Edital São Gonçalo Do Amarante

PREFEITURA MUNICIPAL DE SO GONALO DO AMARANTE ESTADO DE RIO GRANDE DO NORTE.
CONCURSO PBLICO DE PROVAS E DE PROVAS E TTULOS PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS PBLICOS DE DIVERSOS NVEIS EDITAL CONCURSO PBLICO NO. 001/2011
A PREFEITURA MUNICIPAL DE SO GONALO DO AMARANTE-RN, com sede Rua Alexandre Cavalcanti, S/N - Centro, SO GONALO DO AMARANTE, Estado do Rio Grande do Norte, torna pblica a realizao de Concurso Pblico, para provimento de 419 (quatrocentos e dezenove) vagas para provimento imediato na estrutura administrativa da Prefeitura distribudas em 78 (setenta e oito) Cargos Pblicos nos termos dispostos no presente edital, e, em face da existncia de cargos vagos, conforme legislao aplicvel espcie e o disposto neste Edital. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Concurso Pblico ser regido por este Edital, seus Anexos, Manual do Candidato e eventuais retificaes caso existam, sua execuo caber empresa ASPERHS sob a coordenao da Comisso Geral do Concurso nomeados por ato do Prefeito e pela Banca Examinadora de competncia da Empresa executora do concurso com participao da referida Comisso Municipal. 1.2. O Concurso Pblico visa ao provimento do nmero de vagas definido neste Edital. 1.3. O Anexo I Quadro de Requisitos e Atribuies dos Cargos. 1.4. O Anexo II - Quadro de Vagas descreve o relacionamento entre cargo e o total de vagas disponveis. 1.4. O Anexo III - Contedo Programtico. 1.5. O Anexo IV - Quadro de Provas relaciona o tipo de prova a serem realizadas pelos candidatos a cada cargo, as disciplinas associadas a cada prova, a quantidade de questes por disciplina, o peso de cada parte da prova escrita e a frmula matemtica aplicada para a avaliao do resultado apurado pelo candidato. 1.6. O Anexo V - Critrios para Avaliao de Ttulos descrevem os pontos atribudos aos documentos entregues para a Avaliao de Ttulos. 1.7. O Anexo VI Contm os modelos de requerimentos necessrios para recursos, provas de ttulos, solicitao de necessidades especiais, etc. 1.8. O Anexo VII Contm o calendrio de Eventos para todo o Concurso. 1.9. Toda meno a horrio neste Edital ter como referncia o horrio local (Rio Grande do Norte). 2. DOS CARGOS 2.1. Cargo Pblico 2.1.2. Regime de trabalho
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Rua Alexandre Cavalcanti, S/N, Centro, So Gonalo do Amarante Estado do Rio Grande do Norte CEP: 59.290-000 CNPJ: 08.079.402/0001-35
2.1.2.1. Os aprovados nomeados submeter-se-o ao Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos da PREFEITURA MUNICIPAL DE SO GONALO DO AMARANTE Lei n 72, de 28 de junho de 1999 e outras Leis, com atribuies, remunerao e carga horria definidas nos termos da Lei Municipal, as quais encontram-se elencadas no Anexo I deste Edital. 3. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO 3.1. O candidato dever atender, cumulativamente, para investidura no cargo, aos seguintes requisitos: a) Ter sido aprovado e classificado em todas as etapas do Concurso Pblico, na forma estabelecida neste Edital, seus Anexos e em suas retificaes; b) Ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do pargrafo 1 do artigo 12 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil e na forma do disposto no artigo 13 do Decreto no 70.436, de 18 de abril de 1972; c) Ter idade mnima de 18 anos completos (na data da posse); d) Estar em gozo dos direitos polticos; e) Estar quite com as obrigaes militares e eleitorais; f) Firmar declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo pblico ou entidade da esfera Federal, Estadual ou Municipal; g) Possuir a formao exigida para o cargo ao qual concorre, conforme discriminado no Anexo I deste Edital, no momento da posse; h) Ser considerado APTO no exame mdico pr-admissional a ser realizado por meio de servios mdicos credenciados ou contratados pela Prefeitura de SO GONALO DO AMARANTE, podendo ser solicitado ao candidato exames clnicos e laboratoriais, quando da convocao para a posse. 3.2.Todos os requisitos especificados no subitem 3.1 deste Edital, alneas "a" a "g, devero ser comprovados por meio da apresentao de documento original, juntamente com fotocpia, sendo eliminado do Concurso Pblico aquele que no os apresentar, assim como aquele que for considerado INAPTO no exame mdico pradmissional. 4. DA PARTICIPAO DOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 4.1. Em cumprimento ao disposto no art. 37, inciso VIII, da Constituio Federal, observando-se a habilitao tcnica e outros critrios previstos em edital pblico. Na Lei n o 7.853, de 24 de outubro de 1989, e no Decreto n o 3.298, de 20 de dezembro de 1999, ficam reservados 5% (cinco por cento) e o mnimo de 01 (uma) vaga do total das vagas de cada cargo, para candidatos portadores de deficincia, conforme discriminado no Anexo II deste Edital. 4.2. O candidato portador de deficincia concorre em igualdade de condies s vagas de ampla concorrncia e, ainda, s vagas reservadas aos portadores de deficincia, para o cargo escolhido. 4.2.1. O candidato portador de deficincia, se classificado, alm de figurar na lista de classificao geral do cargo pelo qual optar por concorrer, ter seu nome publicado em separado, na lista de classificao das vagas oferecidas aos portadores de deficincia. 4.3. Somente sero consideradas como pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadrem nas categorias constantes do art. 4o do Decreto no 3.298, de 20 de dezembro de 1999.
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4.4. Os candidatos portadores de deficincia, aprovados e classificados no Concurso Pblico, sero avaliados por uma equipe multiprofissional, de acordo com o art. 43 do Decreto n o 3.298, de 20 de dezembro de 1999, antes de sua posse. 4.4.1. A equipe multiprofissional emitir parecer conclusivo, observando as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio, a natureza das atribuies para o cargo, a viabilidade das condies de acessibilidade e o ambiente de trabalho, a possibilidade de utilizao, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize e a Classificao de Doenas apresentada. 4.4.2. As deficincias dos candidatos, admitida a correo por equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais, devem permitir o desempenho adequado das atribuies especificadas para o cargo a que se candidatar. 4.4.3. A deciso final da equipe multiprofissional ser soberana e definitiva. 4.5. As vagas reservadas a portadores de deficincia que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no Concurso Pblico, por contra-indicao na percia mdica ou por outro motivo, sero preenchidas pelos demais aprovados, observada a ordem de classificao. 5. DAS ETAPAS DO CONCURSO PBLICO 5.1. O Concurso Pblico ser composto de: a) Prova Objetiva, em que sero avaliados os conhecimentos bsicos e especficos sobre as disciplinas e respectivos contedos programticos constantes do Edital, de carter eliminatrio e classificatrio, para os candidatos a todos os cargos; Avaliao de Ttulos, de carter apenas classificatrio, para todos os cargos que compem os grupos 02, 03 e 04, a qual no ser somada para aprovao do Candidato e, sim, para efeito de colocao na lista de classificao geral.
b)
5.2. Ateno Candidatos inscritos no PROCESSO SELETIVO 2010 :
a)
Os Candidatos inscritos no Processo Seletivo 2010 esto automaticamente inscritos neste Concurso, para o mesmo cargo a que se inscreveu na Seleo 2010, sem nenhum nus, (para o mesmo cargo da inscrio originalmente feita na Seleo 2010), em acordo com o Decreto Municipal n. 366/2011 de 19 de janeiro de 2011, portanto, se faz necessrio que se mantenha informado sobre todos os eventos, atravs do site: www.asperhs.com.br/concursos ou pelo telefone: (81) 3621-0817, no horrio das 07:30 s 12:00 e das 14:00 s 17:30 horas de segunda a sexta-feira (dias teis); No caso dos cargos constantes da tabela abaixo, que sofreram alterao na nomenclatura, os candidatos inscritos estaro automaticamente inscritos para o cargo correspondente, com nova nomenclatura no Concurso Pblico: Nomenclatura do Cargo no PROCESSO SELETIVO 1. Psiclogo - CREAS 2. Psiclogo CRAS 3. Psiclogo NASF/CAPS 4. Psiquiatra - CAPS 5. Fisioterapeuta NASF/CAPS 6. Assistente Social CREAS 7. Assistente Social CRAS 8. Assistente Social - NASF 9. Farmacutico NASF/CAPS 10. Mdico Veterinrio VIG.SANITRIA 11. Bilogo VIG.AMBIENTAL 12. Educador Fsico - NASF Nomenclatura do Cargo no CONCURSO PBLICO PSICLOGO PSIQUIATRA FISIOTERAPEUTA ASSISTENTE SOCIAL FARMACUTICO MDICO VETERINRIO BILOGO EDUCADOR FSICO
b)
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13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. c)
Advogado - CREAS Pedagogo - CRAS Monitor do PETI Tc.em Informtica - PBF Digitador - PBF Agente de Administrativo CREAS Agente de Administrativo CRAS Recepcionista PBF Arquivista - PBF
ASSESSOR JURDICO PEDAGOGO MONITOR SCIO-EDUCATIVO TCNICO EM INFORMTICA OPERADOR DE MICRO AGENTE ADMINISTRATIVO
d)
As informaes prestadas no formulrio da Seleo 2010 so de inteira responsabilidade do Candidato, no cabendo a ASPERHS ou a Prefeitura Municipal de SO GONALO DO AMARANTE, nenhuma responsabilidade por dados incompletos; telefones no correto ou endereos desatualizados; Caso o Candidato queira retificar alguma informao cadastral, ou ainda, atualizar seus dados, poder faz-lo no perodo de 28 de maro a 28 de abril de 2011 , via internet www.asperhs.com.br, ou ainda entrar em contato com a Organizadora pelo Fone (81) 3621-0817 no horrio das 07:30 s 12:00 e das 14:00 s 17:30 horas de segunda a sexta-feira (dias teis); Aps o encerramento das novas inscries, o Candidato anteriormente inscrito, dever utilizar o seu CPF e a senha 123456 , para ter acesso ao Carto de Inscrio, no qual conter as informaes sobre o local da sua prova, (prdio, endereo; sala; carteira; data e horrio), no perodo entre os dias 17 a 27 de maio de 2011; Caso o Candidato inscrito no Processo Seletivo 2010, no deseje continuar inscrito neste Concurso ou que o referido Cargo no esteja disponvel neste Concurso Pblico, dever atender ao disposto no art. 2, 2 e 3, onde fica assegurado, aps a concluso das novas inscries, a restituio do valor pago quando de sua inscrio no referido Processo; para tanto, dever solicitar atravs de requerimento disponvel: no Protocolo da Prefeitura Municipal de So Gonalo do Amarante; no site:
e)
f)
www.asperhs.com.br.
6. DAS NOVAS INSCRIES 6.1. As novas inscries sero efetuadas exclusivamente na forma descrita neste Edital. 6.2. As inscries sero realizadas aps o recolhimento da taxa de inscrio (pagamento do boleto), preferencialmente nas Casas Lotricas ou CAIXA AQUI, de acordo com os subitens 6.2.1 a 6.2.5 deste Edital. 6.2.1. INSCRIO PRESENCIAL 6.2.1.1. Ser aceito pedido de inscrio no perodo de 28 de maro a 28 de abril de 2011, no horrio das 08:00 s 12:00 e das 13:30 s 17:00 horas, nos dias teis de segunda a sexta-feira. 6.2.1.1.1. O Candidato dever observar o horrio bancrio no ltimo dia da inscrio (28 de abril de 2011), para pagamento do boleto da taxa de inscrio. 6.2.1.2. Para realizar a inscrio, o candidato dever dirigir-se a um dos Postos de Inscrio instalados no: Teatro Municipal de So Gonalo do Amarante, sito a Av. Alexandre Cavalcanti, S/N, Centro; e na Central do Trabalhador (Antigo CSU), sito a Av. Maranho, S/N, Conjunto Amarante, So Gonalo do Amarante/RN e adquirir, ao custo de R$ 5,00 (cinco reais), o manual do candidato juntamente com a ficha de inscrio e o boleto bancrio para pagamento da taxa de inscrio. 6.2.1.3. Para o recolhimento da taxa de inscrio, o candidato dever dirigir-se preferencialmente nas Casas Lotricas ou CAIXA AQUI e realizar o recolhimento da taxa de inscrio relativa sua opo (conforme Anexo I). 6.2.1.3. O candidato, aps ler atentamente o Edital, dever preencher, com clareza, em letra de forma, tinta e sem rasuras, o Requerimento de Inscrio e assin-lo, entregando o Requerimento de Inscrio devidamente preenchido e com uma cpia anexada de um documento oficial de identificao (RG) e do CPF, nos termos do subitem 9.2.1, e com o comprovante do recolhimento da taxa de inscrio, at o ltimo dia de inscrio, no Posto
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de Inscrio, recebendo o comprovante de inscrio devidamente autenticado, devendo guardar este comprovante. 6.2.1.4. O pagamento da taxa de inscrio (nos modos: Presencial ou por Procurao) dever ser efetuado at o dia 28 de abril de 2011, no horrio bancrio oficial. 6.2.1.5. No sero aceitos pagamentos efetuados fora do prazo determinado (28 de abril de 2011) para este modalidade de inscrio. 6.2.2. INSCRIO POR PROCURAO 6.2.2.1. O Candidato poder inscrever-se por meio de procurao especfica para esse fim, sendo necessrio anexar o respectivo Termo de Procurao que no precisar ter firma reconhecida, cpia legvel de documento oficial de identidade do procurador e do candidato que no precisaro de autenticao. Nesta hiptese, o candidato assumir as conseqncias de eventuais erros do seu procurador. 6.2.3. INSCRIO VIA INTERNET 6.2.3.1 Ser admitida tambm, de acordo com a convenincia do candidato, a inscrio via Internet, no endereo eletrnico http://www.asperhs.com.br , solicitada no perodo entre: 08 horas do dia 28 de maro de 2011 e 23 horas do dia 28 de abril de 2011 observados o horrio oficial de Rio Grande do Norte. 6.2.3.2. A PREFEITURA MUNICIPAL DE SO GONALO DO AMARANTE e a ASPERHS no se responsabilizam por solicitao de inscrio via Internet no recebida, por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 6.2.3.3. O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio, atravs de boleto bancrio, preferencialmente nas Casas Lotricas ou CAIXA AQUI, observando o valor da Inscrio descrito no boleto bancrio. 6.2.3.4. O boleto bancrio de que trata o subitem 6.2.3.3. estar disponvel no endereo eletrnico
http://www.asperhs.com.br,
devendo ser impresso para pagamento, logo aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio, pela internet ( on-line). 6.2.3.5. O pagamento da taxa de inscrio (nesta modalidade) dever ser efetuado at o dia 29 de abril de 2011, no horrio bancrio oficial. 6.2.3.6. As solicitaes de inscrio sero acatadas aps a comprovao pelo banco do pagamento da respectiva taxa. 6.2.3.7.
http://www.asperhs.com.br,
comprovante
de
inscrio
do
candidato
estar
disponvel
no
endereo
eletrnico
aps o acatamento da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. O candidato dever checar a efetivao de sua inscrio, atravs do site:
www.asperhs.com.br, aps decorridos 5 (cinco) dias teis do efetivo pagamento da taxa de inscrio.
6.2.3.8. O Comprovante de Inscrio dever ser mantido em poder do candidato, caso no confirme a efetivao da inscrio, dever enviar cpia do comprovante de pagamento contendo os seguintes dados: nome, RG e CPF, atravs do fax: (81) 3621-0817, no horrio das 07:30 s 12:00h e das 14:00 s 17:30 horas de segunda a sexta-feira. 6.2.3.8.1 A ASPERHS Consultoria no se responsabiliza pelas inscries no efetivadas por qualquer motivo. 6.2.3.8.2 O candidato dever manter a senha criada no ato da inscrio em seu poder para ter acesso aos demais atos do concurso pblico, o esquecimento ou extravio desta de inteira responsabilidade do candidato, salvo em casos de perda ou extravio, o mesmo dever solicitar junto
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a ASPERHS Consultoria, sua senha, atravs do e-mail: asperhs@asperhs.com.br , colocando as seguintes informaes: nome completo, CPF, RG e o Cargo a que concorre, com tal solicitao. 6.3. Antes de efetuar a inscrio e/ou o pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever tomar conhecimento do disposto neste Edital e em seus Anexos e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. 6.3.1. O presente Edital e seus Anexos estaro disponveis para consulta a todos os interessados nos Quadros de Avisos da PREFEITURA MUNICIPAL DE SO GONALO DO AMARANTE, na CMARA MUNICIPAL e no site:
www.asperhs.com.br e seu extrato tambm ser publicado no JORNAL OFICIAL DO MUNICPIO.

