(C) o concurso pblico ter validade de at trs anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo.
(D) vedada a abertura de novo concurso pblico enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com
prazo de validade no expirado.
(E) livre a nomeao para cargos em comisso, e a exonerao depende de processo administrativo em que seja
assegurada ao servidor ampla defesa.
06.
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
As instituies de pesquisa cientfica e tecnolgica federais podero prover seus cargos com
tcnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e procedimentos legais.
tcnicos e cientistas, desde que brasileiros e quites com as obrigaes militares.
professores brasileiros e estrangeiros, estando, ou no, no gozo dos direitos polticos.
professores, desde que brasileiros natos ou naturalizados, excluda a quitao das obrigaes militares.
professores, tcnicos e cientistas, brasileiros ou estrangeiros, dispensado o gozo dos direitos polticos.
FCC TRT 6 REGIO AUXILIAR JUDICIRIO (rea Servios Gerais) - 2006
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever em concurso pblico para

provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia que so portadoras; para
tais pessoas sero reservadas
at 20% das vagas oferecidas no concurso.
no mnimo 15% dos cargos em disputa.
at 25% do total de vagas.
no mnimo 30% das vagas.
apenas 5% dos cargos oferecidos.
.co
07.
08.
o gozo dos direitos polticos.

a quitao com as obrigaes eleitorais.
a idade mnima de 18 (dezoito) anos.
aptido fsica e mental.
a condio de brasileiro nato.
ww
w
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
Das assertivas abaixo, apenas uma no requisito bsico investidura em cargo pblico. Assinale-a.
09.
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
De acordo com a Lei no 8.112/90, a nomeao far-se- em
al.
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comisso, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira.

comisso, exceto na condio de interino, para cargos de confiana vagos.
comisso, inclusive na condio de interino, para cargos de confiana vagos.
carter transitrio, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira.
carter efetivo, exceto na condio de interino, para cargos de confiana vagos.

10.
Quanto ao provimento de cargo pblico, prev a Lei no 8.112/90 que
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(A) s haver posse nos casos de provimento de cargo por comisso.

(B) a investidura em cargo pblico ocorrer com a entrada em exerccio, ainda que no tenha tomado posse.
(C) o servidor estvel s perder o cargo em virtude de sentena judicial transitada em julgado ou de processo
administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa.
(D) de trinta dias o prazo para o servidor nomeado em cargo pblico tomar posse, contados da data do incio do
seu exerccio.
(E) o exerccio ocorrer no prazo de quinze dias contados da publicao do ato de nomeao.
FCC TRF 4 REGIO TCNICO JUDICIRIO (rea Administrativa-Judiciria) - 2007

11.
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
X, servidor pblico federal, foi nomeado para o cargo de tcnico judicirio, sendo que, na data da
publicao do ato de provimento, estava afastado de suas funes por estar a servio do tribunal do jri
de sua comarca. Nesse caso, o prazo para a sua posse ser contado
da data de entrada em exerccio.
a critrio da administrao.
a partir do pedido do servidor.
a partir do trmino do impedimento.
a partir do dcimo dia aps a realizao do jri.

12.
Orfeu, aprovado no concurso pblico para provimento do cargo de tcnico judicirio - rea
administrativa, est tomando providncias para tomar posse. Dentre elas, e com o que dispe
expressamente a Lei no 8.112/90, dever, no ato da posse, apresentar as declaraes
ww
w
.co
(A) da ausncia de processos administrativos, e de valores que constituem seu patrimnio, observando que a posse
de natureza personalssima e sem procurao.
(B) do estado civil, e dos bens que constituem o patrimnio conjunto, se casado, ou isolado, se solteiro, sendo que a
posse poder ocorrer mediante qualquer procurao por instrumento pblico.
(C) da ausncia de antecedentes criminais, e quanto ao exerccio ou no de outro cargo ou funo pblica, sendo
vedada a posse por qualquer modalidade de procurao.
(D) de bens e valores que constituem seu patrimnio, e quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou
funo pblica, observando que a posse poder dar-se mediante procurao especfica.
(E) de que no responde a quaisquer aes judiciais, e quanto ao exerccio de outro cargo pblico efetivo ou em
comisso, sendo que a posse poder ocorrer por procurao ad juditia ou geral.
13.
Considere as seguintes assertivas a respeito do estgio probatrio:
al.
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m.
br

I. No ser objeto de avaliao para o desempenho do cargo o fator relacionado capacidade de iniciativa.
II. Seis meses antes de findo o perodo do estgio probatrio, ser submetida homologao da autoridade
competente a avaliao do desempenho do servidor.
III. Em regra, o servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado ou, se estvel, reconduzido ao cargo
anteriormente ocupado.
IV. O servidor em estgio probatrio poder exercer quaisquer cargos de provimento em comisso ou funes de
direo, chefia ou assessoramento no rgo ou entidade de lotao.
Segundo a Lei no 8.112/90, est correto o que consta APENAS em
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
I e II.
I, II e III.
II e III.
II, III e IV.
III e IV.
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
Afrodite, tendo tomado posse e entrado em exerccio no cargo de tcnico judicirio rea
administrativa, no satisfez as condies do estgio probatrio, enquanto Zeus, tomou posse, mas no
entrou em exerccio no prazo estabelecido. Diante dessas situaes, ocorrer
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14.
a demisso e a exonerao a pedido, respectivamente.

a exonerao de ofcio, em ambos os casos.
a readaptao especial e a demisso, respectivamente.
a demisso de ofcio, em ambos os casos.
o aproveitamento e a disponibilidade, respectivamente.
CESGRANRIO FUNASA AGENTE ADMINISTRATIVO - 2009

15.
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
So formas de provimento dos cargos pblicos previstas no Estatuto dos Servidores Pblicos Federais
(Lei Federal no 8.112/90) as apresentadas a seguir, EXCETO
nomeao.
aproveitamento.
ascenso.
reintegrao.
promoo.
aproveitamento.
nomeao.
readaptao.
reintegrao.
reconduo.
ww
w
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
A modalidade de provimento de cargo pblico em que ser necessria a posse do servidor
.co
16.
FCC PREF. MUNIC./SP PROCURADOR DO MUNICPIO - 2008
17.
Sentena judicial invalidou a demisso de servidor estvel, resultando na sua reintegrao no cargo,
para ocupar a vaga anterior. Aludida vaga, atualmente, encontrava-se preenchida por outro servidor
estvel, originrio de outro cargo, que dever deix-la, podendo-se aplicar a este a
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
al.
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reconduo ao cargo de origem.
reverso ao cargo de origem.
transposio a cargo vago, observada a compatibilidade de atribuies.
reverso a cargo vago, observada a compatibilidade de atribuies.
realocao no cargo de origem.
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
Pgaso, servidor pblico aposentado, e estando presentes os requisitos legais, retornou atividade, no
interesse da Administrao, enquanto Medusa, servidora pblica estvel, foi reinvestida no cargo
anteriormente ocupado, por ter sido invalidada a sua demisso por deciso administrativa. Essas
situaes caracterizam, respectivamente, as formas de provimento denominadas
readaptao e reintegrao.
reverso e reconduo.
reintegrao e nomeao.
reverso e reintegrao.
reconduo e remoo.
nc
ur
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18.
FCC TRT 20 REGIO TCNICO JUDICIRIO (rea Administrativa) - 2002

