PROCESSO 22.

771/2009 PREFEITURA MUNICIPAL DE RESENDE Gabinete do Prefeito

ESTATUTO DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAO MUNICIPAL DO MUNICPIO DE RESENDE

- NDICE Ttulo I - Das Disposies Preliminares Captulo Seo Subseo Pg 2 3 3 4 4 5 5 8 9 9 10 10 11 12 12 14 14

I - Da Poltica Educacional e Seus Objetivos II - Dos Princpios e Diretrizes Bsicas da Educao I - Do Quadro de Pessoal II Do Concurso Pblico de Ingresso III - Do Exerccio das Funes de Magistrio I - Da Progresso Funcional I - Dos Direitos e Vantagens II - Dos Direitos Especiais III - Das Indenizaes IV - Dos Outros Direitos II - Das Frias e Recesso III - Da Aposentadoria V Das Mutaes Funcionais I Da Substituio II Da Remoo III Da Readaptao VI Dos Deveres e Condutas I Dos Deveres II - Do Processo Disciplinar

II - Dos Profissionais da Educao Pblica Municipal

IV -Dos Direitos

III - Das Disposies Gerais e Finais

ESTATUTO DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAO MUNICIPAL DO MUNICPIO DE RESENDE

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TTULO I DAS DISPOSIES PRELIMINARES CAPTULO I DA POLTICA EDUCACIONAL E SEUS OBJETIVOS Art. 1 - Este Estatuto dispe sobre:
I.

a Poltica Municipal de Educao Pblica de Resende- RJ, estabelecendo suas diretrizes bsicas; a organizao do Sistema Municipal de Educao Pblica (SIMEP); as normas especficas aplicveis aos integrantes do Quadro de Pessoal dos Profissionais da Educao Pblica Municipal de Resende (QP/PEPM).

II.
III.

1 - O SIMEP se incumbir de autorizar, credenciar e supervisionar os estabelecimentos do seu Sistema de Ensino. 2 - O Sistema Municipal de Educao Pblica (SIMEP) compreende: I. II.
III.

as instituies de Educao Bsica mantidas pelo Poder Pblico Municipal; as instituies de Educao Infantil criadas e mantidas pela iniciativa privada; os rgos municipais de Educao.

Art. 2 - Aos Profissionais da Educao Pblica Municipal aplicam-se, tambm, de forma supletiva, as disposies do Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Resende, no que no contrariem as normas especiais deste Estatuto. Art. 3 - A Poltica Municipal de Educao Pblica objetiva formar cidados plenos, participativos, capazes de compreender criticamente a realidade social, conscientes de seus direitos e responsabilidades, assim como, habilit-los para uma participao eficaz no processo de desenvolvimento econmico-social do pas, numa viso humana, justa, igualitria e culturalmente plural. Art. 4 - A Secretaria Municipal de Educao (SME), ou outro que venha substitu-la, um rgo da Administrao Pblica Municipal de Resende que tem como instncia deliberativa o Conselho Municipal de Educao (CEDUR) e executa suas polticas educacionais atravs do Instituto Municipal da Educao do Municpio de Resende - EDUCAR. Art. 5- Compete SME desenvolver, precpua e gratuitamente, aes de governo na rea educacional, coordenando as formulaes das polticas pblicas, oferecendo:
I. II. III. IV.

Educao Infantil em Creches e Pr-escolas. Ensino Fundamental do 1 ao 9 ano. Programas para a erradicao do analfabetismo. Educao de Jovens e Adultos. Atendimento Educacional Especializado. Educao no Campo. Assistncia ao Educando atravs do fornecimento de material didtico, alimentao escolar, transporte escolar e assistncia sade.

V.
VI.

VII.

Art. 6 - facultado ao Municpio, havendo demanda e disponibilidade de recursos humanos, materiais e financeiros e quando estiverem atendidas plenamente as necessidades de sua rea de competncia e com recursos acima dos percentuais mnimos vinculados pela Constituio Federal manuteno e
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desenvolvimento do ensino, proporcionar Ensino Mdio, respeitada a prioridade da Educao Infantil e do Ensino Fundamental. CAPTULO II DOS PRINCPIOS E DIRETRIZES BSICAS DA EDUCAO Art.7 - A Educao Pblica Municipal ser ministrada com base nos seguintes princpios: I.
II.

