MINISTRIO DA FAZENDA ESCOLA DE ADMINISTRAO FAZENDRIA -ESAF EDITAL ESAF N 02 DE 08 DE JANEIRO DE 2008 CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS

DE ANALISTA DE FINANAS E CONTROLE E DE TCNICO DE FINANAS E CONTROLE DA CONTROLADORIA-GERAL DA UNIO - CGU O DIRETOR-GERAL ADJUNTO DA ESCOLA DE ADMINISTRAO FAZENDRIA, usando da competncia que lhe foi delegada pela Portaria n. 1.919, de 26/12/2007, do Ministro de Estado do Controle e da Transparncia, Interino, da Controladoria-Geral da Unio, publicada no Dirio Oficial da Unio de 27 de dezembro de 2007, divulga e estabelece normas especficas para abertura das inscries e a realizao de Concurso Pblico destinado a selecionar candidatos para o provimento de cargos vagos de ANALISTA DE FINANAS E CONTROLE e de TCNICO DE FINANAS E CONTROLE, no Padro e Classe iniciais, da Carreira Finanas e Controle, do Quadro de Pessoal da Controladoria-Geral da Unio, autorizado por meio da Portaria n. 361, de 09 de novembro de 2007, do Ministro de Estado do Planejamento, Oramento e Gesto, publicada no Dirio Oficial da Unio de 12 de novembro de 2007, observadas as disposies constitucionais referentes ao assunto e, ainda, os termos da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, do Decreto-Lei n. 2.346, de 23 de julho de 1987, da Lei n. 10.180, de 6 de fevereiro de 2001, da Lei n. 9.625, de 7 de abril de 1998, da Medida Provisria n. 2.229-43, de 6 de setembro de 2001, da Lei n. 10.769, de 19 de novembro de 2003, da Lei n. 11.094, de 13 de janeiro de 2005, do Decreto n. 4.321, de 5 de agosto de 2002, do Decreto n. 5.683, de 24 de janeiro de 2006, e conforme as normas contidas neste Edital. 1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 - O concurso, de carter seletivo, eliminatrio e classificatrio, visa ao provimento das vagas distribudas no Anexo I deste Edital, mais aquelas que forem acrescidas, mediante autorizao do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, durante a validade do concurso e ser constitudo de duas etapas, a seguir definidas, para cada cargo, especficas para este processo seletivo: I - Primeira Etapa: a) Para o cargo de Analista de Finanas e Controle: - Prova 1 - Objetiva de Conhecimentos Bsicos, de carter eliminatrio e classificatrio, comum a todas as reas, valendo, no mximo, 60 pontos ponderados; - Prova 2 - Objetiva de Conhecimentos Especficos, de carter eliminatrio e classificatrio, comum a todas as reas, valendo, no mximo, 120 pontos ponderados; - Prova 3 - Objetiva de Conhecimentos Especializados, para cada rea/Campo de Atuao, de carter eliminatrio e classificatrio, valendo, no mximo, 180 pontos ponderados; - Prova Discursiva - de carter eliminatrio e classificatrio, valendo, no mximo 90 pontos. b) Para o cargo de Tcnico de Finanas e Controle: - Prova Objetiva - de Conhecimentos Gerais e Especficos, de carter eliminatrio e classificatrio, valendo, no mximo, 150 pontos ponderados. II - Segunda Etapa: a) SINDICNCIA DE VIDA PREGRESSA - de carter unicamente eliminatrio, a ser realizada pela ESAF, segundo regras estabelecidas pela Controladoria-Geral da Unio, mediante o exame da documentao exigida do candidato, indicada no subitem 11.1; b) CURSO DE FORMAO, de carter eliminatrio, ao qual sero submetidos somente os candidatos habilitados e classificados na Primeira Etapa deste processo seletivo, na forma do subitem 10.1, at o limite de vagas estabelecido no Anexo I, por Cargo, por rea/Campo de Atuao e por Unidade da Federao ou rgo Central, ressalvada a possibilidade de acrscimo e de substituio prevista no art. 14 do Decreto n. 4.175, de 27 de maro de 2002 e na Portaria MP n. 450, de 06 de novembro de 2002, respectivamente, e obedecido o Regulamento prprio a ser-lhes entregue quando da apresentao no local de realizao desta Etapa. 1.2 - A distribuio das vagas, para ambos os cargos, por Unidade da Federao e rgo Central, consta do Anexo I deste Edital. 1.3 - As vagas indicadas para o cargo de Analista de Finanas e Controle, distribudas por reas/Campo de Atuao, por Unidade da Federao e rgo Central, so independentes e no se comunicam para efeito da classificao e da nomeao, observado o disposto no subitem 10.6. 2 - DA REMUNERAO 2.1 - Analista de Finanas e Controle: A remunerao composta por uma parcela fixa e outra varivel, referente avaliao de desempenho individual e institucional, conforme dispe a legislao referente Gratificao de Desempenho de Atividade do Ciclo de Gesto - GCG. At a 1 avaliao de desempenho a remunerao ser de R$ 7.568,58 (sete mil, quinhentos e sessenta e oito reais e cinqenta e oito centavos); aps a 1 avaliao ser de at R$ 8.484,53 (oito mil, quatrocentos e oitenta e quatro reais e cinqenta e trs centavos); 2.2 - Tcnico de Finanas e Controle: A remunerao composta por uma parcela fixa e outra varivel, referente avaliao de desempenho individual e institucional, conforme dispe a legislao referente Gratificao de Desempenho de Atividade do Ciclo de Gesto GCG. At a 1 avaliao de desempenho a remunerao ser de R$ 3.489,24 (trs mil, quatrocentos e oitenta e nove reais e vinte e quatro centavos); aps a 1 avaliao ser de at R$ 3.907,79 (trs mil, novecentos e sete reais e setenta e nove centavos). 3 - DAS ATRIBUIES DOS CARGOS

3.1 - Analista de Finanas e Controle: Atividades de nvel superior, de complexidade e responsabilidade elevadas, compreendendo superviso, coordenao, direo e execuo de trabalhos especializados sobre gesto oramentria, financeira e patrimonial, anlise contbil, auditoria contbil e de programas; assessoramento especializado em todos os nveis funcionais do Sistema de Controle Interno; orientao e superviso de auxiliares; anlise, pesquisa e percia dos atos e fatos da administrao oramentria, financeira e patrimonial; interpretao da legislao econmico-fiscal, financeira, de pessoal e trabalhista; superviso, coordenao e execuo dos trabalhos referentes programao financeira anual e plurianual da Unio e de acompanhamento e avaliao dos recursos alcanados pelos gestores pblicos; modernizao e informatizao da administrao financeira do Governo Federal. Atuar no aprimoramento e fortalecimento das aes correicionais no Poder Executivo Federal; acompanhar o andamento dos processos administrativos disciplinares em rgos ou entidades da Administrao Pblica Federal; zelar pela integral fiscalizao do patrimnio pblico; e proceder ao andamento das representaes e denncias recebidas pela Controladoria-Geral da Unio, como objetivo de combater condutas e prticas referentes leso ou ameaa de leso ao patrimnio pblico. 3.2 - Tcnico de Finanas e Controle: Atividades de nvel intermedirio, de apoio tcnico administrativo, relativas s competncias regimentais da Coordenadoria-Geral da Unio. 4 - DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NOS CARGOS 4.1 - O candidato aprovado no processo seletivo de que trata este Edital ser investido no cargo, se atendidas as seguintes exigncias: a) ter sido aprovado e classificado no concurso, na forma estabelecida neste Edital; b) ter nacionalidade brasileira; no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do disposto no art. 12, 1, da Constituio Federal; c) gozar dos direitos polticos; d) estar quite com as obrigaes eleitorais; e) estar quite com as obrigaes do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino; f) possuir diploma de curso superior concludo, em nvel de graduao, devidamente registrado no Ministrio da Educao, para o cargo de Analista de Finanas e Controle; g) possuir certificado de concluso de curso de nvel mdio expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), para o cargo de Tcnico de Finanas e Controle; h) ter idade mnima de 18 anos; i) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovada por junta mdica do Ministrio da Fazenda; j) apresentar declarao de bens com dados at a data da posse; k) apresentar certido a que se refere o subitem 11.1.3 deste Edital; l) apresentar outros documentos que se fizerem necessrios, poca da posse. 4.1.1 - Estar impedido de tomar posse o candidato: a) que deixar de comprovar qualquer um dos requisitos especificados no subitem 4.1 e daqueles que vierem a ser estabelecidos na letra l; b) demitido a bem do servio pblico, de acordo com o art. 137 da Lei n 8.112/90; c) que tenha praticado qualquer ato desabonador de sua conduta, detectado por meio dos documentos referentes sindicncia de vida pregressa de que tratam as letras a a d do subitem 11.1, ou por diligncia realizada. I - PRIMEIRA ETAPA 5 - DA INSCRIO 5.1 - A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 5.2 - O pedido de inscrio ser efetuado, exclusivamente via internet, no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br, no perodo compreendido entre 10 horas do dia 14 e 20 horas do dia 27 de janeiro de 2008, considerado o horrio de Braslia-DF, mediante o pagamento da taxa a ela pertinente, no valor de R$ 100,00 (cem reais) para o cargo de Analista de Finanas e Controle e de R$ 70,00 (setenta reais) para o cargo de Tcnico de Finanas e Controle, por meio de boleto eletrnico, pagvel em toda a rede bancria. 5.2.1 - O boleto para recolhimento da taxa de inscrio estar disponvel no endereo www.esaf.fazenda.gov.br e dever ser impresso imediatamente aps a concluso do preenchimento do pedido de inscrio. 5.2.2 - Somente o pagamento da taxa de inscrio via internet correspondente a boleto eletrnico j impresso durante o perodo estabelecido para efetivao da inscrio, no concretizado at o encerramento do horrio estabelecido no subitem 5.2 poder ser efetuado no dia 28 de janeiro de 2008. 5.2.3 - Para efetivao da inscrio via internet o candidato poder, tambm, utilizar, nos dias teis, computador disponibilizado nos endereos constantes do Anexo II, durante o horrio de funcionamento do respectivo rgo. 5.2.4 - O candidato poder retirar o Edital regulador do concurso no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br ou nos endereos indicados no Anexo II deste Edital. 5.3 - A ESAF no se responsabilizar por pedidos de inscrio, via internet, que deixarem de ser concretizados por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao ou outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 5.4 - No ser aceito pedido de inscrio por via postal, via fax, via correio eletrnico, condicional e extemporneo.

5.5 - Ser considerado inscrito no concurso o candidato que tiver o seu Pedido de Inscrio confirmado, na forma dos subitens 5.13 e 5.13.1, observado o disposto no subitem 5.14. 5.6 - No caso de pagamento com cheque, este somente ser aceito se do prprio candidato, sendo considerada sem efeito a inscrio se o cheque for devolvido por qualquer motivo. 5.7 - O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do concurso por convenincia ou interesse da Administrao. 5.8 - No sero aceitos pedidos de iseno de pagamento do valor da taxa de inscrio, seja qual for o motivo alegado. 5.9 - Ao preencher o Pedido de Inscrio, vedada qualquer alterao posterior, o candidato indicar: a) Se optante pelo cargo de Analista de Finanas e Controle: a.1) uma nica rea /Campo de Atuao e Unidade da Federao ou rgo Central a cujas vagas optar por concorrer, entre as indicadas no Anexo I deste Edital; a.2) o idioma de sua preferncia (ingls ou espanhol), disciplina qual se submeter; a.3) a localidade na qual deseja prestar as provas, entre as constantes do Anexo II; b) Se optante pelo cargo de Tcnico de Finanas e Controle: b.1) a Unidade da Federao ou rgo Central a cujas vagas optar por concorrer, entre as indicadas no Anexo I deste Edital; b.2) o idioma de sua preferncia (ingls ou espanhol), disciplina qual se submeter; b.3) a localidade na qual deseja prestar as provas, entre as constantes do Anexo II. 5.10 - O candidato somente poder inscrever-se uma nica vez, para um nico cargo e para uma nica rea/Campo de Atuao (se Analista de Finanas e Controle), considerando que as provas sero realizadas no mesmo dia e horrio. 5.11 - As informaes prestadas no Pedido de Inscrio so da inteira responsabilidade do candidato, dispondo a ESAF do direito de excluir do processo seletivo aquele que o preencher com dados incorretos ou incompletos, bem como se constatado, posteriormente, que os mesmos so inverdicos. 5.12 - O candidato que se julgar amparado pelo Decreto n. 3.298, de 20/12/99, publicado no DOU de 21/12/99, Seo 1, alterado pelo Decreto n. 5.296, de 02/12/2004, publicado na Seo 1 do DOU do dia 03/12/2004, poder concorrer s vagas reservadas a portadores de deficincia, fazendo sua opo no Pedido de Inscrio. 5.12.1 - Somente haver reserva de vagas para candidatos portadores de deficincia quando o nmero de vagas for igual ou superior a 5. 5.12.1.1 - O candidato portador de deficincia dever: a) enviar, via SEDEX, para: Escola de Administrao Fazendria/Concurso Pblico para a CGU/2008 - Rodovia BR 251 - Km 4 - CEP 71.686-900, Braslia-DF, laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da deficincia e indicar, obrigatoriamente, no seu pedido de inscrio via eletrnica, o nmero do registro da postagem; b) se necessrio, requerer tratamento diferenciado para os dias do concurso, indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao das provas; c) se necessrio, requerer tempo adicional para a realizao das provas, apresentando justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. 5.12.1.2 - O atendimento diferenciado, referido nas letras b e c do subitem 5.12.1.1 ser atendido obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade e ser comunicado ao candidato quando da confirmao do seu pedido de inscrio, na forma dos subitens 5.13 e 5.13.1. 5.12.2 - O atestado mdico (original ou cpia autenticada) valer somente para este concurso, no podendo ser devolvido ou dele ser fornecida cpia. 5.12.3 - O candidato portador de deficincia participar do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, ao horrio, ao local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 5.12.4 - Os deficientes visuais que requererem prova em Braille devero levar, nos dias de aplicao das provas, reglete e puno, para que suas respostas sejam dadas, tambm, em Braille. 5.12.5 - O candidato de que trata o subitem 5.12, se habilitado e classificado na forma do subitem 10.1, ser, antes de sua matrcula na Segunda Etapa, submetido avaliao de Equipe Multiprofissional, na forma do disposto no art. 43 do Decreto n. 3.298/99, alterado pelo Decreto n. 5.296/2004. 5.12.6 - Para os efeitos do subitem 5.12.5 o candidato ser convocado uma nica vez. 5.12.7 - O no comparecimento avaliao de que trata o subitem 5.12.5, no prazo a ser estabelecido em Edital de convocao, implicar em ser o candidato considerado desistente do processo seletivo. 5.12.8 - A Diretoria de Gesto Interna da Controladoria-Geral da Unio, com base no parecer da Equipe Multiprofissional, decidir, de forma terminativa, sobre a qualificao do candidato como portador de deficincia e sobre a compatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo, no cabendo recurso dessa deciso. 5.12.9 - Os candidatos considerados portadores de deficincia, se habilitados e classificados, alm de figurarem na lista geral de classificao do cargo e da rea/Campo de Atuao pelas quais optaram por concorrer, tero seus nomes publicados em separado. 5.12.10 - Caso o candidato no tenha sido qualificado como portador de deficincia, na forma do subitem 5.12.5, este perder o direito de concorrer s vagas reservadas a candidatos em tal condio e passar a concorrer juntamente com os candidatos de ampla concorrncia, observada a rigorosa ordem de classificao, no cabendo recurso dessa deciso. 5.12.11 - Caso o candidato tenha sido qualificado pela Equipe Multiprofissional como portador de deficincia, mas a deficincia da qual portador seja considerada, pela Equipe Multiprofissional, incompatvel para o exerccio das