19.
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
O retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado, em decorrncia de inabilitao em

estgio probatrio relativo a outro cargo, nos termos da Lei no 8.112/90, diz-se
reconduo.
reintegrao.
aproveitamento.
reverso.
readaptao.
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
Em matria de cargo pblico observa-se que
a readaptao forma de provimento e vacncia de cargo pblico.

a investidura no cargo ocorre somente aps o exerccio pelo servidor.
a posse o efetivo desempenho das atribuies do cargo ou funo.
a nomeao destinada exclusivamente aos cargos em comisso.
este criado obrigatoriamente por decreto do Chefe do Executivo.
.co
20.
CESGRANRIO DECEA - TCNICO DE DEFESA AREA E CONTROLE DE TRFEGO AREO REA: JURDICA - 2009
Quanto s formas de provimento dos cargos pblicos, entende-se por readaptao a(o)
(A) investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha
sofrido em sua capacidade fsica ou mental, devidamente verificada em inspeo mdica.
(B) reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no resultante de sua transformao,
quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as
vantagens.
(C) aproveitamento do servidor estvel em outro cargo de vencimentos e responsabilidade compatveis com o
anteriormente ocupado, em decorrncia da declarao de desnecessidade do cargo efetivo e consequente
disponibilidade.
ww
w
21.
al.
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m.
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(D) reingresso de servidor aposentado no servio pblico, quando insubsistentes os motivos determinantes de sua
aposentadoria por invalidez, verificados em inspeo mdica oficial ou por solicitao voluntria do
aposentado, a critrio da administrao.
(E) retorno do servidor estvel ao cargo por ele anteriormente ocupado, em decorrncia de inabilitao em
estgio probatrio relativo a outro cargo.
CESGRANRIO ANP - ANALISTA ADMINISTRATIVO- ESPECIALIDADE: ARQUIVOLOGIA NVEL
SUPERIOR - 2008
22.
Qual dos conceitos abaixo est em DESACORDO com a legislao do servidor pblico federal?
nc
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(A) Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a

limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica.
(B) Reverso o retorno atividade de servidor aposentado no interesse da administrao, desde que a
aposentadoria tenha ocorrido nos dois anos anteriores solicitao.
(C) Reverso o retorno atividade de servidor aposentado por invalidez, quando junta mdica oficial declarar
insubsistentes os motivos da aposentadoria.
(D) Reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de
sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com
ressarcimento de todas as vantagens.
(E) Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado e decorrer de inabilitao em
estgio probatrio relativo a outro cargo.
23.
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
O retorno atividade do servidor aposentado por invalidez, quando, por junta mdica oficial,
forem declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria, denomina-se
Reconduo.
Aproveitamento.
Reintegrao.
Reverso.
Readaptao.
CESGRANRIO INEA ADVOGADO NVEL SUPERIOR 2007
24. Observe as afirmativas a seguir, a respeito do Regime Jurdico dos Servidores Civis da Unio, das
autarquias e das fundaes pblicas federais.
II.
III.
IV.
V.
A reverso, uma das formas de provimento de cargo pblico, se d pelo retorno atividade de servidor
aposentado por tempo de servio.
Exerccio o efetivo exerccio do cargo pblico, excludas as funes de confiana.
de trinta dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da
data da posse.
Remoo o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no mbito do quadro geral
de pessoal, para outro rgo ou entidade no mesmo Poder.
Enquanto vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pbico, com valor fixado em lei,
remunerao o vencimento do cargo efetivo acrescido das vantagens pecunirias permanentes
estabelecidas em lei.
.co
I.
ww
w
Est(o) correta(s) APENAS a(s) afirmativa(s)

(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
I
V
II e III
I, IV e V
II, III e IV
al.
co
m.
br

FCC TRF 1 REGIO ANALISTA JUDICIRIO (rea Judiciria) - 2001

25.
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
Em relao vacncia do cargo pblico, INCORRETO afirmar que
a exonerao do cargo em comisso poder dar-se tambm a pedido do prprio servidor.

a demisso do servidor tambm ocorrer quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio.
esta poder decorrer tambm dos institutos da promoo ou readaptao.
a exonerao do cargo efetivo pode decorrer de pedido do servidor ou de ofcio.
esta poder decorrer tambm da posse em outro cargo inacumulvel.

26. No que se refere vacncia de cargo pblico, certo que
esta no decorrer da posse em outro cargo inacumulvel.

a demisso de cargo em comisso obrigatria quatro anos aps o provimento.
a exonerao do cargo efetivo poder dar-se de ofcio.
a exonerao do cargo em comisso s possvel a pedido, e a demisso a juzo da autoridade.
esta s pode decorrer de aposentadoria, falecimento e demisso.
nc
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vir
tu
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)

27.
Considere as situaes abaixo:
I. Posse em outro cargo inacumulvel.

II. Aproveitamento.
III. Reintegrao.
IV. Promoo.
V. Reverso.
VI. Readaptao.
correto afirmar que a vacncia de cargo pblico decorrer das situaes apontadas em APENAS
(A) I, II e V.
(B) I, III e IV.
(C) I, IV e VI.
(D) II, III e VI.
(E) II, V e VI.
28.
.co
FCC TCE/MG INSPETOR DE CONTROLE EXTERNO - 2007
De acordo com a Constituio Federal de 1988, o servidor pblico ter aposentadoria
ww
w
(A) compulsria, aos 60 anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de contribuio.
(B) compulsria, aos 70 anos de idade, com proventos integrais, desde que cumpridos ao menos 10 anos de efetivo
exerccio no servio pblico e 5 anos no cargo efetivo em que se dar a aposentadoria.
(C) voluntria, aos 30 anos de servio pblico, se homem, e aos 25 anos de servio pblico, se mulher, com
proventos integrais, desde que cumpridos ao menos 5 anos no cargo efetivo em que se dar a aposentadoria.
(D) voluntria, aos 60 anos de idade, se homem, e aos 55 anos de idade, se mulher, com proventos proporcionais ao
tempo de contribuio, desde que cumpridos ao menos 10 anos de efetivo exerccio no servio pblico e 5 anos
no cargo efetivo em que se dar a aposentadoria.
(E) voluntria, aos 65 anos de idade, se homem, e 60 anos de idade, se mulher, com proventos proporcionais ao
tempo de contribuio, desde que cumpridos ao menos 10 anos de efetivo exerccio no servio pblico e 5 anos
no cargo efetivo em que se dar a aposentadoria.
al.
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br


29. No que concerne vacncia dos cargos pblicos, analise:
I. A demisso caracteriza-se como medida punitiva que proporciona o desligamento do servidor do quadro de pessoal
da entidade a que se vincula.
II. A exonerao de cargo efetivo dar-se- exclusivamente a pedido do servidor, uma vez que no possui carter
punitivo.
III. A promoo a mudana do servidor de um cargo para outro, da mesma natureza de trabalho, com elevao de
funo e vencimento.
IV. A exonerao de cargo em comisso, em virtude de seu carter punitivo, dar-se- sempre a juzo da autoridade
competente.
nc
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Diante disso, so corretos SOMENTE

(A) I e II
(B) I e III
(C) I e IV
(D) II e III
(E) III e IV

30. Para os fins da Lei no 8.112 de 11.12.1990, que dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos
civis da Unio, analise:
I. Interesse da Administrao; equivalncia de vencimentos; vinculao entre os graus de responsabilidade e
complexidade das atividades; mesmo nvel de escolaridade; e especialidade ou habilitao profissional.
II. Assiduidade; disciplina; capacidade de iniciativa; produtividade; e responsabilidade.
III. Retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado, decorrente de inabilitao em estgio probatrio
relativo a outro cargo ou reintegrao do anterior ocupante.
IV. Modalidade consistente em pedido de deslocamento do servidor, para outra localidade, independentemente do
interesse da Administrao, em virtude de processo seletivo promovido, na hiptese em que o nmero de interessados
for superior ao nmero de vagas, de acordo com normas preestabelecidas pelo rgo ou entidade em que aqueles
estejam lotados. Tais situaes dizem respeito, respectivamente, aos institutos seguintes:
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
investidura; substituio; reverso; e remoo.

