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Os atributos são:
1. Disposição para tentar o que não tentado antes – aquele que ousa nas tarefas e
se vale das oportunidades não tentadas anteriormente.
2. Auto motivação – todo líder que não consegue se auto-motivar não consegue
motivar os outros.
3. Uma percepção aguda do que é justo – uma grande qualidade de um líder eficaz e
a fim de ter o respeito da sua equipe, é ser sensível ao que é justo e direito, onde
todos são tratados de forma justa e de igualdade, criando uma sensação de
segurança em seus comandados.
4. Planos Definidos – Ele planeja o trabalho a ser realizado e depois o executa com
a participação dos elementos do seu grupo.
5. Perseverança nas decisões – Aquele que vacila em suas decisões, mostra que
não esta certo de si mesmo, enquanto que o líder eficaz somente decide após
considerar e analisar todas as condições do problema. Mesmo quando ele toma
uma decisão errada, mas reconhece que errou perante todos, ganha o respeito de
todos pela sua convicção.
7. Personalidade positiva – Atributo com o qual ele inspira confiança, como também
constrói e mantém uma equipe entusiasmada.
8. Empatia – Deve ser capaz de colocar-se no lugar de seu comandado e poder ver
o mundo pelo lado deste, não sendo necessário concordar com essa visão, mas
deve ser capaz de entender como eles se sentem e compreendem seus pontos de
vista.
9. Domínio dos detalhes – Deve entender e executar cada detalhe do seu trabalho, e
evidentemente, dispõe de conhecimentos e habilidades para dominar as
responsabilidades inerentes àquela posição.