Igualdade de condies para o acesso e permanncia na escola. Liberdade de aprender, ensinar, pesquisar e divulgar a cultura, o pensamento, a arte e o saber. Pluralismo de idias e de concepes pedaggicas. Respeito liberdade e apreo tolerncia. Coexistncia de instituies pblicas e privadas de ensino. Valorizao do profissional da educao escolar Gesto democrtica da Educao Pblica, na forma deste Estatuto e da Legislao vigente. Garantia de padro de qualidade. Valorizao da experincia extra-escolar. Vinculao entre a educao escolar, o trabalho e as prticas sociais.

III. IV. V. VI.

VII.

VIII. IX. X.

Art. 8 - O gerenciamento do SIMEP de competncia do EDUCAR, que tem suas atribuies e diretrizes definidas em lei. TTULO II DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAO PBLICA MUNICIPAL CAPTULO I DO QUADRO DE PESSOAL Art. 9 - So Profissionais da Educao os servidores pblicos municipais que exercem funes de Magistrio, e Servios de Apoio Escolar nas Unidades Escolares e demais rgos do SIMEP, conforme estabelecido no Plano de Carreira e Remunerao dos Profissionais da Educao do Municpio de Resende (PCR), alm de outras previstas na legislao. 1 - Exercem funes de Magistrio os Profissionais da Educao Docentes e Pedagogos no desempenho de atividades educativas, exercidas nas Unidades Escolares e demais rgos da REMEP (Rede Municipal de Educao Pblica), includas, alm do exerccio da Docncia, as de Gesto Escolar, Orientao, Superviso, Inspeo e Assessoramento ao processo de ensino-aprendizagem. 2 So tambm considerados trabalhadores em educao os portadores de diploma de curso tcnico ou superior em rea pedaggica ou afim. 2 - Exercem Servios de Apoio Escolar, os Profissionais de Educao no Docentes no segmento de funcionrios de escolas e demais rgos da REMEP. Art.10 - A experincia docente pr-requisito para o exerccio profissional de quaisquer outras funes de
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magistrio, ficando estabelecido o perodo mnimo de dois anos para a referida experincia docente prvia, exceto para professores, adquirida em qualquer nvel ou sistema de ensino, pblico ou privado. Art. 11 - O SIMEP deve proporcionar aos Professores meios para que as metas do Plano Nacional de Educao do Magistrio da Educao Bsica e do Plano Municipal de Educao - Formao dos Professores e Valorizao do Magistrio sejam cumpridas. Art. 12 A SME envidar esforos para implementar programas de desenvolvimento profissional dos Docentes em exerccio, includa a formao de nvel superior, bem como em programas de aperfeioamento em servio,observando as seguintes diretrizes: a) prioridade em rea curricular carente de professores;
b) utilizao de metodologias diversificadas, incluindo as que em pregam recursos de Educao

Distncia (EAD); c) assegurar aos Docentes, que ainda no estejam enquadrados em nvel de formao exigida pela Lei de Diretrizes e Bases da Educao, oferta de programas permanentes e regulares de Formao Continuada para aperfeioamento profissional, inclusive em nvel de psgraduao. Art. 13 - Integram o Quadro de Pessoal do Magistrio Pblico Municipal de Resende (QP/MPM) os Profissionais da Educao citados no 1 do Art. 9. CAPTULO II DO CONCURSO PBLICO DE INGRESSO Art. 14 - A admisso no Quadro de Pessoal dos Profissionais da Educao Pblica Municipal (QP/PEPM) dar-se- mediante Concurso Pblico de provas e ttulos. Pargrafo nico - Os concursos pblicos de ingresso de que trata o caput deste artigo devero estar em consonncia com a proposta educacional da SME e do EDUCAR. Art. 15 - O edital de concurso para provimento de vagas no Quadro de Pessoal dos Profissionais da Educao Pblica de Resende - QP/PEPM- deve ser publicado no Boletim Oficial da Prefeitura Municipal de Resende. Pargrafo nico - As vagas nas Unidades Escolares nos segmentos de ensino devero ser preenchidas na forma da Lei, ressaltando-se que o Profissional de Educao selecionado para a Rede Municipal de Educao. Art. 16 - Os concursos pblicos sero organizados, realizados e acompanhados pela SME atravs do EDUCAR. Art. 17 - Os concursos pblicos de ingresso reger-se-o por instrues especiais estabelecidas nos editais. Art. 18 - Sempre que a vacncia no Quadro Permanente alcanar o percentual de 5% (cinco por cento), realizar-se- concurso pblico para o provimento do mesmo, evitando-se a descaracterizao do Projeto Poltico Pedaggico da REMEP, a fim de assegurar o que determina a Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional. Pargrafo nico O prazo de validade do concurso pblico ser de dois anos, prorrogvel uma nica vez por igual perodo, a contar da data da homologao. CAPTULO III DO EXERCCIO DAS FUNES DE MAGISTRIO
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Art. 19 - O exerccio da Docncia obedecer ao Projeto Poltico Pedaggico da Unidade Escolar respectiva, com: I. II. Docente habilitado em efetiva Regncia de Classe na Unidade Escolar, sendo responsvel por determinada disciplina ou turma de alunos; Docente em funes extraclasse, quando no exerccio de atividades de Gesto Escolar ou de Suporte Pedaggico. Equipe de Gesto Escolar que formada pelo Diretor, Diretor-Adjunto; Professor Coordenador de Turno; a Equipe de Suporte Pedaggico Docncia, que formada pelo Orientador Educacional, pelo Professor Supervisor Pedaggico e pelo Professor Coordenador de rea de Estudo.