nomeao; promoo; estabilidade; redistribuio.
substituio; estabilidade; estgio probatrio; transferncia.
redistribuio; estgio probatrio; reconduo; e remoo.
provimento; estgio probatrio; reintegrao; e aproveitamento.
31.
Joana, servidora pblica civil da Unio, foi deslocada, no interesse da Administrao, para outra cidade.
Mvio, seu marido e tambm servidor pblico civil da Unio, objetivando acompanh-la na nova
localidade, poder ser
revertido a pedido, a critrio da Administrao.
reintegrado de ofcio, no interesse da Unio ou de qualquer Estado
removido a pedido, independentemente do interesse da Administrao.
reintegrado de ofcio, independentemente do interesse da Unio.
exonerado, ou removido de ofcio para um novo cargo com mudana de sede
ww
w
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
.co
al.
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m.
br


32.
O servidor pblico investido em cargo de direo, ao se afastar para exercer mandato eletivo, ser
substitudo
(A) por quem o regimento interno indicar ou, no caso de omisso, por quem o dirigente mximo do rgo ou
entidade designar previamente.
(B) por qualquer servidor que esteja disponvel, mesmo que de outra esfera de governo.
(C) automaticamente por qualquer cidado que possua o mesmo nvel de escolaridade do servidor afastado.
(D) pelo chefe da repartio, assessorado por qualquer cidado idneo e capaz.
(E) por servidor contratado, sem concurso pblico, para exercer as funes em carter temporrio, por at 30 (trinta)
dias.
FCC ANS TCNICO EM REGULAO DE SADE SUPLEMENTAR - 2007

33.
Considerando os servidores pblicos federais, analise:
nc
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I. Reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao,
quando invalidada a sua deciso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.
II. Deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo quadro, com ou sem mudana de sede.
III. Retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado, podendo recorrer da reintegrao do anterior
ocupante.
Nos termos da Lei n 8.112/90, tais assertivas correspondem, respectivamente,
(A) reconduo, disponibilidade e remoo.
(B) substituio, reconduo e ao reaproveitamento
(C) redistribuio, vacncia e reintegrao.
(D) remoo, substituio e ao aproveitamento.
(E) reintegrao, remoo e reconduo
34. correto afirmar que o servidor pblico federal substituto assumir automtica e cumulativamente,
sem prejuzo do cargo que ocupa, o exerccio, entre outros, da funo de direo, nos impedimentos
legais ou regulamentares do titular, hiptese em que
dever continuar recebendo a remunerao do cargo de provimento efetivo.

receber os vencimentos da funo em substituio durante um perodo de 30 (trinta) dias.
dever optar pela remunerao de um deles durante o respectivo perodo.
dever optar pelo vencimento de um deles a ser recebido pelo perodo de 60 (sessenta) dias.
receber o vencimento da funo em substituio durante o respectivo perodo.
.co
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
35.
retribuio em espcie, redutvel e renuncivel, paga ao servidor pblico.

remunerao do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei.
retribuio pecuniria a que faz jus o servidor ativo ou inativo.
remunerao ou o benefcio pago aos dependentes do servidor falecido.
retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei.
ww
w
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
O vencimento deve ser conceituado como a
36.
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
al.
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certo que, alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as vantagens de
gratificao, adicionais e servio militar.
gratificao, capacitao e atividade poltica.
adicionais, servio eleitoral e mandato classista.
indenizao, capacitao e atividade poltica.
indenizao, gratificao e adicionais.

37.
Considerando os direitos dos servidores pblicos federais, INCORRETO afirmar:
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(A) Nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou provento, salvo imposio legal ou mandato judicial.
(B) O vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio do cargo pblico, com valor fixado em decreto do Poder
Executivo.
(C) Quando o pagamento indevido houver ocorrido no ms anterior ao do processamento da folha, a reposio ser
feita imediatamente, em uma nica parcela.
(D) O servidor em dbito com o errio, que for demitido ou exonerado, ter o prazo de sessenta dias para quitar o
dbito.
(E) A remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas
em lei.
38.
Em relao ao vencimento e remunerao do servidor pblico, correto afirmar:
(A) As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito devem ser compensadas, mas no consideradas como de
efetivo exerccio.
(B) O servidor, de regra, perder a parcela da remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias justificadas e
sadas antecipadas.
(C) vedada a consignao em folha de pagamento em favor de terceiros, salvo por mandado judicial.
(D) O servidor no perder a remunerao do dia em que faltar ao servio, ainda que sem motivo justificado.
(E) O vencimento do cargo efetivo, acrescido de quaisquer vantagens, no est sujeito a redues de qualquer
natureza.

39. Nos casos em que o pagamento indevido ao servidor ativo, aposentado ou pensionista, houver ocorrido no
ms anterior ao do processamento da folha, a reposio ao errio ser feita
imediatamente, em uma nica parcela.
em parcelas, desde que o servidor seja estvel.
parceladamente, no mximo de 90 (noventa) dias.
imediatamente ou em parcelas, a critrio da Administrao.
em parcelas, proporcional remunerao do servidor.
.co
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
ww
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40.
Alm do vencimento e das vantagens, podem ser deferidos aos servidores pblicos federais outros
direitos. Assim, analise as situaes funcionais sobre:
I. insalubridade ou atividades penosas;

II. exerccio de funo de direo;
III. natal;
IV. frias;
V. periculosidade;
VI. servio extraordinrio.
Referem-se, legalmente, aos adicionais SOMENTE as situaes
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
I, II, III e V.
I, II, III e IV.
I, IV, V e VI.
II, IV, V e VI.
III, IV, V e VI.
al.
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41. No que se refere gratificao natalina, certo que
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(A) ser atribuda integralmente ao servidor exonerado, calculada sobre o vencimento do ms da exonerao.
(B) corresponde a 1/12 (um doze avos) do vencimento a que o servidor fizer jus, por ms de exerccio no respectivo
ano.
(C) dever ser paga sempre no dia 20 do ms de dezembro de cada ano civil.
(D) a frao igual ou superior a 15 (quinze) dias ser considerada como uma quinzena.
(E) no ser considerada para clculo de qualquer vantagem pecuniria.
42. Aquiles, tcnico judicirio do Tribunal Regional do Trabalho, estando em dbito com o errio, cujo valor
de R$ 5.000,00, foi demitido do cargo que vinha ocupando. Nesse caso, Aquiles ter um prazo para a
quitao desse dbito, que ser de
(A)
(B)
(C)
(D)
noventa dias, e a falta de quitao nesse prazo determinar o protesto em Cartrio.