atribuies do cargo, indicadas no item 3 deste Edital, este ser considerado INAPTO e, conseqentemente, reprovado no concurso, para todos os efeitos. 5.12.12 - A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada, ainda, durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do art. 43 do Decreto n. 3.298/99. 5.13 - Os locais de aplicao das provas sero comunicados por meio do Carto de Confirmao de Inscrio que ser remetido ao candidato, via correio, para o endereo indicado no Pedido de Inscrio e estaro disponibilizados na internet, no endereo www.esaf.fazenda.gov.br, para consulta pelo prprio candidato, durante os trs dias que antecederem realizao das provas. 5.13.1 - Caso o Carto de Confirmao de Inscrio no seja recebido at trs dias teis antes da data marcada para a realizao das provas e o nome do candidato no conste do cadastro de inscritos disponibilizado na internet, da inteira responsabilidade do candidato comparecer ao endereo indicado no Anexo II para confirmar sua inscrio, por meio de Termo de Confirmao de Inscrio. 5.13.2 - A comunicao feita por meio do Carto de Confirmao de Inscrio no tem carter oficial; da inteira responsabilidade do candidato acompanhar, pelo Dirio Oficial da Unio, a publicao de todos os atos e editais referentes a este processo seletivo. 5.14 - Em hiptese alguma o candidato poder prestar provas sem que esteja previamente confirmado o seu pedido de inscrio. 6 - DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS 6.1 - As provas, para ambos os cargos, sero aplicadas, nas localidades constantes do Anexo II, nos dias 08 e 09 de maro de 2008, para o cargo de Analista de Finanas e Controle e dia 09 de maro de 2008, para o cargo de Tcnico de Finanas e Controle, em horrios a serem oportunamente publicados no Dirio Oficial da Unio e disponibilizados no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br. 6.2 - O candidato dever comparecer ao local das provas com antecedncia mnima de trinta minutos do horrio fixado para o fechamento dos portes de acesso aos locais de aplicao das provas, considerado o horrio de Braslia-DF, munido de caneta esferogrfica (tinta azul ou preta), seu documento de identificao e do comunicado de que trata o subitem 5.13 ou do Termo de Confirmao de Inscrio de que trata o subitem 5.13.1. 6.2.1 - No ser permitido o ingresso de candidatos, em hiptese alguma, no estabelecimento, aps o fechamento dos portes. 6.2.2 - O candidato dever apor sua assinatura na lista de presena, de acordo com aquela constante do seu documento de identidade, vedada a aposio de rubrica. 6.2.3 - Aps identificado e instalado em sala de provas, o candidato no poder consultar ou manusear qualquer material de estudo ou de leitura enquanto aguardar o horrio de incio das provas. 6.2.4 - Fechados os portes, iniciam-se os procedimentos operacionais relativos ao processo seletivo no qual ser observado o contido no subitem 16.6. 6.2.5 - O horrio de incio das provas ser definido dentro de cada sala de aplicao, observado o tempo de durao estabelecido em Edital de convocao para as provas. 6.3 - A inviolabilidade das provas ser comprovada somente no Posto de Execuo, no momento do rompimento do lacre dos malotes, mediante Termo Formal, e na presena de, no mnimo, dois candidatos. 6.4 - Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver previamente cadastrado e munido do original de seu Documento Oficial de Identidade, no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas. 6.4.1 - Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc); passaporte brasileiro (ainda vlido); certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico e da Magistratura; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo novo, com foto, obedecido o perodo de validade). 6.4.2 - No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento ou casamento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto ou com o perodo de validade vencido), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados. 6.4.3 - Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitirem, com clareza, a identificao do candidato e devero conter, obrigatoriamente, filiao, fotografia e data de nascimento. 6.4.3.1 - O documento de identidade do candidato permanecer junto fiscalizao, em local visvel da respectiva sala de prova, para melhor identificao do candidato durante a realizao da prova e, se for o caso, para identificao dos pertences pessoais de que trata o subitem 6.4.8, devendo ser restitudo ao candidato no momento da devoluo do seu caderno de prova e do seu carto-respostas, quando de sua sada definitiva da sala de aplicao da prova. 6.4.4 - Durante as provas no ser admitido: a) qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, manuais, impressos ou anotaes, mquinas calculadoras (tambm em relgios), agendas eletrnicas ou similares, telefone celular, BIP, walkman, pager, notebook, palmtop, mquina fotogrfica, gravador ou qualquer outro receptor de mensagens; b) o uso de bon, boina, chapu, gorro, leno ou qualquer outro acessrio que impea a viso total das orelhas do candidato. 6.4.5 - vedado o ingresso de candidato em local de prova portando arma. 6.4.6 - Somente sero permitidos assinalamentos nos Cartes-Respostas feitos pelo prprio candidato, vedada qualquer colaborao ou participao de terceiros.

6.4.7 - Durante a realizao das provas, o candidato dever transcrever, como medida de segurana, em letra cursiva, de prprio punho, um texto apresentado, para posterior confirmao de sua identificao durante a 2 Etapa do Processo Seletivo. 6.4.8 - Os pertences pessoais, inclusive aparelho celular, devero ser entregues aos fiscais de sala e ficaro retidos durante todo o perodo de permanncia dos candidatos em sala, no se responsabilizando a ESAF por perdas ou extravios ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 6.5 - Somente durante os trinta minutos que antecederem o trmino das provas, podero os candidatos copiar seus assinalamentos feitos no Carto-Respostas. 6.6 - No haver segunda chamada para as provas. 6.7 - Em nenhuma hiptese o candidato poder prestar prova fora da data, do horrio estabelecido para fechamento dos portes, da cidade, do local e do espao fsico predeterminados. 6.8 - Ao terminar a prova, o candidato entregar obrigatoriamente ao Fiscal de Sala o seu Carto-Respostas e o seu Caderno de Prova. 6.9 - Na correo do Carto-Respostas, ser atribuda nota zero questo com mais de uma opo assinalada, sem opo assinalada ou com rasura. 6.10 - Em nenhuma hiptese haver substituio do Carto-Respostas por erro do candidato. 6.11 - Os candidatos somente podero ausentar-se do recinto de provas, aps decorrida uma hora do incio das mesmas, por motivo de segurana. 6.12 - No ser permitido, em nenhuma hiptese, o ingresso ou a permanncia de pessoas estranhas ao processo seletivo no estabelecimento de aplicao das provas. 6.13 - O candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar o seu carto de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 6.14 - Poder haver revista pessoal por meio da utilizao de detector de metais e os candidatos com cabelos longos devero prend-los. 7 - DAS PROVAS DA PRIMEIRA ETAPA 7.1- Sero aplicadas, para os dois cargos, provas objetivas relativas s disciplinas constantes dos quadros a seguir, cujos programas constam do Anexo III deste Edital e uma prova discursiva para o cargo de Analista de Finanas e Controle, todas de carter eliminatrio e classificatrio, conforme discriminado abaixo: I - Para o cargo de Analista de Finanas e Controle: a) Prova Objetiva 1 - Conhecimentos Bsicos - Comum a todas as reas: Pontuao Ponderada N. de Peso Mnima por Mnima do Questes disciplina conj. De provas D1 - Lngua Portuguesa 15 2,0 12 D2 - Lngua Inglesa ou Lngua Espanhola 6 1,0 D3- Raciocnio Lgico- Quantitativo 6 1,5 D4 - Conhecimentos Gerais 5 1,0 D5 - Administrao Pblica 10 1,0 b) Prova Objetiva 2 - Conhecimentos Especficos - Comum a todas as reas: Disciplinas N. de Questes D6 - Direito Constitucional 15 D7 - Direito Administrativo 15 D8 - Adm. Financeira e Oramentria 15 D9 - Tcnicas de Controle 15 c) Prova Objetiva 3 - Conhecimentos Especializados: c.1 ) rea Auditoria e Fiscalizao/Sade Disciplinas N. de Questes 15 Peso 3,0 3,0 3,0 3,0 Pontuao Ponderada Mnima por disciplina Pontuao Ponderada Mnima por disciplina Disciplinas Peso 2,0 2,0 2,0 2,0 Pontuao Ponderada Mnima por disciplina 180

D10 - Sade Coletiva e Gesto do SUS D11 - Doenas Infecciosas de Interesse da Sade Pblica 15 D12 - Doenas Crnico-Degenerativas 15 D13 - Sade da Criana e do Adolescente 15 c.2) rea Auditoria e Fiscalizao/Obras Pblicas Disciplinas D10 - Engenharia ambiental, Legal, de Avaliaes e Planejamento

N. de Questes 15

Peso

3,0

D11 Obras de Edificaes e Especiais D12 Obras Rodovirias D13 Obras Hdricas

15 15 15

3,0 3,0 3,0

Pontuao Ponderada Mnima por disciplina Pontuao Ponderada Mnima por disciplina Pontuao Ponderada Mnima por disciplina -

c.3) rea Auditoria e Fiscalizao/ Estatstica e Clculos Atuariais Disciplinas D10 - Cincias Atuariais D11 - Estatstica N. de Questes 30 30 Peso 3,0 3,0

c.4) rea Auditoria e Fiscalizao/ Controle Interno Disciplinas D10 - Oramento e Contabilidade D11 - Finanas D12 - Polticas Pblicas D13 - Tcnicas de Controle D14 - Anlise de Projetos c.5) rea Correio Disciplinas N. de Questes 14 14 10 10 12 Peso 3,0 3,0 3,0 3,0 3,0

N. de Questes Peso D10 - Direito Penal e Direito Processual Penal 12 3,0 D11 - Direito Civil e Direito Processual Civil 12 3,0 D12 - Direito Comercial 6 3,0 D13 - Correio no Poder Executivo 30 3,0 c.6) rea Tecnologia da Informao/ Infra-Estrutura de TI Disciplinas

Pontuao Ponderada N. de Peso Mnima por Questes disciplina D10 - Gesto de Tecnologia da Informao 10 3,0 D11 - Sistemas de Computao 10 3,0 D12 - Redes de Computadores 20 3,0 D13 - Segurana da Informao 20 3,0 c.7) rea Tecnologia da Informao/ Desenvolvimento de Sistemas de Informao Disciplinas D10 - Gesto de Tecnologia da Informao D11 - Desenvolvimento de Sistemas D12 - Engenharia de software D13 - Gerenciamento de Dados e Contedo
WEB

N. de Questes 20 20 10 10

Peso 3,0 3,0 3,0 3,0

Pontuao Ponderada Mnima por disciplina Pontuao Ponderada Mnima por disciplina Pontuao Ponderada Mnima por disciplina -

c.8) rea Desenvolvimento Institucional Disciplinas D10 - Contabilidade Pblica D11 - Gesto de Pessoas e Aprendizagem Organizacional D12 - Licitaes, Contratos e Convnios D13 - Legislao aplicada CGU e Regime Jurdico do Servidor Pblico c.9) rea Preveno da Corrupo Disciplinas D10 - Cincia Poltica e Gesto Pblica D11 - Relaes Internacionais D12 - Teoria da Comunicao N. de Questes 10 20 20 10 Peso 3,0 3,0 3,0 3,0

N. de Questes 25 15 10

Peso 3,0 3,0 3,0

D13 - Ingls Tcnico d) Prova Discursiva

10

3,0 N. de temas 01

Pontuao Mxima na prova 90 Mnima na prova 45

Disciplina Esta prova consistir no desenvolvimento de tema referente ao contedo programtico da disciplina D5 Administrao Pblica, da Prova Objetiva 1 Conhecimentos Bsicos - comum a todas as reas. II - Para o cargo de Tcnico de Finanas e Controle:

Prova

Disciplinas

N. de Questes

Peso

D1 - Lngua Portuguesa 25 3,0 D2- Raciocnio Lgico-Quantitativo 8 1,0 10 1,0 Conhecimentos D3- Conhecimentos Gerais D4 - Informtica 5 1,0 Gerais e D5 - Direito Constitucional 10 2,0 Especficos D6 - Matemtica 7 1,0 D7 - Lngua Inglesa ou Lngua Espanhola 5 1,0 D8 - Legislao Aplicada CGU e Regime Jurdico dos Servidores Pblicos 10 2,0 7.2 - Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital no ser objeto de avaliao nas provas do concurso. 8 - DA PROVA DISCURSIVA 8.1 - Esta prova, para o cargo de Analista de Finanas e Controle, de carter eliminatrio e classificatrio, valer, no mximo, 90 (noventa) pontos e ser aplicada juntamente com a Prova Objetiva 1 - Conhecimentos Bsicos. 8.2 - Somente sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos classificados nas provas objetivas 1, 2 e 3 at o limite de trs vezes o nmero de vagas indicado no Anexo I, por rea/Unidade da Federao e rgo Central, para ampla concorrncia e para portadores de deficincia, obedecida a ordem classificatria obtida em decorrncia do atendimento das condies exigidas nas letras a e b do subitem 10.1, I. 8.2.1 - Ao total de provas estabelecido no subitem anterior sero acrescidas aquelas correspondentes aos candidatos cujas notas empatarem com a ltima classificada. 8.2.2 - Caso o nmero de candidatos portadores de deficincia habilitados e classificados nas provas objetivas no corresponda a trs vezes o quantitativo de vagas estabelecido para candidatos em tal condio, conforme Anexo I, a diferena entre este quantitativo e o realmente existente no ser revertida aos candidatos de ampla concorrncia. 8.3 - A prova discursiva, para todas as reas, versar sobre o desenvolvimento, em letra cursiva legvel, com caneta esferogrfica (tinta azul ou preta), em um mnimo de 60 (sessenta) linhas, de 1(um) tema referente ao contedo programtico da disciplina D5 - Administrao Pblica, que integra a Prova Objetiva 1 - Conhecimentos Bsicos, cujo programa consta do Anexo III deste Edital. 8.4 - A avaliao na prova discursiva abranger a compreenso do tema, o desenvolvimento e a adequao da argumentao, a conexo e a pertinncia ao tema, a objetividade e a seqncia lgica do pensamento, a utilizao correta do vocabulrio e das normas gramaticais, valendo, no mximo, 90 pontos. 8.5 - Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado. 8.6 - Em caso de fuga ao tema, de no haver texto e/ou de identificao em local indevido, o candidato receber a nota zero. 8.7 - Os candidatos no classificados para efeito de correo da prova discursiva, na forma do disposto no subitem 8.2, sero automaticamente considerados reprovados e excludos do concurso, para todos os efeitos. 8.8 - O resultado provisrio da prova discursiva ser publicado no Dirio Oficial da Unio, juntamente com o resultado final das provas objetivas. 9 - DOS RECURSOS 9.1 - Quanto s provas objetivas: a) Os gabaritos e as questes das provas aplicadas, para cada cargo, para fins de recursos, estaro disponveis nos locais estabelecidos no Anexo II e no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br, a partir do primeiro dia til aps a aplicao das provas e durante o perodo previsto para recurso. b) Admitir-se- um nico recurso, por questo, para cada candidato, relativamente ao gabarito divulgado ou ao contedo das questes, desde que devidamente fundamentado. c) Se do exame dos recursos resultar anulao de questo, os pontos a ela correspondentes sero atribudos a todos os candidatos que prestaram as provas, independentemente da formulao de recurso. d) Se, por fora de deciso favorvel a impugnaes, houver modificao do gabarito divulgado antes dos recursos, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito definitivo, no se admitindo recurso dessa modificao decorrente das impugnaes.

Pontuao Ponderada Mnima Mnima por na disciplina prova 30 75 -

9.1.1 - O recurso dever ser apresentado: a) datilografado ou digitado, em formulrio prprio, conforme modelo constante do Anexo IV; b) um para cada questo recorrida; c) sem formalizao de processo; d) at dois dias teis, contados a partir do dia seguinte ao da divulgao do gabarito e das questes das provas; e) dentro do prazo estabelecido na letra d deste subitem, entregue nos endereos constantes do Anexo II, ou enviados, via SEDEX, dirigido Escola de Administrao Fazendria - ESAF - Concurso Pblico AFC/CGU/2008 - Rodovia BR 251 - Km 4 - Lago Sul - CEP 71.686-900 - Braslia-DF. 9.2 - Quanto prova discursiva para o cargo de Analista de Finanas e Controle: a) O resultado provisrio da prova discursiva poder ser objeto de recurso nos dois dias teis subseqentes a sua publicao no Dirio Oficial da Unio, podendo o candidato ter vista de sua prova, por cpia, no perodo recursal, no rgo do Ministrio da Fazenda constante do Anexo II, correspondente localidade onde prestou a prova; b) Admitir-se- um nico recurso para cada candidato, desde que apresentado em formulrio prprio, conforme modelo constante do Anexo V, devidamente fundamentado e entregue, no prazo recursal, nos endereos constantes do Anexo II deste Edital ou remetidos, via SEDEX, para a Escola de Administrao Fazendria - ESAF - Concurso Pblico AFC/CGU/2008 - Rodovia BR 251 - Km 4 Lago Sul - CEP 71.686-900 - Braslia-DF; c) A vista de que trata a alnea a deste subitem poder ser promovida e efetivada pelo candidato ou por procurao. 9.3 - O contedo dos pareceres referentes ao indeferimento ou no dos recursos apresentados quanto s provas objetivas (para os dois cargos) e prova discursiva (para o cargo de Analista de Finanas e Controle) estar disposio dos candidatos ou de seus procuradores legalmente constitudos, para vista, no rgo Central da ESAF, em Braslia-DF, no endereo indicado na alnea "b" supra, exclusivamente durante o respectivo perodo recursal, no horrio de 09:00 s 12:00 horas e de 14:00 s 17:00 horas. 9.4 - Sero desconsiderados os recursos remetidos via fax ou via correio eletrnico. 9.5 - A deciso dos recursos ser dada a conhecer, coletivamente, por meio de Edital a ser publicado no Dirio Oficial da Unio. 10 - DA HABILITAO E CLASSIFICAO DA PRIMEIRA ETAPA 10.1 - Somente ser considerado habilitado a prosseguir no processo seletivo, o candidato classificado na Primeira Etapa do concurso, por cargo, por rea/Campo de Atuao e por Unidade da Federao ou rgo Central que, cumulativamente, tenha atendido s seguintes condies: I - Para o cargo de Analista de Finanas e Controle: a) ter obtido, no mnimo, 40% (quarenta por cento) dos pontos ponderados da disciplina D1 - Lngua Portuguesa; b) ter obtido, no mnimo, 50% (cinqenta por cento) do somatrio dos pontos ponderados do conjunto das Provas Objetivas 1, 2 e 3; c) ter obtido, no mnimo, 50% (cinqenta por cento) dos pontos referentes Prova Discursiva; d) ter sido classificado, na ordem decrescente do somatrio dos pontos ponderados do conjunto das Provas Objetivas e da Discursiva, at duas vezes o nmero de vagas estabelecido para a rea/Campo de Atuao e por Unidade da Federao ou rgo Central a que concorre, entre aquelas mencionadas no Anexo I, de conformidade com o art. 13 da Portaria MP n. 450/2002; II - Para o cargo de Tcnico de Finanas e Controle: a) ter obtido, no mnimo, 40% (quarenta por cento) dos pontos ponderados da disciplina D1 - Lngua Portuguesa; b) ter obtido, no mnimo, 50% (cinqenta por cento) do somatrio dos pontos ponderados totais da prova; c) ter sido classificado, na ordem decrescente do somatrio dos pontos ponderados da prova, at duas vezes o nmero de vagas estabelecido no Anexo I, para a Unidade da Federao ou rgo Central a que concorre, de conformidade com o art. 13 da Portaria MP n. 450/2002. 10.2 - Ocorrendo empate quanto ao nmero de pontos ponderados obtidos, ter preferncia, para ambos os cargos, o candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no pargrafo nico do art. 27 da Lei 10.741, de 01 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso). 10.3- Persistindo o empate, o desempate beneficiar, sucessivamente, o candidato que obtiver: a) para o cargo de Analista de Finanas e Controle: 1 - o maior nmero de pontos na disciplina D1 - Lngua Portuguesa; 2 - maior nmero de pontos na Prova 3; 3 - maior nmero de pontos na Prova 2; 4 - maior nmero de pontos na Prova 1; 5 - maior nmero de pontos na Prova Discursiva. b) para o cargo de Tcnico de Finanas e Controle: 1 - o maior nmero de pontos na disciplina D1 - Lngua Portuguesa; 2 - maior nmero de pontos na disciplina D8 - Legislao Aplicada CGU e Regime Jurdico nico dos Servidores. 10.3.1 - Persistindo, ainda, o empate, o desempate beneficiar o candidato de maior idade, para ambos os cargos. 10.4 - Sero convocados para participar da Segunda Etapa do concurso somente os candidatos habilitados e classificados na Primeira Etapa, na forma do subitem 10.1, observado o nmero de vagas estabelecido no Anexo I deste Edital. 10.5 - Os candidatos portadores de deficincia, habilitados na Primeira Etapa do concurso em conformidade com o subitem 10.1, sero classificados considerando-se a proporcionalidade e a alternncia entre o quantitativo de vagas destinado ampla concorrncia e o destinado a portadores de deficincia, por cargo e por rea/Campo de Atuao, de conformidade com as orientaes contidas na Ata da Cmara Tcnica da Coordenadoria Nacional da Integrao da Pessoa Portadora de Deficincia - CORDE, de 18 de dezembro de 2002.

10.5.1 - Para os efeitos da proporcionalidade e da alternncia de que trata o subitem anterior e, em atendimento Recomendao n. 018/2005 - PRDF/PRDC, de 10/10/2005, do Ministrio Pblico Federal, ser considerado o quantitativo de vagas originariamente reservado a portadores de deficincia, estabelecido no Anexo I deste Edital, independentemente do quantitativo de candidatos portadores de deficincia habilitados. 10.6 - Caso haja vagas a serem preenchidas para os Campos de Atuao referentes Sade, a Obras Pblicas e a Controle Interno, da rea Auditoria e Fiscalizao, em razo da inexistncia ou desistncia de candidatos aprovados e classificados na Unidade da Federao, podero ser convocados a preencher essas vagas, os candidatos aprovados e classificados para outra Unidade da Federao, obedecida a ordem classificatria de mbito geral do respectivo Campo de Atuao. 10.6.1 - Para a referida classificao de mbito geral, sero considerados somente os candidatos excedentes ao nmero de vagas estabelecido no Anexo I, aprovados e classificados, na forma da letra "d" do subitem 10.1,I, por Campo de Atuao. 10.6.2 - O candidato constante da relao geral, que for convocado para preenchimento de vaga na Unidade da Federao de sua opo, que no efetivar sua matrcula no Curso de Formao, ser considerado desistente e eliminado do processo seletivo. 10.6.3 - O candidato que no aceitar a convocao de que trata o subitem 10.6, no perder a sua classificao na respectiva relao de mbito geral, respeitado o estabelecido no subitem 10.6.2. 10.6.4 - Observado o contido no subitem 10.6, e persistindo, ainda, vagas a serem preenchidas, as vagas remanescentes sero acrescidas s estabelecidas para a rea de Auditoria e Fiscalizao/rgo Central-DF, no respectivo Campo de Atuao. 10.6.5 - Se o nmero de habilitados e classificados na Primeira Etapa do concurso para o cargo de Tcnico de Finanas e Controle, for inferior ao nmero de vagas estabelecido no Anexo I deste Edital, por Unidade da Federao, as vagas remanescentes sero revertidas para o rgo Central - DF. 10.7 - Sero considerados reprovados, para todos os efeitos, os demais candidatos que no satisfizerem todos os requisitos fixados no subitem 10.1. 10.8 - As vagas reservadas a portadores de deficincia no preenchidas na Primeira Etapa do concurso revertero aos demais candidatos habilitados a prosseguirem no processo seletivo, de ampla concorrncia, observada a ordem classificatria do cargo e da rea dos quais tenham sido subtradas. 10.9 - Em hiptese alguma haver classificao de candidatos considerados reprovados na Primeira Etapa do processo seletivo, na forma do disposto no subitem 12.6. 10.10 - O Resultado Final da 1 Etapa do concurso ser publicado no Dirio Oficial da Unio e conter: a) relao, em ordem de classificao, dos candidatos aprovados e classificados, por rea/Campo de Atuao e por Unidade da Federao ou rgo Central, at o limite fixado na letra "d" do subitem 10.1, I (para Analista de Finanas e Controle) e por Unidade da Federao ou rgo Central, at o limite fixado na letra "c" do subitem 10.1, II (para Tcnico de Finanas e Controle); b) relao, em ordem de classificao, de mbito geral, dos candidatos aprovados e classificados para a rea de Auditoria e Fiscalizao/Campos de Atuao - Sade, Obras Pblicas e Controle Interno, correspondente ao cargo de Analista de Finanas e Controle, para os efeitos do contido no subitem 10.6. 10.10.1 - A publicao de que trata o subitem anterior contemplar, separadamente, os candidatos aprovados e classificados concorrentes s vagas reservadas a portadores de deficincia. II - SEGUNDA ETAPA: 11 - DA SINDICNCIA DE VIDA PREGRESSA: 11.1 - No momento em que convocados para matrcula no Curso de Formao, os candidatos aprovados e classificados devero apresentar, tambm, os documentos a seguir relacionados, indispensveis sindicncia de vida pregressa de que trata o inciso II do subitem 1.1: a) certido dos setores de distribuio dos foros criminais da Justia Federal, Estadual, Militar Federal, Militar Estadual (quando houver, justificando-se a ausncia por documento expedido pela justia local) e Eleitoral dos lugares em que tenha residido o candidato nos ltimos 5 (cinco) anos; b) declarao firmada pelo candidato, da qual conste no haver sofrido condenao definitiva por crime ou contraveno, nem penalidade disciplinar de demisso, no exerccio de cargo ou de destituio de funo pblica; c) declarao do rgo pblico, ao qual esteja vinculado o candidato data da matrcula na Segunda Etapa, de no estar respondendo a procedimento administrativo disciplinar (sindicncia ou inqurito) nem ter sofrido penalidade administrativa de suspenso por fatos que possam comprometer a idoneidade do candidato para o exerccio do cargo pblico ao qual concorre. d) folha de antecedentes expedida pela Polcia do Distrito Federal e/ou dos Estados onde residiu o candidato, nos ltimos 5 (cinco) anos, expedida, no mximo, h 6 (seis ) meses. 11.1.1 - A entrega dos documentos previstos no subitem 11.1 e suas alneas, todos indispensveis sindicncia de vida pregressa, far-se- sob pena de ser excludo do concurso o candidato que deixar de atender a esta exigncia. 11.1.2 - No curso da sindicncia de vida pregressa ser facultada Administrao a realizao de diligncias para obter elementos informativos outros perante quem os possa fornecer, inclusive convocando, se necessrio, o prprio candidato para ser ouvido ou entrevistado, assegurando, caso a caso, a tramitao reservada de suas atividades. 11.1.3 - Analisados os documentos e situaes a que se referem as alneas do subitem 11.1 e realizadas, se convenientes ou necessrias, as diligncias previstas no subitem 11.1.2, ouvida a Controladoria-Geral da Unio, ser expedida, pela ESAF, certido comprobatria do atendimento, por parte do candidato, dos requisitos para ingresso no respectivo cargo.