Art. 20 - Exercem funes de Gesto Escolar e Suporte Pedaggico em funo extraclasse a: I.

II. III.

Art. 21 - O Diretor e o Diretor-Adjunto das Unidades Escolares sero designados pela Administrao Municipal, preferencialmente, com a participao da comunidade escolar para a escolha da Equipe de Direo. Art. 22 - A SME e o EDUCAR garantiro ao Profissional da Educao o acesso cultura e informao, estimulando a democratizao s fontes de leitura atravs da dinamizao das Bibliotecas Escolares. Pargrafo nico - O EDUCAR implementar aes para viabilizar uma Poltica de Formao de Leitores, no mbito das Unidades Escolares da REMEP. CAPTULO IV DOS DIREITOS SEO I DOS DIREITOS E VANTAGENS Art. 23 - So direitos e vantagens dos integrantes do QP/PEPM - Quadro de Pessoal de Profissionais da Educao Pblica Municipal: I. II. III. IV. Progresso Funcional Direitos Especiais Indenizaes Outros Direitos SUBSEO I DA PROGRESSO FUNCIONAL Art. 24 - Progresso Funcional a passagem do Profissional da Educao de um nvel salarial para outro imediatamente superior, dentro da faixa salarial da classe a que pertence, de acordo com a legislao vigente. Pargrafo nico - Os dispositivos referentes poca e aos critrios de concesso da Progresso Funcional so previstos no Plano de Carreira e Remunerao do Profissional da Educao Pblica Municipal de Resende, ouvidas as Entidades representativas dos Profissionais da Educao. SUBSEO II
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DOS DIREITOS ESPECIAIS Art. 25 - So Direitos Especiais dos Profissionais da Educao os previstos na legislao vigente e que correspondem s seguintes gratificaes e adicionais:
I. II. III. IV.

gratificao pelo exerccio de funes especificadas em lei; gratificao pela prestao de servio extraordinrio; gratificao pela execuo de trabalho de natureza especial, fora das atribuies normais do cargo; gratificao pelo exerccio de encargo de membro de banca ou comisso de concurso; gratificao por difcil acesso; gratificao especial aos docentes com especializao em Educao Especial e que atuem com atendimento educacional especializado, nos centros e/ou escolas especiais, salas de recursos e servios de itinerncia. auxlio ensino; adicional por tempo de servio (ATS)- anunio; adicional pela concluso de cursos; adicional de qualificao; licena-prmio por assiduidade; (PEDIDO DA CLASSE) bonificao por ano trabalhado

V.
VI.

VII. VIII. IX. X. XI. XII.

1 - Os Profissionais da Educao que atuam em locais considerados de difcil acesso faro jus gratificao por difcil acesso, de acordo com a legislao vigente. 2 - O Adicional por Tempo de Servio anunio - de 1,5% (um e meio por cento) por ano de servio pblico municipal, ser incorporado ao vencimento, observando o limite mximo de 45% (quarenta e cinco por cento). Art. 26 - O Auxlio Ensino ser concedido mediante solicitao e comprovao por parte do Profissional da Educao, na base de 50% (cinqenta por cento) do custo total do curso, e ser pago em parcelas mensais, de tal forma que a integralizao da mesma ocorra quando da concluso da referida capacitao. Pargrafo nico Para a percepo de Auxlio Ensino, o Profissional da Educao dever apresentar: I comprovante de matrcula em curso correlato com a atividade para a qual foi concursado; II cpia do ato oficial de autorizao e/ou reconhecimento do curso e instituio; III comprovante de pagamento de cada parcela. Art. 27 - O Adicional por Concluso de Cursos corresponde aos percentuais, abaixo, que no se acumulam, o maior absorve o menor: I.
II. III.