sessenta dias, sendo que a no quitao dentro do prazo implicar sua inscrio em dvida ativa.
noventa dias, e a no quitao dentro do prazo justifica o imediato ajuizamento da ao e cobrana.
trinta dias, prorrogvel por igual perodo, sendo que a falta de quitao torna o servidor inapto para outros
cargos pblicos.
(E) sessenta dias, sendo que a no quitao dentro do prazo implica no arresto ou seqestro do saldo de sua
remunerao.
FCC TRE/CE ANALISTA JUDICIRIO (rea Administrativa) - 2002
(A)
(B)
(C)
(D)
Conforme regra da Lei no 8.112/90, o servidor em dbito com o errio, que for exonerado, ter o prazo
de 60 dias para quitar o dbito. A no quitao do dbito nesse prazo implicar
.co
43.
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revogao da exonerao.
inscrio do dbito em dvida ativa.
penhora administrativa de bens do servidor.
abertura de processo administrativo disciplinar contra o servidor, visando converso da exonerao em
demisso.
(E) anulao da exonerao.
44. Constituem indenizaes que podem ser pagas ao servidor:
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
auxlios natalidade, bito e recluso.

adicionais noturno, por tempo de servio e de frias.
gratificaes natalina, de local e da natureza do trabalho.
retribuies pelo exerccio de funo, de chefia e assessoramento.
ajuda-de-custo, dirias e transporte.
al.
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m.
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(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
O servidor que, a servio, afastar-se da sede em carter eventual ou transitrio, para outro ponto do
territrio nacional ou para o exterior, far jus a passagens e dirias destinadas a indenizar as parcelas
de despesas extraordinrias com pousada, alimentao e locomoo urbana. O servidor que receber
dirias e no se afastar da sede, por qualquer motivo,
fica obrigado a restitu-la, sendo que tal verba ser abatida da remunerao do ms subseqente.
no ser obrigado a restitu-las em razo do carter alimentar de tal verba.
fica obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de vinte dias.
fica obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de cinco dias.
fica obrigado a restituir 50% do valor recebido, no prazo mximo de 180 dias.
nc
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tu
45.
CESGRANRIO ANP - TCNICO ADMINISTRATIVO - ESPECIALIDADE: APOIO ADMINISTRATIVO

NVEL MDIO - 2008
46.
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
Est em DESACORDO com o que dispe a Lei no 8.112, de 1990, que
o servidor deve restituir o errio, em dez dias, se receber um quantitativo de dirias e no as utilizar.
a remunerao dos servidores efetivos composta pelo vencimento, acrescido de vantagens.
as gratificaes e os adicionais so incorporveis aos vencimentos, na forma da lei.
as indenizaes no so incorporveis aos vencimentos, para os servidores efetivos.
os vencimentos dos servidores efetivos no podem ser reduzidos, mesmo que por motivo de interesse pblico.
47.
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
Nos termos da Lei no 8.112/90, para que o servidor ingressante faa jus a frias ter de observar, como
primeiro perodo aquisitivo,
14 meses de exerccio.
12 meses de exerccio.
12 meses a contar da posse.
14 meses a contar da nomeao.
12 meses a contar da posse ou 14 meses a contar da nomeao, o que ocorrer primeiro.
48.
.co
Aps o perodo aquisitivo, o servidor far jus a
ww
w
(A) 20 (vinte) dias de frias, que devero ser gozadas de uma s vez, sem qualquer interrupo.
(B) 30 (trinta) dias de frias, que podero ser parceladas em at 3 (trs) etapas, desde que assim requeridas pelo
servidor, e no interesse da Administrao Pblica.
(C) 5 (cinco) semanas de frias, que podero ser parceladas em at 5 (cinco) etapas, critrio do servidor.
(D) 30 (trinta) dias ininterruptos de frias, cujo pagamento de sua remunerao ser efetuado at 1 (um)dia antes do
incio do respectivo perodo.
(E) 20 (vinte) dias consecutivos de frias, ou dois perodos ininterruptos de 10 (dez) dias, com intervalo entre ambos
de 5 (cinco) dias.
al.
co
m.
br


49.
Tendo em vista a Lei no 8.112/90, e em relao s frias dos servidores pblicos civis da Unio,
INCORRETO afirmar que
(A) para o primeiro perodo aquisitivo de frias sero exigidos 12 meses de exerccio.
(B) as frias, dentre outras hipteses, podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica ou comoo
interna.
(C) permitido o parcelamento das frias em at trs etapas, desde que assim requeridas pelo servidor, e no interesse
da administrao pblica.
(D) o servidor ter direito a 30 dias de frias, que podem ser cumuladas por at 3 perodos, no caso de necessidade
do servio.
(E) vedado levar conta de frias qualquer falta ao servio.

50.
nc
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tu
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
A Lei n. 8.112/90 assegura ao servidor pblico civil, nos termos da Constituio Federal de 1988, o
direito de
prmio pela apresentao de idias que favoream o aumento de produtividade.
frias anuais de 30 (trinta) dias teis.
vitaliciedade.
no desconto em folha de pagamento das mensalidades definidas em assemblia-geral da categoria.
inamovibilidade do dirigente sindical at um ano aps o final do mandato, exceto se a pedido.
FCC TRT/MS ANALISTA JUDICIRIO (rea Administrativa) - 2006

51.
O servidor estvel ocupante de cargo de provimento efetivo em Autarquia Federal, ao ser investido em
mandato:
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
De Vereador e no havendo compatibilidade de horrios, perceber somente a remunerao do cargo eletivo.

De Prefeito, ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao.
De Deputado Estadual, ser automaticamente exonerado de seu cargo.
De Governador, ser afastado do seu cargo, mas poder acumular ambas as remuneraes.
De Senador e havendo compatibilidade de horrios, perceber as vantagens de seu cargo, sem prejuzo da
remunerao do cargo eletivo.
52.
O Art. 97 do Captulo VI da Lei no 8.112/1990 trata dos casos de afastamentos do servio a que o
servidor tem direito, sem qualquer prejuzo. Ele poder afastar-se do servio, entre outras razes, para
alistar-se como eleitor. Neste caso, por quantos dias o servidor poder afastar-se do servio?
1
2
5
7
8
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(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
.co
CESGRANRIO - MINISTRIO DA DEFESA - COMANDO DA AERONUTICA - TCNICO DE DEFESA

AREA E CONTROLE DE TRFEGO AREO - REA: ADMINISTRAO DE EMPRESAS - 2005
al.
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53.
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
O direito de petio serve de fundamento a pretenses dirigidas a qualquer dos Poderes do Estado, em
defesa de direito ou interesse legtimo. Assim, o servidor pblico que se sentir prejudicado, ante a
expedio de determinado ato, poder
pedir sua reconsiderao exclusivamente perante o Poder Judicirio.
solicitar seu reexame, que poder ser renovado uma nica vez.
interpor junto a qualquer autoridade administrativa o requerimento de reviso.
interpor pedido de reconsiderao, no podendo ser renovado.
recusar desempenhar suas funes por at 120 (cento e vinte) dias, at que o ato seja modificado ou extinto.
CESGRANRIO ANP - ANALISTA ADMINISTRATIVO- ESPECIALIDADE: GERAL NVEL

