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INSTITUTO FEDERAL PARAN

MINISTRIO DA EDUCAO
EDITAL N 001/2010-PROGEPE -IFPR CONCURSO PBLICO

De ordem do Magnfico Reitor do Instituto Federal do Paran IFPR, Portaria do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto n 537 de 31/12/2009, publicada no D.O.U. de 31/12/2009, Portaria do Ministrio da Educao n 11 de 08/01/2010, publicada no D.O.U. de 11/01/2010, republicada no D.O.U. de 01/02/2010 e Decreto n 6.944 de 21/08/2009, torno pblico que esto abertas as inscries ao Concurso Pblico para provimento de cargos da carreira de Tcnico-Administrativo de acordo com a Lei n 11.091/2005, sob o Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Federais, nas vagas conforme quadro do item 2, nos termos do presente Edital, de acordo com a Lei n 8.112/90 e processo 63.000316/2010/47. 1. DAS DISPOSIES PREMILINARES

1.1 O Concurso Pblico ser regido por este Edital e executado por Comisso Organizadora do Concurso nomeada pelo Reitor do Instituto Federal do Paran. 1.2 O Concurso destina-se a selecionar candidatos para provimento imediato nos quadros do Instituto Federal do Paran, sendo 51 (cinquenta e uma) vagas de Nvel Superior e 54 (cinquenta e quatro) vagas de nvel intermedirio, totalizando 105 (cento e cinco) vagas, para lotao na Reitoria, nos Campi Curitiba, Paranagu, Foz do Iguau, Londrina, Jacarezinho, Umuarama, Paranava, Palmas, Telmaco Borba e nos Ncleos Avanados de Irati, Campo largo, Ivaipor e Assis Chateaubriand. 2. DA ESPECIFICAO DOS CARGOS, VAGAS E OUTROS DADOS

Os cargos, a escolaridade exigida para ingresso, conforme Lei n 11.091, de 12/01/2005 e Normas Complementares, que dispem sobre a estruturao do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao, no mbito das Instituies Federais de Ensino vinculadas ao Ministrio da Educao, o nmero de vagas, a carga horria semanal e a remunerao inicial so os seguintes: 2. 1 2.1.1 REITORIA E CAMPUS CURITIBA Nvel Superior (Nvel de Classificao E)
NVEL DE CLASSIFICAO/ DE CAPACITAO/ PADRO DE VENCIMENTO ESCOLARIDADE EXPERINCIA N DE VAGAS CARGA HORRIA SEMANAL REMUNERAO INICIAL

CARGOS

Administrador

EI1

Curso Superior em No h. Administrao, com registro no conselho competente. Curso Superior na rea. No h.

04 (quatro)

40 (quarenta) 40 (quarenta) 40 (quarenta)

R$ 2.307,85

Analista de Tecnologia da Informao Arquiteto Urbanista e

EI1

01 (uma)

R$ 2.307,85

EI1

Curso Superior em No h. Arquitetura e Urbanismo, com registro no conselho competente. Curso Superior em Servio No h. Social, com registro no conselho competente. Curso Superior em No h. Administrao, Economia, Direito ou Cincias Contbeis, com registro no conselho competente. Curso Superior em No h Biblioteconomia, com registro no conselho competente. Curso Superior em Cincias No h. Contbeis, com registro no conselho competente. Jardim das Amricas E-mail: progepe@ifpr.edu.br Curitiba

01 (uma)

R$ 2.307,85

Assistente Social Auditor

EI1

01 (uma)

40 (quarenta) 40 (quarenta)

R$ 2.307,85

EI1

01 (uma)

R$ 2.307,85

Bibliotecrio

EI1

01 (uma)

40 (quarenta) 40 (quarenta)

R$ 2.307,85

Contador

EI1

02 (duas)

R$ 2.307,85

Av. Comendador Franco, 2415 Fone/Fax: (41) 3595-7607 -

PR CEP 81.520-000 Homepage: http://www.ifpr.edu.br

INSTITUTO FEDERAL PARAN CARGOS NVEL DE CLASSIFICAO/ DE CAPACITAO/ PADRO DE VENCIMENTO

MINISTRIO DA EDUCAO
ESCOLARIDADE EXPERINCIA N DE VAGAS CARGA HORRIA SEMANAL REMUNERAO INICIAL

Engenheiro/ Eletricista

EI1

Curso Superior em No h. Engenharia Eltrica, com registro no conselho competente. Curso Superior em No h. Jornalismo ou Comunicao Social com Habilitao em Jornalismo, com registro no conselho competente. Curso Superior Pedagogia. em No h.

01 (uma)

40 (quarenta)

R$ 2.307,85

Jornalista

EI1

01 (uma)

25(vinte e R$ 2.307,85 cinco) Retificao Edital 10/2010 40 (quarenta) 40 (quarenta) R$ 2.307,85 R$ 2.307,85

Pedagogo Tcnico em Assuntos Educacionais

EI1 EI1

02 (duas) 03 (trs)

Curso Superior em No h. Pedagogia ou Licenciaturas.

SUB TOTAL REITORIA E CAMPUS CURITIBA/ Superior 2.1.2 Nvel Intermedirio ( Nvel de Classificao D)
NVEL DE CLASSIFICAO/ DE CAPACITAO/ PADRO DE VENCIMENTO ESCOLARIDADE EXPERINCIA / OUTROS REQUISITOS

18 (dezoito) vagas

CARGOS

N DE VAGAS

CARGA HORRIA SEMANAL

REMUNERAO INICIAL

Assistente em Administrao

DI1

Mdio Profissionalizante Mdio Completo.

ou Experincia de 12 (doze) meses, com vistas a atender o disposto no subitem 2.16 e Anexo I deste Edital.

15 (quinze) 40 R$ 1.509,69 + (quarenta) 3 (trs) para portadores de deficincia 03 (trs) 40 R$ 1.509,69 (quarenta)

Tcnico de Tecnologia da Informao

DI1

Mdio Profissionalizante ou No h. Mdio Completo + Curso Tcnico em Eletrnica, com nfase em Sistemas Computacionais. Mdio Profissionalizante ou No h. Mdio Completo + Curso Tcnico, com registro no conselho competente.

Tcnico em Contabilidade

DI1

03 (trs)

40 R$ 1.509,69 (quarenta)

SUB TOTAL REITORIA E CAMPUS CURITIBA/ Intermedirio TOTAL REITORIA E CAMPUS CURITIBA

24 (vinte e quatro) vagas 42 (quarenta e duas) vagas

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2.2 2.2.1

CAMPUS PARANAGU Nvel Superior (Nvel de Classificao E)


NVEL DE CLASSIFICAO/ DE CAPACITAO/ PADRO DE VENCIMENTO ESCOLARIDADE EXPERINCIA N DE VAGAS CARGA HORRIA SEMANAL REMUNERAO INICIAL

CARGOS

Bibliotecrio

EI1

Curso Superior em No h. Biblioteconomia, com registro no conselho competente.

01 (uma)

40 (quarenta)

R$ 2.307,85

SUB TOTAL CAMPUS PARANAGU/ Superior 2.2.2 Nvel Intermedirio (Nvel de Classificao D)
NVEL DE CLASSIFICAO/ NVEL DE CAPACITAO/ PADRO DE VENCIMENTO ESCOLARIDADE EXPERINCIA

01 (uma) vaga

CARGOS

N DE VAGAS

CARGA HORRIA SEMANAL

REMUNERAO INICIAL

Assistente em Administrao

DI1

Mdio Profissionalizante Mdio Completo.

ou Experincia de 01 12 (doze) (uma) meses, de acordo com o subitem 2.16 e Anexo I este Edital.

40 (quarenta)

R$ 1.509,69

SUB TOTAL CAMPUS PARANAGU/ Intermedirio TOTAL CAMPUS PARANAGU

01 (uma) vaga 02 (duas) vagas

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2.3 2.3.1

CAMPUS FOZ DO IGUAU Nvel Superior (Nvel de Classificao E)


NVEL DE CLASSIFICAO/ DE CAPACITAO/ PADRO DE VENCIMENTO ESCOLARIDADE EXPERINCIA N DE VAGAS CARGA HORRIA SEMANAL REMUNERAO INICIAL

CARGOS

Bibliotecrio

EI1

Curso Superior em No h. Biblioteconomia, com registro no conselho competente. Curso Superior em Cincias No h. Contbeis, com registro no conselho competente. Curso Superior em Pedagogia ou No h. Licenciaturas.

01 (uma) 01 (uma) 01 (uma)

40 (quarenta) 40 (quarenta) 40 (quarenta)

R$ 2.307,85

Contador

EI1

R$ 2.307,85

Tcnico em Assuntos Educacionais

EI1

R$ 2.307,85

SUB TOTAL CAMPUS FOZ DO IGUAU/ Superior 2.3.2 Nvel Intermedirio ( Nveis de Classificao C e D)
NVEL DE CLASSIFICAO/ DE CAPACITAO/ PADRO DE VENCIMENTO ESCOLARIDADE EXPERINCIA

03 (trs) vagas

CARGOS

N DE VAGAS

CARGA HORRIA SEMANAL

REMUNERAO INICIAL

Assistente em Administrao

DI1

Mdio Profissionalizante Mdio Completo.

ou Experincia de 03 12 (doze) (trs) meses, de acordo com subitem 2.16 e Anexo I deste Edital. Experincia de 01 12 (doze) (uma) meses, com vistas a atender o disposto no subitem 2.16 e Anexo I deste Edital. 04 (quatro) vagas 07 (sete) vagas

40 (quarenta)

R$ 1.509,69

Auxiliar Biblioteca

de

CI1

Fundamental Completo.

40 (quarenta)

R$ 1.264,99

SUB TOTAL CAMPUS FOZ DO IGUAU/ Intermedirio TOTAL CAMPUS FOZ DO IGUAU

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2.4 2.4.1

CAMPUS LONDRINA Nvel Superior (Nvel de Classificao E)


NVEL DE CLASSIFICAO/ DE CAPACITAO/ PADRO DE VENCIMENTO ESCOLARIDADE EXPERINCIA N DE VAGAS CARGA HORRIA SEMANAL REMUNERAO INICIAL

CARGOS

Bibliotecrio

EI1

Curso Superior em No h. Biblioteconomia, com registro no conselho competente. Curso Superior em Cincias No h. Contbeis, com registro no conselho competente. Curso Superior em Pedagogia. No h.

02 (duas)

40 R$ 2.307,85 (quarenta) 40 R$ 2.307,85 (quarenta) 40 R$ 2.307,85 (quarenta)

Contador

EI1

01 (uma)

Pedagogo

EI1

01 (uma)

SUB TOTAL CAMPUS LONDRINA/Superior TOTAL DO CAMPUS LONDRINA

04 (quatro) vagas 04 (quatro) vagas

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2.5 2.5.1

CAMPUS JACAREZINHO Nvel Superior (Nvel de Classificao E)

CARGOS

NVEL DE CLASSIFICAO/ DE CAPACITAO/ PADRO DE VENCIMENTO

ESCOLARIDADE

EXPERINCIA

N DE VAGAS

CARGA HORRIA SEMANAL

REMUNERAO INICIAL

Administrador

EI1

Curso Superior em No h. Administrao, com registro no conselho competente. Curso Superior em No h. Biblioteconomia, com registro no conselho competente. Curso Superior em Cincias No h. Contbeis, com registro no conselho competente. Curso Superior em Pedagogia. No h.

01 (uma) 01 (uma) 01 (uma) 01 (uma) 01 (uma)

40 (quarenta) 40 (quarenta) 40 (quarenta) 40 (quarenta) 40 (quarenta)

R$ 2.307,85

Bibliotecrio

EI1

R$ 2.307,85

Contador

EI1

R$ 2.307,85

Pedagogo Tcnico em Assuntos Educacionais

EI1 EI1

R$ 2.307,85 R$ 2.307,85

Curso Superior em Pedagogia ou No h. Licenciaturas.

SUB TOTAL CAMPUS JACAREZINHO/ Superior 2.5.2 Nvel Intermedirio (Nveis de Classificao C e D)
NVEL DE CLASSIFICAO/ NVEL DE CAPACITAO/ PADRO DE VENCIMENTO ESCOLARIDADE EXPERINCIA

05 (cinco) vagas

CARGOS

N DE VAGAS

CARGA HORRIA SEMANAL

REMUNERAO INICIAL

Assistente em Administrao

DI1

Mdio Profissionalizante Mdio Completo.

ou Experincia de 02 12 (doze) (duas) meses de acordo com o subitem 2.16 e Anexo I deste Edital. Experincia de 01 12 (doze) (uma) meses, com vistas a atender o disposto no Anexo I deste Edital.

40 (quarenta)

R$ 1.509,69

Auxiliar de Biblioteca

CI1

Fundamental Completo.

40 (quarenta)

R$ 1.264,99

SUB TOTAL CAMPUS JACAREZINHO/ Intermedirio TOTAL CAMPUS JACAREZINHO

03 (trs) vagas 08 (oito) vagas

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2. 6 2.6.1

CAMPUS UMUARAMA Nvel Superior (Nvel de Classificao E)


NVEL DE CLASSIFICAO/ DE CAPACITAO/ PADRO DE VENCIMENTO ESCOLARIDADE EXPERINCIA N DE VAGAS CARGA HORRIA SEMANAL REMUNERAO INICIAL

CARGOS

Bibliotecrio

EI1

Curso Superior em No h. Biblioteconomia, com registro no conselho competente. Curso Superior em Cincias No h. Contbeis, com registro no conselho competente. Curso Superior Pedagogia. em No h.

01 (uma)

40 (quarenta) 40 (quarenta)

R$ 2.307,85

Contador

EI1

01 (uma)

R$ 2.307,85

Pedagogo Tcnico em Assuntos Educacionais

EI1 EI1

01 (uma) 01 (uma)

40 (quarenta) 40 (quarenta)

R$ 2.307,85 R$ 2.307,85

Curso Superior em No h. Pedagogia ou Licenciaturas.

SUB TOTAL CAMPUS UMUARAMA/ Superior 2.6.2 Nvel Intermedirio ( Nveis de Classificao C e D)
NVEL DE CLASSIFICAO/ DE CAPACITAO/ PADRO DE VENCIMENTO ESCOLARIDADE EXPERINCIA/ OUTROS REQUISITOS

04 (quatro) vagas

CARGOS

N DE VAGAS

CARGA HORRIA SEMANAL

REMUNERAO INICIAL

Assistente em Administrao

DI1

Mdio Profissionalizante ou Experincia de 01 (uma) Mdio Completo. 12 (doze) com vistas a atender o disposto no subitem 2.16 e Anexo I deste Edital. Fundamental Completo. Experincia de 01 (uma) 12 (doze) meses, com vistas a atender o disposto no subitem 2.16 e Anexo I deste Edital.

40 R$ 1.509,69 (quarenta)

Auxiliar de Biblioteca

CI1

40 R$ 1.264,99 (quarenta)

SUB TOTAL CAMPUS UMUARAMA/ Intermedirio TOTAL CAMPUS UMUARAMA

02 (duas) vagas 06 (seis) vagas

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2. 7 2.7.1

CAMPUS PARANAVA Nvel Superior (Nvel de Classificao E)


NVEL DE CLASSIFICAO/ DE CAPACITAO/ PADRO DE VENCIMENTO ESCOLARIDADE EXPERINCIA N DE VAGAS CARGA HORRIA SEMANAL REMUNERAO INICIAL

CARGOS

Administrador

EI1

Curso Superior em No h. Administrao, com registro no conselho competente. Curso Superior em No h Biblioteconomia, com registro no conselho competente. Curso Superior em Cincias No h. Contbeis, com registro no conselho competente. Curso Superior Pedagogia. em No h.

01 (uma)

40 (quarenta) 40 (quarenta) 40 (quarenta)

R$ 2.307,85

Bibliotecrio

EI1

01 (uma)

R$ 2.307,85

Contador

EI1

01(uma)

R$ 2.307,85

Pedagogo Tcnico em Assuntos Educacionais

EI1 EI1

01 (uma) 01 (uma)

40 (quarenta) 40 (quarenta)

R$ 2.307,85 R$ 2.307,85

Curso Superior em No h. Pedagogia ou Licenciaturas.

