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EXERCÍCIOS DE FIXAÇÃO
01. Abelardo é titular do cargo de médico em hospital mantido por autarquia estadual, no qual trabalha
de segunda a quarta-feira, toda semana. Paralelamente, ocupa cargo semelhante em hospital mantido
pela Administração direta municipal, no qual trabalha às quintas e sextas-feiras. A acumulação de cargos,
nessa hipótese, é:
02. A exoneração de servidor que ocupa cargo em comissão, por decisão da autoridade superior,
A) depende da oitiva prévia do servidor.
B) deve ser precedida de regular processo administrativo.
C) depende da verificação de hipótese prevista taxativamente na lei.
D) é sanção aplicável aos casos de falta grave no exercício da função.
E) é ato administrativo discricionário.
04. Determinado servidor ausenta-se do serviço, sem causa justificada, pelo período de 45 dias
alternados, no prazo de 4 meses. Posteriormente, o servidor retoma normalmente suas atividades. Em
razão desse fato, é instaurado processo administrativo disciplinar, que poderá culminar com a aplicação
da pena de:
A) demissão por inassiduidade habitual.
B) advertência ou suspensão, por inassiduidade habitual.
C) demissão por abandono de cargo.
D) advertência, sem prejuízo da posterior demissão caso o servidor falte mais 15 dias nos próximos 12
meses.
E) advertência, sem prejuízo da posterior demissão caso o servidor falte mais 15 dias nos próximos 8 meses.
05. A revisão de processo administrativo disciplinar pode ser realizada a qualquer tempo,
A) de ofício ou a requerimento do interessado, sem necessidade de alegação de novos elementos para o
julgamento.
B) apenas a requerimento do interessado, sem necessidade de alegação de novos elementos para o
julgamento.
C) de ofício ou a requerimento do interessado, havendo alegação de novos elementos para o julgamento.
D) apenas de ofício, havendo alegação de novos elementos para o julgamento.
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07. Dentre outras, constituem penas disciplinares aplicáveis aos servidores públicos, a
A) repreensão e férias obrigatórias sem abono.
B) cassação de aposentadoria e a exoneração.
C) advertência verbal e licença para fins militares.
D) destituição de cargo em comissão e o afastamento para outros órgãos.
E) destituição de função comissionada e a cassação de disponibilidade.
10. Dentre os princípios constitucionais que devem ser observados pela Administração Pública, figura o
da:
a) Delegabilidade
b) Uniformidade
c) Generalidade
d) Impessoalidade
e) Imperatividade
11. O Regime Jurídico da União, através da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, além de alcançar os
servidores públicos da administração direta, atingirá também os funcionários da(s):
a) Autarquias Públicas
b) Sociedades de Economia Mista
c) Empresas Públicas
d) Fundações privadas
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13. De acordo com a Constituição Federal combinado com a Lei nº 8.112/90, o servidor será afastado do
cargo nos seguintes casos, exceto:
a) Em todos os casos, enquanto durar o mandato legislativo federal ou estadual
b) Em todos os casos enquanto durar o mandato de Vice-Prefeito
c) Em todos os casos enquanto o mandato de Vereador
d) Em todos os casos enquanto durar o mandato executivo federal
e) Em todos os casos enquanto durar o mandato executivo estadual
15. A passagem do servidor estável de um cargo para outro de igual denominação, pertencente a quadro de
pessoal diverso denomina-se:
a) Aproveitamento
b) Redistribuição
c) Readaptação
d) Remoção
e) Transferência
16. O servidor civil da União, que cometer infração administrativa, que configure também
infração penal, não será punido, disciplinarmente, se:
a) ocorrer a prescrição penal
b) for absorvido do crime, por insuficiência de provas
c) cumprir a pena criminal
d) vier a ser aposentado
e) for primário
18 - A modalidade de extinção do ato administrativo que incide sobre o ato considerado válido no momento
em que foi editado, mas ilegal na sua execução, é denominada:
a) revogação;
b) encampação;
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c) caducidade;
d) cassação;
e) contraposição.
19 - Servidor Público, demitido mediante processo administrativo, consegue judicialmente anular o ato de
demissão. Nessa hipótese, o seu retorno ao serviço ativo decorre de:
a) reintegração;
b) reversão;
c) aproveitamento;
d) recondução;
e) provimento originário.
20 - Servidor Público, na fase de conclusão do período de estágio probatório, foi avaliado de forma negativa,
mostrando que não está apto ao exercício do cargo.
Nessa hipótese, a vacância do cargo ocupado pelo servidor que não foi aprovado no estágio probatório
decorre do ato de:
a) demissão;
b) exoneração;
c) inabilitação;
d) desligamento;
e) afastamento compulsório.
24 - O ato administrativo final, para cuja prática é indispensável a licitação, quando exigida, e que
antecede, após a homologação do resultado do procedimento, a formalização de contrato administrativo,
denomina-se:
a) Julgamento.
b) Adjudicação.
c) Liquidação.
d) Nota de empenho da despesa.
e) Habilitação.
25- Marque a alternativa que não apresenta uma característica do princípio da eficiência:
a) transparência.
b) participação e aproximação dos serviços públicos da população.
c) burocratização.
d) busca da qualidade.
e) neutralidade.
27 - Nos termos da Lei nº 8.112/90, assinale a assertiva correta a respeito da responsabilidade do servidor.
a) O servidor só responde civil e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições.
b) Tratando-se de dano causado à Administração, responderá o servidor perante a Fazenda Pública em ação
regressiva.
c) A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal por falta de
provas.
d) As sanções civis, penais e administrativas não poderão cumular-se, sendo independentes entre si.
e) A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada, até o limite do
valor da herança recebida.
28 - Por ineficiência nas suas funções, a pena de demissão só será aplicada ao servidor público:
a) não desempenhar com zelo as tarefas atribuídas
b) não cumprir, no prazo, as determinações judiciais
c) ocorrer a impossibilidade de readaptação
d) faltar por mais de 45 dias interpoladamente
29 - É dever do funcionário:
a) requerer ou promover a concessão de privilégios
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31 - É proibido ao funcionário:
a) deixar de comparecer ao serviço sem justa causa
b) representar, quando receber ordens superiores manifestamente ilegais
c) atender preferencialmente sobre qualquer outro serviço, às requisições feitas pelas autoridades
administrativas, para defesa do Estado
d) representar aos seus superiores sobre todas as irregularidades de que tiver conhecimento no exercício de
suas funções
34. Ao Funcionário Público que praticar, em serviço, ofensas físicas contra funcionários ou particulares, salvo
se em legítima defesa, será aplicada a pena de:
a) suspensão
b) repreensão
c) demissão a bem do serviço público
d) n.d.a.
38. Deixando, sem justa causa, de atender à exigência, para cujo cumprimento haja prazo certo, o
funcionário, até que a atenda:
a) ficará suspenso
b) sujeitar-se-á ao pagamento de multa diária
c) será reputado ineficiente, sujeitando-se à pena de demissão
d) terá suspenso o pagamento de seu vencimento ou remuneração
e) a nenhuma pena estará sujeito
39. Não poderão trabalhar sob as ordens imediatas de parentes, funcionários com grau de parentesco.
a) até quarto grau
b) até terceiro grau
c) até segundo grau
d) poderão, pois não há qualquer restrição
e) n.d.a.
44. Nos casos de indenização à Fazenda Estadual o funcionário será obrigado ao pagamento do prejuízo.
a) de uma só vez
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b) parceladamente
c) descontado dos vencimentos
d) n.d.a.
45. A pena de demissão por ineficiência no serviço s6 será aplicada ao Funcionário Público quando:
a) houver excesso no quadro funcional
b) por moléstia contagiosa
c) todas as alternativas anteriores
d) n.d.a.
58 - Ao funcionário que lesou o patrimônio ou os cofres públicos será aplicada na órbita administrativa e
pena de:
a) demissão a bem do serviço público
b) demissão
c) repreensão
d) suspensão
62. O funcionário que, no exercício de suas funções, agredir um colega de serviço, está sujeito à pena de:
a) repreensão
b) advertência severa
c) demissão
d)demissão a bem do serviço público
e) exoneração ,
66. Ao Funcionário Público responsável por erro (redução) no cálculo de importância contra a Fazenda
Estadual, não tendo havido má-fé, será aplicada a pena de:
a) demissão
b) multa
c) suspensão
d) advertência
e) n.d-a.
67. A falta sujeita à pena de demissão a bem do serviço público e de cassação da aposentadoria e
disponibilidade prescreverá com:
a) 2 anos
b) 3 anos
c) 4 anos
d) 5 anos
a) retirar, sem previa permissão da autoridade competente, qualquer documento ou objeto existente na
repartição
b) tratar de interesses particulares na repartição
c) empregar material do serviço público em serviço particular
d) tratar de interesses públicos referentes ao serviço na repartição
70. Considera-se abandono de cargo o não comparecimento do funcionário por mais de:
a) 15dias consecutivos
b) 45 dias consecutivos
c) 30dias consecutivos
d) 30 dias interpolados
77. Assinale a alternativa correta: "As penas disciplinares podem ser aplicadas"
a) pelo Promotor de Justiça
b) pela comissão processante permanente
c) pelos diretores gerais, até a suspensão limitada a 30 dias
d) n.d.a.
78. Assinale a alternativa correta: "A punibilidade de falta também prevista em lei, como infração penal"
a) é imprescritível
b) prescreve em 2 anos
c) prescreve em 5 anos
d) n.d.a.
80. Assinale a alternativa correta: "O funcionário é responsável por todos os prejuízos que, nessa qualidade,
causar à Fazenda, por dolo ou culpa, devidamente apurado"
a) essa alternativa está incorreta
b) esta alternativa está correta, excetuando-se as prejuízos decorrentes de erro ou redução de cálculo
contra a Fazenda Estadual, involuntariamente praticados
c) essa afirmativa está correta, caracterizando-se especialmente a responsabilidade por qualquer erro de
cálculo ou redução contra a fazenda
d) n.d.a.
d) n.d-a.