SUPERIOR 2008
Joo Silva servidor pblico efetivo e estvel de Agncia Reguladora federal, exercendo funo de
gesto e fiscalizao de estoque de materiais utilizados na execuo de atividade- fim da referida
Agncia. Durante a realizao peridica de balano de estoque e verificao de livros contbeis, Joo
Silva tomou conhecimento de possveis irregularidades na aquisio de material permanente da
entidade, que seriam de qualidade inferior especificada no contrato administrativo e faturados em
valor superior ao licitado mediante aditivo contratual do art. 65 da Lei no 8.666/93.
Na ocasio, Joo Silva imediatamente comunicou o fato a seu superior hierrquico e instaurou
procedimento administrativo para apurar o ocorrido. Contudo, passados 2 (dois) meses, foi contatado
por seu superior, que lhe solicitou o encerramento das investigaes, alegando interesse da Agncia na
manuteno do referido contrato administrativo. Diante da recusa de Joo Silva em encerrar o
procedimento pessoalmente, o mesmo foi realizado pelo referido superior, sendo que desde ento nada
mais foi procedido, apurado ou noticiado sobre o evento.
nc
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tu
54.
Considerando as disposies da Lei no 8.112, de 1990, acerca da responsabilidade de Joo Silva no

episdio, sem prejuzo da responsabilidade dos demais envolvidos, o preceito que se aplica ao caso o de
que
(A) o servidor responde em mbito civil, penal e administrativo, nos termos e limites da lei.
(B) o servidor responde somente em mbito penal e administrativo, aplicando-se neste caso a pena de suspenso.
(C) o servidor responde somente em mbito penal e administrativo, aplicando-se neste caso a pena de
disponibilidade.
(D) o servidor responde somente em mbito civil, se do ilcito tiver decorrido dano a terceiros, e administrativo,
aplicando- se neste caso a pena de demisso.
(E) no imputvel qualquer responsabilidade ao servidor, tendo em vista que este agiu com diligncia e no foi
responsvel pelo encerramento das investigaes.
55.
I.
A respeito dos direitos, deveres e responsabilidades dos servidores pblicos, analise as assertivas abaixo.
O servidor pblico responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas
atribuies, desde que a sua conduta tenha resultado em prejuzo ao errio ou a terceiros.
As sanes civis, penais e administrativas podem cumular-se, sendo independentes entre si; mas a
responsabilidade administrativa do servidor ser afastada em caso de absolvio criminal que negue a
existncia do fato ou sua autoria.
No exerccio do poder disciplinar, a sano aplicvel a ocupantes exclusivamente de cargo em comisso
a destituio.
A ao disciplinar prescreve em cinco anos seja qual for a natureza da infrao administrativa cometida
pelo servidor, comeando a correr da data em que o fato se tornou conhecido.
ww
w
II.
.co
CESGRANRIO DECEA - TCNICO DE DEFESA AREA E CONTROLE DE TRFEGO AREO REA: JURDICA - 2009
III.
IV.
(So) correta(s) APENAS a(s) afirmativa(s)

(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
II.
III.
I e III.
I e IV.
II e III.
al.
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br

FCC TRT 18 REGIO ANALISTA JUDICIRIO (rea Administrativa) - 2008
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
Nas hipteses de danos causados a terceiros, o servidor que o causou responder perante
ao Poder Legislativo.
Fazenda Pblica, em ao direta e progressiva.
ao rgo em que atuava, em ao administrativa.
ao Tribunal de Contas.
Fazenda Pblica, em ao regressiva.
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56.
CESGRANRIO FUNASA ADMINISTRADOR - NVEL SUPERIOR - 2009

57.
No que tange ao regime jurdico dos servidores pblicos, analise as afirmativas abaixo.
I.
O servidor pblico responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas
atribuies.
Os atos de improbidade administrativa importaro a cassao de direitos polticos, a perda da funo
pblica, a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao errio.
A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que importe prejuzo ao
patrimnio do Estado ou de terceiros.
A ao disciplinar prescreve em cinco anos, seja qual for a natureza da infrao administrativa cometida
pelo servidor.
II.
III.
IV.
(So) correta(s) APENAS a(s) afirmativa(s)

(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
I.
III.
I e III.
I e IV.
I, II e III.
FCC TRF 5 REGIO JUIZ FEDERAL SUBSTITUTO - 2001
Um servidor pblico j ocupa, remuneradamente, um cargo pblico de professor em universidade

federal constituda sob forma de autarquia e outro cargo pblico de mdico junto Administrao
direta de um Estado.
Considerando que haja compatibilidade de horrios, esse servidor
.co
58.
ww
w
(A) poder ainda ocupar remuneradamente um emprego pblico qualquer em uma sociedade de economia mista
municipal.
(B) poder ainda ocupar remuneradamente um cargo pblico de mdico junto Administrao direta de um
Municpio.
(C) poder ainda ocupar remuneradamente um emprego pblico qualquer em uma empresa subsidiria de uma
empresa pblica federal.
(D) poder ainda ocupar remuneradamente um cargo pblico de professor junto Administrao direta de um
Municpio.
(E) no poder ocupar remuneradamente nenhum outro cargo ou emprego pblico, seja junto Administrao
direta, seja junto s entidades da administrao indireta, suas subsidirias ou sociedades controladas pelo Poder
Pblico, de qualquer nvel da Federao.
al.
co
m.
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59.
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
Eros, em razo de seu cargo de tcnico judicirio rea administrativa, e por ato de omisso culposa,
causou danos patrimoniais empresa "Atenas Ltda.", no valor de R$ 20.000,00 (vinte mil reais). Nesse
caso, Eros
est sujeito perda do cargo, se requerida pela empresa "Atenas Ltda.".
responder perante a empresa "Atenas Ltda.", em ao regressiva.
no tem qualquer responsabilidade civil ou administrativa.
dever responder apenas criminalmente perante o Estado.
responder perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva.

60.
No que diz respeito aos direitos do servidor pblico e acumulao de cargos, analise:
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I. O servidor em dbito com o errio que for exonerado, demitido, ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade
cassada, ter um prazo legal para quitar o dbito.
II. Detectada a qualquer tempo a acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas, o servidor ser
notificado para apresentar opo dentro de um prazo legal.
Esses prazos legais so, respectivamente, de
(A) 30 (trinta) dias, sob pena de inscrio em dvida ativa; e 10 (dez) dias, prorrogveis por mais 10 (dez), sob pena
de instaurao de sindicncia.
(B) 30 (trinta) dias, prorrogveis por mais 30 (trinta); e 15 (quinze) dias, prorrogveis por mais 15 (quinze).
(C) 60 (sessenta dias), sob pena de inscrio em dvida ativa; e 10 (dez) dias improrrogveis, sob pena de
instaurao de procedimento sumrio.
(D) 60 (sessenta) dias, prorrogveis por mais 30 (trinta); e 15 (quinze) dias, sob pena de exonerao de ofcio.
(E) 90 (noventa) dias, sob pena de execuo fiscal; e 5 (cinco) dias teis, prorrogveis por mais 5 (cinco).
CESGRANRIO ANP - TCNICO ADMINISTRATIVO - ESPECIALIDADE: APOIO ADMINISTRATIVO