6.4. O valor da taxa de inscrio ser de R$ 75,00 (sessenta e cinco reais) para os cargos de Nvel Superior, R$ 50,00 (cinqenta reais) para os cargos de Nvel Mdio e R$ 25,00 (vinte e cinco reais) para os cargos de Nvel Elementar. 6.4.1. O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em nenhuma hiptese, salvo a no realizao do concurso por razes da Administrao, cabendo assim a devoluo dos valores pagos a ttulo de taxa de inscrio pelos candidatos. 6.4.2. O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado obrigatoriamente por intermdio do documento de boleto bancrio, para os candidatos que efetuarem suas inscries em qualquer um dos modos: presencial, por procurao ou on-line. 6.4.3. No ser permitida a transferncia do valor pago como taxa de inscrio para outra pessoa, assim como a transferncia da inscrio para pessoa diferente daquela que a realizou. 6.4.4. O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado obrigatoriamente at o ltimo dia de inscrio (28 de abril de 2011), horrio bancrio oficial, para os candidatos que realizarem suas inscries de modo presencial ou por procurao, conforme o prazo estabelecido nos subitens 6.2.1 e 6.2.2 deste Edital e at o dia 29 de abril de 2011, horrio bancrio oficial, para aqueles que realizarem suas inscries via Internet, na conformidade do subitem 6.2.3 deste Edital. 6.4.5. A inscrio, cujo pagamento no for creditado at o dia til posterior ao ltimo dia de inscrio, conforme o prazo estabelecido nos subitens 6.2.1, 6.2.2 e 6.2.3 deste Edital, no ser aceita. 6.4.6. No ser aceito o pagamento da taxa de inscrio por meio de cheque. 6.4.6.1 No sero aceitos pagamentos de inscrio mediante depsito em caixa eletrnico cash. 6.4.7. No sero aceitos pedidos de iseno total ou parcial do pagamento do valor da taxa de inscrio, salvo em condies de hipossuficincia financeira devidamente comprovada e/ou doadores de sangue, conforme a seguir: 6.4.7.1. O candidato dever preencher o Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio (anexo VI) e que est disposio no site: www.asperhs.com.br, neste Edital e no manual do candidato, assin-lo, juntar os documentos necessrios e enviar por SEDEX ou AR para o seguinte endereo: Av. Getlio Vargas, 169, salas 02/103 So Jos, Carpina PE, CEP 55.819-110 ou ainda entreg-lo no Posto de Inscrio (em duas vias), o qual receber do funcionrio uma das vias protocolada. O requerimento juntamente com os documentos dever ser entregue ou enviado at o dia 08 de abril de 2011. 6.4.7.1.2. O Candidato que proceder ao requerimento de iseno da taxa de inscrio dever acompanhar pelo site: www.asperhs.com.br e nos quadros de avisos da Prefeitura Municipal de SO GONALO DO AMARANTE e da Cmara Municipal o resultado do deferimento ou indeferimento de suas peties: 6.4.7.1.2.1. INSCRIES REALIZADAS NO MODO ON-LINE:
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a) Caso seja indeferido, o candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio atravs do boleto bancrio at o limite da data de vencimento (29 de abril de 2011). b) Caso seja deferida a sua petio o Candidato estar automaticamente inscrito neste Concurso da Prefeitura Municipal de SO GONALO DO AMARANTE. 6.4.7.1.2.2. INSCRIES REALIZADAS NOS MODOS: PRESENCIAL OU POR PROCURAO: a) Caso seja indeferido, o candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio atravs de boleto bancrio at a data limite de vencimento (28 de abril de 2011) no horrio bancrio oficial; b) Preencher a Ficha de Inscrio (sem rasuras, emendas ou entrelinhas) e anexar o comprovante do pagamento do boleto bancrio (dentro da data de vencimento) e cpia xerogrfica dos documentos de Identidade e CPF; c) Entregar todos os documentos elencados no subitem anterior, no Posto de Inscrio ao Funcionrio da Empresa, onde receber do funcionrio responsvel o protocolo de inscrio, o qual ser exigido no momento da entrega dos Cartes de Confirmao de Inscrio. 6.4.7.2. O Candidato dever anexar um dos seguintes documentos comprobatrios de sua hipossuficincia financeira: 6.4.7.2.1. Comprovante de sua inscrio no Cadastro nico (Cadnico) para os Programas Sociais do Governo Federal, o qual dever conter: seu nome completo, nmero da inscrio (para comprovao junto ao sistema do Governo, juntamente com cpia do RG e do CPF, conforme estabelecido na Lei Municipal 1.247/2010, inciso I, 1; 2 e 3; ou, 6.4.7.2.2. Se doador de sangue, em conformidade com o inciso II do art. 1 da Lei Municipal n 1.247/2010, dever apresentar comprovante de 03 (trs) doaes realizadas nos ltimos 12 (doze) meses que antecederam a publicao deste Edital, expedido por rgo oficial de coleta de sangue, juntamente com cpia do RG e do CPF. 6.4.7.3. Todos os Documentos apresentados devero ser autenticados em Cartrio por tabelio ou por Servidor do municpio de SO GONALO DO AMARANTE, onde dever conter: carimbo com nome, matrcula e cargo do mesmo. Caso o Candidato opte pela autenticao por servidor pblico, dever apresentar ao mesmo, as cpias e as originais para a comprovao de autenticidade dos documentos. 6.4.7.4. As solicitaes de Iseno da Taxa de Inscrio s sero analisadas quando enviadas (postadas) ou entregues at a data limite estabelecida neste Edital (08 de abril de 2011) e, quando, postadas, recebidas pela empresa at o dia 12 de abril de 2011. 6.4.7.5. No ser concedida Iseno da Taxa de Inscrio ao Candidato que: I. Omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; II. Fraudar e/ou falsificar documentos; III. Pleitear a iseno, sem apresentar cpia autenticada dos documentos previstos nos subitens: 6.4.7.1 ao 6.4.7.4. IV. No observar os locais, os prazos e os horrios estabelecidos no subitem 6.4.7.1 e Calendrio de Eventos deste Edital. 6.4.7.6. As informaes prestadas no requerimento de iseno da taxa de inscrio, bem como a documentao apresentada, sero de inteira responsabilidade do requerente, podendo o mesmo responder, a qualquer momento por crime contra a f pblica. 6.4.7.7. No ser permitida a incluso de documentos complementares, bem como a reviso da solicitao de iseno da taxa de inscrio, quando do seu indeferimento. 6.4.7.8. No sero aceitas solicitaes de iseno da taxa de inscrio por fax, e-mail ou qualquer outro meio que no definido neste Edital. 6.5. No sero aceitas inscries condicionais, via fax, via correio eletrnico ou fora do prazo. 6.5.1. Entrega do Requerimento de Inscrio em data posterior ao perodo estabelecido no subitem 6.2.1.1. e 6.5.3.1. deste Edital ou pagamento da taxa de inscrio posterior ao mesmo perodo sero considerados como inscrio fora do prazo. 6.6. Ao preencher o Requerimento de Inscrio, o candidato dever, obrigatoriamente, indicar nos campos apropriados, sendo vedadas alteraes posteriores, sob pena de no ter a sua inscrio aceita no Concurso Pblico, o grupo e o cdigo do cargo ao qual deseja concorrer, com base no Anexo II deste Edital.
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6.6.1. Se o candidato no preencher corretamente ou deixar de preencher o grupo e o cdigo do cargo ou a opo (quando houver) para o qual deseja concorrer, ser considerado como cargo para o qual deseja concorrer, o cdigo associado ao maior nmero de inscritos dentro do nvel de escolaridade do Candidato. Caso este no seja um cargo vlido, a inscrio do candidato no ser aceita. 6.6.2. O candidato portador de deficincia que atribuir uma prioridade de escolha para um cargo que no dispe de vagas reservadas para os portadores de deficincia, passar a concorrer s vagas de ampla concorrncia deste cargo. Caso, aps a verificao e conseqente correo de que trata este item, em todas as atribuies, no reste nenhum cargo onde exista vaga reservada a portadores de deficincia, a indicao do candidato de que concorre s vagas reservadas aos portadores de deficincia ser ignorada. 6.7. O candidato que se inscrever mais de uma vez, em um mesmo grupo ou em grupos diferentes, e efetuar o referido pagamento dos boletos correspondentes, dever no dia da prova escrita, de posse de seu carto de confirmao de inscrio optar por um dos cargos, e dirigir-se ao local indicado para a realizao da Prova Escrita do Cargo escolhido, sabendo que no poder pleitear a realizao da prova do outro Cargo sob nenhum pretexto, em conformidade com o subitem 9.3 e 9.4 deste Edital. 6.7.1. O Candidato no ato da inscrio dever observar se atende aos requisitos para investidura no Cargo que desejar, sabendo que as exigncias elencadas no Anexo I para o Cargo desejado sero exigidas do mesmo no ato da posse. 6.7.2. O pagamento de boletos realizados indevidamente ou em mais de um cargo, e por ventura a Prova Escrita no realizada, no ser devolvido em hiptese alguma, o Candidato dever observar o cumprimento de todos os requisitos e avaliar o seu desejo em concorrer a um dos Cargos ofertados neste Concurso Pblico, para posteriormente, inscrever-se e quitar o boleto bancrio. 6.8. As informaes prestadas no Requerimento de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a Comisso de Concurso/Banca Examinadora, a faculdade, e o direito de elimin-lo do Concurso Pblico se o preenchimento for feito com dados emendados, rasurados ou incorretos, bem como se constatado posteriormente serem estas informaes inverdicas. 6.9. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em seus Anexos, Manual do Candidato e Editais de retificao das quais no poder alegar desconhecimento. 6.10. Quando do preenchimento do Requerimento de Inscrio, o candidato portador de deficincia que desejar concorrer s vagas reservadas aos portadores de deficincia dever indicar sua opo no campo apropriado a este fim. 6.10.1. O candidato portador de deficincia dever entregar obrigatoriamente, LAUDO MDICO OU ATESTADO INDICANDO A ESPCIE, O GRAU OU O NVEL DE DEFICINCIA, COM EXPRESSA REFERNCIA AO CDIGO CORRESPONDENTE DA CLASSIFICAO INTERNACIONAL DE DOENAS (CID) VIGENTE, BEM COMO A PROVVEL CAUSA DA DEFICINCIA, DE ACORDO COM A LEI. NO SERO CONSIDERADOS RESULTADOS DE EXAMES E/OU DOCUMENTOS DIFERENTES DOS DESCRITOS. 6.10.1.1. O laudo mdico ou atestado no ser devolvido e no sero fornecidas cpias dos mesmos. 6.10.1.2. O laudo mdico (original ou cpia simples) valer somente para este Concurso. 6.10.1.3. O Candidato que desejar concorrer s vagas para portadores de deficincia e que requererem condies especiais para a realizao da Prova Escrita, dever apresentar o Laudo (subitem 6.10.1.) no ato da inscrio (nos modos: presencial ou por procurador) e queles que realizarem via on-line devero enviar o seu Laudo atravs de SEDEX ou AR para o seguinte endereo, (at a data limite 28 de abril de 2011), Av. Getlio Vargas, 169 salas 02/103, So Jos, Carpina PE, CEP 55.819-110. Apenas sero analisados os laudos recebidos pela Comisso at a data limite de 03 de maio de 2011.
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6.10.1.4. O Candidato que lograr xito na Prova Escrita, sendo classificado dentro das vagas ofertadas para Portadores de deficincia Fsica, dever apresentar Laudo Mdico em conformidade com o estabelecido no subitem 6.10.1. no ato da posse juntamente com os demais documentos exigidos para tal. 6.10.2. Se o candidato no cumprir o disposto no subitem 6.10.1.4. deste Edital, este perder o direito de posse s vagas reservadas aos portadores de deficincia. 6.11. O candidato que necessitar de condio(es) especial(ais) para realizao da prova, portador ou no de deficincia, no ato da inscrio (perodo das inscries), dever informar, a(s) condio(es) especial(ais) que necessita para o dia da prova, sendo vedado alteraes posteriores (requerimento ver anexo VI). Caso no o faa, sejam quais forem os motivos alegados, fica sob sua responsabilidade a opo de realizar ou no a prova. O Candidato dever informar quais so as condies especiais, tais como: equipamentos, fonte da formatao da prova escrita, impresso em braile, sala especial para amamentao, etc. 6.11.1. O candidato dever preencher o Requerimento de Solicitao de Condies Especiais (anexo VI), que est disposio no site: www.asperhs.com.br, neste Edital e no Manual do Candidato, preencher, assin-lo, juntar os documentos que achar necessrio e enviar por SEDEX ou AR para o seguinte endereo: Av. Getlio Vargas, 169, salas 02/103 So Jos, Carpina PE, CEP 55.819-110 ou ainda entreg-lo no Posto de Atendimento (em duas vias), o qual receber do funcionrio uma das vias protocolada. O requerimento juntamente com os documentos dever ser entregue ou enviado no perodo de 28 de maro a 28 de abril de 2011. Os requerimentos postados, somente sero analisados os requerimentos recebidos pela Comisso at a data limite de 03 de maio de 2011. 6.11.2. A candidata que tiver a necessidade de amamentar no dia da prova dever levar um acompanhante que ficar com a guarda da criana em local reservado e diferente do local de prova da candidata. A amamentao se dar nos momentos que se fizerem necessrios, no tendo a candidata neste momento a companhia do acompanhante, alm de no ser dado nenhum tipo de compensao em relao ao tempo de prova perdido com a amamentao. A no presena de um acompanhante impossibilitar a candidata de realizar a prova. 6.11.3. As condies especiais solicitadas pelo candidato para o dia da prova sero analisadas e atendidas, segundo critrios de viabilidade e razoabilidade. 6.11.4. O Candidato que proceder ao requerimento de Solicitao de Condies Especiais dever acompanhar pelo site: www.asperhs.com.br e nos quadros de avisos da Prefeitura Municipal de SO GONALO DO AMARANTE e da Cmara Municipal o resultado do deferimento ou indeferimento de suas peties. 6.12. O candidato somente ser considerado inscrito neste Concurso Pblico aps ter cumprido todas as instrues descritas no item 6. deste Edital e todos os seus subitens. 7. DA CONFIRMAO DA INSCRIO 7.1. As informaes referentes local de realizao das provas (nome do estabelecimento, endereo e Cargos), estaro disponveis a partir do dia 17 de maio de 2011, nos quadros de avisos da Prefeitura, da Cmara Municipal e no site
www.asperhrs.com.br.
7.2. Adicionalmente, o Carto de Confirmao de Inscrio fornecendo as informaes referentes local de realizao das provas escritas (nome do estabelecimento, endereo, sala e nmero da carteira), cdigo e nmero do cargo para o qual deseja concorrer vaga, tipo de vaga escolhida pelo candidato (vaga de ampla concorrncia ou vaga reservada para portadores de deficincia):
a)
Para os Candidatos que realizaram suas inscries de forma: presencial ou por procurador dever ser retirado pelo candidato (presencialmente), no perodo de 17 a 19 de maio de 2011, no horrio de 08h s 12h e das 14h s 17h, no seguinte endereo: Teatro Municipal de So Gonalo do Amarante, sito a Av. Alexandre Cavalcanti, S/N, Centro, SO GONALO DO AMARANTE RN
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b) Para os candidatos que realizaram suas inscries de modo on-line, atravs da Internet, podero obter o Carto de Inscrio no site: lo da seguinte forma:
www.asperhs.com.br a partir de 17 de maio de 2011 que dever faz-
acesse o site: www.asperhs.com.br / concursos / concurso SO GONALO DO AMARANTE / pgina do candidato digite seu: CPF ou RG e a SENHA (criada no ato da inscrio) clique em: ACESSA clique no link: carto de confirmao de inscrio - imprima 7.2.1. O Candidato que realizou sua inscrio de modo: Presencial ou por Procurador e que por algum motivo no recebeu o seu Carto de Confirmao de Inscrio, poder faz-lo pela internet, para tanto dever contactar com a ASPERHS Consultoria, atravs do telefone (81) 3621-0817, no horrio das 7:30 s 12:00 e das 14:00 s 17:30 horas ou atravs do e-mail: do Concurso, atravs do teis), conforme o horrio descrito.
asperhs@asperhs.com.br e solicitar uma senha para ter acesso ao sistema site: www.asperhs.com.br, a partir do dia 17 a 27 de maio de 2011 (dias
7.2.1.1. O Candidato que realizou sua inscrio de modo: on-line (internet) e que por algum motivo no conseguiu retirar o seu Carto de Confirmao de Inscrio, dever entrar em contato com a ASPERHS Consultoria, atravs do telefone (81) 3621-0817, no horrio das 7:30 s 12:00 e das 14:00 s 17:30 horas ou atravs do e-mail: asperhs@asperhs.com.br e solicitar ajuda para elucidar suas dvidas e dessa forma retirar o seu Carto de Confirmao de Inscrio, no perodo compreendido entre 17 a 27 de maio de 2011 (dias teis), conforme o horrio descrito. 7.3 A no retirada por parte do candidato do Carto de Confirmao de Inscrio no o desobriga do dever de obter as informaes relacionadas nos subitens 7.1., 7.2. e 7.2.1 deste Edital. 7.3.1 O acesso ao prdio e sala no dia da prova escrita, s ser permitido com a apresentao do CARTO DE CONFIRMAO DE INSCRIO e DOCUMENTO DE INDENTIDADE. 7.3.1.1 O Candidato dever adquirir seu carto de confirmao de inscrio nas datas previstas no subitem 7.2. 7.4. A 2a via do Carto de Confirmao de Inscrio, poder ser obtida atravs do site:
www.asperhs.com.br, pelo prprio Candidato, que dever faz-lo: conforme descrito no subitem 7.2.
a ou b. 7.5. Caso o candidato no tenha sua inscrio confirmada ou constate divergncias entre as informaes obtidas por intermdio das formas descritas nos subitens 7.1 ou 7.2 deste Edital e o Requerimento de Inscrio, dever entrar em contato com a empresa organizadora do concurso, vencedora do certame licitatrio ASPERHS, fone: (81) 3621-0817 no horrio de 07:30h s 12:00h e das 14:00 s 17:30h (horrio local), impreterivelmente at o dia 27 de maio de 2011. As solicitaes de inscrio que por qualquer motivo no sejam entregues nas datas previstas, no sero aceitas em datas posteriores, ficando o pretenso candidato fora do Concurso Pblico. 7.6. Havendo divergncias entre as informaes obtidas por intermdio das formas descritas nos subitens 7.1 ou 7.2 deste Edital e o Requerimento de Inscrio, prevalecer o constante deste ltimo. 7.7. Os contatos feitos aps a data estabelecida no subitem 7.5 deste Edital no sero considerados prevalecendo os dados constantes do Carto de Confirmao de Inscrio. 7.8. Erros referentes a nome, documento de identidade ou data de nascimento, devero ser comunicados assim que qualquer das partes tomarem conhecimento ou no dia de realizao das provas, na sala de prova, junto ao fiscal de sala. 7.9. O Candidato, no dia de realizao da prova, dever dirigir-se ao local da Prova Escrita, portando, Documento com foto (Identidade ou carteira de motorista modelo atual) e o Carto de Confirmao de Inscrio. 7.10. de responsabilidade do candidato a obteno de informaes referentes ao local de provas de seu cargo, sala, etc. 7.11. O candidato que no obtiver as informaes contidas no subitem 7.10, no far a Prova Escrita.
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8. DA PROVA OBJETIVA 8.1. Da Prova Objetiva 8.1.1. A Prova Objetiva, para os candidatos a todos os cargos, ser composta de questes do tipo mltipla escolha. 8.1.2. Cada questo conter 5(cinco) opes e s e somente uma correta. 8.1.3. A quantidade de questes por disciplina, o peso de cada parte da prova escrita, a pontuao mnima para aprovao e a frmula matemtica aplicada para a avaliao do resultado apurado pelo candidato esto descritos no Anexo IV deste Edital. 8.1.3.1 O Concurso ser coordenado e supervisionado pela Comisso Geral do Concurso pela Banca Examinadora, a quem caber inclusive a avaliao e julgamentos das provas e ttulos. 9. DAS CONDIES DE REALIZAO DA PROVA OBJETIVA 9.1. A Prova Objetiva para os cargos ter durao total de 03 (trs) horas e ser realizada na cidade de SO GONALO DO AMARANTE, no dia 29 de maio de 2011 s 9:00 (nove) horas, horrio de inicio das provas (manh) e 14:00 (quatorze) horas, horrio de inicio das provas (tarde), com fechamento dos portes s 09:00 horas, (considerando-se o horrio local - Rio Grande do Norte), para os Cargos com prova pela manh e as 14:00 para os Cargos que realizaro prova a tarde. 9.1.1. Caso haja grande nmero de inscritos e no haja local suficiente para a aplicao das provas (prdios e carteiras), estas podero ser realizadas em dois horrios, de modo que, o mesmo cargo no ser dividido nos dois horrios e sim realizado no mesmo horrio. Ou ainda, podero ser realizadas em Cidades circunvizinhas SO GONALO DO AMARANTE. 9.1.1.1. Caso ocorra o descrito no subitem anterior, o mesmo ser normatizado atravs de Edital prprio e sua divulgao acontecer nos seguintes meios: Quadros de avisos da Prefeitura Mun. de SO GONALO DO AMARANTE, Cmara Municipal, JORNAL OFICIAL DO MUNICPIO e no site:
www.asperhs.com.br
9.2. O candidato dever comparecer ao local designado para prestar as provas com antecedncia de 01 (uma) hora do horrio previsto para o fechamento dos portes de acesso ao local de prova, munido de caneta esferogrfica de tinta indelvel preta ou azul e de documento oficial e original de identidade, contendo fotografia e assinatura e do Carto de Inscrio. Ser exigida a apresentao do documento original, no sendo aceitas fotocpias, ainda que autenticadas. 9.2.1. Sero considerados documentos oficiais de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares (exMinistrios Militares), pelas Secretarias de Segurana, pelos Corpos de Bombeiros, pelas Polcias Militares e pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc.); passaporte; carteiras funcionais do Ministrio Pblico e Magistratura; carteiras expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valem como identidade; e Carteira Nacional de Habilitao (somente o modelo novo, com foto). 9.2.2. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato e de sua assinatura. 9.2.2.1. O candidato ser submetido identificao especial caso seu documento oficial de identidade apresente dvidas quanto fisionomia ou assinatura. 9.2.3. O candidato que no apresentar documento oficial de identidade e o Carto de Inscrio no realizar as provas.
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9.2.3.1. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar documento oficial de identidade, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que comprove o registro do fato em rgo policial, expedido no mximo em 30 (trinta) dias, sendo o candidato submetido identificao especial. 9.3. No haver, sob pretexto algum, segunda chamada para as provas. O no comparecimento, qualquer que seja a alegao, acarretar a eliminao automtica do candidato. 9.4. vedado ao candidato prestar as provas fora do local, data e horrio pr-determinados pela organizao do Concurso Pblico. 9.5. No ser permitido ao candidato entrar no local de realizao das provas aps o horrio previsto para o fechamento dos portes. 9.6. No ser permitido ao candidato entrar no prdio e sala de prova portando (carregando consigo, levando ou conduzindo) armas de qualquer tipo ou aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, qualquer tipo de relgio com mostrador digital, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, bon, culos escuros, etc.). Caso o candidato leve alguma arma e/ou algum aparelho eletrnico, estes devero ser recolhidos e ficaro fora do Prdio, sob sua total responsabilidade. Nenhum Candidato poder alegar desconhecimento sobre este subitem. 9.6.1. A empresa organizadora do concurso, no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos e/ou equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao da prova, nem por danos neles causados. 9.6.2. Todos os candidatos, sero revistados eletronicamente, atravs de detectores de metal, quando do acesso ao prdio onde realizar sua prova. 9.6.3. A Empresa organizadora do Concurso Pblico poder efetuar filmagens na entrada dos prdios, em salas e demais dependncias dos prdios onde sero realizadas as provas, para registro efetivo dos trabalhos realizados. 9.6.4. O descumprimento do descrito no subitem 9.6 e seus subitens deste Edital implicar na eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 9.7. Das provas 9.7.1. Aps assinar a Ata de presena na sala de prova, o candidato receber do fiscal o carto de respostas da Prova Objetiva. 9.7.1.1. O candidato dever conferir as informaes contidas neste e assinar seu nome em local apropriado. 9.7.1.1.1. responsabilidade do candidato a colocao da assinatura de seu nome no seu carto de respostas da Prova Objetiva. 9.7.1.2. Caso o candidato identifique erros durante a conferncia das informaes contidas no carto de respostas da Prova Objetiva, estes devem ser informados ao fiscal de sala. 9.7.1.2.1. No permitida a solicitao de alterao do cargo para o qual o candidato concorre e/ou a alterao da escolha do tipo de vaga escolhida (vaga de ampla concorrncia ou vaga reservada a portadores de deficincia), seja qual for o motivo alegado. 9.7.1.3. O candidato dever transcrever, utilizando caneta esferogrfica de tinta indelvel preta ou azul, as respostas da Prova Objetiva para o carto de respostas da Prova Objetiva, que ser o nico documento vlido para a correo eletrnica. No haver substituio do carto de respostas da Prova Objetiva por erro do candidato. O preenchimento do carto de respostas da Prova Objetiva ser de inteira responsabilidade do candidato que dever proceder em conformidade com as instrues contidas na capa de prova.
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9.7.1.4. Ser atribuda NOTA ZERO questo da Prova Objetiva que no corresponder ao gabarito oficial ou que contiver emenda, rasura ou mais de uma ou nenhuma resposta assinalada. 9.8. Por motivo de segurana os procedimentos a seguir sero adotados: a) A empresa organizadora do concurso, proceder, no ato da aplicao das provas, correta identificao de cada candidato; b) Aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala de prova ou do local de espera, sem autorizao e acompanhamento da fiscalizao; c) Somente aps decorridos quarenta e cinco minutos do incio das provas, o candidato poder entregar seu caderno de questes da Prova Objetiva e seu carto de respostas da Prova Objetiva, e retirar-se da sala de prova. O candidato que insistir em sair da sala de prova, descumprindo o aqui disposto, dever assinar o Termo de Ocorrncia declarando sua desistncia do Concurso Pblico, que ser lavrado pelo Coordenador do local; d) Ao candidato somente ser permitido levar seu caderno de questes da Prova Objetiva ao final da prova, desde que permanea em sala decorridos 2:40 (duas horas e quarenta minutos) do tempo total de prova. e) Ao terminar as provas o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, o seu caderno de questes da Prova Objetiva e o seu carto de respostas da Prova Objetiva, ressalvado o disposto na alnea "d"; e f) Os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala de prova e somente podero sair juntos do recinto, aps a aposio em Ata de suas respectivas identificaes e assinaturas. 9.9. Dos Gabaritos 9.9.1. Os Gabaritos Oficiais Preliminares sero publicados at o dia 30 de maio de 2011, no site:
www.asperhs.com.br, nos quadro de avisos da Prefeitura Municipal de SO GONALO DO AMARANTE e

da Cmara Municipal. 9.9.2. Havendo, aps a anlise dos recursos, alterao nos Gabaritos o mesmo ser publicado at o dia 17 de junho de 2011, no Gabarito Oficial definitivo no site: www.asperhs.com.br, nos quadros de avisos da Prefeitura Municipal de SO GONALO DO AMARANTE e da Cmara Municipal. 9.9.3. No havendo procedncia que altere os Gabaritos Oficiais Preliminares, os mesmos permanecem como Gabaritos Oficiais Definitivos. 9.4. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que: a) Chegar ao local de prova aps o fechamento dos portes ou realizar a prova em local diferente do designado; b) Durante a realizao da prova, for surpreendido em comunicao com outro candidato ou pessoa no autorizada; c) For surpreendido durante o perodo de realizao de sua prova portando (carregando consigo, levando ou conduzindo) armas ou aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, qualquer tipo de relgio com mostrador digital, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, culos escuros, bons, etc.); d) Utilizar-se de livros, cdigos, impressos, mquinas calculadoras e similares, pagers, telefones celulares ou qualquer tipo de consulta durante o perodo de realizao de sua prova, quer seja na sala de prova ou nas dependncias do seu local de prova; e) Fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata;
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f) Desrespeitar membro da equipe de fiscalizao, assim como o que proceder de forma a perturbar a ordem e a tranqilidade necessria realizao da prova; g) Descumprir qualquer das instrues contidas na capa da prova; h) No realizar a prova, ausentar-se da sala de prova ou do local de espera sem justificativa ou sem autorizao, aps ter assinado a lista de presena, portando ou no o carto de respostas da Prova Objetiva; i) No devolver o carto de respostas da Prova Objetiva; j) Deixar de assinar o carto de respostas da Prova Objetiva e/ou a lista de presena; k) No atender s determinaes do presente Edital e de seus Anexos, e; l) Quando, aps a prova, for constatado - por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico - ter o candidato se utilizado de processos ilcitos. 10. DA AVALIAO DE TTULOS 10.1. Os candidatos aos cargos contidos nos Grupos: 02, 03 e 04 devero entregar cpia dos documentos, a serem considerados para a Avaliao de Ttulos, durante o perodo de 20 a 22 de junho de 2011, que podero ser entregues no Protocolo geral da Prefeitura Municipal de SO GONALO DO AMARANTE, Rua Alexandre Cavalcanti, S/N, Centro - SO GONALO DO AMARANTE, no horrio das 08:00 as 13:00 horas ou ainda, enviar para o seguinte endereo: Av. Getlio Vargas, 169 Sala 02, CEP 55.819-110 So Jos Carpina PE, via SEDEX, servio disponvel pelos CORREIOS, postados no perodo de 20 a 22 de junho de 2011 . Conforme Anexo VI, contido neste Edital, Manual do Candidato e no site: www.asperhs.com.br. A banca Examinadora, apenas analisar os documentos postados no perodo indicado acima, e, quando, por via postal, recebidos pela mesma at a data limite de 28 de junho de 2011. 10.1.1. O candidato que no apresentar as cpias dos documentos para a Avaliao de Ttulos, no prazo estabelecido no subitem 10.1 deste Edital, receber nota 0 (zero) na Avaliao de Ttulos. 10.1.2. As cpias dos documentos encaminhadas para a Avaliao de Ttulos fora do prazo estabelecido no subitem 10.1 deste Edital no sero analisadas. 10.2 Apenas sero analisados os ttulos postados conforme estabelecido no subitem 10.1. e recebidos pela Banca Examinadora at a data limite de 28 de junho de 2011. 10.2.1. A Avaliao de Ttulos ser realizada para os candidatos aprovados na Prova Objetiva, classificados em ordem decrescente do total de pontos, dentro de 5 (cinco) vezes o nmero de vagas de cada cargo, considerando-se os empates na ltima posio. 10.3.1. No sero recebidos documentos originais, da mesma forma que no sero analisadas cpias no autenticadas em cartrio ou por servidor da Administrao Pblica de SO GONALO DO AMARANTE, que dever constar: Carimbo contendo cargo, matrcula e nome do servidor que atestar a originalidade do documento. 10.3.1.1. As cpias dos documentos entregues no sero devolvidas, sob nenhuma hiptese. 10.4. A Avaliao de Ttulos ser feita de acordo com os critrios estabelecidos neste item e no Anexo V deste Edital. 10.5. Para a comprovao da concluso do curso de ps-graduao stricto sensu em nvel de mestrado ou doutorado, ser aceito o diploma ou certificado/declarao (este ltimo acompanhado obrigatoriamente de histrico escolar que permita identificar o nmero de crditos obtidos, as disciplinas cursadas e a indicao do resultado do julgamento da dissertao ou tese) de concluso do curso.
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10.6. Para a comprovao do ttulo de especialista, ser aceito o ttulo de especialista emitido por intermdio da sociedade da especialidade associada ao cargo para o qual concorre. 10.7. Para comprovao do certificado com rea de atuao, ser aceito o certificado emitido por intermdio da(s) sociedade(s) da(s) especialidade(s) envolvida(s) na certificao da referida rea de atuao. 10.8. Para a comprovao da concluso do curso de ps-graduao lato sensu, ser aceito o certificado de concluso do curso, nos moldes do art. 12 da resoluo CES/CNE no 1 de 3 de abril de 2001. 10.8.1. Caso o certificado no contenha as informaes definidas pela resoluo citada no subitem anterior, ser aceita uma declarao da instituio informando que o curso atende as exigncias da referida resoluo, anexando a esta, obrigatoriamente, o histrico escolar que permita identificar a quantidade total de horas do curso, as disciplinas cursadas e a indicao da aprovao ou no no curso, contendo inclusive o resultado do trabalho final ou monografia. 10.9. No ser considerado como curso de ps-graduao lato sensu o curso de ps-graduao stricto sensu em nvel de mestrado ou doutorado cujas disciplinas estejam concludas e o candidato ainda no tenha realizado a dissertao ou tese, ou obtido o resultado do julgamento das mesmas. 10.10. Todos os documentos devero ser oriundos de instituies reconhecidas pelo MEC ou devem ser registrados pelo MEC, conforme o caso. 10.11. Os documentos relativos a cursos realizados no exterior s sero considerados quando atendida a legislao nacional aplicvel. 10.12. Somente sero aceitos certificados/declaraes das instituies referidas nos subitens anteriores nas quais seja possvel efetuar a identificao das mesmas e conste de todos os dados necessrios sua perfeita comprovao. 10.13. O mesmo diploma ou certificado/declarao ser considerado uma nica vez. 11. DOS RECURSOS 11.1. No caso da Prova Objetiva, admitir-se- um nico recurso, por questo, para cada candidato, relativamente ao gabarito, formulao ou ao contedo das questes ou falhas de impresso que comprometam o pronto entendimento da solicitao da questo, desde que devidamente fundamentado e instrudo com material bibliogrfico, este recurso poder ser interposto nos dias 31 de maio a 02 de junho de 2011. 11.1.1. Aps o julgamento dos recursos interpostos, os pontos correspondentes s questes, porventura anuladas, sero atribudos a todos os candidatos do cargo, indistintamente, que no obtiveram os pontos na correo inicial. 11.1.2. O candidato que no estiver satisfeito com o resultado preliminar e/ou nota da prova de ttulos apresentado, poder interpor recurso contra o resultado preliminar nos dias 06 a 08 de julho de 2011. 11.2. No ser permitido ao candidato anexar cpia de documentos quando da interposio de recurso contra o resultado preliminar. 11.3. O candidato dever preencher 1(um) Formulrio para Recurso para cada questo recorrida. 11.4. O Formulrio para Recurso poder ser encontrado no endereo no Manual do Candidato.
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11.5. O recurso dever ser apresentado no protocolo do prdio Sede da Prefeitura Municipal de SO GONALO DO AMARANTE, situado na Rua Alexandre Cavalcanti, S/N, Centro, SO GONALO DO AMARANTE/PE, da seguinte forma: a) Apresentar o recurso em formulrio prprio, disponvel no site: Manual do Candidato;
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b) Fundamentar e instruir o recurso, devidamente, com material bibliogrfico, quando for o caso; c) Entregar pessoalmente o recurso no protocolo do prdio Sede da Prefeitura Municipal DE SO GONALO DO AMARANTE, situado na Rua Alexandre Cavalcanti, S/N, Centro, SO GONALO DO AMARANTE/PE, no horrio de 8h s 13h (horrio local), dirigido Banca Examinadora/Comisso de Concurso, do Concurso Pblico. 11.5.1. O candidato poder efetuar a entrega do recurso por meio de procurao especfica para esse fim, sendo necessrio anexar o respectivo Termo de Procurao que no precisar ter firma reconhecida, cpia legvel de documento oficial de identidade do procurador e do candidato que no precisaro de autenticao. Nesta hiptese, o candidato assumir as conseqncias de eventuais erros do seu procurador. 11.5.2. O Candidato poder, ainda, enviar seus recursos por SEDEX ou AR para o seguinte endereo: Av. Getlio Vargas, 169, salas 02/103 So Jos, Carpina PE, CEP 55.819-110 (que devero ser postados at a data limite para interposio de recursos), conforme estabelecidos nos subitens: 11.1 e 11.1.2 deste Edital. 11.6. Ser indeferido o pedido de recurso apresentado fora do prazo, fora de contexto e de forma diferente da estipulada neste Edital, ou ainda, faltar com respeito Banca Examinadora. 11.7. O resultado dos recursos estar disposio dos candidatos impetrantes no endereo
www.asperhs.com.br
(pgina do candidato use sua senha e CPF) e tambm no protocolo geral da Prefeitura Municipal de SO GONALO DO AMARANTE RN, para retirada pelos mesmos. 11.7.1. As alteraes de gabaritos oficiais preliminares e as alteraes das notas da Prova Objetiva e da Avaliao de Ttulos (resultado oficial preliminar), que vierem a ocorrer aps julgamento dos recursos, sero publicados no site: www.asperhs.com.br e nos quadros de avisos da Prefeitura e da Cmara Municipal, atravs dos Gabaritos Oficiais Definitivos e dos Resultados Oficiais Definitivos. 11.8. A deciso final da Banca Examinadora ser soberana e definitiva, no existindo desta forma recurso contra resultado de recurso. 11.9. O prazo de recurso de que trata os subitens 11.1 e 11.1.2, ser de 3 (trs) dias teis, iniciando-se no primeiro dia til aps a respectiva divulgao. 12. DA CLASSIFICAO NO CONCURSO PBLICO 12.1. A nota final do candidato ser calculada da seguinte forma:
FRMULA DE CLCULO (NOTA FINAL)
A1 x NM TA1 Nota Final =
x P1 +
A2 x NM TA2
x P2 +
An x NM TAn
x Pn + NT
P1 + P2 + P3
Onde: A1, A2, ......, An = N. de Acertos pelo Candidato na parte da prova;
______________________________________________________________________________16
NM = Nota mxima na prova escrita do grupo (no incluir a nota mxima permitida para a Prova de Ttulos); TA1, TA2, .....,An = Total de acertos possveis na parte da prova (mximo de acertos por parte da Prova Escrita); P1, P2, ...., Pn = Peso de cada parte da prova; NT* = Nota alcanada pelo Candidato na prova de ttulos. * Apenas para os cargos dos Grupos 02, 03 e 04 . Obs.: A Nota de Ttulos obtida pelo Candidato, apenas figurar como nota classificatria, no valendo para a finalidade de aprovao. 12.2. Os candidatos considerados aprovados sero classificados, em funo do cargo para o qual concorrem, segundo a ordem decrescente da nota final. 12.3 CRITRIOS DE ELIMINAO 12.3.1. Ser eliminado do concurso o candidato que: a) No obtiver nota final igual ou superior a 50% da nota mxima na prova escrita (NM) permitida para o cargo, por exemplo: se a nota mxima permitida para o Cargo (ver tabela no anexo IV, subitem 2.1) for 90,00 (noventa pontos), ento a nota mnima para aprovao ser de 45,00 (quarenta e cinco) pontos. Se a nota mxima na prova escrita (NM) for 100,00 (cem) pontos ento a nota mnima para aprovao ser de 50,00 (cinqenta) pontos. Faltar prova. Deixar de assinar a Folha de Resposta. Cometer fraude ou tentativa desta. For flagrado colando ou consultando qualquer documento no permitido para execuo da prova. Provocar tumulto, algazarra ou qualquer tido de perturbao que prejudique o bom andamento da execuo da prova. For descorts ou faltar com respeito qualquer dos membros da Comisso Geral do Concurso ou membro da Equipe de Aplicao da Prova Escrita (fiscais, coordenadores, seguranas ou pessoal de apoio). Retirar-se do local da realizao da prova sem prvia autorizao, dentro do estabelecido neste Edital.
b) c) d) e) f) g) h)
12.4 CRITRIOS DE DESEMPATE 12.4.1. Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao, o desempate se far da seguinte forma: 12.4.1.1. O primeiro critrio de desempate ser: em consonncia com a Lei Federal 10.741/2003, art. 27, pargrafo nico: o primeiro critrio para desempate em concursos pblicos deve ser a idade, tendo preferncia o mais idoso (quando houver candidatos com 60 anos ou mais); 12.4.1.2. Para os candidatos dos grupos: 01; 06; 07; 08 e 09: a) Maior nota na Prova Objetiva - 3 parte; b) Maior nota na Prova Objetiva - 1 parte; c) Maior nota na Prova Objetiva - 2 parte; 12.4.1.3. Para os candidatos do grupo: 02: a) Maior nota na Prova Objetiva - 3 parte; b) Maior nota na Prova Objetiva - 2 parte; c) Maior nota na Prova Objetiva - 1 parte; d) Maior Nota na Prova de Ttulos. 12.4.1.4. Para os candidatos dos grupos: 03 e 04: a) Maior nota na Prova Objetiva - 3 parte; b) Maior nota na Prova Objetiva - 1 parte; c) Maior nota na Prova Objetiva - 2 parte. d) Maior Nota na Prova de Ttulos.
______________________________________________________________________________17
12.4.1.5. Para os candidatos do grupo: 05: a) Maior nota na Prova Objetiva - 3 parte; b) Maior nota na Prova Objetiva - 2 parte; c) Maior nota na Prova Objetiva - 1 parte. 12.4.1.6. Persistindo, ainda, o desempate ser realizado contemplando o candidato com o maior nmero de filhos. 12.4.1.7. Persistindo, ainda, o desempate ser realizado atravs de sorteio pblico. 12.4.1.8. O sorteio, caso seja necessrio, ser em horrio e local a ser divulgado pela PREFEITURA MUNICIPAL DE SO GONALO DO AMARANTE-RN, atravs de Edital e os candidatos e interessados que assim o desejarem, poder observar o mesmo que ser auditado por auditores independentes, devidamente contratados para tal finalidade. 13. DA NOMEAO, POSSE E EXERCCIO: 13.1. O candidato aprovado e classificado para as vagas existentes de acordo com o Anexo II deste Edital, obedecendo ordem de classificao, ser nomeado e convocado atravs de Edital afixado nos quadros de aviso da Prefeitura e tambm, atravs de A.R. (Aviso de Recebimento) pelos CORREIOS, no JORNAL OFICIAL DO MUNICPIO, para exame mdico admissional e posse. 13.1.1. O candidato nomeado que no se apresentar no local e prazos estabelecidos, sero eliminados do Concurso. 13.2. Quando da posse, todos os pr-requisitos devero estar atendidos, conforme estabelecido no subitem 3.1 deste Edital. 13.3. Os candidatos classificados, excedentes s vagas ofertadas, sero mantidos em cadastro de reserva durante o prazo de validade do Concurso Pblico e podero ser nomeados em funo da disponibilidade de vagas que por ventura venham a surgir, a critrio da administrao. 13.4. Uma vez nomeado e no aceitando a vaga ofertada, o candidato perder o direito vaga ofertada. 13.5. Todo candidato, aps a nomeao e antes da posse, dever se submeter ao exame pr-admissional, que ser realizado por banca especializada, composta para tal finalidade. 13.6. O candidato nomeado apresentar-se- para posse e exerccio s suas expensas. 14. DAS DISPOSIES GERAIS 14.1. O candidato poder obter informaes e orientaes sobre o Concurso Pblico tais como: Editais, Anexos, processo de inscrio, local de prova, gabaritos, resultados das provas, resultados dos recursos e resultado final no endereo www.asperhs.com.br, nos quadros de avisos da Prefeitura e da Cmara Municipal. 14.2. Os candidatos sero informados sobre o resultado final do presente Concurso Pblico no endereo
www.asperhs.com.br
e nos Quadro de Avisos da PREFEITURA MUNICIPAL DE SO GONALO DO AMARANTE e da CMARA MUNICIPAL, o qual tambm ser publicado no Jornal Oficial do Municpio atravs de extrato para tal finalidade. 14.3. No ser fornecido qualquer documento comprobatrio de aprovao ou classificao do candidato, valendo para esse fim a publicao Oficial. 14.4. O prazo de validade do Concurso Pblico ser de 02 (dois) anos, podendo ser prorrogado por igual perodo, contado a partir da data de homologao do Concurso Pblico. 14.5. Todas as informaes relativas nomeao e posse, aps a publicao do resultado final, devero ser obtidas na PREFEITURA MUNICIPAL DE SO GONALO DO AMARANTE. 14.6. A comunicao dos atos do Concurso se dar pela publicao do Edital de Convocao e demais Editais (se houver necessidade) no quadro de avisos da PREFEITURA MUNICIPAL DE SO GONALO DO AMARANTE e no
______________________________________________________________________________18
site: www.asperhs.com.br, No JORNAL OFICIAL DO MUNICPIO, sendo ainda, facultada a comunicao via postal, quando assim se fizer necessrio. 14.7. Os candidatos aprovados e classificados no Concurso Pblico devem manter atualizados seus endereos junto Secretaria de Administrao da PREFEITURA MUNICIPAL DE SO GONALO DO AMARANTE por meio de correspondncia, carta registrada com A.R., pessoalmente, etc. (Rua Alexandre Cavalcanti, S/N, Centro SO GONALO DO AMARANTE - RN) e se responsabilizaro por prejuzos decorrentes da no atualizao. 14.8. O Candidato ser notificado sobre sua nomeao, atravs de A.R. (Aviso de Recebimento) servio disponibilizado pelos CORREIOS, ainda, atravs de publicao nos quadros de avisos da Prefeitura e da Cmara Municipal e no Jornal Oficial do Municpio. 14.8.1. O candidato convocado para a investidura no cargo pblico, aps devidamente notificado, dever comparecer ao endereo constante do subitem 14.7 no prazo mximo de 30 (trinta) dias aps a confirmao de recebimento da A.R. (Aviso de Recebimento dos CORREIOS). 14.9. Toda a documentao relativa a este Concurso ficar arquivada em envelopes lacrados por um perodo de 10 (dez) anos, a contar da data de seu encerramento. 14.10. Todos os atos, tais como: Edital de Abertura, provveis Editais de retificao (caso haja), Locais de provas, resultados preliminares e definitivos, Portaria de Homologao e Convocao, entre outros atos que se fizerem necessrios para o bom desempenho deste Concurso sero publicados no Jornal Oficial do Municpio, atravs de Extrato prprio para esta finalidade. 14.11. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Geral do Concurso.
SO GONALO DO AMARANTE/RN, 18 de maro de 2011.
JAIME CALADO PEREIRA DOS SANTOS PREFEITO MUNICIPAL
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ANEXO I - QUADRO DE EXIGNCIAS, ATRIBUIES, CARGA HORRIA E VENCIMENTOS:

CARGOS ATRIBUIES Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes nas reas de recursos humanos, patrimnio, materiais, informaes, financeira, tecnolgica, entre outras; implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de racionalizao e controlar o desempenho organizacional. Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica; atender pessoas, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos. Cumprir a legislao de transito, no mbito da competncia territorial do Departamento de Trnsito do Municpio; executar operaes de trnsito, objetivando a fiscalizao do cumprimento da normas de trnsito; lavrar autos de infrao; aplicar as medidas administrativas previstas em lei, em decorrncia das infraes em tese; realizar a fiscalizao ostensiva do trnsito com a execuo de aes relacionadas segurana dos usurios das vias urbanas; interferir sobre o uso regulara da via, com medidas de segurana, tais como: controlar, desviar, limitar ou interromper o fluxo de veculos sempre que, em funo de acidente automobilstico, se fizer necessrio, ou quando o interesse pblico assim o determinar; zelar pela livre circulao de veculos e pedestres nas vias urbanas de So Gonalo do Amarante, representando ao chefe imediato sobre defeitos ou falta de sinalizao, ou ainda, imperfeies na via que coloquem em risco os seus usurios; exercer sobre as vias urbanas de So Gonalo do Amarante, os poderes da polcia administrativa de trnsito, cumprindo e fazendo cumprir o Cdigo de Trnsito Brasileiro e demais normas pertinentes; Exercer atividades de nvel superior, de complexidade e responsabilidade elevadas, compreendendo execuo de trabalhos especializados sobre gesto oramentria, financeira e patrimonial, anlise contbil, auditoria contbil e de programas; assessoramento especializado em todos os nveis funcionais do Sistema de Controle Interno;orientao e superviso de auxiliares; anlise e interpretao da legislao econmico-fiscal, financeira, de pessoal e trabalhista; execuo de trabalhos referentes programao financeira oramentria do Municpio, e ao acompanhamento e avaliao da receita. Analise de contratos, convnios, suprimento de fundos, licitaes e dos procedimentos de admisso de pessoal pelo Poder Executivo. Desenvolver e implantar sistemas informatizados dimensionando requisitos e funcionalidade dos sistemas, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos. Administrar ambiente informatizado, prestar suporte tcnico ao cliente, elaborar documentao tcnica. Estabelecer padres, coordenar projetos, oferecer solues para ambientes informatizados e pesquisar tecnologias em informtica. Elaborar planos e projetos associados arquitetura em todas as suas etapas, definindo materiais, acabamentos, tcnicas, metodologias, analisando dados e informaes. Fiscalizam e executam obras e servios, desenvolvem estudos de viabilidade financeira, econmica, ambiental. Garantir entretenimento cultural e orientao educacional por meio de jogos, artes manuais, pinturas e trabalhos que exercitem a coordenao motora e cerebral dos portadores de necessidades especiais, idosos e enfermos. Trabalhar a reinsero na famlia e na sociedade por meio de atividades recreativas. Executar atividades jurdicas, emisso de pareceres Jurdicos; acompanhar processos judiciais e assessorar a administrao direta e indireta nos procedimentos jurdicos administrativo; prestar apoio jurdico em matria de processos disciplinares, de inqurito e de averiguaes; realizar estudos e prestar informaes de natureza jurdica quando for requisitado pela Administrao Municipal. Prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade e instituies sobre direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e programas de educao; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes reas de atuao profissional (seguridade, educao, trabalho, jurdica, habitao e outras), orientar e monitorar aes em desenvolvimento relacionado economia domstica, nas reas de habitao, vesturio e txteis, desenvolvimento humano, economia familiar, educao do consumidor, alimentao e sade; desempenham tarefas administrativas e articulam recursos financeiros disponveis. Planejar o trabalho tcnico-odontolgico em consultrios, clnicas, laboratrios de prtese e em rgos pblicos de sade. Prevenir doena FORMAO Curso Superior completo, com registro no CRA. Ensino Mdio Completo. C.H. SEMANAL 40 VENC. R$
1. Administrador
912,00
2. Agente administrativo
40
646,00
3. Agente de Trnsito
Ensino Mdio Completo.
40
646,00
4. Analista de Controle Interno Contador
Curso Superior Completo em Cincias Contbeis, com registro no CRC.
40
912,00
5. Analista de Sistemas
Curso Superior completo Licenciatura em Tecnologia. Curso superior completo em Arquitetura e urbanismo, com registro no conselho profissional pertinente. Curso superior completo em Artes. O exerccio dessas ocupaes requer ensino superior completo e o exame da OAB do estado de domiclio civil da Licenciatura em direito.
40
912,00
6.Arquiteto Urbanista
40
912,00
7.Arte Educador
30
912,00
8.Assessor Jurdico
40
912,00
9.Assistente Social
Curso superior completo em Servio Social.
30
912,00
10.Auxiliar de Sade Bucal PSF
Ensino mdio completo, com curso
40
646,00
______________________________________________________________________________20
11.Avaliador de Imveis
12.Bibliotecria
13.Bilogo
14.Cirurgio Dentista - PSF
15. DENTISTA CEO - Endodontista - Protesista - Buco Maxilo Facial-CEO - Diagnstico Oral-CEO - Periodontista - Esp.em Pac.Protadores de Nec.Especiais - Radiologista 16. Dentista PA (Pronto Atendimento) SADE BUCAL
17.Educador Fsico
18.Educador Infantil
19.Enfermeiro - PSF
20.Engenheiro Ambiental
21.Engenheiro Civil
bucal participando de programas de promoo sade, projetos educativos e de orientao de higiene bucal. Executar procedimentos odontolgicos sob superviso do cirurgio dentista. Mobilizar capacidades de comunicao em palestras, orientaes e discusses tcnicas. As atividades so exercidas conforme normas e procedimentos tcnicos e de biossegurana. Avaliam, oficializam, divulgam, administram e organizam leiles de bens mveis e imveis, novos ou usados e semoventes. Emitem pareceres tcnicos e comerciais sobre os bens a serem leiloados ou comercializados. Disponibilizar informao em qualquer suporte; gerenciar unidades como bibliotecas, centros de documentao, centros de informao e correlatos. Tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionais; disseminar informao com o objetivo de facilitar o acesso e gerao do conhecimento; realizar difuso cultural; desenvolver aes educativas. Estudar seres vivos, desenvolver pesquisas na rea de biologia, biologia molecular, biotecnologia, biologia ambiental e epidemiologia e inventariam biodiversidade. Organizar colees biolgicas, manejar recursos naturais, desenvolvem atividades de educao ambiental. Realizar diagnsticos biolgicos, moleculares e ambientais, alm de realizar anlises clnicas, citolgicas, citognicas e patolgicas. Executar procedimentos odontolgicos, aplicar medidas de promoo e preveno de sade, aes de sade coletiva, estabelecendo diagnstico e prognstico, interagindo com profissionais de outras reas. Desenvolver pesquisas na rea odontolgica e atividades profissionais junto a crianas, adultos e idosos, com ou sem necessidades especiais, em diferentes nveis de complexidade. Os cirurgies dentistas atendem e orientam pacientes e executam procedimentos odontolgicos, aplicam medidas de promoo e preveno de sade, aes de sade coletiva, estabelecendo diagnstico e prognstico, interagindo com profissionais de outras reas. Podem desenvolver pesquisas na rea odontolgica. Desenvolvem atividades profissionais junto a crianas, adultos e idosos, com ou sem necessidades especiais, em diferentes nveis de complexidade. Podem atuar em consultrios particulares, instituies pblicas ou privadas, ongs. Exercem atividade de ensino e pesquisa. Os cirurgies dentistas atendem e orientam pacientes e executam procedimentos odontolgicos, aplicam medidas de promoo e preveno de sade, aes de sade coletiva, estabelecendo diagnstico e prognstico, interagindo com profissionais de outras reas. Podem desenvolver pesquisas na rea odontolgica. Desenvolvem atividades profissionais junto a crianas, adultos e idosos, com ou sem necessidades especiais, em diferentes nveis de complexidade. Podem atuar em consultrios particulares, instituies pblicas ou privadas, ongs. Exercem atividade de ensino e pesquisa. Promover a educao dos (as) alunos (as) do ensino fundamental por intermdio da educao fsica, planejar aulas e atividades escolares; avaliar processo de resultados; registrar prticas escolares de carter pedaggico; desenvolver atividades de estudo; participar das atividades educacionais e comunitrias da escola. Para o desenvolvimento das atividades mobilizado um conjunto de capacidades comunicativas. Previso de atividades aproximadas no mbito da sade com portador de necessidades especiais e como terapia em tratamentos de reabilitao fsicos motora. Ensinam e cuidam de alunos na faixa de zero a seis anos; orientam a construo do conhecimento; elaboram projetos pedaggicos; planejam aes didticas e avaliam o desempenho dos alunos. Preparam material pedaggico; organizam o trabalho. No desenvolvimento das atividades, mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas. Prestar assistncia ao pacientes em hospitais, ambulatrios, postos de sade e em domiclio, realizando consultas e procedimentos de maior complexidade e prescrevendo aes; coordenar e auditar servios de enfermagem, implementar aes para a promoo da sade junto comunidade. Elaborar e implantar projetos ambientais; gerenciar a implementao do sistema de Gesto Ambiental (SGA) nas empresas e aes de controle de emisso de poluentes, administrar resduos e procedimentos de remediao. Elaborar projetos de engenharia civil, gerenciar obras, controlar a qualidade de empreendimentos. Coordenar a operao e manuteno do empreendimento. Planejar, coordenar e executam atividades agrossilvipecurias e do uso de recursos naturais renovveis e ambientais. Elaborar projetos de engenharia sanitria, de recursos hdricos, poltica de planejamento de guas e resduos, elaborar projetos de esgotamento
de aux.de consultrio dentrio (Lei 11.889 de 12/2008), com registro no conselho regional de odontologia (CRO). Ensino mdio completo, com registro no CRECI. Curso superior em Licenciatura em Biblioteconomia e documentao. Curso superior completo Licenciatura em Biologia. Curso superior completo Licenciatura em Odontologia, com registro no CRO. Curso superior completo Licenciatura em Odontologia + especializao, com registro no CRO. 40 646,00
40
912,00
30
912,00
40
912,00
20
912,00
Curso superior completo Licenciatura em Odontologia, com registro no CRO.
20
912,00
Curso Superior completo Licenciatura em Educao Fsica
30
912,00
Curso de Nvel mdio na educao infantil, acrescido de curso tcnico de formao para o magistrio. Curso superior completo em enfermagem com registro no COREM. Curso superior em Engenharia Ambiental, com registro no CREA. Curso superior em Engenharia Civil, com registro no CREA. Curso superior completo na rea de Engenharia Florestal, com registro no conselho da classe. Curso superior em tecnologia em
30
925,60
40
912,00
40
912,00
40
912,00
22.Engenheiro Florestal 23.Engenheiro Sanitarista
40 40
912,00 912,00
______________________________________________________________________________21
sanitrios slidos, gerenciar obras, controlar e fiscalizar a qualidade de empreendimentos habitacionais. Elaborar planos de saneamento bsicos. 24.Estatstico Desenhar amostras; analisar e processar dados; construir instrumentos de coleta de dados; criar banco de dados; desenvolver sistemas de codificao de dados; planejar pesquisa; comunicam-se oralmente e por escrito. Realizar tarefas especficas de desenvolvimento, controle, armazenamento, distribuio e transporte de produtos da rea farmacutica tais como medicamentos, imunobiolgicos, domissanitrios e insumos correlatos; realizar anlises clnicas, toxicolgicas, fisioqumicas, biolgicas, microbiolgicas e bromatolgicas; participar da elaborao, coordenao e implementao de polticas de medicamentos; exercer fiscalizao sobre estabelecimentos, produtos, servios e exerccio profissional; orientar sobre uso de produtos e prestar servios farmacuticos. Aplicar tcnicas fisioteraputicas para preveno, readaptao e recuperao de pacientes. Atender e avaliar as condies funcionais de pacientes utilizando protocolos e procedimentos especficos da fisioterapia e suas especialidades. Atuar na rea de educao em sade atravs de palestras, distribuio de materiais educativos e orientaes para melhor qualidade de vida. Desenvolver e implementar programas de preveno em sade geral e do trabalho. Gerenciar servios de sade orientando e supervisionando recursos humanos. Atender pacientes para preveno, habilitao e reabilitao de pessoas utilizando protocolos e procedimentos especficos de fonoaudiologia. Tratar de pacientes; efetuar avaliao e diagnstico fonoaudiolgico; orientar pacientes, clientes, familiares, cuidadores e responsveis; desenvolver programas de preveno, promoo da sade e qualidade de vida; exercer atividades administrativas, de ensino e pesquisa. Estudar a organizao espacial por meio da interpretao e da interao dos aspectos fsicos e humanos; regionalizar o territrio em escalas que variam do local ao global; avaliar os processos de produo do espao, subsidiando o ordenamento territorial; participar do planejamento regional, urbano, rural, ambiental e da formulao de polticas de gesto do territrio; proceder os estudos necessrios ao estabelecimento de bases territoriais; emitir laudos e pareceres tcnicos; monitorar uso e ocupao da terra, vistoriar reas em estudo, estudar a presso antrpica e diagnosticar impactos e tendncias. Realizar levantamentos geolgicos e geofsicos coletando, analisando e interpretando dados, gerenciando amostragens, caracterizando e medindo parmetros fsicos, qumicos e mecnicos de materiais geolgicos, estimando geometria e distribuio espacial de corpos e estruturas geolgicas, elaborando mapas e relatrios tcnicos e cientficos. Prospectar e explorar recursos minerais, pesquisar a natureza geolgica e geofsica de fenmenos, efetuam servios ambientais e geotcnicos, planejar e controlar servios de geologia e geofsica. Cumprir as normas legais e regulamentares; zelar pela conservao dos bens da municipalidade; desempenhar com zelo e presteza as misses que lhes forem confiadas; Lecionar atividades relacionadas a informtica, produzi trabalhos acadmicos em sua rea de competncia; orientar alunos, planejar e implementar cursos e disciplinas, avaliam desempenho do aluno, de programas e instituies. Coordenam atividades acadmicas. Colaborar em atividades institucionais. Compor e arranjar obras musicais, reger e dirigir grupos vocais, instrumentais ou eventos musicais. Estudar, pesquisar e ensinar msica. Editorar partituras, elaborar textos e prestar consultoria na rea musical. Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes de preveno de doenas e promoo da sade tanto individuais quanto coletivas; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes de preveno de doenas e promoo da sade tanto individuais quanto coletivas; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes de preveno de doenas e promoo da sade tanto individuais quanto coletivas; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes de preveno de doenas e promoo da sade tanto individuais
Construo Civil ou Engenharia Civil e registro no CREA. Curso superior completo em Estatstica 40 912,00
25.Farmacutico
Curso superior em Farmcia bioqumica, com registro no Conselho Regional de Farmcia.
40
912,00
26.Fisioterapeuta
Curso superior na rea de fisioterapia, com registro no conselho profissional pertinente.
30
912,00
27.Fonoaudilogo
Curso superior na rea de fonoaudiologia, com registro no conselho profissional pertinente.
40
912,00
28.Gegrafo
Curso Superior Licenciatura em geografia e registro no CREA.
40
912,00
29.Gelogo
Curso superior completo em Geologia.
40
912,00
30.Guarda Municipal
Ensino mdio completo Curso tcnico profissionalizante na rea de informtica. Curso tcnico na rea de msica, com registro na OMB. (Ordens dos Msicos do Brasil). Curso superior completo em medicina, com registro no CRM. Curso superior completo em medicina + especializao, com registro no CRM. Curso superior completo em medicina + especializao, com registro no CRM. Curso superior completo em medicina,
40
600,00
31.Instrutor de Informtica
30
646,00
32.Maestro de Banda
40
912,00
33.Mdico - PSF
40
912,00
34.Mdico Ginecologista
20
912,00
35.Mdico Pediatra 36.Mdico Perito
20 40
912,00 912,00
______________________________________________________________________________22
37.Mdico Veterinrio
38.Monitor Scio Educativo/PETI
quanto coletivas; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Praticar clnica mdica veterinria em todas as suas especialidades; contribuir para o bem-estar animal; promover a sade pblica e defesa do consumidor; exercer defesa sanitria animal; desenvolver atividades de pesquisa e extenso. Fomentar produo animal; atuar nas reas comercial agropecuria, de biotecnologia e de preservao ambiental; elaborar laudos, pareceres e atestados. Promover atividades recreativas diversificadas, visando ao entretenimento, integrao social e ao desenvolvimento pessoal dos alunos; elaborar projetos e executar atividades recreativas; promover atividades ldicas, estimulantes participao; criar atividades recreativas e coordenar setores de recreao. Prestar assistncia nutricional a indivduos e coletividades (sadios e enfermos); planejar, organizar, administrar e avaliar unidades de alimentao e nutrio; efetuar controle higinico-sanitrio; participar de programas de educao nutricional. Realizar atividades com grupos sociais na confeco e restaurao de produtos de madeira, cermica, pintura, derivados ou quaisquer outros materiais reciclveis para auso na confeco e ou restaurao de produtos artesanais. Planejar o trabalho, realizar manuteno bsica de mquinas pesadas e as operam. Remover solo e material orgnico "bota-fora", drenar solos e executar construo de aterros. Realizar acabamento em pavimentos e cravam estacas. Operar sistemas de computadores e microcomputadores, monitorar o desempenho dos aplicativos, recursos de entrada e sada de dados, recursos de armazenamento de dados, registros de erros, consumo da unidade central de processamento (cpu), recursos de rede e disponibilidade dos aplicativos. Assegurar o funcionamento do hardware e do software; garantir a segurana das informaes, por meio de cpias de segurana e armazenando-as em local prescrito, verificar acesso lgico de usurio e destruir informaes sigilosas descartadas. Garantir a ateno, defesa e proteo a pessoas em situaes de risco pessoal e social; assegurar seus direitos, abordando-as, sensibilizando-as, identificando suas necessidades e demandas e desenvolvendo atividades e tratamento. Implementar, avaliar, coordenar e planejar o desenvolvimento de projetos pedaggicos/instrucionais nas modalidades de ensino presencial e/ou a distncia, aplicando metodologias e tcnicas para facilitar o processo de ensino e aprendizagem. Atuar em cursos acadmicos e/ou corporativos em todos os nveis de ensino para atender as necessidades dos alunos, acompanhando e avaliando os processos educacionais. Viabilizar o trabalho coletivo, criar e organizar mecanismos de participao em programas e projetos educacionais, facilitar o processo comunicativo entre a comunidade escolar. Ministram aulas tericas e prticas no ensino mdio, em escolas da rede pblica; acompanham a produo da rea educacional e cultural; planejam o curso, a disciplina e o projeto pedaggico; avaliam o processo de ensino-aprendizagem; preparam aulas e participam de atividades institucionais. Ministram aulas tericas e prticas no ensino mdio, em escolas da rede pblica; acompanham a produo da rea educacional e cultural; planejam o curso, a disciplina e o projeto pedaggico; avaliam o processo de ensino-aprendizagem; preparam aulas e participam de atividades institucionais. Para o desenvolvimento das atividades mobilizado um conjunto de capacidades comunicativas. Ministram aulas tericas e prticas no ensino mdio, em escolas da rede pblica; acompanham a produo da rea educacional e cultural; planejam o curso, a disciplina e o projeto pedaggico; avaliam o processo de ensino-aprendizagem; preparam aulas e participam de atividades institucionais. Para o desenvolvimento das atividades mobilizado um conjunto de capacidades comunicativas. Ministram aulas tericas e prticas no ensino mdio, em escolas da rede pblica; acompanham a produo da rea educacional e cultural; planejam o curso, a disciplina e o projeto pedaggico; avaliam o processo de ensino-aprendizagem; preparam aulas e participam de atividades institucionais. Para o desenvolvimento das atividades mobilizado um conjunto de capacidades comunicativas. Promover a educao de alunos com necessidades educativas especiais ensinando-os a ler e escrever em portugus e em braile, calcular, expressar-se, resolver problemas e as atividades da vida diria, desenvolver habilidades, atitudes e valores; desenvolvem atividades funcionais e programas de estimulao essencial e de educao de jovens e adultos, avaliando as necessidades educacionais dos alunos; realizam
com registro no CRM. Curso superior completo em Medicina Veterinria, com registro no CRMV.
40
912,00
Ensino mdio completo. Curso superior completo em Nutrio, com registro no conselho profissional pertinente. Ensino fundamental completo, com curso de qualificao na rea. Ensino Fundamental completo, com Carteira de Habilitao para tal.
30
646,00
39.Nutricionista
40
912,00
40.Oficineiro
40
545,00
41.Operador de maquina
40
545,00
42.Operador de Micro
Curso Tcnico em computao.
40
646,00
43.Orientador Social
Curso mdio completo.
40
646,00
44.Pedagogo
Curso superior completo em pedagogia.
40
912,00
45.Professor de Artes
Curso superior especfico, conforme a rea de atuao. Curso Superior completo Licenciatura em Cincias.
30
925,60
46.Professor de Cincias
30
925,60
47.Professor de Geografia
Curso superior completo - Licenciatura em Geografia.
30
925,60
48.Professor de Histria
Curso superior completo - Licenciatura em Histria. Curso superior na rea de educao, com cursos ou especializaes na rea de educao especial.
30
925,60
49.Professor de Libras
40
912,00
______________________________________________________________________________23
50.Professor de lngua Inglesa
51.Professor de matemtica
atividades como: planejar, avaliar, elaborar materiais, pesquisar e divulgar conhecimentos da rea; dirigir e coordenar estabelecimentos de educao especial. Ministram aulas, nas reas de lingustica e literatura; orientam alunos; realizam atividades pedaggico-administrativas, de avaliao e de qualificao profissional; organizam a produo do conhecimento na rea. Ministram aulas tericas e prticas no ensino mdio, em escolas da rede pblica; acompanham a produo da rea educacional e cultural; planejam o curso, a disciplina e o projeto pedaggico; avaliam o processo de ensino-aprendizagem; preparam aulas e participam de atividades institucionais. Para o desenvolvimento das atividades mobilizado um conjunto de capacidades comunicativas. Atuar no ensino superior, na rea de canto e musica; planejar cursos; desenvolver pesquisas e criaes artsticas; coordenar atividades de extenso e divulgam conhecimentos especficos em artes. Exercer e assessorar atividades artsticas, pedaggicas e acadmico-administrativas. Ministram aulas, nas reas de lingustica e literatura; orientam alunos; realizam atividades pedaggico-administrativas, de avaliao e de qualificao profissional; organizam a produo do conhecimento na rea. Ministram aulas tericas e prticas no ensino mdio, em escolas da rede pblica; acompanham a produo da rea educacional e cultural; planejam o curso, a disciplina e o projeto pedaggico; avaliam o processo de ensino-aprendizagem; preparam aulas e participam de atividades institucionais. Para o desenvolvimento das atividades mobilizado um conjunto de capacidades comunicativas. Ensinam e cuidam de alunos na faixa de zero a seis anos; orientam a construo do conhecimento; elaboram projetos pedaggicos; planejam aes didticas e avaliam o desempenho dos alunos. Preparam material pedaggico; organizam o trabalho. No desenvolvimento das atividades, mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas. Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivduos, grupos e instituies, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao; diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e questes e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolvem pesquisas experimentais, tericas e clnicas e coordenam equipes e atividades de rea e afins. Realizam consultas e atendimentos mdicos; tratam pacientes e clientes; implementam aes para promoo da sade; coordenam programas e servios em sade, efetuam percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaboram documentos e difundem conhecimentos da rea mdica. Implementam, avaliam, coordenam e planejam o desenvolvimento de projetos pedaggicos/instrucionais nas modalidades de ensino presencial e/ou a distncia, aplicando metodologias e tcnicas para facilitar o processo de ensino e aprendizagem. Atuam em cursos acadmicos e/ou corporativos em todos os nveis de ensino para atender as necessidades dos alunos, acompanhando e avaliando os processos educacionais. Viabilizam o trabalho coletivo, criando e organizando mecanismos de participao em programas e projetos educacionais, facilitando o processo comunicativo entre a comunidade escolar e as associaes a ela vinculadas Supervisionar a execuo de atividades florestais, desde a construo de viveiros florestais e infra-estrutura, produo de mudas e colheita florestal at o manejo de florestas nativas e comerciais; inventariar florestas, planejar atividades florestais; elaborar documentos tcnicos. Administrar unidades de conservao e de produo, atuar na preservao e conservao ambiental; Fiscalizam e monitoram fauna e flora; ministram treinamentos na rea. Exercer atividades de mdio grau de complexidade, voltadas para o apoio tcnico e administrativo s atribuies inerentes ao cargo de Analista de Controle Interno, inclusive s que se relacionam com a realizao de servios de natureza especializada, tais como as de operao de mquinas e equipamentos, de organizao e funcionamento de protocolo e de arquivo de documentos. Trabalhar e organizar parte administrativa e funcional das diversas secretarias e unidades internas da administrao. Redao de textos, elaborao de projetos mdios. Desempenhar funes de controle tcnico funcional. Auxiliar profissionais de nvel superior na implementao de projetos, gesto ambiental e coordenao de equipes de trabalho; operar mquinas, equipamentos e instrumentos. Coordenar processos de controle ambiental, utilidades, tratamento de efluentes e levantamentos meteorolgicos. Realizar anlises fsico-qumicas e microbiolgicas dos efluentes.
Curso superior Completo Licenciatura em letras Curso superior Completo Licenciatura em matemtica Curso sup. completo Licenciatura em Msica, com registro na Ordem dos Msicos do Brasil OMB. Curso superior Completo Licenciatura em letras. Curso superior completo em Teologia
30
925,60
30
925,60
52.Professor de Msica com Licenciatura
40
912,00
53.Professor de portugus
30
925,60
54.Professor de Religio
30
925,60
55.Professor do 1 ao 5 ano
Curso superior na rea especfica de educao Magistrio.
30
925,60
56.Psiclogo
Curso superior completo em psicologia
30
912,00
57. Psiquiatra
Curso Sup. Medicina c/habil. em Psiquiatria + reg. no CRM
20
912,00
58.Supervisor Escolar
Curso superior completo na rea de atuao educacional.
40
646,00
59.Tcnico Ambiental
Curso Tcnico Florestal
40
646,00
60.Tcnico de Controle Interno
Curso tcnico em Administrao ou Contabilidade
40
545,00
61.Tcnico de Nvel Mdio
Curso mdio completo Curso tcnico de nvel mdio completo nas reas do meio ambiente, saneamento e afins.
40
545,00
62.Tcnico em Controle Ambiental
40
646,00
______________________________________________________________________________24
63.Tcnico em Edificao
64.Tcnico em Enfermagem - PSF
65.Tcnico em Informtica
66.Tcnico em Saneamento
67.Tcnico Operacional de Teatro
68.Tecnlogo em Construo Civil
69.Tecnlogo em Meio Ambiente
70.Terapeuta Ocupacional
71.Tratorista
72.Vistoriador de veculos automotores
Realizar levantamentos topogrficos e planialtimtricos. Desenvolver e legalizar projetos de edificaes sob superviso de um engenheiro civil; providenciar suprimentos e supervisionar a execuo de obras e servios. Treinar mo-de-obra e realizar o controle tecnolgico de materiais e do solo. Desempenhar atividades tcnicas de enfermagem em empresas pblicas como: hospitais, clnicas e outros estabelecimentos de assistncia mdica, e domiclios; atuar em cirurgia, terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria, obstetrcia, sade ocupacional e outras reas. Prestar assistncia ao paciente zelando pelo seu conforto e bem estar, administrar medicamentos e desempenhar tarefas de instrumentao cirrgica, posicionando de forma adequada o paciente e o instrumental. Organizar ambiente de trabalho e do continuidade aos plantes. Trabalhar em conformidade s boas prticas, normas e procedimentos de biossegurana. Realizar registros e elaborar relatrios tcnicos. Desempenhar atividades e realizar aes para promoo da sade da famlia. Consertar e instalar equipamentos de informtica, desenvolver dispositivos de circuitos na rea de informtica, fazer manutenes corretivas, preventivas e preditivas, sugerir mudanas no processo de produo, criam e implementar dispositivos de automao. Treinar, orientar e avaliar o desempenho de operadores. Estabelecer comunicao oral e escrita para agilizar o trabalho, redigir documentao tcnica e organizam o local de trabalho. Planejar a execuo do trabalho e supervisionar equipes de trabalhadores de construo de obras de infra-estrutura da rea de saneamento bsico. Auxiliar engenheiros no desenvolvimento de projetos, no levantamento e tabulao de dados e na vistoria tcnica. Estruturar o servio de coleta de resduos slidos das obras, controlando os procedimentos de preservao do meio ambiente. Realizar trabalhos de laboratrio, vendas e compras de materiais e equipamentos. Padronizar procedimentos tcnicos. Coordenar atividades de operao de sistemas de iluminao, som e vdeo, nas fases de planejamento e execuo, gerenciando o uso dos equipamentos. Produzir eventos externos, manipular udio e vdeo; dirigir e capturam imagens, bem como realizam atividades de tratamento de udio. Inserir caracteres, crditos e artes nos produtos gravados. Planejar a execuo do trabalho e supervisionar equipes de trabalhadores de construo de obras de infra-estrutura. Auxiliar engenheiros no desenvolvimento de projetos, no levantamento e tabulao de dados e na vistoria tcnica. Estruturar o servio de coleta de resduos slidos das obras, controlando os procedimentos de preservao do meio ambiente. Realizar trabalhos de laboratrio, vendas e compras de materiais e equipamentos. Padronizar procedimentos tcnicos. Elaborar e implementar a poltica de sade e segurana no trabalho (sst); realizar auditoria, acompanhamento e avaliao na rea; identificar variveis de controle de doenas, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente. Desenvolver aes educativas na rea de sade e segurana no trabalho; participar de percias e fiscalizaes e integrar processos de negociao. Ministrar atividades didticas; preparar aulas tericas e prticas para disciplinas das cincias biolgicas e da sade, do ensino superior; planejar cursos; realizar atividades de extenso e divulgar produo acadmica. Orientar e avaliar alunos; participar da administrao universitria; avaliar disciplinas e cursos; comunicar-se oralmente e por escrito. Operar, ajustar e preparar mquinas e implementos necessrios a realizao de tarefas. Realizar manuteno em primeiro nvel de mquinas e implementos. Empregar medidas de segurana e auxiliar na execuo das atividades. Realizar Inspeo Tcnica Veicular: Verificar as condies de trfego do veculo de acordo com as normas do Cdigo Brasileiro de Trnsito; Declarar o numero do chassi e do motor nos respectivos espaos reservados para este fim no laudo de Inspeo Tcnica Veicular; Conferir o laudo de inspeo Tcnica Veicular com os dados do Certificado de Registro de Veculo; Executar outras tarefas da mesma natureza ou nvel de complexidade associado sua especialidade ou ambiente.
Curso tcnico em edificaes, tcnico em construo civil de vrias modalidades.
40
646,00
Curso tcnico em enfermagem completo.
40
646,00
Curso tcnico de nvel mdio em e manuteno de equipamentos de informtica, com registro no CREA. Curso tcnico de nvel mdio em construo civil - edificaes, ou cursos afins, e registro no CREA. Curso mdio completo, com cursos de qualificao em instalao eltrica, cenrio e reas afins. Curso tcnico de nvel mdio em construo civil - edificaes, ou cursos afins, e registro no CREA.
40
646,00
40
646,00
40
646,00
40
646,00
Cursos de tecnologia na rea ambiental.
40
646,00
Curso superior completo em Terapia Ocupacional. Ensino Fundamental completo, com habilitao especfica. Curso mdio completo, com cursos profissionalizantes na rea.
40
912,00
40
545,00
40
545,00
______________________________________________________________________________25
ANEXO II - GRUPOS VAGAS OFERECIDAS