88. Está sujeito à pena de demissão a bem do serviço público o funcionário que:
a) for ineficiente no serviço
b) descumprir seus deveres
c) solicitar, em razão de suas funções, quaisquer vantagens de pessoas que tenham interesse na repartição
d) n.d.a.
89. Está sujeito à pena de demissão a bem do serviço público o funcionário que:
a) deixar de cooperar com os companheiros de trabalho
b) se apresentar embriagado ou causar escândalo em local público
c) tratar de interesses particulares na repartição
d) n.d.a.
91. Deverão constar do assentamento individual do funcionário todas as penas que lhe forem impostas:
a) a afirmativa é falsa, porque o funcionário seria duplamente punido
b) a afirmativa é verdadeira em parte, já que s6 as penas impostas com relação a fatos graves vão para o
prontuário do servidor
c) a afirmativa é falsa, porque as penas aplicadas ficam registradas em livros pr6prios
d) a afirmativa é inteiramente verdadeira, estando prevista no Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do
Estado de São Paulo
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94. A aposentadoria de Funcionário Público será cassada se ficar provado que o inativo.
a) quando em atividade, praticou falta punível com demissão a bem do serviço público
b) quando em atividade praticou falta grave punível com demissão a bem do serviço público
c) nunca poderá ser cassado, em face de direito adquirido
d) nenhuma das alternativas é verdadeira, porque se provado algo conta o aposentado será ele colocado
em disponibilidade
95. A prática da ação por parte do funcionário, de que resulte prejuízo para os cofres públicos ou dano para
o patrimônio do Estado, sujeita-o a qual das seguintes penas disciplinares:
a) cassação de aposentadoria ou disponibilidade
b) muItas graves vão para o prontuário do servidor
c) demissão
d) suspensão
e) demissão a bem do serviço público
96. Deixando, sem juta causa, de atender a exigência, para cujo cumprimento haja prazo certo, até que a
atenda:
a) ficará suspenso
b) sujeitar-se-á ao pagamento de multa diária
c) será reputado ineficiente, sujeitando-se à pena de demissão
d) terá suspenso o pagamento de seu vencimento ou remuneração
e) a nenhuma pena estará sujeito
97. Incorrendo em responsabilidade para com a Fazenda do Estado, por ter-lhe causado, na sua qualidade
de funcionário e em virtude de alcance ou desfalque, prejuízos, deverá ele indenizá-la? Em caso afirmativo,
repondo de uma s6 vez o valor do dano causado?
a) Sim. Não.
b) Não.
c) Sim. Sim.
d) Sim. Dependerá do cargo que exerça.
e) Sim. Dependerá do nível de seu vencimento ou remuneração.
Gabarito
Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15
Gabarito A E D E C C E E D D A E C E E
Questão 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
Gabarito B D D A B C D C B C D E C B C
Questão 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45
Gabarito A B C C D C E D C D C B D A D
Questão 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60
Gabarito D D D D C B C D B A B C A D B
Questão 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75
Gabarito E D C A E E D D C C C B C C A
Questão 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90
Gabarito C C D D C B C A A C A B C B C
Questão 91 92 93 94 95 96 97 ** ** ** ** ** ** ** **
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Gabarito D D A B E D C ** ** ** ** ** ** ** **
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c) havendo compatibilidade de horário, perceberá as vantagens de seu cargo, emprego ou função, sem
prejuízo da remuneração do cargo eletivo.
d) não será afastado do cargo, emprego ou função, e perceberá sempre a remuneração do cargo eletivo.
e) havendo ou não compatibilidade de horário, perceberá as vantagens de seu cargo, emprego ou função,
sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo.
04 - Os servidores titulares de cargos efetivos da União, dos Estados e dos Municípios serão aposentados:
a) compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de contribuição.
b) voluntariamente, aos sessenta e cinco anos de idade, se homem, e aos sessenta, se mulher, com
proventos proporcionais ao tempo de serviço.
c) compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de serviço.
d) voluntariamente, aos cinqüenta e cinco anos de idade e trinta de contribuição, se homem, e cinqüenta
anos de idade e vinte e cinco de contribuição, se mulher.
e) compulsoriamente, aos setenta e cinco anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de serviço.
II - O funcionário que, sem justa causa, deixar de atender a qualquer exigência para cujo cumprimento seja
marcado prazo certo, terá suspenso o pagamento de seu vencimento ou remuneração até que satisfaça essa
exigência.
III - O aposentado que, sem justa causa, deixar de atender a qualquer exigência para cujo cumprimento seja
marcado prazo certo, terá suspenso o pagamento de seu vencimento ou remuneração até que satisfaça essa
exigência.
a) Todas as alternativas estão corretas.
b) Apenas a alternativa II está correta.
c) Apenas a alternativa III está correta.
d) Apenas as alternativas I e II estão corretas.
e) Todas as alternativas estão incorretas.
07 - São requisitos a serem observados quando da fixação dos padrões de vencimento e dos demais
componentes do sistema remuneratório, exceto:
a) as peculiaridades dos cargos.
b) as qualificações técnicas dos servidores.
c) a natureza e a complexidade dos cargos componentes da carreira.
d) os requisitos para a investidura.
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08 - Ao funcionário que pedir, por empréstimo, dinheiro ou quaisquer valores a pessoas que tratem de
interesses ou o tenham na repartição, ou estejam sujeitos à sua fiscalização, será aplicada a pena de:
a) suspensão.
b) demissão a bem do serviço público.
c) demissão.
d) multa.
e) repreensão.
b) Tudo, exceto os bens inconsumíveis, que for confiado à guarda ou utilização do servidor deve ser por ele
conservado com zelo.
c) Assiduidade e pontualidade não são deveres do servidor.
d) O servidor não pode representar aos superiores sobre irregularidades de que tiver conhecimento no
exercício de suas funções.
e) O servidor deve guardar sigilo não só sobre os assuntos, decisões e providências, mas ainda dos
despachos de sua repartição.
16 - É proibido ao funcionário:
a) Entreter-se em palestras, leituras ou outras atividades estranhas ao serviço.
b) Valer-se de sua qualidade de funcionário para desempenhar atividade estranha às suas funções.
c) Constituir-se procurador de partes ou servir de intermediário perante qualquer repartição pública, em
qualquer circunstância.
d) Participar da gerência ou administração de empresas bancárias ou industriais, em qualquer circunstância.
e) Fazer contratos de qualquer natureza com o Governo, por si, ou como representante de outrem.
17 – Considere que Mévio, funcionário civil do Estado de São Paulo, praticou ato, no exercício de suas
funções, que configura ilícito administrativo, penal e civil, conforme o aspecto analisado. Assinale a
alternativa correta:
a) Mévio será responsabilizado apenas criminalmente, porque aí já se pune o dano à própria sociedade, em
toda a sua gravidade.
b) Mévio será responsabilizado apenas administrativa e civilmente, porque o ato foi praticado no exercício
de suas funções e o patrimônio lesado deve ser ressarcido.
c) Mévio será responsabilizado apenas criminal e civilmente, porque naquele se punirá a falta em seu
aspecto mais profundo _ excluindo, portanto, a punição administrativa _ e neste se recomporá o
patrimônio.
d) Mévio será responsabilizado apenas administrativamente, embora com a severidade que o caso requer,
pois o ato foi praticado no exercício de suas funções.
e) Mévio será responsabilizado administrativa, civil e criminalmente.
de confiança, a serem preenchidas por servidores de carreira nos casos, condições e percentuais mínimos
previstos em lei, destinam-se às atribuições de direção, chefia e assessoramento.
c) a remuneração dos servidores públicos somente poderá ser fixada ou alterada por lei específica,
observada a iniciativa privativa em cada caso, assegurada a revisão geral anual, sempre na mesma data e
sem distinção de índices.
d) somente por lei específica poderá ser criada autarquia e autorizada a instituição de empresa pública e de
sociedade de economia mista, cabendo à lei complementar definir as áreas de suas atuações.
e) os cargos, empregos e funções públicas são acessíveis somente aos brasileiros, natos ou naturalizados,
que preencham os requisitos estabelecidos em lei.
33 - Pedro, oficial de justiça, encontra-se no exercício de mandato eletivo. Assinale a alternativa incorreta:
a) Se o mandato for estadual, ficará afastado do seu cargo.
b) Se o mandato for de Vereador, havendo compatibilidade de horários, perceberá as vantagens de seu
cargo, emprego ou função, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo, e, não havendo compatibilidade,
poderá optar pela sua remuneração.
c) Seu tempo de serviço será contado para todos os efeitos legais, exceto para promoção por merecimento.
d) Se o mandato for de Prefeito, havendo compatibilidade de horários, perceberá as vantagens de seu cargo,
emprego ou função, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo, e, não havendo compatibilidade, poderá
optar pela sua remuneração.
e) Para efeito de benefício previdenciário, no caso de afastamento, os valores serão determinados como se
no exercício estivesse.
b) não serão obedecidos pela administração pública direta dos Estados e Municípios.
c) serão obedecidos apenas pela administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União.
d) não serão obedecidos pela administração pública indireta dos Estados e Municípios.
e) serão obedecidos pela administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes dos Municípios.
36 - O funcionário público será obrigado a indenizar a Fazenda Estadual, de uma só vez, a importância do
prejuízo causado em virtude de:
a) omissão em efetuar recolhimento ou entrada nos prazos legais.
b) sonegação de valores e objetos confiados à sua guarda ou responsabilidade.
c) qualquer erro de cálculo ou redução contra a Fazenda.
d) aquisição de materiais em desacordo com disposições legais e regulamentares.
e) quaisquer danos ou avarias sofridos pelos bens e materiais sob sua guarda.
GABARITO
03) Será aplicada a pena de cassação de aposentadoria ou de disponibilidade, se ficar provado que o
inativo, quando em atividade:
a) praticou falta grave para a qual é cominada a pena de repreensão.
b) deixou de zelar pela economia do material do Estado e pela conservação do que foi confiado à sua guarda
ou utilização.
c) praticou falta grave para a qual é cominada a pena de suspensão.
d) ausentou-se do serviço, sem causa justificável, por mais de 45 (quarenta e cinco) dias, interpoladamente,
durante um ano.
e) não desempenhou com zelo e presteza os trabalhos de que era incumbido.