NVEL MDIO - 2008
61.
Quanto acumulao remunerada de cargos, est de acordo com o que dispem a Lei no 8.112, de 1990,
e suas modificaes posteriores:
.co
(A) a acumulao de cargos, empregos ou funes permitida, de forma livre, para qualquer servidor efetivo.
(B) a vedao na percepo de receita por participao em rgos colegiados, no alcana a atividade de
participao nos conselhos de administrao das empresas pblicas e sociedades de economia mista federais.
(C) a possibilidade de acumulao depende somente da comprovao de compatibilidade de horrios.
(D) na acumulao de dois cargos, por servidor efetivo, em havendo nomeao para um terceiro cargo em comisso,
ele sempre dever se afastar dos dois primeiros, para poder ocupar o ltimo.
(E) uma acumulao de cargos, vedada quando o servidor estava ativo, torna-se possvel, do ponto de vista legal, em
havendo aposentadoria.
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62.
Mrio, servidor pblico federal estvel, est acumulando ilegalmente cargos pblicos. Detectada a
acumulao ilegal, em regra, a autoridade competente notificar o servidor
(A) atravs de sua chefia imediata, para apresentar opo no prazo improrrogvel de dez dias, contados da data da
cincia.
(B) pessoalmente, para apresentar opo no prazo improrrogvel de trinta dias, contados da data da cincia.
al.
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(C) da imediata abertura de processo administrativo disciplinar que adotar procedimento ordinrio para apurao e
regularizao da infrao.
(D) da imediata abertura de processo administrativo disciplinar que adotar procedimento sumarssimo para
apurao e regularizao da infrao.
(E) atravs de sua chefia imediata, para apresentar opo no prazo de quinze dias, prorrogvel por igual perodo,
contados da data da cincia.
FCC TRF 2 REGIO ANALISTA JUDICIRIO (rea Administrativa) - 2007
63.
Detectada a qualquer tempo a acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas, a autoridade
competente
nc
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(A) exonerar ex officio o servidor que ficar incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico federal,
pelo prazo de oito anos.
(B) notificar o servidor pessoalmente, para apresentar opo no prazo improrrogvel de vinte dias, contados da data
da cincia.
(C) notificar o servidor, por intermdio de sua chefia imediata, para apresentar opo no prazo de vinte dias,
prorrogvel por igual perodo, contados da data da cincia.
(D) notificar o servidor pessoalmente, para apresentar opo no prazo de quinze dias, prorrogvel por igual perodo,
contados da data da cincia.
(E) notificar o servidor, por intermdio de sua chefia imediata, para apresentar opo no prazo improrrogvel de
dez dias, contados da data da cincia.

64.
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
Dentre outras situaes, permitido ao servidor pblico
recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado.

ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato.
utilizar recursos materiais da repartio em servio ou atividades particulares.
promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio.
manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, parente de terceiro grau civil.
CESGRANRIO INEP - PESQUISADOR - TECNOLOGISTA EM INFORMAES E AVALIAES

EDUCACIONAIS NVEL SUPERIOR- 2007
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
De acordo com o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das autarquias, inclusive as
em regime especial, e das fundaes pblicas federais, estabelecido pela Lei no 8.112/90, dever do
servidor
guardar sigilo quanto a irregularidades de que tiver cincia em razo do exerccio do cargo.
guardar sigilo sobre assunto da repartio.
assegurar a supremacia dos interesses pessoais dos administrados sobre o interesse pblico.
cumprir as ordens superiores, ainda quando manifestamente ilegais.
ser leal a seus superiores hierrquicos em casos de omisso ou abuso de poder.
.co
65.
ww
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66.
(A)
(B)
(C)
(D)
So consideradas proibies ao servidor pblico, exceto:
ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao da chefia imediata.

recusar f a documentos pblicos.
receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de suas atribuies.
manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge, companheiro ou parente at o
segundo grau civil.
al.
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m.
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(E) exercer quaisquer atividades que sejam compatveis com o exerccio do cargo ou funo e com o horrio de
trabalho.
FCC TRE/RN TCNICO JUDICIRIO (rea Administrativa) - 2005
67.
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
O servidor pblico que retirar, sem anuncia prvia da autoridade competente, qualquer documento ou
objeto da repartio, ser punido com a pena de
multa.
advertncia.
demisso.
suspenso de, no mximo, quinze dias.
destituio do cargo em comisso.
Segundo a Lei no 8.112/90, em regra, as penalidades disciplinares nos casos de advertncia ou de

suspenso de at trinta dias sero aplicadas
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68.
(A) pelos Presidentes das Casas do Poder Legislativo competente e outras autoridades, na forma dos respectivos
regimentos ou regulamentos.
(B) pelo Presidente do Tribunal Regional Federal competente e outras autoridades, na forma dos respectivos
regimentos ou regulamentos.
(C) pelo Presidente da Repblica, exclusivamente.
(D) pelo Procurador-Geral da Repblica, exclusivamente.
(E) pelo chefe da repartio e outras autoridades, na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos.
CESGRANRIO - MINISTRIO DA DEFESA - COMANDO DA AERONUTICA - TCNICO DE DEFESA
AREA E CONTROLE DE TRFEGO AREO - REA: ADMINISTRAO DE EMPRESAS - 2005
69.
O Captulo V da Lei no 8.112/1990 trata das penalidades disciplinares a que esto sujeitos os servidores
no exerccio de suas funes. O art. 130 deste Captulo estabelece que, nos casos de reincidncia das
faltas punidas com advertncia e de violaes das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita
penalidade de demisso, ser aplicada a pena de suspenso. Esta NO poder exceder a:
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
30 dias.
45 dias.
60 dias.
90 dias.
120 dias.
70.
Tcio, funcionrio pblico da Unio, ops resistncia injustificada ao andamento de processo que deveria
movimentar. Considerando que foi a primeira vez que praticou tal conduta, ele est sujeito penalidade
prevista na Lei que dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, que consiste
em
demisso.
advertncia verbal.
suspenso.
advertncia, por escrito.
desconto de um dia dos seus vencimentos.
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(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
.co
FCC TRT 2 REGIO ANALISTA JUDICIRIO (rea Judiciria) - 2008
al.
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71.
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
X e Y so servidores pblicos federais, ocupando funo comissionada. Verificou-se que o primeiro

coagiu seus subordinados no sentido de filiarem-se a determinado partido poltico, sendo que o segundo
recebeu propina em razo de suas atribuies. Nesses casos , X e Y estaro sujeitos,
respectivamente, s penas disciplinares de
advertncia por escrito e demisso.
multa pecuniria e suspenso at noventa dias.
demisso e destituio da funo.
suspenso at sessenta dias e cassao.
destituio da funo e perda dos vencimentos.

72.
Em matria de penas disciplinares observa-se que
nc
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(A) tais penalidades sero aplicadas, dentre outras pessoas, pela autoridade que houver feito a nomeao, quando
tratar-se de cargo em comisso.
(B) configura abandono de cargo a falta injustificada ao servio por trinta dias, interpoladamente, durante perodo de
doze meses.
(C) ser suspensa a aposentadoria do inativo que houver praticado, na atividade, falta punvel com a exonerao.
(D) entende-se por inassiduidade habitual a ausncia intencional do servidor ao servio por mais de sessenta dias
consecutivos.
(E) a demisso ser aplicada nos casos de reincidncia das faltas punidas com advertncia ou suspenso, excluindose a pena de multa.
73.
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
Polifemo, servidor pblico federal, encontrava-se em disponibilidade. Ao retornar atividade foi

aproveitado em outro cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado.
Porm, Polifemo no entrou em exerccio no prazo legal, e no era portador de doena comprovada por
junta mdica oficial. Nesse caso,
ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade.
o servidor ter um prazo adicional de 30 (trinta) dias para tomar posse.
o servidor ser submetido a processo judicialiforme para verificar qual a pena aplicvel.
poder ser cassado o aproveitamento, mas mantida a disponibilidade.
o servidor ser exonerado ou transferido, a critrio da Administrao.
ser considerado inidneo, mas pode retornar ao cargo, a critrio da Administrao.