NVEL SUPERIOR GRUPO 01 Cargo 01 02 03 04 05 06 07 08 09 Descrio do Cargo ANALISTA DE CONTROLE INTERNO CONTADOR ADMINISTRADOR ARQUITETO E URBANISTA ANALISTA DE SISTEMA BIBLIOTECRIO(A) ENGENHEIRO CIVIL GEOGRAFO ESTATISTICO ASSESSOR JURDICO VAGAS DISPONVEIS PARA: Ampla Portadores Total de Concorrncia Deficincia Vagas 01 01 01 01 01 01 01 01 03 01 00 00 01 01 01 00 00 01 02 01 01 02 02 02 01 01 04 Valor Insc 75,00 75,00 75,00 75,00 75,00 75,00 75,00 75,00 75,00
GRUPO 02 Cargo 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 Descrio do Cargo ASSISTENTE SOCIAL BILOGO CIRURGIO BUCO-MAXILO FACIAL CEO CIRURGIO DENTISTA - PSF DENTISTA ESPECIALISTA EM PACIENTES PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS CEO DENTISTA PA (Pronto Atendimento) DIAGNSTICO ORAL CEO ENDODONTISTA CEO ENFERMEIRO - PSF ENGENHEIRO AMBIENTAL ENGENHEIRO FLORESTAL ENGENHEIRO SANITARISTA FARMACEUTICO FISIOTERAPEUTA FONOAUDILOGO GEOLOGO MDICO - PSF MDICO GINECOLOGISTA MDICO PEDIATRA MDICO PERITO MDICO VETERINRIO NUTRICIONISTA PERIODONTISTA CEO PROTESISTA PSICLOGO PSIQUIATRA RADIOLOGISTA CEO TERAPEUTA OCUPACIONAL VAGAS DISPONVEIS PARA: Ampla Portadores Total de Concorrncia Deficincia Vagas 04 01 05 01 01 02 01 00 01 30 02 32 01 01 01 01 30 01 01 01 01 01 02 01 30 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 00 00 00 02 01 00 00 01 01 01 01 02 00 01 01 00 01 00 00 01 01 00 00 02 01 01 01 32 02 01 01 02 02 03 02 32 01 02 02 01 02 01 01 02 02 01 01 Valor Insc 75,00 75,00 75,00 75,00 75,00 75,00 75,00 75,00 75,00 75,00 75,00 75,00 75,00 75,00 75,00 75,00 75,00 75,00 75,00 75,00 75,00 75,00 75,00 75,00 75,00 75,00 75,00 75,00
GRUPO 03 Cargo 38 39 40 41 Descrio do Cargo ARTE EDUCADOR - Licenciatura em Educao Artstica EDUCADOR FSICO PEDAGOGO PROFESSOR DE PORTUGUES VAGAS DISPONVEIS PARA: Ampla Portadores Total de Concorrncia Deficincia Vagas 01 04 04 08 01 01 01 01 02 05 05 09 Valor Insc 75,00 75,00 75,00 75,00
______________________________________________________________________________26
42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52
PROFESSOR DE MATEMATICA PROFESSOR DE HISTORIA PROFESSOR DE GEOGRAFIA PROFESSOR DE LINGUA INGLESA PROFESSOR DE CINCIAS PROFESSOR DE RELIGIO PROFESSOR DE ARTES PROFESSOR DE MSICA EM LICENCIATURA PROFESSOR DE LIBRAS PROFESSOR DO 1 AO 5 ANO SUPERVISOR ESCOLAR
04 04 02 04 04 04 05 01 01 23 01
01 01 01 01 01 01 01 01 01 02 01
05 05 03 05 05 05 06 02 02 25 02
75,00 75,00 75,00 75,00 75,00 75,00 75,00 75,00 75,00 75,00 75,00
NVEL MDIO GRUPO 04 Cargo 53 54 55 Descrio do Cargo EDUCADOR INFANTIL MONITOR SOCIO EDUCATIVO - PETI MAESTRO DE BANDA VAGAS DISPONVEIS PARA: Ampla Portadores Total de Concorrncia Deficincia Vagas 23 02 25 06 01 07 01 00 01 Valor Insc 50,00 50,00 50,00
GRUPO 05 Cargo 56 57 58 59 60 61 Descrio do Cargo AUXILIAR DE SADE BUCAL - PSF TECNICO EM CONTROLE AMBIENTAL TCNICO EM SANEAMENTO TCNICO AMBIENTAL TECNICO EM ENFERMAGEM - PSF TECNOLOGO EM MEIO AMBIENTE VAGAS DISPONVEIS PARA: Ampla Portadores Total de Concorrncia Deficincia Vagas 30 02 32 01 01 02 01 00 01 04 01 05 30 02 32 01 00 01 Valor Insc 50,00 50,00 50,00 50,00 50,00 50,00
GRUPO 06 Cargo 62 63 64 65 66 67 68 Descrio do Cargo INSTRUTOR DE INFORMTICA OPERADOR DE MICRO TCNICO DE CONTROLE INTERNO TCNICO EM INFORMTICA TECNICO EM EDIFICAO TCNOLOGO EM CONSTRUO CIVIL ORIENTADOR SOCIAL VAGAS DISPONVEIS PARA: Ampla Portadores Total de Concorrncia Deficincia Vagas 04 01 05 01 01 02 01 00 01 01 01 02 01 01 02 01 01 02 05 01 06 Valor Insc 50,00 50,00 50,00 50,00 50,00 50,00 50,00
GRUPO 07 Cargo 69 70 Descrio do Cargo AGENTE ADMINISTRATIVO TCNICO NVEL MDIO VAGAS DISPONVEIS PARA: Ampla Portadores Total de Concorrncia Deficincia Vagas 09 01 10 01 00 01 Valor Insc 50,00 50,00
GRUPO 08 Cargo 71 72 73 74 75 Descrio do Cargo AGENTE DE TRNSITO AVALIADOR DE IMVEIS GUARDA MUNICIPAL TCNICO OPERACIONAL DE TEATRO VISTORIADOR DE VECULOS AUTOMOTORES VAGAS DISPONVEIS PARA: Ampla Portadores Total de Concorrncia Deficincia Vagas 04 01 05 01 01 02 23 02 25 01 01 02 01 01 02 Valor Insc 50,00 50,00 50,00 50,00 50,00
______________________________________________________________________________27
NVEL FUNDAMENTAL GRUPO 09 Cargo 76 77 78 Descrio do Cargo OFICINEIRO OPERADOR DE MQUINA TRATORISTA VAGAS DISPONVEIS PARA: Ampla Portadores Total de Concorrncia Deficincia Vagas 01 00 02 01 00 01 03 00 03 Valor Insc 25.00 25,00 25,00
ANEXO III - CONTEDO PROGRAMTICO

