GUIA PRTICO SUBSDIO SOCIAL DE DESEMPREGO

INSTITUTO DA SEGURANA SOCIAL, I.P

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FICHA TCNICA

TTULO Guia Prtico Subsdio Social de Desemprego, Inicial ou Subsequente ao Subsdio de Desemprego Subsdio de Desemprego Parcial (6003 v4.02_2)

PROPRIEDADE Instituto da Segurana Social, I.P.

AUTOR Instituto da Segurana Social, I.P.

PAGINAO Gabinete de Comunicao

MORADA Rua Rosa Arajo, n 43 1250-194 Lisboa www.seg-social.pt

DATA DE PUBLICAO Janeiro 2009

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NDICE A O que ? ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 5 B1 Quem tem direito? ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 5 B2 Qual a relao desta prestao com outras que j recebo ou posso vir a receber? ----------------------- 6 C Como posso pedir? ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 8 C1 Que formulrios e documentos tenho de entregar? ---------------------------------------------------------------- 8 D Como funciona esta prestao? ------------------------------------------------------------------------------------------10 D1 Quanto e quando vou receber? -----------------------------------------------------------------------------------------10 D2 Como posso receber? -----------------------------------------------------------------------------------------------------13 D3 Quais as minhas obrigaes? -------------------------------------------------------------------------------------------13 D4 Por que razes termina?--------------------------------------------------------------------------------------------------15 E Outra Informao -------------------------------------------------------------------------------------------------------------17 E1 Legislao Aplicvel--------------------------------------------------------------------------------------------------------17 E3 Glossrio ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------18 FAQs ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------22

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A O que ?
um apoio pago em dinheiro para compensar a perda de rendimento devido a desemprego involuntrio, quando: no esto reunidas as condies para receber o subsdio de desemprego (subsdio social de desemprego inicial) ou j recebeu todo o subsdio de desemprego a que tinha direito (subsdio social de desempego subsequente) o rendimento do agregado familiar, por pessoa, no pode ser superior, em 2009, ao valor de 335,38 (80% do Indexante dos Apoios Sociais IAS)

B1 Quem tem direito?

Quem tem direito ao Subsdio Social de Desemprego Quem no tem direito ao Subsdio Social de Desemprego Quais as condies necessrias para ter acesso ao Subsdio Social de Desemprego Para aceder ao Subsdio Social de Desemprego Inicial Para aceder ao Subsdio Social de Desemprego Subsequente

Quem tem direito ao subsdio social de desemprego? Trabalhadores que tiveram um contrato de trabalho e que descontaram para a Segurana Social. Trabalhadores domsticos (se os descontos para a Segurana Social incidiram sobre o seu salrio real) Trabalhadores agrcolas indiferenciados (se os descontos para a Segurana Social no incidiram sobre o seu salrio real) Professores do ensino bsico e secundrio com contrato administrativo Trabalhadores do sector aduaneiro (em condies especficas ver FAQs) Ex-militares em regime de contrato ou voluntariado Quem tiver esgotado o subsdio de desemprego

Quem no tem direito ao subsdio social de desemprego? Trabalhadores independentes Administradores, directores e gerentes de empresas (ver excepes nas FAQs) Pensionistas de invalidez e velhice Quem, data do desemprego, j puder pedir a Penso de Velhice

Quais as condies necessrias para ter acesso ao subsdio social de desemprego? 1. Ser residente em Portugal 2. Se for estrangeiro, ter ttulo vlido de residncia ou outra autorizao que lhe permita ter um contrato de trabalho.
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3. Se for refugiado ou aptrida, ter um ttulo vlido de proteco temporria. 4. Ter tido um emprego com contrato de trabalho. 5. Ter ficado desempregado por razes alheias sua vontade (desemprego involuntrio). 6. No estar a trabalhar (se trabalhar a recibos verdes, no pode ganhar, em 2009, mais de 209,61 por ms, ou seja, 50% do Indexante dos Apoios Sociais - IIAS). 7. Estar inscrito no Centro de Emprego da rea onde vive.

E ainda:

Para aceder ao Subsdio Social de Desemprego Inicial 1. Cumprir o prazo de garantia. Ter trabalhado como contratado e descontado para a Segurana Social durante pelo menos 180 dias no ltimo ano (a contar da data em que ficou desempregado). Se for professor, so pelo menos 180 dias nos ltimos 18 meses. (ver O que conta para o prazo de garantia) 2. Cumprir a condio de recursos. O rendimento mensal do agregado familiar, por pessoa, no pode em 2009 ser maior que 335,38. 3. Ter pedido o subsdio no prazo de 90 dias a contar da data de desemprego (ver situaes em que o prazo de 90 dias pode ser alargado).

