VAMOS ISOLAR OS PESSIMISTAS

Muitos dos que hoje nos criticam NUNCA mo-

Nossa intenção é manter o conquis- veram um dedo para ajudar,apenas ficaram
tado,não permitindo que retroces- • criticando pelas costas.
50S ocorram.
Como confiar em quem somente critica por

o Plano de Saúde continuará sendo criticar? Quem confia em intrigueiro?

cobrado da administração munici-

Nosso convite é por UNIÃO em favor de avan-
pal. Estamos há anos reivindicando ços,vamos isolar os pessimistas e caminhar ru-
nossa entrada no Plano de Assistên- mo a novas conquistas.
cia à Saúde dos Servidores Públicos
Deixem os críticos falando sozinhos,é o melhor
Municipais de Toledo,instituído pe-
a se fazer.
la Lei 1727/92 (CAST).

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\ It Contamos com seu voto na CHA-
.",)'"

:»~ PA 1.
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g
<..)

Dia 20 de outubro dê seu voto em favor de avanços

CONTA-SALÁRIO

Quem conhece sabe o

Somos os ú(;os que podem
A vançar rumo ao novo
Quando o banco quis empurrar conta-
,., '." caminho.
corrente como Única opção c!é recepimento
do salário,nós agimos e conseguimos que a
conta-salário fosse também oferecida.
 FIM DO TRABALHO OBRIGATÓRIO
Temos o que apresentar
No próximo mandato prete~mos Durante nosso mandato muitos avanços AOS SÁBADOS
retomar com o sorteio de vale-mercado. ocorreram,a começar pela conquista do
ABONO SALARIAL.
Foi nosso mandato quem conquistou o
Temos muito ainda por avançar, mas es-
Será uma forma a mais de valorização do tamos no caminho certo. fim do trabalho obrigatório aos sába-
quadro de associados. Seu voto na CHAPA 1 garantirá que não dos. Anteriormente tínhamos que traba-
haverá perda de direitos .
. Ihar sem direito a horas ex-

Eleições 2012 OUTROS AVANÇOS

tras,obrigatoriamente. j --+-"""'\.
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A-- /"'- "

q
1. Salário mínimo regional (beneficia
Hoje aqueles que tr
os menores salários pagos)
Em 2012 procuraremos todos os candi- dos recebem as devid~ horas extras. É
.. datos a prefeito para apresentar as rei-,
vindicações dos trabalhadores da EMDUR. 2. Refeitório no Pátio de Máquinas um avanço graças ao noss
sindicato.
(Consequência de nossa luta pela
VISITAS AOS SETORES DE TRABALHO

Y
implantação do Programa de Ali-
mentação do Trabalhador-PAT)
Apesar das dificuldades atuais (Não \'~
temos ninguém liberado para dedicação ex- )
3. Manutenção do quinquênio (5% a )
(('
clusiva para trabalho

a partir do próximo
sindical) ,procuraremos

mandato realizar visitas

cada cinco anos trabalhados)
...... \,
aos setores de trabalho. 4. Sala para vigias na Rodoviária
Diaavanços
de 20 de o~ro
''''L'''~ dê seu voto em favort...
../.-A-"'-

5. Refeitório na Pedreira Municipal ~""....f-~

" """" 4- (""h""

o PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS É FRUTO DE

UMA REIVINDICAÇÃO DO
SINDICATO,APRESENTADA EM 2008.