SUB TOTAL CAMPUS PARANAVA/ Superior 2.7.2 Nvel Intermedirio ( Nveis de Classificao C e D)
NVEL DE CLASSIFICAO/ DE CAPACITAO/ PADRO DE VENCIMENTO ESCOLARIDADE EXPERINCIA/ OUTROS REQUISITOS

05 (cinco) vagas

CARGOS

N DE VAGAS

CARGA HORRIA SEMANAL

REMUNERAO INICIAL

Assistente em Administrao

DI1

Mdio Profissionalizante ou Experincia de 02 (duas) Mdio Completo. 12 (doze) meses, com vistas a atender o disposto no subitem 2.16 e Anexo I deste Edital. Fundamental Completo. Experincia de 01 (uma) 12 (doze) meses, com vistas a atender o disposto no subitem 2.16 e Anexo I deste Edital.

40 R$ 1.509,69 (quarenta)

Auxiliar de Biblioteca

CI1

40 R$ 1.264,99 (quarenta)

SUB TOTAL CAMPUS PARANAVA/ Intermedirio TOTAL CAMPUS PARANAVA

03 (trs) vagas 08 (oito) vagas

Av. Comendador Franco, 2415 Fone/Fax: (41) 3595-7607 -

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2. 8 2.8.1

NCLEO AVANADO PALMAS Nvel Superior (Nvel de Classificao E)


NVEL DE CLASSIFICAO/ DE CAPACITAO/ PADRO DE VENCIMENTO ESCOLARIDADE EXPERINCIA N DE VAGAS CARGA HORRIA SEMANAL REMUNERAO INICIAL

CARGOS

Administrador

EI1

Curso Superior em No h. Administrao, com registro no conselho competente. Curso Superior em No h Biblioteconomia, com registro no conselho competente. Curso Superior em Cincias No h. Contbeis, com registro no conselho competente. Curso Superior Pedagogia. em No h.

01 (uma)

40 (quarenta) 40 (quarenta)

R$ 2.307,85

Bibliotecrio

EI1

01 (uma)

R$ 2.307,85

Contador

EI1

01(uma)

40 (quarenta)

R$ 2.307,85

Pedagogo Tcnico em Assuntos Educacionais

EI1 EI1

01 (uma) 01 (uma)

40 (quarenta) 40 (quarenta)

R$ 2.307,85 R$ 2.307,85

Curso Superior em No h. Pedagogia ou Licenciaturas.

SUB TOTAL NCLEO AVANADO PALMAS/ Superior 2.8.2 Nvel Intermedirio ( Nveis de Classificao C e D)
NVEL DE CLASSIFICAO/ DE CAPACITAO/ PADRO DE VENCIMENTO ESCOLARIDADE EXPERINCIA/ OUTROS REQUISITOS

05 (cinco) vagas

CARGOS

N DE VAGAS

CARGA HORRIA SEMANAL

REMUNERAO INICIAL

Assistente em Administrao

DI1

Mdio Profissionalizante ou Experincia de 02 (duas) Mdio Completo. 12 (doze) meses, com vistas a atender o disposto no subitem 2.16 e Anexo I deste Edital. Fundamental Completo. Experincia de 01 (uma) 12 (doze) meses, com vistas a atender o disposto no subitem 2.16 e Anexo I deste Edital.

40 R$ 1.509,69 (quarenta)

Auxiliar de Biblioteca

CI1

40 R$ 1.264,99 (quarenta)

SUB TOTAL NCLEO AVANADO PALMAS/ Intermedirio TOTAL NCLEO AVANADO PALMAS

03 (trs) vagas 08 (oito) vagas

Av. Comendador Franco, 2415 Fone/Fax: (41) 3595-7607 -

Jardim das Amricas E-mail: progepe@ifpr.edu.br -

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2. 9 2.9.1

CAMPUS TELMACO BORBA Nvel Superior (Nvel de Classificao E)


NVEL DE CLASSIFICAO/ DE CAPACITAO/ PADRO DE VENCIMENTO ESCOLARIDADE EXPERINCIA N DE VAGAS CARGA HORRIA SEMANAL REMUNERAO INICIAL

CARGOS

Administrador

EI1

Curso Superior em No h. Administrao, com registro no conselho competente. Curso Superior em No h. Biblioteconomia, com registro no conselho competente. Curso Superior em Cincias No h. Contbeis, com registro no conselho competente. Curso Superior Pedagogia Licenciaturas. em No h. ou

01 (uma)

40 (quarenta) 40 (quarenta)

R$ 2.307,85

Bibliotecrio

EI1

01 (uma)

R$ 2.307,85

Contador

EI1

01(uma)

40 (quarenta)

R$ 2.307,85

Tcnico em Assuntos Educacionais

EI1

01 (uma)

40 (quarenta)

R$ 2.307,85

SUB TOTAL CAMPUS TELMACO BORBA/ Superior 2.9.2 Nvel Intermedirio ( Nveis de Classificao C e D)
NVEL DE CLASSIFICAO/ DE CAPACITAO/ PADRO DE VENCIMENTO ESCOLARIDADE EXPERINCIA/ OUTROS REQUISITOS

04 (quatro) vagas

CARGOS

N DE VAGAS

CARGA HORRIA SEMANAL

REMUNERAO INICIAL

Assistente em Administrao

DI1

Mdio Profissionalizante ou Experincia de 02 (duas) Mdio Completo. 12 (doze) meses, com vistas a atender o disposto no subitem 5.16 e Anexo I deste Edital. Fundamental Completo. Experincia de 01 (uma) 12 (doze) meses, com vistas a atender o disposto no subitem 2.16 e Anexo I deste Edital.

40 (quarenta)

R$ 1.509,69

Auxiliar de Biblioteca

CI1

40 (quarenta)

R$ 1.264,99

SUB TOTAL CAMPUS TELMACO BORBA/ Intermedirio TOTAL CAMPUS TELMACO BORBA

03 (trs) vagas 07 (sete) vagas

Av. Comendador Franco, 2415 Fone/Fax: (41) 3595-7607 -

Jardim das Amricas E-mail: progepe@ifpr.edu.br -

Curitiba

PR CEP 81.520-000 Homepage: http://www.ifpr.edu.br

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MINISTRIO DA EDUCAO

2.10

NCLEO AVANADO IRATI Nvel Intermedirio ( Nveis de Classificao C e D)


NVEL DE CLASSIFICAO/ DE CAPACITAO/ PADRO DE VENCIMENTO ESCOLARIDADE EXPERINCIA/ OUTROS REQUISITOS N DE VAGAS CARGA HORRIA SEMANAL REMUNERAO INICIAL

CARGOS

Assistente em Administrao

DI1

Mdio Profissionalizante ou Experincia de 02 (duas) Mdio Completo. 12 (doze) meses, com vistas a atender o disposto no subitem 2.16 e Anexo I deste Edital.

40 R$ 1.509,69 (quarenta)

SUB TOTAL NCLEO AVANADO IRATI/ Intermedirio TOTAL NCLEO AVANADO IRATI

02 (duas) vagas 02 (duas) vagas

Av. Comendador Franco, 2415 Fone/Fax: (41) 3595-7607 -

Jardim das Amricas E-mail: progepe@ifpr.edu.br -

Curitiba

PR CEP 81.520-000 Homepage: http://www.ifpr.edu.br

INSTITUTO FEDERAL PARAN

MINISTRIO DA EDUCAO

2. 11

NCLEO AVANADO CAMPO LARGO Nvel Intermedirio ( Nveis de Classificao C e D)


NVEL DE CLASSIFICAO/ DE CAPACITAO/ PADRO DE VENCIMENTO ESCOLARIDADE EXPERINCIA/ OUTROS REQUISITOS N DE VAGAS CARGA HORRIA SEMANAL REMUNERAO INICIAL

CARGOS

Assistente em Administrao

DI1

Mdio Profissionalizante ou Experincia de 02 (duas) Mdio Completo. 12 (doze) meses, com vistas a atender o disposto no subitem 2.16 e Anexo I deste Edital. Fundamental Completo. Experincia de 01 (uma) 12 (doze) meses, com vistas a atender o disposto no subitem 2.16 e Anexo I deste Edital.

40 R$ 1.509,69 (quarenta)

Auxiliar de Biblioteca

CI1

40 R$ 1.264,99 (quarenta)

SUB TOTAL NCLEO AVANADO CAMPO LARGO/ Intermedirio TOTAL NCLEO AVANADO CAMPO LARGO

03 (trs) vagas 03 (trs) vagas

Av. Comendador Franco, 2415 Fone/Fax: (41) 3595-7607 -

Jardim das Amricas E-mail: progepe@ifpr.edu.br -

Curitiba

PR CEP 81.520-000 Homepage: http://www.ifpr.edu.br

INSTITUTO FEDERAL PARAN

MINISTRIO DA EDUCAO

2. 12 2.12.1

NCLEO AVANADO IVAIPOR Nvel Superior (Nvel de Classificao E)


NVEL DE CLASSIFICAO/ DE CAPACITAO/ PADRO DE VENCIMENTO ESCOLARIDADE EXPERINCIA N DE VAGAS CARGA HORRIA SEMANAL REMUNERAO INICIAL

CARGOS

Tcnico em Assuntos Educacionais

EI1

Curso Superior Pedagogia Licenciaturas.

em No h. ou

01 (uma)

40 (quarenta)

R$ 2.307,85

SUB TOTAL NCLEO AVANADO: IVAIPOR/ Superior 2.12.2 Nvel Intermedirio ( Nveis de Classificao C e D)
NVEL DE CLASSIFICAO/ DE CAPACITAO/ PADRO DE VENCIMENTO ESCOLARIDADE EXPERINCIA/ OUTROS REQUISITOS

01 (uma) vaga

CARGOS

N DE VAGAS

CARGA HORRIA SEMANAL

REMUNERAO INICIAL

Assistente em Administrao

DI1

Mdio Profissionalizante ou Experincia de 02 (duas) Mdio Completo. 12 (doze) meses, com vistas a atender o disposto no subitem 2.16 e Anexo I deste Edital. Fundamental Completo. Experincia de 01 (uma) 12 (doze) meses, com vistas a atender o disposto no Anexo I deste Edital.

40 R$ 1.509,69 (quarenta)

Auxiliar de Biblioteca

CI1

40 R$ 1.264,99 (quarenta)

SUB TOTAL: IVAIPOR/ Intermedirio TOTAL NCLEO AVANADO IVAIPOR

03 (trs) vagas 04 (quatro) vagas

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2. 13 2.13.1

NCLEO AVANADO ASSIS CHATEAUBRIAND Nvel Superior (Nvel de Classificao E)


NVEL DE CLASSIFICAO/ DE CAPACITAO/ PADRO DE VENCIMENTO ESCOLARIDADE EXPERINCIA N DE VAGAS CARGA HORRIA SEMANAL REMUNERAO INICIAL

CARGOS

Tcnico em Assuntos Educacionais

EI1

Curso Superior Pedagogia Licenciaturas.

em No h. ou

01 (uma)

40 (quarenta)

R$ 2.307,85

SUB TOTAL NCLEO AVANADO ASSIS CHATEAUBRIAND/ Superior 2.13.2 Nvel Intermedirio ( Nveis de Classificao C e D)
NVEL DE CLASSIFICAO/ DE CAPACITAO/ PADRO DE VENCIMENTO ESCOLARIDADE EXPERINCIA/ OUTROS REQUISITOS

01 (uma) vaga

CARGOS

N DE VAGAS

CARGA HORRIA SEMANAL

REMUNERAO INICIAL

Assistente em Administrao

DI1

Mdio Profissionalizante ou Experincia de 02 (duas) Mdio Completo. 12 (doze) meses, com vistas a atender o disposto no subitem 2.16 e Anexo I deste Edital Fundamental Completo. Experincia de 01 (uma) 12 (doze) meses, com vistas a atender o disposto no Anexo I deste Edital.

40 R$ 1.509,69 (quarenta)

Auxiliar de Biblioteca

CI1

40 R$ 1.264,99 (quarenta)

SUB TOTAL NCLEO AVANADO ASSIS CHATEAUBRIAND/ Intermedirio TOTAL NCLEO AVANADO ASSIS CHATEAUBRIAND

03 (trs) vagas 04 (quatro) vagas

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2.14 Os candidatos que comprovarem nvel de escolaridade formal superior ao previsto para o exerccio do cargo tero incentivo qualificao conforme tabela abaixo: Nvel de classificao Nvel de escolaridade formal superior ao previsto para o exerccio do cargo Ensino Fundamental Completo Ensino Mdio Completo C Ensino Mdio com Curso Tcnico Completo Curso de Graduao Completo Especializao superior ou igual a 360 horas Curso de Graduao Completo D Especializao superior ou igual a 360 horas Mestrado ou Ttulo de Educao Formal de maior grau % de Incentivo 5 8 10 15 27 10 27 52

Especializao superior ou igual a 360 horas E Mestrado Doutorado

27 52 75

2.15 Os contedos programticos do presente Concurso esto elencados no Anexo II deste Edital. 2.16 Para a comprovao da experincia requerida para os cargos de Assistente de Alunos, Assistente em Administrao e Auxiliar de Biblioteca, o candidato dever atender uma das seguintes opes: a) Cpia da Carteira de Trabalho e Assistncia Social (CTPS) contendo a parte de identificao do candidato e do registro do empregador (com incio e fim, se for o caso), acrescida de declarao do empregador que informe o perodo e a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades administrativas desenvolvidas, se realizado na rea privada. Declarao de Tempo de Servio, quando realizado em rgo pblico (Municipal, Estadual ou Federal), que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades administrativas desenvolvidas. Contrato de prestao de servio e recibo de pagamento autnomo (RPA), com comprovao de recolhimento de impostos junto ao rgo municipal, estadual ou federal (ms a ms do perodo citado), acrescido de declarao do contratante que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio administrativo realizado, no caso de servio prestado como autnomo. Declarao comprovando o estgio no curricular, ou seja, estgio no obrigatrio, desenvolvido como atividade opcional, de acordo com a Lei n 11.788 de 25/12/2008.

b) c)

d)

2.17 No ser computado, como experincia profissional, o tempo de estgio curricular, de monitoria, de bolsa de estudo ou prestao de servio como voluntrio. 2.18 No momento da investidura no cargo, para os cargos em que for exigido o registro no Conselho de Classe, o candidato dever comprovar o respectivo registro no Conselho Competente, bem como estar inteiramente quite com as demais exigncias legais do rgo fiscalizador e demais exigncias de habilitao para o exerccio do cargo. 2.19 A no apresentao da documentao citada no item 2.16 no caso dos cargos de Assistente de Alunos, Assistente em Administrao e Auxiliar de Biblioteca, e no item 2.18 para os demais cargos, implicar no impedimento de nomeao do candidato aprovado.

