CONCURSO PBLICO. Edital n 01/2011 04/Julho/2011.

CIRCULAR -038/2011 18/05/2011

CONCURSO PBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS E CADASTRO DE RESERVA: CONSTITUIO DE COMISSO ORGANIZADORA Considerando a necessidade de realizao de concurso pblico pela Copel, comunicamos que a Diretoria deliberou, com vigncia a partir desta data, constituir comisso organizadora de concurso pblico, com a finalidade de preparar os certames de acordo com o disposto na legislao e segundo normas da Companhia. Designando para compor a Comisso: JOSE CARLOS CATISTI - DGC (coordenador) ADRIANA DE PAULA BARATTO - DFI EDUARDO LUIZ MIRO REBELLO - DGT EVELISE MOREIRA PARTIKA - DMC JOAO AUGUSTO PACHECO DA COSTA - DDI JOAO VALDERY GOMES - DEN MARCELO SANCHOTENE CUNHA - PRE PAULO BATISTA FERREIRA - DJU RICARDO AUGUSTO HAUER - DGC Este documento revoga todas as circulares anteriores sobre o mesmo assunto. Original assinado por: LINDOLFO ZIMMER - Diretor Presidente A Diretora de Gesto Corporativa da Companhia Paranaense de Energia - Copel, no uso de suas atribuies, torna pblica a realizao de Concurso Pblico para contratao de empregados e formao de cadastro de reserva para o Cargo de Profissional de Nvel Mdio I - Funo: Auxiliar Comercial, mediante condies estabelecidas neste Edital e seu anexo.

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DAS DISPOSIES PRELIMINARES O Concurso Pblico ser regido por este Edital e executado pelo Ncleo de Concursos da UFPR, com apoio da Companhia Paranaense de Energia Copel e compreender as seguintes etapas: a) provas objetivas de Portugus, Matemtica e Informtica, de carter eliminatrio, cuja elaborao e aplicao ser exclusivamente de responsabilidade do Ncleo de Concursos da UFPR; b) realizao de testes de aptido fsica, de carter eliminatrio, conforme definido no Anexo e itens 14 e 15 deste edital; c) realizao de exames mdicos admissionais, de carter eliminatrio. 1.1.1 Para a admisso dos candidatos ainda ser necessria a comprovao de requisitos de escolaridade, conforme o Anexo deste Edital, bem como da

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realizao de exames mdicos admissionais, inclusive toxicolgicos, sendo estes ltimos de responsabilidade da Copel. 1.1.2 Os testes de aptido fsica tm carter eliminatrio e sero realizados antes dos exames mdicos admissionais. 1.2 A pontuao mxima a ser alcanada pelo candidato para o presente Concurso Pblico de 100 (cem) pontos, conforme o Anexo deste Edital. 1.3 O candidato aprovado ser convocado pela ordem de classificao, por meio de telegrama, tanto para os testes de aptido fsica, quanto para o oferecimento de vaga. 1.3.1 Somente no momento do oferecimento da vaga, o candidato dever comprovar os requisitos de formao, conforme descritos no Anexo deste Edital. 1.4 Caso o candidato, quando convocado, estiver impossibilitado, momentaneamente, de submeter-se aos exames complementares (exame mdico e/ou de testes de aptido fsica), devido a problemas de sade, dever apresentar atestado mdico, no prazo de cinco dias teis, contados da data do recebimento do telegrama de convocao enviado pela Copel. O candidato, assim que estiver apto, dever comunicar formalmente a Copel, durante a vigncia do concurso, para que, dependendo da existncia de vaga, seja novamente convocado. 1.5 As localidades do cadastro de reserva baseiam-se no organograma da Copel, as quais esto identificadas no Anexo deste Edital. 1.6 Por ocasio da admisso, por definio da Copel, o candidato ser contratado por qualquer uma de suas Subsidirias Integrais (Copel Gerao e Transmisso, Copel Distribuio e Copel Telecomunicaes).

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DA ESPECIFICAO DOS CARGOS E OUTROS DADOS O cargo, objeto deste Concurso Pblico para contratao de empregados e para formao de cadastro de reserva, o salrio, o cdigo das localidades, os requisitos, as provas objetivas, os contedos programticos, as cidades dos cadastros de reserva e contratao, as cidades onde sero realizadas as provas e os exames mdicos, bem como os sumrios das atribuies do cargo constam no Anexo deste Edital. A jornada diria de trabalho ser de 4 horas contnuas, de segunda a sextafeira, nos horrios matutino ou vespertino, entre s 08h00min e 18h00min, conforme as necessidades da Companhia. Os primeiros colocados, em cada localidade, sero convocados de imediato para preenchimento de vaga. Os classificados a partir do segundo lugar, configuraro em cadastro de reserva.

3 DAS CONDIES PARA ADMISSO 3.1 A admisso do candidato no cargo est condicionada ao atendimento dos seguintes requisitos: a) ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigaes civis e gozo dos direitos polticos (Constituio Federal, 1. do Art. 12 e Decreto n. 70.436/72). Ao estrangeiro naturalizado exigida a revalidao e a possibilidade do exerccio de sua profisso no pas;

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b) ter idade mnima de 18 anos comprovados at a data da admisso. Os candidatos do sexo masculino devero comprovar estar em dia com o servio militar; c) encontrar-se no pleno exerccio dos direitos civis e polticos; d) atender especificamente aos requisitos de escolaridade constantes do Anexo. e) Os documentos comprobatrios de escolaridade - diplomas registrados ou certificados acompanhados de histrico escolar - devem referir-se a cursos devidamente reconhecidos pelo Ministrio da Educao e Cultura (MEC), Conselho Nacional de Educao (CNE) ou Conselho Estadual de Educao (CEE). f) Apresentar Cdula de Identidade, Carteira de Trabalho e Previdncia Social, Cadastro de Pessoa Fsica - CPF regularizado e Ttulo Eleitoral. 3.2 Os documentos comprobatrios dos requisitos estabelecidos no Anexo do presente Edital e dos demais requisitos constantes no subitem 3.1 devero ser apresentados pelo candidato no prazo de cinco dias teis, contados da data do recebimento do telegrama de convocao da Copel, sob pena de desclassificao. 3.2.1 Considera-se como data de recebimento, a data da assinatura do telegrama. 3.2.2 A Copel no se responsabilizar pelo insucesso na entrega do telegrama, por motivos diversos. Caso o candidato, ou terceiro designado pelo mesmo, no seja encontrado para receber o telegrama, o candidato ser eliminado do concurso pblico, sendo convocado o prximo da lista de aprovados. 3.3 O encaminhamento para os exames mdicos, de carter eliminatrio, somente ser efetuado se o candidato comprovar os requisitos estabelecidos no Anexo deste Edital e nos subitens 3.1 e 3.2 e confirmar a aceitao da vaga oferecida. 3.4 O exame de sade, de carter eliminatrio, compreender avaliao mdica (dados vitais e antropomtricos, anamnese e exame fsico) e exames complementares, tendo tais exames a finalidade de detectar condies mrbidas que venham a constituir-se em restries ao pleno desempenho das atividades inerentes funo pretendida, ou o agravamento das mesmas alm de riscos sade na execuo destas. 3.4.1 As avaliaes constantes do Exame de Sade sero realizadas em locais indicados pela Companhia e devero ter seus resultados entregues no prazo de cinco dias teis aps a anamnese clnica. 3.4.2 Faro parte dos exames, os toxicolgicos, cujo resultado dever apresentar negatividade para: Anfetaminas; Opiceos; Canabinides; Benzodiazepnicos e Cocana, por meio de coleta de material orgnico (urina), em recipiente de prova e contraprova. 3.4.2.1 Em caso de positividade de substncia no exame toxicolgico por medicao usada em tratamento mdico, ser exigida declarao do mdico que a prescreveu informando nome da medicao, dosagem, tempo de uso, motivo do uso (incluindo cdigo da classificao internacional de doenas - CID 10 reviso) e restries pela medicao ou doena. 3.4.2.2 O mdico do trabalho da Companhia Paranaense de Energia - Copel verificar se tal condio (tratamento) constitui restries conforme item 3.4. 3.4.3 O no comparecimento consulta mdica inicial ou retornos agendados, bem como a no entrega dos exames solicitados dentro do prazo estipulado implicar na eliminao do candidato.