Para aceder ao Subsdio Social de Desemprego Subsequente 1. J ter recebido todas as prestaes de subsdio de desemprego a que tinha direito. 2. Continuar desempregado. 3. Cumprir a condio de recursos nos 90 dias a seguir a ter deixado de receber o subsdio de desemprego . Mesmo que o rendimento mensal do agregado familiar seja, em 2009, maior que

335,38 por pessoa quando deixa de receber o subsdio de desemprego, se, nos 90 dias seguintes, a situao se alterar (por exemplo, com o nascimento de uma criana) e este rendimento deixar de ser maior que 335,38, tem direito ao subsdio social de desemprego subsequente.

B2 Qual a relao desta prestao com outras que j recebo ou posso vir a receber?
No pode acumular com Pode acumular com Penso de Velhice (antecipada por desemprego de longa durao) Pagamento do subsdio social de desemprego inicial de uma s vez

No pode acumular com:

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Penso da Segurana Social ou de outro sistema de proteco social obrigatrio (incluindo a funo pblica e sistemas de segurana social estrangeiros). Pr-reforma Pagamentos regulares feitos pelos empregadores por ter terminado o contrato de trabalho. Outros subsdios que compensem a perda de remunerao do trabalho (Subsdio de Doena, Subsdio de Maternidade, etc.)

Pode acumular com: Indemnizaes e penses por riscos profissionais (doenas profissionais e acidentes de trabalho) e equiparadas (deficientes das Foras Armadas) Subsdio complementar ocupacional (quem fizer trabalho socialmente necessrio promovido pelo Centro de Emprego tem direito a receber mais 20% do valor do subsdio social de desemprego).

Penso de Velhice (antecipada por desemprego de longa durao) O Subsdio Social de Desemprego pode ser prolongado at atingir a idade em que pode pedir a Penso de Velhice antecipada (ver quadro abaixo) se: na data em que ficou desempregado tinha: o o 50 anos ou mais (se pediu o subsdio de desemprego at 31 de Dezembro de 2006) 52 anos ou mais (se pediu o subsdio de desemprego a partir de 1 de Janeiro de 2007); na data em pede o prolongamento tem condies para lhe ser dado o Subsdio Social de Desemprego. Pode pedir a Penso de Velhice aos:

Se tiver:

Se pediu o subsdio de desemprego at 3 de Agosto de 2005 55 anos ou mais na data em que ficou desempregado 58 anos Pelo menos 30 anos de descontos para a Segurana Social aos 55 anos Esgotado 30 meses de subsdio de desemprego Se pediu o subsdio de desemprego at 31 de Dezembro de 2006 Na data em que ficou desempregado: 55 anos 50 anos ou mais Pelo menos 20 anos de descontos para a Segurana Social 60 anos 55 anos ou mais na data em que ficou desempregado

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Tem prazo de garantia para pedir a Penso de Velhice Se pediu o subsdio de desemprego a partir de 1 de Janeiro de 2007 Na data em que ficou desempregado: 57 anos 52 anos ou mais Pelo menos 22 anos de descontos para a Segurana Social 57 anos ou mais na data em que ficou desempregado Tem prazo de garantia para pedir a Penso de Velhice

62 anos

Pagamento do subsdio social de desemprego inicial de uma s vez O subsdio social de desemprego inicial pode ser pago de uma s vez caso apresente no Centro de Emprego um projecto de criao do seu prprio emprego e este seja aprovado (Subsdio de Desemprego Montante nico).

C Como posso pedir? C1 Que formulrios e documentos tenho de entregar?

Formulrios Documentos necessrios Subsdio Social de Desemprego Inicial Se o empregador terminar o contrato por justa causa Se o trabalhador terminar o contrato por justa causa Se o trabalhador suspender o contrato por salrios em atraso Trabalhadores migrantes da Unio Europeia e Sua Subsdio Social de Desemprego Subsequente Onde se pede At quando se pode pedir Subsdio Social de Desemprego Inicial Subsdio Social de Desemprego Subsequente

Formulrios RP5000 Requerimento de Prestaes de Desemprego (preenchido online pelo funcionrio do Centro de Emprego ou na Segurana Social Directa pelo trabalhador) RP5044 Declarao de situao de desemprego passada pela entidade empregadora ou pela Autoridade para as Condies de Trabalho (se a entidade empregadora se recusar/no puder faz-lo) GD 018 Declarao de salrios em atraso passada pela entidade empregadora ou pela Autoridade para as Condies de Trabalho (quando o contrato suspenso por salrios em atraso)

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Documentos necessrios

Subsdio Social de Desemprego Inicial 1. Declarao da entidade empregadora que comprova o desemprego e indica a data da ltima remunerao (RP5044). Pode ser entregue: directamente pela entidade empregadora atravs da Segurana Social Directa (s com autorizao do trabalhador; deve entregar uma cpia ao trabalhador) em papel pelo trabalhador no Centro de Emprego.