04) Joaquim da Silva, agente penitenciário, conduzia veículo oficial quando provocou acidente do qual
resultaram, além de danos materiais, lesões corporais graves para as vítimas. O processo penal instaurado
resultou na condenação de Joaquim da Silva pelo crime de lesões corporais graves. Em face da situação
descrita, assinale a opção correta acerca da responsabilidade civil da Administração Pública, de acordo com
as regras constantes na Constituição Federal e na Lei nº 8.112/90.
a) A condenação penal do agente implicará o dever de a administração indenizar o prejuízo sofrido
pela vítima. Em seguida, a administração deverá intentar ação regressiva contra o agente.
b) Em face da condenação penal do agente, a vítima não mais poderá demandar civilmente a Administração
Pública, cabendo eventualmente ação cível contra Joaquim da Silva.
c) A Condenação criminal em nenhum aspecto vinculará a decisão judicial quanto ao dever de a
administração indenizar a vítima.
d) Tanto a responsabilidade da administração para com a vítima quanto a responsabilidade do agente em
face da administração seguem a teoria da responsabilidade objetiva.
e) Apenas a administração terá o dever de indenizar a vítima, não cabendo nenhum tipo de ação regressiva
contra o agente em face de encontrar-se no exercício de suas funções.
05) Assinale a alternativa em que os períodos completam corretamente a seguinte afirmação: O prazo da
prescrição inicia-se no dia em que ________________ e interrompe-se pelo(a) ___________________.
e) providenciar para que esteja sempre em ordem, no assentamento individual, a sua declaração de bens.
10) O funcionário que, sem justa causa, deixar de atender a qualquer exigência para cujo cumprimento seja
marcado prazo certo será aplicada a pena de:
a) repreensão.
b) suspensão.
c) multa.
d) demissão.
e) demissão a bem do serviço público.
15) Mévio, funcionário público civil, cometeu, em julho de 1989, em serviço, falta também prevista em lei
como infração penal. No mês de julho de 1990, a autoridade tomou conhecimento da existência da falta e,
em decorrência, foi instaurado processo administrativo, precisamente no mês de julho de 1995. O processo
administrativo concluiu, em julho de 1996, pela punição de Mévio. Considerando que o prazo prescricional
para a infração penal correspondente à falta é de 4 (quatro) anos, assinale a alternativa correta:
a) A punibilidade prescreveu em julho de 1993.
b) A punibilidade prescreveu em julho de 1994.
c) A punibilidade prescreverá em julho de 1999.
d) A punibilidade prescreverá em julho de 2000.
e) A punibilidade prescreveu em julho de 1997.
17) Os pedidos de reconsideração e os recursos, quando cabíveis, e apresentados dentro do prazo previsto
em lei, interrompem a prescrição:
a) até 2 (duas) vezes no máximo, determinando a contagem de novos prazos, a partir da publicação oficial
do despacho denegatório ou restritivo do pedido.
b) uma única vez, determinando a suspensão da contagem do prazo, a partir da interposição do recurso ou
do pedido de reconsideração.
c) até 2 (duas) vezes no máximo, determinando a contagem de novos prazos, a partir da publicação oficial
do despacho que recebeu o recurso ou o pedido de reconsideração.
d) uma única vez, determinando a contagem de novo prazo, a partir da publicação oficial do despacho
denegatório ou restritivo do pedido.
e) até 3 (três) vezes no máximo, determinando a suspensão da contagem dos prazos, a partir da interposição
do recurso ou do pedido de reconsideração.
18) Ao funcionário que pedir, por empréstimo, dinheiro ou quaisquer valores a pessoas que tratem de
interesses ou o tenham na repartição, ou estejam sujeitos à sua fiscalização, será aplicada a pena de:
a) suspensão.
b) demissão a bem do serviço público.
c) demissão.
d) multa.
e) repreensão.
19) Nenhuma solicitação, qualquer que seja a sua forma, poderá ser:
a) dirigida à autoridade que tiver proferido a decisão, cuja reforma pretender.
b) dirigida mais de uma vez à mesma autoridade, se se tratar de recurso.
c) encaminhada por intermédio da autoridade a que estiver imediatamente subordinado o funcionário.
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24) Será aplicada a pena de demissão a bem do serviço público ao funcionário que:
a) aplicar indevidamente as verbas públicas.
b) cometer falta grave.
c) abandonar o cargo.
d) adotar procedimento irregular, de natureza grave.
e) revelar dolosamente segredos de que tenha conhecimento em razão do cargo, com prejuízo para o
Estado.
25) O funcionário, até que repare a falta, terá suspenso o pagamento de seu vencimento ou remuneração:
a) sempre que deixar de atender a qualquer exigência do seu superior hierárquico.
b) sempre que deixar de atender a qualquer exigência para cujo cumprimento seja marcado prazo certo.
c) quando, sem justa causa, deixar de atender a qualquer exigência para cujo cumprimento seja marcado
prazo certo.
d) quando, sem justa causa, deixar de atender a qualquer exigência do seu superior hierárquico.
e) quando, embora justificadamente, deixar de atender a qualquer exigência para cujo cumprimento seja
marcado prazo certo.
dias.
II - Será aplicada a pena de demissão a bem do serviço público ao funcionário que aplicar indevidamente o
dinheiro público.
III - Somente a juízo do Governador do Estado a pena de suspensão poderá ser convertida em pena de
multa, na base de 50% (cinqüenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração, sendo o funcionário,
nesse caso, obrigado a permanecer em serviço.
a) Todos os itens estão corretos.
b) Somente estão corretos os itens II e III.
c) Somente está correto o item I.
d) Somente está correto o item II.
e) Somente está correto o item III.
a) O funcionário que adquirir materiais em desacordo com disposições legais e regulamentares será
responsabilizado pelo respectivo custo.
b) A pena de repreensão será sempre aplicada verbalmente.
c) É condição para aplicação da pena de demissão por ineficiência no serviço a prévia verificação da
impossibilidade de readaptação.
d) O ato que demitir o funcionário mencionará sempre a disposição legal em que se fundamenta.
e)Os chefes de seção podem aplicar a pena de suspensão
35) O regime jurídico dos contratos administrativos confere à Administração a prerrogativa de, por razões
de interesse público de alta relevância:
a) rescindir o ajuste;
b) revogar o ajuste;
c) nulificar o ajuste;
d) reformar o ajuste;
e) vincular o ajuste.
38) Marina, empregada do Banco do Brasil, sociedade economia mista, prestou concurso para cargo técnico
do MPU e, aprovada, tomou posse e entrou em exercício na mesma data da posse. Entendendo que haveria
compatibilidade de horários, manteve a servidora o seu emprego no Banco do Brasil. Verificando a
acumulação, sua chefe no MPU notificou-a da necessidade de que fizesse opção pelo emprego ou pelo cargo
público. Em face dessa situação, assinale a opção correta.
a) Marina não estará obrigada a fazer opção, haja vista a compatibilidade de horários tornar a acumulação
permitida.
b) Marina não estará obrigada a fazer opção, haja vista a Emenda Constitucional nº 19/98 não mais
caracterizar como indevida a acumulação de cargo público com emprego em sociedade de economia mista.
c) A servidora, caso não faça opção, deverá ser imediatamente demitida do cargo que ocupa no MPU.
d) A chefia deverá, em face da omissão da servidora em manifestar-se acerca da opção, adotar
procedimento sumário para a apuração e regularização imediata da situação.
e) Caso a servidora faça opção pelo cargo ou emprego, no prazo legal, ainda assim sua conduta caracterizará
má-fé e exigirá a aplicação de punição.
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39) A aprovação do texto da reforma administrativa, pela Emenda Constitucional nº 19/98, alterou diversos
dispositivos disciplinadores da Administração Pública brasileira. Em particular, foi extinto(a) o(a):
I - estabilidade dos servidores públicos;
II - regime jurídico único dos servidores públicos;
III - paridade (isonomia de vencimentos) entre os servidores dos diversos Poderes;
IV - vedação de vinculações ou equiparações de vencimentos.
Estão certos apenas os itens:
a) I e II;
b) I e III;
c) I e IV;
d) II e III;
e) II e IV.
40) Emanuela adquiriu a estabilidade no serviço público federal em decorrência de ter ocupado cargo na
Administração Pública direta. Após aprovação em novo concurso público para o cargo de Assistente da
Carreira de Apoio Técnico-Administrativo do Ministério Público da União (MPU), foi a mencionada servidora
investida no novo cargo. Em face da situação apresentada, Emanuela:
a) não mais se submeterá a novo estágio probatório, por já o haver cumprido na Administração Pública
federal direta;
b) será submetida a novo estágio probatório e, caso não o cumpra, será exonerada do serviço público;
c) será submetida a novo estágio probatório e, caso não o cumpra, será reconduzida ao antigo cargo;
d) será submetida a novo estágio probatório e, caso não o cumpra, será posta em disponibilidade;
e) será submetida a novo estágio probatório e, caso não o cumpra, será reintegrada no antigo cargo. A
reintegração de Emanuela independe de ter sido o seu antigo cargo provido.
41) A nova redação do art. 39 da Constituição Federal, definida pela Emenda Constitucional nº 19, extinguiu
o regime jurídico único dos servidores públicos. Assinale a opção correta acerca das conseqüência
decorrentes dessa extinção.
a) Os estados e municípios poderão, a partir de então, adotar para seus servidores regime jurídico distinto
do adotado pela União.
b) Poderão ser admitidos empregados pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) para
entidades autárquicas, fundacionais ou mesmo para a própria Administração Pública direta.
c) Empresas públicas e sociedades de economia mista não mais estarão obrigadas a seguir regime
estatutário.
d) Empresas públicas e sociedades de economia mista não mais estão obrigadas a contratar seus
empregados mediante concurso público.
e) As autarquias deverão manter o mesmo regime aplicável aos servidores da administração direta a que
estejam vinculadas; as fundações poderão adotar o regime da CLT.