15% ( quinze por cento) para a concluso do Ensino Mdio.

20% ( vinte por cento) para concluso de Graduao em Educao, desde que no seja pr-requisito para ingresso no cargo. 30% ( trinta por cento ) para os cursos de ps-graduao "lato sensu", na rea de Educao, relacionado com o Magistrio, com ttulo de Especializao e com, no mnimo, 360 (trezentos e sessenta) horas de durao. 50% (cinquenta por cento) para os cursos de ps-graduao "stricto sensu", na rea de Educao, relacionado com o Magistrio, com ttulo de Mestre.
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IV.

V.

70% (setenta por cento) para os cursos de ps-graduao "stricto sensu", na rea de Educao, relacionado com o Magistrio, com ttulo de Doutor. 1 - Os cursos enumerados nos incisos acima, somente proporcionaro vantagens pecunirias quando:
abc-

forem concludos em estabelecimentos de ensino oficiais ou reconhecidos; estiverem relacionados diretamente com a rea da Educao, com exceo do inciso I deste artigo; concludos aps a admisso do Profissional da Educao.

2 - Faz jus ao Adicional por Concluso de Curso o integrante do QP/MPM em exerccio de quaisquer das funes de Magistrio definidas no 1 do Art.9. 3 - O Adicional por Concluso de Cursos ser incorporado remunerao para todos os efeitos, inclusive no caso de duas matrculas, desde que a sua concluso seja posterior posse na(s) referida(s) matrcula(s). 4 - O Adicional por Concluso de Curso poder ser requerido em qualquer poca do ano. 5 - O profissional da Educao cedido ou permutado com outras Secretarias s ter direito a requerer o Adicional por Concluso de Cursos aps o seu retorno SME. 6 - O Adicional por Concluso de Curso poder ser requerido em qualquer poca do ano. Art. 28 - O Profissional da Educao ter direito, quando solicitar, a um percentual previsto como Adicional de Qualificao para o exerccio de seu cargo, obtido atravs de cursos de capacitao afins com a funo exercida e ministrados por rgos e/ou estabelecimentos legalmente reconhecidos pelo Ministrio da Educao e pelas Secretarias Estadual e Municipal de Educao, atendida a formao exigida para o exerccio do cargo para o qual foi admitido no servio pblico municipal. 1 - Para a percepo do Adicional de Qualificao ser admitida a soma de cargas horrias de cursos realizados, desde que atendidas s disposies do caput deste artigo. 2 - Os Profissionais da Educao faro jus ao Adicional de Qualificao, inclusive em perodos de afastamento estipulados pela legislao vigente como de efetivo exerccio, bem como nas licenas para tratamento de sade. 3 - O requerimento do Adicional de Qualificao realizar-se- anualmente, em dois perodos, assim determinados: no primeiro semestre, no ms de maro e, no segundo semestre, no ms de agosto. 4 - Os cursos a que se refere o caput deste artigo somente proporcionaro adicional de qualificao quando concludos aps a admisso do Profissional da Educao. 5 - O Adicional de Qualificao constituir-se- de percentual que incidir sobre vencimento ou provento base, a partir da data de sua percepo, atendendo aos critrios citados na tabela de somatrio das cargas horrias descritas abaixo: Somatrio das Cargas Horrias 150 horas 300 horas 450 horas 600 horas Percentual do Adicional 3% 6% 9% 12% Somatrio das Cargas Horrias 750 horas 900 horas 1.050 horas 1.200 horas Percentual do Adicional 15% 18% 21% 24%