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3.4.4 O candidato que na avaliao do mdico do trabalho da Companhia Paranaense de Energia - Copel for considerado inapto para a funo para a qual se inscreveu ser eliminado do Concurso Pblico. 3.4.5 A contratao ser em carter experimental nos primeiros 90 (noventa) dias; terminado o contrato de experincia, sendo satisfatrio o desempenho do empregado, inclusive durante os treinamentos recebidos, o contrato converter-se-, automaticamente, em prazo indeterminado. Em caso contrrio o empregado ser desligado at o trmino do prazo referido e no haver repetio do treinamento. 3.4.6 Na hiptese do empregado se afastar por motivo de acidente, doena, ou licena maternidade, durante o perodo experimental, o Contrato de Trabalho ser suspenso conforme artigo 472 da Consolidao das Leis do TrabalhoCLT. O perodo experimental interrompido por conta da suspenso do contrato ter sua continuidade aps o retorno do empregado.

DO REGIME DE CONTRATAO A contratao ser regida pela Consolidao das Leis do Trabalho CLT, sujeitando-se tambm o empregado, s normas internas e acordos coletivos de trabalho da Companhia Paranaense de Energia - Copel.

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DAS CONDIES PARA ADMISSO, QUANDO SE TRATAR DE CANDIDATO EMPREGADO OU EX-EMPREGADO DA COPEL No sero admitidos ex-empregados da Copel que tenham sido desligados por justa causa. O empregado aprovado neste Concurso Pblico dever rescindir o Contrato de Trabalho vigente, para assumir a vaga do cargo concursado.

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DA INSCRIO Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrio o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a participao no Concurso Pblico. A inscrio dever ser efetuada exclusivamente pela Internet no endereo eletrnico www.nc.ufpr.br do dia 04 de julho, at as 16h00min (dezesseis horas) do dia 18 de julho de 2011. A veracidade das informaes prestadas no formulrio de inscrio de inteira responsabilidade do candidato, arcando com as consequncias de eventuais erros de preenchimento. Aps o preenchimento do formulrio de inscrio, o candidato dever conferir as informaes, imprimir o boleto bancrio e pag-lo na rede bancria ou nas casas lotricas at 18 de julho de 2011, devendo o candidato conservar em seu poder o comprovante de pagamento para eventual comprovao. Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF). A taxa de inscrio ser no valor de R$ 45,00 (quarenta e cinco reais). No haver iseno, total ou parcial da taxa de inscrio. A inscrio pessoal e intransfervel. A taxa de inscrio no ser restituda, salvo em caso de cancelamento do concurso pblico.

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6.10 A inscrio somente ser efetivada aps a identificao eletrnica comprovando o pagamento da respectiva taxa. Caso o candidato faa mais de uma inscrio, ser considerada a ltima. 6.11 O simples agendamento do pagamento no banco no suficiente para efetivao da inscrio. 6.12 No ser aceito qualquer pedido de alterao de inscrio aps a sua efetivao. 6.13 No ato da inscrio, o candidato dever inscrever-se para trabalhar em uma das cidades constantes no anexo deste Edital, como tambm dever escolher uma das cidades para a realizao das provas. 6.14 As provas sero realizadas nas cidades de Curitiba, Paranagu, Cascavel, Foz do Iguau, Guarapuava, Londrina, Maring, Ponta Grossa, Unio da Vitria, Pato Branco e Francisco Beltro, no estado do Paran. 6.15 O candidato portador de necessidade especial ou que necessite de atendimento diferenciado para a realizao da prova dever encaminhar ao Ncleo de Concursos um atestado mdico e um formulrio gerados no momento da inscrio. 6.15.1 O atestado mdico e o formulrio devem ser colocados em um envelope e entregues pessoalmente ou enviados pelo correio via sedex durante o perodo de inscrio, no seguinte endereo: Ncleo de Concursos da UFPR - Campus I (Agrrias) Rua dos Funcionrios, 1540 CEP 80035-050, Juvev, CuritibaPR, citando no envelope: Assunto: Concurso Pblico Copel Edital n 01/2011 laudo mdico. 6.15.2 O atestado mdico deve ser assinado por um mdico da rea e dever conter a descrio da espcie e do grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia. Deve ainda conter o nome, assinatura e CRM do mdico que forneceu o atestado. 6.15.3 No ser concedido atendimento especial a candidatos que no efetuarem o comunicado ao Ncleo de Concursos. 6.15.4 O atendimento diferenciado ficar sujeito anlise de razoabilidade e viabilidade do pedido. 6.16 A partir de 11 de julho de 2011, o candidato poder verificar, no site www.nc.ufpr.br , no link especfico do presente Concurso Pblico, a confirmao do recebimento de sua inscrio, devendo, em caso de algum problema, entrar em contato com a Secretaria do Ncleo de Concursos, pessoalmente ou pelo telefone (0XX41) 3313-8800 (Central de Atendimento ao Candidato NC das 8h00min s 18h00min). 6.17 A partir do dia 26 de julho de 2011, o candidato dever acessar novamente o endereo eletrnico www.nc.ufpr.br, no link especfico do presente Concurso Pblico, para imprimir o comprovante de ensalamento, que ser exigido para ingresso na sala de prova no dia da realizao do concurso e no qual constar o local da realizao da prova. 6.18 No sero devolvidos valores referentes taxa de inscrio.