11.1.3.1 - Em caso de desatendimento dos requisitos a que se refere o subitem anterior, ouvida a Controladoria-Geral da Unio, compete ESAF a adoo das medidas relativas excluso do candidato do certame, no cabendo recurso da deciso proferida. 12 - DO CURSO DE FORMAO 12.1- O Curso de Formao, para cada cargo, a ser realizado em Braslia DF, ser regido por este Edital, por Edital de convocao para a matrcula e por Regulamento prprio, que estabelecer a programao, a freqncia e o rendimento mnimos a serem exigidos e demais condies de realizao e de aprovao, para cada cargo, no referido curso. 12.1.1 - No haver remessa de correspondncia sobre o processo de matrcula para o endereo residencial dos candidatos. 12.2 - O Edital de convocao, a ser publicado no Dirio Oficial da Unio e disponibilizado no endereo www.esaf.fazenda.gov.br, estabelecer o prazo para matrcula e obedecer ao interesse e convenincia da Administrao, que fixar prioridades para o desenvolvimento dessa Etapa. 12.2.1- Expirado o prazo de que trata o subitem 12.2, o candidato convocado para preenchimento de vaga da Unidade da Federao ou rgo Central de sua opo, que no efetivar sua matrcula no Curso de Formao, ser considerado desistente e eliminado do processo seletivo. 12.2.2 - As informaes prestadas no Formulrio de Matrcula so da inteira responsabilidade do candidato, dispondo a ESAF do direito de excluir do processo seletivo aquele que o preencher com dados incorretos, incompletos ou rasurados, bem como se constatado, posteriormente, que os mesmos so inverdicos. 12.3 - Os candidatos habilitados e classificados para o cargo de Analista de Finanas e Controle/rea de Auditoria e Fiscalizao sero classificados para os Campos de Atuao e Unidades da Federao para os quais optarem por concorrer, observada a distribuio de vagas, por Campos de Atuao e Unidade da Federao ou rgo Central, constantes do Anexo I. 12.3.1 - A localizao por Unidade da Federao ou rgo Central observar, rigorosamente, a ordem de classificao na Primeira Etapa do concurso, observado o subitem 10.6. 12.4 - Havendo desistncias, sero convocados, em nmero igual ao de desistentes, candidatos para se matricularem no Curso de Formao com o mesmo prazo a ser estabelecido na forma do subitem 12.2, obedecida a ordem de classificao de que trata a letra "d" do subitem 10.1-I (para o cargo de Analista de Finanas e Controle) e c do subitem 10.1-II (para o cargo de Tcnico de Finanas e Controle), nos termos da Portaria MP n. 450, de 6/11/2002, publicada no Dirio Oficial da Unio de 7/11/2002. 12.5 - Observados os termos e prazos do Decreto n. 4.175, de 27 de maro de 2002, publicado no Dirio Oficial da Unio de 28 de maro de 2002, e da Portaria MP n. 450, de 06/11/2002, publicada no DOU de 07/11/2002, a critrio da Administrao podero ser convocados para novos Cursos de Formao candidatos habilitados e classificados na Primeira Etapa, na forma do subitem 10.1. 12.6 - Os candidatos no convocados sero considerados reprovados para todos os efeitos. 12.7 - No ato da matrcula, para o Curso de Formao, sero exigidos: I - atestado de sanidade fsica e mental, que comprove a aptido do candidato para freqentar o Curso de Formao; II - deciso fornecida pela Diretoria de Gesto Interna da Controladoria-Geral da Unio, na conformidade do subitem 5.12.8, referente deficincia declarada pelo candidato que se julgue amparado pelo 2 do art. 5 da Lei n. 8.112/90 e compatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo; III - no caso de candidato servidor ocupante de cargo efetivo da Administrao Pblica Federal, de Autarquia Federal ou de Fundao Pblica Federal Direta, apresentao de declarao do dirigente de pessoal do rgo/entidade de lotao, comprovando essa condio e formalizando sua opo quanto percepo pecuniria, conforme estabelecido no subitem 12.10. 12.8 - O candidato que deixar de efetuar a matrcula, no comparecer ao Curso de Formao desde o incio, dele se afastar, ou no satisfizer os demais requisitos legais, regulamentares ou regimentais, ser reprovado e, conseqentemente, eliminado do concurso. 12.9 - O Curso de Formao poder ser ministrado, inclusive aos sbados, domingos e feriados e, ainda, em horrio noturno. 12.10 - Durante o Curso de Formao, o candidato far jus a auxlio financeiro, na forma da legislao vigente poca de sua realizao, sobre o qual incidiro os descontos legais, ressalvado o direito de optar pela percepo do vencimento e das vantagens do cargo efetivo, no caso de ser servidor referido no subitem 12.7, III. 12.11 - O candidato a que se refere o subitem 12.7, inciso III, se eliminado, ser reconduzido ao cargo ou emprego permanente do qual houver sido afastado, considerando-se de efetivo exerccio o perodo de freqncia ao Curso de Formao. 12.12 - As despesas decorrentes da participao em todas as etapas e procedimentos do concurso de que trata este Edital, inclusive no Curso de Formao, correro por conta dos candidatos, os quais no tero direito a alojamento, alimentao, transporte ou ressarcimento de despesas. 13 - DA APROVAO Sero considerados aprovados apenas os candidatos habilitados e classificados na Primeira Etapa do concurso, na forma do subitem 10.1, convocados e no eliminados na Segunda Etapa do concurso. 14 - DA HOMOLOGAO FINAL Aps a realizao do Curso de Formao, o resultado final dos candidatos considerados aprovados, para cada cargo, ser homologado pela Direo-Geral da ESAF, respeitado o disposto no art. 42 do Decreto n. 3.298/99, mediante publicao no Dirio Oficial da Unio, obedecida a classificao na Primeira Etapa do concurso, no se admitindo recurso desse resultado.

15 - DA NOMEAO E LOCALIZAO 15.1 - Os candidatos aprovados no concurso sero nomeados para a Controladoria-Geral da Unio nas Unidades da Federao correspondentes ao Cargo e rea/Campo de Atuao pelos quais se classificaram, conforme subitem 12.3, e no podero ter a Unidade da Federao alterada por um perodo mnimo de 3 (trs) anos. 15.1.1 - Os candidatos nomeados em nenhuma hiptese tero direito a nova opo por Unidade da Federao em decorrncia de desistncias de candidatos aps a nomeao ou do surgimento de novas vagas. 15.2 - O estgio probatrio ser realizado obrigatoriamente na Unidade da Federao inicial do servidor, sendo desconsiderada, pela Administrao, qualquer solicitao de remoo. 15.3 - O candidato nomeado apresentar-se- para posse e exerccio, s suas expensas, na Unidade para a qual foi nomeado. 16 - DAS DISPOSIES FINAIS 16.1 - No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativos classificao ou notas de candidatos, valendo, para tal fim, os resultados publicados no Dirio Oficial da Unio. 16.2 - No sero fornecidos atestados, cpia de documentos, certificados ou certides relativos a notas de candidatos reprovados. 16.3 - A aprovao no concurso assegurar apenas a expectativa de direito nomeao, ficando a concretizao desse ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes, do exclusivo interesse e convenincia da Administrao, da rigorosa ordem de classificao e do prazo de validade do concurso. 16.4 - O prazo de validade do concurso ser de 6 (seis) meses, prorrogvel por igual perodo, contado a partir da data de publicao do edital de homologao do resultado da Segunda Etapa do concurso, de conformidade com o estabelecido no 6 do art. 11 da Portaria MP n. 450, de 06/11/2002, publicada no DOU de 07/11/2002. 16.5 - Qualquer informao a respeito do processo seletivo poder ser adquirida, por telefone, por meio daqueles indicados no Anexo II deste Edital e, ainda, junto Central de Atendimento da ESAF em Braslia, pelos telefones (61) 3412-6238 ou 3412-6288 ou pelo endereo eletrnico concursos.df.esaf@fazenda.gov.br. 16.6 - Ser excludo do concurso, por ato da Direo-Geral da ESAF, o candidato que: a) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata; b) agir com incorreo ou descortesia, para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicao das provas; c) for surpreendido utilizando-se de um ou mais meios previstos no subitem 6.4.4; d) for responsvel por falsa identificao pessoal; e) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do processo seletivo; f) no devolver integralmente o material recebido, exceto material didtico do Curso de Formao; g) efetuar o pedido de inscrio fora do prazo estabelecido neste Edital ou para mais de um cargo ou rea/Campo de Atuao ou Unidade da Federao; h) no atender s determinaes regulamentares da ESAF, pertinentes ao processo seletivo. 16.7 - Ser excludo, ainda, do concurso, por ato da Direo-Geral da ESAF, o candidato que utilizou ou tentou utilizar meios fraudulentos para obter aprovao prpria ou de terceiros em qualquer etapa de processo seletivo j realizado pela Escola de Administrao Fazendria ESAF. 16.8 - Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, probabilstico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito para obter aprovao prpria ou de terceiros, suas provas sero anuladas e o candidato ser, automaticamente, eliminado do concurso. 16.9 - Durante o prazo estabelecido para recurso das Provas Objetivas, de que trata o subitem 9.1 um exemplar dos cadernos das provas ser afixado nos locais indicados no Anexo II deste Edital e disponibilizado na internet para todos os interessados, no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br, assegurando-se, desse modo, a observncia dos princpios da publicidade e da isonomia. Por razes de ordem tcnica e de segurana, nenhuma outra forma de publicidade ou divulgao dos cadernos de prova, em qualquer fase do concurso, poder ser utilizada. 16.10 - O candidato dever manter atualizado o seu endereo na ESAF, enquanto estiver participando do processo seletivo e na Diretoria de Gesto Interna da Controladoria-Geral da Unio, aps a homologao do resultado final do concurso, sob pena de, quando nomeado, perder o prazo para tomar posse no cargo, caso no seja localizado. 16.10.1 - Sero da inteira responsabilidade do candidato os prejuzos decorrentes da no-atualizao de seu endereo, na forma do subitem 16.10. 16.11 - A nomeao no cargo fica condicionada inspeo mdica oficial e ao atendimento das condies legais. 16.12 - Os casos omissos sero resolvidos pela Direo-Geral da Escola de Administrao Fazendria-ESAF, ouvida a Controladoria-Geral da Unio, no que couber.