6 - O profissional da Educao cedido ou permutado com outras Secretarias s ter direito a requerer o Adicional de Qualificao aps o seu retorno SME. 7 - A Secretaria Municipal de Educao, ouvido o Conselho Municipal de Educao, definir os critrios para a concesso do Adicional de Qualificao. Art. 29 - A remunerao dos Docentes, com curso de especializao em Educao Especial, que atuem nos
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centros e/ou escolas especiais, salas de recursos e servios de itinerncia, com atendimento educacional especializado, ser acrescida de um percentual de 20% (vinte por cento) devendo incidir sobre o seu vencimento-base, a ttulo de Gratificao Especial. (J na Lei 2100/98 no novo) Art. 30 - Ser permitido ao Profissional da Educao afastar-se de suas atividades, em Licena Especial, sem prejuzo dos seus vencimentos e vantagens, mediante competente autorizao do EDUCAR, para fins de estudos de ps-graduao stricto sensu, em curso na rea de Educao, em instituies oficialmente reconhecidas e que tenha ingressado h, pelo menos, 03 (trs) anos no QP/PEPM (Quadro de Pessoal dos Profissionais da Educao Pblica Municipal). 1 - Ao Profissional da Educao que j houver obtido concesso de Licena Especial, somente poder ser concedida outra, mediante: 2 (dois) anos de efetiva prestao de servios ao Municpio na rea da sua especializao, aps o trmino do referido curso;
a-

comprovao de que o curso de nvel superior ao que deu causa licena anteriormente concedida.
b-

2 - O Profissional da Educao em gozo da Licena Especial, que trata o caput deste artigo, caso pea demisso, dever prestar REMEP servios pelo lapso de tempo correspondente ao afastamento ou restituir ao errio pblico os vencimentos e vantagens recebidos por conta da referida licena. Art. 31 - A requerimento do Profissional da Educao, ser concedida Licena-Prmio por Assiduidade, de 3(trs) meses consecutivos aps cada quinqunio de efetivo exerccio no servio, com todos os direitos de seu cargo, vedada a acumulao. 1 - O Profissional da Educao somente poder requerer a Licena-Prmio por Assiduidade aps completar o perodo aquisitivo. 2 - Somente o tempo de servio pblico prestado ao Municpio de Resende ser contado para efeito de Licena-Prmio. 3 - O Profissional da Educao em cargo comissionado, ou em funo gratificada, que requerer o gozo de Licena-Prmio, dele ser exonerado. Art. 32 - No ter direito Licena-Prmio o Profissional da Educao que, dentro do perodo aquisitivo, houver: I sofrido pena de suspenso; II faltado ao servio por mais de 20 (vinte) dias no quinqunio, consecutivos ou alternados, injustificadamente; e III gozado licena por perodo superior a 180 (cento e oitenta) dias, consecutivos ou no, salvo aquelas previstas na legislao. Art. 33 - O Profissional da Educao poder, a seu critrio, gozar a Licena-Prmio ou receb-la em pecnia de uma s vez, no lhe sendo permitido dividi-la entre gozo e pecnia. Art. 34 - O Profissional da Educao que computar pelo menos 10 (dez) anos de servios prestados ao Municpio, ao se aposentar ou falecer, perceber, a ttulo de bonificao, em uma nica vez, o equivalente a 20% (vinte por cento) por ano trabalhado, quando do desligamento do servio ativo, calculado sobre a mdia da remunerao dos ltimos 60 (sessenta) meses, ou dos ltimos 12 ( doze) meses, se esta for mais favorvel ao Profissional. SUBSEO III DAS INDENIZAES
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Art. 35 - Constituem indenizaes: I dirias II - transporte Art. 36 - O Profissional da Educao que, a servio, ausentar-se do Municpio em carter eventual ou transitrio para outro ponto do territrio nacional, far jus a passagens e dirias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinrias, com pousada, alimentao e locomoo urbana, conforme dispuser em regulamento. 1 - A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade quando no exigir pernoite fora do Municpio. 2 - O Profissional da Educao que receber dirias e no se afastar do Municpio, por qualquer motivo, fica obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de 5 (cinco) dias. 3 - Na hiptese de o Profissional da Educao retornar ao Municpio em prazo menor do que o previsto para o seu afastamento, restituir as dirias recebidas em excesso, no prazo do pargrafo anterior. Art. 37 - Conceder-se- indenizao de transporte ao servidor que realizar despesas com a utilizao de meio prprio de locomoo para execuo de servios fora do Municpio, conforme dispuser em regulamento.

SUBSEO IV DOS OUTROS DIREITOS Art. 38 - So direitos inerentes e assegurados aos Profissionais da Educao, dentre outros constantes das legislaes em vigor, os seguintes: I. II. ser valorizado profissionalmente. participar da elaborao do projeto poltico-pedaggico da Unidade Escolar onde est atuando.