42) O servidor homem que venha a ocupar cargo técnico efetivo da União aos 46 anos de idade e que já
conte 25 anos de contribuição à previdência terá direito à aposentadoria voluntária.
a) com proventos integrais correspondentes à remuneração do cargo ocupado, ao completar 35 anos
de contribuição;
b) com proventos integrais correspondentes à remuneração recebida na ativa, se permanecer 14 anos no
cargo para o qual prestou o concurso público;
c) com proventos proporcionais ao tempo de contribuição, ao atingir a idade de 55 anos;
d) desde que complete 10 anos de efetivo serviço público, sendo 5 anos no cargo em que se dará a
aposentadoria;
e) desde que atenda, simultaneamente, aos requisitos de 35 anos de contribuição e 10 anos no cargo em
que se dará a aposentadoria.
43) As recentes reformas constitucionais impuseram significativas mudanças para os servidores públicos.
Em relação a esse assunto, julgue os itens a seguir.
I - O novo teto de remuneração dos ocupantes de cargos, funções ou empregos da administração direta
corresponde ao subsídio dos ministros do STF, mas as vantagens pessoais não podem ser computadas para
esse fim, como, por exemplo, os anuênios.
II - Reconheceu-se que a greve é um instrumento de pressão do trabalhador por aumento de salários, não
fazendo sentido que os servidores públicos, que só podem ter sua remuneração revista por lei, mantivessem
esse direito; assim, suprimiu-se o direito de greve dos servidores públicos.
III - Todos os servidores públicos que ingressarem em cargos ou empregos da administração direta ou
indireta no ano de 1999 serão aposentados com proventos integrais, se preencherem as múltiplas condições
estabelecidas pela Emenda Constitucional nº 20, entre elas, a de contar cinco anos no cargo ou emprego em
que se dará a aposentadoria.
IV - Em caso de acumulação de um cargo técnico com um cargo de professor, poderá o servidor ser
beneficiado com duas aposentadorias à conta do regime especial de previdência.
V - As normas relativas à reforma previdenciária dependem de regulamentação do Congresso Nacional. Por
isso, os antigos servidores que venham a adquirir direito à aposentadoria com base nas regras antes
vigentes poderão delas se beneficiar, até que sobrevenha a legislação infraconstitucional que permita a
aplicação do novo sistema.
A quantidade de itens certos é igual a:
a) 1
b) 2
c) 3
d) 4
e) 5
44) Nos termos da Constituição em vigor, o agente público ordenador de despesa que se apropriar de
valores ou bens sob sua administração estará cometendo ato de improbidade administrativa. As possíveis
cominações aplicáveis a esse infrator incluem a(s):
I - suspensão dos direitos políticos;
II - perda da função pública e o ressarcimento do dano ao erário;
III - indisponibilidade do patrimônio pessoal;
IV - multa proporcional ao dano;
V - sanções do Código Penal.
A quantidade de itens certos é igual a:
a) 1
b) 2
c) 3
d) 4
e) 5
46) Considere que, após aprovação em concurso público de provas e títulos para cargo de professor da
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Fundação Universidade de Brasília, universidade pública federal, João Carlos, que não possuía qualquer
vínculo com o serviço público, entrou em exercício e, conseqüentemente, submeteu-se ao estágio
probatório. A avaliação do desempenho do professor, após ser-lhe assegurada ampla defesa, nos termos da
lei, constatou a sua inassiduidade, indisciplina e improdutividade. Decidiu-se, então, pela não-aprovação no
estágio probatório. Nesses termos, João Carlos deverá ser:
a) demitido;
b) exonerado;
c) destituído;
d) dispensado;
e) posto em disponibilidade.
47) Nos termos em que atualmente a Constituição disciplina a matéria, a estabilidade no serviço público:
a) é adquirida após 3 anos de efetivo exercício, pelos servidores concursados nomeados para cargos de
provimento efetivo ou em comissão;
b) não poderá ser adquirida pelos estrangeiros que, na forma da lei, possam ter acesso aos cargos públicos;
c) somente poderá ser adquirida pelos integrantes das carreiras consideradas essenciais à administração da
Justiça;
d) não impede a perda do cargo do servidor estável, na hipótese de verificar-se excesso de despesa com
pessoal ativo em relação aos limites estabelecidos em lei complementar;
e) gera para o servidor estável o direito a permanecer em disponibilidade, com remuneração integral, no
caso de extinção do seu cargo, até seu aproveitamento em outro.
48) Francisco Xavier adquiriu estabilidade no serviço público por ter ocupado cargo de nível médio na
administração pública direta do Município de Goiânia. Após aprovado em novo concurso para cargo público
de nível superior na mesma administração pública municipal, foi o mencionado funcionário investido no
novo cargo. Acerca da estabilidade e do estágio probatório, considerando a situação descrita e as regras
contidas na Lei nº 8.112/90, é correto afirmar que Francisco:
a) não mais se submeterá a novo estágio probatório, haja vista já o ter cumprido no primeiro cargo;
b) será submetido a novo estágio probatório e, caso não o cumpra, será exonerado do serviço público;
c) será submetido a novo estágio probatório e, caso não o cumpra, será reconduzido, a pedido, ao antigo
cargo, dependendo da existência de vaga;
d) será submetido a novo estágio probatório e, caso não o cumpra, será demitido;
e) será submetido a novo estágio probatório e, caso não o cumpra, será reintegrado no antigo cargo,
independentemente de o seu antigo cargo já ter sido provido.
50) Segundo a Lei nº 8.112/90, que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores ocupantes de cargos
públicos civis na esfera federal, no seu âmbito de atuação, a autoridade administrativa que tiver ciência de
irregularidade no serviço público é obrigada a promover a sua apuração imediata, por meio de sindicância
ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa. Acerca desse assunto, julgue os
itens a seguir.
I - A comissão condutora de processo disciplinar será composta por, no mínimo, dois e, no máximo, quatro
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51) Ana, Estêvão e Teresa começaram a trabalhar em 31 de março de 1993, sempre na carreira de apoio
técnico-administrativo do MPU. No ano de 1994, no entanto, Ana gozou licença gestante de quatro meses.
Durante todo o ano de 1997, Estêvão ficou afastado do serviço, em estudos no exterior, devidamente
autorizado. Já Teresa, durante o mês de novembro de 1998, esteve em gozo de licença remunerada para
tratamento de saúde de seu marido. À vista desses dados apenas, é correto afirmar que:
a) todas as três personagens dessa situação têm o mesmo tempo de serviço público efetivo;
b) Teresa tem maior tempo de serviço público efetivo que Ana, a qual, por sua vez, tem mais tempo de
serviço público efetivo que Estêvão;
c)Estêvão e Ana têm o mesmo tempo de serviço público efetivo, o qual é superior ao de Teresa;
d) Estêvão tem mais tempo de serviço público efetivo que Ana, a qual tem mais tempo de serviço público
efetivo que Teresa;
e) Ana é quem tem mais tempo de serviço público efetivo, seguida de Teresa, que, por sua vez, tem mais
tempo de serviço público efetivo que Estêvão.
53) De acordo com a Lei nº 8.112/90 - e suas alterações posteriores -, que rege os servidores públicos da
União, de suas autarquias e de suas fundações, julgue os itens que se seguem.
I - Não se pode estabelecer limite máximo de idade para a investidura em cargo público.
II - A posse deve ocorrer em trinta dias, contados da data da publicação da nomeação, mas o servidor
empossado tem até quinze dias para entrar em exercício, contados da data da posse.
III - O servidor estável que for demitido e tiver sua demissão invalidada por decisão judicial ou administrativa
fará jus à reintegração no cargo anteriormente ocupado, ainda que este esteja provido.
IV - A ascensão e a transferência são causas de vacância de cargo público.
V - O servidor exonerado de cargo efetivo não poderá perceber indenização relativa ao período de férias
ainda não integralmente adquirido, ou seja, não se fará pagamento proporcional aos trinta dias.
A quantidade de itens certos é igual a:
a) 1
b) 2
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c) 3
d) 4
e) 5
56) O servidor público federal, subordinado ao Regime Jurídico Único da Lei nº 8.112/90, que ainda esteja
em estágio probatório, não poderá:
a) afastar-se para fazer curso de formação necessário a assumir outro cargo;
b) afastar-se para missão oficial no exterior;
c) exercer cargo comissionado;
d) ter licença para atividade política;
e) ter licença para mandato classista.
57) A, funcionário público, para satisfazer interesse pessoal, deixa de cumprir mandado judicial. A pratica o
crime de:
a) prevaricação;
b) corrupção passiva;
c) violência arbitrária;
d) concussão;
e) desobediência a decisão judicial.
58) Em face da atuação de determinado agente público, agindo nessa qualidade, foram verificados prejuízos
patrimoniais e lesões corporais em particular. Em face dessa situação, julgue os seguintes itens, assinalando
a incorreta.
a) A responsabilidade civil da administração perante o particular será apurada de acordo com a teoria do
risco administrativo.
b) Se, após a instauração de processo penal, ficar demonstrado que não foi aquele agente o responsável
pela conduta que resultou no prejuízo para o particular, a responsabilidade administrativa restará
automaticamente afastada.
c) A condenação do agente no processo penal legitima a administração a demandar regressivamente contra
esse agente para ressarcir-se do prejuízo sofrido.
d) Se restar comprovada a culpa exclusiva do particular, a administração não responderá civilmente pelo
prejuízo.
e) A responsabilidade civil do agente, regressivamente perante a administração, será objetiva.
59) A responsabilidade civil do Estado, pelos danos causados por seus agentes a terceiros, é hoje tida por
ser:
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60) Considere que, após aprovação em concurso público de provas e títulos para cargo de professor da
Fundação Universidade de Brasília, universidade pública federal, Frederico, que não possuía qualquer
vínculo com o serviço público, entrou em exercício e, conseqüentemente, submeteu-se ao estágio
probatório, durante o qual cometeu crime contra a administração pública. Nesses termos, o servidor deverá
ser:
a) demitido;
b) exonerado;
c) destituído;
d) dispensado;
e) posto em disponibilidade.