Se a entidade empregadora se recusar ou no puder entregar a declarao comprovativa do desemprego, ser a Autoridade para as Condies de Trabalho (antiga InspecoGeral do Trabalho) a pass-la, no prazo de 30 dias a partir da data em que a pede. 2. Declarao da composio do agregado familiar (se a Segurana Social no tiver j estes dados; nesse caso -lhe enviado um formulrio para preencher) 3. Documentos fiscais, cpias dos recibos das remuneraes, declaraes de IRS ou outros comprovativos dos rendimentos do agregado familiar (se a Segurana Social no conseguir estes dados directamente das Finanas). Se o empregador terminar o contrato por justa causa Prova de aco judicial do trabalhador contra a entidade empregadora. Se o trabalhador terminar o contrato por justa causa Prova de aco judicial contra a entidade empregadora (quando esta contradiz na declarao RP5044 a justa causa invocada pelo trabalhador). Se o trabalhador suspender o contrato por salrios em atraso Formulrio GD 018, devidamente preenchido Prova da comunicao entidade empregadora e Autoridade para as Condies de Trabalho (antiga Inspeco-Geral do Trabalho) Trabalhadores migrantes da Unio Europeia e Sua Formulrio E301 (trabalhadores fronteirios e sazonais)

Subsdio Social de Desemprego Subsequente 1. Declarao da composio do agregado familiar (se a Segurana Social no tiver j estes dados; nesse caso -lhe enviado um formulrio para preencher) 2. Documentos fiscais, cpias dos recibos das remuneraes, declaraes de IRS ou outros comprovativos dos rendimentos do agregado familiar (se a Segurana Social no conseguir estes dados directamente das Finanas).

Onde se pede? Na Segurana Social Directa (neste caso, os documentos tm de ser digitalizados) No Centro de Emprego da zona onde vive

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At quando se pode pedir?

Subsdio Social de Desemprego Inicial At 90 dias depois da data do desemprego. A contagem destes 90 dias fica suspensa enquanto o trabalhador estiver numa destas situaes: Baixa por doena (se a baixa se prolongar por mais de 30 dias, tem de ser

comunicada Segurana Social e confirmada pelo Sistema de Verificao de Incapacidades; caso contrrio, retoma-se a contagem dos 90 dias do prazo a partir do 31. dia de doena) A receber subsdio de maternidade, paternidade ou adopo; A receber subsdio de Subsdio de Gravidez (profissionais de espectculo); A desempenhar funes de manifesto interesse pblico; Detido em estabelecimento prisional; espera que a Autoridade para as Condies de Trabalho (antiga Inspeco-Geral do Trabalho) passe a declarao de situao de desemprego (quando a entidade empregadora se recusa ou no pode faz-lo).

Subsdio Social de Desemprego Subsequente At 90 dias depois de ter deixado de receber o subsdio de desemprego. At 90 dias a contar da data em que terminou o contrato a tempo parcial, se estivesse a receber subsdio de desemprego parcial e, quando o contrato a tempo parcial terminou, no tivesse prazo de garantia para o subsdio de desemprego ou o subsdio social de desemprego inicial.

D Como funciona esta prestao? D1 Quanto e quando vou receber?

Quanto se recebe? Durante quanto tempo se recebe? Pago de uma s vez (criao do prprio emprego) A partir de quando se tem direito a receber? Quando se recebe o primeiro pagamento?

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Quanto se recebe? Se: Recebe por ms em 2009 335,38 (80% do IAS fixado para 2009) ou o Viver sozinho valor da sua remunerao de referncia lquida (o que for mais baixo). 419,22 (100% do IAS fixado para 2009) ou o Viver com familiares valor da sua remunerao de referncia lquida (o que for mais baixo). Nota: A remunerao de referncia lquida quanto a entidade empregadora declarou Segurana Social que lhe pagou em mdia nos primeiros 6 meses dos ltimos 8 (a contar do ms anterior quele em que ficou desempregado) menos os descontos para a Segurana Social e os impostos.

Ateno: Se a sua situao se alterar e passar a viver sozinho/com familiares, o valor do subsdio ajustado; comea a receber o novo valor no dia seguinte alterao Se for ex-pensionista de invalidez considerado apto para o trabalho, no pode receber mais do que a penso de invalidez que recebia. O Subsdio Social de Desemprego Subsequente nunca pode ser maior do que o Subsdio de Desemprego que recebia antes.

Durante quanto tempo se recebe?

Subsdio Social de Desemprego Inicial Depende da idade que tiver e do nmero de meses com descontos para a Segurana Social desde a ltima vez que esteve desempregado. Para a contagem dos meses com descontos conta, alm do tempo que trabalhou com contrato ou a recibos verdes, o tempo em que esteve a receber subsdio de doena, maternidade, paternidade, etc. No conta o tempo que esteve a receber subsdio de desemprego.

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Durante quanto tempo recebe Idade do N. de meses com de beneficirio descontos para a SS N. Acrscimo dias 24 ou menos 270 --Menos de +30 dias por cada 5 anos com 30 anos Mais de 24 360 registo de remuneraes 48 ou menos Entre os 30 e os 40 Mais de 48 540 360 --+30 dias por cada 5 anos com registo de remuneraes nos ltimos 20 anos 60 ou menos Entre os 40 e os 45 Mais de 60 720 540 --+30 dias por cada 5 anos com registo de remuneraes nos ltimos 20 anos 72 ou menos Mais anos de 45 Mais de 72 900 720 --+ 60 dias por cada 5 anos com registo de remuneraes nos ltimos 20 anos

Subsdio Social de Desemprego Subsequente Recebe durante metade dos tempos descritos na tabela acima. Considera-se a idade que tem data em que deixa de receber o Subsdio de Desemprego. Considera-se a carreira contributiva (o nmero de meses que trabalhou e descontou) que tinha sido considerada para o clculo do Subsdo de Desemprego que antes recebia.

Pago de uma s vez (criao do prprio emprego) O subsdio social de desemprego inicial pode ser pago de uma s vez caso apresente no Centro de Emprego um projecto de criao do seu prprio emprego e este seja aprovado (Subsdio de Desemprego Montante nico).

A partir de quando se tem direito a receber?

Subsdio Social de Desemprego Inicial Desde o dia em que requer o subsdio.

Subsdio Social de Desemprego Subsequente Desde o dia em que o rendimento mensal por pessoa do agregado familiar, em 2009, seja igual ou inferior a 335,38 (80% do IAS fixado para 2009).

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D2 Como posso receber?

Transferncia bancria. Cheque.

D3 Quais as minhas obrigaes?

Obrigaes para com a Segurana Social O que acontece se no cumprir Obrigaes para com o Centro de Emprego Pode ser dispensado de algumas destas obrigaes O que acontece se no cumprir

Obrigaes para com a Segurana Social Comunicar Segurana Social, no prazo de 5 dias teis, a contar da data em que toma conhecimento: Qualquer situao que leve reduo do valor do Subsdio Social de Desemprego ou interrupo (temporria ou definitiva) do seu pagamento. A deciso judicial em relao ao processo contra a entidade empregadora (quando o trabalhador terminou o contrato com justa causa e a entidade empregadora no concordou ou vice-versa). Devolver o Subsdio Social de Desemprego, se lhe tiver sido pago sem ter direito a ele.

O que acontece se no cumprir Situao Se no cumprir os deveres para com a Segurana Social Se trabalhar enquanto est a receber subsdio social de Multa de 250 a 1000 euros Consequncia Multa de 100 a 700 euros

desemprego (mesmo que no se prove que foi pago) Se no comunicar Segurana Social que comeou a trabalhar a contrato ou a recibo verde (para que lhe seja suspenso o subsdio de desemprego) Pode ficar at 2 anos impedido de receber subsdio de desemprego e/ou subsdio social de

desemprego.

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Obrigaes para com o Centro de Emprego 1. Aceitar e cumprir o Plano Pessoal de Emprego 2. Aceitar emprego conveniente, trabalho socialmente necessrio e formao profissional 3. Procurar emprego e demonstrar ao Centro de Emprego que o faz 4. Deslocar-se ao Centro de Emprego (ou a outro local que lhe seja indicado) no mximo de 15 em 15 dias 5. Alm disso, deve avisar o Centro de Emprego, no prazo de 5 dias teis, se: Mudar de morada Viajar para fora do pas; deve comunicar quanto tempo vai estar ausente Ficar doente; deve enviar um atestado mdico Comear a receber subsdio de maternidade, paternidade ou adopo; deve comunicar quando comea e quando termina o subsdio.