CARMLLIO MANTUANO DE PAIVA

ANEXO II

Cidade/Endereo Aracaju-SE - Gerncia Regional de Administrao do Ministrio da Fazenda - Praa Fausto Cardoso n 372 -Centro - Telefones: (79) 2104-6401 / 6448 Belm-PA - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Rua Gaspar Viana n 125 - Conjunto dos Mercedrios - Centro - Telefones: (91) 3321-3894 / 3414 Belo Horizonte-MG - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Avenida Celso Porfrio Machado, 1.100 - Bairro Belvedere - Telefones: (31) 3286-1420 / 3286-2455 / 3286-1388 Boa Vista-RR - Delegacia da Receita Federal - Rua Agnelo Bittencourt n 84 - Centro - Telefone: (95) 3623-9622 Braslia-DF - Centro Regional de Treinamento da ESAF - SAS, Q. 06 - Bloco O - 8 andar - Edifcio rgos Centrais do MF - Braslia-DF - Telefones: (61) 3412-5006 / 3412-5856 Campo Grande-MS - Gerncia Regional de Administrao do Ministrio da Fazenda - Rua da Liberdade n 623 - Telefone: (67) 3345-4190 Cuiab-MT - Gerncia Regional de Administrao do Ministrio da Fazenda - Avenida Vereador Juliano da Costa Marques n 99 - Bosque da Sade - Telefone: (65) 3615-2206 Curitiba-PR - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Rua Joo Negro n 246 - 7 Andar - Centro Telefone: (41) 3223-6373 Florianpolis-SC - Gerncia Regional de Administrao do Ministrio da Fazenda - Praa Getlio Vargas n 138 - Edifcio Dona Angelina - Sala 01 - Trreo - Telefone: (48) 3216-8732 / 8711 Fortaleza-CE - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Rua Baro de Aracati n 909 - 1 andar Bairro Aldeota - Telefones: (85) 3878-3102 / 3109 Goinia-GO - Gerncia Regional de Administrao do Ministrio da Fazenda - Av. Repblica do Lbano n 1.875 - Ed. Vera Lucia, 5 andar - Setor Oeste - Telefone: (62) 3901-4315 / 4317 Joo Pessoa-PB - Plo de Treinamento da ESAF - Rua Epitcio Pessoa 1.705 - Bairro dos Estados Telefones: (83) 3216-4596 / 4496 Macap-AP - Delegacia da Receita Federal - Rua Eliezer Levy n 1.350 - Telefone: (96) 3312-2006 Macei-AL - Gerncia Regional de Administrao do Ministrio da Fazenda - Avenida da Praia 1978 Telefones: (82) 3223-8289 Manaus-AM - Gerncia Regional de Administrao do Ministrio da Fazenda - Ed. MF - Rua Marechal Deodoro, 27 - Centro - Telefones: (92) 2125-5411 / 5412 Natal-RN - Gerncia Regional de Administrao do Ministrio da Fazenda - Rua Esplanada Silva Jardim n 109 - Ribeira - Telefone: (84) 3220-2222 Palmas-TO - Delegacia da Receita Federal - 202 Norte - Conjunto 3 - Rua NE 13 - Lote 5/6 Telefone: (63) 3901-1144 Porto Alegre-RS - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Av. Loureiro da Silva n 445 - 11 Andar - Telefones: (51) 3455-2075 / 3455-2068 Porto Velho-RO - Gerncia Regional de Administrao do Ministrio da Fazenda - Av. Calama n 3775 Bairro Embratel - Telefone: (69) 3217-5616 Recife-PE - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Avenida Alfredo Lisboa n 1.168 - 3 andar - sala 309 - Recife antigo - Telefones: (81) 3797-5384 / 3797-5388 / 3797-5386 Rio Branco-AC - Gerncia Regional de Administrao do Ministrio da Fazenda - Rua Benjamin Constant, esquina com Rua Amazonas n 1.088 - Bairro Cadeia Velha - Telefones: (68) 3223-2902 - 32232438 Rio de Janeiro-RJ - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Av. Presidente Antonio Carlos n 375 12 andar - Sala 1.211 - Castelo - Telefones: (21) 3805-4022/4023 Salvador-BA - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Avenida Frederico Pontes n 03 - Ed. MF Galeria NESAF - Telefones: (71) 3254-5107 / 5112 So Lus-MA - Gerncia Regional de Administrao do Ministrio da Fazenda - Rua Osvaldo Cruz, 1.618 - Setor D - 6 andar - Centro - Telefones: (98) 3218-7128 / 3218-7129 / 3222-5160 So Paulo-SP - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Avenida Prestes Maia n 733 - 4 andar Bairro da Luz - Telefones: (11) 2113-2169 / 2113-2170 / 2113-2171 Teresina-PI - Gerncia Regional de Administrao do Ministrio da Fazenda - Praa Marechal Deodoro S/N Centro - Telefones: (86) 3215-8016 / 3215-8012 / 3221-4517 / 3215-8002 Vitria-ES - Plo de Treinamento da ESAF - Rua Pietrngelo do Biase n 56 - Centro - Telefone: (27) 3232-5106 / 5150

ANEXO III

PROGRAMAS ANALISTA DE FINANAS E CONTROLE DA CGU

PROVA OBJETIVA I - Conhecimentos Bsicos (Comum a todas as reas): LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso, interpretao e reescritura de textos. 2. Ortografia. 3. Semntica. 4. Morfologia. 5. Sintaxe. 6. Pontuao. LNGUA INGLESA: 1. Compreenso e interpretao de textos escritos em lngua inglesa. 2. Traduo. 3. Gramtica. LNGUA ESPANHOLA: 1. Compreenso e interpretao de textos escritos em lngua espanhola. 2. Traduo. 3. Gramtica. RACIOCNIO LGICO-QUANTITATIVO: Esta prova objetiva medir a habilidade do candidato em entender a estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, coisas, ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas, e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Nenhum conhecimento mais profundo de lgica formal ou matemtica ser necessrio para resolver as questes de raciocnio lgico-analtico. As questes das provas podero tratar das seguintes reas: 1. Estruturas Lgicas. 2. Lgica de Argumentao. 3. Diagramas Lgicos. 4. Trigonometria. 5. Matrizes Determinantes e Soluo de Sistemas Lineares. 6. lgebra. 7. Probabilidades. 8. Combinaes, Arranjos e Permutao. 9. Geometria Bsica. CONHECIMENTOS GERAIS 1. Elementos de poltica brasileira. 2. Cultura e sociedade brasileira: msica, literatura, artes, arquitetura, rdio, cinema, teatro, jornais, revistas e televiso. 3. Histria do Brasil. 4. Descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus impactos na sociedade contempornea. 5. O desenvolvimento urbano brasileiro. 6. Meio ambiente e sociedade: problemas, polticas pblicas, organizaes no governamentais aspectos locais e aspectos globais. 7. Panorama da economia nacional. 8. O cotidiano brasileiro. ADMINISTRAO PBLICA 1. Estado: Conceito e evoluo do Estado moderno. 2. Conceitos fundamentais do Direito Pblico e o funcionamento do Estado. 3. Estado, governo e aparelho de Estado. 4. Estado unitrio e Estado federativo. 5. Relaes entre esferas de governo e regime federativo. 6. Formas de administrao pblica: Patrimonialista, burocrtica, gerencial. 7. Evoluo da Administrao Pblica no Brasil: reformas Administrativas: dimenses estruturais, principais caractersticas. 8. Sistemas de governo. 9. Governabilidade e governana. Intermediao de interesses (clientelismo, corporativismo e neocorporativismo). 10. Accountability. 11. Excelncia nos servios pblicos. 12. Gesto por resultados na produo de servios pblicos. 13. Gesto de Pessoas por Competncias. 14. Comunicao na gesto pblica e gesto de redes organizacionais. 15. Mudanas institucionais: conselhos, organizaes sociais, organizao social de interesse pblico (OSCIP), agncia reguladora, agncia executiva. PROVA OBJETIVA 2 - Conhecimentos Especficos (Comum a todas as reas): DIREITO CONSTITUCIONAL 1. Teoria geral do Estado. 2. Os poderes do Estado e as respectivas funes. 3. Teoria geral da Constituio: conceito, origens, contedo, estrutura e classificao. 4. Supremacia da Constituio. 5. Tipos de Constituio. 6 Poder constituinte. 7. Princpios constitucionais. 8. Interpretao da Constituio e Controle de Constitucionalidade. Normas constitucionais e inconstitucionais. 9. Emenda, reforma e reviso constitucional. 10. Anlise do princpio hierrquico das normas. 11. Princpios fundamentais da CF/88. 12. Direitos e garantias fundamentais. 13. Organizao do Estado poltico-administrativo. 14. Administrao Pblica na CF/88 (art. 37 a 41). 15. Organizao dos Poderes. O Poder Legislativo. A fiscalizao contbil, financeira e oramentria. O Controle Externo e os Sistemas de Controle Interno. O Poder Executivo e o Poder Judicirio. O Ministrio Pblico. 16. Sistema Tributrio Nacional. 17. Finanas Pblicas: normas gerais e oramento pblico. 18. As Polticas Pblicas na CF/88. DIREITO ADMINISTRATIVO: 1. Conceito, objeto e fontes do Direito Administrativo. 2. Regime JurdicoAdministrativo: princpios do Direito Administrativo brasileiro. 3. Organizao administrativa da Unio: administrao direta e indireta; autarquias, fundaes pblicas; empresas pblicas; sociedades de economia mista; entidades paraestatais. 4. Teoria do rgo: aplicao no Direito Administrativo. 5. Competncia administrativa: conceito e critrio de distribuio. Avocao e delegao de competncias. Ausncia de competncia: agente de fato. 6. Poderes e deveres dos membros da Administrao Pblica. 7. Atos administrativos: conceito, requisitos, elementos, pressupostos e classificao; vinculao e discricionariedade; revogao, convalidao e invalidao. 8. Controle dos atos administrativos. 9. Licitao: conceito, finalidades, princpios; objeto e normas gerais. 10. Contratos administrativos: conceito, peculiaridades e interpretao. Reequilbrio econmico-financeiro. Teoria do fato do prncipe e Teoria da Impreviso aplicada ao Direito Administrativo. 11. Agentes Pblicos. Servidores pblicos: classificao e caractersticas. Regimes jurdicos funcionais: nico, estatutrio, e de emprego pblico. Contratao temporria (Lei no

8.745, de 9 de dezembro de 1993). Execuo indireta de atividades - terceirizao (Decreto no 2.271, de 7 de julho de 1997). 12. Normas constitucionais concernentes aos servidores pblicos. 13. Cargo pblico: conceito e espcies. 14. Provimento, Estabilidade, Vacncia, Remoo, Redistribuio e Substituio. Concurso pblico 15. Regime Disciplinar dos Servidores Pblicos Federais. 16. Processo Administrativo Disciplinar. 17. Servio pblico: conceito e classificao; regulamentao e controle; direitos do usurio. 18. Regime jurdico das concesses de servio pblico. Parcerias Pblico-Privadas. 19. Permisso e Autorizao. 20. Convnios e consrcios administrativos. 21. Regimes de parcerias. Organizaes Sociais. Organizaes da Sociedade Civil de Interesse Pblico. 22. Domnio pblico: conceito e classificao dos bens pblicos; administrao, utilizao e alienao dos bens pblicos; imprescritibilidade, impenhorabilidade e no onerao dos bens pblicos; aquisio de bens pela Administrao. 23. Responsabilidade civil da Administrao: evoluo doutrinria; responsabilidade civil da Administrao no Direito brasileiro; ao de indenizao; ao regressiva. 24. Processo Administrativo: normas bsicas no mbito da Administrao Federal (Lei no 9.784, de 29 de janeiro de 1999). ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA 1. Oramento Pblico: conceitos e princpios oramentrios 2. Oramento segundo a Constituio de 1988: Plano Plurianual - PPA, Lei de Diretrizes Oramentrias e Financeiras - LDO e Lei Oramentria Anual - LOA. 3. Lei de Responsabilidade Fiscal LRF. 4. Classificao econmica da Receita e da Despesa pblica 5. Conceito e estgios da Receita e da Despesa pblica. TCNICAS DE CONTROLE

1. Controle externo. 2. O Tribunal de Contas da Unio (Lei n 8.443/92 e IN n 47/04): natureza, competncia, jurisdio e julgamento de contas. Processo de TC e PC. 3. O Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal: finalidades, atividades, organizao e competncias (Lei n 10.180/2001, Decreto n. 3.591/2000 e suas alteraes. 4. Controladoria. Teoria dos sistemas aplicada s organizaes. Definio e funes da controladoria numa organizao. Aplicabilidade do conceito de controladoria gesto pblica. 5. A Metodologia de Trabalho do Sistema de Controle Interno - SCI (Instruo Normativa SFC/MF n. 01, de 06.04.2001, publicada no DOU de 12.04.2001, seo I, pg. 12). Objetivos e abrangncia de atuao do SCI. 6. Tcnicas de Controle. Formas e tipos. Normas relativas execuo dos trabalhos. Normas relativas opinio do Sistema de Controle Interno - SCI. Normas relativas ao controle interno administrativo. Normas relativas audincia do auditado. 7. Normas relativas forma de comunicao. Relatrios e pareceres de Auditoria. Planejamento das aes de controle interno.
PROVA OBJETIVA 3 - Conhecimentos Especializados: rea Auditoria e Fiscalizao/Sade: SADE COLETIVA E GESTO DO SUS 1. Processo Sade-Doena. 2. Introduo ao estudo da epidemiologia. 3. Indicadores de Sade. 4. Aes coletivas de sade, enfatizando, a sade do trabalhador (LER e DORT), a sade da criana e do adolescente, a sade da mulher, a sade do idoso e a sade mental. 5. Vigilncia epidemiolgica. 6. Vigilncia sanitria. 7. Administrao de servio de sade e hospitalar. 8. Lei n 8.080/90: Princpios e Diretrizes do SUS; Organizao, Direo e Gesto do SUS; Competncias e Atribuies; Servios Privados de Assistncia Sade; Financiamento. 9. Controle Social (Lei n 8.142/90). 10. Pacto para Sade (.Portaria 399/2006). DOENAS INFECCIOSAS DE INTERESSE DA SADE PBLICA Doenas sexualmente transmissveis, AIDS, Febre Amarela, Tuberculose, Hansenase, Hepatites Virais, Influenza, Dengue, Malria, Leishmaniose Visceral, Leptospirose, Pneumonias, Esquitossomose Mansnica. (Guia de Vigilncia Epidemiolgica- MS - 6 Edio) DOENAS CRNICO-DEGENERATIVAS 1. Degenerativas: Dislipidemias, Obesidade, Diabetes mellitus, Hipertenso arterial, Insuficncia cardaca, Cardiopatia isqumica, Doena pulmonar obstrutiva crnica, Asma, Doenas cerebrovasculares, Tromboembolia, Artrite reumatide, Insuficincia renal crnica e abordagem do paciente, Osteoporose. 2. Aspectos bsicos do diagnstico por imagem, Exames complementares invasivos e no-invasivos de uso corriqueiro. 3. Noes bsicas de psicopatologia e de psicofarmacologia. 4. Noes bsicas de Gastrite, lcera pptica, Cirrose heptica. 5. Traumatologia Bsica. 6. Rastreamento de neoplasias, Abordagem do paciente com linfadenopatia e esplenomegalia 7. Farmacologia Bsica Aplicada. 8. Controle de infeces hospitalares. SADE DA CRIANA E DO ADOLESCENTE 1. Assistncia Integral Sade da Criana (aleitamento materno, desnutrio, Controle de Doenas Diarricas, infeces respiratrias agudas) 2. Assistncia integral Sade do Adolescente. 3. Programa Nacional de Imunizao.