CONTEDO COMUM A TODOS OS CARGOS DO GRUPO 01 1 Parte: Portugus Superior 1 - Interpretao de texto; 2 - Ortografia; 3 - Acentuao grfica; 4 - Pontuao; 5 - Morfologia; 6 - Sintaxe; 7 - Emprego da Crase; 8 - Concordncia Verbal e Nominal; 9 - Regncia Verbal e Nominal; 10- Estilstica. 2 Parte: Informtica Bsica Sistema operacional Windows XP: Conceitos, uso do ambiente grfico, execuo de programas, aplicativos e acessrios, uso dos menus, uso dos recursos de rede, backup de arquivos, configuraes da rea de trabalho (Meu Computador, Meus documentos, Meus Locais de Rede), Painel de Controle (Configuraes das categorias, Conexes de Rede, Conexo dial-up, impressoras e aparelhos de fax), Barra de Tarefas e Menu Iniciar, manipulao de arquivos, pastas, atalhos navegador, correio eletrnico, principais programas, compartilhamentos, impresso e reas de transferncia, gravao de CDs, recursos de gravao, conhecimento dos principais aplicativos de gravao de CDs. Conhecimentos de Processador de texto Microsoft Word: rea de trabalho, Operaes bsicas, barras de ferramentas e suas configuraes , formatao, configurao de pgina, cabealho, rodap, Salvamentos e recuperao de arquivos. recursos para impresso e tabelas Imagens e desenhos. Bordas e sombreamentos. ndices. Referencias. Cartas e correspondncias. Colar especial. Marcadores e numerao. Opes de autocorreo. Conhecimentos de Planilha Eletrnica Microsoft Excel: rea de trabalho barras de ferramentas e suas configuraes. Operaes bsicas, bordas e imagens, adio de dados Configuraes de pginas. Pasta de trabalho, arquivos e formatao. Salvamentos e recuperao de arquivos. Formatao de dados, clulas e planilha. Operaes de impresso. Utilizao de frmulas; formatao condicional; Funes ARRED, SE, PGTO, SOMA, MAXIMO, MINIMO, CONT, SE, MEDIA, MULT, MOD, Grficos. Internet: conceitos e arquitetura; utilizao dos recursos WWW a partir dos Web Browsers, Internet Explorer e Netscape; produo, manipulao e organizao de mensagens eletrnicas (e-mail). 3 Parte: Conhecimentos Especficos 01 ANALISTA DE CONTROLE INTERNO CONTADOR 01 - Contabilidade Geral e gerencial: Princpios fundamentais da Contabilidade. 02 - Contas e plano de contas. 03 - Fatos, lanamentos e procedimentos contbeis. 04 - Apurao do resultado do Exerccio. 05 - Elaborao, estruturao e Classificao das Demonstraes Contbeis de Acordo com a Lei n. 6.404/76 e Lei n. 10.303/01. 06 - Planejamento financeiro. 07 - Controle e gerenciamento de custos e sistemas de custeio. 08 - Contabilidade Pblica: Conceito, objeto e regime. 09 - Legislao bsica (Lei n. 4.320/64). 10 - Plano de contas da Administrao Pblica: conceito, estruturas e contas do ativo, passivo, despesa, receita, resultado e compensao. 11 - Balanos financeiros, patrimonial, oramentrio e demonstrativo das variaes de acordo com a Lei n. 4.320/64 e Lei de Responsabilidade Fiscal n. 101/00. 02 ADMINISTRADOR 1. Conceitos bsicos de administrao (as habilidades e funes do administrador, o papel das Organizaes e as escolas de administrao); 2. Princpios de organizao (o processo de organizar, relaes formais na organizao, organogramas, a estrutura organizacional); 3. Planejamento e controle (conceitos de planejamento, tipos de planejamento, componentes do planejamento, conceitos bsicos de controle, cronogramas e oramentos, fluxogramas e normas); 4. Processo decisrio (decises estruturadas e no-estruturadas, aspectos psicolgicos das decises, a informao); 5. Gesto de Pessoas (treinamento e desenvolvimento, descrio e anlise de cargos, avaliao de desempenho e planejamento de recursos humanos); 6. Comportamento organizacional (cultura organizacional, motivao, liderana e desenvolvimento de equipes); 7. Oramento pblico: conceito, elaborao, campo de ao, tipos de regime oramentrio; despesas e receitas pblicas; 8. Licitaes (princpios bsicos e definies; regime de execuo de obras e servios; modalidades, limites, dispensa e inexigibilidade); 9. Contratos e compras. Convnios e termos similares; 10. Reforma administrativa. Formulao de polticas pblicas.11. Estrutura e funcionamento do servio pblico no Brasil. 12. Princpios e fundamentos da Gesto Pblica. 13. Noes de direito administrativo. 14. Mudana organizacional: resistncia e gesto. 15. Conceito e aplicao: centralizao, descentralizao, delegao e departamentalizao. 03 ARQUITETO URBANISTA Projeto de Arquitetura: mtodos e tcnicas de desenhos e projeto; programao de necessidades fsicas das atividades, estudos de viabilidade tcnico-financeira, informtica aplicada arquitetura, controle ambiental das edificaes (trmico, acstico e
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luminoso). Normas tcnicas Projeto de Arquitetura. Conhecimento de AutoCad. Projetos complementares: especificao de materiais e servios, dimensionamento bsico, instalaes eltricas e hidrossanitrias, elevadores, ventilao/ exausto, arcondicionado, telefonia, preveno contra incndio. Programao, controle e fiscalizao de obras: oramento e composio de custos, levantamento quantitativos, planejamento e controle fsico-financeiro. Projeto de Urbanismo e Paisagismo: mtodos e tcnicas de desenho e projeto urbano e de paisagismo, noes de sistema cartogrfico e de geoprocessamento, dimensionamento e programao de equipamentos pblicos e comunitrios, sistema virio, sistema de parcelamentos urbanos: energia, pavimentao e saneamento ambiental.Legislao de Parques e Jardins. Planejamento urbano: uso do solo, gesto urbana e instrumentos de gesto (planos diretores, anlise de impactos ambientais urbanos, licenciamento ambiental, instrumentos econmicos e administrativos), aspectos sociais e econmicos do planejamento. Legislao Ambiental e Urbanstica. Polticas Pblicas de Preservao de ambientes histricas. tica Profissional: Legislao referente profisso de Arquiteto. Conhecimento sobre a legislao de entidades de classe profissional. Cdigo de tica - Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia. 04 ANALISTA DE SISTEMA Gesto de tecnologia da informao: Governana de TI: Viso Geral do modelo de Governana de TI, Ciclo da Governana, Objetivos da Governana de TI Componentes da Governana Modelos de Melhores Prticas e o Modelo de Governana de TI. Cobit: aspectos gerais, estrutura, conceitos, objetivos, aplicabilidade, benefcios. Modelo de Maturidade CMMI: Conceitos, objetivos, estrutura, viso geral, abordagens, aplicabilidade do modelo e benefcios. ITIL: Conceitos, objetivos, estrutura, aplicabilidade e benefcios. Modelo PMI de Gesto: Objetivos, estrutura, aplicabilidade, benefcios. PMBOK: conceitos de gerenciamento de projetos. Desenvolvimento de Sistemas: Conceitos de programao orientada a objetos: classes, objetos, mtodos, sobrecarga, herana, polimorfismo, interfaces. Linguagem Java PL/SQL: variveis, operadores, expresses, controle de fluxo, tipos enumerados, classes, genricos e reflexo. Arquitetura Java J2EE, EJB Enterprise Javabeans, JSF, Framework Struts, Hibernate e JPA. Padres de projeto. Anlise e projeto de sistemas: anlise e projeto orientados a objetos, UML, modelos e diagramas, arquitetura em trs camadas, arquitetura baseada em componentes e orientada a servios, webservices, SOAP, WSDL, UDDI. Desenvolvimento de stios para Internet: usabilidade e acessibilidade na internet, padres W3C, e Mag., javascript, HTML, XML (XSLT, XPATH, XPOINTER, DOM, SAX, XML SCHEMA). Arquitetura OLAP, ETL, Data Mining, Data Warehouse. Business Intelligence: Conceitos, Princpios e Processos. Engenharia de Software: Princpios de Engenharia de Software: Conceitos, engenharia de requisitos de software, processos de desenvolvimento de software (processo cascata, processo iterativo), projeto de software orientado a objetos, testes e validao. Padres de Projeto. Medio e estimativas de projetos de software: anlise de pontos de funo baseado no manual de mtricas do CPM 4.2 IFPUG, processo de contagem de pontos de funo, tipos de funo (funes de dados e funes transacionais), fatores de ajuste. Processo de desenvolvimento de software. Processo Unificado: conceitos gerais do RUP, disciplinas, fases, papis, atividades, artefatos. Requisitos de Software: casos de uso e diagramas de caso de uso. Anlise e Projeto. Implementao, testes e distribuio. Banco de dados: Conceitos bsicos de Banco de Dados: esquema, tabelas, views, sequences, campos, registros, ndices, relacionamentos, transao, triggers, stored procedures, tipos de bancos de dados, conceitos de modelagem conceitual e fsica, MER Modelo Entidade x Relacionamento, normalizao de dados: conceitos e formas normais. DML: Linguagem de manipulao de Dados. DDL: Linguagem de Definio de Dados. Modelagem Conceitual, modelagem lgica e modelagem fsica. Conceitos de Banco de dados distribudos e Cluster de Banco de Dados. Datawarehouse. Business Intelligence, Data Mining, OLAP e ETL. Administrao de Banco de Dados. Relacionais baseados na plataforma Oracle 10g: Projeto e implantao e SGBDs relacionais. Administrao de usurios e perfis de acesso. Controle de proteo, integridade, concorrncia e bloqueio de transaes. Backup e restaurao de dados. Tolerncia a falhas e continuidade de operao. Monitorao e otimizao de desempenho. Linguagem SQL: conceitos e aplicao de Oracle PL/SQL. Arquitetura de sistemas computacionais: Organizao e arquitetura de computadores: componentes bsicos de hardware e software, sistemas de entrada e sada, sistemas de numerao e codificao, aritmtica computacional, arquitetura de computadores RISC e CISC, caractersticas dos principais processadores do mercado Sistemas operacionais: arquiteturas, gerenciamento de sistemas de arquivos, caractersticas dos sistemas operacionais corporativos da famlia Windows. Linux: fundamentos, instalao, comandos bsicos, administrao. Software livre: conceito, tipos de licena. Servidores: Arquiteturas de Storage SAN, NAS e DAS. Servios DHCP e WINS, Administrao de Sistema Operacional Windows Server e Linux. Alta Disponibilidade: Solues de Armazenamento RAID, SAN, NAS e DAS. Virtualizao e Clusterizao de servidores. Balanceamento de carga. Contingncia e continuidade de operao. Redes de computadores e segurana: Comunicao de dados: tipos e meios de transmisso, tcnicas bsicas de comunicao, tcnicas de comutao de circuitos, pacotes e clulas, topologias de redes de computadores, Internet, Intranet, modelo de referncia OSI e arquitetura TCP/IP. Tecnologias e protocolos de redes locais: padres Ethernet, endereamento IP, mscara de rede, protocolos (IP, ARP, ICMP, UDP, TCP, FTP, SMTP e SSH), cabeamento estruturado EIA/TIA 568. Elementos de interconexo de redes de computadores (hubs, bridges, switches roteadores, gateways). Configurao e gerenciamento de servios de rede Windows e Linux: DNS, DHCP, FTP, servidores WEB, servidores de arquivos, servio de diretrio LDAP. Gerenciamento de redes de computadores: conceitos, protocolo SNMP, agentes e gerentes, MIBs, gerenciamento de dispositivos de rede, servidores e aplicaes, Qualidade de Servio (QoS) . Tecnologias de redes de longa distncia: frame relay, ATM e MPLS. Voz sobre IP: conceitos, arquiteturas, protocolos (RTP, RTPC, SIP, H.323, MGCP). Redes sem fio (wireless): conceitos, protocolos (802.1x, EAP, WEP, WPA, WPA2). Gesto de segurana da informao: classificao e controle de ativos de informao, segurana de ambientes fsicos e lgicos, controles de acesso, segurana de servios terceirizados. Poltica de segurana da informao: processos de definio, implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria. Sistemas de Backup: tipos de backups, planos de contingncia e meios de armazenamento para backups. Dispositivos de segurana de redes de computadores: firewalls, conceito de DMZ, detectores de intruso (IDS e IPS), proxies, NAT, sniffers. Ataques a redes de computadores: preveno e tratamento de incidentes, tipos de ataques (spoofing, flood, DoS, DDoS, phishing). Malwares: vrus de computador, cavalo de tria, adware, spyware, backdoors, keylogger, worm. Segurana na Internet: virtual private networks, segurana em servidores WWW, SMTP, POP, FTP e DNS. Criptografia: princpios, aplicaes, algoritmos simtricos e assimtricos, certificao e assinatura digital. NBR ISO/IEC 17799:2005: estrutura, objetivos e conceitos gerais.
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05 BIBLIOTECARIO Biblioteconomia, Documentao e Cincia da Informao: Conceituao, princpios, evoluo e relaes com outras cincias. Representao descritiva do documento: Princpios de Catalogao. Catlogos: funes, tipos e formas. Tabelas de notao de autor. Catalogao dos diferentes tipos de materiais e suportes. Representao temtica do documento: Princpios de classificao. Classificao Decimal de Dewey (CDD), Classificao Decimal Universal (CDU). Classificaes especializadas. Indexao. Descritores, metadados. Recuperao da informao. Formao e desenvolvimento de colees: Polticas de seleo, aquisio e descarte. Aquisio planificada, consrcios e comutao bibliogrfica. Colees no convencionais. Servio de referncia: Conceitos e tcnicas. Bibliotecrio de referncia: caractersticas e atribuies. Usurios reais e potenciais. Disseminao Seletiva da Informao (DSI). Atendimento presencial e distncia. Redes e Sistemas de Informao: Conceitos e caractersticas. Automao: avaliao de software. Formatos de intercmbio e suas estruturas. Catlogos em linha. Converso retrospectiva de registros catalogrficos (importao e exportao de dados). Principais sistemas de automao: nacionais e internacionais. Tecnologia da Informao e da Comunicao: Conceito de redes de comunicao de dados. Redes locais. Gerenciamento do fluxo da informao em ambiente WEB. Bancos e Bases de dados. Gesto de Unidades de Informao: Planejamento, organizao e administrao de recursos: materiais, financeiros, informacionais e humanos. Marketing de servios e produtos. Normalizao: Conceitos e funes. Normas brasileiras de documentao. Bibliotecrio: Legislao e rgos de Classe. tica profissional. 06 ENGENHEIRO CIVIL Legislao profissional Noes de direito e cidadania. Aspectos jurdicos para a formao do engenheiro. Organizao do sistema CONFEA/CREA e suas leis. Deveres e direitos dos profissionais. Cdigo de tica profissional. Mercado de trabalho. Noes de avaliao e percias. 2. Materiais de construo civil aglomerantes, agregados, pastas e argamassas, concretos hidrulicos, materiais metlicos, cermicos e betuminosos, pedras naturais, madeiras, tintas, vernizes e vidros. 3. Tcnicas de construo civil elementos referentes a edificao, movimento de terra, mquinas, equipamentos, canteiro de obras, tcnicas de fundaes, tecnologia dos elementos de vedao, tipos de coberturas, estruturao do edifcio, revestimentos, pisos, pinturas, racionalizao e tecnologia das construes, memorial descritivo, oramentos, cronograma fsico-financeiro, higiene e segurana do trabalho (NR-18). 4. Instalaes prediais instalaes prediais de gua fria e quente, instalaes de esgotos e de guas pluviais, tratamentos individuais de esgotos domsticos, instalaes eltricas, instalaes de gs, instalaes contraincndio. 5. Projetos de engenharia civil conceituao de arquitetura e de espao edificado, tipologia e funo do edifcio, edificaes uni e plurifamiliares, comerciais e industriais. 6. Projetos estruturais caracterizao estrutural de um edifcio, plantas de formas e ferragens, cargas, esforos internos, concreto armado, materiais componentes, dimensionamento de pilares, vigas e lajes, desenvolvimento do projeto estrutural. 7. Fundaes propagao e distribuio de presses no solo, fundaes diretas, fundaes profundas, reconhecimento do subsolo, sondagens e escolha do tipo de fundaes. 8. Topografia planimetria, altimetria, planialtimetria-cadastral, desenvolvimento de projetos de loteamento. 9. Transportes estudo do trnsito, contagens volumtricas, pesquisa de origem e destino, planejamento de transportes, estimativa de trnsito futuro, volume de projeto, determinao do nmero N, capacidade e nveis de servios das vias, dimensionamento e coordenao de semforos, sinalizao de segurana em vias, estudos de acidentes, projeto geomtrico rodovias e vias urbanas, terraplanagem, clculo de volumes e distncias de transportes, laboratrio de solos e pavimentao, custos rodovirios, estudo da base de clculo e elementos intervenientes, drenagem estudo dos sistemas de drenagem profunda e superficial, anlise dos elementos componentes e seu funcionamento, pavimentao, funcionamento dos sistemas de pavimentao flexvel, articulados e rgidos, dimensionamento do pavimento. 10. Urbanismo funes urbanas, estruturas e morfologia urbana, utilizao dos espaos urbanos, planejamento e gerenciamento de obras urbanas, infra-estrutura, equipamentos e servios urbanos, legislao urbana, plano diretor, plano municipal de desenvolvimento estatuto da cidade. 11. Informtica conhecimento especfico de AutoCad, Excel, Word e outros programas necessrios para organizar e disponibilizar arquivos digitais dos projetos. 07 GEOGRAFO Evoluo do pensamento geogrfico. Os fundamentos da geografia da natureza. Produo e organizao do espao geogrfico e as mudanas na relao de trabalho. Territrio e Territorialidade. Geopoltica e as redefinies territoriais. Elaborao de mapas, grficos, cartas e fotografias areas. Delimitao de fronteiras naturais e tcnicas, zonas de explorao econmica. Realizao de vistorias, percias, avaliao de jazidas, laudos, pareceres tcnicos. Cartografia Digital: Fundamentos da Cartografia: conceitos e definies. Elementos de Composio Cartogrfica: projeto cartogrfico; projees cartogrficas; escala; sistemas de coordenadas; sistemas geodsicos. Bases Cartogrficas: confeco de mapas bsicos e bases cartogrficas digitais; levantamentos topogrficos e geodsicos; converso analgico-digital. Modelagem de Superfcies: interpolao e extrapolao espacial; mtodos de representao de superfcies. Cartometria: medio de coordenadas 2D e 3D; interpolao; avaliao de distncias e reas; deformaes e erros; proximidade. Satlites de alta definio; monitoramento terrestre, ocenico e meteorolgico. Aplicaes do Sensoriamento Remoto: recursos florestais, agricultura, recursos hdricos, meteorologia, aplicaes ambientais, solos, planejamento urbano. Sistemas de Informaes Geogrficas: sistemas de informao geogrfica e sistemas de informao cartogrfica. Aspectos geolgicos da composio do substrato para construo de barragens, tneis, estradas, grandes escavaes e pedreiras. Geomorfologia: geral, costeira, fluvial e carstica. 08 ESTATISTICO 1 Clculos de probabilidades. 2 Clculos com geometria analtica. 3 Inferncia estatstica. 4 Estatstica computacional. 5 Anlise matemtica. 6 Demografia. 7 Mtodos numricos. 8 Pesquisa operacional. 9 Tcnica de amostragem. 10 Anlise de correlao e regresso. 11 Controle estatstico de qualidade. 12 Processos estocsticos. 13 Anlise de dados discretos. 14 Anlise multivariada. 15 Anlise das sries temporais. 16 Anlise exploratria de dados. 17 Medidas de tendncia central. 18 Medidas de disperso. 19 Medidas de assimetria. 20 Medidas de curtose. 21 Distribuies conjuntas.
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09 ASSESSOR JURDICO Direito Constitucional: 1. Constituio: fontes, conceito, objeto, classificaes e estrutura. 1.1. Supremacia da Constituio. 1.2. Vigncia e eficcia das normas constitucionais. 2. Direito Constitucional positivo. 2.1. Princpios Constitucionais explcitos e implcitos. 2.2. Federao. 2.3. Tripartio dos poderes. 3. Direitos e garantias fundamentais. 3.1. Direitos individuais. 3.2. Direitos sociais. 3.3. Direitos polticos. 4. Organizao do Estado. 4.1. Unio. 4.2 Estados e DF. 4.3. Municpios. 5. Administrao Pblica. 5.1. Princpios Constitucionais da Administrao Pblica. 5.2. Servidores Pblicos Civis. 6. Organizao dos Poderes. 6.1. Funo legislativa, executiva e judiciria. 6.2. Processo legislativo. 7. Controle de Constitucionalidade. 7.1. Controle de Constitucionalidade de Leis municipais. 8. Ordem Econmica e Financeira. 8.1. Atividades Econmicas. 8.2. Poltica Urbana. 9. Seguridade Social. 10. Educao e Cultura. 11. Meio Ambiente. 12. Famlia. Direito Administrativo: 1. Noes gerais de organizao administrativa brasileira. 2. Administrao Direta e Indireta. 2.1. Descentralizao e Desconcentrao. 3. Servio pblico: noes gerais; formas e meios de prestao; concesso e permisso de servios pblicos; autorizao; tarifas. 4. Licitaes e Contratos Administrativos (Lei n 8.666/93, Lei n 10520/2002 e legislao posterior). 5. Bens pblicos: noes gerais, espcies. 6. Poder de polcia: noo, caractersticas, formas e limites. Polcias sanitria, de trnsito, de costumes e diverses pblicas. Controle ambiental. 7. Limitaes administrativas ao direito de propriedade. 7.1. Direitos de vizinhana. 7.2 Servido administrativa. 7.3. Proteo ao patrimnio histrico, artstico e cultural. 8. Gesto financeira e oramentria. 8.1. Lei de Responsabilidade Fiscal (LC n 101/00). 9. Responsabilidade civil do Estado: noes gerais, caso fortuito e fora maior, fato do prncipe. 10. Servidor Pblico civil. 10.1. cargos, empregos e funes pblicas. 10.2. Concurso Pblico. 10.3. Regime celetista e estatutrio. 10.4. Acumulao de cargos. 10.5. Contratao temporria. 10.6. Proc. Administrativo Disciplinar: noes gerais. 11. Enriquecimento ilcito. Atos de improbidade administrativa. Lei n 8429/92. 12. Estatuto da Cidade (Lei n 10257/01). 12.1. Diretrizes gerais da poltica urbana. 12.2. Da gesto democrtica da cidade. Direito Tributrio:1. Sistema constitucional tributrio. 1.1. Princpios.2. Fontes do direito tributrio. 3. Obrigao tributria. 3.1. Fato Gerador ou hiptese de incidncia. 3.2. Sujeitos ativo e passivo. 3.3. Obrigaes acessrias.4. Limitaes constitucionais ao poder de tributar. 4.1. Imunidade e iseno. 5. Impostos Municipais: IPTU, ITBI, ISS. 6. Taxa de iluminao Pblica (inconstitucionalidade). 6.1. Contribuio de iluminao pblica. Direito Processual Civil: 1. Direito Processual Civil. 1.1 Princpios informativos. 2. Atos processuais. 2.1. Forma. 2.2. Tempo. 2.3. Lugar. 2.4. Prazo. 3. Formao, suspenso e extino do processo. 3.1. Pressupostos processuais. 3.2. Condies da ao. 4. Processo e procedimento. 4.1. Procedimento ordinrio. 4.2. Procedimento sumrio. 4.3. Antecipao de tutela. 5. Recursos. 5.1. Agravo de instrumento e agravo retido. 5.2. Apelao. 6. Aes em espcie: Mandado de segurana, ao popular, ao civil pblica. 7. Liminares contra o poder pblico. 6.1. Prerrogativas da Fazenda Pblica em Juzo. Direito do Trabalho: 1. Fontes do direito do trabalho. 1.2. Princpios peculiares do direito do trabalho. 2. Sujeitos da relao de emprego. 2.1. Empregado. 2.2. Empregador. 3. Administrao pblica como empregadora. 3.1. Solidariedade no direito do trabalho. 4. Elementos do contrato de trabalho. 5. Espcies de contrato de trabalho. 6. Remunerao. 6.1. Conceito. 6.2. Distino entre remunerao e salrio. 6.3. Caracteres do salrio. 6.4. Salrio e indenizao. 6.5. Adicionais. 6.6. O princpio da igualdade de salrio. 7. Resciso do contrato de trabalho. CONTEDO COMUM A TODOS OS CARGOS DO GRUPO 02 1 Parte: Portugus Superior 1 - Interpretao de texto; 2 - Ortografia; 3 - Acentuao grfica; 4 - Pontuao; 5 - Morfologia; 6 - Sintaxe; 7 - Emprego da Crase; 8 - Concordncia Verbal e Nominal; 9 - Regncia Verbal e Nominal; 10- Estilstica. 2 Parte: Sade Pblica Evoluo das polticas de sade no Brasil e o Movimento de Reforma Sanitria Brasileira; Sistema nico de Sade SUS: conceitos, fundamentao legal: Constituio da Repblica Federativa do Brasil Captulo da Sade (art. 196 ao 200); Lei n 8.080 de 19 de setembro de 1990 (Lei Orgnica da Sade); Lei n 8.142 de 28 de dezembro de 1990 (Financiamento e Participao da Comunidade). Princpios e diretrizes do SUS (na CF 88 e na LOS); Organizao e funcionamento das aes e servios: Nveis de ateno e nveis de complexidade. Organizao e funcionamento do Sistema: Gesto; Instncias colegiadas de negociao e pactuao. Normas Operacionais do SUS (NOB 01/91, 01/93, 01/96 e NOAS 01/02). O Pacto pela Sade (dimenses, atribuies e responsabilidades); Epidemiologia, histria natural e preveno de doenas. Vigilncia em Sade e Vigilncia Sade. Indicadores de nvel de sade da populao. Doenas de notificao compulsria. Participao popular e controle social. A organizao social e comunitria. Os Conselhos de Sade. Sistemas de informao em sade. Poltica de Gesto do Trabalho no SUS e Processo de educao permanente em sade. tica e Biotica em Sade (Resolues do Conselho Nacional de Sade). 3 Parte: Conhecimentos Especficos 10 ASSISTENTE SOCIAL 1. O Servio Social, as Polticas Sociais e a questo dos Direitos Sociais no contexto da Reforma do Estado brasileiro. 1.1. A contra-reforma do Estado e as Polticas Sociais no Brasil na contemporaneidade. 1.2. A questo dos direitos sociais no sistema de seguridade social: previdncia, assistncia e sade. 1.3. A Reestruturao das polticas sociais no Brasil e as novas formas de regulao Social. 1.4. O lugar ocupado pelo Servio Social na implementao das Polticas Sociais no contexto da descentralizao e municipalizao: a gesto social e participativa. A poltica de assistncia social como poltica de proteo social e o SUAS. 2. A questo social no cenrio contemporneo, as diferentes expresses concretas na sociedade brasileira e a sua centralidade no Servio Social. 2.1. Metamorfoses da questo social nos meandros das relaes entre o Estado e a Sociedade no Brasil contemporneo. 2.2. Pobreza, excluso social e subalternidade: expresses concretas da Questo Social no Brasil contemporneo. 2.3. A questo social como base fundante do trabalho do assistente social. 3. O projeto tico-poltico profissional, os espaos ocupacionais e o trabalho profissional do Assistente Social no contexto da reestruturao do capital e da lgica neoliberal em defesa dos direitos sociais. As dimenses ticas e polticas do projeto profissional. O projeto profissional e as estratgias para fazer frente s diferentes expresses da Questo Social. 3.3. O assistente social como trabalhador coletivo: o trabalho profissional, demandas e requisies que exigem competncia terica, metodolgica, tica, poltica, tcnica
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e operativa no fazer profissional na defesa dos direitos sociais. 3.4. A legislao social e o trabalho profissional, instrumento scio-jurdico e legal na efetivao e defesa dos direitos sociais. 11 BILOGO ECOLOGIA: tipos de ecossistemas naturais e biomas; ciclo da gua e do carbono; cadeias alimentares, redes alimentares e nveis trficos; poluio e seus efeitos; BOTNICA: caracterizao e classificao do reino vegetal; fixao e metabolismo do nitrognio; fotossntese; germinao; plantas transgnicas; ZOOLOGIA: caracterizao, classificao e evoluo dos seres vivos; PARASITOLOGIA: protozorios e metozorios parasitos do ser humano e seus vetores; principais protozooses e verminoses que ocorrem no Brasil; BIOLOGIA CELULAR: noes de microscopia ptica e eletrnica; estrutura e organizao das clulas procariontes e eucariontes; diviso celular; clulas tronco; BIOQUMICA: aminocidos essenciais; protenas; enzimas; carboidratos; lipdios; vitaminas; GENTICA: estrutura do DNA e RNA; genoma humano;clonagem; terapia gnica; grupo sanguneo ABO e fator Rh; variao e mutao gnica; gentica de populaes; MICROBIOLOGIA: formas e agrupamentos das bactrias; bactrias gram-positivas e gram-negativas; principais bacterioses e viroses que ocorrem no Brasil; DSTs e AIDS; MORFOFISIOLOGIA HUMANA: tecido epitelial; tecido conjuntivo; tecido adiposo; tecido sseo; tecido muscular; tecido nervoso; clulas do sangue morfofisiologia do sistema circulatrio; morfofisiologia do sistema respiratrio; morfofisiologia do sistema digestrio; morfofisiologia do sistema urinrio. 12 CIRURGIO BUCO MAXILO FACIAL -CEO 1.Avaliao pr-operatria do estado de sade; 2.Teraputica medicamentosa em odontologia; 3. Princpios de anestesiologia; 4. Emergncias mdicas na prtica odontolgica; 5. Acidentes e complicaes em cirurgia buco-maxilo-facial; 6. Exodontias complicadas e no-complicadas; 7. Cirurgia dos dentes retidos; 8. Cirurgia parendodntica; 9. Cirurgia com finalidade prottica; 10. Cirurgia com finalidade ortodntica; 11. Abordagem das infeces odontognicas; 12. Cirurgia dos cistos e tumores dos maxilares; 13. Princpios de traumatologia buco-maxilo-facial; 13 CIRURGIO DENTISTA - PSF 1. Sistema nico de Sade/ Estratgias Sade da Famlia e Poltica Nacional de Sade Bucal. 2. Promoo de Sade/educao em sade. 3. Vigilncia em Sade e em Sade Bucal. 4. Biossegurana na Prtica Odontolgica. 5. Epidemiologia geral e das doenas bucais SB Brasil 2003. 6. Etiopatogenia e diagnstico da crie e Doena Periodontal. 7. Fluorterapia em Odontologia. 8. Tratamento das Infeces periodontais. 9. Farmacologia em Odontologia. 10. Repercusses Estomatolgicas locais e sistmicas. 11. Odontogeriatria. 12. Doenas transmissveis na prtica odontolgica. 13. Cncer Bucal. 14. Emergncias durante o atendimento odontolgico. 15. Controle Qumico e Mecnico da placa bacteriana. 16. Planejamento e Programao em sade bucal. 14 DENTISTA Especialista em Pacientes Portadores de Necessidades Especiais-CEO 1. Legislao Odontologica. tica e Biotica aplicada ao Paciente com Necessidades Especiais; 2. Anomalias Congnitas em Odontologia; 3. Fissuras Labiopalatinas- Tratamento Interdisciplinar e Conceitos Atuais em Odontologia; 4. Abordagem Odontolgica nas Cardiopatias Congnitas e Adquiridas; 5. Nefropatias de Interesse da Odontologia; 6. Doenas Pulmonares e Cuidados com o tratamento odontolgico; 7. Pacientes infectados pelo HIV e as manifestaes bucais; 8. Atendimento odontolgico para pacientes oncolgicos submetidos a Radioterapia e/ou quimioterapia; 9. Atendimento Odontolgico Domiciliar; 10. Anemia Falciforme e suas Implicaes Clnicas Estomatolgicas; 11. Cirurgia Oral menor em pacientes com necessidades especiais realizada em ambulatrio; 12. Doenas Infectocontagiosas; 13. Atendimento odontolgico aos pacientes portadores de alteraes endcrino-metablicas; 14. Transtornos de comportamento e tratamento odontolgico; 15. Sedao e anestesia geral em Odontologia; 16. Atendimento odontolgico para os portadores de deficincias sensoriais e de comunicao; 17. Cuidados Odontolgicos com a Gestante. O tratamento Odontolgico. Uso de antiinflamatrios, analgsicos, antibiticos, anestsicos locais. O exame radiogrfico. O uso do flor; 18. Terapia farmacolgica para pacientes especiais; 15 DENTISTA PA (Pronto Atendimento) SADE BUCAL 1. Urgncias em periodontia; 2. Urgncias de resoluo prottica; 3. Urgncias de resoluo em odontologia restauradora; 4. Situaes lgicas de urgncia e sua resolutividade; 5. Urgncias infecciosas de origem bacteriana, viral e fngica; 6. Procedimento de diagnstico diante de um traumatismo dentoalveolar; 7. Conduta teraputica diante de um traumatismo dentoalveolar; hemorragias bucais; 8. Leses da mucosa provocadas por prtese dentria, aparelho ortodntico e mordida de animais domsticos; 9. Ulceraes traumticas; 10. Queimaduras da mucosa bucal; 11. Ulcerao aftosa recorrente (UAR); 12. Alergias e situaes de emergncias no atendimento odontolgico (parada cardiorrespiratria, aterosclerose coronria, angina pectoris, infarto do miocrdio, arritmias cardacas, sncope, hipertenso arterial, hipotenso arterial e choque, acidente vascular cerebral, convulso, hiperglicemia, hipoglicemia, trismo, asma, bronquite crnica, enfisema pulmonar, aspirao de corpos estranhos e complicaes anestsicas). 16 DIAGNSTICO ORAL - CEO 1.Semiotcnica (exame clnico); 2. Exames complementares; 3. Princpios de bipsia; 4. Leses fundamentais da mucosa oral; 5. Processos proliferativos no neoplsicos da regio oral e maxilofacial; 6. Leses cancerizveis; 7. Neoplasias benignas e malignas da regio oral e maxilofacial; 8. Leses sseas do complexo maxilomandibular; 9. Doenas das glndulas salivares; 10. Manifestao bucal de doenas sistmicas; 11. Doenas infecciosas em estomatologia; 12. Emergncias mdicas na prtica odontolgica; 13. Teraputica medicamentosa em estomatologia. 17 ENDODONTISTA - CEO 1.Semiologia e diagnstico clnico/radiogrfico das alteraes patolgicas pulpares e periapicais de origem inflamatria. 2. Conceitos biolgicos e princpios tcnicos da Biopulpectomia e Necropulpectomia. 3. Etapas operatrias do tratamento do sistema de canais radiculares. 4. Isolamento absoluto do campo operatrio. 5. Anatomia do sistema de canais radiculares. 6.
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Preparo biomecnico do sistema de canais radiculares: meios fsicos, qumicos e mecnicos. 7. Tcnicas radiogrficas em Endodontia. 8. Odontometria. 9. Medicao intracanal. 10. Materiais obturadores do sistema de canais radiculares. 11. Obturao do sistema de canais radiculares. 12. Tratamento de dentes com rizognese incompleta. 13. Retratamento do sistema de canais radiculares.14. Teraputica coadjuvante ao tratamento endodntico. 15. Tratamento conservador da polpa. 16. Emergncias e urgncias em Endodontia. 17. Endodontia em pacientes portadores de necessidades especiais. 18 ENFERMEIRO - PSF Processo Histrico da Enfermagem; tica e Biotica; Legislao Profissional de enfermagem e Polticas Pblicas de Sade (SUS, NOBs, saneamento bsico); Enfermagem em Sade Coletiva; Semiologia e Semiotcnica; Sade Integral da Criana e do Adolescente; Sade Integral da Mulher; Sade Coletiva; Sade Integral do Adulto e do Idoso; Clnicas mdicas-parte geral e especfica; Assistncia e Intervenes de Enfermagem em clnicas cirrgica; Enfermagem Psiquitrica; Administrao Aplicada Enfermagem: Administrao da Assistncia de Enfermagem em Rede Bsica de Sade e Hospitalar: Geral e em situaes de urgncias e emergncias, aplicao dos processos de trabalho, SAE (Sistematizao da Assistncia de Enfermagem); Sade integral do Usurio das Unidades de Maior Complexidade; Enfermagem em Doenas Transmissveis; Sade Coletiva; Gerenciamento dos resduos de Servios de Sade; Normas de segurana em sade; Sade pblica- PSF, PACS, Programas de Sade do Ministrio da Sade, Imunizao rede frios, Esquemas de vacinao, Infeco Hospitalar; Vigilncia Epidemiolgica Geral- notificao, Indicadores de sade 19 ENGENHEIRO AMBIENTAL Ecologia e ecossistemas brasileiros. Ciclos biogeoqumicos. Noes de Meteorologia e Climatologia. Noes de Hidrologia. Noes de Geologia e Solos. Aspectos, Impactos e Riscos Ambientais. Qualidade do ar, poluio atmosfrica, controle de emisses. Aquecimento Global e Mecanismos de desenvolvimento Limpo MDL. Qualidade da gua, poluio hdrica e tecnologias de tratamento de guas e efluentes para descarte e/ou reuso. Qualidade do solo e da gua subterrnea. Gerenciamento e tratamento de resduos slidos e de gua subterrnea. Caracterizao e recuperao de reas degradadas, em especial do solo e da gua subterrnea. Sistema Nacional do Meio Ambiente SISNAMA. Regulamentao para os Estudos de Impacto Ambiental (EIA/RIMA). Processo de licenciamento ambiental. Noes de economia ambiental: Benefcios da poltica ambiental. Avaliao do uso de recursos naturais. Poltica ambiental e desenvolvimento sustentvel. Sistemas de gesto ambiental. Avaliao de desempenho Ambiental. Noes de Gesto integrada de Meio Ambiente, Sade e Segurana Industrial. Planejamento ambiental, planejamento territorial, urbanismo, vocao e uso do solo. Meio ambiente e sociedade: Noes de Sociologia e de Antropologia. Noes de valorao do dano ambiental. Conhecimento das normas ISO 14000:2004. 20 ENGENHEIRO FLORESTAL Biodiversidade e reas protegidas: Conceito e terminologia; Identificao, valorizao e monitoramento dos componentes da biodiversidade; Medidas de conservao in situ e ex situ; Fitopatologia florestal: Sintomatologia, identificao e controle das principais pragas e doenas associadas a arborizao urbana: bruqudeos, serradores, desfolhadores, formigas cortadeiras, cupins e fungos; Estatstica Bsica: medidas de tendncia central e de disperso; distribuio normal e ajuste; teste de aderncia; correlao de variveis - Coeficiente de correlao e de determinao. Inventrio Florestal: mtodos de cubagem rigorosa; tipos de levantamentos florestais quanto a intensidade amostral; tipos de amostragem - Circunstncias cabveis e procedimentos bsicos; variveis de interesse no levantamento das unidades amostrais. Manejo Florestal: sistemas de aplicao usual; fatores internos e externos que assentam o crescimento das rvores; tcnicas de conduo da floresta sob manejo; ndice de incremento. Tecnologia Da Madeira: propriedades fsicas e mecnicas da madeira; serras principais e auxiliares bsicas; mtodos de conservao da madeira; mtodos de secagem da madeira. Sementes e Mudas Florestais: rvores matrizes e portas-semente; conservao de sementes florestais; mtodos de quebra de dormncia; fatores que afetam o desenvolvimento de mudas de essncias florestais. 21 ENGENHEIRO SANITARISTA Mtodos bsicos utilizados pela bioestatstica na observao e anlise de uma populao. O mtodo epidemiolgico; distribuio de doenas e agravos sade; variaes de tempo, espao e pessoa; endemias e epidemias. Identificao de problemas de sade; planejamento e programao; avaliao em sade. A reforma sanitria no Brasil; modelos assistenciais no Sistema nico de Sade, a 8 Conferncia Nacional de Sade, a Lei n. 8.080/90. Doenas transmissveis, modos de transmisso e formas de controle. Doenas no transmissveis de importncia para a sade pblica. Vigilncia epidemiolgica: notificao e controle de doenas. Vigilncia sanitria. Educao em sade e treinamento de pessoal. Hidrobiologia aplicada engenharia sanitria; caractersticas e classificao dos seres vivos: clulas, tecidos, rgos, sistemas e funes; organismos aerbios e anaerbios; vrus, bactrias, algas, fungos e plantas aquticas superiores; protozorios, esponjas, celenterados, briozorios, vermes, artrpodes, moluscos e vertebrados. Problemas causados por organismos ao abastecimento de gua. Sistemas urbanos de hidrulica aplicada; Sistema de abastecimento de gua: captao de guas subterrneas e superficiais, aduo e subaduo, tratamento e reservao; redes de distribuio de gua: caractersticas bsicas e critrios de projeto; Sistema de esgotamento sanitrio: caractersticas bsicas das redes coletoras, sistema separador absoluto, critrios para projetos das canalizaes; Sistemas de gua pluvial: ciclo hidrolgico, escoamento superficial, vazes de enchente; drenagem urbana: microdrenagem e macrodrenagem. Hidrosttica: presses e empuxos; transientes hidrulicos; frmulas para clculos de encanamentos: perdas de carga em tubulaes e condutos livres, frmula universal; rugosidade; instalaes de recalque; hidrometria: medidores, velocmetros (hidrmetros), venturis, medidores Parshall, placas de orifcios; vertedores e ressaltos hidrulicos. 22 FARMACEUTICO
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1. Legislao farmacutica Leis e normas que regem a profisso farmacutica. 2 - Farmacologia - Conhecimentos gerais e especficos sobre: definies em farmacologia, farmacocintica, farmacodinmica, interferncia de medicamentos em exames laboratoriais, Imunofarmacologia, mecanismo de ao, reaes adversas, indicaes e contra-indicaes aos medicamentos, intoxicao medicamentosa, associao e interao medicamentosa, estabilidade de medicamentos, plantas medicinais, farmacologia dos sistemas, antibiticos e quimioterpicos, farmacoterapia peditrica e geritrica. 3 - Farmcia hospitalar Conhecimentos gerais e especficos sobre: histrico, objetivos, funes, farmacovigilncia, administrao, seleo de medicamentos, sistemas de distribuio de medicamentos, abastecimento e gerenciamento de materiais e medicamentos, manipulao de medicamentos estreis e no estreis em farmcia hospitalar, terapia nutricional parenteral e enteral, assistncia farmacutica, farmcia clinica, administrao de medicamentos atravs de cateteres de nutrio enteral. 4 Farmacotcnica - Conhecimentos gerais e especficos sobre: desenvolvimento de novos frmacos e processos de aprovao, formas farmacuticas, matrias primas, solidos, semi-solidos, lquidos, aerossis inalantes e sprays, medicamentos parenterais e enterais, sistemas de liberao de medicamentos, medicamentos de uso tpico. 5 - Qumica farmacutica - Conhecimentos gerais e especficos sobre: gnese de medicamentos, relao estrutura atividade, nomenclatura dos medicamentos, receptores farmacolgicos. 6 - Qumica geral - Conhecimentos gerais e especficos sobre: estequimetria, estrutura atmica e tabela peridica, ligaes qumicas, reaes qumicas em solues aquosas, gases, estados da matria e as foras qumicas intermoleculares, termodinmica qumica, cintica qumica, equilbrio qumico, cidos e bases, eletroqumica, nomenclatura. 7 Qumica orgnica - Conhecimentos gerais e especficos sobre: compostos de carbono e ligaes qumicas, reaes orgnicas, alcanos e cicloalcanos, estereoquimica, alquenos e alquinos, lcoois e teres, sistemas insaturados conjugados, mtodos espectroscpico de determinao da estrutura, compostos aromticos, aldedos e cetonas, cidos carboxlicos e seus derivados, aminas, fenis haletos de arila, carboidratos, lipdeos, aminocidos e protenas. 23 FISIOTERAPEUTA 1. Fisioterapia Preventiva em Sade Pblica, do Idoso, do Trabalhador e da Mulher. 2.Legislao em Fisioterapia: DECRETO DE LEI 968/69; LEI 6.316/75; RESOLUO COFFITO 10, 37, 80, 139, 153; LEI 8.856/94 3.Recursos Fisioteraputicos: ELETROTERAPIA; FOTOTERAPIA; TERMOTERAPIA; MECANOTERAPIA; CINESIOLOGIA; HIDROTERAPIA 4. Efeitos Fisiolgicos, Tcnicas de Aplicao, Indicaes e Contra Indicaes de Aparelhos Utilizados na Fisioterapia. 5. Atuao da Fisioterapia: NEUROLOGIA; REUMATOLOGIA; ORTOPEDIA E TRAUMATOLOGIA; PNEUMOLOGIA; PEDIATRIA; CARDIOLOGIA. 6. Avaliao Fisioteraputica. 24 FONOAUDIOLOGO Sistema do Aparelho Auditivo: bases anatmicas e funcionais. 2. Audiologia Clnica. 3. Procedimentos subjetivos de testagem audiolgica indicao, seleo e adaptao do aparelho de ampliao sonora individual. 4. Audiologia do Trabalho: rudo, vibrao e meio-ambiente. 5. Audiologia Educacional. 6. Neurofisiologia do Sistema Motor da Fala. Funes Neurolingstica. Sistema Sensrio-motor-oral etapas evolutivas. Desenvolvimento da linguagem. 7. Deformidade crneo-faciais. Caractersticas fonoaudiolgicas. 8. Avaliao mio-funcional. Tratamento fonoaudiolgico. 9. Distrbio da voz. Disfonias. Aspectos preventivos. Avaliao e fonoterapia. 10. Distrbio de Linguagem da Fala e da Voz decorrentes de fatores neorolgicos congnitos, psiquitricos, psicolgicos e scio-ambientais. Desvios fonolgicos. 11. Fisiologia de deglutio. Desequilbrio da musculao oro-facial e desvios da deglutio. Preveno, avaliao e terapia mio-funcional. 12. Disfonias: teorias, avaliao e tratamento fonoaudiolgico. 13. Distrbio da Aprendizagem da linguagem escrita: preveno, diagnstico e interveno fonoaudiolgica. 14. Aleitamneto materno: vantagens fisiologia da lactao. 15. Assistncia Fonoaudiolgica Domiciliar (Reabilitao Baseada na Comunidade RBC) 16. tica e legislao profissional. 25 GEOLOGO Geologia Geral: Petrologia e Petrografia. Estratigrafia/Sedimentologia. Geologia Estrutural. Mapeamento geolgico e estrutural: anlise de fotografias areas; mapas geolgicos e imagens de satlites: descrio e correlaes de afloramentos. Hidrologia. Aspectos geolgicos dos solos: intemperismo; gnese; evoluo composio mineralgica; formas de ocorrncia; geomorfologia e processos de dinmica superficial; anlise geolgica e geotcnica de macios de solos e rochas. Elementos de mecnica das rochas: propriedades de resistncia e deformabilidade das descontinuidades e macios rochosos. Elementos de mecnica dos solos: estados de tenso naturais e induzidos; ndices fsicos, permeabilidade e percolao; compressibilidade; compactao; propriedades de resistncia cisalhamento e deformabilidade. Geologia Aplicada: geologia e urbanizao; aspectos de reas de risco geolgico ativo ou potencial; previso e preveno de acidentes geolgicos; aspectos geolgicos dos estudos de impactos ambientais e dos planos de recuperao de reas degradadas; cartografia geotcnica aplicada ao gerenciamento de risco urbano; avaliao de risco geolgico/geotcnico; avaliao de estabilidade de taludes naturais/artificiais e corte de solos e rochas. Geologia Ambiental: geologia aplicada a projetos e construes de obras de engenharia e ao planejamento de uso e ocupao do solo; aspectos hidrolgicos e o comportamento dos aqferos: poluio; contaminao de aqferos; eroso; assoreamento e inundaes. Obras Virias. Fundaes. Barragens. Obras subterrneas. Canais e hidrovias. 26 MDICO - PSF 1 Asma; 2 Dislipidemias; 3 Dermatoviroses Zoodermatoses; 4 Hansenase; 5 Doenas funcionais da tireide; 6 Diabetes Melito; 7 Obesidade; 8 Sndrome Metablica; 9 Prescrio de medicamentos interaes medicamentosas e iatrogenia por drogas; 10 Sndrome do intestino irritvel; 11 Doena do refluxo gastro-duodenal; 12 Diarria e infeces intestinais agudas; 13 Gastrites; 14 lcera pptica gastroduodenal; 15 Parasitoses intestinais e teciduais; 16 Pancreatites; 17 Litase biliar e renal; 18 Doenas sexualmente transmissveis infeco pelo HIV em adultos; 19 Infeco do trato urinrio; 20 Neoplasias hematolgicas; 21 Hepatite viral aguda e crnica; 22 Meningites bacterianas agudas; 23 Leptospirose; 24 Infeces por cocos gram-positivos; 25 Tuberculose; 26 Doena de Chagas; 27 Calazar; 28 Gripes e resfriados; 29 Sndrome Nefrtica Sndrome Nefrtica; 30 Hipertenso arterial sistmica; 31 Febre reumtica e preveno da endocardite infecciosa; 32 Pneumonia adquirida na comunidade; 33 Artrite reumatide; 34 Lupus eritematoso sistmico; 35 Abdome agudo no traumtico avaliao inicial da dor abdominal aguda; 36 O Sistema de
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Sade do Brasil a estratgia da Sade da Famlia a organizao de servios de ateno primria sade; 37 Cardiopatia isqumica e insuficincia cardaca; 38 Monoartrites poliartrites reumatismos de partes moles; 39 Vertigens e tonturas; 40 Esquistossomose; 41 Imunizaes; 42 Profilaxias ps-exposio acidentes por animais peonhentos acidentes ofdicos picadas de insetos, aranhas e escorpies profilaxia nas mordeduras profilaxia ps-exposio a agentes infecciosos profilaxia ps-esposio material biolgico; 43 Medicamentos antiinfectantes analgsicos antipirticos antiinflamatrios corticosterides; 44 Frmacos e gravidez; 45 Frmacos e lactao efeitos fetais e neonatais. 27 MDICO GINECOLOGISTA 1. Anatomia clnica e cirrgica do aparelho reprodutor feminino; 2. Fisiologia do ciclo menstrual; disfunes menstruais; anomalias congnitas e intersexo; distrbios do desenvolvimento puberal; climatrio; vulvovagites e cervicites ; doena inflamatria plvica aguda e crnica; 3. Doenas sexualmente transmissveis; 4. Abdmen agudo em ginecologia; 5. Endometriose; 6. Distopias genitais; 7.Distrbios urogenitais; 8. Patologias benignas e malignas da mama; patologias benignas e malignas da vulva; vagina tero e ovrio; 9. Interpretao de exames citolgicos e diagnsticos da leso precursora do cncer crvico uterino; 10. Noes de rastreamento; estadiamento e tratamento do cncer da mama; 11.Esterilidade conjugal; planejamento familiar; 12.tica em ginecologia e obstetrcia; 13.Anatomia e fisiologia da gestao; 14.Diagnstico de gravidez e determinao da idade gestacional; 15.Assistncia pr-natal na gestao normal e avaliao de alto risco obsttrico; 16. Diagnstico de malformaes fetais; aborto, gravidez ectpica, mola hydatiforme, corioncarcinoma: diagnstico, fisiopatologia e tratamento; transmisses de infeces maternas fetais; 17. Doenas hipertensivas na gestao; 18. Preclampsia; diagnstico, manejo e tratamento; 19.Diabetes melitus da gestao; 20. Cardiopatias, 21.Doenas renais e outras condies clnicas na gestao; 22. HIV/AIDS na gestao; preveno da transmisso vertical; 23.Mecanismo do trabalho de parto; 24. Assistncia ao parto e uso do partograma; 25. Distcias, 26.Indicaes de csares e frceps; 27. Rotura prematura de membranas, 28. Conduo; 29. Indicaes de analgesia e anestesia intraparto; 30.Indicao de histerectomias puerperais, 31.Hemorragia de terceiro trimestre; 32.Sofrimento fetal crnico e agudo; 33. Preveno da prematuridade; 34. Conduo e tratamento clnico e cirrgico de emergncias obsttricas. 35. tica e Legislao profissional. 28 MDICO PEDIATRA 1. Mortalidade na infncia; 2 Nutrio e seus desvios; 3. Crescimento e desenvolvimento; 4. Imunizaes; 5. Acidentes na infncia: Preveno e tratamento; 6. Diarrias; 7. Distrbios hidrocletrrolcos e acidobsicos; 8.Distrbios metablicas; 9.Doenas infecciosas e parasitrias; 10.Doenas respiratrias na infncia; doenas alrgicas na infncia; 11.Cardiopatias congnitas; 12.Doenas reumticas; 13.Insuficincia Cardaca; 14.Choque; 15.Ressuscitao cardipulmonar; 16.Cetoacitose diabtica; 17.Anemias; 18.Prpuras e micoses colagenoses; 19.Convulso; 20.Afeces do aparelho genito- urinrio; 21.Emergncias cirrgicas na infncia; 22.Abordagem da criana politraumatizada; 23.Sndrome de Maus-tratos. 24. tica e Legislao Profissional. 29 MDICO PERITO 1. Medicina Legal: introduo, histrico; conceito. 2. Percia mdico-legal: perito; documentos mdicos; laudos periciais, modelos e interpretao; aspectos da tica mdica, biotica. 3. Antropologia forense: identidade e identificao; mtodos antigos e recentes; biometria mdica. 4. Traumatologia forense I: conceito, aspectos jurdicos. 5. Traumatologia forense II: agentes mecnicos. 6. Traumatologia forense III: outros agentes -fsicos, qumicos, fsico-qumicos. 7. Traumatologia forense IV: exames complementares; laudos; discusso; aspectos ticos. 8. Infortunstica: a) sexologia forense; introduo; tcnicas de exames, aspectos ticos; b) sexologia forense: seduo e estupro, mtodos de exames, elaborao, interpretao do laudo e quesitos; c) ato libidinoso: conceito, aspectos mdicos; d) casamento: impedimentos, nulidade e anulabilidade; e) gravidez e aborto: conceitos clnicos e jurdicos, provas laboratoriais, discusso, controle de natalidade, mtodos; f) vnculo gentico e excluso de paternidade: aspectos mdicos e jurdicos. 9. Toxicologia forense: a) drogas: conceito e classificao, mtodos de exames; b) aspectos mdicos, sociais e jurdicos; c) embriaguez: aspectos mdicos e jurdicos. 10. Tanatologia forense: aspectos mdicos, ticos e jurdicos da morte; necrpsia -classificao, tcnica, retirada dos rgos; direito do morto -transplantes e legislao. 11. Provas da morte: docimasia; declarao de bito e implicaes mdico-legais; causa jurdica da morte; mortes violentas e mortes naturais. 12. Noes de Processo Penal: Cdigo de Processo Penal - artigos 158 a 184 e artigos 275 a 281. 30 MDICO VETERINRIO 1 ANATOMIA: Sistema locomotor; Sistema digestrio; Sistema respiratrio; Sistema circulatrio; Sistema reprodutor masculino; Sistema reprodutor feminino; Sistema endcrino; Anatomia da pele. 2 FISIOLOGIA: Fisiologia do Sistema Circulatrio; Fisiologia do Sistema Respiratrio; Fisiologia do Sistema Reprodutor masculino e feminino; Fisiologia das Glndulas Endcrinas; Fisiologia da Pele; Fisiologia da Glndula Mamria; Fisiologia dos Lquidos Orgnicos. 3 PARASITOLOGIA: Classe Trematoda. Gnero: Fasciola e Schistosoma. / Classe Cestoda. / Classe Nematoda. Gneros: Ascaris, Parascaris, Toxocaris,Toxocara, Neoscaris,Oxyuris, Strongyloides, Filaria, Dirofilaria, Strongylus, Oesophagostomum, Syngamus, Ancylostoma, Dictyocaulus e Trichinella. / Classe Arachnida. Gnero: Rhipicephalus, Boophilus, Amblyomma, Dermacentor, Ixodes, Demodex, Psoroptes, Notoedres, Sarcoptes e Cheyletiella. / Filo Protozoa. Gneros: Leishmania, Trypanosoma, Giardia, Trichomonas, Eimeria, Isospora, Toxoplasma e Babesia. 4 FARMACOLOGIA: - Conceitos bsicos em farmacoteraputica: Disposio e destino das drogas; Formas de apresentao das drogas; Vias de administrao das drogas; Absoro das drogas; Distribuio das drogas no organismo; Excreo de drogas e seus metablitos; - Estudo geral das (os): Penicilinas; Cefalosporinas; Aminoglicosdeos; Tetraciclinas; Cloranfenicol; Sulfanamidas; Quinolonas; Antiinflamatrios; Antifngicos; Antiprotozorios; Anti-helmnticos; Ectoparasiticidas. 5 - DOENAS INFECTO-CONTAGIOSAS E PARASITRIAS: Brucelose; Tuberculose; Raiva; Febre aftosa; Carbnculo; Listeriose; Ttano; Coccidiose; Erliquiose; Babesiose; Anaplasmose; Neosporose;