III. ter a sua disposio informaes educacionais, material didtico-pedaggico suficiente, assistncia tcnica e outros instrumentos que o auxiliem na melhoria de seu desempenho profissional e na avaliao de seus conhecimentos. IV. participar, como integrante do Conselho de Escola, dos estudos e deliberaes relacionados ao processo educacional. V. reunir-se na Unidade Escolar, onde atua, para tratar de assuntos de interesse da categoria e da Educao em geral, sem prejuzo das atividades escolares e com a prvia autorizao da Direo da Unidade Escolar. ser respeitada a livre organizao da categoria com a comunidade escolar, valorizando-se as aes participativas dos Profissionais da Educao, garantindo-lhes, tambm, a livre manifestao. receber auxlio para a publicao de trabalho de pesquisa e/ou livro didtico ou tcnico-cientfico, quando solicitar, desde que aprovado pelo EDUCAR, atravs do CEDUR. ter acesso s inovaes tecnolgicas, visando sua contnua atualizao. IX. X. receber remunerao condigna ao trabalho realizado. participar de cursos oferecidos por instituies credenciadas, bem como de aes de formao continuada e em servio.
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VI.

VII.

VIII.

SEO II DAS FRIAS E RECESSO Art. 39 - Os Profissionais da Educao tero direito de gozo de frias, anualmente:
I.

os membros do Magistrio durante o ms de janeiro; escala organizada de acordo com a necessidade da Unidade Escolar, preferencialmente, no ms de janeiro.

II.os demais Profissionais da Educao, integrantes da Unidade Escolar, por 30 (trinta) dias, observada

1 - Os membros do Magistrio tero direito a quinze (15) dias de recesso escolar no ms de julho. 2 - As frias dos Profissionais da Educao sero remuneradas com mais um tero de seus vencimentos, que devero ser pagos no primeiro dia das respectivas frias. 3 - No permitido acumular frias ou levar sua conta qualquer falta ao trabalho. SEO III DA APOSENTADORIA Art. 40 - Aos membros do Magistrio assegurado regime de previdncia de carter contributivo e ser aposentado:
I.

voluntariamente, por idade; voluntariamente, por tempo de contribuio; por invalidez; compulsria.

II.
III.

IV.

1 Ficam assegurados os demais benefcios previdencirios previstos na legislao em vigor. 2 - O regramento para a concesso dos benefcios citados neste artigo definido conforme a legislao em vigor. Art. 41 - A Administrao Municipal providenciar para que os processos de aposentadoria sejam concludos, dentro de 90 (noventa) dias, contados da data do protocolo. Pargrafo nico - Se, aps, o prazo de 90 (noventa) dias determinado pelo caput deste artigo, no houver sido publicada a aposentadoria requerida, o Profissional da Educao aguardar o ato sem a necessidade de efetivo exerccio.

CAPTULO V DAS MUTAES FUNCIONAIS SEO I DA SUBSTITUIO Art. 42 - A jornada de trabalho dos integrantes do QP/PEPM est definida no Plano de Carreira e Remunerao dos Profissionais da Educao do Municpio de Resende (PCR).
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Art. 43 - Haver substituio para o exerccio das funes de Magistrio e de Servios de Apoio Escolar sempre que se configurar ausncia, a qualquer ttulo, dos titulares dos cargos. Pargrafo nico - As substituies para as funes de Magistrio s podero ocorrer quando indispensveis para o atendimento necessidade do servio. Art. 44 - Havendo necessidade de substituio e interesse por parte do Docente, a jornada de trabalho poder ser repactuada, de modo a ampli-la at o dobro do inicialmente estabelecido (Jornada Dupla), ficando garantida ao Profissional a percepo do vencimento, dos direitos e vantagens em proporo carga horria trabalhada. Pargrafo nico - O EDUCAR, ouvido o Conselho Municipal de Educao, definir, atravs de ato regulador, critrios imparciais e objetivos para a repactuao da jornada de trabalho para fins de substituio. Art. 45 - assegurado ao Profissional da Educao o pagamento de servio extraordinrio quando o total de horas efetivamente trabalhadas, mediante convocao, ultrapassar sua jornada mensal de trabalho. Art. 46 - O pagamento ao Docente por aulas extraordinrias corresponder ao pagamento nunca inferior ao valor da hora normal, acrescido de 50% (cinquenta por cento). SEO II DA REMOO Art. 47 - A Remoo, para fins deste Estatuto, o deslocamento do profissional, integrante do Quadro de Pessoal dos Profissionais da Educao Pblica Municipal de uma para outra Unidade Escolar da Rede Municipal de Educao. 1 - A Remoo acontecer, anualmente: I. II. III. por concurso, aps 2 (dois) anos de efetivo exerccio na Unidade Escolar de origem, mediante critrios que sero definidos em edital pelo EDUCAR, ouvido o Conselho Municipal de Educao; por permuta; "ex-oficio", dar-se- pelo interesse pblico e depender de prvia justificativa da autoridade que caracterize a desnecessidade do servio prestado pelo Profissional da Educao na rea de atividade de sua lotao.