61) No âmbito do MPU, o responsável por determinada unidade administrativa tomou conhecimento de ato
de improbidade administrativa praticado por seu subordinado. Nesses termos, o responsável pela unidade
deverá:
a) determinar a instauração de processo administrativo disciplinar;
b) determinar a instauração de sindicância;
c) encaminhar os autos ao Ministério Público Federal, competente para propor a demissão do servidor;
d) aplicar, de ofício, pelo sistema da verdade sabida, a sanção administrativa cabível;
e) propor ação judicial específica, visando à aplicação da sanção disciplinar cabível.
62) A Lei nº 8.112/90, em seu art. 8º, indica várias formas de provimento de cargo público. O STF, em ação
direta de inconstitucionalidade, julgou inconstitucionais as seguintes formas de provimento:
a) ascensão e transferência;
b) reintegração e reversão;
c) aproveitamento e recondução;
d) readaptação e promoção;
e) nomeação e reversão.
63) Maria Cristina, servidora do MPU, delegou o desempenho de atribuição de sua responsabilidade a
pessoa estranha à repartição, fora dos casos previstos em lei. Esse fato deu ensejo à abertura de processo
criminal, além de ter causado prejuízos à administração pública. Diante do exposto, assinale a opção correta.
a) Caso seja a servidora condenada no processo penal, sua responsabilidade administrativa restará afastada,
a fim de não caracterizar dupla punição.
b) Se, no processo penal, a servidora for absolvida por negativa de autoria, ficará ela isenta de qualquer
responsabilidade civil e administrativa.
c) Prescrito o crime, não mais poderá a servidora ser demandada civilmente a fim de ressarcir possíveis
prejuízos causados à Administração.
d) As instâncias civil e penal serão sempre vinculadas.
e) As instâncias administrativa e penal serão sempre independentes.
66) Decompondo-se o ato administrativo, pode-se localizar a discricionariedade em seus elementos. Com
referência a esse assunto, assinale a opção incorreta.
a) Quanto ao sujeito - aquele a quem a lei atribui competência para a prática do ato -, não existe
discricionariedade, pois ele só pode exercer as atribuições que lhe forem conferidas por lei.
b) O objeto do ato administrativo está relacionado aos seus efeitos jurídicos possíveis; nesse âmbito, é
incoerente falar-se em discricionariedade, pois a administração sempre está condicionada a um poder-dever
de agir, nunca a uma faculdade.
c) A não ser que a lei imponha à administração a obrigatoriedade de obediência a determinada forma, há
liberdade para o administrador escolher aquela que julgue mais adequada à realização dos efeitos jurídicos
do ato.
d) O motivo do ato pode ensejar discricionariedade, sobretudo quando o legislador não o define ou o faz por
meio de conceitos vagos.
e) O administrador está limitado à finalidade prevista em lei para cada ato administrativo; nesse sentido, a
doutrina majoritária não aceita discricionariedade em relação ao fim.
69) A Súmula nº 473 do STF consigna o entendimento pacífico na doutrina e jurisprudência de que a
administração "pode anular seus próprios atos, quando eivados de vícios que os tornem ilegais, porque
deles não se originam direitos; ou revogá-los, por motivo de conveniência e oportunidade, respeitados os
direitos adquiridos, e ressalvada, em todos os casos, a apreciação judicial". Nesse caso, há de se considerar
que o(a):
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a) faculdade de revisão ou invalidação dos atos administrativos pelo Judiciário é bem mais ampla que aquela
concedida à administração, tendo em vista o cânone constitucional dispondo que a lei não excluirá da
apreciação do Poder Judiciário lesão ou ameaça a direito;
b) mudança de interpretação da norma traz como conseqüência a anulação dos atos anteriormente
produzidos sob orientação diversa, em atenção ao princípio da igualdade, que reclama idêntico tratamento
aos administrados;
c) revogação dos atos administrativos opera efeitos ex tunc.
d) ato nulo não vincula as partes e tampouco produz efeitos em relação a terceiros;
e) dever de anulação dos atos ilegais tem como limite a ocorrência da prescrição.
70) Assinale a letra que contenha a ordem que expresse a correlação correta.
1. ato vinculado
2. ato discricionário
( ) aposentadoria compulsória por implemento de idade
( ) gradação de penalidade em processo administrativo
( ) revogação de processo licitatório
( ) exoneração de servidor em estágio probatório
( ) concessão de alvará para atividade comercial
a) 2, 1, 1, 2, 2
b) 1, 2, 2, 1, 1
c) 2, 2, 2, 1, 1
d) 1, 2, 1, 2, 1
e) 1, 1, 2, 2, 2
71) Em determinadas situações, a lei conferiu ao administrador público certa margem de liberdade de
atuação. Assim, poderá o administrador adotar, conforme a diversidade de situações a serem enfrentadas, a
providência mais adequada, valendo-se de seu juízo de oportunidade e conveniência. Com a outorga da
discricionariedade administrativa, visa-se à obtenção da medida mais apropriada para cada caso. Acerca
dessa importante classificação dos atos administrativos, que os divide em discricionários e vinculados,
assinale a opção correta.
a) O ato discricionário caracteriza-se por permitir que o administrador possa escolher-lhe a forma.
b) A discricionariedade administrativa decorre da ausência de lei.
c) Ainda que esteja o administrador, em tese, diante de atuação discricionária, se sua atuação, no caso
concreto, for considerada desarrazoada, o ato respectivo será passível de anulação.
d) Diante do ato vinculado, o administrador ficará livre na escolha do motivo e do objeto do ato.
e) O ato discricionário não é passível de controle judicial.
78) Marque a alternativa mais completa de acordo com o texto da Lei 8112/90:
"A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação
em concurso público ........................... obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade".
a) de provas
b) de provas e títulos
c) de provas ou de provas e títulos
d) de títulos
c) Será tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor não entrar em
exercício no prazo legal, salvo doença comprovada por junta médica oficial.
d) Reversão é o retomo do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado.
87) Todos os itens abaixo são requisitos básicos para investidura em cargo público, excetuando-se:
a) a nacionalidade brasileira
b) o gozo de direitos políticos
c) a idade mínima de dezesseis anos
d) aptidão física e mental
88) O texto de Lei 8112/90 dispõe que o concurso público terá validade de:
a) 2 anos, podendo ser prorrogada uma única vez, por igual período.
b) 2 anos, não cabendo prorrogação para tal prazo
c) até 2 anos, prorrogável a critério da autoridade competente
d) até 2 anos podendo ser prorrogada uma única vez, por igual período
102) Quanto ao "recurso" a ser impetrado por servidor, marque a alternativa incorreta:
a) Caberá recurso do indeferimento do pedido de reconsideração.
b) Não caberá recurso das decisões sobre os recursos sucessivamente interpostos.
c) O recurso será dirigido à autoridade imediatamente superior à que tiver expedido o ato ou proferido a
decisão, e, sucessivamente, em escala ascendente, às demais autoridades.
d) O recurso será encaminhado por intermédio da autoridade a que estiver imediatamente subordinado o
requerente.
103) Quanto ao "pedido de reconsideração" e o recurso a ser impetrado por servidor, marque a alternativa
incorreta:
a) O prazo para interposição de pedido de reconsideração ou de recurso é de 60 (sessenta) dias, a contar da
publicação ou da ciência, pelo interessado, da decisão recorrida.
b) O recurso poderá ser recebido com efeito suspensivo a juízo da autoridade competente.
c) Em caso de provimento do pedido de reconsideração ou do recurso, os efeitos da decisão retroagirão à
data do ato impugnado.
d) A administração deverá rever seus atos. a qualquer tempo, quando eivados de ilegalidade.
108) Todos os afastamentos abaixo são considerados como de efetivo exercício, exceto:
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a) férias
b) exercício de cargo em comissão ou equivalente apenas em órgão ou entidade dos Poderes da União.
c) Exercício de cargo ou função de governo ou administração, em qualquer parte do território nacional, por
nomeação do Presidente da República.
d) Participação em programa de treinamento regularmente instituído, conforme dispuser o regulamento.
não perigoso.
III - Na concessão dos adicionais de atividades penosas, de insalubridade e periculosidade, não serão
observadas as situações estabelecidas em legislação específica.
a) a I e II estão corretas
b) a I e III estão incorretas
c) a l e III estão incorretas
d) todas estão corretas
115) O prazo inicial da licença concedida por motivo de doença em família que pode ser prorrogável com
remuneração é de:
a) 180 dias c) 3D dias
b) 90 dias d) 60 dias
117) Sobre o princípio da legalidade administrativa, é correto afirmar que a Administração Pública é
permitido fazer
a) tudo o que a lei não proíbe.
b) somente o que a lei ordena.
c) somente o que a lei autoriza.
d) somente o que chefe do Poder Executivo mandar.
d) Autarquias são entidades da Administração Pública que envolvem a associação do capital público e
privado, destando-se que a participação pública deverá ser sempre majoritária, sob pena de desconfigurar a
natireza da instituição.
120) Acerca do processo administrativo, no âmbito da Administração Pública Federal, não é correto
afirmar:
a) Os preceitos aplicados para os órgãos do Poder Executivo da União, também se aplicam aos Órgãos dos
Poderes Legislativo e Judiciário da União, quando no desempenho de função administrativa.
b) O processo administrativo somente poderá iniciar-se de ofício.
c) É vedada à Administração a recusa imotivada e recebimento de documentos, devendo o servidor orientar
o interessado quanto ao suprimento de eventuais falhas.
d) Inexistindo competência legal específica, o processo administrativo deverá ser iniciado perante a
autoridade de menor grau hierárquico para decidir.
