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Segunda-feira 6

junho de 2011

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A TRIBUNA

Baixada Santista

A-3

Um quarto das vtimas de agresses morais no trabalho pede demisso. Situaes so comuns, mas h quem reaja, apelando Justia
RAFAEL MOTTA DA REDAO

A insuportvel violncia pelo assdio

A atitude costuma vir do chefe que impe metas impossveis de cumprir, ridiculariza subordinados, desdenha da competnciadeempregados.Mastambmocorreentre colegasdeservio, quando, de forma aberta, um pe em dvida a capacidade do outro ou os demais se afastam de um companheiro publicamentehumilhado. Isso assdio moral. E pode matar inclusive, por suicdio. Para no adoecer fsica nem mentalmenteou porno suportar presses do tipo, uma em cada quatro vtimas desse tipo de violncia no ambiente de trabalho pede demisso. No so fenmenos isolados: cerca de 20% dos trabalhadores admitem j ter sido assediados moralmente, conforme levantamento da Isma-BR sigla, em ingls, para o brao brasileiro da AssociaoInternacionaldeGerenciamento de Estresse, instituio internacional sem fins lucrativos que se dedica prevenoeaotratamentodoestresse. Hoje, porm, nem todo assediado se cala. Vinculada ao Ministrio do Trabalho e Emprego, a Gerncia Regional do Trabalho e Emprego de Santos recebe, em mdia, um processo do gnero por ms. Pressodachefia,discriminaoetentativasdeinduzir oempregadoa pedir demisso soas questes mais comuns, diz a gerente da unidade, Rosngela MendesRibeiroSilva.
EM CRESCIMENTO

Alguns tipos de chefe

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Como reagir
Adiante, medidas que devem ser tomadas por vtimas de assdio moral:
ano, hora, local ou setor, nome do agressor, colegas que testemunharam, contedo da conversa e o que mais achar necessrio) Dar visibilidade ao fato, procurando ajuda dos colegas, principalmente daqueles que testemunharam o fato ou que j sofreram humilhaes do agressor No falar com o agressor sem testemunhas. Ir sempre com colega de trabalho ou representante sindical Procurar seu sindicato e relatar o acontecido para diretores e mdicos ou advogados do sindicato, bem como ao Ministrio Pblico, Justia do Trabalho, Comisso de Direitos Humanos e Conselho Regional de Medicina Buscar apoio de familiares, amigos e colegas Se voc testemunha de cena de humilhao no trabalho, seja solidrio com seu colega. Voc poder ser a prxima vtima Fonte: www.assediomoral.org

Anotar, com detalhes, todas as humilhaes sofridas (dia, ms,

tes por causa de obstculos pessoais e corporativos. Quanto mais baixas a posio do empregado na hierarquiae suainstruo, maismedo ele tem de agir, pois teme no encontrar um novo emprego. E 90% das empresas adotam uma postura de fuga: encaram o assdio como um problema entre duas pessoas, diz Margarida,tambmprofessoradocursodeEspecializaoemMedicina do Trabalho da Faculdade de Cincias Mdicas da Santa CasadeSoPaulo. Osproblemasdecorrentesdoassdio continuam depois que o empregado bate o ponto para ir embora. H quem desconte as presses do cotidiano nas pessoas mais prximas e, de forma inconsciente,prejudiquesuasrelaesfamiliaresedeamizade. O trabalho tem papel central na vida da pessoa adulta: seus relacionamentos giram em torno dele. Ela tem medo de reagir (aoassdio),pois,seperderoemprego, perder insero social, comenta Maria Izabel Calil Stamato,doutora em Psicologia Socialpela Pontifcia Universidade Catlica(PUC)deSoPaulo. Comoempresastmreduzido seus quadros, isso leva ao assdio moral por parte das gerncias e das chefias. E elas, em vez de dispensar o empregado pelas vias normais, o isolam das funes,para que ele peademisso e no receba verbas rescisrias, destaca o advogado trabalhista Marcos Gonalves, ex-dirigente do Sindicato dos Urbanitrios deSantoseRegio(Sintius).
COLABORARAM LUIGI DI VAIO E SANDRO THADEU

Aos sindicatos
A mdica do Trabalho Margarida Barreto recomenda que, tanto quanto as empresas, os sindicatos estejam alertas a ocorrncias de assdio moral no trabalho. Ela salienta que empregados agredidos podem se tornar menos produtivos e esto mais sujeitos a acidentes. O assdio pode ser um problema individual, mas a reao deve ser coletiva: os demais trabalhadores tambm sofrem, firmando um pacto de silncio ou evitando se misturar com o humilhado. Em Santos, por exemplo, o presidente do Sindicato dos Servidores Municipais (SindServ), Flvio Saraiva (foto), afirma que a instituio tem alertado o funcionalismo com a distribuio de materiais e pedido Prefeitura que coba a prtica de assdio moral e o reconhea como crime. O SindServ representa em torno de 11 mil funcionrios pblicos

POR EXTENSO

Desde 2004, uma Emenda Constitucional d Justia do Trabalho a tarefa de julgar processos por assdio moral em empresas. Mesmo sem informaes precisas, advogados e juzes notam que mais trabalhadores procuram o Poder Judicirio em busca de indenizaes ou da condenao de superiores prestao de servios comunitrios. Mesmo assim, o assdio tem crescido muito, como observa a mdica do trabalho Margarida Barreto. H 20 anos no ramo, ela entende que os pedidos de reparao no so ainda mais frequen-

Empresrios precisam ficar de olho nas chefias

DIVULGAO

Personagem
B.,
Eletrabalhoupor25anosemuma companhiadegeraoetransmissodeenergiaeltricapaulista. Ingressouem1978,aos18anos, quandoaempresaaindaerapblica.TrabalhavaemSantosdesde meadosdosanos1980.Em2003, comafirmajprivatizada,foi transferidoparaCampinas,onde tevededesempenharumafunoparaaqualnofuitreinado.E mecobravamresultados.Maseu notinhaintenodesairnemde meaposentar.svezes,tinhavontadedemesentarechorar.B.no ficouquatrosemanasnoInterior: Emnovembrode2003,houve umahomenagemparamimeoutroscolegaspelos25anosdeempresa.Fomoshospedadosnum hotel,trouxemosfamiliares,ganheiumrelgioeumdiploma.Na segunda-feiraseguinte,nosmandaramembora.Desde2006,B. processaaempresaporassdio
ENGENHEIRO ELETRICISTA, 51 ANOS

Dor de cabea, notrio sinal de estresse motivado por assdio e pelas cobranas exageradas advindas dele

Empresrios devem ficar de olho nas chefias das equipes. Quando o trabalhador vtima de assdio moral busca reparao na Justia, a ao judicial aberta contra a empresa. Caso seja condenada, s depois poder cobrar a conta do chefe agressor, em um novo processo. A ressalva feita pelo juiz Samuel Angelini Morgero, diretor-adjunto da Associao dos Magistrados Trabalhistas da 2 Regio (Amatra), que abrange a Capital e a Baixada Santista. O chefe pode, at, gritar, mas no pode desrespeitar nem humilhar o funcionrio. Prticas do tipo, quando devidamente comprovadas, costumam terminar em ganho de causa ao empregado. As queixas mais comuns so relativas cobrana de

metas difceis de alcanar e contra chefes muito rigorosos ou que ofendem subordinados com xingamentos. Mas passa de tudo pelas mos de Morgero. Casos em que o pior vendedor obrigado a fazer a dancinha da garrafa; em homenagens, os bons ficam no palco, os ruins descem; h quadros de avisos, no ambiente de trabalho, onde se desprestigiam empregados. Nem sempre, entretanto, o trabalhador vence batalhas judiciais. O resultado , digamos, meio a meio. Mas mais fcil definir a ocorrncia do assdio do que a indenizao. Seu valor depende da gravidade da ofensa, da repercusso no meio social e do poder aquisitivo do empregador. O juiz tem de se colocar no lugar da pessoa (vitimada), pondera o juiz.

Leitura rpida
O Poupatempo Santos realiza atividades gratuitas para comemorar o Dia dos Namorados. Hoje, alunos de uma escola de cabeleireiros atendero interessados em esttica facial, das 9 s 17 horas, e em podologia, das 14 s 17 horas. Na sexta-feira, haver maquiagem, limpeza de pele e corte de cabelo. Endereo: Rua Joo Pessoa, 246, Centro.

Poupatempo promove atividades para a data

Dia dos Namorados

Trnsito

Pessoa fsica

Colgio ter orientaes para crianas

A Cidade Portinho Seguro estar em Santos, entre quarta e sexta-feiras, no Colgio Universitas (Rua Venncio Jos Lisboa, 6, Ponta da Praia, em Santos). O espao destinado a crianas de 5 a 11 anos. A inteno conscientizar os futuros motoristas de forma divertida e agradvel. Haver um circuito com cruzamentos, semforos e outros elementos presentes em ruas e avenidas.

CPF de plstico deixa de ser emitido hoje

A partir de hoje, a Receita Federal deixa de emitir o carto CPF em plstico e fornecer somente o comprovante de inscrio. O documento gerado, no ato do atendimento, em rgos conveniados, como Banco do Brasil, Correios e Caixa Econmica Federal. O comprovante poder ser impresso no site da Receita, sem custo e quantas vezes forem necessrias.