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Influenza aviria; Doena de Newcastle; Encefalite espongiforme bovina; Mastite; Anemia infecciosa eqina; Doena de Aujeszky; Leptospirose; Leishmaniose; Toxoplasmose. 31 NUTRICIONISTA 1 Macro e micronutrientes na alimentao humana; 2 Recomendaes de energia e nutrientes; DRIs. 3 Alimentao no 1 ano de vida, na infncia e na adolescncia; 4 Nutrio na gestao e na lactao; 5 Avaliao nutricional em diferentes grupos etrios; 6 Microbiologia aplicadas as UANs: - classificao dos microorganismos, fontes de contaminao, vias de transmisso, fatores que interferem no metabolismo dos microorganismos; 7 Aspectos higinicos sanitrios em UANs: sade do manipulador de alimentos e controle de matrias-primas, - conservao e higienizao da matria-prima, - doenas transmitidas de alimentos; 8 APPCC (HACCP) Anlise de perigos e pontos crticos de controle em UANs; Boas prticas na fabricao de alimentos; 9 Planejamento, organizao e administrao em UANs: - Recursos Humanos em UANs: dimensionamento, descrio de cargos e funes, recrutamento, seleo e treinamento; - Aspectos fsicos da Unidade de Alimentao e Nutrio (UAN`s); 10 Alimentao coletiva: planejamento execuo e avaliao de cardpios; 11 Terapia Nutricional: - nas doenas carenciais e na obesidade; - nos distrbios endcrinos, cardiovasculares, renais e gastrointestinais; nas enfermidades crnicas degenerativas; 12 Programas governamentais na rea de alimentao e nutrio: - Programa Nacional de Alimentao Escolar; - Programa de Alimentao do Trabalhador; 13 Cdigo de tica do nutricionista; 14 Introduo tcnica diettica: conceito, objetivo e mtodos de preparo de alimentos; 15 Montagem de Fichas Tcnicas de Preparao. 32 PERIODONTISTA - CEO 1. Anatomia e histofisiologia do periodonto; 2. Etiologia das doenas periodontais; 3. Patognese da doena periodontal; 4. Exame clnico periodontal e meios de diagnsticos; 5 . Classificao das doenas periodontais (AAP 99); 6 . Gengivite/Periodontite crnica e agressiva; 7 . Processos agudos do periodonto; 8 . Trauma de ocluso; 9 . Plano de tratamento periodontal; 1 0 . Controle mecnico e qumico do biofilme dental; 1 1 . Raspagem e alisamento da superfcie corono-radicular; 1 2 . Objetivos das cirurgias periodontais; 1 3 . Inter-relao periodontia e outras especialidades; 1 4 . Biomateriais em periodontia; 1 5 . Medicina periodontal; 1 6 . Controle e manuteno; 33 PROTESISTA - CEO Ocluso: 1Embriologia e Histologia de estruturas associadas ao sistema estomatogntico; 2.Anlise funcional da ocluso; 3.Articuladores; 4.Fisiopatologia da Dor; 5. Disfuno Temporomandibular; 6. Princpios de ocluso nas ocluses naturais e teraputicas; 7. Diagnstico Diferencial nas DTMs; 8. Modalidades teraputicas oclusais e reabilitadoras em pacientes com DTMs; Prtese Total: 1. Aspectos anatmicos do rebordo no desdentado total; 2. Moldagem anatmica e funcional; 3. Plano de orientao; 4. Prova do plano de orientao e Registro das relaes maxilo-mandibulares; 5. Seleo de dentes e Montagem dos dentes; 6. Ajuste oclusal em Prtese total; 7. Prova Esttica e fontica; Prtese Fixa: 1.Princpios biomecnicos dos preparos; 2. Preparos em prtese fixa coroas e Prtese adesiva; 3. Coroas Provisrias; 4. Ncleos metlicos e no metlicos; 5. Materiais e tcnicas de Moldagem em PPF; 6. Prova da infra-estrutura e ajuste esttico; 7. Cimentao em PPF. Prtese Parcial Removvel: 1.Conceito e indicaes da PPR; 2. Elementos constituintes da Prtese Parcial Removvel; 3. Conectores em PPR; 4. Delineadores; 5. Planejamento em Prtese Parcial Removvel; 6. Prova de armao e registro; 7. Prtese Removvel Rotacional; 8. Instalao e controle da PPR; 34 PSICLOGO 1 - A psicologia como cincia e profisso. 2 - Personalidade e desenvolvimento humano. 3 - tica e sade. 4 - A psicologia breve como abordagem no processo teraputico. 5 - Psicossomtica e o processo sade-doena. 6 - O adoecer e o morrer no cotidiano hospitalar. 7 - O paciente, a equipe e a famlia na instituio. 8 - A humanizao e o acolhimento na sade.. 9 Polticas de sade no Brasil: a reforma sanitria e a construo do sistema nico de sade. 10 - ECA (Estatuto da Criana e do Adolescente). 11 - Poltica nacional do idoso: estatuto do Idoso. 35 PSIQUIATRA 1 Transtornos psiquitricos na Clnica Geral; 2 Abordagem Psiquitrica dos Quadros Sintomticos e dos Estados Demenciais; 3 Dependncia e Uso Nocivo do lcool; 4 Diagnstico e Tratamento dos Transtornos Relacionados ao Uso do lcool; 5 Transtornos Relacionados ao Uso de Drogas; 6 Drogas Ilcitas e Efeitos na Sade; 7 Esquizofrenia; 8 Depresses e Transtorno Bipolar do Humor; 9 Transtornos Fbico-ansiosos e Obsessivo-compulsivo; 10 Transtornos Dissociativos e Conversivos e Transtornos Somatoformes; 11 Tratamento da Dependncia da Nicotina; 12 Transtornos Alimentares; 13 Transtornos Psiquitricos na Infncia e na Adolescncia; 14 Tratamento em Psiquiatria Geritrica. 36 RADIOLOGISTA - CEO 1. Efeitos biolgicos, radioproteo e biossegurana; 2. Tcnicas radiogrficas intra-bucais; 3. Tcnicas radiogrficas extrabucais; 4. Radiografia panormica; 5. Radiografias digitais e Tomografia computadorizada; 6. Leses sseas dos maxilares 7. Aspectos radiogrficos das alteraes e leses do rgo dentrio; 8. Aspecto radiogrfico das alteraes do periodonto; 9. Aspectos radiogrficos das periapicopatias; 10. Anomalias dentrias de desenvolvimento; 37 TERAPEUTA OCUPACIONAL Fundamentos tericos e prticos da Terapia Ocupacional, histrico e modelos de referncias da prtica teraputica ocupacional; Questes ticas e deontolgicas; Terapia Ocupacional nas disfunes fsicas , princpios de tratamento, avaliaes (amplitude de movimento, fora, sensibilidade, percepo, cognio, comportamento motor); anlise de atividade; Mtodos e Tcnicas: Bobath, Kabath, Rood, Integrao Sensorial e Brunnstrom; Atividade como recurso teraputico; Tecnologia Assistiva, rtese, prtese, adaptaes, acessibilidade; Atividade da Vida Diria, Atividade da Vida Prtica; Terapia Ocupacional na Neurologia
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adulto e infantil, avaliao desenvolvimental; Terapia Ocupacional reumatolgica; Terapia Ocupacional trauma ortopdica; Queimadura; Terapia Ocupacional na Geriatria e Gerontologia; Terapia Ocupacional na Sade Mental, Sade do Trabalhador e na reabilitao psicossocial. CONTEDO COMUM A TODOS OS CARGOS DO GRUPO 03 1 Parte: Portugus Superior 1 - Interpretao de texto; 2 - Ortografia; 3 - Acentuao grfica; 4 - Pontuao; 5 - Morfologia; 6 - Sintaxe; 7 - Emprego da Crase; 8 - Concordncia Verbal e Nominal; 9 - Regncia Verbal e Nominal; 10- Estilstica. 2 Parte: Conhecimentos Pedaggicos 1 - A didtica como prtica educativa; 2- Didtica e democratizao do ensino; 3 - O processo ensinoaprendizagem; 4 - Planejamento, mtodos e avaliao mediadora; 5 - Recursos didticos e sua utilizao no ensino; 6 - Saberes necessrios prtica educativa;7 - O sentido do aprendizado no Ensino Fundamental. 3 Parte: Conhecimentos Especficos 38 ARTE EDUCADOR A arte e suas funes. Objetivos gerais do ensino de arte. A arte e os temas transversais. A arte atravs do tempo. Histrico do ensino de arte no Brasil. O ensino de arte no currculo escolar: legislao e prtica. As linguagens artsticas: artes visuais, dana, msica, teatro. Os diversos cdigos utilizados nas artes visuais: cores, formas, ponto, linha, luz, volume, espao, perspectiva, superfcie e textura. Critrios para avaliao em arte. A abordagem triangular no Ensino de Arte no Brasil. As habilidades necessrias leitura de imagens e apreciao das artes visuais. 39 EDUCADOR FISICO 1 Fisiologia do Exerccio; 2 Avaliao Fsica; 3 Conceitos de Atividade Fsica e Sade; 4 Prescrio de Exerccio Fsico para Sade; 5 Exerccio Fsico Aplicado aos Grupos Especiais. 40 PEDAGOGO 1.Pedagogia Social: aspectos histricos; 2. Pedagogia Social: organizao e concepo; 3. Pedagogia Social: educao no formal; 4. Formao continuada: planejamento, monitoramento, avaliao e registros; 5.Legislao referente Poltica Nacional de Assistncia Social; 6.Acolhimento e fortalecimento de vnculos ofertados no CRAS e demais Programas Sociais. 41 PROFESSOR DE PORTUGUES O portugus como lngua de cultura. Relaes gramaticais e discursivas: paralelos e contrastes. Aspectos funcionais e padres estruturais. Anlise interpretativa de fenmenos relativos aos diversos nveis constitutivos do portugus: fontico-fonolgico, prosdico, morfolgico, sinttico e semntico. Relao entre lngua, cultura e sociedade. A heterogeneidade lingstica: variantes e variveis lingsticas; relao entre pensamento e linguagem. Anlise do discurso: lngua, discurso e ideologia. Da frase ao texto: significado e contexto; a noo de textualidade: coeso e coerncia textuais; a linguagem em uso: enunciado e enunciao. Modos de organizao do discurso e tipologia textual. Discurso direto, discurso indireto e discurso indireto livre. Os pressupostos e as inferncias. Interpretao e compreenso. O texto na sala de aula: a formao do produtor/ leitor. O portugus do Brasil: diversidade e preconceito lingstico. Lngua falada e lngua escrita. O signo lingstico; os elementos da comunicao; as funes da linguagem; figuras e vcios de linguagem. Sinonmia, polissemia. A gramtica na escola: a articulao gramtica e texto. Reconhecimento de textos escritos e orais, literrios e no literrios como corpus adequado para o estudo da lngua, segundo as perspectivas sincrnica e diacrnica, nos aspectos gramaticais, discursivos e estilsticos. A estruturao do sentido: palavra, frase, texto e contexto. Valor nocional das classes e categorias gramaticais; hierarquia de unidades lingsticas: estrutura e funo de morfemas, palavras, sintagmas e frases - os processos de formao de palavras; a estrutura sinttica da frase, gramaticalidade e intelegibilidade; os processos sintticos, o paralelismo semntico; a organizao do perodo; sintaxe de concordncia; sintaxe de regncia. Crase. Questes gramaticais: ortografia, acentuao e pontuao. 42 PROFESSOR DE MATEMTICA Noes de Lgica. Noes de Conjuntos: Operaes, propriedades e aplicaes na resoluo de problemas. Conjuntos numricos Os sistemas de numerao, nmeros naturais, inteiros, racionais e reais, conceitos, operaes, propriedades, representaes, aplicaes e resoluo de problemas. Proporcionalidade: Razo, proporo, regra de trs, porcentagem, juros, aplicaes e resoluo de problemas. Funes: Definio, tipos de funes, propriedades, representaes, aplicaes, equaes, inequaes e sistemas. Progresses Seqncias, progresses aritmtica e geomtrica, aplicaes. Estatstica Construo e interpretao de tabelas e grficos, medidas de centralidade e de disperso. Combinatria e probabilidade: Principio fundamental de contagem, arranjo, combinao, permutao, noes de probabilidade e aplicaes. Matrizes, determinantes e Sistemas lineares: Operaes, propriedades, sistemas de equaes lineares e aplicaes. Geometria Analtica Ponto, estudo da reta e da circunferncia, posies relativas, perpendicularidade, tangencia, lugares geomtricos, elipse, hiprbole, parbola. Geometria Conceitos primitivos, ngulos, tringulos, quadrilteros e demais polgonos, circunferncias e crculos, unidades de medidas do Sistema Internacional, reas e permetros de figuras planas, aplicaes de propriedades geomtricas, congruncia e semelhana. Geometria Espacial: Slidos geomtricos, diedros, prismas, pirmide, cilindro, cone esfera. Trigonometria: Trigonometria no tringulo retngulo e no ciclo trigonomtrico, funes trigonomtricas, equaes e inequaes. Resoluo de problemas Resoluo de problemas, construo de equao e interpretao de problemas. 43 PROFESSOR DE HISTRIA
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Histria: Ensino da Histria. Histria (teoria e mtodos). Histria das Sociedades (culturas e mentalidades, poder, economia, etnia, sexualidade e desenvolvimento tecnolgico). Histria Antiga (As primeiras civilizaes. O escravismo. Organizao econmica, social e poltica do povo egpcio. Grcia: economia, organizao social e pensamento. Roma: da repblica ao declnio do Imprio. Os povos brbaros). Histria Medieval (Sociedade medieval: economia, sociedade e organizao poltica. O Imprio Corolngio, As Cruzadas, A crise do feudalismo). Histria Moderna (Expanso martima. Amrica Pr- Colombiana. A Colonizao Europia. O Renascimento. As Monarquias Nacionais e o Absolutismo. A Revoluo Inglesa. A Revoluo Francesa). Histria Contempornea (Revoluo Industrial. Revolues Liberais. A Primeira Guerra Mundial. Revoluo Russa. A crise de 1929. O fascismo na Itlia. O nazismo na Alemanha. A Segunda Guerra Mundial. O mundo ps-guerra: a Guerra Fria a formao do Terceiro Mundo. O Neo-Imperialismo e a Amrica Latina; O Neo-Imperialismo e a luta de libertao dos povos africanos. Neoliberalismo). Histria do Brasil: Colnia (Colonizao Portuguesa: aspectos sociais, polticos e econmico. Escravido e trabalho no Brasil. O cotidiano na Colnia). Imprio (Primeiro Reinado. Perodo Regencial. Segundo Reinado. As revoltas liberais. O cotidiano no Imprio. Aspectos econmicos e polticos do Imprio). Repblica (Primeira Repblica: aspectos, econmicos, polticos e sociais. As oligarquias. A crise do caf. O trabalho, o Estado e a legislao social na chamada A Era Vargas. O trabalho e o sindicalismo nos anos 50 e 60. O movimento de 1964 e o Estado de Segurana Nacional. Da distenso abertura poltica: anistia, a campanha pelas Diretas, o fim do regime militar. Histria da frica (Da pr-histria aos dias atuais). Brasil: da Transio para a democracia atualidade. Anos 70-90: a crise do imprio sovitico e do leste europeu. A nova crise do capitalismo. O Ps-guerra Fria, Neoliberalismo e Globalizao da economia. 44 PROFESSOR DE GEOGRAFIA 1. A Geografia. 1.1. Conceituao, diviso e importncia. 1.2. A evoluo do pensamento geogrfico atravs dos tempos. 1.3. As correntes da Geografia. 1.4. Os mtodos de anlise empregados na anlise geogrfica. 2. A utilizao dos documentos cartogrficos. 2.1. Principais elementos de um mapa. 2.2. Orientao e as coordenadas geogrficas. 2.3. Os fusos horrios. 2.4. Projees e escalas cartogrficas. 2.5. As curvas de nvel na anlise fsico-geogrfica. 3. Noes de Astronomia e Geodsia. 3.1. O Universo e seus astros. 3.2. O Planeta Terra: caractersticas gerais, movimentos e suas conseqncias. 3.3. A conquista espacial 4. O espao geogrfico e sua dinmica econmica. 4.1. As atividades industriais e as fontes de energia. 4.2. Agropecuria mundial. 4.3. Comrcio, Transportes e Comunicaes. 5. A paisagem urbana. 5.1. Funes urbanas e redes de cidades. 5.2. Problemas ambientais das grandes cidades. 5.3. A infra-estrutura urbana. 6. A fisionomia da superfcie terrestre. 6.1. A geocronologia. 6.2. A dinmica da litosfera e os seus efeitos geolgicos e geogrficos; 6.3. A gnese, a evoluo e a compartimentao do relevo terrestre. 6.4. Os corpos rochosos e os solos. 6.5. A dinmica atmosfrica e os tipos climticos. 6.6. A dinmica das superfcies lquidas. 6.7. A distribuio dos seres vivos na biosfera. 6.8. Os principais biomas terrestres. 7. A populao mundial. 7.1. Crescimento, distribuio e os movimentos da populao na superfcie terrestre. 7.2. As teorias demogrficas. 7.3. A populao e as atividades econmicas. 7.4. A populao e o meio ambiente. 7.5. Os conflitos tnicos. 8. As aes em defesa do meio ambiente. 8.1. Os problemas ambientais e suas causas. 8.2. As catstrofes ambientais naturais e de causas antrpicas. 9. As reas de economia subdesenvolvida. 10. As reas de economia desenvolvida. 11. Organizao poltica e socioeconmica do mundo contemporneo. 11.1. O mundo psSegunda Guerra Mundial. 11.2. A nova ordem mundial, a globalizao e os blocos econmicos. 11.3. Os principais focos de tenso no mundo. 12. O espao geogrfico brasileiro. 12.1.Situao geografia do Brasil na Amrica do Sul e no contexto mundial. 12.2. Expanso territorial e a organizao poltico-administrativa do Brasil. 12.3. Os principais aspectos do quadro natural brasileiro. 12.4. A questo ambiental no Brasil. 12.5. A ocupao produtiva do espao brasileiro. 12.6. O crescimento e a dinmica da populao brasileira. 12.7. A urbanizao no Brasil. 12.8. A agricultura brasileira e os conflitos agrrios. 12.9. Os desequilbrios regionais no pas. 12.10. Aspectos geogrficos das grandes regies brasileiras. 45 PROFESSOR DE LINGUA INGLESA Estratgias de leitura: identificao de palavras cognatas ou transparentes; inferncia de significado; referncia pronominal; compreenso geral do texto; reconhecimento de informaes especficas; capacidade de anlise e sntese; falsos cognatos. Estratgias discursivas: tipo de texto; marcadores de discurso; coerncia e elementos de coeso. Aspectos gramaticais: tempos e modos verbais; modais; substantivos, adjetivos, artigos e advrbios; graus comparativo e superlativo; preposies; concordncia nominal e verbal; formao de palavras, prefixos e sufixos; conjunes; coordenao e subordinao; question tags; relative clauses; conditional sentences; hypothetical and unreal tenses; subjuntive; inversion; passive voice; reported speech; phrasal verbs; collocations; principais expresses idiomticas. Noes de mtodos e abordagens para o ensino de ingls como lngua estrangeira (EFL). 46 PROFESSOR DE CIENCIAS Qumica celular: gua e sais minerais; acares e gorduras; protenas; cidos nuclicos; vitaminas. Citologia: tipos de clulas; as membranas celulares e suas especializaes; o citoplasma e suas organelas; o ncleo celular; a diviso celular; as enzimas e o metabolismo; sntese protica; fermentao e respirao; fotossntese; o metabolismo de controle. Virologia: estrutura viral; mecanismo de ao dos bacterifagos; retrovrus. Histologia animal: embriologia; tecidos conjuntivos; tecidos conjuntivos de sustentao; tecido sangneo e hemopotico; tecido epitelial; tecido muscular; tecido nervoso. Taxonomia: reinos simples: Bactria (monera), Protoctista (protista) e Fungi; reino animalia: porferos, celenterados, plantelmintos, nematelmintos, aneldeos, moluscos, equinodermos, artrpodes, cordados, ciclstomos e peixes, anfbios, rpteis, aves, mamferos; reino Plantea: clorfitas, rodfitas, fefitas, brifitas, pteridfitas, gimnospermas e angiospermas. Fisiologia humana: homeostase e proteo; metabolismo e nutrio; a digesto; a circulao; a respirao; a excreo; o sistema nervoso; o sistema endcrino; os sentidos; a locomoo; a reproduo; o sistema imunolgico. Morfofisiologia vegetal: grupos vegetais e reproduo; flor, fruto e semente; raiz, caule e folha; tecidos vegetais; anatomia microscpica das espermatfitas; a gua na planta; a energia na planta; crescimento e desenvolvimento nas plantas. Hereditariedade: primeira lei de Mendel; gentica e probabilidades; cromossomos e alelos mltiplos; segunda lei de Mendel; linkage; interao gnica e herana quantitativa; anomalias genticas na espcie humana. Evoluo: teorias da evoluo: Lamarck e Darwin; seleo natural; causas genticas da variao: mutao; formao de novas espcies; gentica de populaes; as origens da espcie humana. Ecologia: ecossistemas e nichos
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ecolgicos; energia e matria nos ecossistemas; nveis trficos; populaes e comunidades; interaes biolgicas na comunidade: relaes entre os seres vivos; biomas e a fitogeografia do Brasil; o impacto da atividade humana sobre a biosfera; 47 PROFESSOR DE RELIGIO 1. Histria das Cincias Sociais: mitologia; religio e filosofia; o surgimento da sociologia. 2. Conceitos bsicos para compreenso da vida social: sociabilidade e socializao; contatos sociais e sua classificao; interao social e sua classificao; processos sociais: associativos e dissociativos (cooperao,acomodao, assimilao, competio e conflito). 3. Agrupamentos Sociais: principais caractersticas dos grupos sociais; agregados sociais ( multido, pblico e massa ); 4. Mecanismos de sustentao dos grupos sociais: liderana; normas e sanes sociais; sistema de status e papis sociais; 5. A questo do objeto da sociologia: durkheim: conscincia coletiva e fatos sociais; weber: significados, ao social e poder; marx: relaes de produo e classes sociais; 6. Estratificao e Mobilidade Social. 7. A Cultura: A arte no contexto da cultura material e cultura no-material; retardamento cultural; contracultura; aculturao; 8. Principais tipos de Instituies Sociais. 9. Mudana Social (causas e conseqncias). 10. Moral e tica. 11. Cidadania e Poltica. 12. A Questo Democrtica. 13. As Vrias faces da Ideologia. 14. O Desafio da Liberdade. 48 PROFESSOR DE ARTES 1. Aspectos de desenhos infantis; 2.fase da garatuja; 3. jogos; 4.metodologia de ensino artstico; 5.legislao em arte; 6.contedos artsticos; 7.artistas plsticos; 8.nomes ligados ao teatro, musica e artes plsticas; 9.conhecimentos histricos da arte; 10.movimentos artsticos; 11.cores; 12.objetivo da dana; 13.interpretao da arte elaborada; 14.ensino de artes; 15 A especificidade do conhecimento artstico e esttico; 16 A produo artstica da humanidade em diversas pocas, diferentes povos, pases, culturas; 17 Identidade e diversidade cultural; 18 Contextualizao contextual, social, poltica, histrica, filosfica, e cultural da produo artstico esttico da humanidade; 19 O homem ser simblico; 20 Arte: Sistema semitico de representao; 21 Os signos no verbais; 22 As linguagens da arte: visual, audiovisual, musica, teatro e dana; 23 Construo/produo de significados nas linguagens artsticas; 24 Leituras e interpretao significativas de mundo; 25 A fruio esttica e o acesso aos bens culturais; 26 Percepo e analise; 27 Elementos e recursos das linguagens artsticas; 28 O papel da arte na educao; 29 O professor como mediador entre a arte e o aprendiz; 30 O ensino e a aprendizagem em arte; 31 Fundamentao terico/metodolgica; 32 O fazer artstico, a apreciao esttica e o conhecimento histrico da produo artstica da humanidade, na sala de aula. 49 PROFESSOR DE MSICA EM LICENCIATURA Parmetros do som: escalas maiores, escalas menores (harmnica, meldica e natural), escalas relativas, escalas homnimas; graus modais e tonais; Intervalos: - classificao; inverso; simples e compostos; meldicos e harmnicos. Compassos simples, compostos, alternados, correspondentes (unidades de tempo e de compasso); sinais de alterao. sncope e contratempo; quilteras por aumento e diminuio; semitons cromticos e diatnicos; tons vizinhos, afastados, homnimos; modulao (notas comuns e diferenciais); acordes de 3 e 4 sons - classificao e inverses; escala cromtica maior e menor; enarmonia; escala geral - vozes; transposio; noes de harmonia e instrumentao. 50 PROFESSOR DE LIBRAS 1. Lngua, palavra e linguagem; 2. Linguagem e identidade; 3. Texto e contexto; 4. LIBRAS em situaes de ensinoaprendizagem; 5. Gramticas de lnguas de sinais e diversidade lingstica; 6. Leituras de diferentes estilos de textos; 7. Escrita e reescrita de textos; 8. Aprendizagem por intermdio do texto acadmico; 9 Classificadores; 10. Cultura Surda; 12. tica profissional; 13. Identidades Surdas; 14. Legislao; 15. Sign Writing; 16. Vocabulrio em Libras; 51 PROFESSOR DO 1 A0 5 ANO Estrutura: Organizao da educao brasileira; Legislao educacional (LDB n9394/96); Polticas educacionais; Parmetros Curriculares Nacionais (PCN); Descentralizao: avaliao, currculo, legislao; Plano Nacional de Educao. Significado e limites do Plano Nacional de Educao; Neoliberalismo e implicaes no campo educacional. A poltica educacional do Banco Mundial. Lei n 9.394/96/LDB: antecedentes histricos da LDB; a trajetria da nova LDB; limites e perspectivas: concepes, diretrizes e bases da educao na nova LDB. Resoluo CNE/CEB n 1/2000. Parecer CNE/CEB n11/2000. Fundamentos: Filosofia da Educao: Concepes liberais e progressistas da educao: contribuies e limites; Pedagogia tradicional, nova e tecnicista. Sociologia da Educao: a democratizao da escola; educao e sociedade. Psicologia da Educao: Teoria do desenvolvimento humano, suas distintas concepes; Histria da Educao: da primeira repblica ao advento da nova repblica; A histria das idias pedaggicas: pensamento pedaggico da antigidade clssica ao iluminismo e a escola nova. O pensamento pedaggico brasileiro. Construtivismo. Piaget e Vygotsky. Alfabetizao. Histria da Educao: interdies e tenses ontem e hoje. Didtica. Qualidade e educao. Educao de jovens e adultos; Estatuto da Criana e do Adolescente; Paulo Freire. A histria das idias pedaggicas: pensamento pedaggico da antigidade clssica ao iluminismo e a escola nova. O pensamento pedaggico brasileiro. Currculo e Avaliao. 52 SUPERVISOR ESCOLAR Ensino e aprendizagem de questes sociais. Gesto democrtica e Autonomia. A relao professor/aluno e a construo da autonomia de aprendizagem. O Estatuto da Criana e do Adolescente e as implicaes para a ao docente. As funes sociais da escola no mundo contemporneo. Planejamento Participativo. Projeto Poltico Pedaggico. As tendncias pedaggicas na educao; Planejamento de ensino e projeto pedaggico da escola; O processo de ensino e seus componentes: objetivos, contedos, mtodos; Avaliao do ensino/aprendizagem; Educao inclusiva e fracasso escolar. Objetos de estudo da Didtica e da Prtica de Ensino. As relaes entre Educao, Pedagogia e Didtica. As articulaes entre teoria e prtica educativa. O ofcio do professor e a aprendizagem da docncia. Planejamento educacional e as novas tecnologias. O binmio educar e cuidar na infncia. As articulaes entre as diferentes reas do conhecimento na Educao Infantil e nos Anos Iniciais do Ensino
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Fundamental. Elementos necessrios formao integral da infncia (contedos curriculares, valores, atitudes, procedimentos, arte, cultura, msica, literatura, jogos, etc.A ao docente em instituies de ensino superior.
CONTEDO COMUM A TODOS OS CARGOS DO GRUPO 04 1 Parte: Portugus Mdio 1 - Interpretao de texto; 2 - Parnimos / Homnimos; 3 - Fonologia e Ortografia; 4 - Acentuao grfica; 5 - Pontuao 6 - Morfologia; 7 - Sintaxe; 8 - Concordncia Verbal e Nominal; 9 - Emprego da Crase; 10 - Regncia Verbal e Nominal. 2 Parte: Didtica 1-A didtica como prtica educativa; 2- didtica e democratizao do ensino; 3- o processo ensinoaprendizagem; 4- planejamento, mtodos e avaliao mediadora; 5- recursos didticos e sua utilizao no ensino; 6- saberes necessrios prtica educativa. 3 Parte: Conhecimentos Especficos 53 EDUCADOR INFANTIL 1. Planejamento didtico, o que o aluno deve aprender, como ensinar, como avaliar, relao educao e sociedade e a educao e a escola. 2. Metodologia educacional. 3. Nova Lei de diretrizes da educao brasileira. 4. Polticas educacionais para o Ensino Fundamental. 5. Conselhos Educacionais. 6. Melhorias educacionais originadas do FUNDEF. 7. Discusses atuais sobre a educao do Ensino Fundamental e Mdio no Brasil. 8. I. Viso Retrospectiva da educao brasileira II. Sistema Educacional Brasileiro: conceituao e fatores que influenciam na determinao de um sistema Escolar III. A Lei 9.394/96: Princpios e fins da Educao Nacional; do direito educao e do dever de educar; da organizao da educao; Nveis e modalidades de educao e Ensino; dos recursos financeiros IV. Poltica Educacional face realidade: a questo poltica do trabalho pedaggicos, dos profissionais da educao. 9. Plano Decenal. 10. Objetivos do Ensino das disciplinas da 1 fase do Ensino Fundamental. 11. Avaliao de Aprendizagem construo de competncias e habilidades. 12. Noes de Psicologia Infantil. 54 MONITOR SOCIO EDUCATIVO 1. Programa de erradicao do analfabetismo: conceito, histrico, aspectos legais e principais aes; 2. PETI: eixos de ao e aspectos legais; 3. PETI: aspectos positivos e negativos; 4. PETI: principais atividades e funes; 5. Aprender e ensinar, construir e interagir; 6. O papel dos jogos e brincadeiras no desenvolvimento da criana; 7. Orientaes didticas: autonomia; diversidade; interao e cooperao; disponibilidade para a aprendizagem; organizao do tempo; organizao do espao; e seleo de materiais. 55 MAESTRO DE BANDA Pentagrama; Clave de Sol; As notas musicais; Diviso rtmica; Sinais usados em Partituras; Compassos (simples e compostos); Prtica em instrumentos de sopro; Planejamento; Ensaio geral prtica de instrumento; Marcha, alinhamento; Coordenao motora; Teoria de msica (bsica); Desfiles cvicos; Apresentaes, Concursos e Campeonatos; Fanfarra com 1 pisto; Juvenil. CONTEDO COMUM A TODOS OS CARGOS DO GRUPO 05 1 Parte: Portugus Mdio 1 - Interpretao de texto; 2 - Parnimos / Homnimos; 3 - Fonologia e Ortografia; 4 - Acentuao grfica; 5 - Pontuao 6 - Morfologia; 7 - Sintaxe; 8 - Concordncia Verbal e Nominal; 9 - Emprego da Crase; 10 - Regncia Verbal e Nominal. 2 Parte: Sade Pblica Evoluo das polticas de sade no Brasil e o Movimento de Reforma Sanitria Brasileira; Sistema nico de Sade SUS: conceitos, fundamentao legal: Constituio da Repblica Federativa do Brasil Captulo da Sade (art. 196 ao 200); Lei n 8.080 de 19 de setembro de 1990 (Lei Orgnica da Sade); Lei n 8.142 de 28 de dezembro de 1990 (Financiamento e Participao da Comunidade). Princpios e diretrizes do SUS (na CF 88 e na LOS); Organizao e funcionamento das aes e servios: Nveis de ateno e nveis de complexidade. Organizao e funcionamento do Sistema: Gesto; Instncias colegiadas de negociao e pactuao. Normas Operacionais do SUS (NOB 01/91, 01/93, 01/96 e NOAS 01/02). O Pacto pela Sade (dimenses, atribuies e responsabilidades); Epidemiologia, histria natural e preveno de doenas. Vigilncia em Sade e Vigilncia Sade. Indicadores de nvel de sade da populao. Doenas de notificao compulsria. Participao popular e controle social. A organizao social e comunitria. Os Conselhos de Sade. Sistemas de informao em sade. Poltica de Gesto do Trabalho no SUS e Processo de educao permanente em sade. tica e Biotica em Sade (Resolues do Conselho Nacional de Sade). 3 Parte: Conhecimentos Especficos 56 AUXILIAR DE SADE BUCAL 1.Processo sade-doena. 2.Relaes humanas. 3.Vigilncia em Sade Bucal; 4.Biotica e tica profissional. 5.Preveno dos principais problemas de sade bucal. 6.Programa Sade da Famlia. 7.Trabalho em Equipe/Recursos humanos em Odontologia. 8.Preveno e controle de Risco em Odontologia. 9.Materiais de Uso Odontolgico. 10Planejamento de Aes de Sade Bucal. 11.Doenas relacionadas ao trabalho odontolgico/riscos ocupacionais. Polticas de Sade no Brasil/Sistema nico de Sade.
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12. Poltica Nacional de Sade Bucal/Brasil Sorridente. 13. Promoo da sade/Educao para a sade: mtodos, tcnicas e produo de materiais educativos. 14. Anatomia e fisiologia do corpo humano. 15. Doenas transmissveis e no transmissveis. 16. Mtodo epidemiolgico/indicadores de sade: dados demogrficos e fatores de risco. 17. Segurana no trabalho/controle de infeco na prtica odontolgica. 18. Ergonomia em odontologia. 19. Fluoretos em Odontologia. 57 TCNICO EM CONTROLE AMBIENTAL Legislao ambiental: Conceitos, princpios e aplicao prtica da legislao ambiental; Licenciamento ambiental; Licenciamento de atividades consideradas de impacto local; reas de preservao permanente; Crimes ambientais e penalidades; Classificao de recursos hdricos; Cdigo de Postura Municipal. Meio ambiente: Introduo a poluio; Poluio atmosfrica; Poluio hdrica; poluio do solo. Avaliao de Impacto Ambiental: conceitos, Estudo e Relatrio de Impacto Ambiental EIA/RIMA; Princpio bsicos de tratamento de efluentes, gerenciamento de resduos slidos e controle da poluio do ar. 58 TCNICO EM SANEAMENTO Noes de sade pblica, epidemiologia e saneamento. Conhecimentos em Legislao sanitria e higinica. Qualidade da gua. Limites de indicadores pela OMS. Noes de tratamento de gua de abastecimento. Controle de poluio da gua. Controle da higiene das habitaes. Sistemas de esgotos sanitrios. Tratamento de guas residuais. Resduos slidos e limpeza pblica. Medies, Instrumentao e Controle de poluio do ar. Sistemas de disposio e de tratamento de lixo. Mtodos de controle e preveno de zoonoses. Organizao Sanitria nos rgos e empresas pblicas. Medies de impactos ambientais. 59 TCNICO AMBIENTAL Educao Ambiental: Bases filosficas da questo ambiental. Fundamentos da questo ambiental. Fundamentos da ecologia. Poltica de educao ambiental. Mtodos e tcnicas de anlise ambiental. Diagnstico ambiental. Impacto ambiental: anlise e relatrios. Trabalho e cidadania. Gesto de recursos naturais. 2. Proteo do Meio Ambiente: Direito ambiental. Economia ambiental. Desenvolvimento sustentvel. Qualidade e meio ambiente. Sade, segurana e meio ambiente. Planejamento urbano. Polticas pblicas socioambientais. Noes sobre a Lei 9.605, Lei de Crimes Ambientais, de 12 de fevereiro de 1998. Resoluo 20 do Conama (Conselho Nacional do Meio Ambiente), de 18 de junho de 1986. Cincias do Ambiente. Projetos ambientais. Legislao ambiental. Hidrogeologia. Hidrologia. Geomorfologia e uso e ocupao do solo. Biomas. Ecossistemas. Geoqumica ambiental. Climatologia. Avaliao de impactos ambientais. Planejamento e implantao de Sistemas de Gesto Ambiental. Recuperao de reas degradadas. Pedologia. Anlise de qumica do solo, ar e gua. Hidrulica. Controle de poluio das guas. Controle de poluio atmosfrica. Sade pblica. Planejamento dos recursos hdricos. Obras hidrulicas. Conhecimento das normas ISO 9002:2000. Preservao e desenvolvimento sustentvel: Sistemas de Gesto Ambiental. Estudo da paisagem urbana. Gerncia, planejamento e financiamento de projetos ambientais. Gesto das tecnologias limpas e reciclagem. Ecopedagogia. Ecopublicidade. 60 TCNICO EM ENFERMAGEM - PSF Legislao de Enfermagem, tica e biotica; Instituio de sade; Assistncia de Enfermagem na Sade Coletiva do adulto e da famlia; Primeiros Socorros; Assistncia de Enfermagem no processo de administrao de medicamentos; Assistncia de Enfermagem nos Cuidados Gerais prestados ao recm-nascido adolescente e adulto no seu ciclo da vida; Assistncia de Enfermagem ao adulto (Homem e Mulher) no estado clinico e no estado cirrgico; Assistncia de Enfermagem na Sade da Mulher e no ciclo grvido-puerperal; Assistncia de Enfermagem em Sade Mental e sua legislao atual; Assistncia de Enfermagem ao Idoso; Sade Pblica: Organizao dos servios de sade e polticas pblicas no Brasil - SUS: princpios, diretrizes, controle social, planejamento. Indicadores de sade, sistema de notificao e de vigilncia epidemiolgica e sanitria. Noes de administrao de Enfermagem conforme legislao de enfermagem nas equipes de enfermagem e de sade. 61 TCNOLOGO EM MEIO AMBIENTE Saneamento Ambiental. 2. Cincias do Ambiente. 3. Projetos Ambientais. 4. Legislao Ambiental. 5. Hidrogeologia. 6. Hidrologia. 7. Geomorfologia. 8. Uso e Ocupao do Solo. 9. Ecossistemas. 10. Climatologia. 11. Avaliao de Impactos Ambientais. 12. Planejamento e Implantao de Sistemas de Gesto Ambiental. 13. Recuperao de reas Degradadas. 14. Pedologia. 15. Hidrulica. 16. Controle de Poluio das guas. 17. Sade Pblica. 18. Planejamento dos Recursos Hdricos. 19. Obras Hidrulicas. 20. Sistemas de Abastecimento de gua. 21. Sistemas de Esgotamento Sanitrio. 22. Monitoramento Ambiental. 23. Impactos Ambientais da Atividade Porturia. CONTEDO COMUM A TODOS OS CARGOS DO GRUPO 06 1 Parte: Portugus Mdio 1 - Interpretao de texto; 2 - Parnimos / Homnimos; 3 - Fonologia e Ortografia; 4 - Acentuao grfica; 5 - Pontuao 6 - Morfologia; 7 - Sintaxe; 8 - Concordncia Verbal e Nominal; 9 - Emprego da Crase; 10 - Regncia Verbal e Nominal. 2 Parte: Informtica Mdio 1 - Avaliao de conhecimento de uso do sistema operacional Windows. 2 - Avaliao de conhecimento de uso dos programas Word, Excel, PowerPoint e Access (integrantes do pacote Office da Microsoft). 3 Parte: Conhecimentos Especficos 62 INSTRUTOR DE INFORMTICA Sistemas de numerao. Aritmtica binria. Princpios de Lgica Booleana. Conceitos bsicos sobre a arquitetura de microcomputadores e microprocessadores. Principais perifricos. Configurao e instalao de Microcomputadores.
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Conhecimentos bsicos de redes de computadores. Elementos de interconexo de redes de computadores. Conhecimentos bsicos sobre protocolos de comunicao de dados. Noes de tecnologia WEB. Noes sobre processamento de dados. Princpios bsicos de sistemas operacionais. Organizao lgica e fsica de Arquivos. Noes de lgica de programao. Construo e interpretao de algoritmos. Tipos de dados, variveis e constantes. Princpios de programao orientada a objetos. Noes de linguagens visuais e orientadas por eventos. Conhecimentos bsicos sobre criao e manipulao de bancos de dados. Noes de linguagem SQL. Instalao, configurao, customizao e utilizao de aplicativos e ferramentas Windows e LINUX. Conhecimento bsico de HTML. 63 OPERADOR DE MICRO Microinformtica Arquitetura de Computadores, Redes de Computadores, Web e Segurana. Conceitos. Ingls Tcnico. Modalidades de processamento. Organizao e Arquitetura de computadores. Sistemas de Numerao. Hardware: componentes e funes, instalao e configurao. Placa-Me. Barramento. Interfaces. Microprocessadores. Memrias. Dispositivos para armazenamento de dados e de entrada/sada de dados. Mdias. RAID. Tecnologias de armazenamento DAS, NAS e SAN. Software bsico. Sistemas operacionais, compiladores, utilitrios e aplicativos. Operao de microcomputadores. Ambientes Windows, Linux e Unix. Pacotes MSOffice 2003/2007 BR e BROffice.org 3.2. Uso dos recursos dos softwares Corel Draw, Photoshop e Flash. Redes de Computadores. Meios de Transmisso. Cabeamento Estruturado. Normas ABNT. Topologias. Protocolos. Tecnologias. Padres. Equipamentos. Modelo OSI/ISO. Arquitetura TCP/IP. Administrao, Recomendaes, Instalao e Operao de redes de computadores. Web. Internet X Intranet X Extranet. Browsers. Modalidades de acesso. Navegao e pesquisa. Browser. Correio eletrnico. Outlook, Thunderbird, IncrediMail e WebMail. Segurana em informtica: conceitos, equipamentos, vrus, backup, firewall, preveno. Segurana fsica e lgica. Segurana de equipamentos, de sistemas, em redes e na internet. Backup. Vrus. Criptografia. Procedimentos. Contramedidas. Firewall. VPN. Preveno. 2. Sistemas de Informao. Conceitos bsicos. Planejamento Estratgico. Plano Diretor de Informtica. Tecnologia da Informao. Aspectos tcnicos. Conhecimentos sobre superviso, coordenao, orientao e controle referentes a projetos de sistemas de programao. Noes sobre as abordagens Estruturada, Essencial e Orientada a Objetos. UML. RUP. Conhecimentos sobre elaborao de Normas e Manuais. Conhecimentos bsicos sobre segurana de sistemas de informao. 3. Bancos de Dados. Conceitos. Modelagem. Abordagem Relacional. Ferramentas. Diagramas. SGBD. DDL X DML. SQL. Conhecimentos bsicos sobre MySQL, Oracle e SQL Server. 4. Algoritmos e Linguagens de Programao. Conceitos. Formas de representao de algoritmos: fluxograma e pseudocdigo. Estruturas de controle e de dados. Procedimentos. Funes. Recursividade. Passagem de parmetros. Construo de algoritmos. Tcnicas de Programao. Algoritmos de busca, de pesquisa e de ordenao. Noes de Pascal, C, C++, C#, Cobol, Java, JavaScript, Visual Basic e Delphi. HTML, XHTML, XML, CSS, ASP e PHP. 64 TCNICO EM CONTROLE INTERNO Noes de Contabilidade: 1. Patrimnio e Balano; 2. Fatos contbeis; 3. Resultado; 4. Contas; 5. Escriturao; 6. Encerramento do exerccio; 7. Depreciao; 8. Demonstraes financeiras; 9. Anlise de demonstraes financeiras. Noes de Administrao Geral: 1 Caractersticas bsicas das organizaes formais: tipos de estrutura organizacional; natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. 2 Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao. 3 Comportamento organizacional: motivao, liderana e desempenho. 4 Princpios e sistemas de administrao federal. 5 Estrutura e funcionamento do servio pblico no Brasil. Leis das Licitaes: 8.666/93; 10.520/02; 11.107/05; Decreto 5.450/05 e Decreto 5.504/05. Legislao art.37 a 41 / 205 a 214 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. 65 TCNICO EM INFORMTICA Sistemas de numerao. Aritmtica binria. Princpios de Lgica Booleana. Conceitos bsicos sobre a arquitetura de microcomputadores e microprocessadores. Principais perifricos. Configurao e instalao de Microcomputadores. Conhecimentos bsicos de redes de computadores. Elementos de interconexo de redes de computadores. Conhecimentos bsicos sobre protocolos de comunicao de dados. Noes de tecnologia WEB. Noes sobre processamento de dados. Princpios bsicos de sistemas operacionais. Organizao lgica e fsica de Arquivos. Noes de lgica de programao. Construo e interpretao de algoritmos. Tipos de dados, variveis e constantes. Princpios de programao orientada a objetos. Noes de linguagens visuais e orientadas por eventos. Conhecimentos bsicos sobre criao e manipulao de bancos de dados. Noes de linguagem SQL. Instalao, configurao, customizao e utilizao de aplicativos e ferramentas Windows e LINUX. Conhecimento bsico de HTML. 66 TCNICO EM EDIFICAO Controle tecnolgico de concreto e materiais constituintes e controle tecnolgico de solos. 2. Fundaes e Estruturas: movimentao de terra, formas, escoramento, armao e concretagem. Fundaes superficiais e profundas: tipos, execuo, controle. Estruturas: pr-moldadas, in loco. 3. Terraplenagem, drenagem, arruamento e pavimentao. Servios topogrficos. Execuo e controle. 4. Edificaes: Materiais de construo. Instalaes prediais (hidrulicas, sanitrias e eltricas) e servios complementares. 5. Leitura e interpretao de projetos de instalaes prediais e de plantas de locao, forma e armao. 6. Normas ABNT. 7. Noes de desenho em meio eletrnico (AUTOCAD). 67 TCNOLOGO EM CONSTRUO CIVIL Projetos: plantas (planta baixa, corte e fachadas). Escalas. Leitura de desenhos. Locao da Obra: processos de locao de uma obra. Noes bsicas de topografia. Estrutura: estruturas de concreto armado. Estruturas de madeira. Formas e escoramento. Concretagem. Ferragem (armadura). Agregados. Vigas, lajes, pilares. Fundaes: fundao direta, fundao profunda, sapatas e blocos, vigas baldrame. Alvenarias: argamassas. Elementos para alvenaria. Revestimentos: classificao e tipos. Revestimentos de paredes e de pisos. Revestimentos internos e externos. Esquadrias: janelas e portas tipos e especificaes. Cobertura do prdio: lajes, estrutura de telhado madeira metlica. Telhas: tipos e classificao. Caimento, inclinaes. Instalaes hidrulicas: rede de gua potvel projeto, instalaes e materiais. Rede esgoto: projeto, instalao e materiais. Instalaes eltricas: projetos, instalaes, materiais eltricos, especificaes. Pintura: tintas classificao e tipos.
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Preparao e aplicao. Consumo de materiais: clculo de consumo de materiais: tijolos, telhas, cimento, pedra e cal. Custos: estimativa de oramentos. Quantificao de preos unitrios e globais. 68 ORIENTADOR SOCIAL Assistncia Social: Poltica Nacional de Assistncia Social PNAS/2004, Sistema nico de Assistncia Social- SUAS. Documentos Legais: Constituio Federal- dos Direitos e Garantias Fundamentais Cap. II, Estatuto da Criana e do Adolescente ECA, Estatuto do Idoso, Estatuto da Pessoa com Deficincia. Planos e Programas Sociais em mbito Nacional: Plano Nacional de Promoo, Proteo e Defesa do Direito de Crianas e Adolescentes Convivncia Familiar e Comunitria, Plano Nacional de Enfrentamento Violncia contra Criana e Adolescentes, PROJOVEM Adolescente, Programa de Erradicao do Trabalho Infantil PETI, Plano Emergencial de Ampliao do Acesso ao Tratamento e Preveno em lcool e Drogas PEAD- 2009/2011, Orientaes Tcnicas Centro de Referncia de Assistncia Social CRAS, Orientaes Tcnicas Gesto do Programa de Erradicao do Trabalho Infantil no SUAS. CONTEDO COMUM A TODOS OS CARGOS DO GRUPO 07 1 Parte: Portugus Mdio 1 - Interpretao de texto; 2 - Parnimos / Homnimos; 3 - Fonologia e Ortografia; 4 - Acentuao grfica; 5 - Pontuao 6 - Morfologia; 7 - Sintaxe; 8 - Concordncia Verbal e Nominal; 9 - Emprego da Crase; 10 - Regncia Verbal e Nominal. 2 Parte: Matemtica Mdio Conjuntos e Subconjuntos. / Operaes com Conjuntos. / Conjuntos Numricos./ Divisibilidade, Mximo Divisor Comum, Mnimo Mltiplo Comum. /Grandezas Diretamente Proporcionais e Inversamente Proporcionais. /Regra de Trs Simples e Composta. /Porcentagem, Juros Simples e Juros Compostos. /Produtos Notveis. / Operaes com Nmeros Reais: Adio, Subtrao, Multiplicao, Diviso, Potenciao e Radiciao. /Relaes e Funes. /Funo de Primeiro Grau. / Sistemas com duas variveis. / Funo de Segundo Grau. / Problemas do 2 grau./ Funo Modular. / Funo Exponencial. / Funo Logartmica. / Grficos de Funes. / Equaes e Inequaes. / Trigonometria. / Tringulo Retngulo e Teorema de Pitgoras. / Funes Trigonomtricas, Grficos, Identidades Trigonomtricas, Equaes Trigonomtricas, Inequaes Trigonomtricas. / Lei dos Senos e Lei dos Cossenos. / Geometria Plana. / Mediatriz de um Segmento, Bissetriz de um ngulo. / Medianas, Bissetrizes, Alturas e Mediatrizes de um Tringulo. / Semelhana e Congruncia de Tringulos. / Semelhana e Congruncia de Polgonos. / Teorema de Tales. / Nmero de Diagonais, Soma dos ngulos Internos e Soma dos ngulos Externos de um Polgono. / Polgonos Inscritos e Circunscritos. / Relaes Mtricas em Tringulos, Polgonos, Circunferncia e Crculo. / rea das Figuras Planas. / rea e Volume dos Slidos. 3 Parte: Informtica Mdio 1 - Avaliao de conhecimento de uso do sistema operacional Windows. 2 - Avaliao de conhecimento de uso dos programas Word, Excel, PowerPoint e Access (integrantes do pacote Office da Microsoft). CONTEDO COMUM A TODOS OS CARGOS DO GRUPO 08 1 Parte: Portugus Mdio 1 - Interpretao de texto; 2 - Parnimos / Homnimos; 3 - Fonologia e Ortografia; 4 - Acentuao grfica; 5 - Pontuao 6 - Morfologia; 7 - Sintaxe; 8 - Concordncia Verbal e Nominal; 9 - Emprego da Crase; 10 - Regncia Verbal e Nominal. 2 Parte: Matemtica Mdio Conjuntos e Subconjuntos. / Operaes com Conjuntos. / Conjuntos Numricos./ Divisibilidade, Mximo Divisor Comum, Mnimo Mltiplo Comum. /Grandezas Diretamente Proporcionais e Inversamente Proporcionais. /Regra de Trs Simples e Composta. /Porcentagem, Juros Simples e Juros Compostos. /Produtos Notveis. / Operaes com Nmeros Reais: Adio, Subtrao, Multiplicao, Diviso, Potenciao e Radiciao. /Relaes e Funes. /Funo de Primeiro Grau. / Sistemas com duas variveis. / Funo de Segundo Grau. / Problemas do 2 grau./ Funo Modular. / Funo Exponencial. / Funo Logartmica. / Grficos de Funes. / Equaes e Inequaes. / Trigonometria. / Tringulo Retngulo e Teorema de Pitgoras. / Funes Trigonomtricas, Grficos, Identidades Trigonomtricas, Equaes Trigonomtricas, Inequaes Trigonomtricas. / Lei dos Senos e Lei dos Cossenos. / Geometria Plana. / Mediatriz de um Segmento, Bissetriz de um ngulo. / Medianas, Bissetrizes, Alturas e Mediatrizes de um Tringulo. / Semelhana e Congruncia de Tringulos. / Semelhana e Congruncia de Polgonos. / Teorema de Tales. / Nmero de Diagonais, Soma dos ngulos Internos e Soma dos ngulos Externos de um Polgono. / Polgonos Inscritos e Circunscritos. / Relaes Mtricas em Tringulos, Polgonos, Circunferncia e Crculo. / rea das Figuras Planas. / rea e Volume dos Slidos. 3 Parte: Conhecimentos Gerais Atualidades 01 Elementos da Poltica Brasileira; 02 Cultura e Sociedade Brasileira; 03 Musica, Literatura, artes, arquitetura, radio, cinema, teatro, jornais, revistas e televiso. 04 Cultura Internacional. 05 Historia Geral do Brasil; 06 Descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus impactos na sociedade contempornea; 07 Meio Ambiente e sociedade: problemas, polticas publicas, organizaes no governamentais, aspectos locais e aspectos globais. 08 Elementos de economia internacional contempornea; 09 Panorama da economia nacional; 10 O cotidiano Brasileiro; 11 - Aspetos culturais, econmicos, histricos, geogrficos do Estado do Rio Grande do Norte, do Brasil e do Mundo. 12 - Atualidades Nacionais e Internacionais; Curiosidades; Ecologia e Meio Ambiente; Pases: Capitais, Continentes e Adjetivos Ptrios; Estudos Sociais. 13 -
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Anlise dos principais conflitos nacionais e mundiais contemporneos. 14. Notcias nacionais e internacionais veiculadas pelos meios de comunicao. 15. Legislao art. 37 a 41 / 205 a 214 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. 16. A evoluo do capitalismo moderno; a questo social engendrada (ou inerente) ao processo capitalista. CONTEDO COMUM A TODOS OS CARGOS DO GRUPO 09 1 Parte: Portugus Fundamental 01 - Compreenso e Interpretao de textos. 02 - Ortografia: emprego das letras e dos acentos. 03 - Sinnimos e antnimos. 04 - Formao do feminino e do plural dos substantivos e adjetivos. 05 - Conjugao dos verbos regulares. 06 - Principais regras concordncia. 07 - Emprego dos pronomes pessoais. 08 - Concordncia entre substantivo e adjetivo e entre verbo e substantivo. 09 - Ortografia. 2 Parte: Matemtica Fundamental 01 - Sistema de numerao decimal. 02 - Conjunto dos nmeros naturais. 03 - Operaes com nmeros naturais: adio, subtrao, multiplicao e diviso. 04 - Mltiplos e divisores. 05 - Conjunto dos nmeros racionais: fraes e nmeros decimais. 06 - Operaes com nmeros racionais: adio, subtrao, multiplicao e diviso. 07 - Porcentagem. 08 - Sistema de medidas: comprimento, massa, capacidade, rea e volume. 09 - Medida de tempo. 10 - Clculo de permetro e rea de figuras geomtricas planas. 11 - Resoluo de problemas. 3 Parte: Conhecimentos Especficos 76 Oficineiro Elementos da Poltica Brasileira; 02 Cultura e Sociedade Brasileira; 03 Musica, Literatura, artes, arquitetura, radio, cinema, teatro, jornais, revistas e televiso. 04 Cultura Internacional. 05 Historia Geral do Brasil; 06 Descobertas e inovaes cientificas na atualidade e seus impactos na sociedade contempornea; 07 Meio Ambiente e sociedade: problemas, polticas publicas, organizaes no governamentais, aspectos locais e aspectos globais. 08 Elementos de economia internacional contempornea; 09 Panorama da economia nacional; 10 O cotidiano Brasileiro; 11 - Aspetos culturais, econmicos, histricos, geogrficos do Estado do Rio Grande do Norte, nordeste e do Brasil. 77 - Operador de Maquinas 1. Sinais de trnsito; regulamento de trnsito; teorias sobre mecnica; uso de veculos e conservao. 2. Novo Cdigo de Trnsito Brasileiro. 3. Noes sobre mecnica. 4. Motores a exploso e a combusto. 5. Motores a diesel e a gasolina. 6. Sistema de distribuio de correntes. 7. Defeitos mais freqentes em veculos; 08 Direo defensiva; 09 Primeiros Socorros; 10 Meio ambiente e cidadania; 11 Legislao de transito. 12 Mecnica Bsica. 78 Tratorista 1. Sinais de trnsito; regulamento de trnsito; teorias sobre mecnica; uso de veculos e conservao. 2. Novo Cdigo de Trnsito Brasileiro. 3. Noes sobre mecnica. 4. Motores a exploso e a combusto. 5. Motores a diesel e a gasolina. 6. Sistema de distribuio de correntes. 7. Defeitos mais freqentes em veculos; 08 Direo defensiva; 09 Primeiros Socorros; 10 Meio ambiente e cidadania; 11 Legislao de transito. 12 Mecnica Bsica.
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ANEXO IV
2. PARTES DA PROVA ESCRITA E PESOS As provas de cada grupo se dividiro da forma seguinte:
Assuntos por Parte Grupos Partes da prova Escrita 1 2 3 1 2 3 Parte Parte Parte Parte Parte Parte Composio das Partes da Prova Portugus Superior Informtica Conhecimentos Especficos Portugus Superior Sade Publica Conhecimentos Especficos Portugus Superior Conhecimentos Pedaggicos Conhecimentos Especficos Portugus Mdio Didtica Conhecimentos Especficos Portugus Mdio Sade Publica Conhecimentos Especficos Portugus Mdio Informtica Conhecimentos Especficos Portugus Mdio Matemtica Mdio Informtica Portugus Mdio Matemtica Mdio Conhecimentos Gerais Atualidades Portugus Fundamental Matemtica Fundamental Conhecimentos Especficos Nmero de Questes por parte 10 10 20 10 10 20 10 10 20 10 10 20 10 10 20 10 10 20 10 10 20 10 10 20 10 10 20 Peso da Parte 2 3 5 2 3 5 2 3 5 2 3 5 3 2 5 3 3 4 2 3 5 2 3 5 2 3 5 Total de Questes da Prova 40
01
02
40
03
1 Parte 2 Parte 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 Parte Parte Parte Parte Parte Parte Parte Parte Parte Parte Parte Parte Parte Parte Parte Parte Parte Parte Parte
40
04
40
05
40
06
40
07
40
08
40
09
40
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2.1. COMPOSIO DAS PROVAS TIPOS DE PROVA POR GRUPO E COMPOSIO POR TIPO DE QUESTO Os candidatos inscritos faro as seguintes provas, com os seguintes tipos de questo, de acordo com o seu grupo e necessitaro atingir os pontos abaixo indicados para serem considerados aprovados. Provas NF - Nota Mxima NM - Nota NT Nota Final / Nota Mxima de Mxima na Quantidade de Questes Mnima para Pontos na Prova de Aprovao na Grupo Prova Prova de Prova Escrita Ttulos Prova Escrita Escrita Ttulos Mltipla Escolha 01 02 03 04 05 06 07 08 09 40 40 40 40 40 40 40 40 40 Total de questes 40 40 40 40 40 40 40 40 40 100,00 90,00 90,00 90,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 n.a. 10,00 10,00 10,00 n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. 100,00/50,00 100,00/45,00 100,00/45,00 100,00/45,00 100,00/50,00 100,00/50,00 100,00/50,00 100,00/50,00 100,00/50,00
Legenda: - Sim; - No; n.a. - No se aplica.