121) Ainda com relação ao Processo Administrativo no âmbito da Administração Pública Federal, não é
correto afirmar:
a) Os prazos expressos em dias não podem ser contados de modo contínuo.
b) Os prazos fixados em meses ou anos contam-se de data a data. Se no mês do vencimento não houver o
dia equivalente àquele do início do prazo, tem-se como termo o último dia do mês.
c) Os prazos começam a correr a partir da data da cientificação oficial, excluindo-se da contagem o dia do
começo e incluindo-se o do vencimento.
d) Considera-se prorrogado o prazo até o primeiro dia útil seguinte se o vencimento cair em dia em que não
houver expediente ou este for encerrado antes da hora normal.
123) De acordo com a Lei 8.112/90, quanto ao dependente, os benefícios do Plano de Seguridade Social do
Servidor compreendem, exceto:
a) Pensão vitalícia e temporária.
b) Auxílio funeral e auxílio reclusão.
c) Assistência à saúde.
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d) Salário-família.
124) Com relação a Lei 8.666/93, que estabelece normas gerais sobre licitações e contratos administrativos,
é correto afirmar:
a) Subordinam-se ao regime da citada lei, além dos órgãos da administração direta, os fundos especiais, as
autarquias e as fundações estando dela excetuadas as empresas públicas, as sociedades de economia mista
e as agências executivas.
b) Com exceção do conteúdo das propostas, a licitação será sigilosa, não sendo públicos e acessíveis ao
público os atos de seu procedimento, até a respectiva
abertura.
c) É lícito incluir no objeto da licitação a obtenção de recursos financeiros para sua execução, qualquer que
seja a sua origem, exceto aos casos de empreendimentos executados e explorados sob regime de
concessão.
d) Qualquer cidadão poderá requerer à Administração Pública os quantitativos das obras e preços unitários
de determinada obra executada.
126) Com relação à prestação de garantia, podemos afirmar que o contratado poderá optar por uma das
seguintes modalidades de garantia, exceto:
a) Caução em dinheiro ou títulos da dívida pública.
b) Seguro-garantia.
c) Fiança bancária.
d) Hipoteca.
127) A lei enumera, entre os casos de extinção da concessão de serviços público, os seguintes, exceto:
a) Advento do termo contratual.
b) Encampação.
c) Concordata da empresa concessionária.
d ) Caducidade.
136) A titulação genérica de Administração Pública, usada pelo legislador constituinte de 1988, ao tratar da
Organização do Estado, para efeito de sujeição dos seus atos à obediência de determinados princípios
fundamentais e à observância de outras exigências, restrições ou limitações ali declinadas, abrange e
alcança
a) os órgãos públicos, exceto os dos Poderes Legislativo e Judiciário
b) os órgãos públicos federais, estaduais e municipais, exceto dos Poderes Legislativo e Judiciário
c) os órgãos dos Três Poderes, quer os da União, dos Estados, do Distrito Federal como os dos Municípios
d) os órgãos dos Três Poderes e as entidades descentralizadas, exceto dos Estados e Municípios
e) as autarquias, excetuando as empresas públicas e sociedades de economia mista
137) O regime jurídico administrativo, posto em relação com o direito privado, acarreta a assertiva de que
a) os poderes administrativos são insusceptíveis de controle judicial
b) o interesse particular sobrepõe-se ao da Administração pública
c) o poder de polícia não interfere nos direitos e nas liberdades individuais
d) só Lei pode desconstituir o ato jurídico perfeito e acabado
e) o interesse público sobrepõe-se ao dos particulares
138) A natureza do regime jurídico único dos servidores públicos federais é de ordem predominantemente
a) privatista
b) contratual
c) celetista
d) eletiva
e) legal
139) Na Administração Pública Federal, em termos de regime jurídico dos seus servidores,
a) todos são sujeitos ao celetista
b) todos são sujeitos ao estatutário
c) é optativo o celetista ou estatutário
d) o estatutário da Lei 8.112/90 está presente nas autarquias da União
e) o estatutário da Lei 8.112/90 é exclusivo das entidades integrantes da Administração Federal
141) As contratações de compras e obras no serviço público dependem de prévia licitação, exceto no caso
de
a) publicidade
b) inexigibilidade
c) informática
d) alimentos
e) importações
143) O ato jurídico perfeito e acabado, para o qual concorreram os elementos essenciais de validade,
a) pode ser anulado por interesse público
b) pode ser revogado por conveniência administrativa
c) pode ser anulado por conveniência administrativa
d) não pode ser revogado por conveniência admi-nistrativa
e) não pode ser revogado por interesse público
144) Entre os elementos sempre essenciais à validade dos atos administrativos não se inclui o da
a) Forma própria
b) motivação
c) condição resolutiva
d) finalidade
e) autoridade competente
145) O controle afeto ao Tribunal de Contas da União compreende, entre outros, o dos (das)
a) gastos municipais em geral
b) admissões de pessoal na Administração Pública Federal
c) partidos políticos
d) admissões de pessoal no Serviço Público em geral
e) obras públicas em geral
146) Quais as entidades da administração indireta que são sempre constituídas sem a obrigatoriedade de
fins lucrativos?
a) Empresas concessionárias
b) Empresas públicas
c) Sociedades de economia mista
d) Empresas permissionárias
e) Fundações autárquicas
149) Pedido de anulação ou modificação do ato administrativo, dirigido à autoridade superior dentro do
mesmo órgão em que foi praticado o ato, constitui
a)) pedido de reconsideração.
b) representação.
c) recurso hierárquico impróprio.
d) recurso hierárquico próprio.
e) n . d . a
150) A exigência, imposta por lei municipal, de recuo de determinado número de metros na construção a
ser levantada em terreno urbano, constitui
a) servidão predial.
b) servidão administrativa.
c) limitação administrativa.
d) desapropriação parcial do terreno.
e) n . d . a
151) O direito de retomada coativa do serviço pelo poder concedente, durante o prazo da concessão, por
motivo de interesse público, é o direito de:
a) reversão. c) encampação.
b) retrocessão. d) tredestinação.
152) A permissão de serviços públicas, tal como prevista na Lei nº 8.987/95, é formalizada por meio de:
a) lei especifica, do mesmo moda que a concessão de serviços públicos.
b) decreto, diferentemente da concessão de serviços públicos, que deve ser estabelecida por lei especifica.
c) contrato administrativa, da mesmo modo que a concessão de serviços públicos.
d) contrato de direito privado, diferentemente da concessão de serviços públicos, que deve ser estabelecida
por contrato administrativo
e) ato administrativo unilateral, diferentemente da concessão de serviços públicos, que de ser estabelecida
por contrato administrativo.
153) Na concessão de serviço público, o Poder Concedente pode extinguir a concessão a qualquer momento,
por motivo de conveniência e oportunidade, mediante lei autorizadora específica e prévio pagamento da
indenização. Esta forma de extinção é denominada
a) encampação.
b) caducidade.
c) rescisão contratual.
d) desapropriação indireta.
Gabarito
01) B 02) A 03) D 04) A 05) C
06) B 07) C 08) E 09) A 10) A
11) A 12) D 13) B 14) D 15) B
16) B 17) A 18) B 19) B 20) A
21) B 22) A 23) A 24) E 25) C
26) D 27) C 28) D 29) C 30) A
31) E 32) C 33) E 34) B 35) A
36) A 37) E 38) D 39) E 40) C
41) B 42) B 43) A 44) E 45) E
46) B 47) D 48) C 49) E 50) A
51) C 52) D 53) B 54) D 55) D
56) E 57) A 58) E 59) C 60) A
61) A 62) A 63) B 64) C 65) D
66) B 67) D 68) C 69) E 70) B
71) C 72) D 73) A 74) C 75) A
76) D 77) C 78) C 79) B 80) C
81) C 82) D 83) A 84) B 85) C
86) D 87) C 88) D 89) D 90) C
91) B 92) D 93) D 94) C 95) B
96) D 97) A 98) A 99) B 100) D
101) C 102) B 103) A 104) D 105) C
106) D 107) B 108) B 109) D 110) C
111) B 112) B 113) A 114) B 115) C
116) A 117) C 118) A 119) C 120) B
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Direitos Autorais Reservados
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01. Uma das formas pelas quais se expressa a função normativa do Poder Executivo é o poder:
a) Regulamentar b) Jurisdicional
c) De polícia d) N.R.A
02. O Poder ___________, pode ser definido como o que cabe ao Chefe do Poder Executivo da União, dos
Estados e dos Municípios, de editar normas complementares à lei, para sua fiel execução.
a) De polícia b) Regulamentar
c) Hierárquico d) Disciplinar
03. "Expedir decretos autônomos sobre matéria de sua Competência ainda não disciplinada por lei é
facultado ao Poder:
a) Policia b) Disciplinar
c) Regulamentar d) Hierárquico
07. Além do decreto regulamentar, o poder normativo da Administração ainda se expressa por meio de:
a) Resoluções e instruções b) Portarias
c) Deliberações d) Todas as alternativas estão corretas
08. O Congresso Nacional atualmente dispõe de poder de controle sobre os atos normativos do
Poder Executivo, podendo sustar os que exorbitem do poder:
a) Regulamentar b) Hierárquico
c) De Polícia d) Disciplinar
11. Os atos pelos quais a Administração exerce o seu poder normativo têm em comum com a lei o fato de:
a) Não emanarem normas gerais
b) Emanarem exclusivamente normas com efeitos gerais
c) Emanarem exclusivamente normas com efeitos abstratos
d) Emanarem normas, com efeitos gerais e abstratos
13. Atos ___________ se dizem os emanados de um órgão estatal em virtude de competência própria
outorgada imediata e diretamente pela Constituição, para edição de regras instituidoras de direito novo".
a) Derivados b) Originários
c) Simples d) Complexos
19. "O Ato Administrativo unilateral e discricionário, pelo qual a Administração consente, a titulo precário,
que o particular se utilize de bem público com exclusividade, denomina-se:
a) permissão b) concessão
c) autorização d) licença
21. A autorização administrativa é ______________, uma vez que o consentimento pode ser dado ou
negado, segundo considerações de oportunidade e conveniência, a cargo da Administração:
a) discricionária b) vinculada
c) ilegítima d) de caráter obrigatório
22. A autorização administrativa, pode ser revogada a qualquer momento, quando o uso retornar contrário
ao interesse público logo:
a) é pouco utilizada
b) é de caráter absoluto
c) é de caráter precário
d) não é de caráter precário
25. "O Ato Administrativo unilateral, discricionário e precário, gratuito ou oneroso, pelo qual a
Administração Pública faculta a utilização privativa do bem público, Para fins de interesse
público", denomina-se:
a) autorização b) permissão de uso
c) concessão d) licença
c) especiais privados
d) públicos de qualquer espécie
27. Enquanto a autorização confere a faculdade de uso no interesse privado do beneficiário, a permissão
implica na utilização privativa para fins de:
a) interesse individual
b) direito individual
c) interesse coletivo
d) ação coletiva
28. "A toda imposição pecuniária a que se sujeita o administrador a título de compensação do dano
resumido da infração", denomina-se:
a) Débito fiscal
b) Multa administrativa
c) Juros de mora
d) Correção monetária
GABARITO
A - Acerca do Regime Jurídico Único dos Servidores Civis da União (RJU), instituído com a Lei n.° 8.1 12, de 11
de dezembro de 1990, julgue os seguintes itens.