rea Auditoria e Fiscalizao/Obras Pblicas:

ENGENHARIA AMBIENTAL, LEGAL, DE AVALIAES E PLANEJAMENTO 1. Planejamento de projetos e obras: programao e controle. 2. Viabilidade, planejamento e controle das construes: tcnico, fsico-financeiro e econmico. NBR 12721 Avaliao de custos unitrios e preparo de oramento segurana e higiene do trabalho. 3. Engenharia legal. NBR 13752 Percias de engenharia na construo civil. Engenharia de avaliaes: mtodos; nveis de rigor; depreciao; fatores de homogeneizao; desapropriaes; laudos de avaliao (NBR 14653 antiga NBR 5676 Avaliao de Imveis Urbanos). Fiscalizao de obras civis, linhas de transmisso, instalaes especiais e de equipamentos eltricos. Ensaios de recebimento da obra. Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.). Controle de execuo de obras e servios. Documentao da obra: dirios, documentos de legalizao, ARTs. 4. Engenharia de avaliao de custos. Levantamento dos servios e seus quantitativos. Oramento analtico e sinttico. Composio analtica de servios. Cronograma fsico-financeiro. Clculo do benefcio e despesas indiretas BDI. Clculo dos encargos sociais.Exigncias da LDO quanto utilizao de parmetros de referncias de custo. 5. Noes de legislao ambiental. Resoluo CONAMA n. 237/97: licenciamento ambiental (licena prvia, licena de instalao, licena de operao). Resoluo CONAMA n. 001/86: estudo de impacto ambiental e relatrio de impacto ambiental. Unidades de conservao (Lei n. 9985/00). Lei n. 9.605/98 Lei de Crimes Ambientais. OBRAS DE EDIFICAES E ESPECIAIS 1. Especificaes de materiais e servios. 2. Anlise oramentria: composio de custos unitrios, quantificao de materiais e servios, planilhas de oramento: sinttico e analtico, curva ABC: de servios e de insumos, cronogramas fsico e fsico-financeiro, benefcios e despesas indiretas (BDI), encargos sociais. 3. Programao de obras. 4. Acompanhamento de obras: apropriao de servios. 5. Construo: organizao do canteiro de obras, execuo de fundaes, alvenaria, concreto, estruturas de concreto armado (inclusive protendido), estruturas metlicas (inclusive para coberturas), impermeabilizao, cobertura, esquadrias, pisos, revestimento, pinturas, instalaes (eltrica, hidrossanitria, preveno a incndio etc.). 6. Fiscalizao: acompanhamento da aplicao de recursos (medies, clculos de reajustamento, mudana de data-base, emisso de fatura etc.), anlise e interpretao de documentao tcnica (editais, contratos, aditivos contratuais, cadernos de encargos, projetos, dirio de obras etc.). 7. Controle de material (cimento, agregados, aditivos, concreto usinado, ao, madeira, materiais cermicos, vidro etc.), controle de execuo de obras e servios. OBRAS RODOVIRIAS 1. Estudos geotcnicos (anlise de relatrio de sondagens). 2. Especificaes de materiais: caractersticas fsicas. 3. Principais ensaios tcnicos: de solo, de material betuminosos e de agregados. 4. Especificaes de servios: terraplanagem (corte, aterros, bota-fora etc.); pavimentao: reforo do sub-leito, sub-base, base e revestimento asfltico; drenagem e obras de arte especiais; principais equipamentos utilizados. 5. Anlise oramentria: Sistema de Custos Rodovirios do DNIT (SICRO). Metodologia e conceitos, produtividade e equipamentos. 6. Acompanhamento de obras: apropriao de servios. 7. Construo: organizao do canteiro de obras; execuo de servios de terraplanagem, pavimentao, drenagem e sinalizao. 8. Principais impactos ambientais e medidas mitigadoras. 9. Fiscalizao: acompanhamento da aplicao de recurso (medies, clculos de reajustamento, mudana de data-base, emisso de fatura etc.), anlise e interpretao de documentao tcnica (editais, contratos, aditivos contratuais, cadernos de encargos, projetos, dirio de obras etc.). 10. Controle de material: cimento, agregados, aditivos, materiais betuminosos; controle de execuo de obras e servios. OBRAS HDRICAS 1. Principais estruturas hidrulicas - barragens, soleiras, rgos extravasores, tomadas dgua, canais, condutos sob presso, tneis, bueiros: tipos; finalidade; sees tpicas; pr-dimensionamento; aspectos construtivos. 2. Aproveitamento hidreltrico: avaliao de potencial hidrulico; estruturas componentes; turbinas (tipos e aplicao) e geradores; aspectos construtivos; vantagens e desvantagens em relao a outras formas de gerao de energia. 3. Irrigao e drenagem: conceito, finalidade, aspectos construtivos; principais condicionantes de um projeto de irrigao; operao e manuteno de um permetro de irrigao. 4. Obras de saneamento: abastecimento dgua captao, aduo, tratamento (ETAs), recalque, reservao, distribuio; coleta e tratamento de esgoto (ETEs, lagoas de estabilizao, fossas spticas); obras de defesa contra inundao e de macrodrenagem reservatrios de cheias, bacias de acumulao, alargamento de calhas fluviais, canalizao de cursos dgua, reflorestamento da bacia hidrogrfica; aspectos construtivos; operao e manuteno. 5. Obras porturias: tipos de portos (genricos e especializados); obras de implantao e de manuteno; principais equipamentos de operao; estruturas de proteo e atracamento; canal de acesso; aspectos construtivos; operao e manuteno. rea Auditoria e Fiscalizao/Estatstica e Clculos Atuariais: CINCIAS ATUARIAIS 1. Juros simples e compostos. 2. Taxas de juros - nominais, efetivas, proporcionais e equivalentes. 3. Montante e valor atual. 4. Desconto simples e composto. 5. Rendas certas constantes e variveis. 6. Planos de amortizao de emprstimos e financiamentos. 7. Taxa interna de retorno. 8. Esperana matemtica. 9. Lei dos grandes nmeros. 10. Tbua de mortalidade e funes biomtricas. 11. Probabilidades para uma e mais de uma cabea. 12. Taxa central e taxa instantnea de mortalidade. 13. Vida provvel e esperana de vida. 14. Diagrama de Lexis. 15. Tbua de comutao. 16. Equao de equilbrio atuarial. 17. Clculo do prmio nico, peridico, puro e comercial. 18. Rendas aleatrias constantes (anuais e subanuais). 19. Reserva matemtica de benefcios a conceder: mtodo prospectivo e retrospectivo. 20. Reserva matemtica de benefcios concedidos. 21 Valores garantidos: portabilidade, resgate, saldamento e prolongamento. 22. Construo de tabelas de servio. 23. Tbuas de entrada em invalidez e mortalidade de invlidos. 24. Outras variveis atuariais: turnover, crescimento salarial, crescimento do benefcio e taxa real de juros atuarial. 25. Mtodos de custeio dos benefcios de renda por sobrevivncia, renda por

invalidez, peclio e penso. 26. Regimes financeiros (repartio simples, capitalizao, repartio de capitais de cobertura e crdito unitrio). 27. Balano e avaliao atuarial. 28. Conhecimento das seguintes legislaes: Lei 9656/1998; RDC 28/2000; RDC 77/2001. ESTATSTICA 1. Estatstica descritiva e exploratria. 2. Variveis aleatrias discretas e contnuas. 3. Distribuio de freqncias. 4. Organizao de dados Estatsticos; normas para apresentao tabular dos dados; Quadros e Tabelas; Grficos: barras, colunas, histogramas e polgonos de freqncias. 5. Atipicidades e assimetria em conjunto de dados. 6. Medidas de posio e medidas de disperso. 7. Propriedades da mdia e da varincia. 8. Teoria das Probabilidades. 9. Distribuies de probabilidade, probabilidade condicional, eventos dependentes e independentes. 10. Variveis aleatrias discretas e contnuas, funo densidade de probabilidade, funo de distribuio de probabilidades, funo geratriz de momentos, esperana matemtica e esperana matemtica condicional. 11. Variveis aleatrias multidimensionais. 12. Distribuies conjunta do tipo discreto e contnuo. Variveis aleatrias dependentes e independentes. A distribuio normal multivariada. Inferncia Estatstica. Modelos estatsticos. Amostragem aleatria. Estimao por ponto e por intervalo. Propriedades estatsticas de estimadores. Vis, consistncia e eficincia. Teoria Assinttica. Lei dos grandes Nmeros e o Teorema Central do Limite. Mtodos de estimao: mtodo de momentos, mxima verossimilhana, etc. Teste de hipteses estatsticas. Inferncia estatstica clssica no contexto de amostragem aleatria da distribuio normal. Mtodos no paramtricos. Anlise de tabelas de contingncia. Testes de homogeneidade e independncia. Amostragem de populaes finitas. Amostragem probabilstica e planejamento amostral. Amostragem aleatria simples. Amostragem aleatria estratificada. Amostragem de conglomeradas multiestgios no contexto de amostragem aleatria simples e estratificada. Amostragem sistemtica. Diagnstico. Medidas corretivas. Anlise de varincia e de covarincia. Anlise de Sries de Tempo. Anlise Multivariada. Anlise de correspondncia. Anlise fatorial e de componentes principais. Anlise de correlao cannica. Anlise de conglomerados. Anlise discriminante. Nmeros ndices. rea Auditoria e Fiscalizao/Controle Interno: ORAMENTO E CONTABILIDADE 1. Oramento Pblico: caractersticas do oramento tradicional, do oramento de base zero, do oramento de desempenho e do oramento-programa. 2. Classificao da receita e da despesa oramentria brasileira. 3. Execuo da receita e da despesa oramentria. 4. Estrutura programtica adotada no setor pblico brasileiro. 5. Tpicos da Lei de Responsabilidade Fiscal princpios, objetivos, e efeitos no planejamento e no processo oramentrio, regra de ouro, limites para despesa. Contabilidade Geral 1. Princpios fundamentais de contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade, pela Resoluo CFC n 750/93. 2. Patrimnio: Componentes Patrimoniais - Ativo, Passivo e Situao Lquida (ou Patrimnio Lquido). Equao fundamental do patrimnio. 3. Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. 4. Conta: conceito. Dbito, crdito e saldo. Teorias, funo e estrutura das contas. Contas patrimoniais e de resultado. Apurao de resultados. 5. Sistema de contas e plano de contas. 6. Anlise de Balanos: Horizontal, Vertical e por ndice. Contabilidade Pblica 1. Conceito, objeto, objetivo, campo de atuao. 2. Sistemas de Contas. 3. Variaes Patrimoniais: Variaes Ativas e Passivas Oramentrias e Extra-oramentrias. 4. Plano de Contas nico do Governo Federal: Conceito, estrutura bsica: ativo, passivo, despesa, receita, resultado diminutivo, resultado aumentativo, estrutura das contas, partes integrantes, caractersticas das contas, contas de controle: da previso e execuo da receita, fixao e execuo da despesa, dos restos a pagar e contas com funo precpua de controle (contratos, caues, convnios e instrumentos similares, diversos responsveis. 5. Contabilizao dos Principais Fatos Contbeis: Previso de Receita, Fixao de Despesa, Descentralizao de Crdito, Liberao Financeira, Realizao de Receita e Despesa 6. Balancete: caractersticas, contedo e forma. 7. Demonstraes Contbeis: Balano Oramentrio, Balano Financeiro, 8. Balano Patrimonial e Demonstrao das Variaes Patrimoniais.

FINANAS 1. Sistema Financeiro Nacional: Estrutura. rgos reguladores. Espcies de instituies. Atribuies do
Conselho Monetrio Nacional. Sistema Especial de Liquidao e Custdia (SELIC); Central de Liquidao Financeira e de Custdia de Ttulos (CETIP); Sistema de Seguros Privados e Previdncia Complementar: Conselho Nacional de Seguros Privados; Superintendncia de Seguros Privados; Conselho de Gesto da Previdncia Complementar; Secretaria de Previdncia Complementar; Instituto de Resseguros do Brasil; sociedades seguradoras; sociedades de capitalizao; entidades abertas e entidades fechadas de previdncia privada; corretoras de seguros. 2. Tipos de ttulos financeiros: bnus, letras e notas do Tesouro, ttulos privados de renda fixa, aes ordinrias e preferenciais, instrumentos derivativos: opes, futuros, swaps. 3. Mercados financeiros: ndices de mercados, tipos de ordem, margem, bolsas de valores, mercado de ttulos de renda fixa, tipos de operadores. 4. Noes sobre risco e retorno. POLTICAS PBLICAS 1. Processo de Formulao e Desenvolvimento de Polticas: construo de agendas, formulao de polticas, implementao de polticas. 2. As Polticas pblicas no Estado brasileiro contemporneo. Descentralizao e democracia. Participao, atores sociais e controle social. Gesto local, cidadania e eqidade social. Instrumentos e recursos da economia pblica (poltica fiscal, regulatria, cambial e monetria). 3. Planejamento e Avaliao nas Polticas Pblicas - Conceitos bsicos de planejamento. Aspectos administrativos, tcnicos, econmicos e financeiros. Formulao de programas e projetos: diagnstico, rvore de problemas, rvore de objetivos, matriz de planejamento, objetivos, metas e impactos. Avaliao de programas e projetos. Tipos de Avaliao. Anlise custo-benefcio e anlise custo-efetividade.