NM Representa a pontuao mxima que o candidato poder atingir na Prova Escrita, exclua-se a a Nota obtida com os provveis documentos de Ttulos; NT - Representa a pontuao mxima que o candidato poder atingir na Prova de Ttulos, atravs dos documentos enviados para esta finalidade; NF Representa a Nota Final j computados a Nota obtida pelo Candidato na Prova Escrita somada a Nota obtida na Prova de Ttulos; A Nota Mnima para Aprovao a Nota mnima exigida para que o Candidato seja classificado (ponto de corte), queles que obterem em sua Prova Escrita, nota inferior ao determinado, no ser classificado e no ter seus ttulos computados.
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ANEXO V Critrios para Avaliao de Ttulos Tabela 01 Nvel Superior

Cargo Valor Valor Unitrio em Mximo em Pontos (por Pontos (total ttulo) de ttulos) NVEL SUPERIOR a) Certificado de curso de extenso na rea especfica a que concorre, com no 2,00 0,25 mnimo 40 horas. 2,00 Para todos os cargos b) Declarao de Aprovao Final em Concurso Pblico no Cargo concorrido ou em cargo correlato que mantenha restrita relao com a profisso exigida e os dos grupos: mesmos requisitos, emitida pelo Departamento de Pessoal da Instituio Pblica, 0,50 contendo nota, posio de classificao, nome completo do candidato, data da 02 e 03 realizao do concurso e os critrios de classificao. c) Artigos individuais publicados em veculos de comunicao especializados ( 1,50 exceo de artigos publicados em jornais de carter comercial e/ou 0,75 assemelhados), na rea especfica a que concorre. d) Diploma, devidamente registrado, de curso de ps-graduao, em nvel de 1,00 aperfeioamento, com carga horria mnima de 160 horas, na rea especfica a 0,50 que concorre. e) Diploma, devidamente registrado, de curso de ps-graduao, em nvel de 2,00 especializao, com carga horria mnima de 360 horas, na rea especfica a que 1,00 concorre. f) Diploma, devidamente registrado, de curso de ps-graduao, em nvel de 1,50 1,50 mestrado (ttulo de mestre), na rea especfica a que concorre. g) Diploma, devidamente registrado, de curso de ps-graduao, em nvel de 2,OO 2,00 doutorado (ttulo de doutor), na rea especfica a que concorre. h) Estabilidade no servio pblico na forma da Constituio Federal ( 1, art. 19 1,00 Disposies Transitrias), servidores admitidos antes da promulgao da 1,00 Constituio de 1988, em Cargo ao qual est concorrendo. Ttulos (Titulao Acadmica)
Tabela 02 Nvel Mdio

Cargo Ttulos (Titulao Acadmica) Valor Valor Unitrio em Mximo em Pontos (por Pontos (total ttulo) de ttulos) 0,25 2,00
a) Certificado de curso de extenso, formao ou aperfeioamento na rea especfica a que concorre, com no mnimo 40 horas e mximo de 80 horas. b) Declarao de Aprovao Final em Concurso Pblico no cargo concorrido, emitida pelo Departamento de Pessoal da Instituio Pblica, contendo nota, posio de classificao, nome completo do candidato, data da realizao do NVEL MDIO concurso e os critrios de classificao. c) Concluso de curso de extenso, formao ou aperfeioamento na rea Para os Cargos do especfica a que concorre, com mais 80 (oitenta) horas. d) Artigos individuais publicados em veculos de comunicao especializados ( grupo: exceo de artigos publicados em jornais de carter comercial e/ou assemelhados), na rea especfica a que concorre. 04 e) Diploma, devidamente registrado, de curso de ps-graduao, em nvel de aperfeioamento, com carga horria mnima de 160 horas, na rea especfica a que concorre. f) Diploma, devidamente registrado, de curso de ps-graduao, em nvel de especializao, com carga horria mnima de 360 horas, na rea especfica a que concorre. g) Estabilidade no servio pblico na forma da Constituio Federal ( 1, art. 19 Disp. Transitrias), servidores admitidos antes da promulgao da Constituio de 1988, em Cargo ao qual est concorrendo.
0,50
2,00
0,50 1,00
4,00 2,00
0,50
1,00
1,00
2,00
1,00
1,00
______________________________________________________________________________47
ANEXO VI - REQUERIMENTOS
Todos os FORMULRIOS tambm esto disposio do Candidato no site:
www.asperhs.com.br
Interposio de recurso contra os gabaritos oficiais preliminares e questes das provas objetivas. (...Capa....) PREFEITURA MUNICIPAL DE SO GONALO DO AMARANTE RN CONCURSO PBLICO 2011. Este FORMULRIO est disposio do Candidato no site: REQUISIO Comisso Geral do Concurso, Eu, ____________________________________________________________________, Carteira de identidade n. _______________________, inscrito neste concurso pblico sob o nmero ____________, como candidato ao cargo de ___________________________________, do Anexo II constante do Edital n. 001 solicito reviso dos seguintes itens: ( ) Dos gabaritos preliminares oficiais das provas objetivas e Questes, conforme especificaes a seguir.
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_______________, _____ de _____________________ de 2011.
Assinatura do Candidato INSTRUES: O Candidato dever: 1. Entregar trs conjuntos idnticos de recursos (original e duas cpias), sendo que cada conjunto dever ter todos os recursos e apenas uma capa. Datilografar ou digitar o recurso de acordo com as especificaes estabelecidas neste edital. Usar formulrio de recurso individual para cada questo/item. Identificar-se apenas na capa de cada um dos trs conjuntos. Apresentar argumentao lgica e consistente. Ateno: o desrespeito a qualquer uma das instrues acima, bem como, Banca Examinadora, resultar no indeferimento do recurso.
______________________________________________________________________________48
(.... Corpo do recurso...) FORMULRIO DE RECURSO Contra gabarito oficial preliminar da prova escrita objetiva e contra Questes da Prova Nmero da Questo: ( Gabarito: ( ) ) )
Resposta do Candidato: (
JUSTIFICATIVA DO CANDIDADTO ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ Use o verso se necessrio.
______________________________________________________________________________49
Interposio de recurso contra o resultado preliminar oficial, da Avaliao de Ttulos. (...Capa....) PREFEITURA MUNICIPAL DE SO GONALO DO AMARANTE RN CONCURSO PBLICO 2011. Este FORMULRIO est disposio do Candidato no site: REQUISIO Comisso Geral do Concurso, Eu, ____________________________________________________________________, Carteira de identidade n. _______________________, inscrito neste concurso pblico sob o nmero ____________, como candidato ao cargo de ___________________________________, do Anexo II constante do Edital n. 001 solicito reviso dos seguintes itens: ( ( ) Do resultado preliminar oficial da prova escrita. ) Do resultado preliminar da prova de ttulos.
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_______________, _____ de _____________________ de 2011.
Assinatura do Candidato INSTRUES: O Candidato dever: 1. 2. 3. 4. Entregar trs conjuntos idnticos de recursos (original e duas cpias), sendo que cada conjunto dever ter todos os recursos e apenas uma capa. Datilografar ou digitar o recurso de acordo com as especificaes estabelecidas neste edital. Identificar-se apenas na capa de cada um dos trs conjuntos. Apresentar argumentao lgica e consistente.
Ateno: o desrespeito a qualquer uma das instrues acima, bem como, Banca Examinadora, resultar no indeferimento do recurso.
______________________________________________________________________________50
(.... Corpo do recurso...) FORMULRIO DE RECURSO RECURSO ( ( ) ) Contra o resultado provisrio da Prova Escrita Contra o resultado provisrio da Avaliao de Ttulos Possvel apenas para os grupos: 02, 03 e 04.
JUSTIFICATIVA DO CANDIDADTO ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ Use o verso se necessrio.
Em se tratando de recurso contra a PROVA DE TTULOS, o Candidato dever acrescentar o Formulrio referente a apresentao do Ttulos, devidamente preenchido com os ttulos enviados para analise, que encontra-se na pgina 54 deste Edital.
______________________________________________________________________________51
Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio (Declarao de Hipossuficincia Financeira e/ou doador de sangue) PREFEITURA MUNICIPAL DE SO GONALO DO AMARANTE RN CONCURSO PBLICO 2011.
Este FORMULRIO tambm est disposio do Candidato no site: REQUISIO Comisso Geral do Concurso,
www.asperhs.com.br
Eu, ____________________________________________________________________, Carteira de identidade n. _______________________, CTPS n. _____________, SRIE n. ____________, Inscrio n. ___________, Candidato ao Cargo de: ___________________________________________, em consonncia com o subitem 6.4.7. de Edital 001/2011 e seus subitens. Venho atravs deste Instrumento, requerer a iseno da Taxa de Inscrio para o Concurso 001/2011, da Prefeitura Municipal de SO GONALO DO AMARANTE PE, de acordo com o subitem 6.4.7. e seus subitens. Declaro sob as penas da Lei que estou ciente e de acordo com todas as exigncias especificadas no Edital 001/2011. DCOUMENTOS APRESENTADOS: Documentos apresentados (subitens do Edital 001/2011) ( ) Comprovante de inscrio no Cadnico (subitem 6.4.7.2.1.), ou, ( ) Comprovante de doao de sangue subitem 6.4.7.2.2. ( ) RG do requerente (obrigatrio em qualquer dos itens anteriores) ( ) CPF do requerente (obrigatrio em qualquer dos itens anteriores) N. de Documentos/pginas
So Gonalo do Amarante, _____ de ______________________ de 2011. Assinatura do Candidato
INSTRUES: O Candidato dever:

6.4.7.3. Todos os Documentos apresentados devero ser autenticados em Cartrio por tabelio ou por Servidor do municpio de SO GONALO DO AMARANTE, onde dever conter: carimbo com nome, matrcula e cargo do mesmo. Caso o Candidato opte pela autenticao por servidor pblico, dever apresentar ao mesmo, as cpias e as originais para a comprovao de autenticidade dos documentos; 6.4.7.4. As solicitaes de Iseno da Taxa de Inscrio s sero analisadas quando enviadas (postadas) ou entregues no Posto de Inscrio at a data estabelecida neste Edital (28 de maro a 08 de abril de 2011), conforme Calendrio de Eventos (anexo VII); 6.4.7.5. No ser concedida Iseno da Taxa de Inscrio ao Candidato que: I. Omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; II. Fraudar e/ou falsificar documentos; III. Pleitear a iseno, sem apresentar cpia autenticada dos documentos previstos nos subitens 6.4.7.2.2. ao 6.4.7.2.6. IV. No observar os locais, os prazos e horrios estabelecidos no subitem 6.4.7.1 e Calendrio de Eventos (anexo VII), deste Edital. Ateno: 6.4.7.6. As informaes prestadas no requerimento de iseno da taxa de inscrio, bem como a documentao apresentada, sero de inteira responsabilidade do requerente, podendo o mesmo responder, a qualquer momento por crime contra a f pblica.
______________________________________________________________________________52
Requerimento de Solicitao de Condies Especiais
PREFEITURA MUNICIPAL DE SO GONALO DO AMARANTE RN CONCURSO PBLICO 2011.
Este FORMULRIO tambm est disposio do Candidato no site:
www.asperhs.com.br
REQUISIO
Comisso Geral do Concurso, Eu, ____________________________________________________________________, Carteira de identidade n. _______________________, CPF n. ____________, Inscrio n. ___________, Candidato ao Cargo de: ___________________________________________, em consonncia com o subitem 4., 6.11. e seus subitens contidos, vem requerer:
Necessidades Necessidades Fsicas:
Solicitaes Sala para amamentao .................................................. Sala trrea (dificuldade de locomoo) ............................. Mesa para Cadeirante ...................................................... Auxilio na Leitura da prova escrita (ledor) ........................
( ( ( ( ( ( ( ( (
) ) ) ) ) ) ) ) )
Necessidades Visuais (cego ou pessoa com baixa viso): Necessidades Auditivas (perda total ou parcial da audio)
Prova em braille ............................................................. Prova ampliada (fonte 16) .............................................. Prova ampliada (fonte 24) .............................................. Interprete de Libras (Lngua Brasileira de Sinais) ............. Leitura labial .................................................................
SO GONALO DO AMARANTE, ______ de _______________ de 2011.
Assinatura do Candidato
______________________________________________________________________________53
Modelo de formulrio para entrega ou envio da prova de ttulos. PREFEITURA MUNICIPAL DE SO GONALO DO AMARANTE RN CONCURSO PBLICO 2011. PROVA DE TTULOS RELAO E RECIBO DE ENTREGA Comisso Geral do Concurso, Nome do candidato N. inscrio Grupo Identidade N. Cargo CPF N. Opo Quantidade Para uso da Comisso
TTULOS: (descrio dos ttulos)
i. Os ttulos devero estar autenticados em cartrio ii. No sero em hiptese alguma devolvidos iii.Evite colocar os originais
iv.
Os ttulos somente sero acatados pela Comisso Geral do Concurso nas datas previstas no Edital 001/2011 (no perodo de 20 a 22 de junho de 2011).
v. Entregar em envelope lacrado, contendo externamente este recibo em 2 (duas) vias. SO GONALO DO AMARANTE, _____ de _________________ de 2011.
Data recebimento: _____ / ______ / 2011.
__________________________________________ Assinatura do Candidato
____________________
Assinatura do recebedor
ANEXO VII
______________________________________________________________________________54
CALENDRIO DE EVENTOS DO CONCURSO DATA / PERODO 18 de maro de 2011 28 de maro a 28 de abril de 2011 28 de maro a 08 de abril de 2011 14 de abril de 2011 17 de maio de 2011 De 17 a 19 de maio de 2011 A partir de 17 a 27 de maio de 2011 17 de maio de 2011 EVENTOS Publicao do Edital Perodo de inscries Perodo para Solicitar Iseno do pagamento da taxa de Inscrio Divulgao da relao dos Candidatos isentos do pagamento da Taxa de Inscrio Publicao da Concorrncia Preliminar Entrega dos Cartes de Inscrio (novas inscries - presenciais) Perodo de Emisso dos Cartes de Inscrio por meio on-line Divulgao dos Locais da Prova Escrita
29 de maio de 2011
30 de maio de 2011 De 31 de maio a 02 de junho de 2011 17 de junho de 2011 17 de junho de 2011 De 20 a 22 de junho de 2011 05 de julho de 2011 De 06 a 08 de julho de 2011 25 de julho de 2011 25 de julho de 2011 A partir de 26 de julho de 2011 A partir da homologao
Prova Escrita
Publicao dos Gabaritos Preliminares e da Concorrncia Oficial Definitivo Prazo para entrega de recursos contra questes da prova objetiva e Gabarito oficial Preliminar Publicao do Gabarito Oficial Definitivo e dos Recursos Publicao do Resultado Oficial Preliminar Perodo para entrega ou envio dos documentos para a Prova de Ttulos Publicao do resultado preliminar da Prova de Ttulos Prazo para entrega de Recursos contra o Resultado Oficial Preliminar (Prova Objetiva e Prova de Ttulos) Publicao do resultado dos Recursos (Resultado Oficial Preliminar) Publicao do Resultado Oficial Definitivo Homologao Admisso
______________________________________________________________________________55

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PREFEITURA MUNICIPAL DE SO GONALO DO AMARANTE ESTADO DE RIO GRANDE DO NORTE.

5.2. Ateno Candidatos inscritos no PROCESSO SELETIVO 2010 :

13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. c)

www.asperhs.com.br e seu extrato tambm ser publicado no JORNAL OFICIAL DO MUNICPIO.

www.asperhs.com.br a partir de 17 de maio de 2011 que dever faz-

www.asperhs.com.br, nos quadro de avisos da Prefeitura Municipal de SO GONALO DO AMARANTE e

www.asperhs.com.br, neste Edital e

www.asperhs.com.br, neste Edital e no

FRMULA DE CLCULO (NOTA FINAL)

A1 x NM TA1 Nota Final =

Onde: A1, A2, ......, An = N. de Acertos pelo Candidato na parte da prova;

SO GONALO DO AMARANTE/RN, 18 de maro de 2011.

JAIME CALADO PEREIRA DOS SANTOS PREFEITO MUNICIPAL

ANEXO I - QUADRO DE EXIGNCIAS, ATRIBUIES, CARGA HORRIA E VENCIMENTOS:

Ensino Mdio Completo.

4. Analista de Controle Interno Contador

Curso Superior Completo em Cincias Contbeis, com registro no CRC.

Curso superior completo em Servio Social.

10.Auxiliar de Sade Bucal PSF

Ensino mdio completo, com curso

14.Cirurgio Dentista - PSF

Curso superior completo Licenciatura em Odontologia, com registro no CRO.

Curso Superior completo Licenciatura em Educao Fsica

22.Engenheiro Florestal 23.Engenheiro Sanitarista

Curso superior em Farmcia bioqumica, com registro no Conselho Regional de Farmcia.

Curso superior na rea de fisioterapia, com registro no conselho profissional pertinente.

Curso superior na rea de fonoaudiologia, com registro no conselho profissional pertinente.

Curso Superior Licenciatura em geografia e registro no CREA.

Curso superior completo em Geologia.

35.Mdico Pediatra 36.Mdico Perito

38.Monitor Scio Educativo/PETI

Curso Tcnico em computao.

Curso mdio completo.

Curso superior completo em pedagogia.

Curso superior completo - Licenciatura em Geografia.

50.Professor de lngua Inglesa

52.Professor de Msica com Licenciatura

Curso superior na rea especfica de educao Magistrio.

Curso superior completo em psicologia

Curso Sup. Medicina c/habil. em Psiquiatria + reg. no CRM

Curso superior completo na rea de atuao educacional.

Curso Tcnico Florestal

60.Tcnico de Controle Interno

Curso tcnico em Administrao ou Contabilidade

61.Tcnico de Nvel Mdio

62.Tcnico em Controle Ambiental

64.Tcnico em Enfermagem - PSF

67.Tcnico Operacional de Teatro

68.Tecnlogo em Construo Civil

69.Tecnlogo em Meio Ambiente

72.Vistoriador de veculos automotores

Curso tcnico em edificaes, tcnico em construo civil de vrias modalidades.

Curso tcnico em enfermagem completo.

Cursos de tecnologia na rea ambiental.

ANEXO II - GRUPOS VAGAS OFERECIDAS

ANEXO III - CONTEDO PROGRAMTICO

Legenda: - Sim; - No; n.a. - No se aplica.

ANEXO V Critrios para Avaliao de Ttulos Tabela 01 Nvel Superior

Tabela 02 Nvel Mdio

Todos os FORMULRIOS tambm esto disposio do Candidato no site:

_______________, _____ de _____________________ de 2011.

_______________, _____ de _____________________ de 2011.

So Gonalo do Amarante, _____ de ______________________ de 2011. Assinatura do Candidato

_____________, _ de ___________________ de 2011.

_____________, _ de ___________________ de 2011.

So Gonalo do Amarante, _ de __________________ de 2011. Assinatura do Candidato

SO GONALO DO AMARANTE, de _________ de 2011.

Data recebimento: _ / __ / 2011.