estar impedido de nova investidura em cargo pblico federal durante 5 (cinco) anos.
estar sujeito indenizao do prejuzo, mas sem qualquer outra vedao.
no poder ser investido em cargo pblico federal pelo prazo de 8 (oito) anos.
no poder retornar ao servio pblico federal.
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(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
Poseidon era ocupante de cargo em comisso na Administrao Pblica Federal. Por ter sido
responsabilizado pela aplicao irregular de dinheiros pblicos foi apenado com a destituio do cargo
em comisso. Nesse caso, Poseidon
.co
74.
75.
Douglas, servidor pblico federal estvel, est se recusando, injustificadamente, a se submeter a inspeo
mdica determinada pela autoridade competente. Neste caso, Douglas ser punido com
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
al.
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suspenso de at quinze dias, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinao.
suspenso de at noventa dias, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinao.
suspenso de at trinta dias, no cessando os efeitos da penalidade ainda que cumprida a determinao.
advertncia escrita em que ser fornecido prazo para o cumprimento espontneo da determinao.
demisso, uma vez que no havia justificativa para tal recusa, configurando insubordinao grave passvel de tal
penalidade.
FCC ANS TCNICO EM REGULAO DE SADE SUPLEMENTAR - 2007

76.
No que se refere s penalidades previstas para os servidores pblicos federais, nos termos da Lei n
8.112/90, correto afirmar que a
nc
ur
so
vir
tu
(A) exonerao ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com suspenso e de violao das demais
proibies que tipifiquem infrao sujeita penalidade de demisso
(B) destituio de cargo em comisso exercido por no ocupante de cargo efetivo ser aplicada nos casos de infrao
sujeita s penalidades de suspenso e de demisso.
(C) suspenso ser aplicada nos casos de inobservncia de dever funcional previsto em lei, regulamentao ou
norma interna, que no justifique imposio de penalidade mais grave, no podendo exceder de 30 (trinta) dias.
(D) penalidade de destituio de funo comissionada ter seu registro cancelado, aps o decurso de 2 (dois) anos de
efetivo exerccio, se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar.
(E) cassao da aposentadoria ou da disponibilidade ocorrer quando o servidor inativo houver praticado, na
inatividade, falta punvel com a suspenso.

77.
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
Aretuza, aposentou-se de seu cargo pblico federal. Posteriormente, foi condenada em processo
administrativo por ter recebido propina, em razo de suas atribuies quando estava em atividade.
Nesse caso, Aretuza
responder apenas criminalmente por ser fato delituoso.
continua aposentada por no ter mais vnculo funcional.
ser notificada para repor o valor da propina sem outras conseqncias.
ter cassada sua aposentadoria.
responder apenas civilmente para o ressarcimento de terceiros.
suspenso.
demisso.
exonerao.
advertncia.
cassao de aposentadoria.
ww
w
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
NO configura penalidade disciplinar aplicvel ao servidor, no regime da Lei no 8.112/90, a
.co
78.
79.
A inassiduidade habitual do servidor pblico sujeita-o aplicao da pena de
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
disponibilidade.
demisso.
advertncia por escrito.
suspenso de at trinta dias.
multa de cinqenta por cento dos vencimentos.
CESGRANRIO FUNASA AGENTE ADMINISTRATIVO - 2009

80.
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
al.
co
m.
br

Segundo o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Federais, so penalidades disciplinares:

destituio de cargo em comisso, colocao em disponibilidade e multa.
demisso, exonerao e cassao de aposentadoria.
advertncia, suspenso e demisso.
advertncia, suspenso e colocao em disponibilidade.
advertncia, multa e exonerao de funo comissionada.
FCC TRE/MS TCNICO JUDICIRIO (rea Administrativa) - 2007
De acordo com a Lei no 8.112/90, com relao s penalidades disciplinares correto afirmar:
nc
ur
so
vir
tu
81.
(A) A ao disciplinar quanto penalidade de advertncia prescrever em doze meses contados da data em que o
fato se tornou conhecido.
(B) Entende-se por inassiduidade habitual a ausncia intencional do servidor ao servio por mais de trinta dias.
(C) Quanto penalidade de demisso, a ao disciplinar prescrever em dois anos, contados da data em que o fato se
tornou conhecido.
(D) A destituio de cargo em comisso exercido por no ocupante de cargo efetivo ser aplicada nos casos de
infrao sujeita s penalidades de suspenso e de demisso.
(E) A penalidade de advertncia ter o seu registro cancelado aps o decurso de 5 anos e o respectivo cancelamento
surtir efeitos retroativos.
CESGRANRIO TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DE RONDNIA OFICIAL DE JUSTIA
NVEL SUPERIOR - 2009
82.
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
Segundo a Lei do Estado de Rondnia no 68/92 , no exerccio do poder disciplinar, a sano aplicvel a
ocupantes exclusivamente de cargos em comisso ou funes de confiana a de
demisso de cargo ou funo.
exonerao do cargo ou funo.
cassao do cargo ou funo.
destituio do cargo ou funo.
suspenso do cargo ou funo.
83.
A um tcnico judicirio que cometeu infrao disciplinar foi aplicada pena de suspenso. Considerando
que ele no praticou nova infrao disciplinar, essa penalidade que lhe fora aplicada ter o seu registro
cancelado aps o decurso de
dois anos e o cancelamento surtir efeitos retroativos.
trs anos e o cancelamento no surtir efeitos retroativos.
cinco anos e o cancelamento surtir efeitos retroativos.
trs anos e o cancelamento surtir efeitos retroativos.
cinco anos e o cancelamento no surtir efeitos retroativos.
ww
w
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
.co
FCC TRE/SP TCNICO JUDICIRIO (rea Administrativa) - 2006
84.
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
al.
co
m.
br

A instaurao de Processo Administrativo Disciplinar no obrigatria quando o ilcito praticado pelo

servidor ensejar a imposio apenas da penalidade de
cassao de disponibilidade.
exonerao de cargo em comisso.
suspenso de at 30 (trinta) dias.
cassao de aposentadoria.
demisso.
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
I e II.
I e IV.
II e III.
I, III e IV.
II, III e IV.
nc
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so
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tu
85. Considere as seguintes assertivas a respeito do processo administrativo disciplinar:

I. O processo disciplinar ser conduzido por comisso composta de cinco servidores estveis designados pela
autoridade competente.
II. O Presidente da comisso dever ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nvel, ou ter nvel de
escolaridade igual ou superior ao do indiciado.
III. No poder participar de comisso de sindicncia ou de inqurito, cnjuge, companheiro ou parente do acusado,
consangneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau.
IV. O prazo para a concluso do processo disciplinar no exceder noventa dias, contados da data de publicao do
ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por igual prazo.
De acordo com a Lei no 8.112/90, est correto o que se afirma APENAS em
FCC TRF 2 REGIO ANALISTA JUDICIRIO (rea Administrativa) - 2007

86.
Considere as seguintes assertivas a respeito do Processo Disciplinar:
I. O processo disciplinar ser conduzido por comisso composta de cinco servidores estveis designados pela
autoridade competente, que indicar, dentre eles, o seu presidente.
II. O presidente da comisso de sindicncia dever, necessariamente, ser ocupante de cargo efetivo superior ou ter
nvel de escolaridade superior ao do indiciado.
III. No poder participar de comisso de sindicncia ou de inqurito, cnjuge, companheiro ou parente do acusado,
consangneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau.
IV. O prazo para a concluso do processo disciplinar no exceder sessenta dias, contados da data de publicao do
ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por igual prazo, quando as circunstncias o exigirem.
ww
w
.co
De acordo com a Lei no 8.112/90, est correto o que consta APENAS em

(A) I e II.
(B) I, II e III.
(C) I e IV.
(D) II, III e IV.
(E) III e IV.
al.
co
m.
br