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CADASTRO DE RESERVA PARA PESSOAS COM DEFICINCIA Para todos os cargos ser assegurada a contratao de uma pessoa com deficincia a cada vinte contrataes da listagem geral de todos os cargos concursados, desde que as atividades do cargo no exijam capacidade fsica plena, a ser atestada pela Comisso Multidisciplinar da Copel. O candidato

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que concorrer vaga nesta condio, dever efetuar a inscrio conforme o item 6.15 deste edital. Para fins de identificao de cada tipo de deficincia, adotar-se- a referncia contida no art. 4 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e no decreto n 5296, de 02 de dezembro de 2004. No ato de inscrio, o candidato com deficincia poder requerer condies diferenciadas para a realizao das provas, encaminhando o atestado mdico e o formulrio especfico (disponvel no site www.nc.ufpr.br gerados no momento da inscrio, conforme o item 6.15). O atendimento s condies diferenciadas solicitadas ficar sujeito anlise e razoabilidade do pedido. O candidato que se declarar com deficincia participar do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que diz respeito ao contedo das provas, avaliao das provas e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida. Na inexistncia de candidatos inscritos, aprovados ou habilitados para as vagas destinadas s pessoas com deficincia, tais vagas sero ocupadas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao de cada cargo. O candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme as instrues do item 6.15 perder o direito de concorrer reserva de vagas a que se refere este Edital. Caso o candidato no necessite de condies especiais para a realizao da prova, ser gerado apenas o atestado mdico no momento da inscrio, o qual dever ser entregue no endereo e no perodo mencionado no subitem 6.15.1 deste edital. O candidato que no apresentar o atestado mdico gerado durante o perodo de inscrio perder o direito de concorrer s vagas destinadas s pessoas com deficincia. A pessoa com deficincia dever realizar os testes de aptido fsica, conforme definido neste Edital e no seu Anexo, sendo submetida aos mesmos critrios dos demais candidatos, inclusive o carter eliminatrio. O candidato que se inscrever como pessoa com deficincia dever apresentar, quando de sua convocao, laudo mdico indicando o grau e o tipo da deficincia, bem como o CID Classificao Internacional de Doenas 10 reviso, sendo que tal informao integrar os registros cadastrais, de empregado, caso o candidato seja contratado. Na convocao para oferecimento da vaga, o candidato e a documentao comprobatria da deficincia sero avaliados pelo servio de sade ocupacional da Copel, em exame mdico, quanto existncia da deficincia declarada, bem como o seu enquadramento legal. No havendo comprovao da deficincia, o candidato ter sua classificao considerada apenas na listagem geral. Durante o exame mdico admissional ser avaliada a aptido de sade do candidato, para as atribuies/atividades do cargo para o qual foi classificado, por Comisso Multidisciplinar formada nos termos do artigo 43, do Decreto 3.298/99 (Mdico do Trabalho e Profissionais da rea de Atuao); caso seja identificada incompatibilidade, entre as condies de sade do candidato e a atividade a ser realizada, o mesmo ser eliminado do concurso. No perodo experimental, o empregado ser avaliado pelo gerente com apoio de Comisso Multidisciplinar, que avaliar a viabilidade das condies de acessibilidade e as adequaes do ambiente de trabalho na execuo das tarefas, bem como a possibilidade de uso, pelo empregado, de equipamentos
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ou outros meios de que habitualmente necessite. Dentro de igualdade de condies a pessoa com deficincia ter seu desempenho avaliado da mesma forma que os demais empregados, conforme o subitem 3.4.5. 7.12 Se a pessoa com deficincia obtiver melhor classificao na lista de aprovao geral, sua convocao dever ser considerada desta lista, disponibilizando sua vaga para a prxima pessoa com deficincia. 7.13 Por ocasio da inscrio, o candidato dever optar por inscrever-se na condio de pessoa com deficincia ou de afrodescendente, no podendo indicar as duas situaes. 8 8.1 CADASTRO RESERVA PARA CANDIDATOS AFRODESCENDENTES De acordo com disposto na Lei Estadual n 14.274/03, fica assegurada a contratao de um candidato afrodescendente para cada dez contrataes da listagem geral de todos os cargos concursados. O candidato que concorrer vaga nessa condio dever informar em seu formulrio de inscrio. Os candidatos inscritos como afrodescendentes participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que concerne s exigncias estabelecidas neste Edital e no seu Anexo. Para efeito deste Edital, considerar-se- afrodescendente aquele que assim se declarar expressamente no formulrio de inscrio, identificando-se como de raa/etnia negra, sendo que tal informao integrar os registros cadastrais de empregado, caso o candidato seja contratado. Detectada falsidade na declarao a que se refere o item anterior, o infrator ser responsabilizado conforme previsto em lei, sujeitando-se tambm: I se candidato, anulao da inscrio no Concurso Pblico e de todos os atos decorrentes; II se j admitido na Copel para o cargo a que concorreu na reserva de vagas, pena disciplinar de demisso.

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DAS PROVAS OBJETIVAS As provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, sero constitudas por 50 (cinquenta) questes, sendo 20 (vinte) lngua portuguesa, 20 (vinte) de matemtica, e 10 (dez) de informtica, conforme o disposto no Anexo deste Edital. A pontuao mxima das provas objetivas de 100 (cem) pontos. Os valores e a relao do contedo programtico esto estabelecidos no Anexo deste Edital.

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DAS NORMAS DA PRESTAO DAS PROVAS OBJETIVAS As provas sero realizadas no dia 31 de julho de 2011, com incio s 14h00min e durao de quatro horas, nos municpios de Curitiba, Paranagu, Cascavel, Foz do Iguau, Guarapuava, Londrina, Maring, Ponta Grossa, Unio da Vitria, Pato Branco e Francisco Beltro, no estado do Paran. As portas de acesso aos prdios, onde sero realizadas as provas, sero fechadas s 13h30min (treze horas e trinta minutos). Os relgios da Comisso Organizadora do Concurso Pblico sero acertados pelo horrio oficial de Braslia, de acordo com o Observatrio Nacional, disponvel no servio telefnico 130.