1) Apenas o cidadão, pessoalmente, pode tomar posse em cargo público, sendo vedada a posse por
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procuração.
2) indivíduo considerado mentalmente inapto não pode, pela lei, tomar posse em cargo público.
3) Após a posse, o servidor terá até sessenta dias para entrar em exercício.
4) Sempre que o servidor for transferido removido, redistribuído, requisitado ou cedido, devendo, em razão
disso, ter exercício outra sede, deverá iniciar o trabalho imediatamente após o período estritamente
necessário ao deslocamento para a nova localidade.
5) O ocupante de cargo em comissão tem o dever de trabalhar unicamente até o máximo de quarenta horas
semanais, ressalvado o disposto em lei especial.
4) Todo ato administrativo ilegal tem, necessariamente, de ser anulado e seus efeitos, em conseqüência,
excluídos do mundo jurídico.
5) Os tribunais de contas, órgãos do Poder Legislativo, podem, em certos casos, sustar a execução de atos
administrativos que julguem ilegais.
Gabarito
Questão A - 1E 2C 3E 4E 5E
Questão B - 1C 2C 3E 4E 5C
pessoas serão reservadas até 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso;
3 - A posse ocorrerá no prazo de: trinta dias contados da publicação do ato de provimento
4 - Será tornado sem efeito o ato de provimento se a posse não ocorrer no prazo de: 30 dias
5 - Prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício, contados da data da posse.
Quinze dias
6 - O concurso público terá validade de: até 2 (dois ) anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual
período
7 - O início do exercício de função de confiança coincidirá com a data de publicação do ato de designação,
salvo quando o servidor estiver em licença ou afastado por qualquer outro motivo legal, hipótese em que
recairá no primeiro dia útil após o término do impedimento, que não poderá exceder a 30 dias da
publicação.
8 - O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua designação para função de
confiança, se não entrar em exercício nos prazos previstos no: art 15, §1ºe 4º
9 - O servidor que deva ter exercício em outro município em razão de ter sido removido, redistribuído,
requisitado, cedido ou posto em exercício provisório terá, no mínimo, dez e, no máximo, trinta dias de
prazo, contados da publicação do ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo,
incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede.
10 - Os servidores cumprirão jornada de trabalho fixada em razão das atribuições pertinentes aos
respectivos cargos, respeitada a duração máxima do trabalho semanal de quarenta horas e observados os
limites mínimo e máximo de seis horas e oito horas diárias,respectivamente.
12 - Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio
probatório por período de: 36 meses
13 - Quatro meses antes de findo o período do estágio probatório, será submetida à homologação da
autoridade competente a avaliação do desempenho do servidor.
14 - Não poderá reverter o aposentado que já tiver completado: 70 ( setenta) anos de idade
16 - O valor de cada parcela não poderá ser inferior ao correspondente a 10% da remuneração, provento ou
pensão.
17 - A reposição será feita em uma única parcela quando constatado pagamento indevido no mês anterior
ao do processamento da folha.
21 - À família do servidor que falecer na nova sede são assegurados ajuda de custo e transporte para a
localidade de origem, dentro do prazo de 01 (um) ano, contado do óbito.
22 - O servidor em débito com o erário, que for demitido, exonerado, ou que tiver sua aposentadoria ou
disponibilidade cassada, terá o prazo de 60 dias para quitar o débito.
24. O servidor que, a serviço, afastar-se da sede em caráter eventual ou transitório para outro ponto do
território nacional ou para o exterior, fará jus a passagens e diárias destinadas a indenizar as parcelas de
despesas extraordinária com pousada, alimentação e locomoção urbana, conforme dispuser em
regulamento.
A diária será concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade quando o deslocamento não
exigir pernoite fora da sede, ou quando a União custear, por meio diverso, as despesas extraordinárias
cobertas por diárias.
25 - O servidor ficará obrigado a restituir a ajuda de custo quando, injustificadamente, não se apresentar na
nova sede no prazo de: 30 (trinta) dias.
26 - O servidor que receber diárias e não se afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restituí-las
integralmente, no prazo de: 05 (cinco) dias.
27 - A gratificação natalina corresponde a 1/12 ( um doze avos) da remuneração a que o servidor fizer jus no
mês de dezembro, por mês de exercício no respectivo ano.
29 - A gratificação será paga até o dia 20 (vinte) do mês de dezembro de cada ano.
30 - O serviço extraordinário será remunerado com acréscimo de 50% (cinqüenta por cento) em relação à
hora normal de trabalho.
31 - Somente será permitido serviço extraordinário para atender a situações excepcionais e temporárias,
respeitado o limite máximo de 2 horas por jornada
32 - Os locais de trabalho e os servidores que operam com Raios X ou substâncias radioativas serão
mantidos sob controle permanente, de modo que as doses de radiação ionizante não ultrapassem o nível
máximo previsto na legislação própria.
Os servidores a que se refere este artigo serão submetidos a exames médicos a cada 6 (seis) meses.
33 - O serviço noturno, prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e
5(cinco) horas do dia seguinte.
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34 - Independentemente de solicitação, será pago ao servidor, por ocasião das férias, um adicional
correspondente a 1/3(um terço) da remuneração do período das férias.
35 - O servidor fará jus a trinta dias de férias, que podem ser acumuladas, até o máximo de dois períodos,
no caso de necessidade do serviço, ressalvadas as hipóteses em que haja legislação específica.
36 - O serviço noturno terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte ecinco por cento), computando-se cada
hora como cinqüenta e dois minutos e trinta segundos.
37 - Para o primeiro período aquisitivo de férias serão exigidos 12 (doze) meses de exercício.
38 - As férias poderão ser parceladas em até três etapas, desde que assim requeridas pelo servidor, e no
interesse da administração pública.
39 - O pagamento da remuneração das férias será efetuado até 2 (dois) dias antes do início do respectivo
período.
40 - O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substâncias radioativas gozará 20 dias
consecutivos de férias, por semestre de atividade profissional, proibida em qualquer hipótese a acumulação.
41 - O servidor exonerado do cargo efetivo, ou em comissão, perceberá indenização relativa ao período das
férias a que tiver direito e ao incompleto, na proporção de 1/12 (avos) por mês de efetivo exercício, ou
fração superior a 14 dias.
42 - A licença concedida dentro de 60 (sessenta) dias do término de outra da mesma espécie será
considerada como prorrogação.
43 - O servidor terá direito a licença, sem remuneração, durante o período que mediar entre a sua escolha
em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e a véspera do registro de sua candidatura
perante a Justiça Eleitoral.
44 - A licença para tratamento da saúde de pessoa da família será concedida sem prejuízo da remuneração
do cargo efetivo, até 30 dias podendo ser prorrogada por até 30 dias, mediante parecer de junta médica
oficial e, excedendo estes prazos, sem remuneração, por até 90 dias.
45 - A Licença por Motivo de Afastamento do Cônjuge será por prazo indeterminado e sem remuneração .
46 - Concluído o serviço militar, o servidor licenciado terá até 30 dias sem remuneração para reassumir o
exercício do cargo.
47 - A partir do registro da candidatura e até o décimo dia seguinte ao da eleição, o servidor fará jus à
licença, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo período de 3 meses.
48 - O servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenha suas funções e que exerça cargo
de direção, chefia, assessoramento, arrecadação ou fiscalização, dele será afastado, a partir do dia imediato
ao do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral, até o décimo dia seguinte ao do pleito.
49 - Após cada qüinqüênio de efetivo exercício, o servidor poderá, no interesse da Administração, afastar-se
do exercício do cargo efetivo, com a respectiva remuneração, por até 3 meses, para participar de curso de
capacitação profissional.
50 - A Licença para Tratar de Interesses Particulares a critério da Administração, poderá ser concedida ao
servidor ocupante de cargo efetivo, desde que não esteja em estágio probatório, licença para o trato de
assuntos particulares pelo prazo de até 3 anos consecutivos, sem remuneração, prorrogável uma única vez
por período não superior a esse limite.
51 - A licença terá duração igual a do mandato, podendo ser prorrogada, no caso de reeleição, e por uma
única vez.
52 - Não se concederá nova licença antes de decorridos 2 anos do término da anterior ou de sua
prorrogação.
53 - O servidor não poderá ausentar-se do País para estudo ou missão oficial, sem autorização do Presidente
da República, Presidente dos Órgãos do Poder Legislativo e Presidente do Supremo Tribunal Federal.
A ausência não excederá a 4 (quatro) anos, e finda a missão ou estudo, somente decorrido igual
período, será permitida nova ausência.