FCC TRE/RN TCNICO JUDICIRIO (rea Administrativa) - 2005

87.
Sobre a reviso do processo administrativo disciplinar, INCORRETO afirmar:
(A) A autoridade competente para o julgamento nomear uma comisso revisora, que proceder instruo do
processo e concluir os trabalhos em sessenta dias.
(B) O processo de reviso jamais poder resultar em prejuzo para o servidor, sendo vedado o agravamento da
penalidade.
(C) O nus da prova na reviso sempre do requerente.
(D) A reviso pode ocorrer a qualquer tempo, de ofcio ou a pedido do servidor; no caso de falecimento do servidor,
qualquer parente poder requerer a reviso, desde que no prazo mximo de dois anos do evento morte.
(E) A reviso s admissvel se o requerente alegar fatos novos ou circunstncias antes desconsideradas que
justifiquem a inocncia do servidor.
.co
nc
ur
so
vir
tu
O prazo para o julgamento da reviso do processo disciplinar ser, de regra, de

dez dias.
quinze dias.
vinte dias.
vinte e cinco dias.
trinta dias.
ww
w
88.
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
Caractersticas
Processo Administrativo
Disciplinar
Penalidades
Qualquer penalidade, sendo
Advertncia e obrigatria a instaurao nos
Suspenso at 30 casos de suspenso maior que
dias
30 dias, demisso, cassao e
destituio
Comisso
Regulamento
3(trs) servidores estveis
Durao
Fases
Sindicncia
al.
co
m.
br

30dias + 30 dias
Demisso; cassao e
destituio em decorrncia
de abandono de cargo,
inassiduidade habitual e
acumulao ilegal.
2(dois) servidores estveis
30 dias + 15 dias
1) Instaurao
2) Instruo Sumria
2.1) Indiciao
2.2)Defesa
2.3) Relatrio
3) Julgamento
ww
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.co
nc
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Se utilizada para
aplicao da pena,
dever adotar as
mesmas fases do
P.A.D.
60 dias + 60 dias
1) Instaurao
2)Inqurito administrativo
2.1) Instruo
2.2)Defesa
2.3) Relatrio
3) Julgamento
Procedimento Sumrio
GABARITO
A
B
A
D
D
A
A
E
C
C
D
D
E
B
C
B
A
D
A
A
A
B
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B
B
C
C
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B
D
C
A
E
C
E
E
B
B
A
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B
B
B
E
D
A
B
B
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B
B
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68.
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70.
71.
72.
73.
74.
75.
76.
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78.
79.
80.
81.
82.
83.
84.
85.
86.
87.
88.
C
E
E
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D
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A
A
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D
E
B
C
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Lei 8112.90 - 88 Questões Cesgranrio e FCC

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Lei 8112.90 - 88 Questões Cesgranrio e FCC

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al.

QUESTES DE DIREITO ADMINISTRATIVO CESGRANRIO

CESGRANRIO ANP - ESPECIALISTA EM REGULAO DE PETRLEO E DERIVADOS, LCOOL

das empresas pblicas.

FCC TRF 1 REGIO TCNICO JUDICIRIO (rea Administrativa) - 2007

CESGRANRIO ANP - ANALISTA ADMINISTRATIVO- ESPECIALIDADE: ARQUIVOLOGIA NVEL

QUESTES DE DIREITO ADMINISTRATIVO CESGRANRIO

CESGRANRIO FUNASA ADMINISTRADOR - NVEL SUPERIOR - 2009

Um candidato a um concurso buscou informaes a respeito do provimento de cargos pblicos. Ao

s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever em concurso pblico para

FCC TRT/PA TCNICO JUDICIRIO (rea Administrativa) - 2001

o gozo dos direitos polticos.

FCC TRF 2 REGIO TCNICO JUDICIRIO (rea Administrativa) - 2007

De acordo com a Lei no 8.112/90, a nomeao far-se- em

QUESTES DE DIREITO ADMINISTRATIVO CESGRANRIO

comisso, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira.

FCC TRF 23 REGIO TCNICO JUDICIRIO (rea Administrativa) - 2007

Quanto ao provimento de cargo pblico, prev a Lei no 8.112/90 que

(A) s haver posse nos casos de provimento de cargo por comisso.

FCC TRF 4 REGIO TCNICO JUDICIRIO (rea Administrativa-Judiciria) - 2007

FCC TRF 1 REGIO TCNICO JUDICIRIO (rea Administrativa) - 2007

FCC TRF 2 REGIO TCNICO JUDICIRIO (rea Administrativa) - 2007

Considere as seguintes assertivas a respeito do estgio probatrio:

QUESTES DE DIREITO ADMINISTRATIVO CESGRANRIO

FCC TRF 1 REGIO TCNICO JUDICIRIO (rea Administrativa) - 2007

a demisso e a exonerao a pedido, respectivamente.

CESGRANRIO FUNASA AGENTE ADMINISTRATIVO - 2009

FCC TRT/PA TCNICO JUDICIRIO (rea Administrativa) - 2001

A modalidade de provimento de cargo pblico em que ser necessria a posse do servidor

FCC PREF. MUNIC./SP PROCURADOR DO MUNICPIO - 2008

QUESTES DE DIREITO ADMINISTRATIVO CESGRANRIO

FCC TRF 1 REGIO TCNICO JUDICIRIO (rea Administrativa) - 2007

FCC TRT 20 REGIO TCNICO JUDICIRIO (rea Administrativa) - 2002

O retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado, em decorrncia de inabilitao em

FCC TRF 1 REGIO TCNICO JUDICIRIO (rea Administrativa) - 2001

Em matria de cargo pblico observa-se que

a readaptao forma de provimento e vacncia de cargo pblico.

QUESTES DE DIREITO ADMINISTRATIVO CESGRANRIO

(A) Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a

CESGRANRIO INEA ADVOGADO NVEL SUPERIOR 2007

Est(o) correta(s) APENAS a(s) afirmativa(s)

QUESTES DE DIREITO ADMINISTRATIVO CESGRANRIO

FCC TRF 1 REGIO ANALISTA JUDICIRIO (rea Judiciria) - 2001

Em relao vacncia do cargo pblico, INCORRETO afirmar que

a exonerao do cargo em comisso poder dar-se tambm a pedido do prprio servidor.

FCC TRF 1 REGIO TCNICO JUDICIRIO (rea Administrativa) - 2001

esta no decorrer da posse em outro cargo inacumulvel.

FCC TRF 4 REGIO TCNICO JUDICIRIO (rea Administrativa-Judiciria) - 2007

Considere as situaes abaixo:

I. Posse em outro cargo inacumulvel.

FCC TCE/MG INSPETOR DE CONTROLE EXTERNO - 2007

De acordo com a Constituio Federal de 1988, o servidor pblico ter aposentadoria

QUESTES DE DIREITO ADMINISTRATIVO CESGRANRIO

FCC TRT 13 REGIO TCNICO JUDICIRIO (rea Administrativa) - 2005

Diante disso, so corretos SOMENTE

FCC TRF 5 REGIO ANALISTA JUDICIRIO (rea Judiciria) - 2008

investidura; substituio; reverso; e remoo.

FCC TRT 6 REGIO AUXILIAR JUDICIRIO (rea Servios Gerais) - 2006

QUESTES DE DIREITO ADMINISTRATIVO CESGRANRIO

FCC TRT 6 REGIO AUXILIAR JUDICIRIO (rea Servios Gerais) - 2006

FCC ANS TCNICO EM REGULAO DE SADE SUPLEMENTAR - 2007

Considerando os servidores pblicos federais, analise:

dever continuar recebendo a remunerao do cargo de provimento efetivo.

FCC TRT 6 REGIO AUXILIAR JUDICIRIO (rea Servios Gerais) - 2006