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3 DAS VAGAS PARA PESSOAS PORTADORAS DE DEFICINCIA 3.1 s pessoas portadoras de deficincia, amparadas pelo art. 37, inciso VIII, da Constituio Federal, pelo art. 5 da Lei n 8.112/90, pelo Decreto n 3.298, de 20/12/99 e pelo Decreto n 5.296, de 02/12/2004, fica reservado o percentual mnimo de 5% e o mximo de 20% das vagas previstas para os cargos. 3.1.1 Considerando o percentual citado no item 3.1, no se aplica a reserva de vagas as pessoas portadoras de deficincia com relao aos cargos que ofeream menos de 05 (cinco) vagas. 3.2 Em caso de no haver portadores de deficincia aprovados, as vagas, previamente destinadas a eles, sero providas pelos candidatos aprovados atravs da concorrncia geral. 4 DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS So os seguintes os requisitos para a investidura nos cargos a que se refere o presente Concurso: a) ser brasileiro nato ou naturalizado ou, ainda, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo pargrafo 1 do art. 12, da Constituio Federal; b) para os cargos em que for exigido registro no Conselho de Classe, apresentar original e fotocpia do registro; c) atender s exigncias do art. 5 da Lei n 8.112/90; a saber: I - a nacionalidade brasileira; II - o gozo dos direitos polticos; III - a quitao com as obrigaes militares e eleitorais; IV - o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo; V - a idade mnima de dezoito anos; VI - aptido fsica e mental. d) possuir aptido fsica e mental para o cargo pretendido, atravs de avaliao clnica, mdico-ocupacional e laboratorial realizada pelo Servio de Segurana e Sade Ocupacional da Universidade Federal do Paran, sendo a rotina bsica complementada por exames clnicos e laboratoriais especializados, sempre que necessrios; e) no ter sofrido, no exerccio da Funo Pblica, penalidade incompatvel com a investidura em Cargo Pblico Federal, prevista no art.137, pargrafo nico da Lei n 8.112/90, bem como no ter sido penalizado, nos ltimos cinco anos, na forma da legislao vigente, comprovados atravs de certides expedidas pelos rgos competentes: I - responsvel por atos julgados irregulares por deciso definitiva do Tribunal de Contas da Unio, do Tribunal de Contas de Estado, do Distrito Federal ou de Municpio, ou ainda, por Conselho de Contas de Municpio; II - punido, em deciso da qual no caiba recurso administrativo, em processo disciplinar por ato lesivo ao patrimnio pblico de qualquer esfera de governo; III - condenado em processo criminal por prtica de crimes contra a Administrao Pblica, capitulados nos Ttulos II e XI da Parte Especial do Cdigo Penal Brasileiro, na Lei n 7.492, de 16/06/1986 e na Lei n 8.429, de 02/06/1992. 5 DA INSCRIO 5.1 A inscrio dever ser feita exclusivamente via Internet, no perodo entre as 8h do dia 07de maro e as 16h do dia 08 de abril de 2010, mediante o preenchimento e transmisso dos dados da Ficha de Inscrio, no site www.ifpr.edu.br. 5.2 O pagamento da taxa de inscrio, no valor de R$ 32,00 (trinta e dois reais) para os cargos de Nvel de Classificao C, no valor de R$ 38,00 (trinta e oito reais) para os cargos de Nvel de Classificao D e no valor de R$ 58,00 (cinquenta e oito reais) para os cargos de Nvel de Classificao E, poder ser feito at o dia 08 de abril de 2010, no horrio bancrio, mediante uso do boleto (Guia de Recolhimento da Unio -GRU), gerado no ato da inscrio, devendo o candidato guardar o comprovante para a eventualidade de atest-lo junto Instituio promotora do Concurso (IFPR). Av. Comendador Franco, 2415 Fone/Fax: (41) 3595-7607 Jardim das Amricas E-mail: progepe@ifpr.edu.br Curitiba PR CEP 81.520-000 Homepage: http://www.ifpr.edu.br

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5.3 A inscrio somente ser confirmada aps a identificao eletrnica do pagamento da taxa ou aps a homologao da iseno dessa taxa. 5.4 O simples agendamento do pagamento na rede bancria no suficiente para efetivao da inscrio. 5.5 Poder ser concedida iseno da taxa de inscrio ao candidato que comprove no poder arcar com tal nus, conforme normas estabelecidas nos subitens 5.5.1, 5.5.2, 5.5.3, 5.5.4, 5.5.5, 5.5.6 e 5.5.7 do presente Edital. 5.5.1 Da Iseno e dos Critrios Sero concedidas isenes totais do pagamento da taxa de inscrio e demais taxas, somente aos requerentes que se enquadrem nos seguintes critrios: a) comprovem a inscrio em qualquer Programa de Assistncia do Governo Federal, conforme Lei n 6.593 de 02/10/2008; b) declarem, sob as penas da lei, de que no possuem outras fontes de renda alm daquelas eventualmente declaradas, e, portanto, impossibilitados de arcar com o pagamento da taxa de iseno. 5.5.2 Dos Pedidos de Iseno 5.5.2.1 Os pedidos de iseno devero ser feitos mediante preenchimento do requerimento de iseno (disponvel no site www.ifpr.edu.br) de 08 a 12 de maro de 2010, bem como a entrega de via impressa do requerimento de iseno devidamente preenchida e assinada pelo requerente, acompanhada da documentao comprobatria, em envelope identificado com nome, CPF e cargo para o qual pretende se inscrever, na Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas e Assuntos Estudantis (PROGEPE), Av. Comendador Franco, 2.415 - Jardim das Amricas - Curitiba/PR, CEP: 81520-000, das 9h s 12h e das 14h s 17h, Campus Curitiba: Rua Alcides Vieira Arcoverde, 1225, Bairro Jardim das Amricas, Curitiba/PR, CEP: 81520-260, das 9h s 12h e das 14h s 17h, Campus Paranagu: Rua Antnio Carlos Rodrigues, 453, Bairro Porto Seguro Paranagu/PR, CEP: 83215-750, das 9h s 12h e das 14h s 17h, Campus Foz do Iguau: Av. Araucria, 780, Vila A, Foz do Iguau/PR, CEP: 85860-000, das 9h s 12h e das 14h s 17h, Campus Londrina: Rua Joo XXIII, 600, Praa Horace Well, Jardim Dom Bosco, Londrina/PR, CEP: 86060-430, das 9h s 12h e das 14h s 17h, Campus Jacarezinho: Universidade Aberta, Av. Costa Jnior, 1065, Centro, Jacarezinho/PR, CEP:86400-970, das 8h s 12h e das 13h s 17h, Campus Umuarama: Universidade Aberta do Brasil Polo Umuarama, Rua I, 2047, Jardim So Fernando, Umuarama/PR, CEP: 87503-750, das 10h s 13h e das 14h s 17h, Campus Paranava: Secretaria Municipal da Educao, Praa Brasil, 35, Centro, Paranava/PR, CEP: 87.702-320, das 14h s 17h, Ncleo Avanado Palmas: Rodovia PRT 280, s/n, Trevo da Codapar, Palmas/PR, CEP: 85555-000, das 13h s 17h, Campus Telmaco Borba: Rodovia Pr 160, km 19,5, s/n, Bairro Parque da Limeira, Telmaco Borba/PR, CEP: 84269-090, das 14h s 18h, Ncleo Avanado Irati: Rua Pedro Koppe, 100, Bairro Vila Matilde, Irati/PR, CEP: 84500-000, das 14h s 18h, Ncleo Avanado Campo Largo: Prefeitura Municipal de Campo Largo, Bloco 2, Centro Administrativo Municipal, Av. Padre Natal Pigatto, 925, Centro, Campo Largo/PR, CEP: 83.607-240, das 8h s 11h, Ncleo Avanado Ivaipor: Colgio Raul Rodrigues Gomes, Praa da Independncia, Centro, CEP: 86870-000, das 14h s 18h, Ncleo Avanado Assis Chateaubriand: Casa da Cultura, Rua So Luiz s/n, Assis Chateaubriand/PR, CEP: 85935-000, das 8h s 11h30min. 5.5.2.2 A via impressa do requerimento e a documentao comprobatria podero ser entregues por terceiros, desde que o requerimento esteja devidamente assinado pelo requerente. 5.5.2.3 Ao requerente que no tiver acesso Internet, ser disponibilizado requerimento de iseno nos locais citados no item 5.5.2.1. O candidato ser responsvel pelo preenchimento do formulrio. 5.5.2.4 No caso de mais de uma pessoa com a mesma dependncia financeira requerer iseno, cada qual dever preencher um requerimento e anexar documento pessoal de identificao, bem como documentao comprobatria. 5.5.2.5 No sero aceitas solicitaes de iseno ou envio da documentao comprobatria por via postal, via fax e/ou correio eletrnico. 5.5.2.6 No sero admitidas alteraes ou complementaes aps a entrega do requerimento de iseno e da documentao comprobatria. 5.5.2.7 No necessrio autenticar as fotocpias da documentao comprobatria. 5.5.3. Dos Documentos Comprobatrios Obrigatrios Somente ser aceita a inscrio dos requerentes que anexarem os seguintes documentos: a) Via impressa do requerimento de iseno devidamente preenchido e assinado pelo requerente. b) Fotocpia do documento de identidade. c) Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do requerente. 5.5.4. Dos Programas de Assistncia do Governo Federal Em conformidade com o Decreto n 6.593 de 02/10/08, poder ser concedida iseno da taxa de inscrio ao candidato que comprovar estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, conforme os programas listados abaixo, e for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135/2007. a) Programa de Erradicao do Trabalho Infantil; b) Programa Agente Jovem de Desenvolvimento Social e Humano; c) Programa Bolsa Famlia e os Programas Remanescentes nele unificados; d) Programa Nacional de Incluso do Jovem - Pr-Jovem; e) Auxlio Emergencial Financeiro e outros programas de transferncia de renda destinados populao atingida por desastres, residente em municpios em estado de calamidade pblica ou situao de emergncia; e Av. Comendador Franco, 2415 Jardim das Amricas Curitiba PR CEP 81.520-000 Fone/Fax: (41) 3595-7607 E-mail: progepe@ifpr.edu.br Homepage: http://www.ifpr.edu.br

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f) Demais programas de transferncia condicionada de renda implementados por Estados, Distrito Federal ou Municpios. 5.5.5 Da Anlise dos Pedidos de Iseno 5.5.5.1 A anlise dos pedidos de iseno ser procedida por comisso designada pela Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas e Assuntos Estudantis (PROGEPE), a qual analisar a documentao comprobatria, adotando, sempre que entender necessrio, procedimentos complementares, tais como entrevistas ou contatos telefnicos com o requerente. 5.5.5.2 Os pedidos de iseno sero concedidos conforme o estabelecido no item 5.5.1 deste edital. 5.5.5.3 A comisso poder indeferir os pedidos de iseno caso o requerente: a) Omita informaes ou as torne inverdicas. b) Apresente documentao insuficiente e/ou contraditria que no comprove a situao relatada no requerimento de iseno. c) Haja fraude ou falsificao de documentos. 5.5.6. Da Divulgao do Resultado dos Pedidos de Iseno 5.5.6.1 O edital com o resultado da avaliao dos pedidos de iseno estar disponvel nos dias 25 e 26 de maro de 2010 no site www.ifpr.edu.br e afixado na Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas e Assuntos Estudantis (PROGEPE) Av. Comendador Franco, 2.415 - Jardim das Amricas - Curitiba/PR, das 9h s 12h e das 14h s 17h e nas Unidades Descentralizadas de acordo com o subitem 5.5.2.1 deste edital. 5.5.6.2 No sero fornecidas informaes por telefone relativas ao resultado das isenes. 5.5.6.3 Devido s caractersticas do Programa de Iseno, no caber qualquer recurso administrativo relativo aos resultados. 5.5.7. Da Inscrio dos Requerente Iseno 5.5.7.1 Aqueles que no obtiverem iseno devero consolidar sua inscrio efetuando o pagamento do boleto bancrio at s 16:00h do dia 08 de abril de 2010. 5.5.7.2 O interessado que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecidos no item anterior estar automaticamente excludo do concurso pblico. 5.5.7.3 No sero estornados valores de taxas de inscrio daqueles candidatos contemplados com iseno e que j tenham efetivado o pagamento da taxa de inscrio no Concurso Pblico a que se refere este Edital. 5.5.7.4 A solicitao de iseno da taxa de inscrio implica a aceitao irrestrita das condies estabelecidas pelo IFPR, no cabendo ao requerente qualquer impugnao quanto s normas contidas neste Edital. 5.5.7.5 de inteira responsabilidade do requerente: a) A veracidade das informaes prestadas no requerimento de iseno, respondendo este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, sendo eliminado do concurso. b) A apresentao da documentao que comprove todas as informaes relatadas no requerimento de iseno. c) O cumprimento dos prazos constantes do presente Edital. 5.5.7.6 A documentao comprobatria anexada ao requerimento de iseno no ser devolvida. 5.5.7.7 Os requerentes tero a garantia do sigilo quanto s informaes fornecidas. 5.6 De 22 a 24 de abril de 2010, o candidato poder verificar, no site www.ifpr.edu.br, no link especfico do presente Concurso, a confirmao do recebimento da sua inscrio, devendo, em caso de algum problema, entrar em contato com a Secretaria do Concurso, pessoalmente ou pelo telefone (0XX41) 3595-7607 (Central de Atendimento ao Candidato) das 8hmin s 12h e das 14h s 18h). 5.7 O comprovante de ensalamento estar disponvel no site www.ifpr.edu.br de 26 a 30 de abril de 2010, e dever ser impresso pelo candidato at o dia 30 de abril de 2010, uma vez que o mesmo ser exigido para ingresso na sala de provas. 5.8 Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrio, o candidato dever estar certo de poder satisfazer os requisitos de escolaridade, previstos, neste Edital, e aqueles indispensveis investidura no cargo. 5.9 O candidato portador de necessidade especial ou que necessite de atendimento diferenciado para a realizao da prova dever encaminhar Comisso Organizadora do Concurso/IFPR um laudo mdico expedido do corrente ano e um formulrio prprio preenchido disponvel no site www.ifpr.edu.br. 5.9.1 O laudo mdico e o formulrio devem ser entregues pessoalmente ou enviados pelo correio via Sedex, durante o perodo de inscrio, no seguinte endereo: REITORIA Comisso Organizadora do Concurso Av. Comendador Franco, 2415 CEP: 81520-000 Jardim das Amricas Curitiba/PR

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Citando no envelope: Assunto: Concurso Pblico Edital 001/2010 Cargo __________, Local de Prova __________, Laudo Mdico. 5.9.2 O laudo mdico deve atestar a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da deficincia. 5.10 No ser concedido atendimento especial a candidatos que efetuarem o comunicado Comisso Organizadora do Concurso/IFPR aps o perodo de inscrio. 5.11 No ato da inscrio, o candidato dever optar por um nico cargo dentre os oferecidos pelo Instituto Federal do Paran, referente ao Edital 001/2010-PROGEPE. No ser aceito qualquer pedido de alterao de cargo para o qual o candidato se inscreveu. 5.12 Caso o candidato faa mais de uma inscrio, ser considerada apenas a ltima. 5.13 Ao se inscrever, o candidato assume total responsabilidade pelas informaes prestadas no formulrio de inscrio, arcando com as consequncias de eventuais erros de preenchimento. 5.14 No sero devolvidos valores referentes taxa de inscrio, devido s caractersticas do Concurso. 5.15 Ao se inscrever, o candidato aceita, de forma irrestrita, as condies contidas neste Edital e nos seus Anexos, no podendo delas alegar desconhecimento. 6 DAS PROVAS E SUA COMPOSIO 6.1 O concurso consistir de uma nica prova de carter eliminatrio e classificatrio. 6.1.1 Nos cargos de Nvel Superior a prova ser composta de 40 (quarenta) questes, abrangendo os contedos de Portugus (10 questes), Legislao (10 questes) e Conhecimentos Especficos (20 questes). Cada uma das questes valer 2,5 pontos, totalizando a prova 100 pontos. 6.1.1.1 Para o cargo de Auditor a prova objetiva ser composta de 40 (quarenta) questes, abrangendo os contedos de Portugus (10 questes), Legislao (10 questes) e Conhecimentos Especficos (20 questes), sendo 10 questes da rea de Direito, 5 questes da rea de Contabilidade e 5 questes da rea de Auditoria. Cada uma das questes valer 2,5 pontos, totalizando a prova 100 pontos. 6.1.1.2 Para o cargo de Jornalista a prova objetiva ser composta de 35 (trinta e cinco) questes, abrangendo os contedos de Portugus (10 questes), Legislao (10 questes) e Conhecimentos Especficos (15 questes). Cada questo valer 2,0 pontos, totalizando 70 pontos e 02 questes de produo de texto . As questes de produo de texto, relacionadas ao Conhecimento Especfico, valero 30 pontos, totalizando a prova 100 pontos. 6.1.2 Nos cargos de Tcnico em Contabilidade e Tcnico em Tecnologia da Informao, a prova ser composta de 40 questes objetivas, abrangendo os contedos de Portugus (10 questes), Legislao (10 questes) e Conhecimentos Especficos (20 questes). Cada uma das questes valer 2,5 pontos, totalizando a prova 100 pontos. 6.1.3 No cargo de Assistente em Administrao, a prova objetiva ser composta de 30 (trinta) questes, abrangendo os contedos de Portugus (10 questes), Legislao (10 questes) e Informtica (10 questes). Cada uma das questes valer 2,0 (dois) pontos, totalizando 60 (sessenta) pontos e 02 questes de produo de texto. As questes de produo de texto valero 40 (quarenta) pontos, totalizando a prova 100 pontos. 6.1.4 Nos cargos de Nvel de Classificao C: Auxiliar de Biblioteca e Assistente de Alunos, a prova ser composta de 40 questes objetivas, abrangendo os contedos de Portugus (16 questes), Legislao (10 questes) e Informtica (14 questes). Cada uma das questes valer 2,5 pontos, totalizando a prova 100 pontos. 7 DAS NORMAS E DOS PROCEDIMENTOS DAS PROVAS 7.1 As provas sero realizadas no dia 09 de maio de 2010, com incio s 14h (quatorze horas) e durao de quatro horas, nos municpios de Curitiba, Paranagu, Foz do Iguau, Londrina, Jacarezinho, Umuarama, Paranava, Palmas, Telmaco Borba, Irati, Campo Largo, Ivaipor e Assis Chateaubriand, no Estado do Paran. Av. Comendador Franco, 2415 Fone/Fax: (41) 3595-7607 Jardim das Amricas E-mail: progepe@ifpr.edu.br Curitiba PR CEP 81.520-000 Homepage: http://www.ifpr.edu.br