55 - Além das ausências ao serviço previstas no art. 97, são considerados como de efetivo exercício os
afastamentos em virtude de:
para tratamento da própria saúde, até o limite de vinte e quatro meses, cumulativo ao longo do tempo
de serviço público prestado à União, em cargo de provimento efetivo;
59 - Ao servidor é proibido:
manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente
até o segundo grau civil;
atuar, como procurador ou intermediário, junto a repartições públicas, salvo quando se tratar de
benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau, e de cônjuge ou
companheiro;
60 - A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das
demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão, não podendo exceder de
90 dias.
61 - Quando houver conveniência para o serviço, a penalidade de suspensão poderá ser convertida em
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multa, na base de 50% (cinqüenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração, ficando o servidor
obrigado a permanecer em serviço.
63 - Será punido com suspensão de até 15 dias o servidor que, injustificadamente, recusar-se a ser
submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade
uma vez cumprida a determinação.
64 - Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas, a autoridade
a que se refere o art. 143 notificará o servidor, por intermédio de sua chefia imediata, para apresentar
opção no prazo improrrogável de dez dias, contados da data da ciência e, na hipótese de omissão, adotará
procedimento sumário para a sua apuração e regularização imediata.
66 - A comissão lavrará, até 3 dias após a publicação do ato que a constituiu, termo de indiciação em que
serão transcritas as informações de que trata o parágrafo 1º do art 133, bem como promoverá a citação
pessoal do servidor indiciado, ou por intermédio de sua chefia imediata, para, no prazo de 5 dias,
apresentar defesa escrita, assegurando-se-lhe vista do processo na repartição, observado o disposto nos
arts. 163 e 164.
67 - O servidor que for demitido ou destituído do cargo em comissão por infringência do art. 132, incisos I,
IV, VIII, X e XI, não poderá retornar ao serviço público federal.
68 - Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias
consecutivos.
70 - O prazo para a conclusão do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumário não
excederá 30 dias, contados da data de publicação do ato que constituir a comissão, admitida a sua
prorrogação por até 15 dias, quando as circunstâncias o exigirem.
71 - A demissão ou a destituição de cargo em comissão, por infringência do art. 117, incisos IX e XI,
incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo público federal, pelo prazo de 5 anos.
72 - Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço, sem causa justificada, por 60 (sessenta) dias,
interpoladamente, durante o período de 12 (doze) meses.
76 - O prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado por igual
período, a critério da autoridade superior.
77 - Sempre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição de penalidade de suspensão por mais
de 30 (trinta) dias, de demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade, ou destituição de cargo em
comissão, será obrigatória a instauração de processo disciplinar.
78 - Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade, a
autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do
cargo, pelo prazo de até 60 (sessenta) dias, sem prejuízo da remuneração.
O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessarão os seus efeitos, ainda que não
concluído o processo.
79 - O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de três servidores estáveis designados
pela autoridade competente, observado o disposto no § 3o do art. 143, que indicará, dentre eles, o seu
presidente, que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível, ou ter nível de
escolaridade igual ou superior ao do indiciado.
80 - A Comissão terá como secretário servidor designado pelo seu presidente, podendo a indicação recair
em um de seus membros.
81 - O prazo para a conclusão do processo disciplinar não excederá 60 (sessenta) dias, contados da data de
publicação do ato que constituir a comissão, admitida a sua prorrogação por igual prazo, quando as
circunstâncias o exigirem.
82. Concluída a inquirição das testemunhas, a comissão promoverá o interrogatório do acusado, observados
os procedimentos previstos nos arts. 157 e 158.
No caso de mais de um acusado, cada um deles será ouvido separadamente, e sempre que divergirem
em suas declarações sobre fatos ou circunstâncias, será promovida a acareação entre eles.
83. Tipificada a infração disciplinar, será formulada a indiciação do servidor, com a especificação dos fatos a
ele imputados e das respectivas provas.
O indiciado será citado por mandado expedido pelo presidente da comissão para apresentar defesa
escrita, no prazo de 10 (dez) dias, assegurando-se-lhe vista do processo na repartição.
84 - O prazo de defesa poderá ser prorrogado pelo dobro, para diligências reputadas indispensáveis.
85 - No caso de recusa do indiciado em apor o ciente na cópia da citação, o prazo para defesa contar-se-á da
data declarada, em termo próprio, pelo membro da comissão que fez a citação, com a assinatura de 2 (duas)
testemunhas.
86. Achando-se o indiciado em lugar incerto e não sabido, será citado por edital, publicado no Diário Oficial
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da União e em jornal de grande circulação na localidade do último domicílio conhecido, para apresentar
defesa.
Na hipótese deste artigo, o prazo para defesa será de 15 (quinze) dias a partir da última publicação do edital.
88 - No prazo de vinte dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora proferirá a sua
decisão.
89 - Se a penalidade a ser aplicada exceder a alçada da autoridade instauradora do processo, este será
encaminhado à autoridade competente, que decidirá em igual prazo.
90 - Quando houver dúvida sobre a sanidade mental do acusado, a comissão proporá à autoridade
competente que ele seja submetido a exame por junta médica oficial, da qual participe pelo menos um
médico psiquiatra.
92 - O processo disciplinar poderá ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofício, quando se aduzirem
fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade
aplicada.
93 - Quando proporcional ao tempo de serviço, o provento não será inferior a 1/3 (um terço) da
remuneração da atividade.
94 - O prazo para julgamento será de 20 (vinte) dias, contados do recebimento do processo, no curso do
qual a autoridade julgadora poderá determinar diligências.
95 - O recolhimento de que trata o § 3o do art 183 deve ser efetuado até o segundo dia útil após a data do
pagamento das remunerações dos servidores públicos, aplicando-se os procedimentos de cobrança e
execução dos tributos federais quando não recolhidas na data de vencimento.
98 - A aposentadoria voluntária ou por invalidez vigorará a partir da data da publicação do respectivo ato.
99 - - Ao servidor aposentado será paga a gratificação natalina, até o dia 20 do mês de dezembro, em valor
equivalente ao respectivo provento, deduzido o adiantamento recebido.
100 - O auxílio-natalidade é devido à servidora por motivo de nascimento de filho, em quantia equivalente
ao menor vencimento do serviço público, inclusive no caso de natimorto.
Na hipótese de parto múltiplo, o valor será acrescido de 50% (cinqüenta por cento), por nascituro.
102 - A aposentadoria por invalidez será precedida de licença para tratamento de saúde, por período não
excedente a 24 ( vinte e quatro) meses.
103 - Para Licença para Tratamento de Saúde até 30 (trinta) dias, a inspeção será feita por médico do setor
de assistência do órgão de pessoal e, se por prazo superior, por junta médica oficial.
104 - O servidor que durante o mesmo exercício atingir o limite de 30 (trinta) dias de licença para
tratamento de saúde, consecutivos ou não, para a concessão de nova licença, independentemente do prazo
de sua duração, será submetido a inspeção por junta médica oficial.
105 - A licença à servidora gestante poderá ter início no 1º dia do nono mês de gestação, salvo antecipação
por prescrição médica.
106 - No caso de natimorto, decorridos 30 (trinta) dias do evento, a servidora será submetida a exame
médico, e se julgada apta, reassumirá o exercício.
107 - Será concedida licença à servidora gestante por 120 (cento e vinte) dias consecutivos, sem prejuízo da
remuneração.
108 - No caso de aborto atestado por médico oficial, a servidora terá direito a 30 (trinta) dias de repouso
remunerado.
109 - A prova do acidente será feita no prazo de 10 (dez) dias, prorrogável quando as circunstâncias o
exigirem.
110 - Pelo nascimento ou adoção de filhos, o servidor terá direito à licença-paternidade de 5 (cinco) dias
consecutivos.
111 - Para amamentar o próprio filho, até a idade de 6 ( seis meses), a servidora lactante terá direito,
durante a jornada de trabalho, a uma hora de descanso, que poderá ser parcelada em dois períodos de
meia hora.
112 - À servidora que adotar ou obtiver guarda judicial de criança até 1 (um) ano de idade, serão concedidos
90 (noventa) dias de licença remunerada.
113 - No caso de adoção ou guarda judicial de criança com mais de 1 (um) ano de idade, o prazo de que
trata este artigo será de 30 (trinta) dias.
114 - A pensão por morte poderá ser requerida a qualquer tempo, prescrevendo tão-somente as prestações
exigíveis há mais de 5 (cinco) anos.
115 - A pensão provisória por morte presumida do servidor será transformada em vitalícia ou temporária,
conforme o caso, decorridos 5 (cinco) anos de sua vigência, ressalvado o eventual reaparecimento do
servidor, hipótese em que o benefício será automaticamente cancelado.
116 - O auxílio será pago no prazo de 48 (quarenta e oito) horas por meio de procedimento sumaríssimo, à
pessoa da família que houver custeado o funeral.
119 - Nos casos previstos no inciso I do artigo 229, o servidor terá direito à integralização da remuneração,
desde que absolvido.
121 - Os prazos previstos na Lei 8112/90 serão contados em dias corridos, excluindo-se o dia do começo e
incluindo-se o do vencimento, ficando prorrogado, para o primeiro dia útil seguinte, o prazo vencido em dia
em que não haja expediente.
122 - Ao servidor público civil é assegurado, nos termos da Constituição Federal, o direito à
livre associação sindical e os seguintes direitos, entre outros, dela decorrentes:
de inamovibilidade do dirigente sindical, até 1 (um) ano após o final do mandato, exceto se a pedido;
123 - Ficam submetidos ao regime jurídico instituído pela Lei 8112/90, na qualidade de servidores públicos,
os servidores dos Poderes da União, dos ex-Territórios, das autarquias, inclusive as em regime especial, e
das fundações públicas, regidos pela Lei nº 1.711, de 28 de outubro de 1952, Estatuto dos Funcionários
Públicos Civis da União, ou pela Consolidação das Leis do Trabalho, aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de
1o de maio de 1943, exceto os contratados por prazo determinado, cujos contratos não poderão ser
prorrogados após o vencimento do prazo de prorrogação.
EQUIPE MIDIASHOP1000