TCNICAS DE CONTROLE 1. Normas de auditoria. Normas internacionais para o exerccio profissional da auditoria interna. NBC T 11 normas de auditoria independente das demonstraes contbeis. Normas da INTOSAI: Declarao de Lima. Cdigo de tica e padres de auditoria. Normas emanadas pela CVM Comisso de Valores Mobilirios , CFC Conselho Federal de Contabilidade e IBRACON Instituto Brasileiro dos Auditores Independentes do Brasil e demais rgos regulamentadores de auditoria. 2. Normas Brasileiras para o Exerccio de Auditoria Interna: independncia, competncia profissional, mbito de trabalho, execuo do trabalho e administrao da rea de auditoria interna. Funo da auditoria Interna. 3. Governana e anlise de risco. Governana no setor pblico. O papel da auditoria na estrutura de governana. Estrutura conceitual de anlise de risco (COSO). Elementos de risco e controle. Aplicao da estrutura conceitual de anlise de risco. 4. Auditoria no setor pblico federal. Finalidades e objetivos da auditoria governamental. Abrangncia de atuao. Formas e tipos. Normas relativas execuo dos trabalhos. Normas relativas opinio do auditor. Relatrios e Pareceres de auditoria. Operacionalidade. 5. Planejamento dos Trabalhos de Auditoria. Execuo dos Trabalhos de Auditoria: Programas de Auditoria. Papis de trabalho. Testes de auditoria. Contingncias. Amostragem estatstica em auditoria. Avaliao dos controles internos. Materialidade, relevncia e risco em auditoria. Evidncia em auditoria. Eventos ou transaes subseqentes. Reviso analtica. Tcnicas e procedimentos de Auditoria. ANLISE DE PROJETOS: 1. Estudo de mercado. 2. Anlise e projees de demanda e oferta. 3. Tendncias de preos. 4. Dimensionamento e localizao. 5. Economicidade e escala de produo. 6. Tecnologia. 7. Padro de concorrncia. 8. Previses de receitas e custos. 9. Mtodos de clculo de depreciao. 10. Projeo de lucros e perdas. 11. Ponto de nivelamento. 12. Investimentos fixos. 13. Projeo de capital de giro. 14. Cronograma financeiro. 15. Esquema de financiamento dos investimentos. 16. Projeo de fluxo de caixa. 17. Critrios de avaliao de investimentos. 18. Taxas de desconto e fator de risco. 19. Anlise de custos e benefcios sociais. 20. Conceitos bsicos de contabilidade e matemtica financeira. 21. Capitalizao simples e composta, valor presente e taxa interna de retorno, equivalncia de fluxo de caixa, precificao e avaliao de ativos financeiros, modelagem de estrutura a termo de taxa de juros, duration, noes de administrao de risco de mercado (VaR) e de derivativos. 22. Anlise de projetos estruturados (Project Finance): anlise de viabilidade do projeto, arranjos de garantia, estrutura jurdica e plano de financiamento. rea Correio: DIREITO PENAL E DIREITO PROCESSUAL PENAL - Direito Penal: 1. Aplicao da lei penal. Princpios da legalidade e da anterioridade. Lei penal no tempo e no espao. 2. Crime. Conceito. 3. Dos Crimes contra a Administrao Pblica: Dos Crimes Praticados por Funcionrio Pblico Contra a Administrao em Geral e Dos Crimes contra as Finanas Pblicas. 4. Crimes relativos licitao (Lei no 8.666, de 21 de junho de 1993). 5. Lei da Lavagem de Dinheiro (Lei no 9.613, de 03 de maro de 1998). 6. Crime organizado (Lei no 9.034, de 03 de maio de 1995). 7. Interceptao telefnica (Lei no 9.296, de 24 de julho de 1996). 8. Regras bsicas sobre prescrio. Direito Processual Penal - 1. Princpios Constitucionais do processo penal. 2. Inqurito Policial. 3. Ao Penal Pblica e Privada. 4. Denncia e Queixa. 5. Garantias constitucionais aplicveis ao processo penal. 6. Repercusso na esfera administrativa da sentena penal. 7. Prova emprestada: possibilidade de utilizao no processo administrativo de prova constituda no processo penal. DIREITO CIVIL E DIREITO PROCESSUAL CIVIL - Direito Civil: 1. Lei de Introduo ao Cdigo Civil. Vigncia e Eficcia da Lei. Conflitos de Leis no Tempo e no Espao. Hermenutica e Aplicao da Lei. Analogia, princpios gerais do Direito e eqidade. 2. Da Pessoa Natural: Da Personalidade e da Capacidade, Dos Direitos da Personalidade. 3. Da Pessoa Jurdica. Classificao. Pessoa Jurdica de Direito Pblico e de Direito Privado. Representao e Responsabilidade. 4. Do Domiclio. 5. Dos Bens. Das diferentes classes de bens. 6. Fatos jurdicos. 7. Negcios Jurdicos. 8. Atos Jurdicos. Conceito e Classificao. Interpretao dos Atos Jurdicos. Defeitos dos Atos Jurdicos. 9. Forma dos Atos Jurdicos. Nulidade Absoluta e Relativa. Confirmao. Atos Ilcitos. 10. Da Prescrio e Decadncia. Da prova. Direito Processual Civil: 1. Princpios Constitucionais do Processo Civil: princpio do devido processo legal e seus consectrios lgicos: princpios do contraditrio, da ampla defesa e do juiz natural. 2. Jurisdio, ao, pretenso e processo. Noes: Espcies de processo e tutela jurisdicional. 3. Atos processuais: espcies, formas, prazos e comunicaes processuais. 4. O processo civil e o controle judicial dos atos administrativos: mandado de segurana, ao popular, ao civil pblica e ao de improbidade administrativa. 5. Teoria geral da prova. DIREITO COMERCIAL. 1. Sociedades por Aes: administradores, diretores, conselho de administrao e conselho fiscal. CORREIO NO PODER EXECUTIVO 1. Controladoria-Geral da Unio: estrutura, organizao e competncias. Lei no 10.683, de 28 de maio de 2003. Decreto no 5.683, de 24 de janeiro de 2006. Decreto no 5.480, de 30 de junho de 2005. 2. Direito Administrativo Disciplinar. Deveres. Proibies. Acumulao. Responsabilidades. Penalidades. Prescrio: prazos e forma de contagem. Repercusso administrativa das decises jurisdicionais. 3. Processo Administrativo Disciplinar. Fontes. Princpios. Agentes pblicos sujeitos responsabilizao disciplinar. Espcies de Procedimento Disciplinar: sindicncias investigativa, patrimonial e acusatria; processo administrativo disciplinar (ritos ordinrio e sumrio). Fases: instaurao, inqurito e julgamento. Comisso Disciplinar: requisitos, suspeio, impedimento e prazo para concluso dos trabalhos (prorrogao e reconduo). Prazos processuais. Pedido de

reconsiderao, recurso e reviso. 4. Lei no 8.745, de 9 de dezembro de 1993. 5. Lei do Processo Administrativo Geral Lei no 9.784, de 29 de janeiro de 1999. 6. Lei de Improbidade Administrativa Lei no 8.429, de 02 de junho de 1992. Decreto no 5.483, de 30 de junho de 2005. 7. Lei Sobre Sigilo das Operaes de Instituies Financeiras (sigilo de dados, bancrio e fiscal). Lei Complementar no 104, de 10, de janeiro de 2001 e Lei Complementar no 105, de 10 de janeiro de 2001. 8. Controle externo da Administrao Pblica Federal: Tribunal de Contas da Unio e Ministrio Pblico da Unio competncia constitucional e instrumentos de controle. rea de Tecnologia da Informao/Infra-Estrutura de TI GESTO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO 1. Governana de TI - Cobit 4.1: aspectos gerais, estrutura, conceitos, finalidade, modelo de maturidade, objetivos de controle, objetivos de negcios e objetivos de TI, domnios e processos. 2. Qualidade de software - CMMI e MPS-BR: conceitos bsicos, estrutura e objetivos. 3. Gerenciamento de servios de TI - ITIL V3: conceitos, papis genricos, ciclo de vida dos servios. 4. Gerenciamento de projetos de TI PMBoK: conceitos de gerenciamento de projetos, ciclo de vida de projeto, conceitos bsicos e estrutura do PMBoK. SISTEMAS DE COMPUTAO 1. Organizao e arquitetura de computadores: componentes bsicos de hardware e software, sistemas de entrada e sada, sistemas de numerao e codificao, aritmtica computacional, arquitetura de computadores RISC e CISC, caractersticas dos principais processadores do mercado 2. Sistemas operacionais: arquiteturas, gerenciamento de sistemas de arquivos, caractersticas dos sistemas operacionais corporativos da famlia Windows. 3. Linux: fundamentos, instalao, comandos bsicos, administrao. 4. Servio de compartilhamento de arquivos SAMBA. 5. Software livre: conceito, tipos de licena. REDES DE COMPUTADORES 1. Comunicao de dados: tipos e meios de transmisso, tcnicas bsicas de comunicao, tcnicas de comutao de circuitos, pacotes e clulas, topologias de redes de computadores, Internet, Intranet, modelo de referncia OSI e arquitetura TCP/IP. 2. Tecnologias e protocolos de redes locais: padres ethernet, endereamento IP, mscara de rede, protocolos (IP, ARP, ICMP, UDP, TCP, FTP, SMTP), cabeamento estruturado EIA/TIA 568. 3. Elementos de interconexo de redes de computadores (hubs, bridges, switches, roteadores, gateways). 4. Configurao e gerenciamento de servios de rede Windows e Linux: DNS, DHCP, FTP, servidores WEB, servidores de arquivos, servio de diretrio LDAP. 5. Gerenciamento de redes de computadores: conceitos, protocolo SNMP, agentes e gerentes, MIBs, gerenciamento de dispositivos de rede, servidores e aplicaes, qualidade de servio (QoS) 6. Tecnologias de redes de longa distncia: frame relay, ATM e MPLS. 7. Voz sobre IP: conceitos, arquiteturas, protocolos (RTP, RTPC, SIP, H.323, MGCP). 8. Redes sem fio (wireless): conceitos, protocolos (802.1x, EAP, WEP, WPA, WPA2). SEGURANA DA INFORMAO 1. Gesto de segurana da informao: classificao e controle de ativos de informao, segurana de ambientes fsicos e lgicos, controles de acesso, segurana de servios terceirizados. 2. Gesto de riscos: planejamento, identificao e anlise de riscos, plano de continuidade de negcio 3. Poltica de segurana da informao: processos de definio, implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria. 4. Sistemas de Backup: tipos de backups, planos de contingncia e meios de armazenamento para backups 5. Dispositivos de segurana de redes de computadores: firewalls, detectores de intruso (IDS e IPS), proxies, NAT, sniffers. 6. Ataques a redes de computadores: preveno e tratamento de incidentes, tipos de ataques (spoofing, flood, DoS, DDoS, phishing). 7. Malwares: vrus de computador, cavalo de tria, adware, spyware, backdoors, keylogger, worm 8. Segurana na Internet: virtual private networks, segurana em servidores WWW, SMTP, POP, FTP e DNS. 9. Criptografia: princpios, aplicaes, algoritmos simtricos e assimtricos, certificao e assinatura digital, 10. NBR ISO/IEC 17799:2005: estrutura, objetivos e conceitos gerais. rea de Tecnologia da Informao/Desenvolvimento de Sistemas da Informao: GESTO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO 1. Governana de TI - Cobit 4.1: aspectos gerais, estrutura, conceitos, finalidade, modelo de maturidade, objetivos de controle, objetivos de negcios e objetivos de TI, domnios e processos. 2. Qualidade de software - CMMI e MPS-BR: conceitos bsicos, estrutura e objetivos. 3. Gerenciamento de servios de TI - ITIL V3: conceitos, papis genricos, ciclo de vida dos servios. 4. Gerenciamento de projetos de TI PMBoK: conceitos de gerenciamento de projetos, ciclo de vida de projeto, conceitos bsicos e estrutura do PMBoK. DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS 1. Conceitos de programao orientada a objetos: classes, objetos, mtodos, sobrecarga, herana, polimorfismo, interfaces. 2. Linguagem Java: variveis, operadores, expresses, controle de fluxo, tipos enumerados, classes, genricos e reflexo. 3. Arquitetura Java J2EE, EJB - Enterprise Javabeans. 4. Padres de projeto. 5. Anlise e projeto de sistemas: anlise e projeto orientados a objetos, viso geral da UML, modelos e diagramas, arquitetura em trs camadas, arquitetura orientada a servios, webservices, SOAP. 6. Desenvolvimento de stios para internet: usabilidade e acessibilidade na internet, padres W3C e e-Mag., javascript, HTML, XML, XLST. ENGENHARIA DE SOFTWARE 1. Princpios de Engenharia de Software: engenharia de requisitos de software, processos de desenvolvimento de software (processo cascata, processo iterativo), projeto de software orientado a objetos, testes e validao. 2 Medio e estimativas de projetos de software: anlise de pontos de funo, processo de