Art. 48 - O edital do concurso de Remoo dever ser publicado em rgo oficial, no mnino, 15 (quinze) dias antes da data de incio das inscries, contendo as regras e o nmero de vagas disponveis. Art. 49 - A Remoo sempre dever preceder os concursos de ingresso para o provimento dos cargos de carreira dos Profissionais da Educao. Art. 50 - O redimensionamento do plano de lotao das Unidades Escolares e dos demais rgos que compem a SME ser estabelecido, anualmente, por ato do titular da Secretaria. Art. 51 - Quando houver alterao no nmero de alunos matriculados, extino de escolas ou regulamento que implique na diminuio dos Profissionais da Educao lotados em determinada Unidade Escolar, o atingido dever ser removido para escola de sua escolha, desde que tenha vaga. Art. 52 - No poder permutar o profissional que estiver licenciado. SEO III DA READAPTAO
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Art. 53 - Readaptao a investidura do Profissional da Educao em cargo de atribuio e responsabilidade compatvel com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica. 1 - A readaptao ser efetivada em cargo de atribuies afins, respeitada a habilitao exigida. 2 - Ao Profissional da Educao readaptado ser assegurada sua carga-horria contratual e remunerao, bem como os direitos e vantagens do cargo ou da funo de origem. 3 - O Profissional da Educao readaptado poder ser aposentado por invalidez de acordo com a legislao vigente. 4 - O cargo de origem do Profissional da Educao ser considerado vago quando efetivada, em definitivo, a readaptao. CAPTULO VI DOS DEVERES E CONDUTAS SEO I DOS DEVERES Art. 54 - Ao integrante do Magistrio Pblico Municipal, alm dos deveres estabelecidos pela legislao vigente, compete, especificamente:
I. II.

participar da elaborao do Projeto Poltico Pedaggico da Unidade Escolar;

ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidos, alm de participar integralmente das horasatividades dedicadas a planejamento, avaliao e desenvolvimento profissional.

III. cumprir e fazer cumprir os horrios e calendrios escolares, inclusive aqueles destinados s atividades extraclasses, com ou sem educando.
IV.

exercer autoridade e impor limites, no sentido da construo de uma convivncia democrtica nas dependncias das salas de aula e da Unidade Escolar. colaborar com as atividades de articulao da escola com as famlias e a comunidade, tendo em vista a reduo da exposio de crianas, adolescentes e jovens a situaes de risco social, a desigualdades e discriminaes.

V.

VI. zelar pela aprendizagem dos educandos com a implementao de aes que tenham por objetivo a permanncia e o sucesso educacional.
VII.

estabelecer estratgias de recuperao para os educandos de baixo rendimento, possibilitando-lhes condies de reverter a situao de fracasso escolar e oportunidades para superar as dificuldades de aprendizagem. informar os pais e/ou responsveis sobre a freqncia e o rendimento dos educandos e a execuo da proposta pedaggica da escola.

VIII.

IX. tratar os educandos e toda a comunidade escolar com respeito, dignificao e considerao, estimulando atitudes e valores que se contraponham aos problemas gerados pela violncia, pela discriminao e por outras vulnerabilidades sociais; X. zelar pelo prestgio, sempre crescente, do SIMEP.
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XI. zelar pela conservao do patrimnio pblico, atravs de aes que transformem a Unidade Escolar em um espao atraente e harmnico. XII. ajudar a construir um processo permanente de educao ambiental nas Unidades Escolares e estimular o surgimento de lideranas ambientalistas como prev a Poltica Nacional de Educao Ambiental. XIII. XIV. portar-se e trajar-se com compostura e sobriedade. abster-se de ostentar qualquer tipo de vcio, desvio de conduta ou mau-exemplo perante os educandos. Art. 55 - Constituem faltas passveis de penalidades para os Profissionais da Educao, alm do descumprimento dos deveres constantes do artigo anterior especficos aos profissionais do Magistrio, as que se seguem:
I. II. III. IV.

a ao ou omisso que traga prejuzo fsico, moral ou intelectual ao educando; causar agresso fsica ou constrangimento ao educando; o ato que resulte em exemplo deseducativo para o educando;

a prtica de discriminao por motivo de raa, condio social, nvel intelectual, sexo, credo religioso ou convico poltica; comprovada insuficincia no desempenho do cargo; ausncia ao trabalho sem relevante motivo, devidamente comprovado, bem como, s reunies ou demais atividades programadas pela Unidade Escolar; tratar os educandos e a comunidade escolar com desrespeito; no zelar pelo prestgio do SIMEP e pelo patrimnio pblico;
IX.