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7.2 As portas de acesso aos prdios onde sero realizadas as provas sero abertas s 13h (treze horas) e fechadas s 13h30min (treze horas e trinta minutos). Os relgios da Comisso Organizadora do Concurso Pblico sero acertados pelo horrio oficial de Braslia, de acordo com o Observatrio Nacional, disponvel no servio telefnico 130. 7.2.1 A critrio da Comisso Organizadora do Concurso poder ser prorrogado o horrio de fechamento das portas de acesso de um ou mais locais onde sero realizadas as provas, em razo de fatores externos. 7.3 de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 7.4 A ausncia do candidato, por qualquer motivo, tais como doena e atraso, implicar sua eliminao do Concurso Pblico. 7.5 No ser permitido o ingresso de pessoas estranhas ao Concurso Pblico no local de aplicao das provas. 7.6 Para ingresso na sala de prova, alm do material necessrio para a sua realizao (caneta esferogrfica de tinta preta, lpis ou lapiseira e borracha), o candidato dever apresentar o comprovante de ensalamento (item 5.7), juntamente com o original de documento oficial de identidade. 7.6.1 So documentos oficiais de identidade: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdulas de Identidade fornecidas por Ordens ou Conselhos de Classe que por Lei Federal tenham validade como documento de identidade (como, por exemplo, as do CREA e da OAB); Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia), na forma da Lei n 9.053/97. 7.6.2 De modo a garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico, o candidato dever autenticar, com a mesma impresso digital do documento oficial de identidade, a ficha de identificao que lhe ser entregue. 7.7 Os documentos para ingresso na sala de provas, referidos no item 7.6.1 devem estar vlidos e em perfeitas condies fsicas, de modo a permitir, com clareza, a identificao do candidato. 7.8 Em caso de perda ou roubo de documento, o candidato ser admitido para realizar a prova desde que tenha se apresentado no local de seu ensalamento e que seja possvel verificar seus dados junto Inspetoria do local de sua prova, antes da hora marcada para incio da prova. 7.9 Nas salas de prova e durante a realizao desta, no ser permitido ao candidato: a) manter em seu poder relgios, armas e aparelhos eletrnicos (BIP, telefone celular, calculadora, agenda eletrnica, MP3 etc.), devendo seguir as orientaes fornecidas por escrito aos aplicadores antes do incio da prova. O candidato que estiver portando qualquer desses instrumentos durante a realizao da prova ser eliminado do Concurso Pblico; b) usar bons, gorros, chapus e assemelhados; c) alimentar-se dentro da sala de prova, devendo aqueles que necessitarem faz-lo por motivos mdicos solicitar ao aplicador de provas o seu encaminhamento sala de inspeo; d) comunicar-se com outro candidato, nem usar livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta. 7.10 Excepcionalmente e a critrio mdico devidamente comprovado, o candidato que estiver impossibilitado de fazer a prova em sala de prova poder faz-la em um hospital designado pela Comisso Organizadora do Concurso, nas cidades onde o concurso se realizar. 7.11 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova dever levar acompanhante, que ficar responsvel pela guarda da criana. A candidata nessa condio que no levar acompanhante no realizar a prova. 7.12 Os casos citados nos itens 7.10 e 7.11, bem como outros casos de emergncia, devem ser comunicados a Comisso Organizadora do Concurso pelo fax (0XX41) 3595-7608. 7.12.1 O atendimento dos casos de emergncia ficar sujeito anlise de razoabilidade e viabilidade do pedido. 7.13 Nas questes objetivas, haver, para cada candidato, um caderno de prova e um carto-resposta identificado e numerado adequadamente. Nas questes de produo textual, haver, para cada candidato, folhas para rascunho e para a verso definitiva, ambas identificadas e numeradas adequadamente. Av. Comendador Franco, 2415 Fone/Fax: (41) 3595-7607 Jardim das Amricas E-mail: progepe@ifpr.edu.br Curitiba PR CEP 81.520-000 Homepage: http://www.ifpr.edu.br

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7.14 As provas, acondicionadas em envelopes lacrados, sero abertas por 3 (trs) candidatos voluntrios, para posterior distribuio. 7.15 As provas objetivas sero constitudas de questes de mltipla escolha, com cinco alternativas (a, b, c, d, e), das quais apenas uma deve ser assinalada. 7.16 As respostas s questes objetivas devero ser transcritas no carto-resposta com caneta esferogrfica de tinta preta, devendo o candidato assinalar uma nica resposta para cada questo. 7.17 O candidato assume plena e total responsabilidade pelo correto preenchimento do carto-resposta e pela sua integridade. No haver substituio desse carto, salvo em caso de defeito em sua impresso. 7.18 No ser permitido ao candidato, durante a realizao da prova, ausentar-se do recinto, a no ser em casos especiais e acompanhado de membro componente da equipe de aplicao do Concurso Pblico. 7.19 O caderno de prova conter um espao designado para anotao das respostas das questes objetivas, que poder ser destacado e levado pelo candidato para posterior conferncia com o gabarito. 7.20 O candidato somente poder retirar-se da sala aps uma hora e trinta minutos do incio da prova, devendo entregar ao aplicador da prova, obrigatoriamente, o caderno de prova e o carto-resposta devidamente assinalado. No caso dos cargos de Jornalista e Assistente em Administrao, tanto o rascunho quanto a verso definitiva das questes de produo textual devero ser entregues. 7.21 Os 3 (trs) ltimos candidatos de cada turma somente podero retirar-se simultaneamente, para garantir a lisura na aplicao. 7.22 A correo das provas objetivas ser feita por meio de leitura ptica do carto-resposta. No sero consideradas questes noassinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura. 7.23 Os procedimentos e os critrios para correo das provas so de responsabilidade da Comisso Organizadora do Concurso. 7.24 O candidato que durante a realizao das provas incorrer em qualquer das hipteses a seguir, ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico: a) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio que no os permitidos; b) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; c) afastar-se da sala, a qualquer tempo, portando o caderno de provas ou o carto-resposta; d) descumprir as instrues contidas no caderno de provas ou na folha de rascunho; e) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter a sua aprovao ou a aprovao de terceiros no Concurso Pblico; f) praticar atos contra as normas ou a disciplina, durante a aplicao das provas; g) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, para com qualquer autoridade presente ou para com outro candidato. 7.25 No podero ser fornecidas, em tempo algum, por nenhum membro da equipe de aplicao da prova ou pelas autoridades presentes prova, informaes referentes ao contedo das provas ou aos critrios de avaliao/classificao. 7.26 Constatada a utilizao, pelo candidato, a qualquer tempo, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, de procedimentos ilcitos, a prova ser objeto de anulao, sendo o candidato automaticamente eliminado do Concurso, sem prejuzo das correspondentes cominaes legais, civis e criminais. 7.27 A Comisso Organizadora do Concurso no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos durante a realizao das provas, nem por danos a eles causados. 8 DOS RECURSOS 8.1 At duas horas aps o trmino da realizao das provas, ser divulgado o gabarito provisrio das provas objetivas, no seguinte endereo da Internet: http://www.ifpr.edu.br. 8.2 Sero aceitos questionamentos sobre o gabarito, desde que estejam em conformidade com o disposto nos itens a seguir: Av. Comendador Franco, 2415 Fone/Fax: (41) 3595-7607 Jardim das Amricas E-mail: progepe@ifpr.edu.br Curitiba PR CEP 81.520-000 Homepage: http://www.ifpr.edu.br

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a) fundamentados e apresentados em formulrio especfico que estar disponvel no site b) apresentao de cada questo ou item em um formulrio separado.

c) pagamento do boleto bancrio no valor de R$ 20,00 (vinte reais) at as 16h00min do dia 11 de maio de 2010. No sero aceitos pagamentos por agendamento. d) envio do recurso diretamente a um dos endereos e horrios mencionados no subitem 5.5.2.1, nos dias 10 e 11 de maio de 2010, devendo ser acompanhado da cpia do comprovante de pagamento. 8.3 Sero desconsiderados pela Comisso Organizadora do Concurso questionamentos que no apresentarem a cpia do comprovante de pagamento, no estiverem redigidos no formulrio especfico, no-protocolados, protocolados fora do prazo ou que no estiverem devidamente fundamentados, bem como encaminhados de forma diferente ao estabelecido nos itens anteriores. 8.4 Sero desconsiderados pela Comisso Organizadora do Concurso questionamentos relativos ao preenchimento do carto-resposta. 8.5 O recurso ser apreciado por uma banca examinadora, designada pela Comisso Organizadora do Concurso, que emitir deciso fundamentada, a qual ser colocada disposio do requerente no local em que o recurso foi protocolado, a partir do dia 18/05/2010, nos horrios estabelecidos no subitem 5.5.2.1. 8.6 Se qualquer recurso for julgado procedente, nas questes objetivas, ser emitido novo gabarito. 8.7 A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 8.8 Os pontos relativos s questes porventura anuladas sero atribudos a todos os candidatos que fizeram a prova. Se houver alterao, por fora de impugnaes do gabarito provisrio, de item integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 8.9 O gabarito oficial das provas objetivas ser divulgado no site http://www.ifpr.edu.br. at o dia 18 de maio de 2010. 8.10 Sero divulgadas, no dia 24 de maio de 2010, as notas das questes de produo textual, no seguinte endereo www.ifpr.edu.br. 8.11 Sero aceitos questionamentos sobre a(s) nota(s) atribuda(s) (s) questo(es) de produo textual, desde que esteja(m) em conformidade com os procedimentos elencados nas letras a, b, c e d do subitem 8.2. 8.12 Para protocolar o questionamento, o candidato dever fazer o pagamento do boleto bancrio no valor de R$ 20,00 (vinte reais) at as 16h do dia 26 de maio de 2010. No sero aceitos pagamentos por agendamento. 8.13 Aps a anlise dos recursos, as notas finais das questes discursivas sero disponibilizadas no site www.ifpr.edu.br, at o dia 31 de maio de 2010. 8.14 Com exceo dos recursos previstos nos itens anteriores, no se conceder reviso de provas, segunda chamada, vistas, ou recontagem de pontos das provas. 9 DA APROVAO NO CONCURSO E CLASSIFICAO DOS HABILITADOS 9.1 Ser considerado aprovado no Concurso o candidato que obtiver 50% de acerto no total do conjunto das questes. Ser eliminado o candidato que obtiver nota zero em qualquer um dos contedos da prova (Portugus, Legislao, Informtica, Conhecimento Especfico e Produo Textual). A classificao final para o cargo ser elaborada seguindo a ordem decrescente das notas. 9.2 Para os cargos de Jornalista e Assistente em Administrao, sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos melhor classificados na prova objetiva, at 5 (cinco) vezes o nmero de vagas ofertadas para cada um dos cargos, incluindo os candidatos que obtiverem a mesma nota do ltimo candidato. 9.3 Havendo empate das notas, para os cargos de Auxiliar de Biblioteca e Assistente de Alunos, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que: a) tiver idade superior a 60 anos, at o ltimo dia de inscrio neste Concurso, conforme art. 27, pargrafo nico da Lei n 10.741, de 01/10/2003; Av. Comendador Franco, 2415 Jardim das Amricas Curitiba PR CEP 81.520-000 Fone/Fax: (41) 3595-7607 E-mail: progepe@ifpr.edu.br Homepage: http://www.ifpr.edu.br

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b) obtiver maior pontuao nas questes de Portugus; c) obtiver maior pontuao nas questes de Informtica; d) persistindo o empate, nos casos em que no se aplica o item a, ter preferncia o candidato mais idoso. 9.4 Havendo empate das notas, para os cargos de Tcnico em Contabilidade e Tcnico em Tecnologia da Informao, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que: a) tiver idade superior a 60 anos, at o ltimo dia de inscrio neste Concurso, conforme art. 27, pargrafo nico da Lei no.10.741, de 01/10/2003; b) obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimento Especfico; c) obtiver maior pontuao nas questes de Portugus; d) persistindo o empate, nos casos em que no se aplica o item a, ter preferncia o candidato mais idoso. 9.5 Havendo empate para o cargo de Assistente em Administrao, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que: a) tiver idade superior a 60 anos, at o ltimo dia de inscrio neste Concurso, conforme art. 27, pargrafo nico da Lei n 10.741, de 01/10/2003 ; b) obtiver maior pontuao nas questes de Portugus; c) obtiver maior pontuao nas questes de produo textual; d) obtiver maior pontuao nas questes de Informtica; e) persistindo o empate, nos casos em que no se aplica o item a, ter preferncia o candidato mais idoso. 9.6 Havendo empate para os cargos de Nvel Superior, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que: a) tiver idade superior a 60 anos, at o ltimo dia de inscrio neste Concurso, conforme art. 27, pargrafo nico da Lei n 10.741, de 01/10/2003; b) obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos; c) obtiver maior pontuao nas questes de Portugus; d) persistindo o empate, nos casos em que no se aplica o item a, ter preferncia o candidato mais idoso. 9.7 Havendo empate para o cargo de Jornalista, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que: a) tiver idade superior a 60 anos, at o ltimo dia de inscrio neste Concurso, conforme art. 27, pargrafo nico da Lei n 10.741, de 01/10/2003; b) obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos; c) obtiver maior pontuao nas questes de obtiver maior pontuao nas questes de produo textual; d) obtiver maior pontuao nas questes de Portugus; e) persistindo o empate, nos casos em que no se aplica o item a, ter preferncia o candidato mais idoso. 10 DA DIVULGAO DO RESULTADO 10.1 O resultado do Concurso ser divulgado atravs de Edital a ser afixado nos prdios centrais das Unidades de Curitiba, Paranagu, Foz do Iguau, Londrina, Jacarezinho, Umuarama, Paranava, Palmas, Telmaco Borba, Irati, Campo Largo, Ivaipor e Assis Chateaubriand, no Estado do Paran e na Internet no endereo: www.ifpr.edu.br. Av. Comendador Franco, 2415 Fone/Fax: (41) 3595-7607 Jardim das Amricas E-mail: progepe@ifpr.edu.br Curitiba PR CEP 81.520-000 Homepage: http://www.ifpr.edu.br