contagem de pontos de funo, tipos de funo (funes de dados e funes transacionais), fatores de ajuste. 3. Processo de desenvolvimento de software - Processo Unificado: conceitos gerais do RUP, disciplinas, fases, papis, atividades, artefatos. 4. Disciplina de requisitos: casos de uso e diagramas de caso de uso. 5. Disciplina de Anlise e Projeto. 6. Disciplina de gerncia de projeto. 7. Disciplina de implementao, testes e distribuio. GERENCIAMENTO DE DADOS E CONTEDO WEB 1. Administrao de bancos de dados: conceitos de administrao de dados, construo e otimizao de consultas com linguagem SQL, projeto de bancos de dados (normalizao, modelagem lgica e fsica de dados), recuperao de desastres, backup, restaurao. 2. Sistema gerenciador de bancos de dados MySQL: principais caractersticas, instalao e configurao, criao de bancos de dados, gerenciamento, segurana. 3. Sistema gerenciador de bancos de dados Microsoft SQL Server 2005: principais caractersticas, instalao e configurao, gerenciamento, segurana, SQL Server Integration Services, replicao. 4. Sistema de gerenciamento de contedo web ZOPE/Plone: principais caractersticas, componentes e arquitetura Zope (templates, schemas, classes), instalao e configurao de stios web. rea Desenvolvimento Institucional CONTABILIDADE PBLICA 1. Conceito, objeto, objetivo, campo de atuao. 2. Sistemas de Contas. 3. Variaes Patrimoniais: Variaes Ativas e Passivas Oramentrias e Extra-oramentrias. 4. Plano de Contas nico do Governo Federal: Conceito, estrutura bsica: ativo, passivo, despesa, receita, resultado diminutivo, resultado aumentativo, estrutura das contas, partes integrantes, caractersticas das contas, contas de controle: da previso e execuo da receita, fixao e execuo da despesa, dos restos a pagar e contas com funo precpua de controle (contratos, caues, convnios e instrumentos similares, diversos responsveis. 5. Contabilizao dos Principais Fatos Contbeis: Previso de Receita, Fixao de Despesa, Descentralizao de Crdito, Liberao Financeira, Realizao de Receita e Despesa. 6. Balancete: caractersticas, contedo e forma. 7. Demonstraes Contbeis: Balano Oramentrio, Balano Financeiro. 8. Balano Patrimonial e Demonstrao das Variaes Patrimoniais. GESTO DE PESSOAS E APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL Gesto de Pessoas: 1 Teorias da motivao. Motivao e recompensas intrnsecas e extrnsecas. Motivao e contrato psicolgico. 2. Comunicao interpessoal. Barreiras comunicao. Comunicao formal e informal na organizao. 3. Comportamento grupal e intergrupal. Processo de desenvolvimento de grupos. Administrao de conflitos. 4. Liderana e poder. Teorias da liderana. Gesto de equipes. Gesto participativa. 5. Desenvolvimento Organizacional. Mapeamento e anlise de processos organizacionais. Indicadores de Desempenho. 6. Qualidade de Vida no trabalho. 7. Clima organizacional. 8. Cultura organizacional. 9. Gesto Estratgica de Pessoas. 10. Conceito e tipologia de competncias. Gesto de Pessoas por Competncias. Competncia como elo entre indivduo e organizao. Modelo Integrado de Gesto por Competncias. Identificao e priorizao de competncias importantes para o negcio. Mapeamento de perfis profissionais por competncias. 11. Possibilidades e limites da gesto de pessoas no setor pblico. 12. Gesto do desempenho. Aprendizagem Organizacional: 1. Educao Corporativa: conceitos, princpios, prticas e tendncias. 2. Gesto do Conhecimento. O trabalhador do conhecimento. 3. Aprendizagem individual e aprendizagem organizacional. Estratgias para estimular a gesto do autodesenvolvimento e a aprendizagem organizacional. 4. Tecnologia de informao e comunicao aplicadas aprendizagem. Educao a distncia: conceito, estratgias. 5. Fundamentos da educao de adultos. LICITAES, CONTRATOS E CONVNIOS 1. Processo de Licitao: Lei n 8.666/93 e alteraes. 2. Contratos administrativos: conceitos, princpios, aspectos gerais, clusulas necessrias, formalizao, execuo, alteraes, dissoluo e extino. 3. Prego - Lei n 10.520/02. 4. Convnios. Decreto n 6.170/2007 e Instruo Normativa n 01, da Secretaria do Tesouro Nacional, de 15.01.1997. LEGISLAO APLICADA CGU E REGIME JURDICO NICO DOS SERVIDORES - 1. ControladoriaGeral da Unio: estrutura, organizao e competncias. Lei no 10.683, de 28 de maio de 2003. Decreto no 5.683, de 24 de janeiro de 2006. 2. Regime Jurdico do Servidor Pblico Federal - Lei n 8.112/1990 e alteraes posteriores: Ttulo I - Das Disposies Preliminares; Ttulo II - Do Provimento, Vacncia, Remoo, Redistribuio e Substituio; Ttulo III - Dos Direitos e Vantagens; Ttulo IV - Do Regime Disciplinar. rea de Preveno da Corrupo: CINCIA POLTICA E GESTO PBLICA 1. Conceitos bsicos da cincia poltica: consenso; conflito; poltica; poder; autoridade; dominao; legitimidade. 2. Temas centrais da teoria poltica clssica: constituio e manuteno da ordem poltica; contrato social; demarcao das esferas pblica e privada; repartio de poderes. 3. Conceitos de Estado, sociedade e mercado 4. Teorias da democracia: poliarquia, democracia consorciativa e majoritria. 5. Representao poltica, governabilidade e governana. 6. Relaes entre polticos e burocratas. 7. Controle social, cidadania e accountability. 8. O terceiro setor nas relaes entre Estado e sociedade. 9. Mecanismos de intermediao de interesses e articulao entre o Estado e a sociedade. 10. Participao da sociedade na esfera pblica: ao coletiva, cultura poltica e capital social. 11. Polticas Pblicas: formao de agenda, formulao e processo decisrio, implementao e avaliao. 12. Processos participativos de gesto pblica: conselhos de gesto, oramento participativo, parceria entre governo e sociedade. 13. Pacto federativo e relaes intergovernamentais no Brasil. 14.

Presidencialismo e dinmica de relacionamento entre os poderes no Brasil. 15. Processo de acompanhamento/ monitoramento e avaliao de polticas pblicas: atores, estratgias, instrumentos e problemas. 16. Arenas de polticas pblicas e o papel de atores sociais (classes, profisses, burocracia, comunidades tcnicas, agncias internacionais). 17. Gesto social das polticas pblicas. RELAES INTERNACIONAIS 1. Relaes internacionais: conceitos bsicos, atores, processos, instituies. 2. Teoria das relaes internacionais. 3. Direito Internacional Pblico (DIP): fundamento de validade da norma jurdica internacional; Direito internacional e direito interno. 4. Sujeitos de Direito Internacional. 5. Normas internacionais: costumes, Tratados Internacionais, atos unilaterais do Estado, decises de organizaes internacionais, normas imperativas (jus cogens). 6. Tratados Internacionais: celebrao, entrada em vigor, reservas e efeitos, extino. 7. Responsabilidade internacional do Estado. 8. Soluo de controvrsias: Corte Internacional de Justia. 8. Organizaes internacionais: origem, conceito e caractersticas. 9. Organizao das Naes Unidas. 9. Organizao dos Estados Americanos. 10. Organizao para a Cooperao e Desenvolvimento Econmico. 11. Cooperao jurdica internacional em matria penal. 12. Sistema Financeiro Internacional. 13. Convenes da ONU, OEA e OCDE contra a Corrupo. 14. Convenes Internacionais contra a Corrupo. 15. Mecanismos de Acompanhamento da Implementao das Convenes Internacionais contra a Corrupo. TEORIA DA COMUNICAO 1. Teoria da Comunicao. 2. A questo da imparcialidade e da objetividade. 3. tica. 4. Papel social da comunicao. Comunicao, conceitos, paradigmas, principais teorias. 5. Novas tecnologias e a globalizao da informao. 6. Massificao versus segmentao dos pblicos. 7. Interatividade na comunicao. 8. Comunicao Pblica. 9. Opinio pblica: pesquisa, estudo e anlise em busca de canais de interao com cada pblico especfico. 10. Gneros da redao: definio e elaborao de notcia, reportagem, entrevista, editorial, crnica, coluna, pauta, informativo. 11. Planejamento da Comunicao. 12. Planejamento da Imagem Institucional. 13. Comunicao Integrada. 14. Gneros de Redao: informativo, release e relatrio. 15. Redes, nveis, direes e barreiras na comunicao organizacional. 16. Planos, projetos e programas de relaes pblicas. INGLS TCNICO Compreenso de texto escrito em lngua inglesa. Gramtica para a compreenso de contedos semnticos em Ingls Tcnico. TCNICO DE FINANAS E CONTROLE DA CGU Conhecimentos Gerais e Especficos: LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso, interpretao e reescritura de textos. 2. Ortografia. 3. Semntica. 4. Morfologia. 5. Sintaxe. 6. Pontuao. RACIOCNIO LGICO-QUANTITATIVO: 1. Estruturas lgicas. 2. Lgica de argumentao. 3. Diagramas lgicos. 4. lgebra linear. 5. Probabilidades. 6. Combinaes. 7. Arranjos e permutaes. CONHECIMENTOS GERAIS: 1. Histria do Brasil (1945-2007). 2. Histria-Geral (1989-2007). 3. Geografia Geral do Brasil. 4. Cultura Brasileira recente (trs ltimas dcadas Literatura, Cinema, Msica etc). 5. Economia Brasileira. INFORMTICA: 1. Conceitos bsicos. Hardware e Software. 2. Ferramentas bsicas: Sistema Operacional Windows, Processador de Textos Word e Planilha Eletrnica Excel. 3. Conceitos de Internet: e-mail e navegadores. 4. Conceitos de Tecnologia da Informao: Sistemas de Informaes e Conceitos bsicos de Segurana da Informao. 5. Redes de Computadores: Conceitos bsicos. DIREITO CONSTITUCIONAL: 1. Os poderes do Estado e as respectivas funes. 2. Normas Constitucionais. 3. Controle de Constitucionalidade de Atos Normativos. 4. Poder constituinte. 5. Princpios constitucionais. 6. Anlise do princpio hierrquico das normas. 7. Princpios fundamentais da CF/88 (art. 1 a 4). 8. Direitos e garantias fundamentais (art. 5 a 13). 9. Organizao poltico-administrativa do Estado (art. 18 a 36). 10. Administrao Pblica na CF/88 (art. 37 a 41). 11. Organizao dos Poderes. O Poder Legislativo. O Poder Executivo e o Poder Judicirio. O Ministrio Pblico. A Advocacia Pblica (art. 44 a 132). MATEMTICA: 1. Conjuntos: definio, operaes. 2. Nmeros: naturais, inteiros, racionais e reais. 3. Adio, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao e radiciao. 4. Divisibilidade: Mnimo Mltiplo comum e Mximo Divisor Comum. 5. Nmeros fracionrios e nmeros decimais, dzimas peridicas. 6. Mdia aritmtica simples e ponderada. 7. Equaes do 1 grau. 8. Razo e proporo. Regra de trs: simples e composta. 8. Porcentagem. Juros. 9. Anlise combinatria. Probabilidade. LNGUA INGLESA: Compreenso e interpretao de textos escritos em lngua inglesa. 2. Traduo. 3. Gramtica. LNGUA ESPANHOLA: Compreenso e interpretao de textos escritos em lngua espanhola. 2. Traduo. 3. Gramtica.

LEGISLAO APLICADA CGU E REGIME JURDICO NICO DOS SERVIDORES: 1. ControladoriaGeral da Unio: estrutura, organizao e competncias. Lei no 10.683, de 28 de maio de 2003. Decreto no 5.683, de 24 de janeiro de 2006. 2. Regime Jurdico do Servidor Pblico Federal - Lei n 8.112/1990 e alteraes posteriores: Ttulo I - Das Disposies Preliminares; Ttulo II - Do Provimento, Vacncia, Remoo, Redistribuio e Substituio; Ttulo III - Dos Direitos e Vantagens.

ANEXO IV CONCURSO PBLICO - CGU-2008 RECURSO DA PROVA OBJETIVA Orientaes 1. Use folha separada para cada questo. 2. No assine, nem coloque identificao em parte alguma de seu recurso. 3. Anulada uma questo, os pontos a ela correspondentes sero atribudos a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 4. O Resultado do julgamento dos recursos ser publicado no Dirio Oficial da Unio, coletivamente. Cargo: rea: Disciplina: N. da questo recorrida: Prova de Gabarito n. Fundamentao do recurso:

Fonte(s) que embasam a argumentao do candidato:

ANEXO V RECURSO DA PROVA DISCURSIVA Orientaes 1. 2. 3. No assine o seu recurso; identifique-se apenas no local indicado. O contedo dos pareceres quanto ao acolhimento ou no dos recursos ser disponibilizado, para vista, durante o perodo recursal, conforme estabelecido no Edital regulador do concurso. O Resultado do julgamento dos recursos ser publicado no Dirio Oficial da Unio, coletivamente.
Reservado ESAF

Nome do candidato: Inscrio n. :

Reservado ESAF

Cargo: ANALISTA DE FINANAS E CONTROLE DA CGU/2008 rea:

Fundamentao do recurso:

Fonte(s) que embasa(m) a argumentao do candidato: