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As atitudes das Pessoas nos locais de trabalho

As atitudes das pessoas nos locais que frequentam, nomeadamente o local de trabalho, so importantes para o desenvolvimento de todos os desafios que nos ocorrem no dia-a-dia. As atitudes manipuladoras so muito comuns nos tempos de hoje mas no so as mais correctas pois leva as pessoas a fazer determinadas coisas que no quer, ou seja, manipulada pela pessoa que o pede. As atitudes passivas so quando as pessoas no expressam as suas opinies, desejos deixando que seja sempre feita a vontade dos outros. Nas atitudes agressivas temos pessoas que em vez de responderem de forma calma e sucinta, respondem partindo logo para a agresso podendo no ser fisicamente mas sim verbalmente, o que tambm magoa as pessoas ao seu redor. As pessoas que utilizam as atitudes assertivas so as que respondem com calma e delicadamente a todas as tarefas que lhe so incumbidas, se existir algum conflito no local de trabalho, esta tenta resolver com quem se chateou e s a seguir, se no conseguir resolver na primeira hiptese, ir ter com um chefe mas sempre com calma. uma pessoa que sabe ouvir, falar e sobretudo sincera com os seus colegas. No diz palavras para magoar mas sim para tentar que as outras pessoas consigam melhorar o seu trabalho. No nosso entender, as atitudes assertivas so as mais correctas que uma pessoa pode ter pois, o dia-a-dia do mesmo corre melhor e com menos intrigas. necessrio que os funcionrios tentem resolver os seus problemas entre eles nunca pondo em causa o seu trabalho e nunca aborrecendo os seus superiores. preciso que exista um bom ambiente na empresa para que os clientes fiquem satisfeitos e para que o trabalho tenha rentabilidade. Os funcionrios tm que colaborar todas as tarefas entre si para no haver falatrios de que um trabalha mais que o outro. preciso que todos tenham ambio mas de forma saudvel pois assim a empresa consegue atender os seus objectivos com maior facilidade.

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Em vez de se dizer a um colega que o seu trabalho no bom ou que no presta melhor dizer ao mesmo que ele pode ou consegue fazer melhor do que fez e que ele tente melhorar. Resumindo os exemplos descritos temos: Verbal Fale na sua vez No levante a voz com os seus colegas Enquanto algum fala, oua Seja voc mesmo No diga que melhor que os outros Discurso curto e fluente No utilizar certo tipo de palavras O cumprimento O sorriso O olhar Postura estvel e descontrada Gestos expressivos Corporal

Em suma, a tica o domnio da filosofia que tem por objectivo o juzo de valores que distingue o bem do mal, o comportamento correcto e incorrecto. Os princpios ticos constituem-se enquanto directrizes, pelas quais o homem rege o seu comportamento. Os cdigos de tica so dificilmente separveis da deontologia profissional pelo que no pouco frequente os termos tica e deontologia serem utilizados indiferentemente. Como podemos constatar com os exemplos acima descritos, as atitudes assertivas so as melhores a adoptar por uma pessoa para que tudo lhe corra de uma forma saudvel e sem nenhum problema de maior. As atitudes assertivas no local de trabalho servem para um melhor funcionamento no mesmo e para que haja um bom ambiente de trabalho. A colaborao de todos faz com que o trabalho tenha maior rentabilidade, tudo isto s possvel com atitudes assertivas, entre todos. A assertividade definida como uma atitude de considerao, respeito e defesa de si mesmo e do outro, que assim se relacionam de forma construtiva e significante.

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