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10.2.1 A critrio do Ncleo de Concursos da UFPR poder ser prorrogado o horrio de fechamento das portas de acesso de um ou mais locais onde sero realizadas as provas, em razo de fatores externos. 10.3 de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 10.4 A ausncia do candidato, por qualquer motivo, tais como doena e atraso, implicar em sua eliminao do Concurso Pblico. 10.5 No ser permitido o ingresso de pessoas estranhas ao Concurso Pblico no local de aplicao das provas. 10.6 Para ingresso na sala de prova, alm do material necessrio para a realizao das provas (caneta esferogrfica transparente de tinta preta, lpis ou lapiseira e borracha), o candidato dever apresentar o comprovante de ensalamento (item 6.17), juntamente com o original de documento oficial de identidade. 10.6.1 So documentos oficiais de identidade: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdulas de Identidade fornecidas por Ordens ou Conselhos de Classe que por Lei Federal tenham validade como documento de identidade (como, por exemplo, as do CREA e da OAB); Carteira de Trabalho e Previdncia Social, a Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia), na forma da Lei n.o 9.053/97, ou ainda o Registro Nacional de Estrangeiro RNE ou o passaporte, para os estrangeiros. 10.6.2 De modo a garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico, o candidato dever autenticar, com a mesma impresso digital do documento oficial de identidade, a ficha de identificao que lhe ser entregue no decorrer da realizao da prova. 10.7 Os documentos para ingresso na sala de provas, referidos no subitem 10.6.1, devem estar vlidos e em perfeitas condies fsicas, de modo a permitir, a identificao do candidato com clareza. 10.8 Em caso de perda ou roubo de documento, o candidato ser admitido para realizar as provas desde que tenha se apresentado no local de seu ensalamento e que seja possvel verificar seus dados junto ao Ncleo de Concursos / UFPR, antes da hora marcada para incio das provas. 10.9 Nas salas de prova e durante a realizao desta, no ser permitido ao candidato: a) manter em seu poder relgios, armas e aparelhos eletrnicos (BIP, telefone celular, calculadora, agenda eletrnica, MP3 etc.), devendo acomod-los no saco plstico fornecido pelo aplicador para este fim. O candidato que estiver portando qualquer desses instrumentos durante a realizao da prova ser eliminado do Concurso Pblico. b) usar bons, gorros, chapus e assemelhados; c) alimentar-se dentro da sala de prova. O candidato que necessitar faz-lo, por motivos mdicos, dever solicitar ao aplicador de provas o seu encaminhamento sala de inspetoria; d) comunicar-se com outro candidato, nem usar calculadora e equipamentos similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta. 10.10 Excepcionalmente e, a critrio mdico devidamente comprovado, o candidato que estiver impossibilitado de realizar a prova em sala de prova poder realiz-la em um hospital designado pelo Ncleo de Concursos da UFPR. 10.11 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova dever levar acompanhante, que ficar responsvel pela guarda da
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criana. A candidata nesta condio que no levar acompanhante no realizar a prova. 10.12 Os casos citados nos itens 10.10 e 10.11, bem como outros casos de emergncia, devem ser comunicados ao Ncleo de Concursos pelo fax (0XX41) 3313-8831 ou pelo telefone (0XX41) 3313-8800. 10.12.1 O atendimento aos casos de emergncia ficar sujeito anlise de razoabilidade e viabilidade do pedido. 10.13 Nas provas objetivas, para cada candidato haver um caderno de prova e um carto-resposta identificado e numerado adequadamente. 10.14 As provas sero constitudas de questes de mltipla escolha, com cinco alternativas (a, b, c, d, e), das quais apenas uma deve ser assinalada. 10.15 As respostas s questes objetivas devero ser transcritas para o cartoresposta com caneta esferogrfica de tinta preta, devendo o candidato assinalar uma nica resposta para cada questo. 10.16 O candidato assume plena e total responsabilidade pelo correto preenchimento do carto-resposta e pela sua integridade. No haver substituio desse carto, salvo em caso de defeito em sua impresso. 10.17 No ser permitido ao candidato, durante a realizao da prova, ausentar-se do recinto, a no ser em casos especiais e, acompanhado de membro componente da equipe de aplicao do Concurso Pblico. 10.18 O caderno de prova conter um espao designado para anotao das respostas das questes objetivas, que poder ser destacado e levado pelo candidato para posterior conferncia com o gabarito. 10.19 O candidato, somente, poder retirar-se da sala aps uma hora e trinta minutos do incio da prova, devendo, obrigatoriamente, entregar o caderno de prova e o carto resposta, devidamente assinalado ao aplicador da prova. 10.20 Os (trs) ltimos candidatos, de cada turma, somente podero retirar-se da sala de prova, simultaneamente, para garantir a lisura nos procedimentos de aplicao do Concurso Pblico. 10.21 A correo da prova ser feita por meio de leitura ptica do carto-resposta. No sero consideradas questes no-assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura. 10.22 Os procedimentos e os critrios para correo das provas so de responsabilidade do Ncleo de Concursos da UFPR. 10.23 O candidato que, durante a realizao da prova, incorrer em qualquer das hipteses a seguir ter sua prova anulada e ser, automaticamente, eliminado do Concurso Pblico: a) fizer anotao de informaes relativas as suas respostas no comprovante de ensalamento ou em qualquer outro meio que no o permitido; b) recusar-se a entregar o caderno de prova ou o carto resposta ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; c) afastar-se da sala, a qualquer tempo, portando o caderno de prova ou o carto-resposta; d) descumprir as instrues contidas no caderno de prova ou na folha de rascunho; e) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter a sua aprovao ou a aprovao de terceiros no Concurso Pblico; f) praticar atos contra as normas ou a disciplina, durante a aplicao das provas; g) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, para com qualquer autoridade presente ou para com outro candidato.
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10.24 No podero ser fornecidas, em tempo algum, por nenhum membro da equipe de aplicao das provas ou pelas autoridades presentes prova, informaes referentes ao contedo das provas ou aos critrios de avaliao/classificao. 10.25 Constatada, a qualquer tempo, a utilizao de meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, de procedimentos ilcitos pelo candidato, a prova ser objeto de anulao e, automaticamente o candidato ser eliminado do Concurso Pblico, sem prejuzo das correspondentes cominaes legais, civis e criminais. 10.26 O Ncleo de Concursos da UFPR no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos durante a realizao da prova, nem por danos a eles causados.

11 DOS RECURSOS 11.1 No dia 31 de julho de 2011, aps a realizao da prova, ser divulgado o gabarito provisrio das questes objetivas, no seguinte endereo da Internet: www.nc.ufpr.br . 11.2 Sero aceitos questionamentos sobre o gabarito, desde que estejam em conformidade com o disposto nos itens 11.3 a 11.7 11.3 Os questionamentos devem estar devidamente fundamentados e apresentados em formulrio especfico que estar disponvel no site www.nc.ufpr.br . 11.4 O candidato deve cadastrar os questionamentos (por questo) no sistema de recursos e, ao final do processo imprimir o formulrio do protocolo dos recursos (formulrio nico), seguindo as instrues contidas no site www.nc.ufpr.br . 11.5 O questionamento dever ser protocolado diretamente no Ncleo de Concursos entre os dias 01 e 02 de agosto de 2011, das 8h30min s 17h30min, ou enviado via sedex, com postagem at as 17h30min do dia 02 de agosto de 2011, no seguinte endereo: Ncleo de Concursos da UFPR Campus I (Agrrias), Rua dos Funcionrios, 1540, CEP 80035-050. Juvev Curitiba-PR. 11.6 Sero desconsiderados pelo Ncleo de Concursos da UFPR questionamentos que no estiverem redigidos no formulrio especfico, no-protocolados, protocolados fora do prazo ou que no estiverem devidamente fundamentados, bem como encaminhados de forma diferente ao estabelecido nos itens anteriores. 11.7 Sero desconsiderados pelo NC questionamentos relativos ao preenchimento do carto-resposta. 11.8 O recurso ser apreciado por uma banca examinadora designada pelo Ncleo de Concursos, que emitir deciso fundamentada, a qual ser colocada disposio do requerente na Secretaria do Ncleo de Concursos a partir do dia 15 de Agosto de 2011. 11.9 Se qualquer recurso for julgado procedente, ser emitido novo gabarito. 11.10 A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 11.11 Os pontos relativos s questes porventura anuladas sero atribudos a todos os candidatos que fizeram a prova. Se houver alterao, por fora de impugnaes do gabarito provisrio, de item integrante de provas, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
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11.12 Com exceo dos recursos previstos nos itens anteriores, no se conceder reviso de provas, segunda chamada, vistas ou recontagem de pontos das provas. 11.13 O gabarito oficial das provas objetivas ser divulgado no site www.nc.ufpr.br a partir do dia 15 de Agosto de 2011.

12 DA CLASSIFICAO E APROVAO NAS PROVAS 12.1 A pontuao das provas objetivas encontra-se especificada no Anexo deste Edital. 12.2 Os candidatos devero obter, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) da somatria da pontuao das provas constantes no Anexo deste Edital. 12.3 Ser eliminado o candidato que no obtiver pontuao em qualquer das provas objetivas previstas para o cargo, conforme estabelecido no Anexo deste Edital. 12.4 A nota final do candidato ser representada pela soma dos pontos obtidos nas provas previstas para o cargo. 12.5 Sero critrios de desempate, na seguinte ordem: a) maior idade entre os candidatos aprovados com idade superior a 60 anos, conforme artigo 27, pargrafo nico do Estatuto do Idoso (Lei n. 10.741/03), desde que a natureza do cargo assim o permita; b) maior nota na prova de lngua portuguesa; c) maior nota na prova de matemtica; d) maior nota na prova de informtica; e) maior idade, exceto os casos previstos na alnea a deste item.

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DOS RESULTADOS O resultado oficial da classificao final dos candidatos e o gabarito definitivo sero divulgados nos sites www.nc.ufpr.br, a partir do dia 15 de Agosto de 2011, sendo o primeiro, publicado no Dirio Oficial do Estado do Paran no dia 15 de Agosto de 2011. Haver trs listas: uma geral, uma com os candidatos aprovados como deficientes; e outra com os candidatos aprovados como afrodescendentes, todas com a respectiva classificao.

14 DOS TESTES DE APTIDO FSICA 14.1 Os candidatos sero convocados, de acordo com o resultado final, por meio de telegrama, com confirmao de recebimento, de acordo com necessidades da Companhia, por ordem de classificao, para realizar os testes de aptido fsica. 14.1.1 Os Testes de Aptido Fsica, de carter eliminatrio, sero realizados antes do encaminhamento ao exame mdico, em um nico dia, em local, dia e horrio a serem informados no telegrama de convocao, individualmente e em ordem de chegada. Na hiptese do candidato estar incapacitado temporariamente por problemas de sade, dever apresentar atestado mdico que o impea de realizar os testes. Assim que estiver apto, dever informar a Copel, para ser novamente convocado, durante a vigncia do concurso, quando do surgimento de nova vaga. 14.2 Para os Testes de Aptido Fsica sero convocados nmero de candidatos superior ao nmero de vagas existentes no momento, no significando a aprovao no exame de aptido fsica, que o candidato ser contratado de
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imediato. Os Testes de Aptido Fsica constituem apenas uma das fases do concurso. 14.3 Os Testes de Aptido Fsica sero aplicados apenas nos candidatos que, no momento da aplicao dos mesmos, apresentarem atestado mdico capacitando-os para as provas fsicas, datado de perodo no superior a 15 dias anterior a aplicao dos testes e constando: CRM, nome do mdico responsvel, assinatura do mdico e referncia ao Concurso da Copel, conforme modelo abaixo: Atesto que, ---------------------------------- est apto(a) para realizao de provas fsicas, em atendimento exigncia do Concurso Copel. Dr. -----------------------CRM: ------------------ Assinatura. Data: ------/-----/-----------. 14.3.1 Caso o atestado apresentado pelo candidato no apresente o contedo do modelo acima, o mesmo ser eliminado do concurso. Atestados capacitando o candidato apenas para exercer a funo para a qual fez o concurso, no sero aceitos. O atestado dever capacit-lo especificamente para os Testes de Aptido Fsica, sendo que no haver segunda oportunidade para realizlos. 14.4 Os casos de alteraes psicolgicas ou fisiolgicas dos candidatos, tais como estados menstruais, indisposies, cibras, contuses ou qualquer outra queixa de estado fsico ou emocional que diminua sua capacidade fsica e/ou orgnica, no sero levados em considerao, no havendo concesses ou tratamentos diferenciados ou realizao posterior da prova de esforo fsico, referente ao presente edital. 14.5 O disposto no item anterior no se aplica candidata em estado de gravidez, quando inabilitada temporariamente por meio de atestado mdico. Neste caso, assim que estiver apta, a mesma dever informar a Copel, para ser novamente convocada quando do surgimento de nova vaga. 14.6 O candidato que no obtiver pontuao mnima em qualquer das etapas da prova fsica no poder prosseguir na realizao das demais etapas, sendo eliminado do concurso pblico. 14.7 Os trajes e calados para a realizao dos testes de aptido fsica e dinamometria manual sero de livre escolha do candidato e devero ser adequados para a realizao dos testes. 14.8 A realizao de qualquer exerccio preparatrio para os testes ser da responsabilidade do candidato. 14. 9 Os Testes de Aptido Fsica sero aplicados por profissional devidamente registrado no Conselho Regional de Educao Fsica (CREF), com habilitao plena em Educao Fsica. 14.10 A Copel isenta-se de qualquer responsabilidade sobre acidentes que possam vir a ocorrer com os candidatos durante e aps a realizao dos testes. 14.11 O local de realizao dos testes ser de acesso exclusivo dos candidatos convocados e da equipe coordenadora e realizadora dos testes, no podendo permanecer no local, acompanhantes de candidatos, bem como os candidatos que j tiverem realizado a prova. 14.12 Ser considerado apto o candidato que for aprovado nos ndices mnimos em todos os testes previstos. Caso o candidato no alcance o ndice mnimo em um dos testes previstos, no ser encaminhado para realizao dos testes subsequentes e no poder realizar os testes em outro dia.

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15 DA DESCRIO DOS TESTES 15.1 TESTE DE FLEXO DE QUADRIL EM 60 SEGUNDOS ABDOMINAL (MASCULINO E FEMININO) 15.1.1 O avaliado posiciona-se em decbito dorsal (barriga para cima) com o quadril flexionado e joelhos flexionados formando um ngulo de 90 (noventa graus) na articulao do joelho, e plantas dos ps apoiadas no solo. Os antebraos so cruzados sobre o trax, de forma que a mo direita toque o ombro esquerdo e a mo esquerda toque o ombro direito. 15.1.2 Os ps so segurados pelo responsvel pela aplicao do teste, fixando-os no solo durante toda a execuo do teste. 15.1.3 O avaliado realizar a flexo do tronco at que os cotovelos toquem nos msculos do quadrceps (coxa), retornando posio inicial at que as escpulas toquem o solo, contando-se assim um movimento ou uma flexo, e se no houver o contato da parte mdia superior das escpulas com o solo a flexo considerada incompleta e no ser considerada. 15.1.4 Ser permitido o repouso entre os movimentos, contanto que o tempo mximo para a realizao do teste seja de 60 segundos, computadas apenas as flexes realizadas at o trmino do tempo.

MASCULINO AT 20 FLEXES ACIMA DE 20 FLEXES

FEMININO AT 15 FLEXES ACIMA DE 15 FLEXES

RESULTADO ELIMINADO APROVADO

15.2 TESTE DE CORRIDA DE VAI-E-VEM DE 20 METROS TESTE DE LGER (MASCULINO E FEMININO) 15.2.1 A prova consiste em percorrer a distncia de 20m, em ritmo cadenciado atravs de som musical, conforme padro estabelecido internacionalmente. Os estgios apresentam velocidades de deslocamento que devem ser mantidas por perodos com durao aproximada de 1 minuto, conforme tabela a seguir. ESTGIO 1 2 3 4 5 6 7 VELOCIDADE (Km) TEMPO (min.) N de idas e voltas 8,5 1 7 9,0 2 8 9,5 3 8 10,0 4 8 10,5 5 9 11 6 9 11 7 10

15.2.2 No permitido andar, bem como o avaliado no poder parar ou retirar-se da rea de teste. 15.2.3 Ser desclassificado o candidato que no conseguir acompanhar o ritmo de deslocamento predeterminado pela emisso sonora entre a distncia de 20 metros estabelecida pelos cones. 15.2.4 Ser permitida apenas uma tentativa. 15.2.5 O teste ser iniciado no momento em que o avaliador determinar por meio do comando especfico: Prepara! Vai!, ou por apito. O incio ser concomitante com a orientao sonora. O teste ser encerrado to logo atinja o estgio 6 para homens e 5 para mulheres.
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15.2.6 No ser permitido parar nem descansar durante o teste para depois reiniciar a prova. 15.2.7 Ser desclassificado o candidato que no conseguir acompanhar a velocidade de deslocamento estabelecida para o estgio. 15.3 DAS DISPOSIES GERAIS E FINAIS DOS TESTES 15.3.1 Caber ao Coordenador Local dos Testes decidir sobre quaisquer imprevistos ocorridos durante a sua execuo. 15.3.2 Os Testes sero todos aplicados por profissionais de Educao Fsica. 15.3.3 Caber ao candidato o conhecimento e execuo de todos os testes relacionados neste informativo. No ser aceita qualquer alegao de desconhecimento dos aspectos exigidos. 15.3.4 Os casos omissos sero resolvidos pela Coordenao Geral dos Testes de Aptido Fsica. 15.3.5 O resultado final dos Testes de Aptido Fsica ser informado ao candidato ao trmino da realizao dos mesmos, o qual dever assinar documento dando o ciente do seu resultado. 15.3.6 Os recursos sero aceitos at 24 horas aps a aplicao dos Testes de Aptido Fsica, devendo ser protocolados junto a Companhia Paranaense de Energia no mesmo endereo do telegrama de convocao. Os recursos encaminhados aps esse prazo no sero acolhidos. 15.3.7 Os candidatos considerados APTOS para o desempenho do cargo sero convocados, para preenchimento das vagas existentes, obedecida a ordem de classificao nas provas objetivas, por meio de telegrama com confirmao de recebimento. 15.3.8 Os resultados dos testes tero validade de 90 (noventa) dias, findos os quais, os candidatos que forem convocados para novas vagas devero realizar novamente os testes, seguindo os mesmos procedimentos. 15.3.9 Caso ocorra algum tipo de acidente com o candidato entre a realizao do teste de aptido fsica e a convocao para preenchimento de vaga, ser feito novo teste de aptido fsica. 16 DISPOSIES GERAIS 16.1 O prazo de validade do Concurso ser de dois anos, contados a partir da data da publicao do resultado no Dirio Oficial do Estado do Paran, podendo, por interesse e convenincia da Copel, ser prorrogado por igual perodo. 16.2 A aprovao do candidato no implicar na sua admisso, dependendo esta da existncia de vaga, convenincia e oportunidade administrativa da Copel. 16.2.1 Os primeiros colocados de cada localidade sero contratados de imediato. 16.3 Caso surja vaga para municpio/regio especficos em que o candidato se inscreveu, conforme definido no Anexo deste Edital, e quando convocado para ocup-la, o mesmo no se interesse, ser considerado desistente e eliminado do concurso. 16.4 Caso surja vaga em municpio/regio para o qual no tenha sido realizado concurso, ou para o qual no existam mais candidatos classificados, tal vaga poder ser oferecida a candidato classificado em outro municpio/regio. Se o candidato no aceitar, manter sua classificao e aguardar vaga no municpio/regio para que se inscreveu. 16.5 O candidato admitido estar sujeito a transferncia para qualquer localidade em que a Companhia Paranaense de Energia Copel mantenha instalaes e haja necessidade. A transferncia no enseja quaisquer vantagens salariais.
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16.6 O candidato admitido dever ter disponibilidade para a realizao de servios inadiveis fora da jornada normal de trabalho e viagens a servio, quando necessrio. 16.7 O candidato aprovado comprometer-se- a manter atualizado o seu endereo na rea de recursos humanos da Companhia Paranaense de Energia Copel. A no-atualizao poder acarretar prejuzos ao candidato, no havendo responsabilidade para a Copel. A atualizao cadastral deve ser feita por escrito e assinada pelo candidato ou enviada por e-mail, para o endereo eletrnico: rh@copel.com 16.8 O candidato que no ato da inscrio fizer declarao inverdica ou falsa ficar sujeito s sanes penais aplicveis falsidade da declarao, nos termos do Cdigo Penal Brasileiro. 16.9 No ser examinado pedido de transferncia para local diverso da unidade de admisso antes de decorridos trs anos de efetivo exerccio no cargo, ressalvados os casos de interesse e convenincia da Copel para atender necessidades de servio. 16.10 As publicaes oficiais de responsabilidade da Copel relativas ao Concurso Pblico sero feitas no Dirio Oficial do Estado do Paran e, a seu critrio e convenincia, em jornais de grande circulao. 16.11 As informaes a respeito de datas, cidades e horrio de aplicao das provas estaro disponveis exclusivamente no site www.nc.ufpr.br 16.12 A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e aceitao integral das condies previstas para o Concurso Pblico, as quais esto estabelecidas neste Edital e no seu Anexo. 16.13 O candidato poder efetuar a consulta de seu desempenho, individualmente, a partir do dia 16 de agosto 2011, exclusivamente no site www.nc.ufpr.br. 16.14 As despesas decorrentes da participao em todas as etapas do Concurso Pblico correro por conta do candidato. 16.15 de inteira responsabilidade do candidato a interpretao deste edital, bem como o acompanhamento da publicao de todos os atos, instrues e comunicados ao longo do perodo em que se realiza este Concurso Pblico, no podendo deles alegar desconhecimento ou discordncia. 16.16 Se o candidato necessitar de declarao de participao no Concurso Pblico dever dirigir-se Inspetoria do seu local de realizao de prova somente no dia da prova. 16.17 No sero fornecidas por telefone, informaes a respeito de datas, de locais e de horrio de aplicao das provas, sendo estas informaes retiradas somente do Edital ou do endereo eletrnico do Concurso Pblico. 16.18 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital somente podero ser realizadas por intermdio de um aditamento ao edital. 16.19 Os casos omissos neste Edital sero resolvidos pelo Ncleo de Concursos da UFPR, ouvida a Comisso de Concurso Pblico da Companhia Paranaense de Energia - Copel. Curitiba, 04 de Julho de 2011 Companhia Paranaense de Energia COPEL Diretoria de Administrao, em 04 de Julho de 2011. YRA CHRISTINA EISENBACH Diretora de Gesto Corporativa

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ANEXO Edital n 01/2011 CONTEDO PROGRAMTICO

LNGUA PORTUGUESA Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio, instrues, cartas e ofcios); Domnio da norma padro do portugus contemporneo, sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao de frase e perodo complexos, pontuao, concordncia verbal e nominal, uso de vocabulrio apropriado, grafia e acentuao, emprego de pronomes.

MATEMTICA Nmeros relativos, inteiros e fracionrios, operaes e suas propriedades (adio, subtrao, multiplicao, diviso e potenciao); Mltiplos e divisores, mximos divisores comum e mnimos mltiplos comuns, fraes ordinrias e decimais, nmeros decimais, propriedades e operaes; Expresses numricas; Equaes do 1 e 2 graus; Sistema de medidas de tempo, sistema mtrico decimal, sistema monetrio brasileiro. Nmeros e grandezas proporcionais, razes e propores. Diviso em partes proporcionais; Regras de trs simples e composta; Porcentagem. Juros simples. Capital. Tempo. Taxas. Montante; Permetro, rea e volume das principais figuras geomtricas.

INFORMTICA Conceitos Bsicos e Modos de Utilizao de Tecnologias, Ferramentas, Aplicativos e Procedimentos de Informtica: Tipos de Computadores, Conceitos de Hardware de Software; Sistema Operacional Windows XP e Windows 7; pacote Microsoft Office 2003 ou superior (MS Word MS Excel MS Power Point), BR Office verso 3 ou superior; Internet; Procedimentos para o Armazenamento de Dados e para a Realizao de Cpia de Segurana (backup).

CARGO DE NVEL MDIO (Carreira Profissional de Nvel Mdio) Taxa de inscrio: R$ 45,00

Cargo 1 a 258 - Profissional de Nvel Mdio I Atuao: Auxiliar Comercial Carga Horria 04 horas. Salrio: 549,95 Localidade das vagas e Cadastro de Reserva: cdigos 1 a 258 conforme tabela I Localidade das Provas: Curitiba, Paranagu, Cascavel, Francisco Beltro, Foz do Iguau, Guarapuava, Londrina, Maring, Pato Branco, Ponta Grossa e Unio da Vitria PR.

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REQUISITOS DE FORMAO Ensino mdio - 2 grau PROVAS Primeira Fase prova objetiva Prova 1 Lngua Portuguesa - 20 questes objetivas - 40 pontos. Prova 2 - Matemtica - 20 questes objetivas - 40 pontos Prova 3 - Informtica - 10 Questes 20 pontos Segunda Fase: Teste de aptido fsica Programa de conhecimento para o cargo cdigos de n 1 ao 258: portugus e matemtica e informtica: conforme programa constante no incio deste anexo. Atribuies do cargo cdigos de n 1 ao 258: Executar, sob orientao, o atendimento a consumidores e pblico em geral; interpretando a solicitao, efetuando anlise crtica da situao, operacionalizando sistemas e encaminhando solicitaes s unidades competentes. Proceder a leitura de medidores com execuo de servios de faturamento de energia eltrica, no local das unidades consumidoras, compreendendo a leitura e impresso simultnea de Notas Fiscais Contas de Energia Eltrica - LIS; Verificar inconsistncias; Digitar leituras do LMR Leitura Mensal do Relgio; Inspecionar visualmente as entradas de servio das unidades consumidoras; Efetuar cobranas de dbitos vencidos de faturas de energia; Executar, sob orientao, rotinas de servios gerais da agncia. As atividades descritas podero ser realizadas parcialmente, de acordo com as necessidades das Agncias da Copel. O ndice de acerto dever ser de 50 % no total obtido nas provas de Portugus, Matemtica e Informtica. A carga horria poder ser alterada para 8 horas dirias, conforme necessidade da COPEL. Informaes Gerais: Os testes de aptido fsica e exames mdicos pr admissionais so de carter eliminatrio. O cargo tem direito ao auxlio alimentao de R$ 285,00. Os planos de benefcios assistenciais e de previdncia privada so opcionais.

CONCURSO PBLICO 01/2011 TABELA I Carga Horria 4 horas Cargo: Profissional de Nvel Mdio I - Funo: Auxiliar Comercial
Cd Localidade 1 4 7 10 13 Abati PR Altamira do Paran - PR Alto Piquiri - PR Anahy - PR Arapu - PR Cd Localidade 2 5 8 11 14 Adrianpolis - PR Alto Paraso - PR Alvorada do Sul - PR ngulo - PR Araruna - PR Cd 3 6 9 12 15 Localidade Agudos do Sul - PR Alto Paran - PR Amapor - PR Antnio Olinto - PR Ariranha do Iva - PR 17/19

16 19 22 25 28 31 34 37 40 43 46 49 52 55 58 61 64 67 70 73 76 79 82 85 88 91 94 97 100 103 106 109 112 115 118 121 124 127 130 133 136 139 142 145 148 151 154 157 160 163 166 169 172 175 178 181 184 187

Atalaia - PR Bituruna - PR Boa Ventura de So Roque - PR Bom Sucesso - PR Braganey - PR Cafezal do Sul - PR Campina do Simo - PR Campo Magro - PR Carlpolis - PR Cu Azul - PR Coronel Domingos Soares PR Cruzeiro do Iguau - PR Curiva - PR Diamante do Sul - PR Doutor Ulysses - PR Esperana Nova - PR Fazenda Rio Grande Figueira - PR Floresta - Pr Formosa do Oeste - PR General Carneiro - PR Grandes Rios - PR Guapirama - PR Guaraqueaba - PR Ibema - PR Imba - PR Indianpolis - PR Itaguaj - PR Itamb - PR Itana do Sul - PR Ivatuba - PR Janipolis - PR Jataizinho - PR Juranda - PR Laranjal - PR Lindoeste - PR Lunardelli - PR Manoel Ribas - PR Marilena - PR Marip - PR Marumbi - PR Mercedes - PR Missal - PR Nova Aliana do Iva - PR Nova Cantu - PR Nova Laranjeiras - PR Nova Santa Brbara - PR Novo Itacolomi - PR Palmital - PR Pato Bragado - PR Perobal - PR Pin - PR Pitangueiras - PR Porto Amazonas - PR Porto Vitria - PR Presidente Castelo Branco - PR Quatigu - PR Ramilndia - PR

17 20 23 26 29 32 35 38 41 44 47 50 53 56 59 62 65 68 71 74 77 80 83 86 89 92 95 98 101 104 107 110 113 116 119 122 125 128 131 134 137 140 143 146 149 152 155 158 161 164 167 170 173 176 179 182 185 188

Barraco - PR Boa Esperana - PR Bocaiuva do Sul - PR Bom Sucesso do Sul - PR Brasilndia do Sul - PR Califrnia - PR Campo Bonito - PR Cndido de Abreu - PR Catanduvas - PR Congonhinhas - PR Corumbata do Sul - PR Cruzeiro do Sul - PR Diamante do Norte - PR Douradina - PR Enas Marques - PR Espigo Alto do Iguau - PR Fnix - PR Flor da Serra do Sul - PR Florestpolis - PR Foz do Jordo - PR Godoy Moreira - PR Guaira - PR Guaporema- PR Honrio Serpa - PR Iguarau - PR Incio Martins - PR Ipiranga - PR Itaipulndia - PR Itapejara do Oeste - PR Iva - PR Jaboti - PR Japur - PR Jesutas - PR Jussara - PR Lepolis - PR Lobato - PR Lupionpolis - PR Maria Helena - PR Mariluz - PR Marmeleiro - PR Mato Rico - PR Mirador - PR Munhoz de Melo - PR Nova Amrica da Colina - PR Nova Esperana do Sudoeste - PR Nova Olmpia - PR Nova Santa Rosa - PR Ourizona - PR Paranacity - PR Paula Freitas - PR Prola - PR Pinhal de So Bento - PR Planaltina do Paran - PR Porto Barreiro - PR Prado Ferreira - PR Primeiro de Maio - PR Quatro Pontes - PR Rancho Alegre - PR

18 21 24 27 30 33 36 39 42 45 48 51 54 57 60 63 66 69 72 75 78 81 84 87 90 93 96 99 102 105 108 111 114 117 120 123 126 129 132 135 138 141 144 147 150 153 156 159 162 165 168 171 174 177 180 183 186 189

Bela Vista da Caroba - PR Boa Esperana do Iguau - PR Bom Jesus do Sul - PR Borrazpolis - PR Cafeara PR Cambira - PR Campo do Tenente - PR Candi - PR Cerro Azul - PR Conselheiro Mairinck - PR Cruz Machado - PR Cruzmaltina - PR Diamante do Oeste - PR Doutor Camargo - PR Entre Rios do Oeste - PR Farol - PR Fernandes Pinheiro - PR Flora - PR Flrida - PR Francisco Alves - PR Goioxim - PR Guamiranga - PR Guaraci - PR Ibaiti - PR Iguatu - PR Inaj - PR Iracema do Oeste - PR Itambarac - PR Itaperuu - PR Ivat - PR Jaguapit PR Jardim Olinda - PR Jundia do Sul - PR Kalor PR Lidianpolis - PR Luiziana - PR Manfrinpolis - PR Marilndia do Sul - PR Maripolis - PR Marquinho - PR Mau da Serra - PR Miraselva - PR Nossa Senhora das Graas PR Nova Aurora - PR Nova Ftima - PR Nova Prata do Iguau - PR Nova Tebas - PR Ouro Verde do Oeste - PR Paranapoema - PR Paulo Frontin - PR Prola do Oeste - PR Pinhalo - PR Planalto - PR Porto Rico - PR Pranchita - PR Quarto Centenrio PR Quinta do Sol PR Rancho Alegre do Oeste - PR 18/19

190 193 196 199 202 205 208 211 214 217 220 223 226 229 232 235 238 241 244 247 250 253 256

Rebouas - PR Ribeiro do Pinhal - PR Rio Bonito do Iguau - PR Rondon - PR Salgado Filho PR Santa Amlia - PR Santa F - PR Santa Izabel do Oeste - PR Santa Mnica - PR Santo Antnio do Caiu - PR So Carlos do Iva - PR So Joo do Caiu - PR So Jorge do Iva - PR So Jos da Boa Vista - PR So Pedro do Iguau - PR So Sebastio da Amoreira - PR Saudades do Iguau - PR Sulina - PR Tapira PR Trs Barras do Paran - PR Tupssi - PR Ventania - PR Virmond - PR

191 194 197 200 203 206 209 212 215 218 221 224 227 230 233 236 239 242 245 248 251 254 257

Renascena - PR Rio Azul - PR Rio Branco do Iva - PR Rosrio do Iva - PR Salto do Itarar - PR Santa Ceclia do Pavo PR Santa Ins - PR Santa Lcia - PR Santa Tereza do Oeste - PR Santo Antnio do Paraso - PR So Jernimo da Serra - PR So Joo do Iva - PR So Jorge do Oeste - PR So Jos das Palmeiras - PR So Pedro do Iva - PR So Tom - PR Serranpolis do Iguau - PR Tamarana - PR Teixeira Soares - PR Tunas do Paran - PR Turvo - PR Vera Cruz do Oeste - PR Vitorino - PR

192 195 198 201 204 207 210 213 216 219 222 225 228 231 234 237 240 243 246 249 252 255 258

Reserva do Iguau - PR Rio Bom - PR Roncador - PR Sabudia - PR Salto do Lontra - PR Santa Cruz de Monte Castelo PR Santa Izabel do Iva PR Santa Maria do Oeste - PR Santana do Itarar - PR Santo Incio - PR So Joo - PR So Joo do Triunfo - PR So Jorge do Patrocnio - PR So Manoel do Paran - PR So Pedro do Paran - PR Sapopema - PR Sertaneja - PR Tamboara - PR Tomazina - PR Tuneiras do Oeste - PR Uniflor - PR Ver - PR Xambr PR

19/19