REGISTO DE AVALIAO - EFA B3

CENTRO DE FORMAO PROFISSIONAL DO PORTO

Curso: EMP. ANDARES Aco n: Incio: Fim: UFCD: F. BASE CIDADANIA E MUNDO ACTUAL_1 Incio: Fim:

Formador: ANTNIO MONIZ

DESEMPENHO PROFISSIONAL APLICAO A NOVAS SITUAES INICIATIVA/ AUTONOMIA ASSIDUIDADE E PONTUALIDADE TRABALHO EM EQUIPA COMPORTAMENTO RELACIONAL

NOME DO(A) FORMANDO(A)

Aplica os conhecimentos adquiridos por intermdio de exerccios, anlise de casos reais ou por simulao.

Transfere ou generaliza os saberes adquiridos a outras situaes, atravs da realizao de conexes.

Comunica com os outros Demonstra sentido de membros do grupo e com o(a) Apresenta-se em todas as sesses de responsabilidade, em termos de formador(a), demonstrando formao, com pontualidade, no se cooperao e empenho na capacidades de comunicao e de ausentando durante as mesmas. execuo conjunta das fomento de relaes actividades propostas. interpessoais.
Ponderao: 5% Ponderao: 20% Ponderao: 20% Ponderao: 20%

AVALIAO

OBSERVAES

Ponderao: 25%

Ponderao: 10%

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18

AA DD

20 3

20 4

20 7

20 9

20 8

20 6

20 6

COM APROVEITAMENTO SEM APROVEITAMENTO

Ponderao: 1% a 100%

Avaliao: 0 a 20

ACTIVIDADES E METODOLOGIAS UTILIZADAS

FUNCIONAMENTO E ANLISE CRTICA

MTODOS E MEIOS DE AVALIAO

Assinatura do(a) Formador(a): ____________________________

Data: _____-_____-_____

Nota: dever entregar tambm a descrio dos contedos programticos em anexo

Assinatura do(a) Formador(a): ____________________________

Data: _____-_____-_____

REGISTO DE AVALIAO - EFA NS

CENTRO DE FORMAO PROFISSIONAL DO PORTO
Curso: Turma: Incio: Fim: UFCD: Incio: Fim:

Formador:
DESEMPENHO PROFISSIONAL APLICAO A NOVAS SITUAES INICIATIVA/ AUTONOMIA ASSIDUIDADE E PONTUALIDADE TRABALHO EM EQUIPA COMPORTAMENTO RELACIONAL

NOME DO(A) FORMANDO(A)

Aplica os conhecimentos adquiridos Transfere ou generaliza os por intermdio de exerccios, saberes adquiridos a outras anlise de casos reais ou por situaes, atravs da realizao simulao. de conexes.

Apresenta-se em todas as sesses de formao, com pontualidade, no se ausentando durante as mesmas.

Comunica com os outros Demonstra sentido de membros do grupo e com o(a) responsabilidade, em termos de formador(a), demonstrando cooperao e empenho na capacidades de comunicao e de execuo conjunta das fomento de relaes actividades propostas. interpessoais.
Ponderao: 10% Ponderao: 10%

Validou PRA

AVALIAO

OBSERVAES

Ponderao: 25%

Ponderao: 25%

Ponderao: 15%

Ponderao: 15%

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18

aa bb

18 18

18 18

15 15

15 15

15 15

20 20

### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ###

17 17

SEM APROVEITAMENTO COM APROVEITAMENTO

Ponderao: 1% a 100%

Avaliao: 0 a 20

ACTIVIDADES E METODOLOGIAS UTILIZADAS c

FUNCIONAMENTO E ANLISE CRTICA

MTODOS E MEIOS DE AVALIAO

Assinatura do(a) Formador(a): ____________________________

Data: _____-_____-_____

Nota: dever entregar tambm a descrio dos contedos programticos em anexo

Assinatura do(a) Formador(a): ____________________________

Data: _____-_____-_____

As grelhas destinam-se: Cursos NS: Formao Cientifico-tecnolgica Cursos N. bsico: Formao de base e cientifico-tecnolgica.

Deve ser preenchida a ponderao atribuida a cada parmetro