V. VI.

VII. VIII. X.

portar-se e trajar-se indevidamente nas dependncias da Unidade Escolar; ostentar qualquer tipo de vcio, desvio de conduta ou mau-exemplo perante os educandos.

Pargrafo nico - A punibilidade do Profissional da Educao, em razo das disposies contidas neste Artigo, somente ser efetivada respeitando-se o devido processo legal, garantindo ao Profissional da Educao o direito ampla defesa e ao contraditrio. Art. 56 - O Profissional da Educao est sujeito a controle de frequncia (ponto), excetuando-se os que forem dispensados pela Administrao Municipal desta exigncia, em ateno s atribuies que desempenham. SEO II DO PROCESSO DISCIPLINAR Art. 57 - O processo disciplinar o instrumento destinado a apurar responsabilidade de Profissional da Educao por infrao praticada no exerccio de suas atribuies ou que tenha relao com as atribuies do cargo em que se encontra investido. Pargrafo nico - O processo disciplinar ser conduzido por comisso designada por ato do Prefeito Municipal, da qual dever participar um representante da Secretaria Municipal de Educao e/ou do EDUCAR, que dever ser ocupante de cargo efetivo de mesmo nvel ou de nvel superior ao do indiciado. TTULO III
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DISPOSIES GERAIS E FINAIS Art. 58 - A Unidade Escolar, caso no tenha profissional habilitado para a implantao e o desenvolvimento das polticas de formao de leitores, designar um docente para a Biblioteca e/ou Sala de Leitura. Art. 59 - O Profissional da Educao No Docente poder assumir a funo de Diretor ou Diretor-Adjunto, desde que habilitado conformidade com o Plano de Carreira e Remunerao dos Profissionais da Educao PCR. Art. 60 - O Conselho de Escola deve ser constitudo em cada Unidade Escolar aps ampla discusso com toda a comunidade escolar e funcionar na forma da Lei especfica. Art. 61 Caso haja necessidade, a Administrao Pblica Municipal dever suprir a carncia das atividades dos Servios de Apoio Escolar da REMEP, at que se efetive concurso pblico para o preenchimento das vagas existentes no Plano de Carreira e Remunerao do Profissional da Educao Pblica Municipal de Resende. Pargrafo nico - O EDUCAR dever criar condies para a formao em servio dos Profissionais que exercem Servios de Apoio Escolar. Art. 62 - As Entidades de Classes representativas dos Profissionais da Educao sero interlocutoras privilegiadas, no mbito consultivo, para tratar de assuntos de interesse dos Profissionais da Educao. Art. 63 - S ser permitida a cesso do Profissional da Educao para outros rgos fora do Sistema Municipal de Ensino sem nus para o SIMEP. Art. 64 - O Profissional da Educao, em gozo de quaisquer licenas previstas neste Estatuto e no Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Resende e a servio da SME e do EDUCAR, poder retornar Unidade Escolar de origem, tendo garantida a funo para o qual foi concursado. Pargrafo nico - Os Profissionais da Educao cedidos para quaisquer outros rgos pblicos, ao retornarem, perdero sua lotao na Unidade Escolar anteriormente ocupada devendo ser lotado em Unidade Escolar onde houver necessidade. Art. 65 O tempo de efetivo servio prestado ao Municpio contar-se- para todos os efeitos de direitos institudos por esta Lei. Art. 66 O Profissional da Educao, ao final de cada exerccio anual, ter direito Certido de Tempo de Servio daquele perodo, expedida pela unidade onde esteve lotado. Art. 67 Este Estatuto ser revisto e atualizado em at 5(cinco) anos de vigncia. Art. 68 As omisses desta lei e casos especficos sero regulamentados pela Secretaria Municipal de Educao, ouvido o Conselho Municipal de Educao. Art. 69 - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao. Art. 70 - Ficam revogadas as disposies em contrrio, em especial a Lei n 1.923 de 16/01/1996. Resende-RJ, 17 de setembro de 2011.

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