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10.2 Toda divulgao por outros meios ser considerada to somente como auxiliar para os interessados, no sendo reconhecido nessa divulgao qualquer carter oficial. 10.3 O Instituto Federal do Paran homologar e publicar no Dirio Oficial da Unio a relao dos candidatos aprovados no certame, classificados de acordo com o Anexo II do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009. 10.3.1 Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o subitem 10.3, ainda que tenham atingido nota mnima, estaro automaticamente reprovados do concurso pblico. 10.3.2 Os candidatos empatados na ltima classificao de aprovados sero considerados aprovados. 11 DA HOMOLOGAO DO CONCURSO O resultado final ser homologado mediante a publicao no Dirio Oficial da Unio, dos candidatos aprovados e classificados para cada cargo, sendo a listagem elaborada na ordem decrescente de notas, observadas as demais normas pertinentes constantes deste Edital. 12 DO PROVIMENTO DAS VAGAS E DO APROVEITAMENTO DOS CANDIDATOS HABILITADOS 12.1 A convocao dos candidatos aprovados e classificados at o limite de vagas ser realizada exclusivamente atravs de correspondncia, no se responsabilizando o Instituto Federal do Paran pela mudana de endereo sem comunicao prvia atravs de correspondncia por AR - Aviso de Recebimento ou documento protocolado na PROGEPE/IFPR, Av. Comendador Franco, 2415, CEP: 81520-000, Jardim das Amricas, Curitiba/PR, por parte do candidato. 12.2 O candidato ter 3 (trs) dias teis para manifestar-se sobre a aceitao ou no do cargo junto Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas e Assuntos Estudantis PROGEPE. 12.3 O no comparecimento do candidato aprovado facultar Administrao a convocao dos candidatos seguintes, perdendo o mesmo o direito de investidura no cargo ao qual se habilitou. 12.4 O provimento das vagas ocorrer no nvel inicial do cargo, com a remunerao correspondente e definida em Lei. 12.5 Os candidatos aprovados sero nomeados obedecendo-se rigorosamente a ordem de classificao. 12.6 A aprovao do candidato no assegurar o direito ao seu ingresso automtico no cargo para o qual se habilitou, mas apenas a expectativa de ser nele investido. 12.7 O provimento do candidato no cargo fica condicionado apresentao de todos os documentos comprobatrios e dos requisitos relacionados no item 4. 12.8 O candidato aprovado que for convocado para assumir o cargo somente tomar posse se for considerado apto fsica e mentalmente para o cargo pretendido, atravs de avaliao clnica, mdico-ocupacional e laboratorial realizada pelo Servio de Segurana e Sade Ocupacional da Universidade Federal do Paran, sendo a rotina bsica complementada por exames clnicos e/ou laboratoriais especializados, sempre que necessrios. 13 DA CARGA HORRIA DE TRABALHO Os candidatos convocados para nomeao nos cargos objeto deste Edital cumpriro a carga horria semanal de acordo com o item 2 deste Edital. O candidato dever cumprir o horrio de trabalho em conformidade com o local para o qual se inscreveu. 14 DAS ATRIBUIES DOS CARGOS As atribuies dos cargos esto disponibilizadas no Anexo I do presente Edital. 15 DISPOSIES FINAIS 15.1 Ser automaticamente eliminado do Concurso o candidato que no cumprir as normas estabelecidas ou no preencher todos os requisitos previstos no Edital. 15.2 Se o candidato necessitar de declarao de participao no Concurso Pblico, dever dirigir-se Inspetoria do seu local de realizao de prova somente no dia do Concurso.

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15.3 A classificao no presente Concurso Pblico no assegura ao candidato o direito de ingresso automtico no quadro de servidores, mas apenas a expectativa de ser nomeado, seguindo a rigorosa ordem classificatria, ficando a nomeao condicionada observncia das disposies legais pertinentes e, sobretudo, ao interesse e convenincia do Instituto Federal do Paran. 15.4 No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no Concurso Pblico. 15.5 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital somente podero ser realizadas por intermdio de outro Edital. 15.6 O candidato dever manter atualizado o seu endereo perante a PROGEPE/IFPR, Av. Comendador Franco, 2415, CEP: 81520-000, Jardim das Amricas, Curitiba/PR, enquanto da validade deste Concurso. 15.7 de inteira responsabilidade do candidato a interpretao deste Edital, bem como o acompanhamento da publicao de todos os atos, instrues e comunicados ao longo do perodo em que se realiza este Concurso Pblico, no podendo deles alegar desconhecimento ou discordncia. 15.8 A Comisso Organizadora do Concurso poder, por motivos relevantes, cancelar ou anular as provas em um ou mais locais de provas, devendo os candidatos afetados submeter-se a novas provas em datas e locais fixados por essa Comisso, sem necessidade de pagamento de nova taxa de inscrio. 15.9 O Concurso ser vlido at um ano a contar da data de homologao, podendo ser prorrogado uma vez por igual perodo, nos termos do inciso III do art. 37 da Constituio Federal, art. 12 da Lei n 8.112 de 11/12/90 e art. 12 da Portaria n 450 de 06/11/02. 15.10 O Instituto Federal do Paran poder autorizar o aproveitamento de candidatos aprovados e que no foram nomeados pelo IFPR, no nmero de vagas previsto neste Edital, na ordem de classificao, para serem nomeados no interesse de outras Instituies Federais de Ensino. 15.11 O IFPR poder nomear candidatos aprovados em concursos pblicos de outras Instituies Federais de Ensino, em cargos e vagas previstos neste Edital, desde que no tenha havido candidato aprovado, ou no tenha havido candidato aprovado em nmero suficiente para preenchimento das vagas previstas. 15.12 A qualquer tempo poder ser anulada a inscrio do candidato se for verificada falsidade e/ou irregularidade nas declaraes e/ou documentos apresentados. 15.13 As despesas relativas participao no Concurso Pblico sero de responsabilidade do candidato. 15.14 Os casos omissos deste Edital sero resolvidos pela Comisso Organizadora do Concurso. 15.15 Este Edital entra em vigor na data de sua publicao em Dirio Oficial.

Curitiba, 04 de maro de 2.010.

Neide Alves Pr-Reitora de Gesto de Pessoas e Assuntos Estudantis Visto: Alpio Santos Leal Neto Reitor Publicado no D.O.U de ___/___/____/Seo 3/Pg. ____a___.

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ANEXO I AO EDITAL N 001/2010/PROGEPE PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: ADMINISTRADOR REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior em Administrao HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Lei n. 4.769, de 09 de setembro de 1965, dispe sobre a regulamentao de exerccio da profisso de Administrador. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes nas reas de recursos humanos, patrimnio, materiais, informaes, financeira, tecnolgica, entre outras; implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de racionalizao e controlar o desempenho organizacional; prestar consultoria administrativa. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Administrar organizaes: Administrar materiais, recursos humanos, patrimnio, informaes, recursos financeiros e oramentrios; gerir recursos tecnolgicos; administrar sistemas, processos, organizao e mtodos; arbitrar em decises administrativas e organizacionais. Elaborar planejamento organizacional: Participar na definio da viso e misso da instituio; analisar a organizao no contexto externo e interno; identificar oportunidades e problemas; definir estratgias; apresentar proposta de programas e projetos; estabelecer metas gerais e especficas. Implementar programas e projetos: Avaliar viabilidade de projetos; identificar fontes de recursos; dimensionar amplitude de programas e projetos; traar estratgias de implementao; reestruturar atividades administrativas; coordenar programas, planos e projetos; monitorar programas e projetos. Promover estudos de racionalizao Analisar estrutura organizacional; levantar dados para o estudo dos sistemas administrativos; diagnosticar mtodos e processos; descrever mtodos e rotinas de simplificao e racionalizao de servios; elaborar normas e procedimentos; estabelecer rotinas de trabalho; revisar normas e procedimentos. Realizar controle do desempenho organizacional: Estabelecer metodologia de avaliao; definir indicadores e padres de desempenho; avaliar resultados; preparar relatrios; reavaliar indicadores. Prestar consultoria administrativa: Elaborar diagnstico; apresentar alternativas; emitir pareceres e laudos; facilitar processos de transformao; analisar resultados de pesquisa; atuar na mediao e arbitragem; realizar percias. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. DENOMINAO DO CARGO: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior , em nvel de graduao, na rea. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidades do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos; administrar ambientes informatizados; prestar treinamento e suporte tcnico ao usurio; elaborar documentao tcnica; estabelecer padres; coordenar projetos e oferecer solues para ambientes informatizados; pesquisar tecnologias em informtica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Desenvolver sistemas informatizados: Estudar as regras de negcio inerentes aos objetivos e abrangncia de sistema; dimensionar requisitos e funcionalidade de sistema; realizar levantamento de dados; prever taxa de crescimento do sistema; definir alternativas fsicas de implantao; especificar a arquitetura do sistema; escolher ferramentas de desenvolvimento; modelar dados; especificar programas; codificar aplicativos; montar prottipo do sistema; testar sistema; definir infra-estrutura de hardware, software e rede; aprovar infra-estrutura de hardware, software e rede; implantar sistemas. Administrar ambientes informatizados : Av. Comendador Franco, 2415 Fone/Fax: (41) 3595-7607 Jardim das Amricas E-mail: progepe@ifpr.edu.br Curitiba PR CEP 81.520-000 Homepage: http://www.ifpr.edu.br

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Monitorar performance do sistema; administrar recursos de rede, ambiente operacional e banco de dados; executar procedimentos para melhoria de performance de sistema; identificar falhas no sistema; corrigir falhas no sistema; controlar acesso aos dados e recursos; administrar perfil de acesso s informaes; realizar auditoria de sistema. Prestar suporte tcnico ao usurio: Orientar reas de apoio; consultar documentao tcnica; consultar fontes alternativas de informaes; simular problemas em ambiente controlado; acionar suporte de terceiros;instalar e configurar software e hardware. Treinar usurio: Consultar referncias bibliogrficas; preparar contedo programtico, material didtico e instrumentos para avaliao de treinamento; determinar recursos udio-visuais, hardware e software; configurar ambiente de treinamento; ministrar treinamento. Elaborar documentao para ambientes informatizados: Descrever processos; desenhar diagrama de fluxos de informaes; elaborar dicionrio de dados, manuais do sistema e relatrios tcnicos; emitir pareceres tcnicos; inventariar software e hardware; documentar estrutura da rede, nveis de servios, capacidade e performance e solues disponveis; divulgar documentao; elaborar estudos de viabilidade tcnica e econmica e especificao tcnica. Estabelecer padres para ambientes informatizados: Estabelecer padro de hardware e software; criar normas de segurana; definir requisitos tcnicos para contratao de produtos e servios; padronizar nomenclatura; instituir padro de interface com usurio; divulgar utilizao de novos padres; definir metodologias a serem adotadas; especificar procedimentos para recuperao de ambiente operacional. Coordenar projetos em ambientes informatizados: Administrar recursos internos e externos; acompanhar execuo do projeto; realizar revises tcnicas; avaliar qualidade de produtos gerados; validar produtos junto a usurios em cada etapa. Oferecer solues para ambientes informatizados: Propor mudanas de processos e funes; prestar consultoria tcnica; identificar necessidade do usurio; avaliar proposta de fornecedores; negociar alternativas de soluo com usurio; adequar solues a necessidade do usurio; negociar com fornecedor; demonstrar alternativas de soluo; propor adoo de novos mtodos e tcnicas; organizar fruns de discusso. Pesquisar tecnologias em informtica: Pesquisar padres, tcnicas e ferramentas disponveis no mercado; identificar fornecedores; solicitar demonstraes de produto; avaliar novas tecnologias por meio de visitas tcnicas; construir plataforma de testes; analisar funcionalidade do produto; comparar alternativas tecnolgicas; participar de eventos para qualificao profissional. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. DENOMINAO DO CARGO: ARQUITETO E URBANISTA REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Arquitetura HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Lei n 5.194, de 24 de dezembro de 1966 regula o exerccio a profisso de Arquiteto. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Elaborar planos e projetos associados arquitetura em todas as suas etapas, definindo materiais, acabamentos, tcnicas, metodologias, analisando dados e informaes; fiscalizar e executar obras e servios, desenvolver estudos de viabilidade financeiros, econmicos, ambientais; prestar servios de consultoria e assessoramento, bem como assessorar no estabelecimento de polticas de gesto. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Elaborar planos, programas e projetos: Identificar necessidades do usurio; coletar informaes e dados; analisar dados e informaes; elaborar diagnstico; buscar um conceito arquitetnico compatvel com a demanda; definir conceito projetual; elaborar metodologia, estudos preliminares e alternativas; prdimensionar o empreendimento proposto; compatibilizar projetos complementares; definir tcnicas e materiais; elaborar planos diretores e setoriais, detalhamento tcnico construtivo e oramento do projeto; buscar aprovao do projeto junto aos rgos competentes; registrar responsabilidade tcnica (ART); elaborar manual do usurio. Fiscalizar obras e servios: Assegurar fidelidade quanto ao projeto; fiscalizar obras e servios quanto ao andamento fsico, financeiro e legal; conferir medies; monitorar controle de qualidade dos materiais e servios; ajustar projeto a imprevistos. Prestar servios de consultoria e assessoria: Avaliar mtodos e solues tcnicas; promover integrao entre comunidade e planos e entre estas e os bens edificados, programas e projetos; elaborar laudos, percias e pareceres tcnicos; realizar estudo de ps-ocupao; coordenar equipes de planos, programas e projetos. Gerenciar execuo de obras e servios: Preparar cronograma fsico e financeiro; elaborar o caderno de encargos; cumprir exigncias legais de garantia dos servios prestados; implementar parmetros de segurana; selecionar prestadores de servio, mo-de-obra e fornecedores; acompanhar execuo de servios especficos; aprovar os materiais e sistemas envolvidos na obra; efetuar medies do servio executado; aprovar os servios executados; entregar a obra executada; executar reparos e servios de garantia da obra. Desenvolver estudos de viabilidade: Av. Comendador Franco, 2415 Fone/Fax: (41) 3595-7607 Jardim das Amricas E-mail: progepe@ifpr.edu.br Curitiba PR CEP 81.520-000 Homepage: http://www.ifpr.edu.br

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Analisar documentao do empreendimento proposto; verificar adequao do projeto legislao, condies ambientais e institucionais; avaliar alternativas de implantao do projeto; identificar alternativas de operacionalizao e de financiamento; elaborar relatrios conclusivos de viabilidade. Assessorar no estabelecimento de polticas de gesto: Assessorar formulao de polticas pblicas; propor diretrizes para legislao urbanstica; propor diretrizes para legislao ambiental e preservao do patrimnio histrico e cultural; monitorar implementao de programas, planos e projetos; estabelecer programas de segurana, manuteno e controle dos espaos e estruturas; participar de programas com o objetivo de capacitar a sociedade para participao nas polticas pblicas. Ordenar uso e ocupao do territrio: Analisar e sistematizar legislao existente; definir diretrizes para uso e ocupao do espao; monitorar o cumprimento da legislao urbanstica. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. DENOMINAO DO CARGO: ASSISTENTE SOCIAL REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Servio Social HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Lei n 8.662, de 07 de junho de 1993 dispe sobre a profisso de Assistente Social. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade e instituies sobre direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e programas de educao; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes reas de atuao profissional (seguridade, educao, trabalho, jurdica, habitao e outras); desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponveis. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Orientar indivduos, famlias, grupos, comunidades e instituies: Esclarecer dvidas, orientar sobre direitos e deveres, acesso a direitos institudos, rotinas da instituio, cuidados especiais, servios e recursos sociais, normas, cdigos e legislao e sobre processos, procedimentos e tcnicas; ensinar a otimizao do uso de recursos; organizar e facilitar; assessorar na elaborao de programas e projetos sociais; organizar cursos, palestras, reunies. Planejar polticas sociais: Elaborar planos, programas e projetos especficos; delimitar o problema; definir pblico alvo, objetivos, metas e metodologia; formular propostas; estabelecer prioridades e critrios de atendimento; programar atividades. Pesquisar a realidade social: Realizar estudo scio-econmico; pesquisar interesses da populao, perfil dos usurios, caractersticas da rea de atuao, informaes in loco, entidades e instituies; realizar pesquisas bibliogrficas e documentais; estudar viabilidade de projetos propostos; coletar, organizar, compilar, tabular e difundir dados. Executar procedimentos tcnicos: Registrar atendimentos; informar situaes-problema; requisitar acomodaes e vagas em equipamentos sociais da instituio; formular relatrios, pareceres tcnicos, rotinas e procedimentos; formular instrumental (formulrios, questionrios, etc). Monitorar as aes em desenvolvimento: Acompanhar resultados da execuo de programas, projetos e planos; analisar as tcnicas utilizadas; apurar custos; verificar atendimento dos compromissos acordados com o usurio; criar critrios e indicadores para avaliao; aplicar instrumentos de avaliao; avaliar cumprimento dos objetivos e programas, projetos e planos propostos; avaliar satisfao dos usurios. Articular recursos disponveis: Identificar equipamentos sociais disponveis na instituio; identificar recursos financeiros disponveis; negociar com outras entidades e instituies; formar uma rede de atendimento; identificar vagas no mercado de trabalho para colocao de discentes; realocar recursos disponveis; participar de comisses tcnicas. Coordenar equipes e atividades: Coordenar projetos e grupos de trabalho; recrutar e selecionar pessoal; participar do planejamento de atividades de treinamento e avaliao de desempenho dos recursos humanos da instituio. Desempenhar tarefas administrativas: Cadastrar usurios, entidades e recursos; controlar fluxo de documentos; administrar recursos financeiros; controlar custos; controlar dados estatsticos. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. DENOMINAO DO CARGO: AUDITOR REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior em Administrao, Economia, Direito ou Cincias Contbeis. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Av. Comendador Franco, 2415 Fone/Fax: (41) 3595-7607 Jardim das Amricas E-mail: progepe@ifpr.edu.br Curitiba PR CEP 81.520-000 Homepage: http://www.ifpr.edu.br

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Realizar auditagem; acompanhar as execues oramentrias, financeiras, patrimoniais e de pessoal; emitir pareceres e elaborar relatrios. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Realizar auditagem obedecendo a programas de auditoria previamente elaborada para identificar irregularidades. Acompanhar as execues oramentria, financeira e patrimonial. Observar o cumprimento das normas, regulamentos, planos, programas, projetos e custos para assegurar o perfeito desenvolvimento da instituio. Identificar os problemas existentes no cumprimento das normas de controle interno relativos s administraes oramentria, financeira e patrimonial e de pessoal. Elaborar relatrios parciais e globais de auditagem realizadas, assinalando as eventuais falhas encontradas para fornecer subsdios necessrios tomada de deciso. Emitir parecer sobre matria de natureza oramentria, financeira e patrimonial e de pessoal que foram submetidos a exames, estudando e analisando processos para subsidiar deciso superior. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. DENOMINAO DO CARGO: BIBLIOTECRIO REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Biblioteconomia HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Lei n 9.674, de 26 de junho de 1998 dispe sobre o exerccio da profisso de Bibliotecrio. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Disponibilizar informao; gerenciar unidades como bibliotecas, centros de documentao, centros de informao e correlatos, alm de redes e sistemas de informao; tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionais; disseminar informao com o objetivo de facilitar o acesso e gerao do conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; promover difuso cultural; desenvolver aes educativas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Disponibilizar informao: Localizar e recuperar informaes; prestar atendimento personalizado; elaborar estratgias de buscas avanadas; intercambiar informaes e documentos; controlar circulao de recursos informacionais; prestar servios de informao on-line; normalizar trabalhos tcnico-cientficos. Gerenciar unidades, redes e sistemas de informao: Elaborar programas e projetos de ao; implementar atividades cooperativas entre instituies; administrar o compartilhamento de recursos informacionais; desenvolver polticas de informao; projetar unidades, redes e sistemas de informao; automatizar unidades de informao; desenvolver padres de qualidade gerencial; controlar a execuo dos planos de atividades; elaborar polticas de funcionamento de unidades, redes e sistemas de informao; controlar segurana patrimonial da unidade, rede e sistema de informao e a conservao do patrimnio fsico da unidade, rede e sistema de informao; avaliar servios e produtos de unidades, redes e sistema de informao; avaliar desempenho de redes e sistema de informao; elaborar relatrios, manuais de servios e procedimentos; analisar tecnologias de informao e comunicao; administrar consrcios de unidades, redes e sistemas de informao; implantar unidades, redes e sistemas de informao. Tratar tecnicamente recursos informacionais: Registrar, classificar e catalogar recursos informacionais; elaborar linguagens documentrias, resenhas e resumos; desenvolver bases de dados; efetuar manuteno de bases de dados; gerenciar qualidade e contedo de fontes de informao; gerar fontes de informao; reformatar suportes; migrar dados; desenvolver metodologias para gerao de documentos digitais ou eletrnicos. Desenvolver recursos informacionais: Elaborar polticas de desenvolvimento de recursos informacionais; selecionar recursos informacionais; armazenar e descartar recursos informacionais; avaliar, conservar, preservar e inventariar acervos; desenvolver interfaces de servios informatizados; desenvolver bibliotecas virtuais e digitais e planos de conservao preventiva. Disseminar informao: Disseminar seletivamente a informao; compilar sumrios correntes e bibliografia; elaborar clipping de informaes, alerta e boletim bibliogrfico. Desenvolver estudos e pesquisas: Coletar informaes para memria institucional; elaborar dossis de informaes, pesquisas temticas, levantamento bibliogrfico e trabalhos tcnico-cientficos; acessar bases de dados e outras fontes em meios eletrnicos; realizar estudos cientomtricos, bibliomtricos e infomtricos; coletar e analisar dados estatsticos; desenvolver critrios de controle de qualidade e contedo de fontes de informao; analisar fluxos de informaes. Promover difuso cultural: Promover ao cultural, atividades de fomento leitura, eventos culturais e atividades para usurios especiais; divulgar informaes atravs de meios de comunicao formais e informtica; organizar bibliotecas itinerantes. Utilizar recursos de informtica. Av. Comendador Franco, 2415 Fone/Fax: (41) 3595-7607 Jardim das Amricas E-mail: progepe@ifpr.edu.br Curitiba PR CEP 81.520-000 Homepage: http://www.ifpr.edu.br

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Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

DENOMINAO DO CARGO: CONTADOR REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Cincias Contbeis HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Decreto-Lei n 9.295, de 27 de maio de 1946. define as atribuies do Contador. Decreto-Lei n 9.710, de 03 de setembro de 1946. D nova redao a dispositivos do Decreto-Lei n 9.295/46. Lei n 570, de 22 de dezembro de 1948. Altera dispositivos do Decreto-Lei n 9.295/46. Resoluo CFC n 560, de 28 de outubro de 1983. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Executar a escriturao atravs dos lanamentos dos atos e fatos contbeis; elaborar e manter atualizados relatrios contbeis; promover a prestao, acertos e conciliao de contas; participar da implantao e execuo das normas e rotinas de controle interno; elaborar e acompanhar a execuo do oramento; elaborar demonstraes contbeis e a Prestao de Contas Anual do rgo; prestar assessoria e preparar informaes econmico-financeiras; atender s demandas dos rgos fiscalizadores e realizar percia. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Executar a escriturao atravs dos lanamentos dos atos e fatos contbeis: Executar a escriturao dos atos e fatos contbeis no sistema financeiro, oramentrio, patrimonial e de compensao, de todas as receitas, despesas, empenhos, convnios, movimentao de recursos financeiros e oramentrios, registros de baixa de contratos e convnios, incorporao e baixa de bens patrimoniais. Elaborar e manter atualizados relatrios contbeis: Elaborar relatrios contbeis em consonncia com as reas de finanas, oramento, patrimnio, almoxarifado, demonstrado de forma clara e objetiva, os resultados entre as receitas previstas e as arrecadadas e o montante das despesas fixadas com as realizadas. Promover a prestao, acertos e conciliao de contas: Promover a prestao, acertos e conciliao de contas em geral, conferindo saldos, localizando e retificando possveis erros, para assegurar a correo das operaes contbeis. Participar da implantao e execuo das normas e rotinas de controle interno: Participar da implantao e execuo das normas e rotinas de controle interno, visando atendimento da legislao e dos rgos de controles. Realizar percias. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. DENOMINAO DO CARGO: ENGENHEIRO/REA REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior na rea HABILITAO PROFISSIONAL:Registro do Conselho competente. Lei n 5.194, de 24 de dezembro de 1966, regula o exerccio das profisses de Engenheiro e Engenheiro Agrnomo. Lei n 8.195, de 26 de junho de 1991,a ltera a Lei n 5.194/66. O Decreto n 241/67, incluiu entre as profisses cujo exerccio regulado pela Lei n 5.194/66, a profisso de Engenheiro de Operao. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, coordenar a operao e a manuteno, orar, e avaliar a contratao de servios; dos mesmos; controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Supervisionar, coordenar e dar orientao tcnica; elaborar estudos, planejamentos, projetos e especificaes em geral de regies, zonas, cidades, obras, estruturas, transporte, explorao de recursos naturais e desenvolvimento da produo industrial e agropecuria. Realizar estudos de viabilidade tcnico-econmica; prestar assistncia, assessoria e consultoria. Realizar vistoria, percia, avaliao, arbitramento, laudo e parecer tcnico. Desempenhar atividades de anlise, experimentao, ensaio e divulgao tcnica. Elaborar oramentos. Realizar atividades de padronizao, mensurao, e controle de qualidade. Executar e fiscalizar obras e servios tcnicos; conduzir equipe de instalao, montagem, operao, reparo ou manuteno. Elaborar projetos, assessorando e supervisionando a sua realizao. Orientar e controlar processo de produo ou servio de manuteno. Projetar produtos; instalaes e sistemas. Pesquisar e elaborar processos. Estudar e estabelecer mtodos de utilizao eficaz e econmica de materiais e equipamentos, bem como de gerenciamento de pessoal. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Av. Comendador Franco, 2415 Fone/Fax: (41) 3595-7607 Jardim das Amricas E-mail: progepe@ifpr.edu.br Curitiba PR CEP 81.520-000 Homepage: http://www.ifpr.edu.br

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DENOMINAO DO CARGO: JORNALISTA REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Jornalismo ou Comunicao Social com habilitao em Jornalismo. HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Decreto-Lei n 972, de 17 de outubro de 1969 dispe sobre o exerccio da profisso de Jornalista. Decreto n 83.284, de 13 de maro de 1979 d nova regulamentao ao Decreto-Lei n 972/69, em decorrncia das alteraes introduzidas pela Lei n 6.612 de 07 de dezembro de 1978. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Recolher, redigir, registrar atravs de imagens e de sons, interpretar e organizar informaes e notcias a serem difundidas, expondo, analisando e comentando os acontecimentos, fazer seleo, reviso e preparo definitivo das matrias jornalsticas a serem divulgadas em jornais, revistas, televiso, rdio, internet, assessorias de imprensa e quaisquer outros meios de comunicao com o pblico. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Informar ao pblico: Elaborar notcias para divulgao; processar a informao; priorizar a atualidade da notcia; divulgar notcias com objetividade e tica respeitando a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas; adequar a linguagem ao veculo de comunicao. Iniciar o processo de informao: Fazer reunio da pauta; elaborar, distribuir e executar pauta; orientar a produo; assegurar o direito de resposta. Coletar informao: Definir, buscar e entrevistar fontes de informao; selecionar e confrontar dados, fatos e verses; apurar e pesquisar informaes. Registrar informao: Redigir textos jornalsticos; fotografar e gravar imagens jornalsticas; gravar entrevistas jornalsticas; ilustrar matrias jornalsticas; revisar os registros da informao; editar informao. Qualificar a informao: Questionar, interpretar e hierarquizar a informao; contextualizar fatos; organizar matrias jornalsticas; planejar a distribuio das informaes no veculo de comunicao; formatar a matria jornalstica; abastecer e acessar bancos de dados, imagens e sons. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. DENOMINAO DO CARGO: PEDAGOGO REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior em Pedagogia DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Implementar a execuo, avaliar e coordenar a (re) construo do projeto pedaggico de escolas de educao infantil, de ensino mdio ou ensino profissionalizante com a equipe escolar; viabilizar o trabalho pedaggico coletivo e facilitar o processo comunicativo da comunidade escolar e de associaes a ela vinculadas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Estudar medidas que visem melhorar os processos pedaggicos, inclusive na educao infantil. Elaborar e desenvolver projetos educacionais. Participar da elaborao de instrumentos especficos de orientao pedaggica e educacional. Organizar as atividades individuais e coletivas de crianas em idade pr-escolar. Elaborar manuais de orientao, catlogos de tcnicas pedaggicas; participar de estudos de reviso de currculo e programas de ensino; executar trabalhos especializados de administrao, orientao e superviso educacional. Participar de divulgao de atividades pedaggicas. Implementar programas de tecnologia educacional. Participar do processo de recrutamento, seleo, ingresso e qualificao de servidores e discentes na instituio. Elaborar e desenvolver projetos de ensino-pesquisa-extenso. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. DENOMINAO DO CARGO: TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior em Pedagogia ou Licenciaturas. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Coordenar as atividades de ensino, planejamento e orientao, supervionando e avaliando estas atividades, para assegurar a regularidade do desenvolvimento do processo educativo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO

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Planejar, supervisionar, analisar e reformular o processo de ensino aprendizagem, traando metas, estabelecendo normas, orientando e supervisionando o cumprimento do mesmo e criando ou modificando processos educativos em estreita articulao com os demais componentes do sistema educacional, para proporcionar educao integral aos alunos. Elaborar projetos de extenso. Realizar trabalhos estatsticos especficos. Elaborar apostilas. Orientar pesquisas acadmicas. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. NVEL DE CLASSIFICAO: D DENOMINAO DO CARGO: ASSISTENTE EM ADMINISTRAO REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + experincia. OUTROS: Experincia de 12 meses DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; executar servios reas de escritrio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Tratar documentos: Registrar a entrada e sada de documentos; triar, conferir e distribuir documentos; verificar documentos conforme normas; conferir notas fiscais e faturas de pagamentos; identificar irregularidades nos documentos; conferir clculos; submeter pareceres para apreciao da chefia; classificar documentos, segundo critrios pr-estabelecidos; arquivar documentos conforme procedimentos. Preparar relatrios, formulrios e planilhas: Coletar dados; elaborar planilhas de clculos; confeccionar organogramas, fluxogramas e cronogramas; efetuar clculos; elaborar correspondncia; dar apoio operacional para elaborao de manuais tcnicos. Acompanhar processos administrativos: Verificar prazos estabelecidos; localizar processos; encaminhar protocolos internos; atualizar cadastro; convalidar publicao de atos; expedir ofcios e memorandos. Atender usurios no local ou distncia: Fornecer informaes; identificar natureza das solicitaes dos usurios; atender fornecedores. Dar suporte administrativo e tcnico na rea de recursos humanos: Executar procedimentos de recrutamento e seleo; dar suporte administrativo rea de treinamento e desenvolvimento; orientar servidores sobre direitos e deveres; controlar freqncia e deslocamentos dos servidores; atuar na elaborao da folha de pagamento; controlar recepo e distribuio de benefcios; atualizar dados dos servidores. Dar suporte administrativo e tcnico na rea de materiais, patrimnio e logstica: Controlar material de expediente; levantar a necessidade de material; requisitar materiais; solicitar compra de material; conferir material solicitado; providenciar devoluo de material fora de especificao; distribuir material de expediente; controlar expedio de malotes e recebimentos; controlar execuo de servios gerais (limpeza, transporte, vigilncia); pesquisar preos. Dar suporte administrativo e tcnico na rea oramentria e financeira: Preparar minutas de contratos e convnios; digitar notas de lanamentos contbeis; efetuar clculos; emitir cartas convite e editais nos processos de compras e servios. Participar da elaborao de projetos referentes a melhoria dos servios da instituio. Coletar dados; elaborar planilhas de clculos; confeccionar organogramas, fluxogramas e cronogramas; atualizar dados para a elaborao de planos e projetos. Secretariar reunies e outros eventos: Redigir documentos utilizando redao oficial. Digitar documentos. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. DENOMINAO DO CARGO: TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo+ Curso Tcnico em eletrnica com nfase em sistemas computacionais DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critrios ergonmicos de navegao, montagem da estrutura de banco de dados e codificao de programas; projetar, implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes; selecionar recursos de Av. Comendador Franco, 2415 Fone/Fax: (41) 3595-7607 Jardim das Amricas E-mail: progepe@ifpr.edu.br Curitiba PR CEP 81.520-000 Homepage: http://www.ifpr.edu.br

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trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e ferramentas de desenvolvimento. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Desenvolver sistemas e aplicaes: Desenvolver interface grfica; aplicar critrios ergonmicos de navegao em sistemas e aplicaes; montar estrutura de banco de dados; codificar programas; prover sistemas de rotinas de segurana; compilar programas; testar programas; aplicativos para instalao e gerenciamento de sistemas; documentar sistemas e aplicaes. Realizar manuteno de sistemas e aplicaes: Alterar sistemas e aplicaes; alterar estrutura de armazenamento de dados; atualizar informaes grficas e textuais; converter sistemas e aplicaes para outras linguagens ou plataformas; atualizar documentaes de sistemas e aplicaes; fornecer suporte tcnico; monitorar desempenho e performance de sistemas e aplicaes; implantar sistemas e aplicaes; instalar programas; adaptar contedo para mdias interativas; homologar sistemas e aplicaes junto a usurios; treinar usurios; verificar resultados obtidos; avaliar objetivos e de projetos de sistemas e aplicaes. Projetar sistemas e aplicaes: Identificar demanda de mercado; coletar dados; desenvolver leiaute de e relatrios; elaborar anteprojeto, projetos conceitual, lgico, estrutural, fsico e grfico; definir critrios ergonmicos e de navegao em sistemas e aplicaes; definir interface de comunicao e interatividade; elaborar croquis e desenhos para gerao de programas; projetar dispositivos, ferramentas e posicionamento de em mquinas; dimensionar vida til de sistema e aplicaes; modelar estrutura de banco de dados. Selecionar recursos de trabalho: Selecionar metodologias de desenvolvimento de sistemas; selecionar linguagem de programao; selecionar ferramentas de desenvolvimento; especificar configuraes de mquinas e equipamentos (hardware); especificar mquinas, ferramentas, acessrios e suprimentos; compor equipe tcnica; especificar recursos e estratgias de comunicao e comercializao; solicitar consultoria tcnica. Planejar etapas e aes de trabalho: Definir cronograma de trabalho; reunir-se com equipe de trabalho ou cliente; definir padronizaes de sistemas e aplicaes; especificar atividades e tarefas; distribuir tarefas. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. DENOMINAO DO CARGO: TCNICO EM CONTABILIDADE REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico. HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Identificar documentos e informaes, atender fiscalizao; executar a contabilidade geral, operacionalizar a contabilidade de custos e efetuar contabilidade gerencial; realizar controle patrimonial. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Identificar documentos e informaes: Distinguir os atos dos fatos administrativos, encaminhar os documentos aos setores competentes; classificar documentos fiscais e contbeis; enviar documentos para serem arquivados; eliminar documentos do arquivo aps prazo legal. Executar a contabilidade : Desenvolver plano de contas; efetuar lanamentos contbeis; fazer balancetes de verificao; conciliar contas; analisar contas patrimoniais; atender a obrigaes fiscais acessrias; assessorar auditoria. Realizar controle patrimonial: Controlar a entrada de ativos imobilizados; depreciar bens; reavaliar bens; corrigir bens; calcular juros sobre patrimnio em formao; amortizar os gastos e custos incorridos; proceder equivalncia patrimonial: dar baixa ao ativo imobilizado; apurar o resultado da alienao; inventariar o patrimnio. Operacionalizar a contabilidade de custos: Levantar estoque; relacionar custos operacionais e no operacionais; demonstrar custo incorrido e ou orado. identificar custo gerencial e administrativo; contabilizar custo orado ou incorrido; criar relatrio de custo. Efetuar contabilidade gerencial: Compilar informaes contbeis; analisar comportamento das contas; preparar fluxo de caixa; fazer previso oramentria; acompanhar os resultados finais da empresa; efetuar anlises comparativas; executar o planejamento tributrio; fornecer subsdios aos administradores da empresa. Atender fiscalizao: Disponibilizar documentos e livros; prestar esclarecimentos; preparar relatrios; auxiliar na defesa administrativa. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. NVEL DE CLASSIFICAO C

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DENOMINAO DO CARGO: ASSISTENTE DE ALUNOS REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Mdio Completo OUTROS: Experincia de 06 meses DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Assistir e orientar os alunos no aspecto de disciplina, lazer, segurana, sade, pontualidade e higiene, dentro das dependncias escolares. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Orientar os alunos nos aspectos comportamentais. Assistir os alunos nos horrios de lazer. Zelar pela integridade fsica dos alunos. Encaminhar os alunos assistncia mdica e odontolgica emergenciais, quando necessrio. Zelar pela manuteno, conservao e higiene das dependncias da IFE. Assistir o corpo docente nas unidades didtico-pedaggicas com os materiais necessrios e execuo de suas atividades. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. DENOMINAO DO CARGO: AUXILIAR DE BIBLIOTECA REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Fundamental completo OUTROS: Experincia de 12 meses DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Organizar, manter e disponibilizar os acervos bibliogrficos para docentes, tcnicos e alunos; operar equipamentos escolares (recursos udio-visuais); orientar os consulentes em pesquisas bibliogrficas e na escolha de publicaes; proporcionar ambiente para formao de hbito e gosto pela leitura; zelar pelo uso adequado dos acervos bibliogrficos; manter atualizado o fichrio de consulta e emprstimos; executar outras tarefas compatveis com a natureza do cargo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Disponibilizar o acervo bibliogrfico para docentes, tcnicos e alunos. Zelar pelo uso adequado do acervo bibliogrfico. Manter atualizado o controle de consulta e emprstimo do acervo bibliogrfico. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

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ANEXO II AO EDITAL N 001/2010/PROGEPE PROGRAMAS PORTUGUS/ para todos os cargos Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ofcios e memorandos) Domnio da norma do portugus contemporneo sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao da frase e perodos complexos, uso de vocabulrio apropriado, pontuao, concordncia verbal e nominal, emprego de pronomes, grafia e acentuao. LEGISLAO/para todos os cargos Regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Federais, e suas alteraes Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990; Plano de carreira dos cargos tcnico-administrativos em educao, no mbito das instituies federais de ensino vinculadas ao Ministrio da Educao, e suas alteraes Lei n 11.091, de 12 de janeiro de 2005, Decreto n 5.824, de 29 de junho de 2006, Decreto n 5.825, de 29 de junho de 2006. Constituio da Repblica Federativa do Brasil, de 05 de outubro de 1988: Das disposies constitucionais aplicadas aos servidores pblicos (artigos 37 a 41). Cdigo de tica Profissional do servidor pblico civil do Poder Executivo Federal: Decreto n 1.171, de 22 de junho de 1994 e suas alteraes: Dos principais deveres do servidor pblico e das vedaes ao servidor pblico. INFORMTICA/para os cargos de Assistente de Alunos, Assistente em Administrao e Auxiliar de Biblioteca Conceitos bsicos de operao com arquivos Noes consistentes de uso da Internet utilizando Browser e o leitor de e.mail Noes consistentes de trabalho com computadores em rede interna Noes consistentes de escrita e editorao de texto utilizando editor de texto Noes consistentes de clculo e organizao de dados em planilhas eletrnicas 1. ADMINISTRADOR / CONHECIMENTO ESPECFICO Administrao geral Teorias administrativas: clssica, humanista, estruturalista, teoria contingencial, teoria de sistemas. Dinmica das organizaes: organizao como um sistema social; cultura organizacional; teorias da motivao; teorias da liderana; processo decisrio; gesto de conflitos. Comunicao interpessoal e intergrupal. Comunicao formal e informal na organizao. Barreiras comunicao. Sistemas de informao gerenciais. Planejamento organizacional: as escolas de planejamento estratgico, Balanced Scorecard, planejamento baseado em cenrios (cenrios prospectivos). Arranjo/desenho organizacional/tipos de estruturas: estrutura linear, estrutura matricial, organizao por equipes, organizao em redes. Mapeamento de processos: tcnicas de fluxogramao, tcnicas de anlise e simplificao de processos, manualizao, automao e ciclo de melhoria de processos. Instrumentos gerenciais: gesto do conhecimento. Gesto do desempenho. Gesto de competncias. Administrao pblica A evoluo da administrao pblica no Brasil: O Estado oligrquico e patrimonial, o Estado autoritrio e burocrtico, o Estado do bem estar, o Estado regulador, as reformas administrativas. Modelos de administrao pblica: patrimonialista, burocrtico (Weber) e gerencial. A redefinio do papel do Estado: Reforma do Servio Civil (mrito, flexibilizao e responsabilizao). Processos participativos de gesto pblica: conselhos de gesto, oramento participativo, parceria entre governo e sociedade. Oramento pblico: princpios oramentrios, diretrizes oramentrias, processo oramentrio. Licitao pblica: modalidades, dispensa e inexigibilidade. Prego. Contratos e compras. Convnios e termos similares. 2. ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO / CONHECIMENTO ESPECFICO Tipos e caractersticas das licenas de software. Sistemas operacionais: Conceitos gerais de sistemas operacionais: Funes. Estrutura. Processos e threads. Gerncia de recursos (processador, arquivos, memria, etc). Sistema operacional Linux, software livre, arquivos, Av. Comendador Franco, 2415 Fone/Fax: (41) 3595-7607 Jardim das Amricas E-mail: progepe@ifpr.edu.br Curitiba PR CEP 81.520-000 Homepage: http://www.ifpr.edu.br

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estrutura de diretrios, comandos internos, comandos externos, interpretador de comandos, curingas, discos e parties, pontos de montagem, controle de execuo de processos, comandos para manipulao de contas, permisses de acesso a arquivos e diretrios, redimensionamentos e pipe, impresso, servidores grficos. Programao: Fundamentos de lgica. Funes e procedimentos. Estruturas de controle de fluxo. Montadores, compiladores, ligadores e interpretadores. Programao estruturada. Programao orientada a objetos. Ferramentas de programao. Aspectos de linguagens de programao, algoritmos, estruturas de dados (fila, pilha, lista, etc) sequnciais e dinmicas, algoritmos de busca e ordenao e complexidade de algoritmos. Orientao a objetos: conceitos e princpios do paradigma de orientao a objetos. Redes de computadores: Fundamentos: Usos de redes de computadores, hardware de rede, modelos de referncia. Arquitetura e padres TCP/IP. A camada de aplicao TCP/IP: DNS Domain Name System, correio eletrnico, world wide web. Segurana de redes: criptografia, algoritmos de chave simtrica, algoritmos de chave pblica, assinaturas digitais, gerenciamento de chaves pblicas, segurana da comunicao, protocolos de autenticao, segurana de correio eletrnico, segurana na WEB. 3. ARQUITETO E URBANISTA / CONHECIMENTO ESPECFICO Histria e anlise crtica da Arquitetura Arquitetura: seus significados histricos e crticos do perodo Moderno. Arquitetura contempornea e seus aspectos estticos e culturais. Arquitetura brasileira e suas contribuies do passado contemporaneidade. Patrimnio Cultural: noo de monumento e de Patrimnio Histrico. Projeto de Arquitetura, representao grfica, tcnicas construtivas e gerenciamento de obras PROJETO DE ARQUITETURA E REPRESENTAO GRFICA: Linguagem e metodologia do projeto de arquitetura: concepo e desenvolvimento do projeto arquitetnico em suas diferentes fases (do estudo preliminar ao projeto executivo). Mtodos e tcnicas de desenho e projeto. Noes de representao grfica digital: AutoCAD e Sketch-up. Adequao do edifcio s caractersticas geoclimticas do stio e do entorno urbano Programao de necessidades fsicas das atividades e dimensionamento bsico. Ergonomia. Sustentabilidade e suas aplicaes no projeto de Arquitetura. Normas de acessibilidade para portadores de deficincias fsicas; Normas de preveno de incndio e segurana. TCNICAS CONSTRUTIVAS: Topografia: relevo, cortes, aterros, taludes naturais e arrimadas, lotes e construes vizinhas. Materiais e tcnicas de construo: Especificaes de materiais e acabamentos; Sistemas construtivos. Tcnicas retrospectivas. Sistemas estruturais: madeira, concreto, metlico Fundaes. Noes bsicas de instalaes: hidrulica, eltrica, incndio, segurana, luminotcnica, cabeamento lgico, ar condicionado, gs, guas pluviais. Conforto trmico e acstico. Iluminao natural e artificial. Eficincia energtica e automao predial. GERENCIAMENTO DE OBRAS: Prtica profissional. Compatibilizao de projetos complementares. Caderno de encargos. Oramento: levantamento de quantitativos, composio de custos. Planejamento da obra e controle fsico-financeiro. Administrao de contratos de execuo e projetos de obras. Planejamento Urbano, Paisagismo, Desenho Urbano e Meio Ambiente Projeto Urbano: Morfologia Urbana, Uso do Solo, Sistema Virio, Transporte Urbano e Circulao Legislao Urbanstica Municipal: cdigos de obras, uso e ocupao do solo, zoneamento e parcelamento do solo. Legislao ambiental e urbanstica estadual e federal. Estatuto da Cidade - diretrizes gerais da poltica urbana - Lei n 10.257, de 10/07/2001 e Lei Federal n 6.766/79. Projeto paisagstico: Paisagismo de jardins e grandes reas; Arborizao urbana, equipamentos e mobilirios urbanos. Sustentabilidade e suas aplicaes projetuais no urbanismo e paisagismo (Agenda 21 e Agenda Habitat). Av. Comendador Franco, 2415 Fone/Fax: (41) 3595-7607 Jardim das Amricas E-mail: progepe@ifpr.edu.br Curitiba PR CEP 81.520-000 Homepage: http://www.ifpr.edu.br

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Renovao e Preservao Urbana Loteamentos, remembramentos e desmembramento de lotes. 4. ASSISTENTE SOCIAL / CONHECIMENTO ESPECFICO Fundamentos histricos e terico-metodolgicos do Servio Social A dimenso tcnico-operativa do Servio Social: tcnicas e instrumentos de interveno profissional. A dimenso tico-poltica do Servio Social: Projeto tico-poltico contemporneo, princpios e legislao profissional. O Servio Social na contemporaneidade. O Servio Social e as Polticas Pblicas e Sociais. O Servio Social e a Interdisciplinaridade O Servio Social e as Instituies O Planejamento em Servio Social: programas e projetos sociais (do processo de elaborao avaliao de programas e projetos sociais). Legislaes Sociais Estatuto do Idoso - Lei no 10.741, de 1 de outubro de 2003 Poltica Nacional de Sade Mental - Lei n 10.216, de 6 de abril de 2001 Lei Orgnica da Previdncia Social Emenda Constitucional n 20, de 15 de dezembro de 1998 e Lei n 9.720 - de 30 de novembro de 1998 Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional Lei n. 9.394, de 20 de dezembro de 1996 Lei Orgnica da Seguridade Social Lei n 8.212, de 12 de julho de 1991 Loas Lei Orgnica da Assistncia Social Lei n 8.742, de 7 de dezembro de 1993 Lei Orgnica da Sade Lei n 8.080, de 19 de Setembro de 1990 Estatuto da Criana e do Adolescente - Lei n 8.069, de 13 de julho de 1990 Poltica Nacional para Integrao da Pessoa Portadora de Deficincia - Decreto n 3.298 - de 20 de dezembro de 1999 e Lei n 7.853, de 24 de outubro de 1989 5. AUDITOR / CONHECIMENTO ESPECFICO Direito Civil Lei de Introduo ao Cdigo Civil: vigncia e revogao da norma, conflito de normas no tempo e no espao, preenchimento de lacuna jurdica. Pessoa Natural: conceito, capacidade e incapacidae, comeo e fim, direitos da personalidade. Pessoa Jurdica: conceito, classificao, comeo e fim de sua existncia legal, desconsiderao. Fatos Jurdicos. Ato Jurdico: conceito, classificao, elementos essenciais gerais e particulares, elementos acidentais, defeitos, nulidade absoluta e relativa, converso no negcio nulo. Ato Ilcito. Abuso de Direito. Direito Penal Da aplicao da lei penal. Dos crimes contra a organizao do trabalho (arts. 197 a 207 do CP). Crimes contra a Previdncia Social (Lei n 8.212, de 24/07/91). Crimes contra a Administrao Pblica. Lei n 8.137, de 27/12/1990: Captulo I, Seo II Dos Crimes contra a Ordem Tributria: Dos crimes praticados por funcionrios pblicos. Direito Constitucional Classificao. Aplicabilidade e Interpretao das Normas Constitucionais. Reforma da Constituio. Clusulas Ptreas. Princpios Fundamentais da Constituio Brasileira. Organizao dos Poderes do Estado. Conceito de Poder: Separao, Independncia e Harmonia. Av. Comendador Franco, 2415 Fone/Fax: (41) 3595-7607 Jardim das Amricas E-mail: progepe@ifpr.edu.br Curitiba PR CEP 81.520-000 Homepage: http://www.ifpr.edu.br

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Direitos e Garantias Fundamentais : Direitos e Deveres Individuais, Coletivos, Sociais, Polticos e Nacionalidade. Tutela Constitucional das Liberdades: Mandado de Segurana, Habeas Corpus, Habeas Data, Ao Popular, Mandado de Injuno e Direito de Petio. Ao Civil Pblica. Da Ordem Econmica e Financeira: Princpios Gerais da Atividade Econmica. Sistema Financeiro Nacional. Da Ordem Social. Seguridade Social: Conceito, Objetivos e Financiamento. Administrao Pblica: Princpios Constitucionais. Direito Administrativo Lei n 8666/93 Licitaes. Lei n 10520/2002 Prego. Regime jurdico administrativo. A Administrao Pblica: Conceito. Poderes e deveres do administrador pblico. Uso e abuso do poder. Organizao administrativa brasileira: princpios, espcies, formas e caractersticas. Centralizao e descentralizao da atividade administrativa do Estado. Concentrao e desconcentrao. Administrao Pblica Direta e Indiretas, Autarquias, Fundaes Pblicas, Empresas Pblicas, Sociedades de Economia Mista. Entidades paraestatais. Organizaes Sociais. Contratos de Gesto. Poderes Administrativos: poder vinculado, poder discricionrio, poder hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar e poder de polcia. Atos Administrativos: Conceito, formao, elementos, atributos e classificao. Mrito do ato administrativo. Discricionariedade. Ato administrativo inexistente. Atos administrativos nulos e anulveis. Teoria dos motivos determinantes. Revogao, anulao e convalidao do ato administrativo. Servios Pblicos: conceitos: classificao; regulamentao; controle; permisso; concesso e autorizao. Responsabilidade civil do Estado. Ao de Indenizao. Ao Regressiva. Controle da Administrao Pblica: Conceito. Tipos e Formas de Controle. Controle Interno e Externo. Controle Prvio, Concomitante e Posterior. Controle Parlamentar. Controle pelos Tribunais de Contas. Controle Jurisdicional. Lei n 8429, de 02/06/1992 Lei da Improbidade Administrativa. Direito Tributrio Competncia Tributria. Limitaes Constitucionais do Poder de Tributar. Imunidades. Princpios Constitucionais Tributrios. Conceito e Classificao dos Tributos. Tributos de Competncia da Unio. Imposto sobre a Importao. Imposto sobre a Exportao. Imposto sobre a Propriedade Territorial Rural. Imposto sobre a Renda e Proventos de Qualquer Natureza. Imposto sobre Produtos Industrializados. Imposto sobre Operaes Financeira. Contribuies Sociais. Contribuio para o Pis/Pasep. Contribuio para o Financiamento da Seguridade Social Cofins. Contribuio Social sobre o Lucro Lquido. Contribuies sociais previstas nas alneas a, b e c do pargrafo nico do art. 11 da Lei n 8212, de 24/07/1991, e as institudas a ttulo de substituio. Contribuies por lei devidas a terceiros (art. 3, 1, da Lei n 11457, de 16/03/2007). Contribuies de Interveno no Domnio Econmico Tributos de Competncia dos Estados. Tributos de Competncia dos Municpios. Contabilidade Princpios fundamentais de contabilidade aprovados pelo Conselho Federal. Patrimnio: componentes patrimoniais, ativo, passivo e situao lquida. Equao fundamental do patrimnio. Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. Demonstraes financeiras: caracterizao, estrutura, forma de apresentao, mecanismos de registros e apurao de valores. Provises: frias, 13 salrio, devedores duvidosos, contingncias passivas. Classificao das contas; critrios de avaliao do Ativo e do Passivo; Levantamento do balano de acordo com a Lei n 6404/76 e suas alteraes. Apurao da receita lquida, do custo das mercadorias ou dos servios vendidos e dos lucros: bruto, operacional e no-operacional do exerccio; do resultado do exerccio antes e depois da proviso para o Imposto sobre Renda e para contribuio social sobre o lucro. Reavaliao de bens: conceito, forma, contabilizao, realizao da reserva. Demonstrao do Valor Adicionado DVA: conceito, forma de apresentao e elaborao. Anlise das Demonstraes. Anlise horizontal e indicadores de evoluo. ndices e quocientes financeiros de estrutura e econmicos. Auditoria Aspectos gerais. Normas de Auditoria. Responsabilidade Legal, objetivo, controle de qualidade. Auditoria Interna versus Auditoria Externa. Conceito, objetivos, responsabilidades, funes, atribuies. Av. Comendador Franco, 2415 Fone/Fax: (41) 3595-7607 Jardim das Amricas E-mail: progepe@ifpr.edu.br Curitiba PR CEP 81.520-000 Homepage: http://www.ifpr.edu.br

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Desenvolvimento do Plano de Auditoria. Estratgia de Auditoria, sistema de informaes, controle interno, risco de Auditoria. Testes de Auditoria: substantivos, de observncia, reviso analtica. Procedimentos de Auditoria: inspeo, observao, investigao, confirmao, clculo, procedimentos analticos. Carta de responsabilidade da administrao: objetivo, contedo. Uso do trabalho de outros profissionais: outro Auditor Independente, Auditor Interno, Especialista de Outra rea. Parecer de Auditoria: Tipos de parecer, estrutura, elementos. 6. BIBLIOTECRIO / CONHECIMENTO ESPECFICO Fundamentos de biblioteconomia e Cincia da Informao Avaliao de acervos, servios e produtos de bibliotecas Organizao, planejamento, administrao e marketing em bibliotecas Formao e desenvolvimento de acervos Processamento da informao: descrio e pontos de acesso com base no cdigo de catalogao Anglo-Americano (AACR2). Classificao com base na Classificao Decimal de Dewey (CDD) Normalizao de trabalhos acadmicos, citaes e referncias bibliogrficas com base na ABNT Servio de referncia: atendimento a usurios, treinamento de usurios e disseminao seletiva da informao (DSI). Circulao de material bibliogrfico Sistemas e redes de informao: tipos de sistemas e redes, compartilhamento de recursos e cooperao bibliotecria Informatizao de acervos, produtos e servios de bibliotecas: fundametos, ISO 2709, Z 39.50, MARC, metadados, mecanismos de busca Bibliotecas digitais Fontes de informao em qualquer suporte Controle bibliogrfico Conservao e preservao de material bibliogrfico em meio fsico ou digital 7. CONTADOR / CONHECIMENTO ESPECFICO Contabilidade geral Princpios fundamentais de contabilidade; sistematizao e contabilizao das operaes financeiras; depreciao, amortizao e exausto; provises; reservas; reavaliao; demonstraes contbeis obrigatrias Lei 6404/76; demonstraes contbeis adicionais para investidores; publicaes demonstraes contbeis; demonstraes financeiras consolidadas; Lei 4320/64. Anlise econmico-financeira Elementos fundamentais para anlise das demonstraes financeiras. Objetivo de balano; Tcnicas de anlise de balano. Padronizao das demonstraes. Avaliao do desempenho empresarial: Mecnica e anlise dos ndices financeiros. Anlise atravs de ndices. Descrio detalhada dos ndice. ndice padro. Anlise horizontal/vertical. Tpicos especiais de anlise de balano. ndices de prazos mdios: a dinmica da empresa. Anlise do capital de giro; Alavancagem financeira e as diversas taxas de retorno. Anlise de gesto do lucro; Integrao das tcnicas de anlise. Capital: investimento operacional em giro e capital de giro. Gesto dos investimentos no giro dos negcios Contabilidade de custos Terminologia contbil e de custos. Princpios de avaliao de estoques. Classificao e nomenclatura de custos. Esquema bsico da contabilidade de custos. Custos para controle e gesto de negcios. Oramento empresarial. Implantao de sistemas de custos Contabilidade pblica Registros contbeis de operaes tpicas em unidades oramentrias ou administrativas ( sistemas: oramentrio, financeiro, patrimonial e de compensao). Inventrio: material permanente e de consumo. Balano e demonstraes das variaes patrimoniais exigidas pela Lei 4320/1964. Auditoria no setor pblico: princpios, normas tcnicas, procedimentos, avaliao de controles internos, papis de trabalho, relatrios e pareceres. Oramento pblico: Princpios oramentrios. Diretrizes oramentrias. Processo oramentrio. Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico; normas legais aplicveis. Receita pblica: categorias, fontes, estgios; dvida ativa. Despesa pblica: categorias, estgios. Suprimento de fundos. Restos a pagar. Despesas de exerccios anteriores. Licitao pblica: modalidades, dispensa e inexigibilidade. Prego. Contratos e compras. Convnios e termos similares. Lei de Responsabilidade Fiscal 101/2000. Matemtica financeira: regra de trs simples e composta, percentagens. Juros simples e compostos: capitalizao e desconto. Taxas de juro: nominal, efetiva, equivalente, real e aparente. Rendas uniformes e variveis. Planos de amortizao de emprstimos e financiamentos. Clculo financeiro: custo real efetivo de operaes de financiamento, emprstimo e investimento. Avaliao de alternativas de investimento. Taxas de retorno, taxa interna de retorno. Lei do Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei Oramentria Anual, como instrumentos de planejamento. Contabilidade gerencial. 8. ENGENHEIRO ELETRICISTA / CONHECIMENTO ESPECFICO Conhecimento de Normas Tcnicas da ABNT NBR-5410:2004, NBR 14039:2003, NBR 5419:2005 e Norma Regulamentadora NR-10. Av. Comendador Franco, 2415 Fone/Fax: (41) 3595-7607 Jardim das Amricas E-mail: progepe@ifpr.edu.br Curitiba PR CEP 81.520-000 Homepage: http://www.ifpr.edu.br

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Circuitos de corrente alternada. Converso eletromecnica de energia. Projetos de sistemas eltricos industriais. Projetos de quadros de comando de motores em baixa tenso. Planejamento e controle de obras eltricas. Clculos de circuitos eltricos mono, bi e trifsicos. Motor de induo mono e trifsico: especificao, operao, manuteno, ensaios, proteo e armazenamento. Transformadores de distribuio de mdia tenso (13,8 kV): especificao, operao, manuteno, ensaios, proteo e armazenamento. Aplicao de conversores de freqncia, controladores lgicos programveis e soft-starters. Conhecimento de materiais eltricos industriais de mdia (13,8 kV) e baixa tenso. Medidas de potncia ativa e reativa de mdia (13,8 kV) e baixa tenso. Manuteno preventiva e corretiva de sistemas eltricos industriais de mdia (13,8 kV) e baixa tenso. Anlise de esquemas eltricos de quadros de comando em baixa tenso. 9. JORNALISTA / CONHECIMENTO ESPECFICO Teoria da comunicao: conceitos, paradigmas, principais teorias A questo da imparcialidade e da objetividade Novas tecnologias e a globalizao da informao Massificao versus segmentao dos pblicos Histria da comunicao e jornalismo Gneros de redao: definio e elaborao de notcia, reportagem, entrevista, editorial, crnica, coluna Tcnicas de redao jornalstica:lead, sub lead, pirmide invertida Critrios de seleo, redao e edio para rdio, TV e Internet Planejamento, produo e pauta Edio e ps-produo Conceitos fundamentais de assessoria de imprensa 10. PEDAGOGO / CONHECIMENTO ESPECFICO A Pedagogia como teoria e prtica da educao A especificidade do conhecimento pedaggico Desenvolvimento da Pedagogia no Brasil e suas perspectivas em face das mltiplas realidades contemporneas O campo de atuao profissional do pedagogo O pedagogo e sua formao Planejamento, organizao curricular, estratgias pedaggicas, gesto e avaliao nas prticas educacionais Impacto das inovaes tecnolgicas no ensino e na aprendizagem Projetos poltico-pedaggicos e de experincias curriculares nos nveis da educao bsica, tcnica e tecnolgica Contribuies para a melhoria contnua das condies tcnicas, organizacionais e humanas do processo educacional desenvolvido nas instituies de ensino Desenvolvimento interpessoal Comportamento grupal e intergrupal Liderana Orientao acadmica Dinamizao do processo de comunicao como fator de gesto da ao pedaggica A Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional Lei 9394/96 e a estruturao do sistema educacional brasileiro Nveis e modalidades de educao e de ensino e seus reflexos no quotidiano das instituies de ensino Teorias de aprendizagem e suas articulaes com as diferentes concepes de ensino 11. TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO / CONHECIMENTO ESPECFICO Organizao e arquitetura de computadores Componentes de um computador (hardware e software) Sistemas de Entrada, Sada e Armazenamento Barramento de E/S Aspectos de Linguagens de programao, algoritmos e estruturas de dados e orientao a objetos Programao estruturada e programao orientada a objetos Sistemas de bancos de dados relacionais: noes de projetos de banco de dados Linguagem SQL Redes de comunicao. Noes de cabeamento estruturado Av. Comendador Franco, 2415 Fone/Fax: (41) 3595-7607 Jardim das Amricas E-mail: progepe@ifpr.edu.br Curitiba PR CEP 81.520-000 Homepage: http://www.ifpr.edu.br

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Protocolos e padres de comunicao Rede de computadores: fundamentos de redes de computadores Noes de padres e modelos de referncia Funes e servios das diferentes camadas das arquiteturas Interligao de redes. 12. TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS / CONHECIMENTO ESPECFICO Organizao e Fundamentos da Educao Brasileira; Ministrio da Educao e Conselho Nacional de Educao: competncias e estrutura do Ministrio da Educao Normas Federais para o Ensino Mdio e Profissionalizante: Constituio Federal (artigos 205 e 214); ensino mdio e profissionalizante na Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional LDBEN n 9.394/1996; Plano Nacional de Educao Lei Federal n 10.172/2001 Diretrizes curriculares nacionais Instrumentos de planejamento e avaliao do ensino bsico, tcnico e tecnolgico: Projeto Pedaggico Institucional e Projeto Pedaggico de Curso; diversidade e incluso social, educao ambiental Teorias sobre o ensino aprendizagem e a relao teoria e prtica O trabalho pedaggico e a indissociabilidade entre ensino, pesquisa e extenso

13. TCNICO EM CONTABILIDADE / CONHECIMENTO ESPECFICO Contabilidade geral: entidade contbil, patrimnio, escriturao contbil, estrutura patrimonial e de resultados, plano de contas, operaes contbeis, variaes patrimoniais, demonstraes financeiras, princpios fundamentais da contabilidade, tica do contabilista Normas Brasileiras de Contabilidade. Contabilidade pblica: administrao pblica, receita pblica, despesa pblica, prtica de escriturao, oramento pblico, patrimnio pblico, elaborao dos balanos pblicos e demonstrao das variaes patrimoniais, elaborao e anlise do fluxo de caixa.

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