Pode ser dispensado de algumas destas obrigaes Em cada ano, pode ser dispensado de cumprir as obrigaes 1 a 4 durante 30 dias seguidos. Para isso tem de comunicar ao Centro de Emprego, com 30 dias de antecedncia, qual o perodo em que pretende ter a referida dispensa.

O que acontece se no cumprir A inscrio no Centro de Emprego anulada e perde o direito ao Subsdio Social de Desemprego se, injustificadamente: Recusar emprego conveniente ou o Plano Pessoal de Emprego Recusar, desistir (sem justificao) ou for expulso (com justificao) de: o o o iniciativas ligadas ao seu Plano Pessoal de Emprego trabalho socialmente necessrio formao profissional

Faltar a uma convocatria do Centro de Emprego No se apresentar noutra entidade para onde tenha sido encaminhado pelo Centro de Emprego (por exemplo, para uma entrevista). No cumprir por duas vezes o dever de: o o procurar activamente emprego, deslocar-se de 15 em 15 dias ao Centro de Emprego, ou

Nota: Tem at 5 dias teis para justificar faltas a convocatrias ou apresentao quinzenal, faltas por doena, ou recusa/desistncia de trabalho ou formao profissional.

Se a inscrio no Centro de Emprego for anulada, s poder voltar a inscrever-se 90 dias depois.

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D4 Por que razes termina?

O pagamento do subsdio social de desemprego suspenso se O que preciso fazer para reiniciar o pagamento Casos em que se perde o direito ao (e no pode haver reincio do pagamento) O subsdio social de desemprego termina definitivamente se

O pagamento do subsdio social de desemprego suspenso se: Estiver a receber subsdio de maternidade, paternidade ou adopo. Comear a trabalhar a recibos verdes ou contratado Estiver a frequentar um curso de formao profissional pelo qual seja pago. Se o valor que lhe pagam pelo curso for mais baixo do que a prestao do subsdio social de desemprego, continua a receber o subsdio mas o valor que lhe pagam pelo curso descontado. O seu ex-empregador declarar Segurana Social o pagamento de frias no gozadas (o subsdio de desemprego fica suspenso pelo nmero de dias de frias no gozadas que lhe forem pagos). Sair do pas, excepto para frias ou tratamentos mdicos (deve comunicar ao Centro de Emprego que se vai ausentar). For preso ou estiver sob medidas que o privem de liberdade.

O que preciso fazer para reiniciar o pagamento

1. Fazer nova inscrio no Centro de Emprego Se o subsdio social de desemprego foi interrompido por estar em formao ou a receber subsdio de maternidade, paternidade ou adopo, no precisa de voltar a inscrever-se no Centro de Emprego. Nestes casos, a Segurana Social comunica directamente ao Centro de Emprego que vai reiniciar o pagamento do subsdio social de desemprego.

2. Provar que j no est a trabalhar 3. Se esteve a trabalhar com contrato Apresente no Centro de Emprego a declarao de situao de desemprego passada pelo empregador (que comprova que j no trabalha e que o desemprego foi involuntrio).

Se esteve a trabalhar a recibos verdes Apresente no Centro de Emprego a prova de que cessou actividade como trabalhador independente nas Finanas.

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Se esteve a trabalhar no estrangeiro Apresente na Segurana Social: Declarao de inscrio no Centro de Emprego Formulrio E301 (se esteve a trabalhar na Unio Europeia ou na Sua) Prova de que trabalhou no estrangeiro, autenticada pelo consulado portugus desse pas ( se esteve a trabalhar fora da UE).

Casos em que se perde o direito ao subsdio (e no pode haver reincio do pagamento) Se estiver a trabalhar a recibos verdes ou com contrato h 3 anos seguidos ou mais. Se lhe for atribudo um novo subsdio de desemprego (no entanto, se este for mais baixo que o que se encontra suspenso, so-lhe pagos os dias que ainda tinha a receber pelo valor original). Por exemplo: quando suspendeu o subsdio de desemprego ainda lhe restavam 500 dias a 11; o novo subsdio a que tem direito so 540 dias a 10. Neste caso, vai receber 500 dias a 11 e 40 dias a 10. Se se ausentar do pas por mais de 3 meses sem apresentar nenhum comprovativo de ter estado a trabalhar. Se tiverem passado 5 anos ou mais desde a data em que inicialmente pediu o subsdio.

O subsdio social de desemprego termina definitivamente se: Terminar o perodo durante o qual tinha direito ao subsdio. O rendimento mensal por pessoa do agregado familiar ultrapassar os 335,38 (80% do IAS fixado para 2009). Passar situao de pensionista por invalidez. Atingir a idade para pedir a Penso por Velhice (65 anos) e tiver cumprido o prazo de garantia para o fazer. A inscrio para emprego no Centro de Emprego tiver sido anulada por incumprimento dos deveres. Tiver dado informaes falsas, omitido informaes ou usado meios fraudulentos para obter o subsdio ou influenciar o montante das prestaes a receber

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E Outra Informao E1 Legislao Aplicvel

Decreto-Lei 220/2006, de 03 de Novembro Regime geral de proteco social no desemprego dos trabalhadores por conta de outrem (desemprego).

Portaria n. 8-B/2007, de 03 de Janeiro Proteco no desemprego para trabalhadores por conta de outrem.

Lei n. 53-B/2006, de 29 de Dezembro Indexante dos Apoios Sociais (IAS), regras da sua actualizao e das penses e outras prestaes sociais do sistema de segurana social.

Portaria n. 1514/2008, de 24 de Dezembro Fixa o valor do Indexante dos Apoios Sociais para o ano de 2009

Decreto-Lei n. 291/91, de 10 de Agosto Quadro legal das medidas excepcionais de causa conjuntural, quanto proteco social no desemprego.

Decreto-Lei n. 46/93, de 20 de Fevereiro Proteco no desemprego nas situaes em que o beneficirio, tendo trabalhado em ltimo lugar em Portugal e conferindo direito ao subsdio com base na totalizao dos perodos contributivos prevista no art. 67. do Regulamento CEE n. 1408/71, de 14 de Junho, no perodo de referncia estabelecido no art. 30., n. 3 do D.L. 220/2006, de 03 de Novembro, no tenha registo de remuneraes ou, havendo esse registo, tenha tambm exercido actividade por conta de outrem noutro Estado membro.

Despacho n. 8/SESS/96, publicado no D.R., 2. Srie, de 02-04-1996 Determina que, para efeitos de acesso s prestaes de desemprego, a penso de aposentao por incapacidade dos deficientes das Foras Armadas, abrangidos pelo art. 1. do DL 43/76, de 20-01, equiparada penso de acidente de trabalho.

Portaria n. 192/96, de 30 de Maio Trabalhadores ocupados em projectos ocupacionais.

Despacho n. 332/97 (2. Srie), publicado no D.R., 2. Srie, de13-05-1997

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Alarga o regime estabelecido no Despacho 8/SESS/86 aos deficientes militares que recebam penses de invalidez atribudas em consequncia da reduo ou perda da capacidade de ganho ocorrida no cumprimento do servio militar obrigatrio.

DL n. 93/98, de 5 Fevereiro Proteco no Desemprego dos ex-trabalhadores do sector aduaneiro.

Despacho n. 4001/99 (2. Srie), publicado no D.R. 2 Srie, de 25-02-1999 Proteco no Desemprego aos Trabalhadores em comisso de servio ao abrigo do DL n. 404/91, de 16 de Outubro.

Decreto-Lei n. 67/2000, de 26 de Abril Proteco no Desemprego aos Docentes contratados dos estabelecimentos de educao e ensino pblicos . Decreto-Lei 320-A/2000, de 15 de Dezembro, com a redaco do Decreto-Lei n. 118/2004, de 21 de Maio Regulamento de Incentivos Prestao de Servio Militar nos Regimes de Contrato (RC) e de Voluntariado (RV) alterado pelo Decreto-Lei n. 118/2004, de 21 de Maio, e Decreto-Lei n. 320/2007, de 27 de Setembro.

Lei n. 35/2004, de 29 de Junho, - arts 303 a 309 e 315 Suspenso e resoluo do contrato de trabalho, por falta de pagamento pontual da retribuio (salrios em atraso).

E3 Glossrio
Agregado familiar Conjunto de pessoas que vivem em economia comum com o beneficirio: Condio de recursos Diz respeito aos rendimentos mensais de cada pessoa do agregado familiar. Diz-se que se verifica a condio de recursos quando estes rendimentos no ultrapassam 80% do IAS. Ou seja, a soma dos Cnjuge ou pessoa com quem viva em unio de facto (desde que faam a declarao de IRS em conjunto); Filhos, enteados, tutelados, adoptados restritamente e os menores confiados administrativa ou judicialmente; Pais, adoptantes e sogros.

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rendimentos das pessoas do agregado familiar a dividir pelo nmero de pessoas desse agregado no pode ultrapassar durante ano de 2009 o valor de 335,38 euros.

Para este clculo, consideram-se os seguintes rendimentos: 1. Valores ilquidos provenientes do trabalho por conta de outrem e ou por conta prpria; 2. Valores das penses e outras prestaes substitutivas de rendimentos de trabalho, incluindo prestaes complementares das concedidas pelos regimes de segurana social; 3. Valores ilquidos de rendimento de capital ou de outros proventos regulares; 4. Valores das penses de alimentos que recebe

No caso do subsdio social de desemprego subsequente, a condio de recursos tem de se verificar dentro do prazo para a apresentao de provas (90 dias).

Data do desemprego Dia imediatamente a seguir quele em que o contrato de trabalho terminou.

Desemprego involuntrio Situao de fim do contrato de trabalho por: Iniciativa do empregador Fim do contrato quando no implica que o trabalhador passe a receber uma penso Fim do contrato por justa causa por iniciativa do trabalhador Acordo de revogao (cessao do contrato por mtuo acordo) entre a empresa e o trabalhador, por motivo de reestruturao, viabilizao ou recuperao da empresa ou por esta se encontrar em situao econmica difcil. Quando o trabalhador foi reformado por invalidez, mas considerado apto para o trabalho nos exames de reviso da incapacidade.

Emprego conveniente Emprego que: Cumpre as remuneraes mnimas e outras condies previstas na lei Consista em tarefas que possam ser realizadas pelo beneficirio, tendo em conta as suas aptides fsicas, nvel de escolaridade e formao profissional. Pode ser num sector de actividade diferente do anterior emprego do trabalhador.

Remunerao O emprego conveniente tem de lhe dar uma remunerao ilquida (antes dos descontos) igual ou superior ao seu ltimo emprego.

Se a oferta de emprego for feita:

Deve receber, antes dos descontos, pelo menos:

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Nos primeiros 6 meses em que recebe subsdio A partir do 7 ms em que recebe subsdio

subsdio de desemprego + 25%

subsdio de desemprego + 10%

Despesas de deslocao entre a sua casa e o local de emprego (nos transportes colectivos) Menos do que 10% da sua remunerao ilquida (por exemplo, se ganhar 700 euros, no pode gastar mais de 70 euros em deslocaes) ou ou Gratuitas ou pagas pela entidade empregadora. Iguais ou maiores do que as despesas que tinha no anterior emprego

Tempo mdio de deslocao de casa ao emprego Menor do que 25% das horas de trabalho dirio (por exemplo, se trabalhar 8 horas no pode demorar mais de 2 horas para ir e vir do emprego). Menor do que 20% das horas de trabalho dirio quando tem filhos menores ou outros dependentes (por exemplo, se trabalhar 8 horas no pode demorar mais de 1h36m para ir e vir do emprego). Se for maior do que 25% das horas de trabalho dirio , tem de ser menor do que no emprego anterior.

Plano Pessoal de Emprego Plano definido pelo beneficirio e o Centro de Emprego em que se estabelece: as aces para a procura de emprego as exigncias mnimas na procura activa de emprego outras aces de acompanhamento e avaliao

Tem incio quando o beneficirio aceita e assina o Plano juntamente com o Centro de Emprego. Pode ser reformulado por iniciativa do Centro de Emprego. Termina quando: o beneficirio encontra emprego a inscrio no centro de emprego anulada

Prazo de garantia o perodo mnimo de trabalho com descontos para a Segurana Social que necessrio para ter acesso a um subsdio.

O que conta para o prazo de garantia do Subsdio Social de Desemprego Inicial? Contam para o prazo de garantia: todos os dias que trabalhou como contratado

ISS, I.P.

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os dias que trabalhou no ms em que foi despedido os dias de frias a que tinha direito mas que no foram gozados os dias que trabalhou num pas da Unio Europeia (ter de apresentar o formulrio E301, preenchido pela segurana social do pas onde trabalhou) at 120 dias em que esteve receber um subsdio da Segurana Social, excepto o subsdio de desemprego (se for trabalhador domstico ou agrcola).

No contam para o prazo de garantia: os dias em que esteve a receber subsdio de desemprego os dias em que trabalhou a tempo parcial (part-time) e recebeu simultaneamente Subsdio de Desemprego Parcial.

Registo de remuneraes H registo de remuneraes quando trabalha e desconta para a Segurana Social est a receber um subsdio da Segurana Social (registo de remuneraes por equivalncia).

Remunerao de referncia (R/180) Neste caso, quanto a entidade empregadora declarou Segurana Social que lhe pagou em mdia por dia nos primeiros 6 meses dos ltimos 8 (a contar do ms anterior quele em que ficou desemprego).

ISS, I.P.

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FAQs
1. O gerente de uma empresa tem direito ao subsdio social de desemprego? Se antes de ser nomeado gerente pertencia aos quadros da empresa como trabalhador contratado, continua a ser considerado trabalhador por conta de outrem e tem direito ao subsdio de desemprego. Se foi, desde o incio, gerente (scio ou no), no tem direito ao subsdio de desemprego. Estas regras aplicam-se aos administradores, directores e gerentes das empresas (os chamados membros dos rgos estatutrios).

2. Se receber subsdio social de desemprego durante um curso de formao, tenho direito a menos dias de subsdio social de desemprego? Sim. S recebe subsdio social de desemprego durante um curso de formao se a bolsa for menor que o subsdio. Nestes casos, vai receber o valor que falta bolsa para ser igual ao subsdio social de desemprego. Aos dias de subsdio social de desemprego que ainda lhe restam depois de terminar o curso de formao profissional so descontados os dias equivalentes ao valor pago durante o curso. Para calcular a quantos dias de subsdio equivale este valor, divide-se o subsdio social de desemprego pago durante todo o curso pelo valor dirio do subsdio social de desemprego. Fica assim a saber quantos dias de subsdio social de desemprego vai ter a menos.

3. Durante o perodo em que estou a receber subsdio social de desemprego h registo de remuneraes por equivalncia entrada de contribuies, ou seja, contam como dias em que descontei para a Segurana Social? Os dias em que est a receber subsdio social de desemprego inicial ou subsequente tambm contam como dias em que descontou para a Segurana Social. No caso do Subsdio Social De Desemprego Inicial, assume-se que os seus rendimentos, durante esse perodo, so iguais ao valor da remunerao de referncia. No caso do Subsdio Social de Desemprego Subsequente assume-se que os seus rendimentos, durante esse perodo, so iguais ao valor do subsdio de desemprego que recebia anteriormente. No caso dos ex-pensionistas de invalidez, assume-se que os seus rendimentos so iguais ao valor do subsdio de desemprego. No caso de estar a frequentar um curso de formao profissional cuja bolsa inferior ao valor da remunerao de referncia, assume-se que os rendimentos so iguais remunerao de referncia menos o valor da bolsa. Ateno: Estes perodos de registo de remuneraes por equivalncia entrada de contribuies quando est a receber subsdio social de desemprego no contam para o prazo de garantia quando pedir novo subsdio de desemprego.

ISS, I.P.

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4. Nesta rea, quais so as obrigaes da entidade empregadora e o que acontece se no cumprir? Ao terminar o contrato de trabalho, tem de entregar ao trabalhador a declarao comprovativa da situao de desemprego devidamente preenchida (no prazo de 5 dias a contar da data em que o trabalhador as pedir). Se no cumprir esta obrigao, pode pagar uma multa de 250 a 2000 euros (ou metade destes valores se for uma empresa com 5 ou menos trabalhadores).

5. O que acontece se o contrato terminar por mtuo acordo mas a entidade empregadora ultrapassar o nmero de despedimentos permitidos (as quotas definidas)? O trabalhador tem mesma direito ao subsdio de desemprego (ou ao subsdio social de desemprego inicial) mas a entidade empregadora obrigada a pagar Segurana Social o valor total do subsdio.

6. Quais as condies especiais que se aplicam aos trabalhadores aduaneiros? Existem condies especiais de acesso s prestaes de desemprego que se aplicam aos trabalhadores aduaneiros que: iniciaram actividade profissional antes de 1 de Janeiro de 1987 encontravam-se no activo em 1 de Dezembro de 1992 ficaram desempregados at 30 de Junho de 1998, inclusive.

Foi-lhes garantido um regime especial de proteco no desemprego, devido especificidade da profisso de despachante oficial e dificuldade que teriam em se inserir no mercado de trabalho depois da abolio das fronteiras fiscais no interior da Comunidade Europeia. Quando o subsdio de desemprego termina, passam a ter direito ao subsdio social de desemprego subsequente (se cumprirem a condio de recursos) ou a uma prestao compensatria (tambm sujeita a condies de recursos), que se prolonga at terem novamente direito ao subsdio de desemprego. Caso no tenham direito a subsdio social de desemprego subsequente, tm direito a compensao remuneratria nos 6 meses que antecedem a mudana de escalo (este regime especial para os trabalhadores aduaneiros funciona por escales de idade). Esses 6 meses funcionam como prazo de garantia para um novo subsdio de desemprego. O valor do subsdio de desemprego igual ao do subsdio de desemprego inicial. A prestao compensatria tem o mesmo valor que o subsdio social de desemprego: 100% do IAS (em 2009, 419,22) se tiver agregado familiar. 80% do IAS (em 2009, 335,38) se o beneficirio viver sozinho.

ISS, I.P.

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